Filter Jobs

Experience:

3 years required

Skills:

Accounting, Teamwork, English

Job type:

Full-time

• Monitor to ensure that the credit applications are approved in accordance with the delegated authority guidelines.
• Manage contract execution within the directive's validity period and terms and conditions, update credit data in CIS and GCMS and maintain records of credit limit changes.
• Check to ensure that credit lines are records in the GCMS system in accordance with the credit application and that relevant security documents, collateral precedent ar ...
• Process new overdraft limits booking in GCMS and FOVA system.
• Process loan disbursement in accordance with the terms and conditions specified in the credit application, include recording all necessary transactions and information in relevant systems, both the core banking system and local development systems.
• Process loan rollover and payment including overdue loan and restructuring loan in accordance with the terms and conditions specified in the credit application, include recording all necessary transactions and information in relevant systems, both the core banking system and local development systems. Process the overdue loan repayment and loan to be restructured.
• Process Overdraft limit amendment such as increase or decrease limit, interest change, closed limit transactions in daily operations.
• Check to ensure credit limit closure is accurately reflected in all system, including GCMS, local limits, CIS, internal accounts, and settlement systems.
• Record require information related to BOT reporting.
• Managing the process of confirming debt status and issuing certification letters for customers who have fully settled their obligations, ensuring proper documentation is delivered and recorded accordingly.
• Monitor deposit collateral renewal especially the account related to OD interest rate updates.
• Provide debt confirmation and loan statement upon request from relevant departments.
• Store loan disbursement, renewal documents in image system, submit loan related documents to custodian for safe keeping.
• coordinate with outsourcing company to print and send receipt to customers.
• Monitor, control, and follow up on terms and conditions required to be fulfilled after the loan has been granted.
• Monitor lending rates of other banks and manage interest rate update processes, including preparing approval forms and coordinating system parameter changes with relevant teams.
• Monitor and control that the Bank's collateral is accurately recorded and ensure that any releases or temporary borrowing of collateral are properly approved in accordance with the delegated authority guidelines.
• Provide collateral confirmation letter upon external audit or customer purpose.
• Monitor and update market price financial collateral such as stock, bond, debenture etc.
• Manage scripless share transfers and custody operations in the PT1 system of Thailand Securities Depository, including verification and approval of custody fees.
• Monitor and issue overdue loan notification letters to guarantors.
• Required.
• ฺBachelor Degree in Finance, Economic or other related fields.
• 2-3 years of work experience.
• Well Knowledge and have background in lending product, documentation, Basic in accounting.
• Computer skill in Ms.Office.
• Good Command English and Chinese (option).
• High resonsibilitity and good attitude to work hard.
• Able to work under pressure and have multi-task skill.
• Ability to work quickly and accurately.
• Excellent communication and teamwork.

Skills:

Safety Management, Budgeting

Job type:

Full-time

• Monitor, analyze, and evaluate the operational and financial performance of Renewable Energy projects to support strategic decision-making and long-term business planning.
• Analyze financial performance, including operating costs, expenses, revenue, EBITDA, and net profit, providing clear insights and recommendations to top management and shareholders.
• Coordinate closely with project teams and internal/external stakeholders to enhance ...
• Support annual budgeting, forecasting, and financial planning processes, ensuring accuracy, strategic alignment, and timely submission.
• Track budget versus actual performance, identify variances, and propose corrective actions to drive continuous performance improvement.
• Develop and deliver high-quality presentations and reports for management and stakeholders on business operations, financial performance, and key developments.
• o O&M procedures and best practices o Preventive and corrective maintenance planning (PM/CM).
• o Long-term service and spare parts contracts o Spare parts and tools management o Monitoring and diagnostic center setup.
• Monitor and coordinate with partners to ensure operating assets comply with industry standards and company policies across operations, maintenance, budgeting, inventory management, environmental compliance, and safety management.

