เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Cost Analysis, Negotiation, ERP, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและประสานงานการนำเข้า-ส่งออก วัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ สินค้าสำเร็จรูป ตัวอย่างสินค้า และรายการที่เกี่ยวข้อง ให้เป็นไปตามแผนและกำหนดส่งมอบ.
• ประสานงานกับ Supplier, Freight Forwarder, Shipping Line, Airline, Customs Broker และหน่วยงานภายใน เพื่อดำเนินการขนส่งและพิธีการศุลกากร.
• ตรวจสอบความถูกต้องและครบถ้วนของเอกสาร Import-Export เช่น Invoice, Packing List, B/L, AWB, Certificate of Origin และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามสถานะ Shipment ตั้งแต่ Supplier Ready Date, Booking, ETD, ETA, Customs Clearance จนถึงการส่งมอบ พร้อมแจ้งความเสี่ยงหรือความล่าช้าล่วงหน้า.
• ตรวจสอบ HS Code อัตราอากร ภาษี สิทธิประโยชน์ FTA / Certificate of Origin รวมถึงข้อกำหนดและใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง.
• ประสาน Inspector / Inspection Company และ Supplier เพื่อทำ Pre-Shipment Inspection ติดตาม Inspection Report และ Corrective Action / Re-inspection กรณีสินค้าไม่ผ่านข้อกำหนดก่อนจัดส่ง.
• ขอ เปรียบเทียบ และวิเคราะห์ค่าขนส่งและค่าใช้จ่าย Logistics พร้อมเสนอแนวทางลดต้นทุน เช่น Freight Negotiation, Shipment Consolidation, Routing และ Transportation Mode.
• ตรวจสอบและควบคุมค่าใช้จ่าย Import-Export เช่น Freight, Customs Clearance, Trucking, Storage, Demurrage, Detention และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• แก้ไขปัญหาและบริหารความเสี่ยงด้าน Shipment, Customs, Documentation และ Transportation พร้อมเสนอ Alternative Plan สำหรับ Shipment เร่งด่วนหรือมีความเสี่ยง.
• จัดทำ Shipment Tracking, Import-Export Report, Logistics Cost Analysis และจัดเก็บเอกสารให้ถูกต้อง ครบถ้วน และพร้อมสำหรับ Audit.
• ปริญญาตรี สาขา Logistics, Supply Chain, International Business, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Import-Export, Logistics, Freight Forwarding หรือ Supply Chain อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีความรู้ด้านพิธีการศุลกากร HS Code, Customs Duty, VAT, FTA, Certificate of Origin และ Incoterms.
• สามารถประสานงานกับ Supplier, Freight Forwarder, Customs Broker และ Inspector ได้ดี.
• มีใบอนุญาตเป็นตัวแทนออกของ (Customs Broker License) หรือใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติพิธีการศุลกากร.
• สามารถใช้ Microsoft Excel และหากมีประสบการณ์ SAP/ERP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในการทำงานได้ และมีทักษะวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา เจรจาต่อรอง และละเอียดรอบคอบ.

ทักษะ:

SAP B1, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ไม่จำกัดเพศ ไม่จำกัดอายุ สามารถสื่อสารภาษาไทยได้.
• จบปวส./ปริญญาตรี สาขาการจัดการโลจิสติกส์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.
• สามารถใช้ Program MS Office ได้ดี ( Excel,Pivot,Vlook up).
• มีความรู้เรื่อง Program SAP B1 จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (เสาร์เว้นเสาร์).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Power point, Leadership Skill, Power BI, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive all launch and relaunch initiatives, ensuring seamless communication and alignment with internal teams such as Marketing, Supply Chain, 3PM, Production Centers, and Distribution Centers, both regionally and globally.
• Conduct detailed feasibility assessments to proactively identify operational risks and complexities, implementing risk mitigation plans collaboratively with stakeholders.
• Maintain vigilant oversight of all project milestones, facilitating timely problem r ...
• Lead continuous improvement efforts within launch and relaunch processes to enhance efficiency and align with broader organizational objectives.
• Support and coach team members and business partners to develop expertise and promote collaborative problem-solving approaches across multifunctional teams.
• Your Profile.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field.
• At least 2 years of experience in Project Management, preferably in the FMCG industry.
• Strong communication, leadership, and influencing skills, with the ability to work effectively without formal authority.
• Advanced to fluent level of business English, with strong communication skills in a global working environment.
• Strong proficiency in MS Office, particularly Excel and PowerPoint (including ThinkCell), as well as MS Project, Power BI, and SAP.
• Experience in creating dashboards and delivering clear, impactful presentations to diverse audiences.
• Strong problem-solving, analytical, and logical thinking skills with a results-oriented mindset.
• Able to manage multiple priorities, work effectively under pressure, and maintain high quality and accuracy.
• Proactive, innovative, and continuous improvement mindset.
• Strong interpersonal and collaboration skills, with the ability to build effective relationships with cross-functional teams and external partners.
• At Beiersdorf, we want to help people feel good about their skin - and our commitment goes far beyond caring for skin. For 140 years, we have developed innovative skin and body care products for well-known brands such as NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast, and Labello. We act according to our purpose, WE CARE BEYOND SKIN, and take responsibility for our consumers, our employees, the environment and society.
• Behind every brand, every product and every accomplishment are our more than 20,000 employees. It is for them that we live an inclusive culture of respect and trust that is strongly aligned with our values - CARE, COURAGE, SIMPLICITY and TRUST. We also embrace diversity by valuing the uniqueness of each individual and being committed to equal opportunities for all.
• Additional information.
• Location: 163 Moo 17 Bangplee Industrial Estate Soi 3 Bangna-Trad Rd., Bang Sao Thong, Samutprakarn 10540.

