Skills:

Sales, Product Development, Procurement

Job type:

Full-time

• Analyze market trends, consumer behavior, and competitor insights to develop proactive strategies for customer acquisition.
• Develop retention strategies and CRM programs to increase customer loyalty and lifetime value.
• Product Portfolio Strategy & Lifecycle Management.
• Define product strategies that align with market needs, and manage the full product lifecycle.
• Collaborate with product development and procurement teams to select high-potential items and enhance product value.
• Multi-Channel Sales & Distribution Management.
• Plan and manage both offline (physical stores) and online (e-Commerce) sales, including B2B channels.
• Explore and develop new sales opportunities via emerging platforms such as marketplaces, mobile apps, and franchising.
• Brand & Marketing Communications Management.
• Drive consistent brand communication across all platforms, aligned with brand positioning.
• Supervise advertising, public relations, digital marketing, and brand image campaigns.
• Team Development & Leadership.
• Structure and lead agile marketing and sales teams aligned with business goals.
• Foster team capability through continuous skill development, career path planning, and succession management.
• Strategic Partnership Development.
• Build partnerships with automotive brands, relevant product suppliers, insurers, and after-sales service providers to boost sales value.
• Negotiate commercial terms that benefit the organization and support long-term collaboration.
• Data Analytics & Performance Measurement.
• Oversee analytics of sales performance, campaign effectiveness, and customer behavior to support strategic planning.
• Prepare sales and marketing performance reports for executive management.
• Budget Control & Risk Management.
• Manage sales and marketing budgets efficiently within the defined framework.
• Anticipate market risks and proactively plan mitigation strategies.
• Bachelor s degree or higher in Marketing, Business Administration, or a related field.
• A Master s degree in Strategic Marketing, Brand Management, or Digital Business is a plus..
• Minimum 12 years of experience in senior marketing and sales roles.
• Proven track record in industries such as retail, automotive, spare parts, or related FMCG sectors.
• Strong leadership experience in managing large teams and driving omni-channel marketing initiatives.

Skills:

Financial Reporting, Automation, Research, English

Job type:

Full-time

• Maintain and update financial and corporate models to support strategic business planning.
• Enhance financial reporting through automation and system improvements.
• Serve as the primary point of contact for finance-related tools used across departments.
• Analyze historical financial data to forecast future performance.
• Conduct cost-benefit analyses, feasibility studies, and research-based projects to support operational and financial decisions.
• Lead and manage small-scale finance projects from initiation to completion.
• Ensure timely delivery and achievement of project goals.
• Collaborate with cross-functional teams to support financial planning and analysis.
• Contribute to month-end and year-end close processes, including forecasting and budgeting cycles.
• Deliver clear and actionable financial insights to support investment and business decisions.
• Monitor and analyze spending to provide meaningful insights and reports for finance teams.
• Develop and refine financial processes to improve accuracy, efficiency, and scalability.
• Support senior management in launching and evaluating new business initiatives.
• Foster strong working relationships with internal teams and keep leadership informed.
• Ensure all financial data and documents are handled with strict confidentiality and security.
• Bachelor s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or related field.
• Minimum of 5 years of experience in finance, financial planning, or cost control, preferably in the retail or FMCG sector.
• Proficient in financial modeling and advanced Excel functions.
• Solid understanding of accounting principles and financial planning methodologies.
• Capable of analyzing large datasets and presenting insights through clear and concise reports.
• Strong time management skills with the ability to meet tight deadlines.
• Excellent analytical, problem-solving, and critical thinking abilities.
• Skilled at communicating financial concepts to non-financial stakeholders.
• Highly organized, detail-oriented, and performs well under pressure.
• Committed to maintaining confidentiality and managing sensitive financial information responsibly.
• Proactive team player with a continuous improvement mindset.
• Strong interpersonal and communication skills, both verbal and written, in English.

Job type:

Full-time

• Identify and evaluate potential sales channels to expand market reach.
• Develop and implement strategies to maximize sales through existing and new channels.
• Manage relationships with key distributors, wholesalers, and retail partners.
• Collaborate with the sales team to develop sales plans and targets for each channel.
• Monitor sales performance and provide regular reports to senior management.
• Implement promotional activities and marketing campaigns to drive sales growth.
• Build and maintain strong relationships with channel partners.
• Conduct regular meetings and business reviews with key partners to ensure alignment with sales objectives.
• Address and resolve any issues or conflicts that may arise with channel partners.
• Conduct market research to identify trends, opportunities, and competitive landscape.
• Provide insights and recommendations to improve channel performance and overall sales strategy.
• Stay informed about industry developments and best practices.
• Ensure all sales activities comply with company policies and regulatory requirements.
• Monitor product quality and customer satisfaction across all channels.
• Implement corrective actions as needed to maintain high standards of service and quality..

Skills:

ISO 27001

Job type:

Full-time

• Protect the organization's computer networks and systems against a range of cyber threats, such as hacking attempts, data breaches, and different types of cyber attacks. The
• responsibilities of this role include creating, deploying, and overseeing security strategies and technologies to defend the organization IT security..
• Lead the strategic direction, development, and implementation of cybersecurity solutions and practices to protect the organization from sophisticated cyber threats and ...
• Serve as the foremost cybersecurity expert within the organization, providing deep technical expertise and leadership in the design, evaluation, and optimization of complex security architectures.
• Develop comprehensive cybersecurity frameworks that align with industry best practices and regulatory standards, ensuring the organization's resilience against cyber attacks.
• Conduct sophisticated risk assessments and threat modeling exercises to identify potential security gaps and develop advanced strategies for mitigation and prevention.
• Lead the incident response and crisis management efforts for high-impact security breaches, coordinating with cross-functional teams to ensure rapid containment and recovery.
• Drive the adoption of cutting-edge security technologies and methodologies, including artificial intelligence and machine learning, to enhance detection and response capabilities.
• Establish and maintain strong relationships with external cybersecurity agencies, industry groups, and technology partners to stay abreast of emerging threats and trends.
• Develop and manage the cybersecurity budget, ensuring strategic allocation of resources to high-priority projects and initiatives.
• Advanced degree in Computer Science, Information Security, or a related field, with specialized knowledge in cybersecurity.
• A minimum of 5 years of experience in Infrastructure, 3 years of cybersecurity, with at least 2 years in a strategic leadership or management role overseeing cybersecurity functions.
• Professional cybersecurity certifications, such as CISSP, CISM, CCSP, or similar, are required.
• Proven expertise in developing and implementing cybersecurity strategies and architectures to protect complex enterprise environments.
• Other: Deep knowledge of the cybersecurity landscape, including emerging threats, advanced persistent threats (APT), regulatory requirements, and industry best practices.
• Other: ISO 27001..