Experience:

3 years required

Skills:

Recruitment, English

Job type:

Full-time

• Work as a strategic partner with line manager and management team under HC division and company policy.
• Ensures up to date employment policy in line with local legislation.
• Ensure tools of trade are proper with job and competitive with market standards.
• Recommend HC strategy to line managers based on general practices, facts and historical data.
• Work with business unit for manpower planning, organization chart and update/rectify job description.
• Oversee and ensure company's regulation for recruitment, welfare and compensation, workforce regulation are applied with employees within the business unit.
• Advise Performance Management System (PMS) i.e. goal setting, evaluation process, yearly promotion, salary adjustment and bonus under HC Division and company policy.
• Implement HC development plan for career path/planning, employee development, succession planning and talent management for business unit.
• Work closely with line managers to identify opportunities for people capability development based on data analytics, provide people analytics as required by business leaders or OD leaders.
• Proactively building close and effective relationships with management and employees, including providing advice, coaching, and guidance in leadership and HC-related areas.
• Involvement in recruitment including interviewing candidates and ensuring onboarding is smooth and completed.
• Bachelor's or Master's Degree in Human Resource or related Environmental field.
• 3-5 years of experience in human capital or relevant field.
• Good command in English.
• Systematic the data controlling / Management skills.
• Have ability to do and analyze the data, develop template, and data integrated platform.
• Have ability to initiative for policy development, business guideline, and implementation.
• Good MS-Office skills.
• Good Interpersonal skill and being a change agent.
• Positive working attitude.

Skills:

Problem Solving, Multitasking, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Providing front desk reception duties for the office which includes handling of all phone calls and manage internal & external visitors timely and professionally.
• Interacting with employees daily to address workspace questions and needs.
• Performing the general administration duties such as filing office admin documents, distribute all incoming mail and courier items.
• Maintaining safe and clean reception area and meeting room by complying with procedures, rules, and regulations.
• Inputting data in related service systems.
• Performing as a contact point for building.
• Other miscellaneous tasks as assigned.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in any fields.
• 4-5 years' experience in administration, reception, coordination or customer services.
• Professional personality and manner.
• Excellent interpersonal, oral and written communication skills.
• Strong service mind, friendly with positive attitude and ability to work under pressure.
• Multitasking and time management skills with the ability to prioritize tasks.
• Ability to use MS offices.
• Creativity, problem solving skills, negotiation and systematic thinking.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Job type:

Full-time

• จัดเตรียมร่างหนังสืออย่างถูกต้อง เนื้อหาสมบูรณ์ ในเวลาที่กำหนด.
• จัดทำฐานข้อมูล รวบรวมไฟล์เอกสารของเก็บเป็นข้อมูลย้อนหลัง.
• ติดต่อประสานงาน ติดตามและดำเนินงานอื่นๆ ตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• ตรวจความละเอียดและรอบคอบในการทำเอกสาร.
• สรุปประเด็น เนื้อหาและรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้อย่างครบถ้วน เพื่อนำมาใช้ในการร่างหนังสืออนุมัติ.
• รวบรวมข้อมูล สรุปรายงาน และควบคุมบริหารจัดการทีม.
• ปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์ในงานด้านธุรการและการประสานงานอย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจและผลิตภัณฑ์ของบริษัทเป็นอย่างดี.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ วางแผนและจัดลำดับความสำคัญของงาน.
• มีประสบการณ์การทำงานบริการ/บริหารทั่วไป.
• สามารถทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่เร่งด่วนได้เป็นอย่างดี.
• มีความละเอียดรอบคอบในเรื่องการจัดทำเอกสาร.
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม MS Office ระดับดี.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษระดับปานกลาง.
• มีทักษะในการเจรจาเนื่องจากต้องติดต่องานและประสานงานหลายฝ่าย.

Skills:

Digital Marketing, Biddable Media, Ad Planning / Ad Buying

Job type:

Full-time

• วุฒิ ปริญญาตรี / โท สาขาการตลาดหรืออสังหาริมทรัพย์.
• เคยผ่านงานการตลาดอสังหาริมทรัพย์มาโดยตรง.
• สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้.
• วางแผนกลยุทธ์ด้าน online ทั้ง own media และ paid media.
• ประชุมและเก็บข้อมูลลูกค้าเพื่อมาวิเคราะห์ เพื่อเลือก Channel สื่อที่เหมาะสมกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย.
• Monitor performance ของ media ที่ลงไปและสามารถปรับกลยุทธ์เพื่อให้ได้ performance ที่ตรง target.
• Manage and control plan strategy สำหรับทุกแพลตฟอร์ม Social Media.
• และ Influencer.
• Work with teams to develop influencer campaigns.
• Report performance online media for team.
• วุฒิ ปริญญาตรี / โท สาขาการตลาด หรือสาขาอสังหาริมทรัพย์ เกรดเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 2.80.
• ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป ในงานการตลาดอสังหาริมทรัพย์มาโดยตรง.
• Good mindset / Good Energy / มีความคิดสร้างสรรค์.
• สามารถทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ได้.
• มีรถยนต์ส่วนตัว.
• ประเภทงาน.
• ประจำ.