ทักษะ:

Marketing Strategy, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead Eucerin Medical marketing strategy, NPD for professional direction, concept and execution plan so as to drive Eucerin sales and strengthen doctor recommendation.
• Monitor & analyze business situation with recommendation to keep competitive advantage at all time.
• Develop KOLs and DOLs to be strong advocacy for Eucerin.
• Responsible in all communication activities to doctors & consumers in hospitals (Detailing tools, symposium, clinical study, activation, master design POSM, packaging) to ensure all the execution is implemented effectively according to marketing plan.
• Lead cross-functions to implement integrated campaign, align priorities for each category so as to ensure the implementation at point of sales level is implemented according to brand direction.
• Responsible for Eucerin Bottom line to deliver profitable result, and ensure A&P is effectively spent.
• Responsible for total Eucerin demand forecast together with SC, Sales and Trade Marketing especially for NPDs, to ensure achieving sales target, and minimize OOS & write-off.
• Lead training team to develop competitive & practical training module & ensure all the training implemented effectively according to brand direction.
• Close connect with Global / EM Medical Team to ensure plan is fit to the market. Leverage strong dermatologist recommendation in Thailand to strengthen leading positioning.
• Design and execute a sustainable Detailing Strategic model for Thailand that align with ASEAN & Global direction.
• Lead, coaching, develop competency and build marketing team's (Hospital channel) engagement for better team performance and initiate adequate measures.
• Your Profile.
• Bachelor's degree in Pharmaceutical Sciences or a related field.
• Minimum 10 years of experience in Marketing.
• Regional or multi-country experience is an advantage.
• Strong leadership and people management skills.
• At Beiersdorf, we want to help people feel good about their skin - and our commitment goes far beyond caring for skin. For 140 years, we have developed innovative skin and body care products for well-known brands such as NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast, and Labello. We act according to our purpose, WE CARE BEYOND SKIN, and take responsibility for our consumers, our employees, the environment and society.
• Behind every brand, every product and every accomplishment are our more than 20,000 employees. It is for them that we live an inclusive culture of respect and trust that is strongly aligned with our values - CARE, COURAGE, SIMPLICITY and TRUST. We also embrace diversity by valuing the uniqueness of each individual and being committed to equal opportunities for all.
• Additional information.
• Location: 6th and 7th Fl. Sathorn Square Office Tower, 98 North Sathorn Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500.