Job type:

Full-time

• Cloud Infrastructure.
• Design, deploy, and manage cloud infrastructure (AWS, Azure).
• Administer Azure Entra ID (Azure AD), hybrid identity solutions, MFA, and conditional access policies.
• Manage AWS services such as EC2, S3, VPC, CloudFront, WAF, API Gateway (e.g., KONG), Docker, and Kubernetes.
• Migrate workloads and applications to the cloud with minimal downtime.
• Ensure seamless integration between on-premise systems and cloud platforms.
• Provide cost optimization recommendations for infrastructure.
• Monitor system availability, performance, and security using AWS monitoring tools.
• Design network diagrams and plan infrastructure growth.
• Identity & Security Management.
• Configure and manage Active Directory Federation Services (ADFS) for SSO.
• Handle SSL/TLS certificate lifecycle: issuance, deployment, renewal, and revocation.
• Manage security solutions including WAF, Reverse Proxy, and Application Gateway..
• Education: Bachelor s degree or higher in Computer Science, Information Technology, or related fields.
• Experience in 3-5 years in on-premise and cloud infrastructure, 2-3 years with AWS cloud services.
• Proficiency in VMware, Veeam Backup, ADDS/ADFS, Azure AD, and certificate management.
• Proven ability to design, evaluate, perform POC, and implement cloud solutions.
• Strong troubleshooting skills for both cloud and on-premise systems.
• Willingness to work nights/weekends as required.
• Self-motivated, with a commitment to continuous learning.
• Strong communication, presentation, problem-solving, and negotiation skills.

Job type:

Full-time

• การวางแผนและควบคุมการออกแบบ.
• วางแผนและกำหนดทิศทางการออกแบบที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจ ให้สอดคล้องกับนโยบายและวิสัยทัศน์องค์กร.
• วิเคราะห์และพัฒนาแนวทางการเลือกใช้วัสดุและเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่สอดคล้องกับลักษณะงานและสภาพแวดล้อมการใช้งานในธุรกิจ.
• ควบคุมคุณภาพและการดำเนินโครงการ.
• กำกับดูแลและตรวจสอบการออกแบบและการดำเนินงานของทีม เพื่อให้โครงการเป็นไปตามมาตรฐานและคุณภาพที่กำหนด.
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการและตรวจสอบการดำเนินงานให้เป็นไปตามกรอบเวลาและงบประมาณที่กำหนด.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับทีมงานภายในและภายนอก เช่น ฝ่ายวิศวกรรม ผู้รับเหมา ฝ่ายจัดซื้อ เพื่อให้โครงการเป็นไปตามแผนงานที่กำหนด.
• แก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการดำเนินงาน โดยไม่ให้ส่งผลกระทบต่อโครงการ.
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงาน.
• ส่งเสริมการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ ๆ มาประยุกต์ใช้ในกระบวนการออกแบบและบริหารโครงการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน.
• วิเคราะห์ผลลัพธ์ของโครงการต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงานในอนาคต.
• การบริหารงบประมาณและทรัพยากร.
• ควบคุมงบประมาณและการใช้ทรัพยากรให้มีประสิทธิภาพสูงสุดและเป็นไปตามที่กำหนด.
• วางแผนการใช้ทรัพยากรให้สอดคล้องกับความต้องการของโครงการและเป้าหมายองค์กร.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สถาปัตยกรรม หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับด้านสถาปัตยกรรม เช่น วทบ. Computer-aided Design and Construction Management (สาขาวิชาคอมพิวเตอร์ช่วย ออกแบบและบริหารงานก่อสร้าง) หรือ มัณฑนศิลป์ เป็นต้น.
• มีประสบการณ์การทำงาน 7 ปี และมีประสบการณ์ระดับการบริหาร(Management Experience) >3 ปี.
• มีความรู้ด้านวิศวกรรม ด้านสถาปัตยกรรม ด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง ด้านการเขียนแบบ.
• มีทักษะ การวางแผนและการจัดการ การประสานงาน การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ การโน้มนาวและจูงใจ.

Job type:

Full-time

• เพื่อหาแนวทางเลือกวิธีการที่ดีที่สุดนำเสนอต่อทีมบริหารเพื่อประกอบการตัดสินใจ.
• เพื่อใช้ในการพัฒนาและปรับปรุงการทำงานของส่วนงานบริหารศูนย์กระจ่ายสินคำให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ที่ส่วนงานได้วางแผนงานไว้และสามารถออกแบบ Logistics Solution.
• Design เพื่อนำเสนอต่อทีมผู้บริหารได้.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลโลจิสติกส์เพื่อประเมินแต่ละขั้นตอนในส่วนงานบริหารศูนย์กระจายสินค้า.
• ติดตามดูกระบวนการไหลของสินค้าตั้งแต่การรับเข้าสินค้าไปจนถึงการส่งมอบขั้นสุดท้ายและปรับปรุงให้สอดคล้องกับความเคลื่อนไหวของสินค้า.
• อัพเดตฐานข้อมูลด้วยข้อมูลโลจิสติกส์ให้สอดคล้องกับความเคลื่อนไหวของสินค้า.
• การพัฒนา ประเมิน ทบทวนนโยบาย ขั้นตอนการทำงาน และแผนงานภายในส่วนงานบริหารศูนย์กระจายสินค้า.
• ดูแลคล้งสินคำให้มั่นใจว่าสินาได้รับ จัดเก็บ และจัดส่งอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ.
• ค้นคว้ปัญหาด้านห่วงโชอุปทานเพื่อระบุปัญหาที่อาจเกิดขึ้น ประสานงานส่วนงานบริหาร Supply Chain เพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหาเหล่านั้นล่วงหน้า.
• ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับนวัดกรรมลำสุดในด้านโลจิสติ๊กส์และสิ่งที่คู่แข่งกำลังนำไปใช้.
• จัดทำแผนฉุกเฉินเพื่อรองรับปัญหาการหยุดชะงักที่ไม่คาดคิดเพื่อให้สินค้ายังคงเคลื่อนย้ายได้.
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำสัปดาห์และประจำเตือนของส่วนงานบริหารคลังสินค้านำเสนอทีมผู้บริหาร.
• สามารถออกแบบ Logistics Solution Design เพื่อนำเสนอทีมผู้บริหาร.

Skills:

Oracle, JSON, Teamwork

Job type:

Full-time

• Programmer.
• สามารถเขียนภาษโปรแกรม C#.Net.
• มีความรู้และเคยใช้ฐานข้อมูล MSSQL หรือ Oracle.
• สามารถเขียน Web Service และใช้งาน SOAP และ Json format.
• มีความรู้และเคยใช้ AWS Cloud S3.
• มีประสบการณ์ในการเขียน K2 Workflow Application อย่างน้อย 2 ปี.
• ถ้าเคยทํางานด้านการวิเคราะห์ระบบมาด้วยจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• เรียนรู้การทำงานเป็น Teamwork.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันจากงานได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี.
• รักการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ.

