เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Ad Planning / Ad Buying, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การตลาดดิจิทัล ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัทและตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า
• บริหารจัดการงบประมาณและแคมเปญโฆษณาให้มีประสิทธิภาพสูงสุด พร้อมวิเคราะห์ Data เพื่อปรับปรุง Performance อย่างต่อเนื่อง
• วิเคราะห์พฤติกรรมกลุ่มเป้าหมาย เพื่อนำมาพัฒนาแนวทางการสื่อสารและสร้างสรรค์ Marketing Content บน Social Media แพลตฟอร์มต่างๆ
• ประสานงานร่วมกับทีม Content, Graphic, ทีมขาย รวมถึงบริหารจัดการความร่วมมือกับ KOL/Influencer เพื่อขับเคลื่อนแคมเปญให้บรรลุเป้าหมาย
• วัดผลและสรุปรายงานวิเคราะห์ข้อมูล ของแคมเปญต่างๆ เพื่อนำมาเสนอแนวทางพัฒนาและต่อยอดธุรกิจ
• วัดผลและสรุปรายงานวิเคราะห์ข้อมูล ของแคมเปญต่างๆ เพื่อนำมาเสนอแนวทางพัฒนาและต่อยอดธุรกิจ
• วิเคราะห์ปัญหาที่เป็นอุปสรรคต่อการดำเนินงาน พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
• จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานรายสัปดาห์และรายเดือน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารและลูกค้า พร้อมบทวิเคราะห์ปัญหาที่พบ และข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงแคมเปญ.
• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน Digital Marketing โดยตรงอย่างน้อย 3-5 ปี
• มีทักษะในการวางแผนและบริหารจัดการแคมเปญโฆษณา (Ads Optimization) บนแพลตฟอร์ม Meta (Facebook/IG), Google และ TikTok ได้ด้วยตนเอง
• มีความเข้าใจในด้าน Content Algorithm, Engagement และการทำ Short Video (TikTok, Reels, Shorts) ตั้งแต่การคิด Hook จนถึงการวัดผล
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการ KOL / Influencer Marketing (การคัดเลือก, ประสานงาน และสรุปผล)
• สามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Meta Business Suite, Google Analytics และ Ads Manager ของแต่ละแพลตฟอร์มได้เป็นอย่างดี
• มีความสามารถในการทำ Proposal และ Presentation ที่สวยงามและชัดเจน โดยใช้ Canva, Google Slides หรือ PowerPoint และ AI Tools
• มีความละเอียดรอบคอบ ตรงต่อเวลา และมีความรับผิดชอบสูง มีคุณสมบัติพิเศษ (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีประสบการณ์ด้าน TikTok Ads หรือ TikTok Shop จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ (ระดับสื่อสารเบื้องต้นขึ้นไป)
• มี Portfolio หรือ Case Study ที่แสดงผลลัพธ์ของแคมเปญที่เคยบริหารจัดการจริง.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Content Creator, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ที่นี่คุณจะได้ลอง คิด ยิง และโตไปกับ Performance ที่เห็นผล.
• ถ้าคุณอยากทำการตลาดแบบไม่จำกัดกรอบ เรากำลังหาคนแบบคุณ.
• วางแผนงานการตลาด และแคมเปญต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
• เก็บข้อมูลลูกค้า (CRM) และสถิติการตลาด
• ดูแลประสานงาน Event / Booth / หน้าสาขา
• ลงพื้นที่คลินิก ควบคุมงาน แก้ปัญหาเฉพาะหน้า
• ถ่ายภาพ / วิดีโอ หน้างานเพื่อใช้ทำคอนเทนต์เบื้องต้น.
• ป.ตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง (พิจารณาจากทักษะ)
• ชอบทำงานหน้างาน เดินทางได้
• ใช้ Social Media ได้ดี ถ่ายภาพ/วิดีโอพื้นฐานได้
• มีประสบการณ์ด้านงาน Marketing จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีไอเดียและความคิดสร้างสรรค์ วางแผนงานได้.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: ชลบุรี.
• รายได้ 20,000++
• (สวัสดิการพนักงาน ประกันสังคม / OT / ทริป / ปรับฐานเงินเดือน).

