เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Business Development, Tableau

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create and implement effective territory and account plans for the specified region/customer base to deliver sales objectives considering: overall opportunities, customer business priorities and anticipated business changes, our unique product capabilities, and value proposition.
• Meet and exceed sales goals (quotas) through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities within the assigned territory.
• Lead/leverage a matrix account team of Sales Consultants, Business Development Repre ...
• Build and manage strategic partner alliances and relationships as part of the fully integrated account and territory plan.
• Manage and track customer and transactional information in a CRM system.
• Provide regular and accurate reporting of pipeline and forecast through the CRM system.
• Cultivate and expand the company s relationship with customer accounts of various sizes and industries.
• Drive customer success by developing and maintaining a deep understanding of customers business and industry challenges, market competition, competitive issues, and products.
• Practice effective, excellent communication with leadership, customers, and extended team and partners.
• Participate in team-building and company-growth activities including strategic planning, sales training, customer marketing efforts, and customer care.
• Travel to customer locations in support of sales efforts.
• We're considering applicants with skills and experience closely aligned to the following:Experienced. Strong field-based enterprise software sales experience. Complex sales / solution sales and extensive large figure deal experience.
• Value. You understand the value and you champion diversity & Inclusion, both in Sales Teams and the broader workplace.
• Performer. Consistent over achievement of sales goals in a large geographic territory.
• Missionary. Highly driven individual with an execution focus and a strong sense of urgency and a belief in Tableau s mission.
• Domain. Experience with analytics, data, databases or business intelligence preferred.
• Go-Getter. Willing to go the extra mile with a strong work ethic; self-directed and resourceful.
• Excellent Communication. You know what to say and more importantly, how to say it.
• You are a Recruiter! Tableau hires company builders and, in this role, you will be asked to be on the constant lookout for the best talent to bring onboard to help us continue to build one of the best companies in the world.
• If this sounds like you, and you're considering an exciting new opportunity.Please Apply! Tableau is a wholly-owned subsidiary of salesforce.com, inc
• Posting Statement.
• At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at Salesforce and explore our benefits.
• Salesforce is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce.
• LI-MBAccommodations.
• If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.
• Posting Statement.
• Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate and organize meetings of the Board of Directors, sub-committees, management, and shareholders for the company and its subsidiaries. This includes scheduling, liaising with relevant parties, preparing supporting documents, and taking meeting minutes.
• Prepare and manage corporate information and statutory filings, including One Report (Form 56-1) and other required disclosures to the Stock Exchange of Thailand (SET) and the Securities and Exchange Commission (SEC).
• Liaise with internal and external stakeholders to ensure compliance and effective communication.
• Maintain and organize essential corporate documents, including meeting records and shareholder registers for the company and its subsidiaries.
• Support special projects and initiatives related to corporate events and key milestones.
• Perform other duties as assigned by supervisors.
• Bachelor's or Master's degree in Law or related fields.
• Minimum of 5 years of relevant experience in corporate secretarial functions, preferably in a public company or related field.
• Solid understanding of corporate laws and regulations, including the Public Limited Companies Act, Securities and Exchange Act, and the Civil and Commercial Code.
• High level of responsibility and attention to detail in all work processes.
• Experience in liaising with the Stock Exchange of Thailand (SET) and the Securities and Exchange Commission (SEC) is an advantage.
• Excellent communication and coordination skills, with strong document management and organizational abilities.
• Proactive, personable, and capable of working effectively with stakeholders at all levels of the organization.
• Good command of English (a TOEIC score of 500 or higher is preferred).

ทักษะ:

Research, Excel, Multitasking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and maintain executives schedules, including appointments, meetings, and travel arrangements.
• Prepare, review, and distribute reports, presentations, and correspondence.
• Act as a liaison between executives and internal/external stakeholders.
• Organize and coordinate high-level meetings, including taking minutes and following up on action items.
• Maintain and update confidential files, records, and contact lists.
• Screen and direct incoming calls and emails to the appropriate individuals.
• Conduct research and prepare briefing materials as required.
• Support in handling sensitive and confidential information with integrity.
• Provide administrative support for various projects as assigned.
