Filter Jobs

Experience:

3 years required

Skills:

Sales, Data Analysis, Compliance, English

Job type:

Full-time

• Prepare and deliver daily, weekly, monthly, and quarterly sales performance reports for strategic channels.
• Conduct data analysis to identify trends, gaps, and opportunities for improvement in sales execution.
• Manage accurate calculation and validation of sales incentive programs for field teams.
• Support RTM effectiveness initiatives by providing data and insights for route optimization and coverage.
• Maintain and update SKU distribution, price, and promotion effectiveness tracking.
• Provide ad hoc reports and data analysis as requested by SFE & Channel Development Manager or sales leadership.
• Collaborate with sales teams to ensure timely and accurate data submission for performance tracking.
• Assist in monitoring key sales fundamentals such as effective calls, distribution, and compliance with must-list SKUs.
• Ensure data integrity and accuracy across all reporting systems and dashboards.
• Support capability development programs by providing performance insights and progress tracking.
• RequirementsDegree from a recognized university.
• 0-3 years of experience in sales analysis, trade marketing, or related roles (FMCG experience preferred).
• Strong analytical skills with proficiency in Microsoft Excel and data visualization tools (e.g., Power BI).
• Basic understanding of channel operations and RTM models.
• Detail-oriented with a high level of accuracy in data handling and reporting.
• Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively under pressure.
• Strong communication skills to collaborate with cross-functional teams.
• Problem-solving mindset with ability to identify trends and propose solutions.
• Familiarity with sales incentive schemes and calculation processes is an advantage.
• Proactive, self-motivated, and eager to learn in a dynamic environment.
• Good command of spoken and written English.

Experience:

1 year required

Skills:

Pleasant Personality, Service-Minded, Multitasking, Good Communication Skills, Ability to travel upcountry, English, Thai

Job type:

Full-time

• Thai nationality.
• Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
• At least 3 years of experience in export key account management within the cosmetics industry or a related field.
• Strong presentation skills and computer literacy (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
• Service-minded with strong interpersonal skills.
• Positive attitude, proactive mindset, and strong problem-solving abilities.
• Initiative-driven, optimistic, and professional demeanor.
• Responsible for sales and operations in overseas markets (Mostly South East Asia and Middle East)..
• Handle export sales activities, including order processing, shipment scheduling, and documentation..
• Develop promotional strategies and marketing materials such as sourcing premium product..
• Monitoring and reporting on sales performance of assigned customers..
• Look for new business opportunities and explore new markets and customers..
• Maintain professional relationships with all customers and distributors and ensure satisfaction of consumers with all company products and services..
• Coordinate with internal and external parties..
• Travel aboard for exhibition or visit customers..
• Able to follow market trend and develop new product as assigned..
• Able to work under pressure..
• Working Hour: Monday to Friday from 08.00-17.15.
• Good salary.
• Social Security.
• Group insurance.
• Annual check-up.
• Annual bonus.
• Annual leave..

Experience:

2 years required

Skills:

Service-Minded

Job type:

Full-time

• วางแผน ค้นหาและเข้าพบลูกค้ารายใหม่ เพื่อนำเสนอผลงานตาม KPI ที่บริษัทกำหนด.
• รับบรีฟ เบื้องต้นด้วยตนเอง และรับบรีฟร่วมกับ AE เพื่อสื่อสารทีมงาน.
• ร่วมกันวางแผนกับผู้บริหารในการขยายฐานลูกค้า และสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ.
• ทำ Presentation เพื่อนำเสนอบริการของบริษัท รวมถึงจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าระยะยาว.
• เป็นตัวกลางประสานงานระหว่างลูกค้าและบริษัท จนถึงขั้นได้ Pitching หรือ นำเสนอผลงานอีเว้นต์.
• เป็นผู้ประสานงานกับลูกค้าและช่วย AE ก่อนเริ่มเตรียมงานจริง เข้าร่วมประชุมทีมงานครั้งแรกก่อนเริ่มเตรียมงาน ก่อนเริ่มงานจริง และประเมินการทำงานหลังจบงาน.
• ทำสรุปรายงานทุกสัปดาห์และทุกเดือนเรื่องต่างๆ โดยมีการกำหนดเป้าหมายร่วมกับ AD ประชุมกับบัญชีเพื่อสรุปรายได้.
• วิเคราะห์ตลาดและติดตามเทรนด์ด้านอีเว้นท์และการตลาด เพื่อนำเสนอบริษัท และนำมาใช้ปรับกลยุทธ์การขาย.
• ติดตามการวางบิล.
• ร่วมแก้ปัญหาและหาแนวทางเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า.
• ปริญญาตรีขึ้นไปทุกสาขา อายุ 27-40 ปี.
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการขายอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป.
• เคยทำงานในบริษัท อีเว้นต์ออร์แกนไนเซอร์ อย่างน้อย 3 ปี (ถ้ามีจะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ).
• ทักษะการสื่อสารดีมาก มีมนุษยสัมพันธ์ รักงานบริการ.
• นำเสนอข้อมูลได้อย่างมืออาชีพ น่าสนใจ.
• สามารถวางแผนและจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ.
• ทักษะการประสานงานดีมาก เจรจาต่อรองได้ดี.
• รับแรงกดดันได้ ซื่อสัตย์ ทัศนคติดี.
• ภาษาอังกฤษดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เดินทางต่างจังหวัด และทำงานล่วงเวลา หรือวันเสาร์ - อาทิตย์ได้.
• มีใบขับขี่รถยนต์และมีรถส่วนตัว จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Canva, PowerPoint, Google workspace ได้.

Experience:

1 year required

Skills:

Good Communication Skills, Enthusiastic, Teamwork, English, Thai

Job type:

Full-time

• Visit clients, discuss products to meet their demands to close the contract with clients.
• Maintaining existing account relationships and handling the target new business opportunities.
• Serve as the point of contact for clients and communicate with them via online channel, phone and email to respond to questions and requests.
• Responsible for coordinating internally with the Revenue Management team & Marketing team.
• Generating reports, preparing proposals, coordinating with clients & suppliers.
• Prepare sales-related documents throughout the sales process.
• 1+ year experience in Sales admin, Sales coordinators or any related fields (Experience in hospitality management will be warmly welcome).
• Bachelor s degree in any related fields.
• Good communication, negotiation and presentation skill both of Thai and English.
• Excellent knowledge in Google workspace.
• Positive thinking, service mind and ability to work under pressure.
• Strong investigative and problem-solving skill.
• High responsibility and time-management skill.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• เข้าใจสินค้าและบริการของบริษัท SIXSHEET Group และสามารถสาธิตการใช้งานเบื้องต้นและอธิบายสินค้าได้เป็นอย่างดี.
• ขายสินค้าให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด แนะนำสินค้าและบริการที่เหมาะสมให้กับทางลูกค้า และขยายตลาดให้เพิ่มขึ้น.
• ค้นหาและเพิ่มตลาดกับลูกค้ารายใหม่ ออกติดต่อลูกค้าที่อยู่ในความรับผิดชอบ รักษาความสัมพันธ์ที่ดี รวมถึงการปิดการขายได้ (รวมถึงทางโทรศัพท์).
• ติดตามและแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการขาย.
• วิเคราะห์ข้อมูลการขาย และวางแผนการขายให้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ค้นหาลูกค้าประเภทระยะยาวและใช้บริการอย่างต่อเนื่อง.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย.
• ชาย / หญิง อายุ 21 - 32 ปี.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีด้านไหนก็ได้ ขอให้รักการขาย และงานอีเวนท์โดยเฉพาะ Photobooth.
• มีประสบการณ์ขายสินค้า หรืองานอีเวนท์จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการนำเสนอและการเจรจาต่อรอง ต่อหน้าและทางโทรศัพท์.
• รักในงานบริการ มีบุคลิกภาพและอัธยาศัยดี สามารถปรับตัวเข้ากับลูกค้าได้ดี.
• ทำงานแบบ Work from Home (WFH) ได้ 1 วัน/สัปดาห์.
• สิทธ์ประกันสังคม.
• วันลาพักร้อน 10 วัน.
• วันหยุดนักขัตฤกษ์.

Job type:

Full-time

• Understanding the customers operation and be able to recommend the right product and service of Green Mobility Solution.
• Customer visits and close deals.
• Be able to recommend basic technical information of products in line.
• Provide consultation and basic technical support related to EV vehicles, EV loaders, EV forklifts, and other electric mobility equipment.
• Conduct site visits to understand usage conditions of engines and EV equipment, and recommend suitable solutions or preventive maintenance approaches.
• Coordinate with technical/service teams regarding engine systems, battery systems, and equipment performance to ensure customer satisfaction.
• Coordinate to related parties closely to exchange information about market and competitor movement also support Marketing team to create awareness and generates qualified leads.
• Build long-term relationships with customers and stakeholders.
• Qualifications Bachelor's degree in Related Fields (Mechanical, Electrical, Automotive, or related field preferred) with GPAX > 2.70.
• Good command in English (TOEIC score at least 550).
• Basic knowledge of engines, electric vehicle (EV) systems, battery technology, or industrial equipment (e.g., EV loaders, EV forklifts) is an advantage.
• Ability to understand and interpret technical specifications related to engine performance and EV mobility systems.
• Good communicator that can explain technical and cost benefits in simple terms.
• Consultative mindset and analytical skill that be able to understand customers and recommend the right solutions.
• Customer-oriented mainly is to visit customers, listening, and solving problems with willingness to support.
• Well managed own schedule with discipline to visit sites, follow up, and manage various type of customers.
• Contact: Sirinate (Mild) Email: [email protected]