Experience:

1 year required

Skills:

HACCP, GMP

Job type:

Full-time

• กำหนดมาตรฐานวัตถุดิบ.
• รวบรวมข้อมูล Supplier Specification / กฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• รวบรวมข้อมูล Internal Specification ร่วมกับส่วนงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำเอกสารและ Implement เอกสาร.
• จัดทำแผน และจัดทำการ Update เอกสารและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุมงานด้านเอกสาร (Document Control).
• กำหนดมาตรฐานผลิตภัณฑ์.
• รวบรวมข้อมูล Products Specification (Existing).
• รวบรวมข้อกำหนด/กฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำเอกสารและ Implement เอกสาร.
• ควบคุมงานด้านเอกสาร (Document Control).
• ทบทวนและ Update ข้อมูลตามแผนงาน.
• นำเสนอข้อมูลต่อผู้บังคับบัญชา / เตรียมการนำเสนอผู้บังคับบัญชา.
• Process Validation.
• วางแผน Validation ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สรุปผลและนำเสนอกับทีมงานที่เกี่ยวข้อง.
• กฏหมายอาหาร.
• ตรวจสอบข้อมูลผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับกฎหมายอาหาร.
• ประเมิน Risk Assessment ที่เกี่ยวข้องกับวัตถุดิบ.
• งานรับผิดชอบอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายอาหาร.
• การปรับปรุงกระบวนการผลิต.
• รวบรวมข้อมูล.
• วางแผนการพัฒนากระบวนการและประเมินความเสี่ยง.
• การทดลองและสรุปผลการทดลอง.
• นำเสนอข้อมูล.
• ประยุกต์ใช้ในกระบวนการผลิต ตรวจสอบข้อมูล วิเคราะห์และสรุปผล นำเสนอข้อมูล.
• ปริญญาตรี Food Science สาขาสาขาวิชาเทคโนโลยีการอาหาร พัฒนาผลิตภัณฑ์ วิศวกรรมอาหาร เคมี จุลชีววิทยา และหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี ขึ้นไป ด้านการวิจัยและพัฒนา, ควบคุมคุณภาพหรือการผลิต.
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบคุณภาพ GMP,ISO 14000, ISO22000,HACCP, BRC.
• มีความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และสามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายอาหารที่เกี่ยวข้อง.
• มีความชำนาญพิเศษ เกี๊ยวซ่า ติ่มซำ และอาหารสำเร็จรูป.
• ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• ให้ข้อมูลการบันทึกบัญชีกับผู้บันทึกบัญชี Accounts Payable(AP), Account Receivable(AR), Fix Asset (FA).
• รวบรวม ตรวจสอบ และจัดเตรียมเอกสารประกอบการบันทึกบัญชีประจำเดือน.
• ตรวจสอบการบันทึกบัญชีในระบบ SAP: Accounts Payable(AP), Account Receivable(AR), Fix Asset (FA).
• ติดตามรายการการบันทึกบัญชีให้ครบถ้วนในแต่ละเดือน.
• ติดตามและประสานงานเกี่ยวกับรายการที่ต้องการข้อมูลเพิ่มเติม.
• ติดตามการรับชำระ-จ่ายชำระเกินกำหนด.
• จัดทำรายงานประกอบการขออนุมัติจ่ายชำระเงินในแต่ละเดือน.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในองค์กรเพื่อขอเอกสารหรือข้อมูลเพิ่มเติม.
• จัดทำงบการเงินประจำเดือน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2-3 ปี ในด้านการบัญชีทั่วไป(บัญชีเจ้าหนี้ บัญชีลูกหนี้ และบัญชีทรัพย์สิน) บัญชีบริหาร และบัญชีภาษีอากร.
• มีทักษะความรู้ทางด้านบัญชี Accounts Payable(AP), Account Receivable(AR), Fix Asset (FA)มีความเข้าใจเกี่ยวกับเอกสารทางบัญชี เช่น ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน ใบสำคัญจ่าย ใบแจ้งหนี้ และหนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่ายมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) และภาษีหัก ณ ที่จ่าย (WHT).
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel ระดับดีถึงดีมาก โดยเฉพาะ Pivot Table, Power Query, สูตรวิเคราะห์ข้อมูล และ Dashboard.
• มีความรู้ในประมวลรัษฎากร และมาตรฐานบัญชี.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ และสามารถปฏิบัติงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนดได้.