ทักษะ:

Branding, Digital Marketing, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify, develop, and maintain strategic partnerships with brands, corporate partners, and external organizations to support marketing initiatives.
• Coordinate and execute marketing activities, promotional campaigns, roadshows, exhibitions, and customer events for condominium projects.
• Work closely with sales, branding, digital marketing, and project teams to ensure integrated campaign execution.
• Support the development of co-marketing campaigns and partnership programs that increase brand visibility and lead generation.
• Coordinate with agencies, vendors, shopping malls, event organizers, and business partners to ensure smooth execution of all activities.
• Manage event logistics, budgets, schedules, and operational processes to deliver high-quality events on time and within budget.
• Monitor campaign performance, partnership effectiveness, and event results, and prepare post-event reports with recommendations for improvement.
• Build and maintain strong relationships with key partners to create long-term collaboration opportunities.
• Stay updated on market trends, consumer insights, and competitor activities to identify new partnership opportunities.
• QualificationsBachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.
• 2-5 years of experience in Marketing, Partnership, Brand Activation, Event Management, or related functions.
• Experience in real estate, retail, FMCG, hospitality, or lifestyle industries is an advantage.
• Strong project management and coordination skills with the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Excellent communication, negotiation, and relationship management skills.
• Creative, proactive, and detail-oriented with strong problem-solving abilities.
• Good command of English, both written and spoken.
• Proficient in Microsoft Office; experience with marketing tools and CRM platforms is a plus.

ทักษะ:

Social media, Contracts, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support marketing campaigns across online and offline channels..
• Coordinate website updates, digital content publishing, and content calendars.
• Coordinate with internal teams, agencies, vendors, and business partners.
• Monitor project timelines and follow up on deliverables.
• Prepare campaign reports and consolidate marketing performance data.
• Stay updated on digital platforms, social media, AI tools, and marketing technologies..
• Coordinate procurement processes including quotations, PR, PO, contracts, invoices, and payments..
• Liaise with Procurement, Finance, Accounting, Legal, and vendors to ensure smooth purchasing and payment processes.
• Support marketing budget and expenditure tracking.
• Prepare presentations, reports, proposals, and marketing documents.
• Coordinate meetings, workshops, marketing activities, and events.
• Conduct basic market and competitor research as assigned.
• QualificationsBachelor s degree in Marketing or a related field..
• 3-5 years of working experience, with 2-3 years in Marketing, Digital Marketing, Marketing Operations, or a related field..
• Good understanding of Digital Marketing, social media, and digital content..
• Experience coordinating with agencies, vendors, and cross-functional teams.
• Experience with PR/PO, procurement, payment coordination, or budget tracking is an advantage..
• Strong coordination, communication, and organizational skills.
• Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks and priorities.
• Proficient in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หา Partner ร่วมวางแผนการตลาดเพื่อสร้างแคปเปญ Marketing สร้าง engagement บนออนไลน์ ของ COOLfahrenheit.
• ทำ summary report Stat ออนไลน์ ของ COOLfahrenheit ทุกเดือน และกิจกรรม theramed ทุกแคมเปญ.
• ประสานงานกับทุก Business ภายใน RS (Rs mall, Petall coolanything และ Partner เรื่องของการ Barter ซื้อสื่อ และ การ barter ใช้สื่อ COOLfahrenheit ในการโปรโมท.
• หา Partner เพื่อ Barter ของรางวัล สำหรับใช้ในทุก COOLfahrenheit และแต่ละแคมเปญ เพื่อประหยัดต้นทุนขององค์กร และเพื่อสร้างยอด follower และ engagement ในแคมเปญต่างๆ.
• ประสานงานติดต่อ หาโรงแรม เพื่อ Barter กิจกรรม COOL Outing เพื่อประหยัดงบประมาณขององค์กร.
• แพลนมีเดียเพื่อการโปรโมท เพื่อขายสินค้าของ COOLanything และประสานงานกับแต่ละ Brand product ทุกแบรนด์เพื่อจัดเตรียมข้อมูลในการใช้สื่อ.
• จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียดของงานอีเว้นท์ เช่น สถานที่จัดกิจกรรมงาน โรงแรม และร้านอาหารเพื่อมาเป็นตัวเลือกให้กับฝ่ายอีเว้นท์ในการจัดงาน และดำเนินการคิดงานตามงบประมาณที่กำหนดไว้ได้.
• หาPartner Baterของรางวัล เพื่อเป็นของรางวัลในแต่ละกิจกรรมของบริษัทฯ เพื่อปร.
• ประสานงานติดต่อโรงแรม เพื่อ Barter กิจกรรม coolouting เพื่อประหยัดงบประมาณในองค์กร.
• แพลนมีเดียเพื่อการโปรโมท และประสานงานกับแต่ละ Brand product เพื่อจัดการการใช้.
• จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียด สถานที่จัดกิจกรรมงาน โรงแรม ร้านอาหารเพื่อมาเป็นตัวเลือกให้กับฝ่ายอีเว้นในการจัดงาน ให้ดำเนินการตามงบประมาณที่กำหนดไว้.
• สำเร็จการศึกษาปริญญาตรีสาขาการตลาด สาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-3 ปีในด้านการตลาดหรือตำแหน่งที่คล้ายกัน.
• มีประสบการณ์ในการจัดทำแคมเปญอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความรู้ด้านการตลาดดิจิทัลเป็นอย่างดี.
• มีทักษะการเขียนและการพูดที่เป็นเลิศ.