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Devise and/or adapt training programs and materials, and deliver adequate training to enable field staff to effectively and qualitatively sell innovations and priority brands.
• Develop and implement training programs for field staff on skill enhancement, performance improvement, career development, and new hire orientation programs.
• Prepare and maintain training course materials, equipment and supplies, including products and tools. Plan, schedule, and inform the sales force about training events i ...
• Uphold the high performance, grooming and behavioural standards expected of the sales force, and ensure BAs understand and uphold the same.
• Conduct regular OTJ training at all key stores and counters to help BAs sharpen selling competencies, overcome selling challenges, and assess BA potential and performance.
• Provide post-training reports to give ongoing perspective on individuals and teams in terms of competencies, learning needs and attitude.
• Spend 50% of his/her time in the trade and on the ground, possibly more in the initial year.
• Proactively engage with retailers' training department to schedule formal/informal, in-person and digital training sessions, ensuring Coty's key brands and products are always top of mind.
• Organize BA conferences twice a year, and engagement programs for Coty and Retailers' BAs to constantly drive brand love.
• Accelerate MU artistry, including grooming high potentials to become MU Artists and MU demo artists who can host counter workshops and in-person virtual consultations.
• Partner with Retail Operations to constantly assess and evolve the BA talent pool to anticipate business needs.
• YOU ARE A COTY FIT.
• You like to make a difference. As an Assistant Training Manager, you will share your valuable experience with the team, and you get energy from working in a fast-paced, diverse and international environment. Other than that, you should also have the following.
• Minimum of 5 years' experience in the beauty industry with background in training & retail operations.
• Makeup experience is strongly preferred, makeup artistry experience preferred.
• University Degree or above in related field.
• Excellent communication, presentation and organizational skills, ability to lead large scale training conferences, workshops and live streaming activities.
• Individual must possess advanced research, creativity, adaptability and problem-solving skills.
• Excellent English and Thai fluency.
• If you're ready to support and shape the future of beauty, we want you on our team!.
• WHAT WE OFFER.
• This is a unique role with a genuine opportunity to make an impact. You'll get to work in a diverse environment with a team of professionals who are passionate about the work they do and know how to have some fun along the way.
• Coty's global omni-working policy provides the option to work up to 50% of your month remotely.
• We believe that a more flexible philosophy of remote working will give everyone the freedom to choose what works for their individual circumstances and empower them to always perform at their best.
• ABOUT US.
• Our people make us.
• who we are. They are the brightest minds bringing the boldest ideas to life every day. If you're the kind of person who refuses to settle, if you want to think bigger, learn faster and go further than you ever thought possible - we'd love to hear from you.
• Coty is deeply committed to Changing the Conversation around Diversity, Equity & Inclusion to create a more open, inclusive, and diverse workplace where all employees can be their authentic self.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Accounting, M&A, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support the establishment and enhancement of the Group Corporate Governance Structure to ensure alignment with the policies of the listed company and applicable laws and regulations.
• Organize and coordinate Board of Directors' meetings and shareholders' meetings of subsidiary companies, including the preparation of meeting materials, minutes, and related documentation.
• Monitor and coordinate governance matters across subsidiary companies to ensure comp ...
• Support the appointment of directors, executives, and company secretaries of subsidiary companies, including the maintenance of statutory records and related corporate documentation.
• Research, analyze, and provide preliminary advice on legal, regulatory, and governance matters relating to the oversight and management of subsidiary companies.
• Assist in the development, implementation, and continuous improvement of the Group's corporate governance policies, manuals, and best practices.
• Coordinate with internal departments on matters relating to the Group's corporate structure, governance framework, and subsidiary oversight.
• Bachelor's degree in Business Administration, Accounting, Finance, Law, or a related field.
• At least 3-5 years of experience in Company Secretarial, Corporate Governance, or related corporate affairs functions.
• Strong knowledge of public limited company law, private company law, and corporate governance principles and best practices.
• Good understanding of the roles, duties, and fiduciary responsibilities of directors of both parent and subsidiary companies.
• Proficient in English communication, with the ability to prepare business correspondence and corporate documentation.
• Strong coordination, project management, and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across multiple functions and entities.
• Completion of the Company Secretary Program (CSP) or other relevant corporate governance training will be an advantage.
• Experience overseeing multiple subsidiary companies, or involvement in corporate establishment, restructuring, group reorganization, mergers and acquisitions (M&A), will be highly preferred.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• THE ROLE.
• OPTIMIZE, ENABLE, INNOVATE!.
• As our Assistant Accounting Manager, you play a critical role in supporting accurate financial reporting, tax compliance, and adherence to applicable accounting standards, corporate policies, and internal controls.
• Support and oversee the month-end closing and financial reporting process for Thailand legal entities, ensuring accurate and timely reporting in accordance with US GAAP, Thailand Local GAAP, and corporate requirements, including HFM reporting.
• Review trial balances, journal entries, and key balance sheet accounts to identify unusual transactions.
• Review monthly balance sheet reconciliations and proactively follow up on outstanding items to ensure timely resolution.
• Provide accounting guidance and support to business partners on accounting treatment, closing processes, and internal control matters.
• Take ownership of local tax compliance matters, including VAT, WHT, corporate income tax, and other applicable taxes, ensuring accurate and timely filing.
• Support and coordinate tax audits, Revenue Department inquiries, and tax investigations, working closely with external tax advisors and relevant internal stakeholders.
• Support customs and excise tax compliance, including related registrations, filings, and queries.
• Ensure compliance with applicable local regulations, accounting standards, corporate policies, and internal controls.
• Maintain and document local accounting and finance procedures and related controls in line with global and local requirements.
• Build strong relationships and communicate effectively with stakeholders across different functions and levels, including Tax, Legal, Commercial, Supply Chain, SSC, auditors, tax advisors, and government authorities.
• Proactively manage and follow up on open issues, taking ownership to drive actions through to timely resolution.
• Identify and implement process improvements across accounting, tax, reporting, and compliance activities to improve efficiency, accuracy, and control.
• Participate in external audits, ad-hoc projects such as store opening/closing projects and other finance initiatives as required.
• Support the Accounting Manager in other accounting, tax, compliance, and finance-related matters as required by the business.
• YOU ARE A COTY FIT.
• You like to make a difference. As a Assistant Accounting Manager, you will share your valuable experience with the team, and you get energy from working in a fast-paced, diverse and international environment. Other than that, you should also have the following.
• Minimum.
• 5 years of relevant experience.
• in accounting and tax, with a strong understanding of financial reporting standards and regulatory changes.
• Strong knowledge of.
• US GAAP, Thailand Local GAAP, tax regulations, and SOX controls.
• Audit background with hands-on accounting experience.
• is highly preferred.
• Experience in managing external and internal audits, internal controls, tax compliance, and process improvements.
• Proficiency in SAP; knowledge of Hyperion and other accounting systems is an advantage.
• Ability to manage multiple priorities, work independently, and deliver high-quality results within tight deadlines.
• Fluent in English with excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills.
• Strong knowledge of tax regulations and accounting standards, with the ability to stay up to date with regulatory changes.
• If you're ready to support and shape the future of beauty, we want you on our team!.
• WHAT WE OFFER.
• This is a unique role with a genuine opportunity to make an impact. You'll get to work in a diverse environment with a team of professionals who are passionate about the work they do and know how to have some fun along the way.
• Coty's global omni-working policy provides the option to work up to 50% of your month remotely.
• We believe that a more flexible philosophy of remote working will give everyone the freedom to choose what works for their individual circumstances and empower them to always perform at their best.
• ABOUT US.
• Our people make us.
• who we are. They are the brightest minds bringing the boldest ideas to life every day. If you're the kind of person who refuses to settle, if you want to think bigger, learn faster and go further than you ever thought possible - we'd love to hear from you.
• Coty is deeply committed to Changing the Conversation around Diversity, Equity & Inclusion to create a more open, inclusive, and diverse workplace where all employees can be their authentic self.

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Project Management, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Determine procedure and work plan to increase efficiency of digitalization utilization i.e. work system analysis to reduce gaps and improve work efficiency by implementing IT in the work system.
• Determine strategy involving working processes improvement to increase operations efficiency including safety and quality towards continuous improvement.
• Work plan on manpower management to achieve maximum efficiency knowledge and understanding about procedures and methods in designing and implementing processes in produ ...
• Develop, improve, and execute project management process effectively.
• Follow with company GMP, Safety regulation and support 5S program.
• Coordinate with other functions for process improvement with policy, regulation and quality guideline.
• Other assignments from supervisor.
• Bachelor's degree or higher in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.
• Good command of spoken, written, and listening English.
• Proficient in Microsoft Office (Excel, Word).
• Experience in the FMCG industry is an advantage.
• Energetic, self-motivated, and target-oriented, with strong interpersonal skills and a high level of commitment.
• Able to work well under pressure.

