เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้

มีความรู้ในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทุกด้าน อาทิ การบริหารค่าจ้างเงินเดือน การสรรหาว่าจ้างพนักงาน การฝึกอบรมพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประกันสังคม กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ กฏหมายแรงงาน มีทักษะในการสื่อการถ่ายทอดนโยบายขององค์กร และความต้องการของพนักงานได้อย่างถูกต้องชัดเจน สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Teamwork, Good Communication Skills, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿65,000

• dentsu X (Thailand) is a one-stop solution agency; providing integrated and diversified services, including consulting, strategy, creativity, innovation and media solution.We strive to maintain our leadership as a true one-stop agency and further innovate to stay ahead of the industry. We passionately innovate the way we work to build agility and new ventures in the digital space. Our core mission is to become a trusted business partner to our clients and empower them to achieve their business performance goals and we are committed to putting the people first and determine to make our agency an inspiring workplace.
• Website:www.dx-thailand.com, Facebook:https://www.facebook.com/dentsuXthailand/.
• Regular Work.
• To use media tools in proper way for effective analysis.
• To responsible for media expenditure (monthly), media trend & review (quarterly), updated competitor movement (quarterly).
• To monitor the movement of competitors, analyze and report to client.
• To monitor role and responsibility of team members.
• Planning and Presentation.
• To be able to specific challenge of campaign, create effective media strategy and communication direction.
• To clear understand product in responsibility, campaign s brief and client s objective for.
• Designing effective integrated media recommendation.
• To prepare effective media plan and presentation proposal.
• To be able to present integrated media recommendation in Thai and English as professional.
• Idea and Creativity.
• To guide and share creative and new idea to support the proposal.
• Operation Efficiency.
• To be proactive and on-time deliver the assigned work.
• To monitor and do correctness in operation.
• To encourage team members to understand and support the company s policy and direction.
• To have good internal and external relationship.
• 3-5 years of advertising/marketing working experience.
• Understand media planning work process.
• Have positive attitude and good teamwork.
• Able to communicate in English very well (both speaking and writing).
• Initiate new media strategy and recommendation.
• Good presentation skill.
• Good negotiation skill with both media buyer and client.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Social Media Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• วางแผนทางการตลาด ราคาสินค้า การผลักดันสินค้า และสร้างโปรโมชั่นต่าง ๆ
• ศึกษา และวิเคราะห์ตลาด เช่น สำรวจตลาดผ่านช่องทาง Online, Pricing Analysis และสรุปรายงานเพื่อนำมาเป็นข้อมูล วางแผนกกลยุทธ์ต่อไป 3.ดำเนินการในการพัฒนาความรู้ ด้านผลิตภัณฑ์ ทั้งภายใน และภายนอกบริษัท
• ดูแลเนื้อหาในช่องทางออนไลน์ และโซเชียลมีเดียทั้งหมด(Facebook,Youtube,Website และอื่นๆ)
• เพิ่มยอดขายออนไลน์ 6.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

High Responsibilities, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿60,000, สามารถต่อรองได้

• Recruitment:
• Get the details of Role and Responsibilities of vacancy, Employee Requisition approval and Job Description approval from a hiring manager, and create a job posting.
• Partner with hiring managers to maintain up-to-date job descriptions, ensuring clarity of the role and requirements are aligned on recruiting method and create job postings.
• Search and match qualified candidates, through company database, social media channels, job board websites, job fair and other resources. Look for alternate search options if necessary.
• Screen candidate and conduct first screening interview.
• Prepare short-listed candidates for a hiring manager.
• Contact candidates, interview arrangement with a hiring manager and coordinate debrief after interviews.
• Maintain frequent communication with hiring managers and HR counterparts on search progress. Keep a record of search status on recruitment report.
• Organize a Job Fair / Virtual career fair.
• Hiring:
• Negotiate salary and employment offer..
• Contact a potential candidate for health check-up process, follow up the checkup result, and reference checking..
• Provide the employment contract and response for new employee contract signing process..
• Development:
• Support on developing sourcing methods to find the best drivers of talent by leveraging multiple channels, including but not limited to social channels, networking, direct sourcing, internet recruiting, advertising, employee referrals, competitor contacts and third party vendors/partners.
• Support on developing and implement assessment tool/online test to strengthen selection process for Big C Culture Fit.
• Support on developing a tool for recruitment technology.
• Support on assigned projects from supervisor.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources, Political Science, Public Administration, Law, Business Administration or related field.
• At least 3-5 years in Recruitment function, especially in IT recruitment /Tech recruitment or recruitment agency firm.
• Possesses service minded, result-oriented, active, negotiation and interpersonal skills.
• Well-organized person and able to multi-task in order to complete projects on time and to the satisfaction of both clients and candidates.
• Good command of both spoken and written English.

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ESSENTIAL FUNCTIONS:
• Execute the business strategy successfully and efficiently; Merchandise, Marketing and Expansion strategy.
• Responsible overall performance of Food Place in accordance to financial budget and KPIs.
• Drive the growth of Sales & Profit , Customer and Expansion .
• Act as Local Marketing; responsible on Customer portfolio; maintain & regain active customer, recruit & develop new customer, individual and enterprise in the market.
• Develop and communicate Local marketing campaign and plan.
• Support store people management; recruitment, training by cooperating with HR head office.
• Support the implementation of company policies and procedures and to ensure that the company complies with all Occupational Health & Safety and other statutory regulations.
• Drive the alignment and collaborate with key functions to ensure smooth day-to-day store operation.
• Anticipate and solve problems as Disturbance handler. Analyze problematic situations and occurrences and provide solutions to ensure company survival and growth.
• Create opportunities and initiating new things to improve performance as well as to make significant result.
• Consistently keep up with competitors and industry trend; competitors and market survey.
• POSITION QUALIFICATIONS:
• Bachelor's degree or higher.
• At least 10 years experience of Retail business/ Supermarket will be advantage.
• Strong leadership and Positive attitude.
• Good English skill.
• Proficiency in Negotiation skill.