ทักษะ:

Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประจำโครงการ เก็บข้อมูลจากกลุ่มลูกค้าทั้งหมด.
• บริหารจัดการ Campaign และ Promotion ให้สอดคล้องกับแผนการตลาด.
• ติดตามและ Update Social Media และ Communication Trend อย่างสม่ำเสมอ.
• จัด Event เพื่อสร้าง Awareness ในช่วงเปิดโครงการใหม่.
• วางแผนและดำเนินการจัดกิจกรรมด้านการตลาดที่เกี่ยวข้อง.
• วุฒิ ปริญญาตรี / โท สาขาการตลาด หรือสาขาอสังหาริมทรัพย์.
• ประสบการณ์ 1-3 ปีขึ้นไป เคยผ่านงานการตลาดอสังหาริมทรัพย์มาโดยตรง.
• ทำงาน 6 วัน ทำวันเสาร์ อาทิตย์ หยุด 1 วัน วันธรรมดา.
• มีรถยนต์ส่วนตัว.
• To apply, please send your CV and a statement describing yourself and why you would like to apply to the post (in Thai or English) to APPLY NOW
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
• อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 10
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.
• Any queries relating to the post should also be directed to the same email address or contact (
• 02--------2, 02-949-2525
• Website: www.scasset.com [link removed].

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารช่องทาง Social Media ของแบรนด์ (Facebook, TikTok, Instagram และ LINE OA).
• คิดคอนเทนต์ ถ่ายภาพ ถ่ายวิดีโอ และเขียนแคปชัน เพื่อสร้างการรับรู้และเพิ่มยอดขาย.
• วางแผนและยิงโฆษณา Facebook Ads / TikTok Ads พร้อมติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์.
• วางแผนโปรโมชั่น กิจกรรมทางการตลาด และแคมเปญร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ.
• ประสานงานกับ Influencer, Blogger และพาร์ทเนอร์ต่าง ๆ.
• ออกแบบหรือประสานงานจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ (POSM).
• ลงพื้นที่สาขาเพื่อสำรวจตลาด วิเคราะห์คู่แข่ง และสนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขาย.
• จัดทำรายงานสรุปผลการตลาดและนำเสนอผู้บริหาร.
• ติดตามเทรนด์การตลาดและนำเสนอไอเดียใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาแบรนด์.