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• Develop & Implement Data Governance Framework - Establish policies, standards, and best practices for data management.
• Ensure Data Quality & Integrity - Monitor and improve data accuracy, consistency, and completeness.
• Regulatory Compliance & Risk Management - Ensure adherence to data privacy laws (e.g., PDPA, GDPR) and mitigate risks.
• Define Data Ownership & Stewardship - Assign roles and responsibilities for data management across the organization.
• Manage Data Lineage & Metadata - Maintain a data catalog, track data sources, and ensure proper documentation.
• Gather & Translate Business Requirements - Convert business needs into technical specifications for development teams.
• Document functional and non-functional requirements for data and technology projects.
• System & Process Improvement - Identify gaps in existing systems and workflows and recommend improvements.
• Stakeholder Communication - Act as a bridge between business users and IT teams, simplifying complex technical concepts.
• Compliance & Security Considerations - Ensure data solutions align with governance policies and regulatory requirements.
• Bachelor s or Master s degree in Data Science, Information Management, Computer Science, Business Administration, or a related field.
• Certifications in Data Governance (e.g., DAMA CDMP), Data Privacy (e.g., CIPP/E, CIPM), or Risk Management are a plus.
• Experience in data governance, data management, or related fields.
• Skills in a leadership or managerial role, overseeing data governance initiatives.
• Proven track record in developing and implementing data governance frameworks, policies, and standards.
• Hands-on experience in data quality management, metadata management, and data lineage tracking.
• Strong background in regulatory compliance (e.g., PDPA, GDPR, CCPA) and risk management.

Skills:

SAP, SAP FI, Finance

Job type:

Full-time

• Act as primary point of contact for SAP FI/CO/SD/MM modules, including configuration, testing, deployment, and post-go-live support.
• Gather and analyze business requirements from Finance, Costing, Business process and convert them into SAP solutions.
• Collaborate with key users and business process owners to identify pain points and implement process improvements.
• Design and implement functional specifications, working closely with ABAP developers when needed.
• Lead, or support project management tasks.
• Analyze fit & gap between business and system.
• Configuration, testing, support and documentation.
• Excellent communication skills and commitment.
• Bachelor degree /Master degree in Computer science, Computer Engineering, or related field.
• 12+ years experience in SAP FI/CO/AA/SD/MM/BW/HCM/BSP/IS-Oil Module (SAP S/4 HANA).
• Deep knowledge of SAP FI (GL, AP, AR, AA-Asset Accounting), CO (Cost Center, Internal Order, Product Costing).
• Also, knowledge of cross functional in SAP FI/CO/AA/SD/MM/BW/HCM/BSP/IS-Oil.
• Expert in Configuration, testing, and documentation.
• Implements full cycle SAP project / roll-outs / enhancements or change requests.
• Experience working with BI/BW teams to enable effective business and management reporting.
• Experience in Reports, Interfaces, Conversions, Extensions, Forms, Workflow (RICEFW) development.
• Knowledge of Thai statutory and tax requirements (VAT, WHT, e-Tax) will be advantageous.
• Good understanding of Integration and experience in interfaces cross-SAP module.
• Familiarity with SAP transport management, user role assignment, and testing tools (e.g., SAP Solution Manager, Test Scripts).
• Familiarity with SAP FIORI application, BI/Analytics platforms and SAP interfacing with other platform systems.
• Knowledgeable in S4/HANA Studio.
• Experience of full-cycle SAP S4/HANA implementation projects will be advantageous.
• Having SAP S4/HANA certification will be advantageous..

Skills:

Excel

Job type:

Full-time

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา.
• มีประสบการณ์การในการดูแลร้านหรือค้าปลีกอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์การในตำแหน่งผู้จัดการเขต ในทุกธุรกิจ อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• ใช้คอมพิเตอร์ โปรแกรม MS-Office ได้ (Word, Excel, PowerPoint).
• ขับรถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่ มีรถยนต์เป็นของตนเอง.
• มีความคิดเชิงวิเคราะห์ สามารถทำการวิเคราะห์เชื่อมโยงในแง่มุมต่างๆ เพื่อช่วยในการตัดสินใจ.
• PTG Energy Public Company Limited.
• 90 CW Tower, Tower A, 33rd Floor, Ratchadaphisek Road,.
• Huaykwang, Bangkok 10310.
• www.ptgenergy.co.th.

Skills:

Procurement, Legal, Industrial Engineering

Job type:

Full-time

• Visualize data insights and communicate the key findings to relevant stakeholders across functions and organizations on both conversationally and formal presentation.
• Initiate and propose Distribution development and transformation projects to maximize end-to-end benefits and support business growth direction.
• Work collaboratively within Group and potential partners to identify synergy opportunities, analyze, and execute as planned.
• Prepare feasibility study and develop Business Case as a standard tool to sign off and get approval for all projects.
• Review warehouse capacity & capability, layout, equipment and end-to-end process to support item re-alignment or any change in Distribution network and closely monitor if all activities conducted as planned.
• Maintain and build dashboards using visualization tools to monitor operational performance and support resource planning.
• Work as a project Manager to lead plans and support the implementation of transformation projects in order to achieve business benefits and complete required tasks as planned.
• Find countermeasures or workaround solutions for any issue blocking progress of projects.
• Deliver targeted results through cost saving, income generating, efficiency improvement and maximized asset utilization.
• Engage various cross-functional teams such as warehouse Operations, Transport Operations, Supply Chain, Commercial, Procurement, Store Operations, IT, Property, Legal and other external parties to Deliver project objectives.
• Perform other related duties as required or requested.
• Bachelor s or Master s degree in Supply Chain Management, Logistics, Industrial Engineering, Business Administration, or a related field.
• At least 5 years of experience in project management, supply chain, or distribution center operations, with proven experience in leading transformation or development projects.
• Strong analytical and problem-solving skills; able to conduct feasibility studies and develop business cases for project justification and investment approval.
• Excellent data visualization skills with hands-on experience in tools such as Power BI, Tableau, or other dashboard/BI platforms.
• Solid understanding of warehouse design, layout optimization, equipment selection, and process improvement methodologies (e.g., Lean, Six Sigma).
• Demonstrated ability to lead cross-functional teams and manage multiple stakeholders across departments (Operations, Transport, Commercial, Procurement, IT, Legal, etc.).
• Strong communication and presentation skills; able to translate complex data into actionable insights for both formal presentations and informal discussions.