Experience:

3 years required

Skills:

Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Collaborate closely with project managers and site leaders to ensure all safety equipment and protective systems are available, functional, and properly used.
• Monitor and lead investigations of workplace accidents; analyze incident statistics and recommend corrective and preventive measures to improve site health, safety, and environmental standards.
• Regularly review and update safety and security policies and procedures with all management teams to ensure their effectiveness and compliance with project requirements ...
• Compile and report accident and incident data to the SH&E Manager and Project Director, ensuring transparency and timely corrective actions.
• Conduct regular audits and analyze environmental and safety performance data, using findings to drive continuous improvement initiatives.
• Ensure that effective emergency response procedures and appropriate equipment are in place to handle emergencies such as fires, floods, or chemical spills.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in Safety, Health and Environment or related fields.
• Minimum 3 years' experience in safety and environmental management systems, preferably in construction projects.
• Knowledge of environmental impact assessment (EIA), SHE management system and SHE Law.
• Ability to control safety in construction sites.
• Strong leadership and excellent communication.
• Be able to work permanently outside of Thailand for an international project (additional benefits provided).
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Experience:

3 years required

Skills:

Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Job Responsibilities.
• Plan, arrange, and conduct comprehensive safety training sessions for all staff at consturction site.
• Collaborate closely with project managers and site leaders to ensure all safety equipment and protective systems are available, functional, and properly used.
• Monitor and lead investigations of workplace accidents; analyze incident statistics and recommend corrective and preventive measures to improve site health, safety, and environmental standards.
• Regularly review and update safety and security policies and procedures with all management teams to ensure their effectiveness and compliance with project requirements and local regulations.
• Compile and report accident and incident data to the SH&E Manager and Project Director, ensuring transparency and timely corrective actions.
• Conduct regular audits and analyze environmental and safety performance data, using findings to drive continuous improvement initiatives.
• Ensure that effective emergency response procedures and appropriate equipment are in place to handle emergencies such as fires, floods, or chemical spills.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in Safety, Health and Environment or related fields.
• Minimum 3 years' experience in safety and environmental management systems, preferably in construction projects.
• Knowledge of environmental impact assessment (EIA), SHE management system and SHE Law.
• Ability to control safety in construction sites.
• Strong leadership and excellent communication.
• Be able to work permanently outside of Thailand for an international project (additional benefits provided).
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Experience:

5 years required

Skills:

Education Development

Job type:

Full-time

• Academic Leadership & Curriculum Excellence.
• Curriculum Mastery (US/UK Systems): Oversee and ensure high-quality delivery of international academic frameworks, maintaining deep expertise in both US (e.g., AP Courses, High School Credit System) and UK curricula (e.g., IGCSE/A-Level foundations).
• Cross-Departmental Collaboration: Work closely with Heads of Departments (HODs) to design, align, and refine subject syllabi, lesson plans, and assessment strategies in accordance with ISP's Active Learning and experiential educational standards.
• High School Program Expansion and Development: Lead the strategic development and expansion of personalized high school pathways aligned with students' career aspirations and university goals (e.g. Medical Sciences, Engineering and Technology, Business, and Arts and Humanities). Ensure program offerings respond to evolving market demands and strengthen ISP's competitive positioning, while establishing strategic partnerships with universities in Thailand and internationally to expand students' academic opportunities and progression pathways.
• Classroom Observation & Quality Assurance: Conduct regular classroom observations, evaluate teaching effectiveness, and provide constructive feedback to foster continuous pedagogical improvement.
• Academic Administration and Operations: Lead and supervise academic affairs staff to ensure high standards of academic administration and operational efficiency, overseeing key functions such as timetable coordination, grading systems, and academic documentation.
• Team Leadership: Build a collaborative, high-performing, and culturally inclusive teaching environment while managing performance across the secondary ISP faculty.
• Program Development and Academic Alignment: Provide pedagogical guidance and professional development to academic staff, fostering effective communication and collaboration between academic and teaching teams to ensure consistent academic quality and continuous improvement.
• College & Academic Consulting Integration.
• College Consulting & Advisory: Serve as a core consultant for university placement, guiding secondary students and parents on entry requirements for prestigious universities in Thailand (International Programs) and abroad (US, UK, and worldwide).
• Portfolio & Academic Planning: Guide students in selecting relevant academic tracks, AP/Elective courses, standardized testing (SAT, IELTS), and extracurricular/portfolio building.
• External Partnerships: Partner with specialized educational consulting firms and external organizations to deliver workshops, university guidance sessions, and entrance preparation.
• Strategic Executive Support & Operations.
• Executive Support: Support the Deputy Director of ISP in strategic planning, daily operational oversight, and tracking department-wide KPIs for the Secondary ISP section.
• Stakeholder Engagement: Function as an effective liaison between school leadership, HODs, teaching staff, and administrative teams.
• Parent Relations: Maintain transparent and proactive communication with parents regarding curriculum updates, academic progress, and university readiness.
• Education: Bachelor's degree or higher in Education, Educational Leadership, English Literature/Linguistics, or related fields (Master's degree or a degree from an overseas/international institution is preferred).
• Minimum 5-8 years of experience in academic administration, curriculum coordination, or department leadership within an international school or EP/International program.
• Proven track record in people management, teacher training, or as a Subject Leader / Head of Department / Head of Year.
• Direct experience in College & Career Counseling for top-tier university admissions (US/UK/Thai Inter).
• Academic Expertise: Exceptional knowledge and practical experience with US (AP System) and UK Curricula.
• People Leadership: Strong supervisory and coaching skills with the ability to manage diverse, multicultural teaching teams.
• University Admissions Guidance: In-depth knowledge of global university application systems (e.g., US Common App, UK UCAS, Thai TCAS Inter).
• Language Proficiency: Native or near-native English fluency (written and spoken) with excellent academic communication and presentation skills.
• Interpersonal Skills: Strong stakeholder management, problem-solving, and adaptability.
• Based full-time on-site at LSP School (Khlong Sam Wa).
• Occasional travel to LEARN Corporation HQ (MBK Center) for meetings or collaboration.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow - people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.
• This position performs advanced administrative responsibilities including preparatio ...
• Permanent.
• UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

Experience:

5 years required

Skills:

Recruitment, Management

Job type:

Full-time

• Support recruitment activities throughout the hiring process, from job posting to onboarding.
• Coordinate candidate interviews and assessment activities with hiring managers.
• Develop and maintain talent pipelines and professional networks to identify and attract qualified candidates, including passive talent.
• Support the implementation of onboarding and new hire orientation programs to ensure a positive employee experience.
• Assist in administering the performance management process, including performance reviews and employee development discussions.
• Support the implementation and execution of employee recognition and engagement programs.
• Monitor employee retention and satisfaction trends and assist in developing initiatives to enhance employee engagement and retention.
• Maintain accurate recruitment, onboarding, and employee development records and reports.
• Provide administrative and coordination support for personnel development initiatives and programs.
• Bachelor's degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• Minimum 5 years of experience in Human Resources Management, HR Operations, Talent Management, or Personnel Development.
• Sound knowledge of labor laws, employment regulations, occupational health and safety requirements, and employee relations practices.
• Strong organizational, planning, and time management skills with the ability to manage multiple priorities effectively.
• Excellent interpersonal, communication, and influencing skills, with the ability to build effective working relationships across all levels of the organization.
• Self-motivated, proactive, and results-oriented, with a strong passion for employee development and organizational growth.
• Good analytical and problem-solving skills with attention to detail.
• Proficiency in English, both written and verbal.
• Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.
• Paid Vacation, Holiday, Sick Time.
• Health Plan: Medical.
• Life Insurance.
• Employee Stock Purchase Plan.
• Training and Personnel Development Program.
• Growth opportunities within the company.
• Employee Referral Program Bonus.