ทักษะ:

Finance, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Fresh graduates are welcome.
• Opportunity to work with a leading automotive finance company.
• Gain experience in document control, operations, and coordination.
• Job ResponsibilitiesReceive, verify, and process document sets from dealers, OEMs, and internal departments.
• Prepare and maintain document tracking reports to ensure accurate record management.
• Scan, organize, and distribute documents to relevant departments for further processing and storage.
• Coordinate document submission and collection with dealers, branches, Messenger, Mail Room, and internal stakeholders.
• Prepare completed document packages for authorized signatures and return them to dealers.
• Monitor outstanding documents and follow up with dealers and related parties.
• Verify document completeness and accuracy for financing transactions.
• Prepare and deliver document packages to branches and dealers.
• Maintain accurate data records using Microsoft Excel and Microsoft Word.
• Perform other administrative and document support duties as assigned.
• QualificationsBachelor's degree in any field.
• Fresh graduates are welcome to apply.
• Candidates with 1-2 years of experience in administration, document control, or back-office operations are preferred.
• Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel (Pivot Table and VLOOKUP).
• Detail-oriented with strong organizational and time management skills.
• Good coordination and communication skills.
• Able to work accurately under deadlines.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Problem Solving, Service-Minded, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน ควบคุม และติดตามการดำเนินงานของทีม Admin และทีม Operation ให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• มอบหมายงาน ติดตามความคืบหน้า และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน.
• พัฒนา ปรับปรุง และควบคุมมาตรฐานการทำงาน (SOP) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน.
• ควบคุมงาน Stock และการจัดส่ง (Stock & Logistics).
• ควบคุมกระบวนการรับสินค้า จัดเก็บ Pick, Pack และจัดส่งสินค้าให้ถูกต้องและตรงเวลา.
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อก และติดตามการเคลื่อนไหวของสินค้า.
• ประสานงานกับบริษัทขนส่งและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดส่ง.
• ควบคุมเอกสารและงานด้านภาษี (Tax & Documentation).
• ตรวจสอบเอกสารภาษี และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุมความถูกต้องของเอกสารก่อนส่งให้ลูกค้าและฝ่ายบัญชี.
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อกำหนดด้านภาษีและกฎหมาย.
• ดูแลจัดซื้อและสรรหาผู้ให้บริการ (Procurement & Sourcing).
• สรรหา คัดเลือก และเปรียบเทียบราคา Supplier และผู้ให้บริการที่มีคุณภาพ.
• เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการให้บริการ และระยะเวลาการส่งมอบ.
• จัดทำและติดตามเอกสารการจัดซื้อ เช่น Quotation.
• ประเมินผลการทำงานของ Supplier และสร้างความสัมพันธ์กับคู่ค้า.
• ประสานงานระหว่างหน่วยงาน (Cross-functional Coordination).
• ประสานงานกัหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการและประสานงานกับลูกค้า คู่ค้า และผู้ให้บริการ.
• แก้ไขปัญหาและบริหารความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงาน.
• บริหารทีม (Team Leadership).
• บริหารทีมงาน มอบหมายงาน และติดตามผลการปฏิบัติงาน.
• ให้คำแนะนำ พัฒนาทักษะ และสร้างศักยภาพให้กับทีม.
• ประเมินผลการปฏิบัติงานและกำหนดเป้าหมายการทำงานของทีม.
• ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เจรจาต่อรองราคา/เงื่อนไข เปรียบเทียบราคาจากผู้ขาย / ผู้รับเหมา เพื่อให้ได้ราคาที่เหมาะสม เพื่อลดต้นทุนให้กับบริษัทฯ
• จัดทำเอกสารการจัดซื้อ-จัดจ้างโครงการ ให้เป็นไปตามกฏระเบียบ และนโยบายของบริษัท
• วางแผนและดําเนินการจัดส่งสินค้าให้ถูกต้อง และตรงตามเวลาที่กำหนด
• ประสานงาน ติดตามการแก้ไขกับ Supplier ในกรณีที่สินค้ามีปัญหาไม่สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ หรือไม่ตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด
• สรรหา Supplier รายใหม่ๆ และเพิ่มจำนวนใน Supplier List ที่มีคุณภาพและได้มาตรฐานตามที่บริษัทฯกำหนด
• จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวกับบริษัทคู่ค้า, ข้อมูล Material & Equipment, สถิติการจัดซื้อต่างๆ
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรม หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการจัดซื้อ-จัดจ้างอย่างน้อย 5 ปี, อสังหาริมทรัพย์, วิศวกรจัดซื้อ,Purchasing Engineer
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง/ทักษะในการวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหาได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และ Office 365 (Outlook, Word, Excel and PowerPoint)
• สามารถสรุป, วิเคาระห์ และทำ Report งานได้ดี.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 10
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
• โทรศัพท์ 02------544.
• Website: www.scasset.com.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Co working Space.
• ฟิตเนต.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• โบนัสประจำปี.
• วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน.
• วันลา.
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• การเดินทาง.
• BTS: สถานีพหลโยธิน24.
• MRT: สถานีพหลโยธิน.
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi.