ทักษะ:

GMP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทวนสอบขั้นตอนวิกฤติในกระบวนการผลิต เช่น จุดควบคุมสำคัญ ลำดับการเติมวัตถุดิบ เวลา อุณหภูมิ ความเร็ว หรือเงื่อนไขอื่นตามที่กำหนด พร้อมติดตามให้พนักงานปฏิบัติตามขั้นตอนอย่างถูกต้อง.
• ประสานงานระหว่างหัวหน้างานและพนักงานฝ่ายผลิต เพื่อสื่อสารแผนงาน ข้อกำหนด ขั้นตอนการทำงาน ปัญหาหน้างาน และการแก้ไขปัญหาให้เกิดความเข้าใจตรงกันและดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่อง.
• สอนงานและแนะนำพนักงานฝ่ายผลิตที่เข้ามาใหม่เกี่ยวกับขั้นตอนการผลิต การใช้งานเอกสาร กา ...
• ทบทวนบันทึกขั้นตอนการผลิตให้ครบถ้วน ถูกต้อง อ่านได้ชัดเจน และสอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริง รวมถึงตรวจสอบการลงชื่อ วันที่ เวลา และข้อมูลที่จำเป็นตามข้อกำหนดของเอกสาร.
• ทบทวนบันทึกผลการผลิตและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อยืนยันว่าผลการดำเนินงานเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด รวมถึงตรวจสอบความสอดคล้องของข้อมูลระหว่างเอกสารและกระบวนการผลิต.
• ตรวจติดตามความพร้อมของพื้นที่ เครื่องมือ อุปกรณ์ และเอกสารที่จำเป็นก่อนเริ่มกระบวนการผลิต พร้อมแจ้งหัวหน้างานเมื่อพบความผิดปกติหรือสิ่งที่อาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพและความปลอดภัย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาวิทยาศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ปฏิบัติงานในไลน์ผลิต ไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• สามารถอ่าน ทำความเข้าใจ และปฏิบัติตามเอกสารวิธีปฏิบัติงานมาตรฐาน ใบสั่งผลิต และเอกสารควบคุมที่เกี่ยวข้องได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ และมีจิตสำนึกด้านคุณภาพ เนื่องจากตำแหน่งนี้ต้องตรวจสอบข้อมูลและขั้นตอนที่มีผลต่อกระบวนการผลิตโดยตรง.
• มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และการถ่ายทอดความรู้ให้แก่พนักงานในไลน์ผลิต.
• สามารถทำงานเป็นกะหรือทำงานล่วงเวลาได้ตามความจำเป็นของแผนการผลิต.
• หากมีประสบการณ์ด้านระบบคุณภาพ การตรวจสอบเอกสาร การสอบสวนความเบี่ยงเบน หรือการฝึกอบรมพนักงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• บริษัทเราอยู่ระหว่างก่อสร้างโรงงานยาแผนปัจจุปันเพื่อผลิตยากลุ่ม Hormone และต้องการเภสัชยุคบุกเบิกที่จะ "ล่มหัวจมท้าย" ไปกับบริษัทในลักษณะลูกหม้อ เพื่อร่วมกันสร้างโรงงานที่มีจุดเด่นทางธุรกิจ เป็นหน้าเป็นตาทางมาตรฐาน แต่ยังคงอยู่กับความเป็นจริงว่า "นกน้อยทำรังแต่พอตัว" เพราะเป็นโรงงานแรก แผนที่วางไว้มีความแน่นอนว่ามันจะไม่เป็นไปตามนั้นทุกอย่าง เมื่อมีเป้าหมายเป็นธรรมดาย่อมมีปัญหา และเราต้องการคนที่พร้อมที่จะทุ่มเทในการแก้ปัญหา "เพื่อ" ให้ไปถึงเป้าหมาย.
• เป็นคนมีความจริงใจ จริงจังกับการทำงาน ไม่เห็นแก่ตัว และไม่ใช่คนที่มี mindset การทำงานเป็นแบบ Officer แต่เป็นคนที่มี Entrepreneur mindset เข้าใจข้อจำกัดทางธุรกิจ ข้อจำกัดทางด้านเภสัชวิทยา ข้อจำกัดทางด้านกฏหมาย และ หาเส้นทางที่ไปถึงเป้าหมายได้ (ไม่ใช่ถูกที่สุด ไม่ใช่เป๊ะที่สุด).
• ผม (เจ้าของ) เชื่อว่าทุกคนมีฝันว่าวันนึงอยากจะทำธุรกิจเป็นของตัวเอง แต่ก็กลัวความเสี่ยง แต่ทำงานประจำไปตลอดก็ไม่สามารถเป็นอิสระทางการเงินได้ ถ้าคุณคือคนที่มีความทุ่มเทให้กับโรงงานนี้ มีความจริงใจ เป็นคนแกร่งที่ทานทนต่ออุปสรรค แรงกดดัน และความไม่สมหวังได้ เมื่อโครงการสำเร็จนอกจากเงินเดือนและ Bonus ทางบริษัทจะแบ่งหุ้นในโรงงานให้และท่านจะสามารถได้รับปันผลเติบโตไปพร้อมกับบริษัท.
• บุคลิกของคนที่ต้องการ.
• เป็นคนหนักแน่น ไม่โลเล เมื่อตัดสินใจมาทำงานที่นี่แล้วก็ลบ Resume ตัวเองจากสารบบ พร้อมทุ่มให้กับงานอย่างเต็มที่.
• เป็นคนฉลาด ที่อารมณ์ดี.
• เป็นคนที่สื่อสารทันที เมื่อสงสัยหรือมีคำถาม.
• มองภาพว่าตัวเองจะอยู่ที่นี่อย่างน้อย 5ปี.
• Culture การทำงานในบริษัท.
• ใจๆแมนๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ชี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง). ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic).
• เบิกได้มีเกณฑ์คำนวณเป็นระยะทางแต่ Cover แน่นอน.
• สถานที่ทำงานหลัก โรงงานที่บางพลี สมุทรปราการ.
• ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว.
• Bonus 1-3เดือน.
• ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง(1%-5%).
• ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์การันตี Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
• ตู้ Vending จำหน่ายน้ำขนม ลด50% จากราคา 7-11 - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ถ้าน้องพนักงานตัวเล็กๆ เงินเดือนไม่มาก ปรกติซื้อขนมกินวันละ 50บาท ประหยัดไ้ด้ 25บาท เดือนนึงทำงาน 25วันก็ 625บาท ปรกติเก็บได้ 2,000ต่อเดือน 625 บาทก็เป็นเกิน 30% ของเงินเก็บแล้ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4.
• ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ 2 วัน โดยมี Trainer / ครูYoga มาสอนให้ฟรี - ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk) คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย (วันหยุดประจำปีมากกว่ากฏหมายกำหนด แต่ถ้าเป็นคนทำงานจริงๆ everyday is working day and must work from anywhere ครับ) วันหยุดประจำปีพวกนี้มีไว้ให้น้อง Operation ได้กลับบ้านและพักผ่อน แต่ถ้าหัวหน้าให้มองว่ามันคือวันนั่ง Clear งาน.
• ประกันสังคม.
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife.
• ทำงานแบบไม่ PlaySafe.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• Fuck วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100%.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Microsoft Dynamics, Market Planning, Salesforce, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Go-to-Market & Market Planning.
• Develop and support Go-to-Market (GTM) models based on market potential, customer segments, channels, products, and business priorities.
• Analyze market size, customer potential, and commercial opportunities to support business planning and resource allocation.