• Manage and supervise the secretary team, ensuring effective delegation and task completion.
• Bachelor s degree in Business Administration, Management, or related field.
• Minimum of 7 years of experience as an Executive Secretary, Administrative Assistant, or similar role.
• Strong proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Excellent verbal and written communication skills in English.
• Fluent in spoken and written English.
• High level of organizational and multitasking abilities.
• Ability to work independently and exercise sound judgment.
• Exceptional attention to detail and accuracy.
• Demonstrated ability to handle sensitive information with confidentiality.
• Proactive problem-solving and decision-making skills.
• Experience in supporting C-level executives is an advantage.
• Proficiency in using scheduling and productivity tools.
• Familiarity with office management software and tools.

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work toward exceeding your ramped annual sales quota and create a pipeline that will propel the growth of your business in the following year.
• Partner with our global Sales Enablement team, who will guide you through on-boarding and development programs that ensure your success.
• Create a plan for your own territory long-term, building demand and working on existing and newly created opportunities.
• Become an expert in MuleSoft messaging, our sales approach, and our products and services.
• Be surrounded by a team of fiercely motivated individuals who are committed to delivering extraordinary customer outcomes.
• Experience selling to the Thailand market.
• Business level proficiency in Thai.
• Recent, cumulative experiences that demonstrate your success in leading complex and commercially significant sales to business leaders with support from IT leaders.
• Experience driving large deals, $250K+ and run rate.
• Strong financial savvy in order to craft well-founded value propositions.
• Excitement around hunting greenfield territory and managing ongoing customer relationships to grow accounts.
• At least 6+ years of experience in Solution sales within the Software industry with a strong focus in selling to Large Enterprises.
• An entrepreneurial spirit around owning a territory and building your business from the ground up.
• Previous experience selling complex software solutions into Enterprise level customers.
• Strong direct sales experience (not Channel or Partner based).
• Ability to manage wider eco-system of partners and advisory firms.
• Consistent over-achievement of quota and revenue goals.
• Successful history of net new business sales is a must.
• Proven track record with relevant customer relationships.
• Direct & New Business sales experience.
• Proven ability to demonstrate virtual and extended teams.
• LI-MB.
• Accommodations.
• If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.
• Posting Statement.
• Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

ทักษะ:

Compliance, Finance, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To assist the Company Secretary in the Board of Directors ("BoD") & Sub-Committees ( SubCom ), i.e. Executive Committee, Nomination Remuneration & Corporate Governance Committee.
• To prepare and attend the shareholders meeting, BoD & Sub-Com s meetings with the Company Secretary.
• To assist the Company Secretary to ensure any document of company secretarial work to be kept and to perform any duty required by laws.
• To file the following documents such as a register of directors.
• To prepare the draft of corporate information disclosure such as One Report (56-1) and to make sure related regulatory filings are in accordance with laws and regulations.
• To liaise with other departments to comply with SET s corporate governance guideline and policies in order to develop the organizational sustainability.
• To facilitate the effective compliance programs to SEC & SET laws and regulations as well as continual improvement on company secretarial affairs of the Company, i.e. to facilitate the directors and executives to attend IOD training program in order to improve the Company CG practice.
• Perform other related duties as assigned.
• Bachelor's Degree in Finance, Economics, Accounting, Law or any related field.
• At least 3-year experience or higher in company secretary function to the BoD in listed company.
• Good knowledgeable in laws and regulations governing or having attended training courses concerning corporate secretarial practices.
• Having knowledge and understanding about corporate governance principles and best practices.
• Familiar with SETLink system will be advantage.
• Good command of English.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หาลูกค้าใหม่เพื่อนำเสนอบริการ Booking Engine และ Website Design.
• จัดเตรียมการนำเสนอและการพรีเซนต์ขาย.
• ดูแลรับผิดชอบให้การขายสำเร็จตามเป้าหมาย.
• ประสานงาน ปิดการขาย จัดทำและติดตามเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขายและการเงินหลังปิดการขาย.
• รายงานปัญหาและเสนอแนวทางแก้ไขให้ผู้บังคับบัญชาทราบ.
• อายุไม่เกิน 35 ปี.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา.
• มีประสบการณ์ตรงด้านงานขาย (หากมีประสบการณ์ใช้งานระบบ Booking / OTAs จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีทัศนคติที่ดี มีทักษะในการสื่อสาร.
• มีใจรักด้านการให้บริการ (Service Mind).
• สนใจเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Within an innovative, engaging and multicultural environment.
• Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world.
• Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Good Communication Skills, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางกลยุทธ์และนำเสนอโฆษณาดิจิทัลอย่างมืออาชีพ วิเคราะห์และเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจของลูกค้า เพื่อวางแผนโฆษณาที่ตอบโจทย์และสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ - นำเสนอแผนการตลาดผ่านแพลตฟอร์ม เช่น Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads และ LINE Ads ลูกค้าเข้าใจง่ายและเห็นภาพชัดเจน.
• เสนอเทคโนโลยีและโซลูชันของบริษัทฯ เพื่อยกระดับประสิทธิภาพแคมเปญโฆษณา.
• วางแผนและดำเนินงานให้ยอดขายเป็นไปตามเป้าที่ได้รับ.
• ติดตามลูกค้าเพื่อปิดการขาย รวมถึงจัดเตรียมและดูแลเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขายและการเงิน เมื่อทำการปิดการขายสำเร็จ.
• ประสานงานกับทีมงานภายใน เพื่อให้การส่งมอบงานหลังการขายเป็นไปอย่างราบรื่นและตรงความต้องการของลูกค้า.
• รายงานปัญหาต่างๆ ที่พบ พร้อมร่วมเสนอแนวทางแก้ไขร่วมกับผู้บริหารเพื่อพัฒนากระบวนการอย่างต่อเนื่อง.
• อายุไม่เกิน 35 ปี.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง: เพื่อให้มีพื้นฐานความรู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย B2B อย่างน้อย 1 ปี: เพื่อให้มีความเข้าใจและทักษะในการจัดการกับลูกค้าธุรกิจ.
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี: สามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการทางโทรศัพท์ รับสายเข้า (call in) โทรออก (call out) การนำเสนอออนไลน์ และการนำเสนอในสถานที่ของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทัศนคติเชิงบวกและมีใจรักในการขายและการบริการ และอดทนต่อแรงกดดันด้านงานขายได้ดี.
• หากมีประสบการณ์ด้านการขายบริการ Digital Marketing, Software หรือ IT Service จะพิจารณาเป็นพิเศษ: เพื่อให้สามารถเข้าใจและตอบสนองความต้องการของลูกค้าในสายงานดังกล่าวได้ดียิ่งขึ้น .
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Multitasking, Problem Solving, Work Well Under Pressure

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบยอดขายโปรเจคซอฟต์แวร์ และการประสานงานกับลูกค้า.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าใหม่และลูกค้าเก่า.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่เหมาะสม.
• จัดทำและติดตามใบเสนอราคาและข้อตกลงการขาย.
• ประสานงานกับทีมพัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อให้บริการตามที่ลูกค้าต้องการ.
• จัดการกับปัญหาและความต้องการของลูกค้า.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลตลาดและคู่แข่ง.
• สร้างรายงานการขายและนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร.
• ปริญญาตรีในสาขาการตลาด, บริหารธุรกิจ, วิศวกรรมซอฟต์แวร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• อายุ 23-35 ปี.
• ประสบการณ์ในการขายและประสานงานในธุรกิจซอฟต์แวร์หรือ IT อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้.
• ความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และ CRM software.
• ลาพักร้อน 10วัน.
• ประกันสังคม.
• โบนัส (ตามผลประกอบการ).
• ปรับเงินเดือนทุกปี.
• ท่องเที่ยวประจำปี.
• ลาป่วย ลากิจ ลาประจำปี.
• งานเลี้ยงปีใหม่.
• ทำงาน จ-ศ หยุด ส-อาและวันนักขัตฤกษ์.
• เวลาทำงานยืดหยุ่น เลือกเวลาเข้างานเองได้ ตั้งแต่ 8.30-10.30 น.
• บอร์ดเกมส์.
• เข้าออฟฟิศ อาทิตย์ละ 1วัน.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Multitasking, Work Well Under Pressure, Problem Solving, Fast Learner

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บรรลุเป้าหมายยอดขายรายเดือน/ไตรมาส โดยเน้นการเพิ่มฐานลูกค้าใหม่และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม.
• วิเคราะห์และเข้าใจความต้องการของลูกค้าเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการด้านเทคโนโลยีที่เหมาะสม.
• จัดทำใบเสนอราคา สัญญาการขาย และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับทีมพัฒนาเพื่อให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์หรือบริการตรงตามความต้องการของลูกค้า.
• ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าตลอดกระบวนการขาย.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การตลาด, บริหารธุรกิจ หรือเทคโนโลยีสารสนเทศ.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1ปี ในด้านการขาย โดยเฉพาะในอุตสาหกรรม B2B จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทักษะในการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และการประสานงานดีเยี่ยม พร้อมด้วยบุคลิกภาพที่ดี.
• ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเทคโนโลยีและสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ได้อย่างรวดเร็ว.
• มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• เงินเดือนตามประสบการณ์ พร้อมค่าคอมมิชชั่นจากยอดขาย.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน.
• โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง.
• สะสมคะแนนแลกของรางวัล.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Salesforce, Industry trends, Telesales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Targeted Prospecting: Proactively identify and prospect new logo opportunities within the SB market through various outbound activities (cold calling, email campaigns, social selling, etc.)..
• C-Level Engagement: Engage with C-level executives and business owners to understand their business priorities, challenges, and strategic goals..
• Value-Based Selling: Articulate the business value and ROI of the Salesforce suite of solutions to address specific customer needs and pain points..
• Developing Customer POV: Develop a clear and compelling Point of View (POV) for each customer, demonstrating an understanding of their business and how Salesforce can drive positive outcomes..
• Needs Analysis: Effectively uncover business challenges and opportunities through insightful questioning and active listening..
• High-Level Demonstrations: Conduct engaging and tailored high-level demos of the Salesforce platform, focusing on the value proposition relevant to the customer's business..
• Pipeline Management: Maintain a robust sales pipeline, accurately forecasting sales activities and achieving or exceeding assigned sales targets..
• Account Growth: Identify and pursue opportunities to grow existing accounts within the SB segment by introducing additional Salesforce solutions..
• Collaboration: Work closely with internal teams (e.g., Sales Management, Marketing, Solution Engineers) to ensure a seamless customer experience..
• CRM Proficiency: Utilize Salesforce CRM effectively to manage leads, track activities, and maintain accurate customer information..
• Continuous Learning: Stay up-to-date on the latest Salesforce product updates, industry trends, and competitive landscape..
• 1-2 years of sales experience.
• Proven track record of success in a telesales or inside sales role, preferably selling SaaS solutions.
• Experience selling to C-level executives and business owners.
• Demonstrated ability to prospect and acquire new logo accounts.
• Strong understanding of the Small Business (SB) market and its unique needs.
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to build rapport quickly over the phone.
• Ability to articulate complex technical concepts and business value propositions clearly and concisely.
• Strong business acumen and the ability to understand and discuss business challenges.
• Experience conducting high-level software demonstrations.
• Self-motivated, results-oriented, and able to work independently.
• Strong organizational and time management skills.
• Proficiency in using CRM systems, preferably Salesforce.
• Accommodations.
• If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.
• Posting Statement.
• Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ค้นหาและดำเนินความร่วมมือกับแบรนด์ ร่วมกับทีมการตลาดและฝ่ายขาย.
• ออกแบบแคมเปญดนตรีให้สอดคล้องกับเป้าหมายของแบรนด์และกลุ่มเป้าหมาย.
• ดูแลกระบวนการของแคมเปญสปอนเซอร์ ตั้งแต่แนวคิดจนถึงรายงานสรุปผล.
• ความร่วมมือกับศิลปินและค่ายเพลง (Artist & Label Collaboration).
• ประสานงานกับค่ายเพลงและผู้จัดการศิลปินในการสร้างคอนเทนต์หรือกิจกรรมร่วมกับแบรนด์.
• ตรวจสอบให้ภาพลักษณ์และสารของศิลปินสอดคล้องกับเป้าหมายของแคมเปญ.
• เจรจาและจัดการความร่วมมือให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของโครงการ.
• การรายงานผลและการควบคุมงบประมาณ (Reporting & Budget).
• ติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์ของแคมเปญตามตัวชี้วัด (KPIs).
• จัดทำรายงานผลของผู้สนับสนุนอย่างครบถ้วน.
• บริหารจัดการงบประมาณของโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประสบการณ์ 3-6 ปี ด้านความร่วมมือทางดนตรี การตลาด หรือสปอนเซอร์.
• เข้าใจโครงสร้างอุตสาหกรรมดนตรี เช่น ค่ายเพลง ไฟล์เพลง และลิขสิทธิ์.
• มีผลงานแคมเปญที่ประสบความสำเร็จร่วมกับแบรนด์.
• มีทักษะเจรจาและสร้างความสัมพันธ์ได้ดี.
• สามารถจัดการโครงการ และทำงานร่วมกับทีมหลากหลายฝ่าย.
• หากมีประสบการณ์ในด้าน Music Production หรือการเจรจาสัญญาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความหลงไหลในดนตรีและเข้าใจแนวโน้มทางวัฒนธรรม.
• ประสบการณ์เพิ่มเติมที่พิจารณาเป็นพิเศษ (Preferred Experience)เคยทำงานในแพลตฟอร์มสตรีมมิ่ง ค่ายเพลง เอเจนซี่ครีเอทีฟ หรือแบรนด์ที่เกี่ยวข้องกับดนตรี.
• มีส่วนร่วมในโครงการความร่วมมือระหว่างแบรนด์และศิลปิน หรือโปรเจกต์ดนตรี.
• มีความสามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลดนตรี และแพลตฟอร์มการตลาดดิจิทัล.
• สถานที่ปฎิบัติงาน อาคาร S-Oasis.
• เวลาทำงาน 10.00-18.00.

ทักษะ:

Product Development, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and recommend merchandising standard planograms and space management strategies (e.g., SOS gain or risk assessments) tailored to assigned categories and customers.
• Analyze financial, market, and customer data to guide shelving decisions that maximize category performance.
• New Product Launch & Relaunch.
• Develop planogram guidelines to support new product development (NPD) launches and product relaunches in line with brand strategies.
• Secondary Display Management.
• Create planogram guidelines for secondary displays such as end gondolas and floor displays across Modern Trade (MT) and Traditional Trade (TT) channels.
• Performance Tracking & Communication.
• Monitor and report SOS (Share of Shelf) and store activation status by channel on a monthly or quarterly basis.
• Proactively communicate findings and recommendations to Sales and In-Store Execution teams to support tactical planning and action.
• Data Gathering & Store Audits.
• Collect product data (packshots, pack size) and shelving information at the store level for both Osotspa and competitor products to ensure accurate and up-to-date planogram development.
• Project Support.
• Provide merchandising and planogram support for special initiatives such as store renovations, beauty/baby zones, and other ad-hoc projects.
• Market Visits & Cross-Functional Collaboration.
• Conduct regular market visits to present planogram strategies and shelf recommendations.
• Collaborate closely with Sales, Trade Marketing, Nielsen, In-Store Execution, and Field Force teams to align on merchandising executions and gather actionable insights.
• Qualifications:Bachelor s degree in Business, Marketing, or related field.
• 2-4 years of experience in Trade Marketing, Category Management, or Space Management in the FMCG sector.
• Strong analytical skills with the ability to interpret sales and market data.
• Proficiency in planogram software (e.g., JDA, Spaceman) is preferred.
• Excellent communication and presentation skills.
• Strong collaboration and project management abilities.
• Ability to work independently and manage multiple priorities.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารการใช้งบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เรื่องการสั่งซื้อสินค้าการจัดส่ง และการวางจำหน่ายในห้างที่รับผิดชอบ.
• ร่วมประชุมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อรับทราบถึงสถานการณ์ การตลาด การขาย หรือแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่อาจจะเกิดในห้างที่รับผิดชอบ.
• เข้าเยี่ยมสาขา ลูกค้า ตัวแทนจำหน่าย เพื่อรับทราบถึงสถานการณ์ การตลาด การขาย หรือแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่อาจจะเกิดในห้างที่รับผิดชอบ.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขา ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายช่องทาง Horeca&special channel อย่างน้อย 3 ปี.
• สามารถใช้รถยนต์ส่วนตัวในการปฏิบัติงานได้.
• สามารถไปปฏิบัติงานตามเขตที่ได้รับมอบหมายได้.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint ได้ในระดับดี.
• มีความขยัน อดทน เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอด.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Own Transportation and Driving Licence, Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide advice and services to new and existing customers, maintaining strong relationships and ensuring satisfaction.
• Follow up with existing customers to monitor service delivery, resolve issues, and ensure sales retention.
• Handle inquiries from new customers, expand the client base by sourcing and reaching out to leads, and present the company s logistics services.
• Visit customers to follow up on services and introduce the company.
• Prepare service quotations based on customer needs, negotiating prices when necessary.
• Coordinate with internal departments to transfer confirmed work and set up new customer accounts.
• Perform other tasks as assigned by the supervisor.
• Male of Female, age not over 35 years old.
• Bachelor s Degree in any field, preferable Marketing or Logistics.
• 1-3 years experience in Freight Forwarding, Shipping Line, Export-Import business.
• Highly sales focused and outstanding skill in Presentation, Communication, Negotiation.
• Pleasant personality with excellent in interpersonal skills.
• Good computer skills (MS Office, Word and Excel).
• Good command of both spoken and written English.
• Own Transportation.
• Fuel allowance.
• Vehicle maintenance allowance.
• Social Security.
• Provident Fund.
• Health Insurance.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การขายสินค้าและบริการด้าน IT ให้กับหน่วยงานภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ.
• ประสานงาน ศึกษาและวิเคราะห์ TOR, จัดเตรียมเอกสารประกวดราคา รวมถึงดำเนินการประมูลงานผ่านระบบ e-GP และ e-Bidding.
• รักษาและพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน พร้อมทั้งหาลูกค้าใหม่ในกลุ่มหน่วยงานรัฐ.
• ติดตามสถานะของโครงการหลังการเสนอขาย เพื่อให้มั่นใจว่างานส่งมอบตรงตามเงื่อนไข.
• เข้าร่วมประชุมและนำเสนอสินค้าและโซลูชันที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า.
• ทำงานร่วมกับทีม Presales, Engineer และทีมจัดซื้อ เพื่อให้บริการลูกค้าได้อย่างครบวงจร.
• จัดทำรายงานการขายและวิเคราะห์โอกาสทางธุรกิจอย่างสม่ำเสมอ.
• ติดตามข่าวสารและแนวโน้มตลาด รวมถึงความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง.
• เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป.
• มีบุคลิกภาพดี.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายโซลูชัน IT อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะในกลุ่มลูกค้าภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ.
• มีประสบการณ์และความเข้าใจในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ (e-Bidding, e-GP, TOR, ฯลฯ) เป็นอย่างดี.
• มีความรู้พื้นฐานด้าน IT เช่น ระบบเครือข่าย, Server, Software Solutions, Cloud หรือ Cybersecurity.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และการนำเสนอในระดับมืออาชีพ.
• สามารถทำงานเป็นทีม และบริหารจัดการโปรเจกต์ร่วมกับทีมภายในได้.
• มีทัศนคติเชิงบวก รับผิดชอบงาน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• มีรถยนต์ส่วนตัว และใบขับขี่ (สามารถเดินทางไปพบลูกค้าได้).
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ในวงการ IT พร้อมโอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตในสายงาน ท่ามกลางทีมงานที่มีความสามารถและบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build strong relationship with customers and key stakeholders
• Prepare Sales plan, Gather Customer requirement, and Prepare ICT Solution presentation or any customer requisition to achieve revenue target.
• Prepare Sales plan and recovery plan to achieve annual revenue target
• Gather customer pain points/business requirements, and work with ICT Business Solution team to find any solutions to fit customer's requirements
• Prepare product/solution presentation, business proposal and find the way to close deal with customers
• Maintain and Monitor service to customer to achieve customer satisfaction target.
• Ensure and monitor service delivery to customers in full and on time
• Be contact point for customers to solve any issues for customers to achieve customer satisfaction target
• Follow up with customers on any dispute AR and collection
• Able to work under pressure situation with results.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Negotiation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales Executives of Real Estate.
• Sell & Rent the unit in the Condominium, Apartment, House and Commercial.
• Act as an intermediary in the negotiations between the Sellers/Lessor and the Buyers/Lessee.
• Advise clients on related documents, market conditions, prices, mortgages, legal requirements and related matters.
• Ability to build and maintain clients relationships.
• New graduate is welcome ***.
• Bachelor s degree.
• English Communication skill.
• Positive attitude /Dynamic / independent and hard working.
• Strong negotiation skills.
• Own vehicles will be advantage.
• Office hours schedule 4 days a week (Weekend).
• Gasoline, Mobile phone, Company uniform and Vehicles.
• Coaching will be provided to ensure your success in this field.
• Company Party.
• Get to know us better!.
• Website: https://accomasia.co.th/join-accomasia/.
• Tiktok: https://www.tiktok.com/@accomasia_family/video/7502389379386707207?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7488558661553636872.
• Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=cbpHMagUVBI.
• Accomasia Co.,Ltd.
• Tel. 081-644-5145, 081-422-1412.
• line ID: @accomasia_hr.
• E-mail: [email protected].

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมเป็นแกนหลักในการรับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายใน Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการบริหารค่าใช้จ่ายให้มีประสิทธิภาพอย่างสูงสุดในการสร้างยอดขาย.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการดำเนินการตามกลยุทธ์และนโยบายการขายสำหรับกลุ่มลูกค้าของบริษัทฯ ในแต่ละกลุ่มสินค้า (Product Groups) ในช่องทางร้านค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) ทุกประเภท (Cash & Carry, Super, Hypermarket และ Convenience Store).
• จัดเตรียมข้อมูลต่างๆพร้อมกับร่วมกำหนดแผน (วางแผน) ธุรกิจงานขายและกิจกรรมทางการขายต่างๆของแต่ละ Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการกำหนด KPIs เพื่อวัดแผนงานและกิจกรรมที่มีการ ...
• ศึกษาถึงวิธีการ พร้อมทั้งร่วมดำเนินการวิเคราะห์และประเมินผลกิจกรรมทางการขายแต่ละกิจกรรมตามเป้าประสงค์ที่กำหนดไว้ เพื่อนำไปปรับปรุงแผนและวิธีการดำเนินกิจกรรมการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ออกปฏิบัติงานในการออกตรวจเยี่ยมสาขาของห้างที่รับผิดชอบ เพื่อดำเนินการทำกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย (Sales Fundamental) และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า (ผู้มีอำนาจในสาขา) เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายได้รวมถึงการเจรจาต่อรอง เพื่อให้ได้พื้น ที่หรือกิจกรรมต่างๆที่ต้องการตามเป้าประสงค์ที่ตั้ง ไว้ในแต่ละสาขา.
• ดำเนินการวิเคราะห์และติดตามสภาวะตลาด, คู่แข่งขัน รวมถึงกลุ่มผลิตภัณฑ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มศักยภาพของทีมสู่ความเป็นเลิศงานขายอย่างมืออาชีพ.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด การบริหารธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าในหมวด FMCG อย่างน้อย 3 ปีในช่องทาง Modern Trade.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจเครื่องดื่ม หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจเครื่องดื่มผสมแอลกอฮอลล์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว.
• มีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใบอนุญาตขับขี่.
• ติดต่อสอบถาม.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท โมเดิร์นเทรด แมนเนจเม้นท์ จำกัด.
• อาคารเล้าเป้งง้วน 1 ชั้นที่ 26 333 ซอยเฉยพ่วง ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900.