Experience:

3 years required

Skills:

Negotiation, Procurement, Purchasing, ERP

Job type:

Full-time

• Search, compare, and select suppliers based on cost and quality.
• Build strong relationships with key suppliers to support long-term partnerships.
• Manage purchasing processes and paperwork through ERP system.
• Review purchase requests to align with budgets and policies.
• Negotiate pricing and terms to get the best value.
• Analyze purchasing data and create reports that support better decision-making.
• What you will need?.
• Bachelor's degree in Business Administration or related field.
• At least 3 years of experience in procurement or related field, ideally in event business.
• Experience managing large procurement projects.
• Familiar with ERP purchasing systems (such as Mango).
• Knowledge in production and cost comparison is a plus.
• Good communication and negotiation skills.
• Strong attention to detail and ability to multitask.
• Comfortable working under pressure and adapting to changes.
• What will you get?.
• Flexible working hours.
• Snack bar and ice cream.
• Massage service.
• Cars & Motorcycle parking allowance (50% support by the company).
• Medical allowance and Dental allowance.
• Annual health check.
• Mental health service.
• Annual salary adjustment & bonus (based on performance).
• Company outing.
• Annual leave days (up to 15 days).
• Special leave day (marriage, anniversary).
• Work Location: Thanapoom Tower Near BTS Nana, MRT Petchaburi.
• Dare to cross the Whiteline!.

Skills:

Market Analysis, Accounting, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์พอร์ตเงินลงทุน และการลงทุนของบัญชีเพื่อการธนาคาร.
• บริหารพอร์ตเงินลงทุนในตราสารหนี้ และตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย สำหรับบัญชีเพื่อธนาคาร (Banking Book) เพื่อให้ได้กำไร และผลตอบแทนสูงสุดตามนโยบายและเป้าหมายของธนาคาร โดยบริหารความเสี่ยงให้อยู่ในกรอบความเสี่ยงที่กำหนด.
• ดำเนินงานร่วมกับฝ่ายบริหารสินทรัพย์และหนี้สิน และทีม Money Market - Liquidity ในการดำรงพันธบัตร เพื่อสภาพคล่องของธนาคาร.
• จัดทำรายงานสถานะการลงทุนและรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• งานบริหารการลงทุนในตราสารทุน.
• บริหารพอร์ตเงินลงทุนในตราสารทุนระยะสั้น และตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวข้อง สำหรับบัญชีเพื่อค้า (Trading Book) รวมถึงงานติดตามข่าวสาร สถานการณ์ การวิเคราะห์ การกำหนดกลยุทธ์ และ execution เพื่อให้ได้ผลตอบแทนสูงสุด ภายในกรอบความเสี่ยงที่กำหนด.
• บริหารพอร์ตเงินลงทุนในกองทุนต่างๆ ตราสารทุนระยะกลาง (ซึ่งไม่รวมถึงหุ้นของบริษัทในเครือ หุ้นที่ได้รับมาจากการปรับโครงสร้างหนี้ หรือที่ธนาคารลงทุนเพื่อเป้าหมายทางยุทธศาสตร์ระยะยาว) และตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวข้องสำหรับบัญชีเพื่อการธนาคาร (Banking Book) รวมถึงงานติดตามข่าวสาร สถานการณ์ การวิเคราะห์ การกำหนดกลยุทธ์ และ execution เพื่อให้ได้ผลตอบแทนสูงสุด ภายใต้กรอบ ความเสี่ยงที่กำหนด.
• จัดทำรายงานสถานะการลงทุน และรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ปฏิบัติหน้าที่ด้านการพนักงาน งบประมาณ สารบรรณ และการรวบรวมแผนธุรกิจของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติงานอื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Required.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านตลาดทุน ตลาดการเงิน และความรู้เกี่ยวกับตราสารทางการเงิน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านการบริหารการขาย การบริหารสภาพคล่อง และการบริหารเงิน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์ และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด.
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์ปัญหา และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีทักษะและความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ.
• Preferred.
• และประสบการณ์ที่ควรมี: -.
• Competencies.
• FAC_T001: Accounting Knowledge and Skill.
• BIZ_T005: Banking Industry and Business Acumen.
• CRD_T023: Credit Assessment.
• ITD_T032: Data Gathering & Analysis.
• BIZ_T041: Market and Economic Knowledge.
• FAC_T048: Financial Investment Skill.
• FAC_T050: Financial Trading Skill.
• CRM_T076: Business Negotiation.
• FAC_T086: Portfolio and Investment Management.
• BIZ_T091: Product Knowledge.
• RKM_T101: General Risk Management.
• CRD_T193: Financial Analysis.
• AAA_L011: Shared Value Leadership.
• AAA_L013: Future Talent Development.
• AAA_C001: Communication.
• AAA_C004: Decision Making and Critical Thinking.
• AAA_L005: Performance Excellence.
• AAA_L010: Ecosystem Value Creation.
• AAA_L004: Ownership and Accountability.
• AAA_L006: Innovative Delivery.
• AAA_L003: Innovation Enablement.
• AAA_D004: IT Knowledge and Trends.
• AAA_C005: Growth Minded.
• AAA_D002: Flexibility and Adaptability.
• AAA_D001: Design Thinking.
• AAA_C003: Emotional Resilience.
• AAA_L014: Team Alignment.
• AAA_L001: Strategic Execution and Risk Awareness.
• AAA_L007: Customer Insight Translation.
• AAA_L012: Collaborative Innovation.
• AAA_L002: Cross-Functional Collaboration.
• AAA_D003: Data Literacy.
• AAA_C002: English Proficiency.
• AAA_L015: Digital Culture Enablement.
• AAA_L008: Seamless Customer Experience Design.
• AAA_L009: Delivering Digital Solution.
• Skills.

Experience:

No experience required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Contact customer to get cargo information and inform booking confirmation to customer.
• Create HAWB into Daily planning and UFS.
• Cooperate with transportation team for pick up cargo as customer 's instruction.
• Send Pre-alert to destination office and attach shipping document.
• Avoid and reduce any extra cost by human error.
• Must carefully use company asset and in good maintenance.
• Education: Bachelor's Degree in Business, International Business or related fields.
• Year of experience: 1-5 years experienced in Air Freight.
• Other qualification: Good command of English, both of written and spoken.
• Able to operate PC and Microsoft Office.
• Immediate or quick to start working is preferred.
• Work location: HQ (Ratchadaphisek), Near Lat Phrao Station (MRT Blue Line, BTS Yellow Line).

Skills:

Quantity Surveying, Civil Engineering, Negotiation, Procurement

Job type:

Full-time

• Support the preparation of preliminary and detailed cost estimates and budgets for projects.
• Support monitoring and control of project costs, and help prepare monthly cost reports.
• Perform quantity take-off from drawings and specifications to determine material and work quantities required for each project.
• Source and purchase project materials, FF&E, OS&E, ensuring correct specification, quality, price, and delivery timeline.
• Analyze and compare prices from suppliers and contractors to support cost-effective purchasing decisions.
• Analyze technical specifications (Spec) of materials and equipment to ensure they meet project requirements and standards.
• Prepare Standard Specifications (Standard Spec) for use in the bidding process.
• Prepare bidding documents and coordinate the tender process with suppliers and contractors.
• Compare quotations and bid proposals, and support price negotiation with suppliers.
• Coordinate with project teams, and related departments to ensure procurement aligns with project requirements and timelines.
• Prepare purchasing reports, cost comparison reports, and procurement documentation.
• Maintain accurate procurement records, supplier information, and price lists.
• Monitor order and delivery status to ensure materials arrive on time.
• Manage and process Purchase Requisitions (PR), Purchase Orders (PO), and Goods Receipts (GR) in the ERP system and other related systems.
• Support the supervisor in other project finance and procurement duties as assigned.
• KEY REQUIREMENTS.
• Bachelor's degree in Civil Engineering, or a related field.
• At least 5 years' experiences in this role.
• Experience in quantity take-off, quantity surveying (QS), or project procurement.
• Experience in price analysis, specification analysis, and preparing standard specifications for bidding.
• Basic knowledge of cost control, budgeting, or project finance is an advantage.
• Good negotiation and communication skills.
• Proficiency in MS Office, especially Excel.
• Familiar with ERP or procurement systems is an advantage.
• Strong organizational skills and ability to handle multiple projects.
• Detail-oriented, responsible, and able to work well with a team.
• Please input your information.
• Job title:*.

Experience:

2 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

Thai native speaker, Any Gender Bachelor's degree in Logistics or related fields 2 - 3 years of experience in Inventory Control or Warehouse Management Basic knowledge in Inventory management and Warehouse management Computer skills: Ms.Excel, Barcode System Good command in English SAP B1 / WMS system is preferred.

Skills:

Work Well Under Pressure, Negotiation, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Review all work schedules and ensure that all engagements have sufficient staff assigned.
• Work closely with managers / partners for all staffing aspects and related issues.
• Track and monitor staff utilization across all level of audit and be able to identify availability of staff.
• Prepare primary information, comment for staff evaluation process (timesheet, supervisor, etc.).
• Be a part of crisis management team; a staff contact center, report staff traveling schedule monthly.
• Bachelor's degree or Master's degree in Business Administrative or related field.
• Good command of English and computer literacy.
• Good interpersonal & communication skills.
• Good working relationships with colleagues and management teams.
• Leadership and negotiation skill.
• Adaptive, Compromise, Work well under pressure.
• High accountabilities and commitment.
• Capacity to work effectively in team.
• Experienced in related filed at least 3-4 years.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.

Skills:

Accounts Receivable, Microsoft Office, Accounting, ERP

Job type:

Full-time

• บริหารและควบคุมงานด้านบัญชีลูกหนี้การค้า (Accounts Receivable Operations).
• บันทึกรับชำระเงินจากลูกค้าทุกช่องทาง ได้แก่ ลูกค้าเครดิต ออนไลน์ Export และลูกค้าประเภทอื่น ๆ พร้อมตรวจสอบความถูกต้องและครบถ้วนของรายการรับชำระ รวมถึงกระทบยอดบัญชีลูกหนี้ให้ถูกต้องตามข้อมูลทางบัญชี.
• จัดทำและควบคุมเอกสารการขายและเอกสารภาษี.
• ดำเนินการสร้างรหัสลูกค้า เปิดบิลขาย จัดทำ Invoice ออกใบลดหนี้ และนำส่งเอกสาร E-Tax ตามข้อกำหนดของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การรับรู้รายได้และภาระภาษีเป็นไปอย่างถูกต้องและครบถ้วน.
• ตรวจสอบและประสานงานข้อมูลการขาย.
• ตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสารประกอบการขายจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการขายและรายงานยอดขายจากทุกช่องทาง โดยเฉพาะธุรกิจ Online และ Export เพื่อสนับสนุนความถูกต้องของข้อมูลทางการเงิน.
• บริหารลูกหนี้การค้าและสนับสนุนการบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow Management).
• ติดตามการรับชำระหนี้ทั้งก่อนและหลังวันครบกำหนด จัดทำและอัปเดตรายงาน Cash Flow รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้องกับสถานะลูกหนี้ เพื่อสนับสนุนการบริหารเงินทุนหมุนเวียนและสภาพคล่องของบริษัท.
• สนับสนุนการปิดบัญชีและการจัดทำรายงานทางการเงิน.
• จัดทำข้อมูลและรายละเอียดประกอบงบการเงิน จัดทำรายงาน Provision to Ship กระทบยอดรายการที่เกี่ยวข้อง และสนับสนุนการปิดบัญชีประจำเดือนให้เป็นไปอย่างถูกต้องและทันเวลา.
• คุณสมบัติด้านการศึกษา: วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาตรี สาขาบัญชีการเงิน.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีลูกหนี้ (AR) อย่างน้อย 2 - 3 ปี ทั้งนี้ หากมีประสบการณ์ดูแลงานขาย ลูกค้า Modern Trade และ/หรือ การขายในรูปแบบร้านค้าออนไลน์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านบัญชีลูกหนี้ ภาษีขาย และกฎหมายภาษีอากรที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเข้าใจในกระบวนการรับรู้รายได้ และ ต้นทุนขาย.
• มีประสบการณ์ใช้งานระบบ ERP หากสามารถใช้ Accounting Program SAP B1 ได้จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการใช้งาน โปรแกรม Microsoft Office Excel และ อื่น ๆ ได้ดี.
• ทักษะด้านการสื่อสารและการบริหาร.
• ทำงานอย่างเป็นระบบ รอบคอบ และใส่ใจในรายละเอียด.
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับลูกค้า และ หน่วยงานอื่น ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมพัฒนากระบวนการทำงานให้ดีขึ้น.
• สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม 9 ซอย 53.