• Develop customer segmentation and targeting approaches to improve market coverage and sales effectiveness.
• Apply a strong understanding of the Thai healthcare market to identify market opportunities, customer dynamics, and commercial priorities.
• Sales Force Effectiveness.
• Lead territory design and allocation to ensure optimal customer coverage and balanced sales force workload.
• Support sales force sizing and resource allocation based on market potential, business priorities, and growth opportunities.
• Continuously review customer coverage, sales activities, and sales force productivity to identify gaps and opportunities to improve efficiency and effectiveness.
• Partner with Sales leaders to identify capability and performance gaps and recommend targeted actions to improve sales force effectiveness.
• Continuously review and optimize sales force structure, deployment, and ways of working to maximize productivity and commercial impact.
• Target & Performance Management.
• Lead the sales target-setting and allocation process, ensuring targets are aligned with market potential, territory opportunities, and business objectives.
• Develop and monitor sales force KPIs and performance metrics.
• Track individual and team performance, identify gaps and trends, and provide actionable recommendations to Sales leadership.
• Develop and maintain sales dashboards, reports, and management analytics to support timely decision-making.
• Support sales forecasting and regular performance reviews.
• Incentive Governance.
• Develop and maintain governance for incentive programs, ensuring alignment between business objectives, sales targets, KPIs, and incentive outcomes.
• Monitor incentive performance and recommend improvements to drive desired sales behaviors and commercial results.
• Partner with Finance, HR and Sales to ensure appropriate governance, transparency, and accuracy of incentive calculations.
• Commercial Analytics & Insights.
• Manage and optimize CRM and commercial data to ensure data quality, accuracy, and effective utilization.
• Analyze sales, customer, product, channel, and market data to generate actionable commercial insights.
• Identify performance trends, growth opportunities, and areas of underperformance.
• Translate data and analysis into clear recommendations to improve commercial effectiveness and sales execution.
• Business Partnership.
• Partner closely with Sales, Marketing, Business Development, HR, Finance, and other cross functional teams to improve commercial processes, sales execution, and overall business effectiveness.
• Provide data driven insights and recommendations to support commercial decisions, resource allocation, sales planning, and business performance.
• Partner with Sales leaders to identify capability gaps and develop targeted sales training, tools, and programs to strengthen sales force capabilities and execution.
• Drive adoption of SFE tools, processes, and best practices across the Sales organization through effective communication, training, and ongoing support.
• Support for related reporting and commercial initiatives where applicable.
• Bachelor's degree in Business, Marketing, Economics, Statistics, Data Analytics, or a related field.
• 8-10+ years of experience in Sales, Marketing, Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Sales Operations, or related commercial functions.
• Strong sales or commercial experience and a good understanding of the Thailand healthcare market is required.
• Proven experience in GTM planning, territory allocation, customer segmentation and targeting, sales target setting, and sales performance management.
• Experience in sales incentive design, governance, and performance management.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into clear commercial insights and actionable recommendations.
• Experience developing and managing sales KPIs, dashboards, performance reports, and commercial analytics.
• Experience with CRM platforms such as Salesforce, Veeva CRM, Microsoft Dynamics, or similar systems.
• Advanced proficiency in Excel and familiarity with business intelligence and reporting tools.
• Strong understanding of sales planning, forecasting, resource allocation, and field force effectiveness.
• Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to work effectively with Sales and cross-functional leadership teams.
• Fluent in Thai and English.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• โทรแนะนำผลิตภัณฑ์/นำเสนอขายอาหารเสริมและสินค้าอื่นๆ ให้กับลูกค้า.
• ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ ทำงานที่บ้านได้.
• ไม่ต้องเดินทางไปพบลูกค้า ไม่ต้องหาลิสต์ลูกค้าเอง บริษัทมีรายชื่อลูกค้าให้.
• มีเทรนเนอร์เทรนงานก่อนการลงขายและเทรนการใช้โปรแกรม (ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย).
• ไม่จำกัดเพศ.
• อายุ 20 ปีขึ้นไป.
• ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา.
• มีอุปกรณ์การทำงานครบถ้วน.
• ทำงานเป็นกะได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง สามารถปิดการขายได้.
• มีใจรักงานบริการและการขาย (หากมีประสบการณ์ด้านเทเลเซลล์จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• รับแรงกดดันในการทำงานตามเป้าที่บริษัทกำหนดได้.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้ โปรแกรมพื้นฐาน ใช้งานได้เป็นอย่างดี.
• สนใจติดต่อหรือสอบถามสมัครงานได้ที่.
• เบอร์โทร 062-732-5914 (ฝ่ายบุคคล).
• LineID: hrascender.

ทักษะ:

Public Relations

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing and Organizing company conferences, trade shows, and major events.
• Developing the marketing strategy for the company in line with company objectives.
• Establish positioning, identify target audiences, and develop marketing plans with specific objectives across different channels and segments.
• Present ideas and final deliverables to internal and external teams, and communicate with senior leaders about marketing programs, strategies, and budgets.
• Gather customer and market insights to inform outreach strategies, increase customer conversions and generate more qualified leads.
• Identify effectiveness and impact of current marketing initiatives with tracking and analysis, and optimize accordingly.
• Manage and improve lead generation campaigns, measuring results.
• Overall responsibility for brand management and corporate identity.
• Develop creative briefs and guide creative direction to meet objectives for all advertising and public-facing communications, including print, digital, and video assets.
• Maintain effective internal communications to ensure that all relevant company functions achieve company goals.
• Prepare and revise third party intermediately (TPI) Inventory list.
• Approved and perform the delivery request, close sales and marketing request via CRM platform.
• Budget & KPI Management.
• Experience in related field more than 5 years (if have experience in Aesthetics,Wellness or Hospital industry preferred).
• Bachelor degree or Master degree in Business Administration (Marketing, Communication Arts or related field).
• Qualified chartered marketer.
• Strong project management, multitasking, and decision-making skills.
• Confident and dynamic personality.
• Experience with marketing automation and CRM tools.
• Be a responsible & hard-working, disciplined adult.
• Travel Allowance.
• Group insurance + Dental Insurance.
• Per diem for out of town travel.
• Accommodation expense for out of town.
• Position allowance.
• Welfare for housing loan with Bank.
• Other financial supports.
• Birthday leave.
• Provident Fund TISCO.
• HR Team.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Controlling daily accounting operations.
• Managing the month-end closing process.
• Managing all finance and accounting functions including a full set of accounts, cash flow management and internal control.
• Being responsible for the financial statements, financial packages, budget preparation, cost accounting and cash flow.
• Responsible for accurate completion and timely submission of tax returns, withholding tax, VAT, as well as compliance with tax regulations.
• Reviewing and analyzing of accounting records and tax regulations in compliance with standards, policies and procedures.
• Preparing monthly statutory reports and performing variance analysis and reconciliations of balance sheet items and inter-company transactions.
• Dealing with external parties such as audit firms, banks and the Revenue Department.
• Providing consultation on accounting and financial functions to each business unit.
• Supervising the team to improve financial processes in order to increase efficiency.
• Ensuring accounting practices are in compliance with procedures and internal controls.
• Work close with Director to identity and maximize opportunities to use information to improve business.
• Handling other tasks as assigned.
• Bachelor's degree or higher in Accounting, Finance or MBA qualified.
• At least 10 years' experience in accounting & finance with at least 7 years in a managerial role.
• CPA qualification is preferable.
• Experience in hospitality industry is preferable.
• Experience with ERP software is preferable.
• Strong interpersonal, communication and management skills.
• In-depth knowledge of local accounting practices, tax laws and regulations.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• This position is based in Bangkok with Thailand working rights.
• About us.
• The Ice Bath Club is a daily recovery club. A simple ritual that helps motivated people reset and live their best lives. Bringing daily recovery to everyone, everywhere.
• We're growing fast, opening clubs across multiple countries, and we're still early.
• Joining now means joining at the ground floor, with real scope to grow as we do.
• What you'll own.
• Behind every smooth member check-in, every seamless tap through the app, every system that just works the way it should - there's a person making sure of it. That's you.
• You'll be the person who knows how our clubs run technically - the range of great systems and products that keep every site humming. When we open a new club, you set it up. When we level up our systems, you're part of how that happens.
• This isn't a help-desk job.
• You'll work directly with our CTO and across the business - club managers, developers, leadership - with real autonomy to shape how our technology operates as we scale.
• Keep the clubs running.
• Own day-to-day and escalated technical support across every club and central team.
• Resolve issues quickly, calmly, and properly the first time.
• Build the documentation and systems that stop the same issue happening twice.
• Open new clubs.
• Manage the technical setup for every new opening.
• Opportunity to travel internationally to commission new sites and hand them over ready to run.
• Refine the playbook so every opening is faster and smoother than the last.
• Run the platform.
• Manage all the networks, systems, and tools that the business runs on.
• Stay close to security, backups, and access control.
• Work with the CTO on infrastructure, vendors, and what we build next.
• Lift everyone else's game.
• Write the guides and run the training that give club teams confidence with their tools.
• Be the calm voice on the other end of the line when something's not working.
• Who you are.
• You're five-plus years into a serious IT or systems role.
• But more than the years, it's how you think. You enjoy building, refining, and creating systems that work seamlessly. You're proactive, resourceful, and curious about how things tick.
• You're teachable - quick to pick up new tools and faster the second time.
• Drop you in front of an app you've never seen before and you'll read the docs, work it out, and have it configured properly - not just any way that works, but the best way it could work.
• You've supported people across multiple locations. You know your way around time zones.
• You stay calm when something needs fixing.
• Methodical. You ask good questions and you write things down.
• You're as comfortable getting your hands dirty at a club - checking wiring, sorting an install, fixing something on-site - as you are sitting down with the team to scope out a new feature.
• Ideally, you're already into recovery, or you're keen to be. This isn't just where you work - it's something you're part of. You like building things, not just keeping them alive. And you want to grow into a real technology leader as the business grows around you.
• Why this one.
• Get in early.
• We're at the start of something. People who join now can be part of shaping what we become.
• Real ownership.
• Not a ticket-taker. You're trusted to own it, build it, and do your best work.
• Growth path.
• Clear runway into broader technology leadership as we scale.
• Work that matters.
• Every system you set up helps more people make recovery part of daily life.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute International Sales & Business Development Strategy to achieve sales and revenue targets.
• Expand key international markets including China, Singapore, Laos, Myanmar, India, Australia, Europe, and other potential markets.
• Identify, recruit, negotiate, and manage International Agents, Medical Tourism Partners, Referral Partners, and Business Partners.
• Generate new international patient leads through Agents, Partnerships, Referrals, Digital Marketing, Events, and Direct Sales.
• Manage the international sales process from Lead.
• Consultation.
• Follow-up.
• Closing.
• Treatment, ensuring strong Conversion Rate and Revenue.
• Work closely with Marketing to develop international campaigns, packages, promotions, and market-specific activities.
• Build and maintain relationships with international patients and partners to generate Repeat Sales, Up-selling, Cross-selling, and Referrals.
• Analyze market trends, competitors, customer behavior, and new business opportunities in target countries.
• Manage and monitor Sales Pipeline, Agent Performance, Conversion Rate, Patient Acquisition, and Revenue Performance.
• Lead, coach, and manage the International Sales team to achieve assigned KPIs and business targets.
• Looking For.
• Education: Bachelor's degree in Business, Marketing, International Business, Healthcare Management, or related fields.
• Minimum 5 years' experience in International Sales, Business Development, Medical Tourism, Healthcare, Hospital, Aesthetic Clinic, or related businesses, with 2+ years in a supervisory/managerial role preferred.
• Proven experience in International Market Development, Agent/Partner Development, and Customer Acquisition.
• Strong Sales, Negotiation, Business Development, Leadership, and Closing Skills.
• Good command of English; Chinese or other languages are an advantage.
• Strong commercial mindset and comfortable working with Sales Targets, Revenue, Conversion Rate, KPIs, and CRM.
• Able to travel internationally for Market Development, Agent Visits, Events, and Business Meetings when required.
• What We Offer.
• Company Uniform.
• Social Security.
• Group Health & Accident Insurance.
• Provident Fund.
• Annual Salary Adjustment (based on company performance).
• Annual Bonus (based on company performance).
• Complimentary Aesthetic Treatments.
• Employee Discounts on Treatments & Products (including affiliated companies).
• Annual Company Party.
• Financial Assistance for Special Occasions.
• Housing Loan Benefits with Government Housing Bank (GHB).

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Automation, Leadership Skill, Budgeting, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner - Bring financial insight into commercial discussions early enough to influence decisions and outcomes.
• Advisor - Assess plans through volume, mix, margin, payback and risk, with assumptions made clear and testable.
• Guardian - Maintain financial discipline through approved budgets, authority limits and sound accounting treatment.
• Builder - Strengthen analytical capability, data quality and reporting processes so the business can act quickly.
• Commercial Finance Business Partnering.
• Partner with Sales, Marketing and Trade Marketing leaders in commercial planning, brand reviews and customer business reviews.
• Evaluate trade promotions, discounts, listing fees and marketing campaigns before and after implementation, focusing on incremental profit, return on investment, payback and risk; share post-event findings and incorporate key lessons into future commercial plans.
• Analyze profitability by brand, product, channel, customer and region; identify value leakage and recommend corrective actions with the relevant business owner.
• Provide financial modelling and business cases for pricing, trade terms, customer negotiations, new products, market entry, channel expansion and other commercial investments.
• Translate financial insights into clear recommendations and help non-finance stakeholders strengthen their commercial and financial understanding.
• Planning, Budgeting & Forecasting.
• Drive the annual budget, long-range plan and rolling forecast for revenue, gross margin, trade spend and marketing investment in coordination with commercial and operational teams.
• Review and constructively challenge volume, price, mix and spending assumptions; ensure key assumptions are current, documented and agreed with the business.
• Consolidate the commercial outlook, reconcile it to the approved budget and management expectations, and highlight and escalate material risks and opportunities to management on a timely basis.
• Performance Analysis & Management Reporting.
• Prepare the monthly management reporting pack and commercial performance review, explaining variances against budget, forecast and prior periods through clear business drivers.
• Maintain profitability models, contribution-margin analysis and gross-to-net bridges across brands, channels and customers.
• Develop dashboards and self-service reporting, and provide ad hoc scenario analysis for changes in price, cost, demand and commercial investment.
• Financial Control & Governance.
• Maintain an effective control framework over trade spend and marketing investment, including pre-approval, budget availability, delegation of authority, contract compliance, accrual adequacy and customer-claim settlement.
• Work closely with Accounting to ensure rebates, promotional accruals, revenue deductions and commercial provisions are recognized accurately and within the appropriate cut-off period.
• Monitor discounts and price exceptions, identify recurring leakage and recommend improvements to controls and approval processes.
• Support internal and external audits and challenge unsupported accounting treatments or commercial commitments.
• Systems, Process & Data.
• Improve the quality, consistency and automation of planning and reporting data to reduce manual effort and reconciliation risk.
• Represent FP&A requirements in SAP, business-intelligence and master-data initiatives, including reporting hierarchies and profitability dimensions.
• Standardize planning templates, financial definitions and reporting calendars across the Commercial organization.
• Leadership & Team Development.
• Lead, coach and develop the FP&A team, setting clear priorities, timelines and service standards.
• Build analytical capability, technical depth and succession within the team.
• Act as deputy to the Senior Accounting & Finance Department Manager on FP&A and commercial-finance matters when required.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics or a related field; an MBA or professional qualification is an advantage.
• Minimum 8 years of progressive experience in FP&A, commercial finance or business finance, including at least 3 years in a supervisory or managerial role.
• Demonstrated experience partnering directly with Sales and Marketing, preferably in FMCG, consumer goods or another fast-moving commercial environment.
• Strong hands-on experience in trade-spend management, promotional evaluation, pricing analysis and customer or channel profitability.
• Sound understanding of financial statements, revenue recognition and the accounting treatment of trade and marketing expenditure.
• Experience with ERP and business-intelligence tools; SAP and Power BI are preferred.
• Technical Skills & Core Competencies.
• Advanced financial modelling, scenario analysis, investment appraisal, budgeting, rolling forecasting and variance analysis.
• Strong knowledge of gross-to-net, contribution margin and promotional return-on-investment analysis.
• Advanced Excel skills; practical experience with Power BI or an equivalent reporting tool and ERP-based reporting.
• Strong commercial acumen with the ability to turn analysis into practical recommendations for non-finance decision makers.
• Confident communication and stakeholder influence, including the ability to constructively challenge senior stakeholders.
• High integrity, professional independence and sound judgment under commercial pressure.
• Effective leadership and coaching, with strong executive-level presentation and written and verbal communication skills in Thai and English.
• สิทธิประโยชน์อื่นๆ นอกเหนือที่กฎหมายกำหนด.
• สมดุลชีวิต & การทำงาน.
• Flexible working hour.
• Welcome Set 1 ชุด.
• ส่วนลดซื้อผลิตภัณฑ์ฯลฯ.
• เงินออม & ค่าครองชีพ.
• การจ่ายเงินโบนัส.
• การจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงาน.
• การจัดทำประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลสมาชิกครอบครัว.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• การฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ประจำปี.
• แจกยูนิฟอร์มพนักงานประจำปี.
• กระเช้าเยี่ยมสำหรับพนักงานเจ็บป่วยและคลอดบุตร.
• เงินช่วยเหลือค่าทำศพกรณีพนักงานเสียชีวิต ฯลฯ.
• สิทธิใช้บริการฟิตเนส.
• กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี.
• พัฒนาศักยภาพ.
• การจัดฝึกอบรมภายในให้ความรู้ด้านต่างๆ.
• การจัดส่งพนักงานไปอบรมภายนอก.
• การสัมมนาประจำปี ฯลฯ.