Experience:

2 years required

Skills:

Adobe Photoshop, Teamwork, English

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า ให้คำปรึกษาและแนะนำผลิตภัณฑ์.
• นำเสนอสินค้าและบริการของแบรนด์ Estella.
• สร้างประสบการณ์ที่ดีและเหนือระดับให้ลูกค้าเกิดความประทับใจ.
• สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและประสานงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร.
• จัดทำรายงานการขาย และนำเสนอให้กับผู้บริหาร.
• กระจายงานจากคำสั่งซื้อโดยประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง.
• สาขา ราชพฤกษ์: 02-408-1209.
• https://maps.app.goo.gl/XZ8nwRVcMyX79CCi9.

Experience:

No experience required

Skills:

Sales, English

Job type:

Full-time

• ดูแลและบริหารยอดขายให้เป็นไปตามเป้าของบริษัท.
• ให้คำแนะนำลูกค้าและดูแลบริการหลังการขาย.
• ดูแลความสัมพันธ์ลูกค้าเก่า ขยายฐานลูกค้าใหม่.
• ประสานงานภายในทีม.
• ติดตามผล และ ปิดการขาย.

Job type:

Full-time

• Understanding the customers operation and be able to recommend the right product and service of Green Mobility Solution.
• Customer visits and close deals.
• Be able to recommend basic technical information of products in line.
• Coordinate to related parties closely to exchange information about market and competitor movement also support Marketing team to create awareness and generates qualified leads.
• Build long-term relationships with customers and stakeholders.
• Qualifications Bachelor in Automotive Engineering or related fields (GPAX > 2.70.).
• Good command in English (TOEIC score at least 550).
• Good communicator that can explain technical and cost benefits in simple terms.
• Consultative mindset and analytical skill that be able to understand customers and recommend the right solutions.
• Customer-oriented mainly is to visit customers, listening, and solving problems with willingness to support.
• Well managed own schedule with discipline to visit sites, follow up, and manage various type of customers.
• Contact: Sirinate (Mild) Email: [email protected]

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills

Job type:

Full-time

• สร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ และหาลูกค้าองค์กรใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง
• เจาะกลุ่มเป้าหมายเชิงรุก โดยวิเคราะห์และระบุลูกค้าที่มีศักยภาพ เพื่อนำเสนอสินค้าและบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า
• บริหารจัดการและปิดการขายอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การนัดหมาย, การนำเสนอโซลูชันด้านสื่อออนไลน์และอีเวนต์ของ THE STANDARD การเจรจาต่อรอง ไปจนถึงการปิดการขาย
• สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง กับลูกค้าใหม่และลูกค้าปัจจุบัน เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายต่อยอด
• ประสานงานกับทีมภายใน เช่น ทีมผลิตเนื้อหาและทีมอีเวนต์ เพื่อให้มั่นใจว่าโปรเจกต์จะสำเร็จตามเป้าหมาย และลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด
• จัดทำรายงานการขาย สรุปกิจกรรมการขาย ผลลัพธ์ และโอกาสทางธุรกิจ เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์การขายให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
• ติดตามเทรนด์ ในอุตสาหกรรมสื่อและอีเวนต์ เพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์การขายให้ทันสมัยและตอบโจทย์ลูกค้า.
• มีประสบการณ์ด้านการขายที่เน้นการหาลูกค้าใหม่ ตั้งแต่ 2-4 ปี โดยเฉพาะในอุตสาหกรรม Online Media หรือ Event
• มีทักษะการเจรจาและปิดการขายที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการสื่อสารโน้มน้าวใจลูกค้า
• มีทัศนคติเชิงรุกและมีความกระตือรือร้นสูง และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการขายที่ท้าทาย
• เข้าใจผลิตภัณฑ์และบริการของ THE STANDARD และสามารถนำเสนอจุดเด่นได้ชัดเจน
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและสามารถวางแผนกลยุทธ์การขายได้
• หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• Identified selling possibilities and evaluated customer needs.
• Actively seek out new sales opportunities through cold calling, visiting, networking and social.
• media.Set up meetings with potential clients and listen to their wishes and concerns.
• Prepared and delivered appropriate presentations on products and services.
• Created frequent reviews and reports with sales and financial data. Also, make a weekly plan.
• and report of customer visiting must be needed.Participated on behalf of the company in exhibitions or conferences.
• Negotiated/close deals and handle complaints or objections.
• Collaborated with team members to achieve better results.
• Gather feedback from customers or prospects and share with internal teams.
• Followed and monitored the goods delivery meet with customer agreement and on due.
• Performed miscellaneous duties, which are work-related, as assigned.
• Qualifications and SkillsBachelor s degree or higher in Science or Engineering or related in field of chemistry, material,.
• food science, biotechnology and related, except, computer, mathematics and statistic.At least 1-3 years of relevant experience in sales of laboratory analytical equipment, distribution.
• partnership management, and other customer facing commercial rolesExperience in dealing with government, private customer, KOLs and projects.
• Driving your own car with driver's license.
• Ability to travel as needed.
• Self-motivated with a results-driven approach.
• Requisition Number: 173465 Job Function: Sales

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• พัฒนากลยุทธ์การขายเพื่อเพิ่มยอดขายและขยายฐานลูกค้า.
• ดูแลและให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท.
• ติดตามและประเมินผลการขายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ.
• จัดทำรายงานการขายและนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร.
• ประสานงานกับทีมงานภายในเพื่อให้บริการลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีประสบการณ์ในงานขายหรือการตลาดอย่างน้อย 2 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและเป้าหมายได้.
• มีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่นอนหรือเฟอร์นิเจอร์จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี.
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?.
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีชื่อเสียงและมั่นคง พร้อมโอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตในสายอาชีพ พร้อมสวัสดิการที่น่าสนใจ.

Experience:

No experience required

Skills:

Thai, English

Job type:

Full-time

• รักงานบริการ (Service Mind) และมีใจรักในงานขายอย่างแท้จริง.
• ชื่นชอบการออกกำลังกายหรือมีไลฟ์สไตล์ที่รักสุขภาพ.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี มนุษยสัมพันธ์เด่น และมีไหวพริบในการแก้ปัญหา.
• มีความรับผิดชอบสูง มุ่งมั่นในผลสำเร็จ และชอบความท้าทายในการทำยอดขาย.
• หากมีประสบการณ์ด้านงานขายฟิตเนสหรืออสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ..
• ข้อมูลเกี่ยวกับผลตอบแทน (Remuneration & Benefits).
• รายได้รวม: เงินเดือนประจำ + ค่าคอมมิชชั่นตามยอดขาย (ไม่จำกัดเพดานรายได้).
• โบนัส: โบนัสตามผลประกอบการและรางวัลพิเศษตามเป้าหมาย.
• วันหยุด: วันหยุดประจำปีและสิทธิ์ลาพักร้อน.
• สวัสดิการพิเศษ: สิทธิ์ใช้บริการฟิตเนสฟรีทุกสาขา และส่วนลดสินค้าในเครือ..
• วัฒนธรรมองค์กร (Work Culture) เราอยู่กันแบบครอบครัวที่เน้นผลงาน (Performance-Driven Family) เราสนับสนุนให้พนักงานดูแลสุขภาพไปพร้อมกับการทำงาน มีการอบรมทักษะการขายอย่างต่อเนื่อง และพร้อมผลักดันให้คุณก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งบริหารในอนาคต.

Experience:

1 year required

Skills:

SAP, Finance, Negotiation

Job type:

Full-time

• Bachelor s degree in Business, Marketing, Information Technology, or related field.
• Management consulting type profile with 10-15 Years Industry or Practitioner experience; Executive relationship building skills with proven C-suite influence.
• B2B enterprise experience with multi-stakeholder SaaS cycles, plus top-tier consulting and deep industry expertise.
• Proven experience in account management, solution sales, or customer success roles.
• Strong understanding of solution sales, customer value realization, and account planning methodologies; Expansion selling track record (account growth).
• Deep SAP and domain expertise, with strong understanding of AI and innovation trends.
• Maps value levers and tell a quantified ROI storytelling and compelling business case creation.
• Strategic thinking, business acumen, relationship building and client advocacy skills.
• Excellent communication, negotiation, and stakeholder management abilities.
• Ability to work collaboratively in a matrixed environment and influence without direct authority.
• Analytical mindset with a focus on problem-solving and continuous improvement.
• 12 plus years experience in a quota carrying role.
• 4 plus years domain experience in applicable sub solution area domain either from related industry or consulting (Spend management solutions).
• Why This Role Matters.
• The SSE is pivotal in shaping SAP s market leadership by delivering transformative solutions, driving innovation (especially in AI), and orchestrating value across the customer lifecycle. This role is at the intersection of strategy, technology, and relationship management, ensuring customers realize the full value of their SAP investments while positioning the organization for sustained growth.
• Bring out your best
• SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
• We win with inclusion.
• SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
• SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected].
• For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
• Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.
• Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
• AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.