Filter Jobs

Experience:

2 years required

Skills:

CFA, CFP, CPA, Risk Management

Job type:

Full-time

• ประสานงาน / ให้คำปรึกษา กับทุกหน่วยงานในการจัดทำระบบบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการให้ครอบคลุมทุกกระบวนการทำงาน.
• ติดตามผลการปฏิบัติตามมาตรการจัดการความเสี่ยงของหน่วยงาน พร้อมทั้งรวบรวมและสรุปผลการบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ และความเสี่ยงในระดับองค์กร.
• ติดตาม / ประมวลผลข้อมูลที่ได้รับจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อประเมินผลการบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร (Corporate KRI) ปฏิบัติตามกรอบการทำงาน ISO และ COSO (ERM, ESG ฯลฯ).
• ปฎิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการเงิน, เศรษฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ, คณิตศาสตร์ประกันภัย สถิติประยุกต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ และการแก้ปัญหา.
• มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงาน.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ในการวิเคราะห์และการนำเสนอได้เป็นอย่างดี.
• หากมีประสบการณ์หรือความรู้ในสายงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สถานที่ทำงาน.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด(มหาชน) สำนักงานใหญ่ ตึกบางกอกทาวเวอร์ ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ บางกะปิ ห้วยขวาง กรุงเทพฯ.
• สามารถเดินทางด้วยรถไฟฟ้า MRT เพชรบุรี/ Airport rail link มักกะสัน.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• Initiative identification:
• Design high-level solution based on functional requirement from business and ensure that the solution align to EA guideline and policy.
• Estimate high-level budget and provide information related to high-level solution required for business requirements.
• Recommend strategic partner to establish solution for project development phase and be responsible in procurement process.
• Coordinate with relevant stakeholders i.e., infrastructure and security teams.
• Project management:
• Define and manage project scopes, timeline and budget through deliverable activities of the projects.
• Review and be responsible for overall development and integration of requirements, manage all changes to the project scope through a formally defined scope change process.
• Ensure that all requirements, project plans, and changes to commitment are communicated to all affected stakeholders.
• Manage transfer to operation process and ensure all documents are properly prepared including lesson learnt of project.
• Ensure that the project team (internal and external) follows all quality assurance processes, including periodic reviews and knowledge transitions with minimum impact on project delivery.
• Manage relationships and coordinate work between different teams (internal and external). Manage relationships with strategic partners. Monitor their progress and adherence to the contract.
• Provide regular update and engagement on project status, issue/risk mitigation, etc. to users/business departments, Digital Business Partner, project team member, EA and key stakeholder.
• Co-ordinate among test lead, testing team and users to ensure testing plan in place and is carried out on-time.
• Coordinate with relevant stakeholders i.e., infrastructure and security team.
• 1Execute innovation strategy, study and evaluate new technology which align to business strategy and can be applied to digital products.
• Lead Project and/or digital project implementation for at least 5 years with project size of 10 - 20 people. The candidate must be able to gather business requirement, define work scope, do conceptual solution, and developing TOR.
• Experience as a lead business analysis for at least 3 years in order to understand, analyze, justify cost and benefit, prioritize business requirements and deliver technical requirements.
• Working with new technologies such as SAP, artificial intelligence, cloud computing, mobile development, and robotic process automation is an advantage.
• knowledge of oil and gas is preferrable.

Experience:

3 years required

Skills:

Good Communication Skills

Job type:

Full-time

• สนับสนุนการสรรหา คัดเลือก และรักษาพนักงานที่มีความสามารถ.
• บริหารจัดการระบบงานบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีและความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท.
• งานสรรหาและคัดเลือก:
• วิเคราะห์ความต้องการของหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับจำนวนและคุณสมบัติของพนักงาน.
• วางแผนกลยุทธ์และวิธีการสรรหาพนักงาน.
• ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ.
• คัดกรองประวัติผู้สมัคร.
• สัมภาษณ์ผู้สมัคร.
• ตรวจสอบประวัติและทดสอบผู้สมัคร.
• เสนอชื่อผู้สมัครที่เหมาะสมต่อผู้บริหาร.
• งานบริหารงานบุคคล:
• จัดทำเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน.
• ดูแลระบบการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ.
• ดำเนินการเกี่ยวกับการลาออก การลาหยุด การเข้าออกงาน.
• จัดฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน.
• ดูแลระบบการประเมินผลพนักงาน.
• จัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน.
• งานด้านกฎหมายแรงงาน:
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน.
• จัดทำและดูแลระบบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน.
• ดำเนินการเกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงาน.
• งานด้านพัฒนาพนักงาน.
• พัฒนาระบบและกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร.
• วิเคราะห์และประเมินความต้องการด้านทักษะและความรู้ของพนักงาน.
• ออกแบบและจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรม พัฒนา และส่งเสริมศักยภาพของพนักงาน.
• กำกับดูแลการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา.
• สนับสนุนการเรียนรู้และการเติบโตของพนักงาน.
• ส่งเสริมสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ภายในองค์กร.
• บริหารจัดการงบประมาณฝึกอบรม.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ ในองค์กรเพื่อขับเคลื่อนนโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล.
• ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและการเขียน.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหา.
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน.
• มีบุคลิกภาพดี อัธยาศัยดี ใจเย็น.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพกลุ่ม.
• TGIF.
• ปรับฐานเงินเดือน 2ครั้งต่อปี.
• กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี.
• อื่นๆ.

Skills:

Risk Management, Coordinate, Finance

Job type:

Full-time

• Coordinate with each BU in order to arrange workshop related to Sustainability/Materiality issues and gather information from BUs to support Sustainability Report.
• Coordinate with related BUs to answer annual sustainability indices which is DJSI, THIS etc.
• Conduct workshops to educate BUs for the topic of Sustainable Development, Human rights Due diligence, Supply chain Risk Assessment.
• Prepare Key Risk indicator of each BU as well as monitoring those KRI by monthly basis in order to plot as dash board and propose to RMC for consideration.
• Arrange Risk Management workshop and Risk Management Subcommittee (RMS) meeting as well as participate in the meeting by quarterly basis.
• To prepare risk management report/ presentation of Big C and the updated action/ current situation of significant risk by quarterly basis in order to propose to Executive Committee for consideration.
• Act as an internal sustainability consultant in the organization to educate BU/BP on emerging trends, programs and sustainability issues.
• Prepare the documents for Sustainability and Risk Management Committee meeting.
• Perform other tasks that may be assigned by the Risk Management Manager.
• Male/ Female, age between 25 - 35 years.
• Bachelor's Degree in Economics, Finance or related field.
• Minimum 2 years experience in risk management/ audit and company s business.
• Good analytical and interpersonal skill.
• Self motivated and self starter, independent, proactive, able to work well in a team environment.

Experience:

2 years required

Job type:

Full-time

• Job Summary This role is responsible for expanding FBB solutions coverage in corporate customer including with negotiating package agreements, coordinating project and track progress, managing service charges, transferring responsibilities between teams, and building customer relationships for repeat business with AIS Fiber.
• Job Description Roles & Responses Explore various projects for FBB Solution Coverage expansion and Package agreement for Corporate / Developer Customer.
• Follow up on the progress of considering for our propose AIS Fiber Solution.
• Coordinate for create of packages and registration for project customer.
• Follow up the service charge according to the project conditions agreement.
• Coordinate with related team to transfer responsibility if there case are form Retail situation to coordinate with Direct sale / Dealer, AQM and other related team.
• To build the relationship with Corporate / Developer customers in each project to cause repeat purchases or renew contracts with AIS Fiber
• Graduated in Bachelor degree / up in any Major
• 2 Years Experience in Telecom Business Consultancy
• Can do the report and create proposal in MS Office Recruiter Buranan Suwanpreecha (บูรนันท์ สุวรรณปรีชา), Natsupa Pothiprasat (ณัฐสุพา โพธิประสาท)

Job type:

Full-time

• First Contact and Support for Service Operation.
• E2E Registration (Online and Batch): Check document, verify information before registration and follow document for tracking & archiving.
• Co-ordinate with related function for implementation and delivery (SIM, Number, Device).
• Responsible to support customer requesting and problem handling to be completed.
• Job Description First Contact and Support for Service Operation Service BC and customers by call management. (call in & call out).
• Manage incoming work from various channels: Email & Service walk-in customers.
• E2E Registration (Online and Batch): Check document, verify information before registration and follow document for tracking & archiving.
• Co-ordinate with related function for implementation and delivery. (SIM, Number, Device).
• Responsible to support customer requesting and problem handling to be completed.
• Bachelor's degree in related field.
• Good human relationship & good service mind.
• Strong communication and interpersonal skills and dedication to customer satisfaction.
• Able to use MS Office.
• Recruiter Kanchisar Dunmai (กัญญ์ชิสา ดันไหม)

Skills:

Coordinate, Work Well Under Pressure

Job type:

Full-time

• Conduct market surveys to support the sales team's operations in each sales channel regarding Trade Marketing activities to align with the operational plan and company strategy.
• Collaborate on planning and supporting the development and improvement of sales promotion activities, along with presenting guidelines for improving plans to meet sales targets and company strategies.
• Promote various products and services to target groups in Bangkok and its suburbs.
• Work on-site to support booth setup according to activity channels.
• Evaluate activities and analyze activity data organized in various areas, as well as propose options for organizing activities through different channels.
• Coordinate with the sales team on sales promotion activities and assist in ensuring the successful completion of activities according to objectives.
• Record, summarize expenses, and budget for sales promotion activities according to the plan.
• Coordinate and prepare related documents for organizing activities to enhance the sales management capabilities of the unit.
• Bachelor's or Master's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
• At least 3 years of experience in sales promotion, sales coordination, and/or marketing.
• Skills in organizing sales promotion activities and brand image.
• Ability to analyze, plan, and strategize.
• Excellent interpersonal skills and a passion for customer service.
• Ability to work well under pressure, adaptable, and adept at problem-solving.
• Location: Sangsom Vibhavadi.

Experience:

10 years required

Skills:

Project Management, English

Job type:

Full-time

• Partner closely with Customer Experience & Logistics leadership teams, Customer Planner (Sales op) with Cross Functions through managing all Stakeholders to ensure Project deliverables with On-time..
• Working with Market SPOC, PEX, Global Project, Tech Lead, IT Partners teams to define Tech features and requirements with perfect Tech design, ensuring that they align with the company's overall strategy and Process efficiency..
• Control entire Project Management process, this includes managing product teams (squ ...
• Work closely with cross-functional teams, including Customer Experience, Logistics, Sales Operation, Customer Planner, CSP and Sales to ensure that products are developed and launched successfully..
• Facilitate to deliver New ways of working / Change management in Stock Management s roles and responsibilities with fully Adopted Tech Experience and Interfaced..
• Recommend and put in place required project governance, considering review/ meeting cadences, participants at different governance forums..
• Drive & oversee the execution of projects in the Market..
• Delegate Project objectives and tasks to teams and workstreams..
• Lead the delivery of key milestones / deliverables in the workplan..
• Connect workstream leads to subject matter experts (as required) on critical design decisions and risk / issue mitigating strategies..
• Proactively identify and manage risks and issues..
• Manage the scope of the project and control changes to scope and/or objectives..
• Escalate risks/issues that cannot be mitigated / resolved at the team level to the Change Lead & required stakeholders for decision-making..
• Drive effective communications on project status and performance in the Market..
• Facilitate reporting of project progress to leads and sponsors at governance meetings..
• Act as PMO (Project Management Officer) for assigned Project and Point of Contact for All stakeholders..
• WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
• At least 10 years' experience in coordinating and driving projects/ Team transformation..
• Strong attention to detail..
• Ability to prioritize conflicting deadlines and requirements..
• Strong stakeholder management and communication skills..
• Ability to effectively communicate with Senior Leaders..
• Good quantification and analytical skills in agile environment require the ability to be flexible and work in gray areas..
• Strong growth mindset and team spirit, proactive approach to issues and opportunities.
• Good command of Thai & English.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Skills:

Project Management, Research

Job type:

Full-time

• Identify and address client needs, actively participating in client discussions and meetings, and managing engagements.
• Assess, design and implement solutions that provide measurable value to clients.
• Research and analyse pertinent client, industry and technical matters and leverage your ability to problem-solve.
• Write, communicate, facilitate and present cogently to and/or all levels of client and internal audiences.
• Support engagement teams to provide high quality customer insights and recommendations with commercial impact.
• Manage project execution and delivery, making sure the project is delivered within the agreed/guaranteed timeline and budget.
• Develop customer training, engagement procedures and methodologies.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Bachelor Degree Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Not Specified
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.