Skills:

Quality Assurance, Assurance, Software Development

Job type:

Full-time

• The Software/Hardware Platform Production Support Engineer is responsible for providing technical support and troubleshooting for software and hardware product throughout the production process. This role will collaborate closely with various teams, including engineering, manufacturing, and quality assurance, to ensure smooth and efficient production processes. หน้าที่หลัก (Major Tasks/Responsibilities).
• Provide timely and effective technical support for software and hardware issues that arise during production.
• Troubleshoot and resolve problems related to software bugs, hardware malfunctions, and system configuration errors.
• Document and track technical issues and their resolutions.
• Work with vendors and partner to assist in the setup, configuration and maintainance of production environments, including servers, workstations and network equipment.
• Monitor production systems for performance issues and take corrective actions as needed.
• Conduct quality checks on software and hardware products to ensure they meet specifications and standards.
• Identify and report defects or quality issues to the appropriate teams.
• Analyze production processes to identify areas for improvement and implement solutions to enhance efficiency and quality.
• Contribute to the development and maintenance of production documentation and procedures.
• Bachelor degree or higher in Technology Management, Information Management, Digital Technology Management, Computer Science, Business Administration Management with Technology related, Computer Business, Computer Engineer or related fields.
• 5 Years Experience in Software Development Project including Hardware and Devices.
• Experience in production support process both Software, Hardware, Devices (Familiar to ITTL).
• Strong technical skills in software and hardware troubleshooting with problem-solving and communication to stakeholders (especially technical members.

Skills:

Accounting, Financial Analysis, Compliance

Job type:

Full-time

• Lead and oversee management accounting activities, ensuring accuracy, integrity, and timeliness of financial information for management decision-making.
• Conduct financial analysis, feasibility studies, valuations, and investment appraisals to support new projects and business expansion.
• Develop and maintain financial models, forecasts, and scenario analyses to provide insights and recommendations for strategic planning.
• Analyze cost structures, profitability, and variance reports, and prepare monthly management reports with actionable insights.
• Provide financial insights and presentations to executives and the board of directors to support key decisions.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure financial analysis and recommendations are aligned with operational and strategic needs.
• Ensure compliance of management accounting practices with internal policies, financial controls, and relevant standards.
• Perform other related duties as assigned by management.
• Bachelor s / Master s degree in Accounting, Managerial Accounting, Finance or a related field.
• Minimum 7 years of experience in Managerial Accounting, Financial Planning & Analysis, or Financial Modeling.
• Demonstrated experience in feasibility studies, financial modeling, and valuation.
• Prior experience in retail or FMCG industry is an advantage.
• Proficiency in data analysis and visualization tools (e.g., Google Sheets, Power BI, Python, R).
• Strong analytical, detail-oriented, results-driven mindset with excellent communication and presentation skills..

Job type:

Full-time

• รับหน้าที่เป็นเลขานุการ และ ผู้จัดรายงานการประชุม ของบริษัทย่อย หรือ บริษัทร่วมตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำทะเบียนรายชื่อบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน ทะเบียนประวัติกรรมการและผู้บริหาร รายงานการมีส่วนได้ส่วนเสียของกรรมการและผู้บริหาร รายงานการเปลี่ยนการถือหลักทรัพย์.
• และสัญญาซื้อขายล่วงหน้า ตามมาตรา 59 ของกรรมการและผู้บริหาร.
• ตรวจสอบการเบิกเงินทดลองจ่าย และสรุปค่าใช้จ่ายของหน่วยงาน กรรมการ และผู้บริหารระดับสูง เช่น ค่าอาหารและเครื่องดื่ม ค่าเบี้ยประชุมและค่าใช้จ่ายเดินทาง ค่าธรรมเนียมรายปีและค่าปิดสมุดทะเบียน ค่าที่ปรึกษากฎหมาย และค่าใช้จ่ายอื่นๆที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน.
• ประสาน และสรุปการนัดหมายผู้บริหารระดับสูง.
• ทบทวนรายละเอียดและจัดทำรายงานประจำปี.
• ติดต่อประสานงานทั้งหน่วยงานภายในและภายนอก.
• สนับสนุนการจัดให้กรรมการ/ผู้บริหารได้เข้าอบรมหลักสูตรต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่.
• ปฏิบัติงานด้านเลขานุการ เช่น จัดทำตารางนัดหมาย แฟ้มเอกสาร จดรายงานประชุม และสรปข้อมูลที่ผู้บริหารมอบหมาย.

Job type:

Full-time

• Knowledgeable in pre-construction and construction work, including Architectural design, Interior design, and MEP design (Civil design is advantage)
• Good project Management and construction Management skills in project tracking and construction work process.
• Create and control pre-construction and construction work checklists to meet standards and quality.
• Follow up on pre-construction and construction work processes and immediately notify the team of any delays
• ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writing.
• Basic skills in AutoCAD, Microsoft Word, Excel, PowerPoint and Microsoft Project.
• Prefer Skilled in commercial interior construction, particularly for F&B businesses such as restaurants and café.

Skills:

Teamwork

Job type:

Full-time

• Bachelor degree or Higher in Logistics or related field.
• Minimum of 10 years of responsible experience. (Logistics: Must have).
• Excellent communication and teamwork skills.
• Able to travel to other provinces as required..

Job type:

Full-time

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 10+ ปี ด้านการปฏิบัติการ การตลาด หรือการพัฒนาธุรกิจ (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี).
• ประสบการณ์ด้านการบริหารสถานีบริการไม่น้อยกว่า 12 ปี (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี): จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมันและพลังงาน ค้าปลีก หรือยานยนต์.
• มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบ วางระบบ และควบคุมการดำเนินงาน.
• มีแนวคิดและการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล รวมถึงทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี.
• มีความสามารถในการบริหารงานหลายด้านพร้อมกัน และมีทักษะความเป็นผู้นำในการบริหารทีม.
• มีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบแบบหลากมิติ และสามารถเชื่อมโยงระหว่างการปฏิบัติการกับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ต้องมีสิทธิ์ในการทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไทย.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• สามารถ Relocate ภูมิภาคที่ดูแลในอนาคตได้.
• เปิดรับเฉพาะผู้ที่มีสัญชาติไทยเท่านั้น (Thai Nation Only).

Job type:

Full-time

• Brand Manager
• Product Marketing Manager
• CRM Marketing
• Strategic Planner.
• วางแผนกลยุทธ์และจัดทำกิจกรรมส่งเสริมการขายสำหรับสินค้าทุกผลิตภัณฑ์ฑ์ท้ั้งน้ำมันและน้ำมันเครื่องเพื่อกระตุ้นยอดขายและสร้างภาพลักษณ์ในตัวสินค้า
• วิเคราะห์และจัดทำแผนกลยุทธ์ดา้นกิจกรรมและส่งเสริมการขายในภาพรวมขององคก์ร หน่วยธุรกิจและรายผลิตภัณฑ์ให้มีความสอดคล้องและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน รวมทั้งให้สอดคล้องกับแผนการขายและการตลาด
• ศึกษาพฤติกรรมของลูกค้าที่มีต่อการใชผ้ลิตภัณฑ์ และกระบวนการตัดสินใจในการวางแผนกิจกรรมทางการตลาด
• วิเคราะห์สถานการณ์ทางการตลาดของคู่แข่ง เพื่อพัฒนาแผนการตลาดและกำหนดกลยุทธ์ด้านการให้บริการเพื่อให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย สร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้าผ่านช่องทางสื่อต่างๆ ทั้งสื่อ Offline และ Online
• นำเสนอรายงานแผนการส่งเสริมการขายให้หน่วยงาน เพื่อสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนให้กับธุรกิจ
• ควบคุมดูแลและประสานงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการตลาด ร่วมกันกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องใน BUs อื่นๆ
• ตรวจสอบโปรเจ็คต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสถานีบริการน้ำมันหน่วยงานราชการและอื่นๆ
• ติดตามและประเมินประสิทธิภาพของกิจกรรมทางการตลาดให้สอดคล้องกับค่าใชจ่ายและเตรียมข้อมูลการวิเคราะห์ผลกำไรได้ตามเป้าหมายของธุรกิจ
• พัฒนาความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้าหลัก เพื่อรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
• จัดทำแผนงบประมาณประจำปีของหน่วยงานกำกับควบคุมดูแลบริหารค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่เกี่ยวกับกิจกรรมทางการตลาดให้อยู่ภภายใต้งบประมาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• Master's Degree in Marketing or related field
• At least 10 years experiences in retail or oil business
• Microsoft Expert (excel, ppt)
• Skills: การวางแผนและจัดทำกลยุทธ์การตลาด, การวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจเศรษฐกิจและ ตลาด, การเจรจาต่อรองโน้มน้าว การประชาสัมพันธ์และการสื่อสารการตลาด
• Knowledge: ความรู้ด้านผลิตภัณฑ์และบริการ / ความรู้ด้านกระบวนการปฏิบัติงาน / ความรู้ความเข้าใจในธุรกิจ/ความรู้ด้านเทคโนโลยีและดิจิทัล
• Attribute: การคิดวิเคราะห์.

Job type:

Full-time

• Develop and implement both short-term and long-term marketing communication strategies aligned with the company s policies, target audiences, and current industry and social trends.
• Conduct market research to identify industry trends, customer preferences, and competitor activities to inform strategic decisions.
• Manage the marketing budget, ensuring effective allocation of resources for maximum ROI.
• Oversee the development and maintenance of the brand's identity, voice, and messaging, ensuring consistency across all channels (e.g., in-store, online, social media).
• Act as a brand steward, ensuring all creative and communications reflect the brand's values and vision.
• Work with internal teams (operations, product development) and external agencies to ensure brand integrity is maintained.
• Lead the creation and distribution of engaging content for various platforms, including social media, websites, email marketing, and in-store materials.
• Develop and manage digital marketing initiatives, paid advertising, and content marketing campaigns.
• Utilize data and analytics to monitor the performance of campaigns and adjust strategies to optimize results.
• Plan and execute promotional campaigns to increase foot traffic, drive sales, and encourage customer loyalty.
• Collaborate with the operations and sales teams to organize events, seasonal promotions, and special offers.
• Develop and manage grand opening programs for new store locations to build local brand awareness and stimulate product trial.
• Manage relationships with media outlets, influencers, and industry partners to secure positive brand coverage.
• Oversee the creation and distribution of press releases and other public-facing communications.
• Coordinate PR events and interviews, and manage crisis communications as needed.
• Liaise with the operations team to ensure effective implementation of marketing plans at the store level.
• Work closely with the purchasing and product development teams to align marketing efforts with new product launches and inventory management.
• Provide regular reports on sales performance, campaign results, and market analysis to senior management.

Skills:

Statistics, Excel, SQL, English

Job type:

Full-time

• Be the partner with PTG s business teams, understand their data needs, and build plans to address those with intelligent data on time.
• To tell a story and provide insights to the users enabled to make better decision by delivering data solution.
• Use statistical tools to identify, analyze, and interpret patterns, trends and insights in complex data sets that could be helpful for the diagnosis and prediction to support PTG s business.
• Responsible for planning and providing final analysis report for PTG s business to understand the data-analysis steps, enabling them to take important decisions based on various facts and trends.
• Encourage and collaborate with multiple internal stakeholders to use statistical / analytical tools in planning and decision-making process.
• Bachelor s degree in computer science, data analytics, statistics, economics or related fields.
• Proficient in data analytics tools and other computer programs; MS Word, Excel, PowerPoint etc.
• Excellent communication skill both in Thai and English.
• Experience in programming and SQL.
• Able to work under pressure and with multiple stakeholders within limited timeline.
• Interested in new technologies / innovations.
• Master's degree in a quantitative discipline.
• At least 1-2 years of experience in a similar role preferably with solid knowledge in food & beverage industry, CRM and retail business.
• Experience working on teams that managed large scale data projects.
• Knowledge with Data Science, Advanced Analytics, Machine learning tools, and methodologies.
• Conceptual, logical and physical data modeling, and data architecture knowledge.
• Visualization expertise in tools like Tableau and Power BI etc.
• PTG Energy Public Company Limited
• 90 CW Tower, Tower A, 33rd Floor, Ratchadaphisek Road, Huaykwang, Bangkok 10310
• www.ptgenergy.co.th.

Skills:

Excel, Power point

Job type:

Full-time

• วางแผนกำกับดูแลและติดตามการตรวจเยี่ยมลูกค้า.
• ประชุมแผนการขายตามกำหนดการ เพื่อนำเสนองานและแนวทางแก้ไขปัญหา พร้อมทั้งจัดเตรียมอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย.
• วางแผนการติดต่อหาลูกค้ารายใหม่ กำหนดพื้นที่และรายชื่อลูกค้าเป้าหมายในการออกหาลูกค้ารายใหม่.
• ดูแล บริหารการทํางานของผู้แทนขาย ให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• สร้าง บริหารและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ.
• ติดตามยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย รวมถึงตรวจสอบชำระเงินให้เป็นไปตามเงื่อนไข.
• ตรวจสอบรายงานของส่วนการขาย.
• วางแผนและควบคุมการนำเสนอส่งเสริมและขายสินค้า / บริการที่มั่นคงกับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าเป้าหมาย.
• ดำเนินการวิเคราะห์ต้นทุน - ผลประโยชน์และความต้องการของลูกค้าปัจจุบัน / ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเพื่อตอบสนองความต้องการของพวกเขา.
• สร้างพัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจและลูกค้าในเชิงบวก.
• เร่งแก้ไขปัญหาของลูกค้าและการร้องเรียนเพื่อให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด.
• บรรลุเป้าหมายการขายและผลลัพธ์ที่ได้ตกลงกันไว้ภายในกำหนด.
• ประสานงานด้านการขายกับสมาชิกในทีมและแผนกอื่น ๆ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีการจัดการ การตลาด บริหารธุกิจ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 5 ปี และManagement Experience มากกว่า5ปี.
• มีทักษะธุรกรรมการเงินประเภทต่างๆ ทั้งเงินสด และสินเชื่อ.
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงาน.
• มีทักษะในการขาย และการบริหารจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า.
• มีทักษะในการใช้งาน Excel, Word ในระดับที่ดี.
• มีทักษะในการนำเสนอ (Presentation) และการใช้งาน Power point ในระดับที่ดี.
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดและพักค้างแรมในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายได้.
• มีใบขับขี่รถยนต์.

Skills:

Social media

Job type:

Full-time

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานระดับปฏิบัติการ (Operation/Mass level) เช่น พนักงานบริการในสถานีบริการน้ำมัน.
• จัดการการสรรหาหลายตำแหน่งพร้อมกันในหลายพื้นที่ทั่วประเทศ.
• วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาเชิงรุก เช่น การจัด Job Fair, Walk-in Interview, ประสานกับสถาบันการศึกษา หรือหน่วยงานจัดหางาน.
• ติดต่อ ประสานงาน และประเมินผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ.
• บริหารจัดการฐานข้อมูลผู้สมัคร และรายงานผลการสรรหาให้กับผู้จัดการสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• ทำงานร่วมกับทีม HR และ Line Manager เพื่อเข้าใจความต้องการและเร่งรัดกระบวนการสรรหาให้ทันตามแผน.
• ปฏิบัติงานในออฟฟิศทุกวัน.
• มีประสบการณ์ในสายงาน Recruiter อย่างน้อย 3 ปี โดยเฉพาะการสรรหาแบบ Mass Hiring.
• เคยรับผิดชอบการสรรหาพนักงานปฏิบัติการจำนวนมากในหลายสาขา.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถจัดการงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้เครื่องมือสรรหาทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เช่น Job Board, Social Media, Walk-in, Outsource เป็นต้น.
• ทำงานเชิงรุก มีวินัย และสามารถบริหารจัดการเวลาได้ดี.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา.

Job type:

Full-time

• วางแผนและควบคุมการผลิต: วางแผนการผลิตให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด ควบคุมคุณภาพและปริมาณการผลิต.
• บริหารจัดการบุคลากร: คัดเลือก ฝึกอบรม พัฒนา และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน.
• บำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์: ดูแลรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์ให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์: ตรวจสอบคุณภาพผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• จัดการวัตถุดิบและสินค้าคงคลัง: ควบคุมปริมาณวัตถุดิบและสินค้าคงคลังให้เพียงพอต่อการผลิต.
• วิเคราะห์ต้นทุนและการควบคุมค่าใช้จ่าย: วิเคราะห์ต้นทุนการผลิตและหาแนวทางลดต้นทุน.
• ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ: ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมอาหาร.
• พัฒนากระบวนการผลิต: ค้นหาและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาปรับใช้ในการผลิต.
• รายงานผลการดำเนินงาน: รายงานผลการดำเนินงานให้ผู้บริหารทราบเป็นระยะ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีอาหาร, วิทยาศาสตร์อาหาร, วิศวกรรมอาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปีขึ้นไป ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการผลิตอาหาร โดยเฉพาะเบเกอรี่ หรืออาหารแช่แข็ง.
• มีความรู้ กระบวนการผลิตเบเกอรี่แช่แข็งและเพรสตี้.
• มีความรู้ มาตรฐานความปลอดภัยอาหาร (เช่น GMP, HACCP) และระบบมาตรฐานสากล.
• มีความรู้ ระบบการจัดการคุณภาพ.
• มีความรู้ กฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมอาหาร.
• มีความรู้ การบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์.
• มีความรู้ การจัดการวัตถุดิบและสินค้าคงคลัง.
• มีความรู้ การวิเคราะห์ต้นทุนและการควบคุมค่าใช้จ่าย.
• มีความรู้ การบริหารจัดการบุคลากร.
• มีทักษะการ leadership สามารถนำทีมงานให้บรรลุเป้าหมายได้.
• มีทักษะการแก้ปัญหา สามารถวิเคราะห์ปัญหาและหาแนวทางแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการสื่อสาร สามารถสื่อสารและประสานงานกับบุคคลต่างๆ ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการวางแผน สามารถวางแผนการผลิตและการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความรับผิดชอบ ตระหนักในหน้าที่และปฏิบัติงานได้อย่างตรงต่อเวลา.
• มีความละเอียดรอบคอบ ใส่ใจในรายละเอียดของงาน.
• มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถพัฒนาปรับปรุงกระบวนการผลิตได้.
• มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานได้.
• บริษัท โฮลเกน จำกัด (สำนักงานใหญ่) โครงการเซนโทร อาคารเลขที่ 36/29 ม.13 ต.บึงคำพร้อย อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี 12150.
• Location: https://maps.app.goo.gl/EG267KrMQmZNVS637.
• เวลาทำงาน: 8:30 - 17:30 (ทำงาน จันทร์-เสาร์)..

Job type:

Full-time

• นำทีมนักวิเคราะห์ Supply Chain ในการวิเคราะห์ข้อมูล, ระบุปัญหา, และพัฒนาโซลูชั่นเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของ Supply Chain.
• ร่วมกำหนดทิศทางและกลยุทธ์ของทีมวิเคราะห์และพัฒนา ให้ได้มาซึ่งแนวทางการวางแผนข้อมูล เพื่อสนับสนุนทีมงานวางแผน และบรรลุเป้าหมายขององค์กร.
• วิเคราะห์และออกแบบ รายงานหรือกระบวนการ Supply Chain ใหม่ๆ หรือปรับปรุงกระบวนการเดิมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น สามารถประเมิณผลของการวางแผน และคาดการณ์ผลลัพท์เพื่อกำหนดวิธีการดำเนินการของทีมงานได้.
• นำข้อมูลจากแหล่งต่างๆ มาวิเคราะห์ สร้างแบบจำลอง และ พัฒนาเครื่องมือในการตัดสินใจ เช่น การพยากรณ์ความต้องการ (Demand Forecasting), การวางแผนกำลังการสั่งสินค้า (Supply Planning), การจัดการสินค้าคงคลัง (Inventory Management) และ การจัดการผู้ผลิต (Vendor management).
• ออกแบบการรายงานการติดตาม บริหารจัดการโครงการพัฒนา Supply Chain ตั้งแต่การวางแผน การดำเนินการ และการประเมินผลของโครงการ.
• โค้ช ให้คำปรึกษา และพัฒนาทักษะของสมาชิกในทีม เพื่อเพิ่มศักยภาพและความเชี่ยวชาญ.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายผลิต ฝ่ายขาย และฝ่ายไอที เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลที่นำมาใช้ในการดำเนินงาน, การสื่อสาร, ผลการวิเคราะห์ ข้อเสนอแนะ และ ผลลัพธ์ของโครงการต่างๆ ให้กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องนั้น ชัดเจน ถูกต้อง แม่นยำ.

Skills:

Compliance, Finance, ERP, English

Job type:

Full-time

• Develop and implement procurement strategies for automotive spare parts, repair equipment, and consumables in alignment with the company s business plan and nationwide service operations.
• Manage and maintain strong relationships with both local and international suppliers and vendors (e.g., spare parts manufacturers, tool providers, lubricant suppliers).
• Negotiate pricing, delivery terms, and payment conditions to achieve competitive costs and drive cost savings.
• Oversee and control spare parts and consumable inventory in collaboration with warehouse and operations teams to prevent out-of-stock or overstock situations (Day on Hand management).
• Ensure and improve product quality standards in compliance with Autobacs Japan Standard before distribution to service centers.
• Monitor and analyze spare parts price trends, new automotive technologies, and competitor activities to support strategic decision-making.
• Lead, coach, and develop the Procurement team with specialized knowledge in automotive parts and supplies.
• Collaborate closely with Operations, Inventory, and Finance teams to optimize purchasing processes and budget utilization.
• Implement and maximize the use of procurement systems (e.g., ERP, Inventory Management) for greater efficiency.
• Bachelor s or Master s degree in Business Administration, Logistics, Automotive Engineering, or related fields.
• At least 8-10 years of experience in procurement or supply chain management within the automotive or auto parts industry.
• Strong knowledge of automotive spare parts, repair tools, product specifications, and technical standards.
• Proven negotiation, cost analysis, and vendor management skills.
• Demonstrated leadership experience with the ability to manage and develop a team.
• Proficient in ERP systems and advanced MS Excel.
• Good command of English (for communication and negotiation with international suppliers).

Skills:

Research, Compliance, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Collaborate in planning and tracking the communication of HR policies to business units.
• Communicate and drive the effective implementation of HR policies and initiatives related to talent management and organizational development.
• Ensure understanding of HR strategies across business units by providing guidance and monitoring adoption of HR policies and action plans.
• Support and plan advisory approaches for business units across the full HR Value Chain.
• Coordinate with departments to gather and analyze their needs, and contribute to strategic solutions to address HR-related issues.
• Research, compile, and analyze various data to support the effective execution of HRBP (HR Business Partner) functions.
• Facilitate meetings with cross-functional teams to gather data and insights for analysis.
• Prepare regular weekly/monthly reports and data analysis related to assigned projects.
• Provide data analytics support to HR Business Partners and other relevant departments.
• Contribute to the development of HR strategies and manpower planning for each responsible business unit.
• Develop workforce management and development plans aligned with corporate HR strategies and business goals.
• Provide solutions, consultation, and planning support for HR management and development within each business unit.
• Oversee employee relations and engagement initiatives tailored to specific business units.
• Participate in talent management and succession planning, including career development programs within business units.
• Support HR operations execution for responsible business units.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields.
• Minimum 2 years of HR Business Partner experience preferably in the Oil & Gas, Energy sectors..
• Strong understanding of the full HR Value Chain, including workforce planning, talent acquisition, performance management, employee relations, learning & development, and succession planning.
• Proven experience in supporting business leaders as a strategic partner and driving organizational change.
• Solid knowledge of labor laws and compliance in the Oil & Gas or related industries.
• Strong analytical and problem-solving skills, with experience in HR data analysis and reporting to support decision-making.
• Ability to influence and collaborate effectively across all levels of the organization.
• Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills.
• Comfortable working in a fast-paced, complex, and often high-risk environment.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and familiarity with HRIS or SAP systems.
• Good command of English, both written and spoken.

Skills:

Accounting, Financial Reporting

Job type:

Full-time

• Prepare monthly, quarterly financial reporting and packages in accordance with accounting standards (TFRS PAEs) and the Group company policies as well as submit reports to regulators.
• Manage and oversee all accounting operations task related to AP, GL, fixed asset, month end-closing, expense and payment.
• Handling all tax submissions including VAT and WHT.
• Assist with the month-end close consolidation tasks and the group financial reporting.
• Ensure an accurate of financial information and record keeping meets the requirements of auditors.
• Bachelor s degree or higher in accounting.
• Over 5 years of accounting-related work experience.
• Competent in using Microsoft Office and SAP.
• Positive and proactive learner....

Skills:

Project Management

Job type:

Full-time

• At least 10-15 years of experience in IT project management, particularly in the Enterprise System domain.
• Extensive experience working with large-scale, complex IT systems and cross-functional teams.
• Proven track record of successfully leading IT projects from inception through to completion.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีความรู้ด้านกระบวนการปฏิบัติงาน.
• มีความรู้ในการบริหารงานขาย.
• มีทักษะในการบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง โน้มน้าว.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงาน.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะในการคิดวิเคราะห์.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ในระดับดี..
• PTG Energy Public Company Limited.
• 90 CW Tower, Tower A, 33rd Floor, Ratchadaphisek Road,.
• www.ptgenergy.co.th.

Skills:

Research, Big Data, Full Stack, English

Job type:

Full-time

• Develop customer and business insights to identify business opportunities or resolve business challenges, and provide actionable recommendations to guide business decisions.
• Prepare data from different data sets for building analytical models and delivering customer insights and recommendations to guide business decisions.
• Communicate findings and build buy-in with key stakeholders through data visualizations.
• Deliver pre and post campaign analysis to guide the design and optimization of analytical models and personalized marketing campaigns.
• Design, develop, and deploy analytical models and advanced analytic solutions using statistical techniques and machine learning technologies.
• Work with engineers to implement end-to-end process from model development to testing, validation, deployment, and lifecycle support.
• Research and Development on novel data science and analytics tools and ML/AI technology.
• Background/ Experiences.
• 3+ years of Experience working with customer-centric data at big data-scale and applying machine learning, optimization and statistical methods to large datasets in various industries: financial services, telecom, retails, insurance, e-commerce, or related industries.
• Strong statistical knowledge, superior analytical abilities, and good knowledge of business intelligence solutions.
• Full stack experience in data collection, aggregation, analysis, visualization, productionisation, and monitoring of ML products - MLOps.
• Experience in being able to translate business needs into executable data science and analytics solutions.
• Proven track record in client engagement, relationship building, and project management is PLUS.
• Knowledge & Skills.
• Bachelor's degree or equivalent experience in quantitative field (Statistics, Mathematics, Computer Science, Engineering).
• Deep understanding of mathematics and statistical modeling, predictive modeling, and machine-learning algorithms with hands-on experience with Machine Learning frameworks.
• Excellent Proficiency in programing languages (SQL, R, Python) and Experience with business intelligence solutions (Tableau, PowerBI or Advanced Excel).
• Hand-on experience in data engineering, working with big data technology (Spark/Hadoop) and cloud platforms such as Azure, AWS, or GCP.
• Excellent verbal, written, and interpersonal communication skills (both Thai and English).

Skills:

Accounting, Compliance, Finance

Job type:

Full-time

• Manage and supervise the daily operations of the accounting department.
• Prepare and review financial statements and management reports; analyze financial data to provide actionable insights to senior leadership.
• Lead internal audits and recommend improvements to financial practices and internal controls.
• Coordinate with internal departments and external stakeholders, including auditors and the Revenue Department.
• Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and company policies.
• Oversee month-end and year-end closing processes, account reconciliations, inventory and cost accounting, and financial consolidations.
• Must-Have.
• Bachelor s degree in Accounting, Finance, or related field (CPD required).
• Minimum 10 years of experience in accounting/finance, with at least 5 years in a leadership role overseeing multi-entity operations.
• Solid knowledge of TFRS, Thai tax laws, and ERP systems.
• Proven experience in financial reporting, cost accounting, inventory management, taxation, and consolidation.
• Strong analytical, leadership, and stakeholder management skills.
• Ability to work effectively under pressure, within tight deadlines, and high expectations.
• Preferred.
• CPA qualification.
• Background in hospitality, food & beverage, or retail industries.
• Prior experience in auditing or internal control is a strong plus.
• Fast learner with a proactive and positive mindset, focused on accountability and results.

Skills:

Accounting, Data Analysis, Power BI

Job type:

Full-time

• Financial and Business Analysis.
• Consolidated Budgets.
• Audit & Internal Control strategies.
• Major Tasks / Responsibilities.
• Lead and coordinate with other functions to develop annual budget set up in line with the plan and management requirement and manage the budget set up process.
• Lead and coordinate the annual budget exercise (including operating and capital expenditure budgets).
• To work closely with each function to ensure timely transfer and additional budget request for approval to support operational needs.
• To do feasibility studies, financial models and valuation to support business expansion function and be able to recommend the best solution to the business.
• Develop and implement financial models, forecasts, and budgets to support strategic planning.
• Analyze financial data - and create financial simulations or models for decision support.
• Analyze all costing report and prepare a monthly management and analysis report.
• Assist in preparing papers/ presentations for the executive and board of directors.
• Perform other related duties as assigned.
• Prepare financial reports and presentations for management.
• Bachelor s degree / Master s degree in Accounting, Managerial Accounting, Financial or related field.
• Have at least 7 years of experience in Managerial Accounting, Budgeting Management or Financial Planning & Analysis.
• Have an experience in Feasibility studies, Financial models.
• Have an experience in retail business / FMCG would be advantaged.
• Proficiency in data analysis and visualization tools such as Google Sheet, Power BI, Python and R.
• Possesses a strong analytical, detail-oriented, result-oriented and communication skills.

Skills:

Business Development, Statistics

Job type:

Full-time

• Lead the development of data solutions and delivering customer and business insights to identify business opportunities or resolve business challenges.
• Translate business problem statements into analysis requirements and work with BUs to define best business outcomes.
• Manage projects, outcomes, resources, proposed proposals or opportunities, and overall execution of the corporate exercises, to ensure effective alignment with organization objectives.
• Advise and provide recommendation on project feasibility studies and project planning, to ensure projects achievement and minimize risks.
• Coordinate with related team and functions to create mutual understanding on expectations, processes, standards, and solutions for corporate strategy activities.
• Bachelors or Masters in Data Analytics, Statistics, Computer Science, Communications or related fields.
• Having experience in retail market is a plus*.
• Having experience in marketing or campaign execution is a plus*.
• Experience in a major financial with large-scale data or similar program management experience.
• At least 5 years in a management role, with board level change or transformation leadership experience.
• Advanced communications, marketing, or journalism experience.
• Good experience using business intelligence tools and data visualization best practices.
• Strong storytelling and communication skills.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Familiarity with data validation tools.

Skills:

Employer Branding, Branding, Video Editing

Job type:

Full-time

• Capture and edit short-form videos (e.g., Reels, Facebook clips, interviews, behind-the-scenes).
• Photograph corporate events and field activities, with proper file organization and storage.
• Design graphics for Facebook, LinkedIn, Intranet, and other communication channels.
• Create visual materials to support various activities such as presentations, posters, and infographics.
• Monitor content trends and regularly propose new ideas focusing on Culture & Employer Branding..
• Collaborate with internal teams and departments to understand and communicate key messages.
• Deliver other creative assignments as required.
• Bachelor s degree or higher (preferably in Communication Arts, Marketing, or related fields).
• Minimum 1-2 years of experience in HR Communication, PR, Content Creation, Graphic Design, or Video Editing.
• Skilled in video shooting and editing using Cap Cut, Canva, or Adobe Premiere.
• Proficient in design tools such as Canva, Photoshop, and Illustrator.
• Understanding of corporate communications or experience managing a company page is an advantage.
• Strong storytelling skills with the ability to evoke emotions through visuals and sound.
• Passionate about social media trends and open to experimenting with new ideas.
• Excellent communication and teamwork skills.
• Able to travel for on-site shooting.
• Punctual, reliable, and highly responsible.

Skills:

Compliance, Contracts

Job type:

Full-time

• Develop and execute IT infrastructure strategies that align with the company s overall business objectives.
• Lead and manage infrastructure projects, ensuring that they are delivered on time, within scope, and within budget.
• Provide leadership and guidance to the IT infrastructure team, fostering a culture of innovation and continuous improvement.
• Oversee the design, implementation, and management of secure and scalable network systems, servers, storage, and cloud environments.
• Ensure the ongoing availability, reliability, and security of the company s IT infrastructure, meeting business demands and service-level agreements (SLAs).
• Establish and maintain disaster recovery and business continuity plans for critical infrastructure components.
• Ensure the infrastrucure complie with compliance policy.
• Conduct regular assessments of existing infrastructure, identifying areas for improvement, cost savings, and enhanced performance.
• Collaborate with business units to ensure that the IT infrastructure is aligned with evolving business needs.
• Optimize infrastructure resources to ensure efficient usage and minimize operational costs.
• Manage relationships with external vendors, negotiating contracts, and ensuring that service providers meet performance expectations.
• Serve as a key point of contact for internal stakeholders, ensuring that infrastructure services meet business requirements.
• Lead, mentor, and develop a high-performing IT infrastructure team.
• Foster a collaborative and innovative work environment, encouraging professional growth and development.
• In-depth knowledge of IT infrastructure technologies, including networking, storage, virtualization, and cloud platforms (e.g., AWS, Azure).
• Understanding of security best practices (e.g. ISO standards).
• Familiarity with disaster recovery planning, business continuity, and system architecture design.

Skills:

Research, Project Management

Job type:

Full-time

• Manage and control project operations, analyze and design systems, and oversee system development to meet business needs.
• Analyze and define IT Business Solutions.
• Develop project plans and control timelines to ensure all parties' agreements are met, always prioritizing the organization's best interests.
• Analyze and design data integration architecture and internal systems, as well as facilitate data exchange between internal and external systems.
• Support the development or application of designed architecture to ensure effective implementation, including managing change and mitigating IT-related risks.
• Research and evaluate innovative technologies to enhance system and platform efficiency, considering processing capabilities, security, and adaptability for future changes (for IT and non-IT regulations).
• Manage stakeholder requirements effectively.
• Define company policies related to IT systems.
• Bachelor s degree in a Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, or related fields.
• More than 10 years of experience, with over 5 years in Software Solution Architecture.
• Project management.
• Providing consultation and guidance".