ทักษะ:

Cash Flow Management, Accounts Receivable, Microsoft Office, Accounting, SAP B1

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและควบคุมงานด้านบัญชีลูกหนี้การค้า (Accounts Receivable Operations).
• บันทึกรับชำระเงินจากลูกค้าทุกช่องทาง ได้แก่ ลูกค้าเครดิต ออนไลน์ Export และลูกค้าประเภทอื่น ๆ พร้อมตรวจสอบความถูกต้องและครบถ้วนของรายการรับชำระ รวมถึงกระทบยอดบัญชีลูกหนี้ให้ถูกต้องตามข้อมูลทางบัญชี.
• จัดทำและควบคุมเอกสารการขายและเอกสารภาษี.
• ดำเนินการสร้างรหัสลูกค้า เปิดบิลขาย จัดทำ Invoice ออกใบลดหนี้ และนำส่งเอกสาร E-Tax ตามข้อกำหนดของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การรับรู้รายได้และภาระภาษีเป็นไปอย่างถูกต้องและครบถ้วน.
• ตรวจสอบและประสานงานข้อมูลการขาย.
• ตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสารประกอบการขายจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการขายและรายงานยอดขายจากทุกช่องทาง โดยเฉพาะธุรกิจ Online และ Export เพื่อสนับสนุนความถูกต้องของข้อมูลทางการเงิน.
• บริหารลูกหนี้การค้าและสนับสนุนการบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow Management).
• ติดตามการรับชำระหนี้ทั้งก่อนและหลังวันครบกำหนด จัดทำและอัปเดตรายงาน Cash Flow รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้องกับสถานะลูกหนี้ เพื่อสนับสนุนการบริหารเงินทุนหมุนเวียนและสภาพคล่องของบริษัท.
• สนับสนุนการปิดบัญชีและการจัดทำรายงานทางการเงิน.
• จัดทำข้อมูลและรายละเอียดประกอบงบการเงิน จัดทำรายงาน Provision to Ship กระทบยอดรายการที่เกี่ยวข้อง และสนับสนุนการปิดบัญชีประจำเดือนให้เป็นไปอย่างถูกต้องและทันเวลา.
• คุณสมบัติด้านการศึกษา: วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาตรี สาขาบัญชีการเงิน.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีลูกหนี้ (AR) อย่างน้อย 2 - 3 ปี ทั้งนี้ หากมีประสบการณ์ดูแลงานขาย ลูกค้า Modern Trade และ/หรือ การขายในรูปแบบร้านค้าออนไลน์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านบัญชีลูกหนี้ ภาษีขาย และกฎหมายภาษีอากรที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเข้าใจในกระบวนการรับรู้รายได้ และ ต้นทุนขาย.
• มีประสบการณ์ใช้งานระบบ ERP หากสามารถใช้ Accounting Program SAP B1 ได้จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการใช้งาน โปรแกรม Microsoft Office Excel และ อื่น ๆ ได้ดี.
• ทักษะด้านการสื่อสารและการบริหาร.
• ทำงานอย่างเป็นระบบ รอบคอบ และใส่ใจในรายละเอียด.
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับลูกค้า และ หน่วยงานอื่น ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมพัฒนากระบวนการทำงานให้ดีขึ้น.
• สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม 9 ซอย 53.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Recruitment, eCommerce

ประเภทงาน:

งานประจำ

Bachelor's degree in Marketing, Digital Media, eCommerce, or related field. 1-2 years of experience in digital performance marketing or eCommerce platforms preferred (internship experience acceptable for entry-level). Familiarity with eCommerce ad platforms such as Shopee, Lazada, Tokopedia, etc. Strong analytical skills and comfort working with large data sets (Excel / Google Sheets). Attention to detail in campaign setup and tracking accuracy. Ability to communicate clearly across teams in different countries/markets. Highly organized, able to manage multiple campaigns and market ...

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide professional customer service support. Answer customer chats on 3 marketplaces (Shopee and Lazada) Works on the weekend and helps on mega campaigns (double digit 9.9, 10.10 etc.) Communicate and coordinate with the team as necessary. Maintain a positive and professional attitude toward customers at all times.
• Required skill(s): Customer Service, Customer Relation, and Good communication skill Has experience in working with customer support and is customer-oriented. Has a solid knowledge of the beauty industry is a pus Has experience in working in e-commerce ...

ทักษะ:

Recruitment, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

Requirements 3-5 yrs affiliate/KOL/social commerce with demonstrated TikTok Shop GMV growth (require real numbers) Deep TikTok Shop Affiliate knowledge; existing creator/MCN relationships a plus Commercially fluent - commission economics, contribution margin, ROI Can build and defend a growth plan Thai native; solid English Do you have what it takes to succeed in a fast-paced and intense environment? Do you thrive on challenges? Do you want to bring innovative ideas to life? Are you keen to abandon the status quo, try new things, embrace failures as lessons, recover fast, yet alway ...