Filter Jobs

Skills:

Recruitment, Leadership Skill, Teaching

Job type:

Full-time

• FOBISIA offers collaboration, professional development, and regional student events.
• Round Square provides global citizenship opportunities through its IDEALS framework - fostering creativity, service, leadership, and personal growth.
• Position Summary.
• The Assistant Headteacher for Teaching, Learning & Academic Standards supports the day-to-day operational leadership of Secondary, with a particular focus on teaching quality, curriculum implementation, assessment and student achievement.
• The role operates within a model of delegated operational leadership, with overall accountability retained by the Headmaster. The Headmaster maintains direct line-management responsibility and regularly reviews planning, implementation and impact to ensure alignment with whole-school priorities.
• The effectiveness of this role forms part of the Headmaster's performance accountability to the Board.
• Teaching, Learning & Curriculum.
• Lead on the quality of teaching and learning across Secondary.
• Monitor teaching through lesson observations, learning walks, work scrutiny and student voice.
• Support curriculum planning, sequencing and assessment design.
• Lead professional development linked to pedagogy and classroom practice.
• Draft the timetable for approval by the Headmaster.
• Assessment, Data & Academic Progress.
• Oversee assessment systems and academic tracking.
• Analyse attainment and progress data; identify trends and priorities.
• The Headteacher remains actively involved in monitoring standards and supporting improvement actions.
• Implement targeted academic interventions and report impact to SLT.
• Staff Development & Performance.
• Support appraisal and professional growth of teaching staff.
• Monitor teaching standards and raise concerns promptly to the Headmaster.
• Contribute to recruitment and induction processes.
• Teaching Commitment.
• Teach a 50% timetable (Humanities), modelling excellent classroom practice.
• Person Specification.
• Qualified teacher with QTS or equivalent.
• Strong organisational skills and attention to detail, particularly for administrative tasks.
• Ability to manage deadlines and maintain accurate records.
• International school experience is an advantage but not required.
• Creative, adaptable, collaborative, and committed to student progress and artistic development.
• Remuneration Package.
• Initial two-year contract with competitive salary.
• Accommodation allowance.
• Economy flights at start and end of contract (up to 350).
• Visa and work permit provided.
• Group health insurance included.
• 100% tuition fee remission for up to two children.
• Application Process.
• Please apply directly through TES. Shortlisted candidates will be contacted for interview. Please indicate whether you are applying for the Humanities Teacher.
• Background Checks.
• Successful applicants must provide original degree certificates and teaching qualifications. Post-appointment requirements include health checks and an enhanced DBS (UK) or local police clearance.

Skills:

Data Analysis, Recruitment, Teaching, Thai

Job type:

Full-time

• Design and develop engaging math course content for lower and upper secondary levels (Grades 7-12).
• Support live and pre-recorded classes by coordinating with instructors and ensuring a smooth classroom experience for students.
• Oversee academic accuracy during recording sessions to maintain high-quality learning content.
• Provide academic support to students aligned with marketing strategies, including answering student inquiries and creating academic content.
• Create and curate exam questions and detailed solutions based on real test formats and national exams.
• Collaborate with cross-functional teams including Marketing, Teaching Staff, and Branch Operations to deliver seamless learning experiences.
• What You'll Bring.
• Bachelor's or master's degree in Mathematics or a related field.
• Strong academic performance (GPA of 3.00 or higher, honors, or academic competition awards are a plus).
• Solid understanding of math concepts with a genuine passion for mathematics education.
• Positive mindset and eagerness to learn and grow in a dynamic work environment.
• Proficiency in G Suite tools (Gmail, Google Docs, Sheets, Slides).
• Fresh graduates with a growth mindset and energy to contribute are welcome.
• Must pass an academic qualification test with a score of 80% or higher (solution-based exam).
• Note: The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

Experience:

5 years required

Skills:

Quality Assurance, Data Analysis, Recruitment, Leadership Skill, Assurance

Job type:

Full-time

• Curriculum & Compliance.
• Lead curriculum planning and development in alignment with school standards.
• Ensure academic integrity and compliance with educational regulations.
• Prepare documentation and reports for accreditation and quality assurance processes.
• Academic Records & Systems.
• Oversee student registration and academic record management.
• Manage transcripts, academic probation, and student transfer processes.
• Maintain and supervise the academic database and related systems.
• Program & Staff Support.
• Supervise academic affairs staff and coordinate teaching schedules.
• Provide academic and pedagogical support to foreign teachers.
• Facilitate communication between academic teams and school leadership.
• Operational Management.
• Manage the academic affairs budget and prepare operational reports.
• Improve and streamline academic administrative systems and procedures.
• Support program reviews, audits, academic committees, and accreditation processes.
• Student Services.
• Address student academic appeals and inquiries.
• Provide guidance and solutions to support student academic success.
• Contribute to improving the overall student academic experience.
• What You'll Bring.
• Minimum 5 years of relevant experience in academic administration.
• Bachelor's degree in Education, Psychology, or a related fi eld. A master's degree is an advantage.
• Strong leadership, organizational, communication and problem-solving skills.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced academic environment.
• Fluent in English (speaking and writing) with TOEIC or IELTS score required.
• Note: The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment. Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors. By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

Experience:

3 years required

Skills:

Microsoft Office, Data Analysis, Teaching, Thai

Job type:

Full-time

• Analyze student achievement data and use data to drive recommendations and decision-making to improve academic performance and implement the BASIS Curriculum.
• Develop and deliver academic programs and deliverables such as grade and progress reports, high-stakes test coordination, course syllabi development, master schedule planning, graduation progress, transcripts updates, teacher training, and management of student data.
• Lead administrators and teachers to gather and analyze student performance data and ...
• Create a master schedule (teacher, room, periods, and student schedules) and assessment, special events, early release, faculty substitute sub-schedules.
• Provide direct training to teachers on applicable software systems.
• Coordinate student registration, onboarding, and recordkeeping including daily attendance.
• Collaborate on faculty selection; data-driven instruction (DDI);.
• Participate in coffee with Admin, parent meetings, and new student selection teams.
• Lead coordination of all accreditation responsibilities with national, international, and external accreditation organizations and institutions.
• Attend and contribute to BASIS Independent Schools (BINS) meetings and trainings for Academic Programs teams.
• Facilitate excellent communication between BISB and the BINS network of schools through efficient and effective distribution of information and regular and prompt communications.
• Work Experience.
• Has strong verbal, written, and platform communication skills with students, employees, and parents.
• Possess excellent data analysis skills.
• Open to constructive feedback and continuous improvement.
• Possesses a strong work ethic and a "do whatever it takes" mindset.
• Able to coach teachers in instructional and learning strategies.
• Possess excellent software skills including Microsoft Office (Word, PPT, Excel, Outlook).
• Be an excellent problem solver.
• Able to manage complex projects and meet all desired requirements including deadlines, budget, and customer training.
• Able to manage high-performing direct reports effectively such as Curriculum Coordinators and Registrar.
• Skilled in the administration of high-stakes assessments like PSAT, ACT, SAT, AP ,.
• A minimum of a bachelor's degree plus three years of experience in Prek-12 education or an equivalent combination of education and experience.
• Strong knowledge of and understanding in use of educational systems.
• What We Offer.
• Competitive Salary: Reflective of your education and experience.
• Global Health Coverage: Coverage for employee. Includes U.S. coverage for U.S. citizens.
• Housing: Provided furnished accommodation or a housing allowance.
• Travel Benefits: Paid travel to and from Thailand at the start and end of your contract.
• Relocation Support: Moving allowance and assistance with visa, work permit and residence permit arrangements.
• Free School Meals: Say goodbye to meal planning - enjoy delicious, complimentary breakfast and lunch on campus.
• Full BASIS Tuition Waiver: Enroll up to two school-aged children per teacher, or up to three children per teaching couple, with free tuition.
• Savings Potential: Maximize your earnings with our comprehensive benefits package, low cost of living, and competitive salary - allowing you to save significantly while living and working in Thailand.
• Career Growth: Opportunities for professional development, mentorship, and career advancement within our growing global network.
• We're committed to ensuring a smooth transition so you can focus on what you do best - teaching.

Experience:

2 years required

Skills:

Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plans - IDP): ออกแบบมาเพื่อเป้าหมายของนักเรียนแต่ละคนโดยเฉพาะ.
• ภาษาอังกฤษ 4 ทักษะ: สอดคล้องกับมาตรฐานของ Cambridge Assessment English.
• สมรรถนะแห่งศตวรรษที่ 21: เพื่อเตรียมความพร้อมให้นักเรียนมีทักษะที่จำเป็นในการใช้ชีวิต.
• ที่ LSP เราให้ความสำคัญกับทั้งความสุขและความสำเร็จของผู้เรียน พร้อมมอบการศึกษาที่มีความหมาย เป็นส่วนตัว และพร้อมสำหรับอนาคต.
• What You'll Drive (ขอบเขตหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ).
• สร้าง พัฒนา และวิเคราะห์หลักสูตรสถานศึกษาให้สอดคล้องกับมาตรฐานการศึกษาและเป้าหมายของโรงเรียน.
• วางแผนและจัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพครูอย่างต่อเนื่อง.
• วางแผนกลยุทธ์และกำหนดทิศทางการดำเนินงานของโรงเรียน.
• วางระบบดูแลคุณภาพครู รวมถึงติดตาม ประเมินผล และพัฒนาศักยภาพครู.
• ประสานงานร่วมกับผู้บริหาร ครู และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาโดยรวม.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• What You'll Bring (คุณสมบัติผู้สมัคร).
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาบริหารการศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง หรือมีแฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีใบประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี เช่น Microsoft Office, Google Workspace และ Canva.
• มีทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในเกณฑ์ดี.
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน และสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้.
• หมายเหตุ: กระบวนการคัดเลือกครั้งนี้ ทางบริษัทฯ มีการนำระบบ AI มาช่วยวิเคราะห์ข้อมูลในบางขั้นตอน โดยมีฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้ควบคุมการดำเนินงาน กำกับดูแลทุกขั้นตอน และเป็นผู้ตัดสินใจในขั้นตอนสุดท้าย เพื่อให้การพิจารณาเป็นไปอย่างแม่นยำ และครอบคลุมทุกมิติ โดยข้อมูลของผู้สมัครทุกท่านจะไม่ถูกใช้เพื่อการเทรนด์โมเดล AI และจะถูกเข้าถึงเฉพาะภายในทีมทรัพยากรบุคคล และผู้จัดการหรือหัวหน้างานของต้นสังกัดที่รับสมัครเท่านั้น.
• บริษัทถือว่าท่านได้รับทราบข้อมูลในส่วนนี้แล้ว หากท่านได้ยื่นสมัครงานในตำแหน่งงานนี้ผ่านระบบ.

Experience:

2 years required

Skills:

Microsoft Office, Teaching, English, Thai

Job type:

Full-time

• Education.
• Company Limited / LSP School.
• Conducting instructional supervision and monitoring teaching effectiveness for both Thai and international educators, analyzing assessment data to recommend improvements in pedagogical practices, collaborating on curriculum design, instructional materials, and academic documentation, preparing reports summarizing academic operations and outcomes, liaising with internal and external stakeholders, and additional assign ...
• Required.
• Bachelor's degree or higher in education or teacher training, teaching license (preferred; considered favorably), professional English across all modalities to advanced proficiency, TOEIC scores or equivalent assessments valued, minimum 2-3 years in academic affairs, instructional supervision, or curriculum development, portfolio or relevant work samples considered advantageous, proficiency with Microsoft Office and Google Workspace, strong analytical, communication, and coordination abilities, immediate or near-term availability preferred. Work Schedule: Monday-Friday, 7:45 AM - 4:20 PM. LSP emphasizes student-centered learning through Individual Development Plans, Cambridge-aligned English proficiency, and 21st-century competencies.

Skills:

Data Analysis, Recruitment, English

Job type:

Full-time

• Education.
• Company Limited, Location: Pathumwan, Thailand, Contract Type: 1-Year Contract, Team: Ignite.
• Planning and developing the curriculum with the teachers, publishing the exam with the answer and explanation on the prescribed online platform, being a partner to develop any academic documents for student, and other assigned tasks as determined by management.
• Required.
• Bachelor's degree in chemistry or closely related scientific field, demonstrated ability to pass advanced-level chemistry assessments, good command in English communication especially in writing and reading skills. Additional Notes: The employer may employ AI tools during recruitment for data analysis purposes, though human HR personnel maintain final hiring decisions. Applicant information will not be used for AI model training.

Skills:

System Testing, Web Services, Automation, E-learning, ERP

Job type:

Full-time

• บริหารและกำกับดูแลงานทะเบียนและประมวลผลด้านการศึกษาให้มีประสิทธิภาพ ถูกต้อง รวดเร็ว โปร่งใส และเป็นไปตามข้อบังคับ ระเบียบ และหลักเกณฑ์ของมหาวิทยาลัย.
• กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการพัฒนาระบบสารสนเทศงานทะเบียน (Registration System) และระบบข้อมูลนักศึกษาให้มีประสิทธิภาพ รองรับกระบวนการทำงานและรูปแบบการจัดการศึกษาที่เปลี่ยนแปลงไป.
• วิเคราะห์และออกแบบกระบวนการทำงานด้านทะเบียน (Registration Process) เพื่อปรับปรุงและพัฒนาระบบให้ลดขั้นตอน ลดความซ้ำซ้อน และเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการแก่นักศึกษา อาจารย ...
• กำกับดูแลการพัฒนา ปรับปรุง และบูรณาการระบบงานทะเบียนกับระบบสารสนเทศอื่นของมหาวิทยาลัย เช่น ระบบรับสมัครนักศึกษา ระบบการเงิน ระบบการเรียนการสอน ระบบ e-Learning ระบบบุคลากร และระบบอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• กำหนด System.
• และ Functional.
• ของระบบงานทะเบียน พร้อมประสานงานกับหน่วยงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศหรือผู้พัฒนาระบบ เพื่อให้ระบบสามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้ใช้งานและกระบวนการทางการศึกษาได้อย่างเหมาะสม.
• วิเคราะห์และบริหารจัดการข้อมูลนักศึกษาและข้อมูลการศึกษา (Student & Academic Data) ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน เป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ในการบริหารจัดการและสนับสนุนการตัดสินใจของมหาวิทยาลัย.
• ส่งเสริมการใช้ Data Analytics และ Data-driven Decision Making ในงานทะเบียนและประมวลผล เพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลนักศึกษา ผลการเรียน การคงอยู่ การสำเร็จการศึกษา และข้อมูลสำคัญทางการศึกษา.
• กำกับดูแลการออกแบบและปรับปรุง Database Structure, Data Flow, Data Integration และ Data Governance ที่เกี่ยวข้องกับระบบทะเบียน เพื่อให้ข้อมูลมีความเชื่อมโยงและสามารถใช้งานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านงานทะเบียนสู่ระบบดิจิทัล (Digital Transformation) รวมถึงการพัฒนาบริการแบบ Digital Self-Service สำหรับนักศึกษา อาจารย์ และบุคลากร.
• กำกับดูแลการพัฒนาระบบให้รองรับการให้บริการผ่าน Web Application และ Mobile Application รวมถึงการเชื่อมต่อระบบผ่าน API / Web Services ตามความเหมาะสม.
• กำกับและติดตามโครงการพัฒนาระบบทะเบียน ตั้งแต่การวิเคราะห์ปัญหา การกำหนดความต้องการ การออกแบบระบบ การพัฒนา การทดสอบ (UAT) การนำระบบไปใช้งาน และการประเมินผลหลังการใช้งาน.
• กำหนดมาตรฐานและแนวทางในการบริหารจัดการ User.
• Requirements, Change Requests, System Testing และ System Documentation เพื่อให้การพัฒนาระบบเป็นระบบและสามารถตรวจสอบย้อนหลังได้.
• ประเมินประสิทธิภาพของระบบทะเบียนและวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการใช้งาน พร้อมกำหนดแนวทางแก้ไขและพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง.
• บริหารจัดการและกำกับดูแลการประมวลผลข้อมูลทางการศึกษา เช่น การลงทะเบียนเรียน การจัดตารางเรียน การประมวลผลผลการเรียน การตรวจสอบคุณสมบัติผู้สำเร็จการศึกษา และการออกเอกสารทางการศึกษา.
• กำกับดูแลการจัดทำและพัฒนารายงาน ข้อมูลสถิติ และ Dashboard ด้านทะเบียนและนักศึกษา เพื่อสนับสนุนการบริหารงานของผู้บริหารมหาวิทยาลัย.
• กำกับดูแลการรักษาความถูกต้อง ความปลอดภัย และสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลนักศึกษาและข้อมูลทางการศึกษาให้เป็นไปตามนโยบายของมหาวิทยาลัยและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารและพัฒนาทีมงานของสำนักทะเบียนและประมวลผลให้มีความรู้ ความสามารถ และทักษะด้านงานทะเบียนควบคู่กับทักษะด้านเทคโนโลยีและการวิเคราะห์ข้อมูล.
• ประสานงานกับคณะ สำนัก และหน่วยงานต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย รวมถึงผู้ให้บริการหรือผู้พัฒนาระบบภายนอก เพื่อให้การดำเนินงานและการพัฒนาระบบเป็นไปตามเป้าหมาย.
• ติดตามเทคโนโลยีและแนวโน้มด้าน EdTech, Digital Registration, Student Information System (SIS), Data Analytics และ AI และพิจารณาแนวทางในการนำมาประยุกต์ใช้เพื่อยกระดับงานทะเบียนของมหาวิทยาลัย.
• จัดทำแผนงาน งบประมาณ รายงานผลการดำเนินงาน และนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหารมหาวิทยาลัย พร้อมเสนอแนวทางการพัฒนางานทะเบียนและระบบสารสนเทศอย่างต่อเนื่อง.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป สาขาวิชาการบริหารการศึกษา บริหารธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ระบบสารสนเทศ การจัดการข้อมูล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานทะเบียนและประมวลผล งานวิชาการ งานบริการการศึกษา หรือระบบสารสนเทศด้านการศึกษาในระดับอุดมศึกษา.
• มีประสบการณ์ในระดับบริหารหรือหัวหน้างาน และมีความสามารถในการบริหารทีมและบริหารโครงการพัฒนาระบบ.
• มีความรู้ความเข้าใจเชิงระบบ (System Thinking) และสามารถวิเคราะห์กระบวนการทำงานด้านทะเบียน เพื่อนำไปสู่การออกแบบและพัฒนาระบบสารสนเทศได้อย่างเป็นรูปธรรม.
• มีประสบการณ์หรือความเข้าใจในการพัฒนาและปรับปรุง Student Information System (SIS) / Registration System / Academic Information System หรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา.
• สามารถวิเคราะห์และจัดทำ Business.
• และ System Workflow เพื่อสื่อสารกับทีม IT หรือผู้พัฒนาระบบได้.
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับ Database, Data Structure, Data Flow, API / Web Services และ System Integration ในระดับที่สามารถกำกับและตรวจสอบการพัฒนาระบบได้.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและนำข้อมูลมาใช้สนับสนุนการบริหารจัดการ เช่น Data Analytics, Dashboard หรือ Business Intelligence.
• มีประสบการณ์ในการบริหารโครงการพัฒนาระบบ ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการ การออกแบบ การพัฒนา การทดสอบ UAT การนำระบบไปใช้งาน และการปรับปรุงระบบ.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหาเชิงกระบวนการ (Process Analysis) และสามารถออกแบบแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการข้อมูล การรักษาความปลอดภัยของข้อมูล และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล.
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบงานทะเบียนและกระบวนการทางการศึกษาของสถาบันอุดมศึกษา เช่น การรับสมัคร การลงทะเบียน การจัดตารางเรียน การประมวลผลผลการเรียน การสำเร็จการศึกษา และการออกเอกสารทางการศึกษา.
• มีวิสัยทัศน์ด้าน Digital Transformation และสามารถนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนางานทะเบียนและการให้บริการนักศึกษา.
• มีทักษะด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) และสามารถผลักดันการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานและการนำระบบใหม่มาใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงาน สร้างความร่วมมือ และประสานงานกับผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากร นักศึกษา ทีม IT และผู้พัฒนาระบบภายนอกได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหา การตัดสินใจ และการบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกัน.
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการจัดทำรายงานสำหรับผู้บริหารในระดับดี.
• หากมีประสบการณ์ในการพัฒนาหรือบริหารระบบ ERP, SIS, Student Portal, Digital Services, Data Warehouse หรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีประสบการณ์ด้าน API Integration, BI/Data Analytics, AI หรือ Automation เพื่อพัฒนางานทะเบียนและบริการนักศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารและศึกษาข้อมูลด้านเทคโนโลยีหรือระบบสารสนเทศ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มุ่งเน้นการพัฒนาและปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง และมีทัศนคติที่ดีต่อการให้บริการนักศึกษาและผู้รับบริการ.
• เพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นตามกฎหมาย.

Skills:

Research

Job type:

Internship

• Education.
• Company Limited (LEARN Corporation), Location: Bangkok, Thailand, Duration: August 2024 - January 2025 (6 months), Type: Internship.
• Conducting activity research applying psychological theories to create learning processes focused on self-discovery and academic pathway selection, conducting traveling workshops at 5 target schools beginning in August onward with hands-on implementation, serving as co-facilitator for Grade 9 students, managing materials and equipment ...
• Required.
• Educational Background - Psychology major or equivalent knowledge in psychological theories, ideally counseling/guidance psychology. Assessment Tools - Familiarity with strength analysis instruments like Clifton Strengths (StrengthsFinder). Communication Skills - Ability to connect with adolescents, demonstrate positive energy, and facilitate group processes. Availability - Capacity to travel for school-based workshops with team commitment. Benefits: Gain hands-on experience applying psychological theory in educational settings, develop facilitation skills alongside professionals, and create meaningful impact supporting students' academic and career planning.

Experience:

2 years required

Skills:

Data Analysis, Recruitment, English

Job type:

Full-time

• Academic Advising.
• Guide students in course selection and academic planning.
• Support students in understanding their learning pathway throughout middle school and high school.
• Ensure students meet academic and graduation requirements.
• Student Monitoring & Intervention.
• Monitor student academic performance, attendance, and behavior.
• Identify students who require additional academic support.
• Generate reports to support academic advising and intervention strategies.
• Pastoral Support.
• Provide counseling, mentorship, and guidance for students' personal and emotional development.
• Safety & Student Welfare.
• Ensure safe guarding and student protection protocols are followed.
• Provide a confidential and supportive space for student concerns.
• Communication.
• Act as a liaison between students, families, teachers, and the school.
• Provide weekly reports regarding student well-being, learning progress, and relevant matters.
• Career & Academic Development.
• Organize student workshops and orientation activities.
• Support students with career exploration and academic goal setting.
• Collaboration.
• Work closely with the Senior Advisor on student cases and operational matters.
• Collaborate with teachers to gain deeper insights into individual student academic progress.
• Student Activities.
• Coordinate and organize non-academic student activities.
• Facilitate at least one student activity per month.
• Bachelor's degree in.
• Education, Psychology, orarelatedfield. A Master's degree is an advantage.
• Minimum 2 years of relevant experience in the student supportfield.
• Strong interpersonal, mentoring, and communication skills.
• Ability to support students in a fast-paced school environment.
• Fluent in English (speaking and writing) with TOEIC or IELTS score required.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

Experience:

3 years required

Skills:

Labor law, English

Job type:

Full-time

• Advice on the expatriates working in Thailand for multinational companies both Immigration law and Labor law.
• Assist the expatriates to obtain/ renew work permit, extend visa under the entity in Thailand e.g. company limits, representative office, branch office, BOI company, IEAT company etc.
• Assist to prepare the application for Visa & Work permit, and relevant documents.
• Contact the officer e.g. Immigration Bureau, Ministry of Labor, Revenue Department, and other relevant authorities.
• Your role as a leader.
• Demonstrate a strong commitment to personal learning and development.
• Understand how our daily work contributes to the priorities of the team and business.
• Understand the set expectations and demonstrate accountability in keeping personal performance on track.
• Actively focus on developing effective communications and relationship-building skills with stakeholders, clients and team.
• Demonstrate an appreciation for working with others.
• Understand what is fundamental to Deloitte's success as a business.
• Demonstrate integrity and an awareness of strengths, differences, and personal impact.
• Develop their understanding of Deloitte and offer a fresh perspective.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, English, or other related field.
• 3-5 year working experience in related field.
• Highly effective in multi-task and works well with multiple deadlines.
• High responsibility and commitment to providing quality service to clients.
• Excellent command of English (both writing and speaking) and computer skill.
• Due to volume of applications, we regret only shortlisted candidates will be notified. Candidates will only be contacted by authorized Deloitte Recruiters via firm's business contact number or business email address.

Experience:

2 years required

Skills:

Microsoft Office, Accounting, English

Job type:

Full-time

• To manage the Visitor Management System in accordance with company policies, including registration and issuance of access credentials such as Smart Pass (QR code), T/V/S cards, and FZ cards for employees, visitors, and vendors.
• To oversee reception duties, including welcoming visitors, updating the visitor welcome board, managing meeting and conference room, and handling incoming telephone calls professionally.
• To handle Mail and Courier Services, including receiving, sorting, and distributing ...
• To manage daily postage delivery and maintain accurate stock control of company stamps to support operational requirements.
• To arrange stationery and office supplies for all office locations, ensuring availability and proper inventory control.
• To prepare monthly reports on local calls, international calls and other ad hoc reports relating to personnel and administration.
• To proceed with admin expenses through the Expo/Accounting system in compliance with company procedures and timelines.
• To provide clerical support to the Department, including assistance with office services/maintenance or company events.
• To assist in managing messengers and overseeing certain assigned routes or urgent delivery requirements.
• To take up additional assignments as required to meet with the Company needs.
• University Graduate, with at least 2 years of experience in administration or office support roles.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Good command of English, both spoken and written.
• Strong organizational skills with attention to details.
• Proficient in Microsoft Office applications.
• Ability to multitask, manage priorities, and work efficiently in a dynamic environment.
• Service oriented, proactive, and able to demonstrate a positive and helpful attitude.
• Paid Vacation, Holiday, Sick Time.
• Health Plan: Medical.
• Life Insurance.
• Employee Stock Purchase Plan.
• Training and Personnel Development Program.
• Growth opportunities within the company.
• Employee Referral Program Bonus.

Experience:

5 years required

Skills:

Quality Assurance, Meet Deadlines, Leadership Skill, Assurance, English

Job type:

Full-time

• Supervise Remittance Operation team with 4 associates.
• Manage to have smooth daily operation covering Cross Border payment, and regulatory reporting e.g. DMS, AMLO.
• Provide advice to staff to solve the daily operation issue/problem and ensure escalation of the incident to senior management team.
• Provide support and guidance for solution where required/requested to GTS products, GTS sales, RM and Client Service & Fulfillment Officers.
• Participate in local/regional projects, taking ownership and deliver the execution of these projects.
• To coordinate with LOB to implement the new client requirement effectively.
• Adhere to bank policy and local regulation, ensure control are in place and no audit findings.
• At least 5-8 years working experience in Cash Management business e.g. Payment products including regulatory reporting.
• 3-5 years of operational management/supervisory experience.
• Good knowledge of offshore payment (SWIFT/ISO20022) and Bank of Thailand exchange control regulation.
• Excellent professional leadership and management skills.
• Good oral and written communication skills in both English and Thai.
• Self-motivated, ability to work independently, Constructive and positive approach to challenges, and be a good team player.
• Experience of working in a Regional/Global environment. Opportunity & Inclusion Champion: Creates an inclusive team where members are treated fairly and respectfully. Manager of Process & Data: Demonstrates and expects process knowledge, data driven decisions, simplicity and continuous improvement. Enterprise Advocate & Communicator: Delivers clear and concise messages that motivate, convey the "why" and connects contributions to business results. Risk Manager: Leads and encourages the identification, escalation and resolution of potential risks. People Manager & Coach: Knows and develops team members through coaching and feedback. Financial Steward: Manages expenses and demonstrates an owner's mindset. Enterprise Talent Leader: Recruits, on-boards and develops talent, and supports talent mobility for career growth. Driver of Business Outcomes: Delivers results through effective team management, structure, and routines. Skills: Attention to Detail Collaboration Customer Service Management Customer and Client Focus Fraud Management Active Listening Administrative Services Business Operations Management Data Collection and Entry Quality Assurance Client Management Coaching Performance Management.

Skills:

Business Development, Power point, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• MD Support & Strategic Projects.
• ทำงานใกล้ชิดกับ MD เพื่อสนับสนุนการวางแผนและขับเคลื่อนโครงการสำคัญขององค์กร.
• จัดทำ Project Plan, Timeline, Presentation และสรุปข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• ติดตามความคืบหน้าของแต่ละ Project ประสานงานผู้เกี่ยวข้อง และผลักดันให้โครงการสำเร็จตามเป้าหมาย.
• รับผิดชอบ Special Projects และงานที่ได้รับมอบหมายจาก MD.
• Business Development & Growth.
• ศึกษาตลาด คู่แข่ง และโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ เพื่อสร้างการเติบโตให้กับองค์กร.
• วิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจและนำเสนอแนวคิดในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ บริการ หรือโมเดลธุรกิจ.
• สนับสนุนการจัดทำ Business Proposal และแผนงานเพื่อพัฒนาความร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจ.
• มองหาโอกาสในการเพิ่มรายได้ ลดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน.
• Cross-functional Collaboration.
• ประสานงานกับผู้บริหารและหัวหน้าแต่ละหน่วยงาน เพื่อขับเคลื่อนโครงการข้ามสายงาน.
• ติดตาม Action Plan, KPI และ Deliverables ของแต่ละ Project.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าอย่างเป็นระบบ พร้อมเสนอทางเลือกและแนวทางแก้ไขให้ผู้บริหาร.
• Research, Analysis & Execution.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการวางแผนเชิงกลยุทธ์.
• จัดทำรายงาน สรุปผลการดำเนินงาน และ Presentation สำหรับผู้บริหาร.
• นำแนวคิดใหม่ ๆ มาทดลอง พัฒนา และต่อยอดให้เกิดผลลัพธ์ที่วัดผลได้.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• เหมาะสำหรับคนรุ่นใหม่ที่มีพลังในการทำงานและต้องการเติบโตในสาย Business Strategy หรือ Executive Management.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และการวางแผนงานอย่างเป็นระบบ.
• สื่อสารและประสานงานได้ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารและทีมงานหลายฝ่าย.
• ใช้ Microsoft Excel และ PowerPoint หรือเครื่องมือสำหรับจัดทำ Presentation ได้ดี.
• มีความรับผิดชอบสูง เรียนรู้เร็ว กล้าตัดสินใจ และลงมือทำจนงานสำเร็จ.
• สามารถรับมือกับงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและทำงานหลาย Project พร้อมกันได้.
• หากมีประสบการณ์ทำ Project, Business Development, Management Trainee, Startup หรือ Strategy จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• The Ideal Candidate.
• เราไม่ได้มองหาแค่คนที่ทำงานตามคำสั่ง แต่กำลังมองหาคนที่.
• Think Big: มองเห็นโอกาสและคิดเกินกว่ากรอบงานของตัวเอง.
• Move Fast: เรียนรู้เร็ว ตัดสินใจเป็น และเปลี่ยนแผนสู่การลงมือทำได้.
• Own the Outcome: รับผิดชอบงานตั้งแต่ต้นจนจบ ไม่หยุดแค่การประสานงาน.
• Business-minded: เข้าใจว่าทุก Project ต้องสร้างคุณค่าให้ธุรกิจ.
• Growth-driven: มีความทะเยอทะยาน พร้อมเรียนรู้จาก MD และเติบโตสู่บทบาทผู้นำในอนาคต.
• Career Opportunity.
• โอกาสทำงานใกล้ชิดกับ MD ได้เรียนรู้การบริหารธุรกิจจากมุมมองผู้บริหาร มีส่วนร่วมกับ Project สำคัญขององค์กร และพัฒนาศักยภาพสู่เส้นทาง Business Strategy, Business Development หรือ Executive Leadership ในอนาคต.

Skills:

Accounts Receivable, Data Analysis, Enthusiastic, Negotiation, Recruitment

Job type:

Full-time

• Negotiate commercial agreements with modern trade buying/leasing teams at department store group level, covering all food court formats - including annual terms, investment, volume commitments, and space/listing decisions.
• Develop and implement Joint Business Plans (JBP) for assigned accounts with clear revenue targets, volume forecasts, and activation calendars.
• Design and execute co-promotional campaigns with food court operators to drive consumer trial, beverage attachment, and sales volume growth.
• Manage pricing strategy, commercial investment (D&A), and discount framework within delegated authority to optimize profitability.
• Coordinate with the MEM team to ensure timely post-mix installation and efficient ongoing operation across all outlets.
• Conduct regular outlet visits to monitor brand presence, product availability, cooler compliance, and planogram adherence; resolve distribution voids promptly.
• Track and report competitor activity within food court and AFH environments to support strategic response.
• Monitor accounts receivable and follow up on outstanding payments in coordination with the Finance team.
• Provide after-sales support including complaint resolution, product replenishment coordination, and service standard maintenance.
• What's in it for you.
• What You need to be successful.
• Bachelor's degree in marketing, Business Administration, or related field.
• Minimum 3-5 years' experience in key account management, modern trade, or AFH sales.
• Experience in FMCG (beverage preferred) sales environment preferred.
• Strong commercial negotiation skills with ability to engage modern trade buying/leasing teams.
• Analytical and numerate; proficient in Excel (pivot tables, data analysis), Word, and PowerPoint.
• Good command of English (written and spoken); Thai fluency essential.
• Results-oriented with strong follow-through and ability to manage multiple accounts simultaneously.
• Customer-centric mindset with ability to build long-term strategic relationships.
• Self-driven, enthusiastic, and comfortable working in a field-based environment.
• Our DEI Commitment.
• At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, or differing abilities, age, or any other protected characteristic.
• Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

Experience:

5 years required

Skills:

Financial Reporting, Accounts Payable, Accounting, English

Job type:

Full-time

• Close accounts on a monthly, quarterly, and yearly basis.
• Prepare balance sheet account and bank reconciliations, ensuring supporting schedules are in place.
• Prepare supporting reports to facilitate financial reporting.
• Review accounts receivables (AR), accounts payable (AP), receipts, and payments.
• Submit monthly and yearly tax and VAT reports.
• Coordinate with relevant personnel, departments and affiliated companies.
• Monitor accounting operations of Singapore entities with Singapore accountants.
• Bachelor degree in Accounting, or related field.
• Good English communication.
• 3-5 years of relevant work experience.

Experience:

2 years required

Skills:

Industrial Engineering, Software Development, Web Services, Automation, TypeScript

Job type:

Full-time

• Digital Manufacturing (80%).
• Design, develop, implement, and maintain digital solution that improve manufacturing productivity, quality, and operational efficiency.
• Build and maintain manufacturing reports and real-time production dashboards using modern visualization tools.
• Integrate data from manufacturing equipment, PLCs, sensors, Industrial IoT devices, MES, ERP, and other factory systems.
• Develop APIs and interfaces between manufacturing applications and enterprise systems.
• Collaborate with cross-functional teams to identify opportunities for process automation and digitalization.
• Support Smart Factory initiatives including advance process control, traceability, predictive maintenance, and real-time production monitoring.
• Troubleshoot application issues, perform root cause analysis, and continuously improve system performance.
• Prepare technical documentation and provide user training.
• Digital Infrastructure (20%).
• Design, develop, implement, and maintain IT infrastructure including servers, workstations, networking system, and industrial connectivity.
• Maintain system availability and ensure reliable operation of digital platforms.
• Support software installation, system upgrades, backups, and disaster recovery activities.
• Assist in implementing cybersecurity best practices for Operational Technology (OT) and Information Technology (IT) environments.
• Coordinate with Corporate IT and external vendors to support infrastructure improvements.
• Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, Automation Engineering, Industrial Engineering, or related fields.
• Minimum GPA of 2.70 for undergraduate and 3.30 for postgraduate studies.
• Good command of English (TOEIC score of 550 or higher).
• 2-5 years of experience in Software Development, Manufacturing IT, Industrial Automation, Smart Factory, MES, or related areas.
• Experience with one or more programming languages such as C#,.NET, Python, JavaScript, TypeScript, or Java.
• Experience with SQL databases (Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL, etc.).
• Understanding of software development principles and system integration, Familiarity with REST APIs, Web Services, and database design.
• Basic understanding of network connectivity (LAN/VLAN/TCP-IP).
• Experience using AI Tools in development or analysis is preferred.
• Able to travel upcountry / to other sites as required.

Experience:

2 years required

Skills:

Architecture, Budgeting, Power BI

Job type:

Full-time

• Assist to prepare meaningful dashboard for B2B health check meeting on weekly sales progress.
• Design dashboard as assigned to provide issues, opportunities, and new insights e.g. trend, contribution, category profitability, customer overdue, customer dynamic, promotion evaluation.
• Support with measuring KPIs, identifying trends and continuous improvement opportunities to better drive our initiatives.
• Maintain master data architecture in B2B system including sales structure, customer hierarchy, product hierarchy, class cost, sales route mapping.
• Coordinate with IT to develop and maintain the B2B system to support sales team.
• Assist with the performance management and financial planning process to be able to develop and track incentives payout for sales teams; includes working cross-functionally with Finance and IT team.
• Owning the sales leaderboard and working with the team in coming up with performance improvement plans (PIPs).
• Use graphs, infographics, and other methods to visualize data.
• Key requirement.
• Degree in business administration, finance, or marketing.
• At least 2-3 years experience with strong analytical capabilities and well-versed in analytical tools e.g. Power BI, MS Excel.
• Strong communication, visualization, presentation skills.
• Strong understanding of sales KPIs, incentives and targets setting and best practices and applicability to sales teams.
• Analytical and performance driven mindset.

Skills:

Business Development, Financial Analysis

Job type:

Full-time

• กำหนดกลยุทธ์ทางการตลาดและทิศทางการเติบโตของธุรกิจ.
• ศึกษาและวิเคราะห์แนวโน้มเศรษฐกิจ อุตสาหกรรมพลังงาน อุตสาหกรรมการผลิต และทิศทางด้าน ESG / Net Zero.
• วิเคราะห์ศักยภาพตลาด (Market Sizing) และโอกาสทางธุรกิจใหม่.
• จัดทำ Customer Segmentation และกำหนดกลุ่มลูกค้าเป้าหมายที่เหมาะสม.
• จัดทำ Market Strategy และ Go-to-Market Plan สำหรับธุรกิจของบริษัท.
• พัฒนาระบบ Market Intelligence.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า คู่แข่ง และอุตสาหกรรม.
• จัดทำฐานข้อมูลตลาดและฐานข้อมูลลูกค้าเชิงกลยุทธ์.
• วิเคราะห์ Pain Point และความต้องการของลูกค้าในแต่ละอุตสาหกรรม.
• ระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่และพื้นที่ตลาดที่มีศักยภาพในการเติบโต.
• สนับสนุนการพัฒนาธุรกิจและธุรกิจใหม่.
• สนับสนุนการจัดทำ Business Case และ Feasibility Study เบื้องต้น.
• วิเคราะห์ความน่าสนใจของโครงการหรือธุรกิจใหม่.
• สนับสนุนการจัดทำแผนกลยุทธ์ประจำปี (AP) และ Medium-Term Plan (MTP).
• สนับสนุนการสร้าง Strategic Partnership กับพันธมิตรทางธุรกิจ.
• บริหารงานด้าน Marketing Communication.
• กำหนดทิศทางและภาพลักษณ์ของแบรนด์ EPS.
• ให้คำแนะนำและกำกับดูแลงานของ Marketing Officer.
• ประสานงานร่วมกับทีมขาย ทีมพัฒนาธุรกิจ และทีม Solution เพื่อสนับสนุนการสร้างโอกาสทางธุรกิจ.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (GPA>2.70).
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี (TOEIC 550).
• มีประสบการณ์ 5-8 ปี ด้าน Strategic Marketing, Business Development, Corporate Strategy หรือ Market Intelligence.
• มีความสนใจในธุรกิจด้านพลังงาน การลดคาร์บอน ความยั่งยืน (Sustainability) และการพัฒนาธุรกิจใหม่.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจพลังงาน โรงงานอุตสาหกรรม EPC Utility Renewable Energy หรือ Industrial Solution จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลตลาด ข้อมูลอุตสาหกรรม และข้อมูลธุรกิจได้อย่างเป็นระบบ.
• มีความรู้ด้าน Financial Analysis และ Business Case ในระดับพื้นฐานถึงปานกลาง.
• มีทักษะการจัดทำ Presentation และการนำเสนอผู้บริหารได้ดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการพูดและการเขียน.
• สามารถเดินทางไปพบลูกค้า เข้าร่วมงานสัมมนา หรือศึกษาตลาดได้ตามความจำเป็น.
• People Character.
• Strategic Thinker: มองภาพใหญ่ เห็นแนวโน้มตลาดและสามารถเชื่อมโยงข้อมูลภายนอกเข้ากับโอกาสทางธุรกิจของบริษัทได้.
• Business Mindset: คิดเชิงธุรกิจ มุ่งสร้างรายได้และการเติบโต มากกว่าการทำกิจกรรมทางการตลาดเพียงอย่างเดียว.
• Curious Learner: สนใจเรียนรู้สิ่งใหม่ ติดตามเทรนด์อุตสาหกรรม เทคโนโลยี และโมเดลธุรกิจใหม่อยู่เสมอ.
• Data Driven: ใช้ข้อมูลและข้อเท็จจริงในการวิเคราะห์และตัดสินใจ ไม่ยึดติดกับความเชื่อหรือประสบการณ์เพียงอย่างเดียว.
• Communication & Influencing Skill: สามารถสื่อสารกับผู้บริหาร ลูกค้า และหน่วยงานภายในได้อย่างน่าเชื่อถือและมีประสิทธิภาพ.

Skills:

Financial Analysis, Negotiation, Accounting, Budgeting, Teamwork

Job type:

Full-time

• Additionally, responsible for the financial analysis, reporting, budgeting, forecasting, audit and control, asset and liability reconciliation, working capital and cash control. Also, ensure the safekeeping and updating of all legal documentation relating to the financial status of the hotel.
• Responsible for the properties overall accounting and financial management requirements.
• Represent the finance department during daily morning HOD meetings.
• Responsible to support and liaise with the General Manager in meeting the strategic goals of the hotel.
• Responsible for preparing and reviewing annual budgets, monthly forecasts, operating results.
• Responsible for verifying all financial reports and ensuring that all transactions are accurate and in compliance with government regulations.
• Responsible to liaise with the hotel owner or managing director of the organisation.
• Able to prepare and submits management reports in a timely manner and also ensuring delivery deadlines.
• Able to effectively implement all accounting policies and procedures.
• Able to ensure a strong accounting and operational control environment to safeguard hotel assets.
• Able to assists proactively with cost control requirements.
• Assist with revenue enhancement possibilities.
• Able to assist with profit improvement opportunities for the hotel operations.
• Able to develop specific goals and plans to prioritise, organise and accomplish the work.
• Assists in the building of an efficient and professional team of employees within Finance and Accounting Department.
• Monitors all tax compliance that applies, and ensuring that taxes are charged correctly and collected.
• File the tax with the concerned authority on a monthly/regular basis.
• Monitor and improve hotels operation costs, profitability and manage business risks.
• Ensures profits and losses are documented accurately.
• Ensures property policies are administered fairly and consistently.
• Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
• Oversees internal, external and regulatory audit processes.
• Conduct regular weekly finance department meetings.
• Celebrates successes by publicly recognising the contributions of team members.
• Provides excellent leadership by differentiates top performers, fosters teamwork and also able to encourages work/life balance.
• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.
• Ensures employees establish and maintain open, collaborative relationships within their team.
• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.
• Responsible to ensure disciplinary procedures and documentation are completed according to hotels standard.
• Any other tasks as and when required by the management.
• Proficient in MS Applications like Excel, Powerpoint etc.
• Excellent knowledge of accounting and financial processes.
• Knowledge of Back office or accounting systems like Sun, SAP, Sage, Freshbooks etc.
• Knowledge of Hotel Software or Property Management Systems like Oasis, OPERA, Protel Etc.
• Excellent communication and negotiation skills.
• Fluent in English, both oral and written.
• Excellent financial/ business decision making.
• Analytical skills and very well organised.
• Candidate must possess at least Bachelor's Degree/Post Graduate Diploma/Professional Degree in Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
• At least 3 Year(s) of working experience in the related field in supervisory position in hotel industry is required for this position.