ทักษะ:

SAP, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบความถูกต้องของใบแจ้งหนี้ (Invoices) และใบกำกับภาษี (Tax Invoice)สัญญา ใบสั่งซื้อ (PO) และสามารถตรวจทานเอกสารแบบ 3 ทางได้ (ตรวจสอบความสอดคล้องระหว่างใบสั่งซื้อ (PO) ใบรับสินค้า (GR) และใบแจ้งหนี้จาก Supplier.
• ตรวจสอบรายการบัญชีที่เกี่ยวข้องกับงานสัญญาก่อสร้าง เช่น Vendor Invoice, Progress Payment, Retention และ Variation Order.
• ตรวจสอบและค่าใช้จ่ายพนักงาน เช่นใบเบิกเงินทดรองจ่าย ค่าเดินทาง และค่าใช้จ่ายต่างๆ ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท.
• บันทึกรายการบัญชีแยกประเภท (GL Analysis) ที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเจ้าหนี้ ในระบบ SAP ให้ถูกต้อง พร้อมจัดสรรค่าใช้จ่ายตาม Project, Cost Center และประเภทบัญชี (CIP / Cost / Expense).
• จัดเตรียมเอกสารการจ่ายเงิน (Payment Voucher) และวางแผนการชำระเงินประจำสัปดาห์หรือประจำเดือน ทั้งการโอนเงินผ่านธนาคาร เช็ค ฯลฯ โดยประสานงานกับฝ่าย Treasury เพื่อให้การจ่ายเงินแก่คู่ค้าเป็นไปอย่างถูกต้องและตรงเวลา.
• กระทบยอดบัญชีเจ้าหนี้ ตรวจสอบและติดตามรายการค้างชำระ ให้ความถูกต้องก่อนการปิดบัญชีประจำเดือน.
• สนับสนุนการปิดบัญชีประจำเดือนและประจำปีให้เป็นไปตามกำหนดเวลา จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงค้าง (AP Aging Report).
• Review ความถูกต้องของรายการบัญชี พร้อมให้คำแนะนำและสนับสนุนสมาชิกในทีม รวมถึงร่วมพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านบัญชีเจ้าหนี้ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น.
• การกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการจัดทำรายงาน.
• ดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีและนโยบายของบริษัท.
• จัดทำรายงานภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด. 3, ภ.ง.ด. 53 และ ภ.ง.ด. 54) ตรวจสอบรายงานภาษีซื้อและจัดทำรายงานภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.30, ภ.พ.36) เพื่อยื่นต่อกรมสรรพากรเป็นประจำทุกเดือน.
• จัดทำรายงานและรายละเอียดประกอบงบการเงินที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเจ้าหนี้.
• สนับสนุนการตรวจสอบบัญชี (Internal / External Audit) โดยจัดเตรียมข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรี สาขาการบัญชี.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีเจ้าหนี้ (Accounts Payable) หรือสายงานบัญชีที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปีขึ้นไป.
• หากมีความรู้และประสบการณ์ด้านบัญชีโครงการก่อสร้าง (Construction Accounting) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในการทำงานระบบ SAP และสามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP, XLOOKUP) ได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบัญชีขั้นต้น ระบบภาษีมูลค่าเพิ่ม และภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• มีทักษะการวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจที่ดี.
• มีทักษะในการประสานงาน การให้คำแนะนำ และการทำงานร่วมกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความละเอียดรอบคอบและรับผิดชอบสูง และสามารถบริหารจัดการหลายงานภายใต้กรอบเวลาที่กำหนด.
• มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และมุ่งมั่นพัฒนาการทำงานอย่างต่อเนื่อง.
• ผู้สมัครที่สามารถเริ่มงานได้ทันที หรือภายในระยะเวลาอันสั้น จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Automation, Statistics, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare and maintain portfolio data, MIS reports, and dashboards.
• Analyze portfolio performance, credit quality, and risk indicators.
• Provide insights to support business and management decisions.
• Improve reporting processes through automation and digital solutions.
• Support data migration, transformation, and system enhancement initiatives.
• Coordinate with stakeholders across Business, Risk, Operations, and IT.
• QualificationsBachelor's degree in IT, Statistics, Finance, Economics, Business, or related fields.
• Minimum 5 years' experience in MIS, Data Analytics, Credit Risk, Portfolio Management, or related areas.
• Banking or financial services experience preferred.
• Strong Excel and reporting skills; SQL knowledge required.
• Experience with Power BI, Tableau, SAS, Python, or similar tools is a plus.
• Understanding of Commercial Banking, Credit Risk, or Lending.
• Strong analytical, communication, and stakeholder management skills.
• Experience in BI, automation, AI, data transformation, or system implementation projects is an advantage.
• Only shortlisted candidates will be contacted.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Linkedin: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ทักษะ:

Legal, Negotiation, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review and draft legal contracts in both Thai and English, with a primary focus on commercial and corporate contracts.
• Review, draft, and revise legal agreements and other legal documents as assigned.
• Provide legal advice and recommendations on matters relating to the Company's business operations.
• Key ResponsibilitiesPerform legal tasks and provide support for the Legal Department in accordance with assigned duties.
• Execute assigned legal projects and administrative tasks accurately, efficiently, and within established timelines.
• Carry out other duties as assigned by the Head of the Legal Department or supervisor.
• Job SpecificationsBachelor's degree in Law (LL.B.); a lawyer's license is an advantage.
• Strong knowledge and understanding of corporate and commercial laws.
• Proven experience in reviewing and drafting legal contracts and agreements.
• Good command of written and spoken English with the ability to communicate effectively in a business environment.
• Ability to work efficiently under pressure and manage urgent tasks within tight deadlines.
• Strong interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to coordinate effectively with internal and external stakeholders.
• Proficient in Microsoft Office applications and legal research tools.
• Highly responsible, proactive, adaptable, detail-oriented, and punctual.
• At least 3 years of relevant experience in legal practice, contract management, or corporate legal affairs..

ทักษะ:

Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and develop framework and policy to support workforce capability to address business growth.
• Design and develop framework policy and facilitate activities to support talent and successor pipeline including policy and guideline on career progression, internal mobility and development programs, employee development interventions.
• Act as the Center of Expertise (COE) for Learning & Development, Talent and Successor Development, Core Values, and Culture including annual employee engagement and org ...
• Lead end-to-end people/organization capability development projects (ad-hoc) from concepts to successful adoption.
• Ability to analyze effectiveness, people ROI of development activities/interventions/programs.
• Learning and Development Design and Policy (CoE).
• Develop and establish L&D policies, standards, and competency frameworks and tools (including core and technical competencies) aligned with business goals, along with assessment tools, learning roadmaps, and structured programs (e.g., leadership, talent development, and mandatory curricula).
• Design and develop learning roadmaps, annual learning catalogues, mandatory learning curriculums, leadership development programs, talent development initiatives.
• Conduct training needs analysis and identify capability gaps and people insights from assessment results.
• Design and develop development interventions linked to performance management processes and business priorities such as increase effectiveness of IDP.
• Coordinate with internal stakeholders, external training providers, and subject matter experts to ensure learning solutions effectively address business and workforce needs.
• Ability to design and develop methodology to evaluate effectiveness of investment/ROI for development programs.
• Facilitate and deliver specific learning interventions, workshops, knowledge-sharing sessions, and development programs where appropriate e.g. train-the-trainer.
• Monitor, evaluate, and continuously improve learning effectiveness through use of data analytics.
• Development standard materials, reports, presentations using Power BI, AI-productivity tools.
• Talent Development and Succession Planning.
• Design framework for talent and successor management (from identification, calibration, development and monitor) towards successor readiness.
• Employee Engagement, Culture and Organizational Effectiveness.
• Drive organization-wide employee engagement and organizational health surveys, including end-to-end planning to making recommendation for enhancement plans.
• Drive organization-wide initiatives to strengthen Core Values and Culture.
• Project Management.
• Design and Drive organization-wide rollout and adoption of people initiatives through close partnership with HR Business Partners and business leaders.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Economics, Organizational Development, or related fields.
• At least 8-10 years of experience in Learning and Development, Career management, Competency, Leadership Development Program, Talent Program, Succession Plan, HRBP Role, or related HR functions.
• Experience in designing, coordinating, and evaluating learning and development programs, including leadership development, competency development, and career development initiatives.
• Strong analytical skills with the ability to interpret people data and translate findings into practical development solutions.
• Proficiency in Microsoft Excel, including data analysis and reporting, Presentation skills, Power BI, Learning Management Systems is an advantage.
• Strong stakeholder management, facilitation, communication and presentation to drive solutions and commitment.
• Ability to work collaboratively with line managers, functional leaders, external vendors, and cross-functional HR teams.
• Good command of English, both written and spoken. TOEIC 750 above.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลการรวบรวม จัดหมวดหมู่ และบริหารจัดการข้อมูล (Data) และเอกสารของสำนักกฎหมายในระบบดิจิทัล.
• อัปโหลดและจัดเก็บเอกสารให้ถูกต้อง เป็นระเบียบ และเป็นปัจจุบัน.
• จัดทำรายงานหรือสรุปข้อมูลเพื่อสนับสนุนการนำเสนอแก่ผู้บริหาร.
• Executive & Team Support.
• สนับสนุนการทำงานของผู้บริหารและทีมงานสำนักกฎหมายในด้านงานธุรการ การประสานงาน และงานสนับสนุนอื่น ๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• Other Assigned Tasks.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ภายใต้ขอบเขตงานของสำนักกฎหมาย.
• Job Qualifications / Required Skills.
• มีความรู้และความเข้าใจในการจัดการเอกสารและข้อมูลในระบบดิจิทัล (Digital Filing & Data Management).
• สามารถจัดเก็บและบริหารไฟล์งานได้อย่างเป็นระบบ มีความละเอียดรอบคอบ.
• สามารถใช้งาน Microsoft Excel, PowerPoint และ Canva ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการใช้ Digital Tools และโปรแกรมสำนักงานต่าง ๆ พร้อมเรียนรู้เครื่องมือใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว.
• มีทักษะในการสรุปข้อมูลและจัดทำรายงานเพื่อนำเสนอผู้บริหาร.
• ประสบการณ์ 1-2 ปี.
• วุฒิปริญญาตรี หากจบสาย IT, Data, MIS, Computer Science หรือสายดิจิทัลจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับใช้งานได้.
• มีวุฒิภาวะ ไว้วางใจได้ อดทน มีวินัยสูง เรียนรู้งานไว ละเอียดรอบคอบ มีใจรักงานบริการ ซัพพอร์ตทีมได้ดี มีไหวพริบ.
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณเปรมสุดา โทร. 09- --- -045.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
• 62 อาคารไทยเบฟควอเตอร์ ถนนรัชดาภิเษก คลองเตย กรุงเทพฯ 10110.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

รับผิดชอบควบคุมดูแล และบริหารจัดการความเรียบร้อยรายวันของการปฏิบัติงานทัวร์ รวมถึงการจัดสรรทรัพยากร (รถและมัคคุเทศก์) ให้มีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพการให้บริการ (Service Quality) ตามเป้าหมายขององค์กร และแก้ไขปัญหาหน้างานเพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด.