Filter Jobs

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Share.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.
• Apply.
• Refer.
• back to jobs opening.
• Bachelor's Degree in any related fields, Master's Degree in Human Resources would be an advantage.
• At least 10 years of strong experience in Compensation and Benefits.
• Experience in Compensation and Benefits, Reward & Recognition in Real Estate business would be a plus.
• Professional in negotiating and convincing others.
• Good command of English language, computer literate.
• Result orientation, positive attitude, adaptable/flexible, initiative, and well-organized.
• Ability to work under pressure.
• Roles and.
• Designs the set of different compensation and benefits policies.
• Leads the compensation planning and review process,which includes creating guideline on benchmark data.
• Coordinates compensation process like the salary planning, bonus planning and incentive schemes development.
• Manages and develops Compensation and Benefits team.
• Manages the daily of all benefit plans,reconcile issues and audit the compensation and benefit system for accuracy.
• Share.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.
• Apply.
• Refer.
• back to jobs opening.

Skills:

Service-Minded, English, Thai

Job type:

Full-time

• Report directly to the Building Manager.
• Coordinate with co-owners and ensure smooth unit handovers.
• Respond to inquiries and coordinate with co-owners regarding defects after handover.
• Handle complaints and inquiries from co-owners professionally and promptly.
• Coordinate with the responsible department or personnel and provide updates to co-owners.
• Notify and follow up with relevant parties and maintain updated status reports on sub-contractor tasks.
• Check, manage, and maintain updated records of client key cards.
• Prepare and manage telephone request reports from co-owners/tenants for the Building Manager.
• Perform any other duties as assigned.
• Thai Nationality Only.
• A degree in any field is acceptable.
• Experience in customer service, as a receptionist, or as a guest service agent is preferred.
• Well-groomed with a pleasant appearance and personality.
• Service-minded and professional in interactions.
• Good command of English, both written and spoken.
• Able to work six days per week.
• New graduates are welcome to apply.
• Proficiency in Chinese will be an added advantage.

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• Lead "rockstar" pitches for large-scale, high-budget workplace projects across APAC.
• Serve as primary design authority for 3-5 strategic accounts, building deep client relationships.
• Onboard and integrate new regional support teams.
• Champion design quality, innovation, and brand storytelling across all deliverables.
• Partner with Thomas Danet to nurture a vibrant, high-performing design culture in Bangkok.
• Leverage industry reputation to expand JLL's influence and win new business in competitive markets.
• On-site - Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and.
• what you bring.
• to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Skills:

Marketing Strategy

Job type:

Full-time

• บริหารงานและวางแผนงานการตลาด คอนโด - บริหารจัดการกิจกรรมการตลาด และสำรวจคู่แข่งทางการตลาด - วางแผนการจัดกิจกรรมสัมพันธ์และบูธงาน - จัดเตรียมข้อมูลการตลาดและ ROI ของแต่ละกิจกรรม.
• อายุ 35 ปีขึ้นไป - วุฒิการศีกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านการตลาด อย่างน้อย 7 ปี - มีความเชี่ยวชาญเรื่องการวิเคราะห์และจัดการกิจกรรมการตลาด.

Skills:

ISO 9001

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป เช่น เศรษฐศาสตร์ ด้านการบัญชี สถิติ MIS วิศวกรรมศาสตร์ การเงิน.
• วิทยาการคอมพิวเตอร์ บริหารความเสี่ยง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านติดตาม ควบคุม และประเมินความเสี่ยง.
• มีทักษะด้านการริเริ่มสร้างสรรค์ ติดต่อสื่อสาร และความคิดเชิงวิเคราะห์.
• มีปฏิภาณไหวพริบ ในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว.
• หากมีความรอบรู้ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ และสามารถขับรถยนต์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยง (Operation Risk) และโอกาส (Opportunity) ของฝ่ายงานต่างๆให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ COSO และสามารถให้คำแนะนำวิธีการจัดการความเสี่ยงที่เหมาะสม พร้อมทั้งติดตามผลให้มีการจัดการความเสี่ยงตามที่กำหนดไว้.
• ประเมินผลกระทบและพิจารณากำหนดแนวทางจัดการความเสี่ยงร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ทบทวนแผนบริหารความเสี่ยง และติดตามรายงานผลอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงาน ติดตามงาน และวิเคราะห์งานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO 9001:2015.
• จัดประชุม เตรียมเอกสารประกอบวาระการประชุม และติดตามมติที่ประชุม ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารความเสี่ยง.
• สามารถเขียน/ออกแบบ Procedure, Work Instruction, Form ได้.
• จัดทำสื่อความรู้ และทบทวนคู่มือต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการบริหารความเสี่ยง.

Skills:

Public Relations, Teamwork, Thai

Job type:

Full-time

• Monitoring of cleaning for common area and surroundings of the building.
• Controlling the safety service of the building.
• Supervising the garden arrangement and plant maintenance.
• Controlling and supervising the sub-contractors for fitting out of tenants area and unit area.
• Suggesting any improvement or correction to the Building Manager.
• Arranging meeting with cleaning service and safety service provider at least once a month for discussing any corrections.
• Supervising the car parking ticket and car park arrangement.
• Inspecting the daily report recorded by the security attendants.
• Preparing information list of tenants / co-owners and tenants.
• Facilitating and coordinating with co-owners and tenants.
• Conducting public relations and announcements for creating a good relationships between landlord / building management and co-owners / tenants / residents.
• Preparing work orders list for engineering maintenance.
• Preparing equipment borrowing and return for engineering maintenance.
• Handling posting service.
• Preparing monthly report.
• Any other assigned works, if any.
• Thai Nationality Only.
• Diploma (Vocational Certificate / High Vocational Certificate) with relevant work experience.
• Experience as a Building Attendant / Building Officer.
• will be an added advantage.
• Strong interpersonal skills and a service minded attitude.
• Good teamwork skills and ability to follow instructions effectively.
• Able to work 6 days per week and follow required shift schedules.

Skills:

Google Analytics, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• วางกลยุทธ์แบรนด์และพัฒนาผลิตภัณฑ์บ้านให้ตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมาย ภายใต้งบประมาณการตลาด 3-8 ล้านบาทต่อปี เพื่อสร้างยอดขายตามเป้าหมายบริษัท.
• วิเคราะห์ Customer Insight และพัฒนา Product Concept ที่ตอบโจทย์ตลาด (เข้าใจหลัก 4P) เพื่อสร้างความแตกต่างจากคู่แข่ง.
• ควบคุมและกำกับการสื่อสารแบรนด์ทุกช่องทาง (Offline/Online) ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน.
• วิเคราะห์ยอดขาย สภาพแวดล้อมการแข่งขัน และเสนอแนวทางปรับกลยุทธ์การตลาดอย่างต่อเนื่อง.
• กำหนดมาตรฐานการบริการก่อน-หลังการขาย และพัฒนา Spec วัสดุ/ผลิตภัณฑ์ร่วมกับทีมออกแบบ.
• บริหารทีมงานในสังกัด (ผู้จัดการส่วนการตลาด, กราฟิกดีไซน์, ผู้จัดการส่วนออกแบบ, สถาปนิก) ให้ทำงานสอดประสานตามแผนที่วางไว้.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและพัฒนาผลิตภัณฑ์ 3-5 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะในธุรกิจที่ผู้บริโภคใช้เวลาตัดสินใจซื้อนาน มูลค่าสินค้า/บริการสูง และต้องอาศัยความเชื่อมั่นในแบรนด์ระหว่างกระบวนการขาย เช่น ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ รับสร้างบ้าน ตกแต่งภายใน เฟอร์นิเจอร์ระดับกลาง-บน ยานยนต์ หรือสินค้า Lifestyle ที่มี Customer Journey ยาวคล้ายกัน ไม่จำเป็นต้องมาจากบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์รายใหญ่เท่านั้น แต่ต้องเข้าใจวิธีคิดแบบนี้จริง.
• มีประสบการณ์วิเคราะห์ Customer Insight และพัฒนา Product Concept ที่ตอบโจทย์ตลาดได้ (เข้าใจหลัก 4P).
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการวางกลยุทธ์การตลาด และสามารถบริหารทีมงานหลากหลายสายงาน (การตลาด/ดีไซน์/สถาปนิก) ให้ทำงานร่วมกันได้.
• สามารถวางแผนงานและกำกับ KPI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ทักษะคอมพิวเตอร์ระดับดี เช่น Microsoft Office, Google Sheet, Canva, ChatGPT หรือเครื่องมือ AI อื่น ๆ.
• ชอบติดตามเทรนด์ตลาดและพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ.
• มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้ AI ในงานด้านการตลาด การวางแผน และสามารถเลือกใช้เครื่องมือ AI ที่เหมาะสมกับงานแต่ละประเภทได้.
• หากมีประสบการณ์การใช้งานเครื่องมือต่างๆ เช่น ChatGPT, Gemini, Claude, Canva AI, Midjourney, Google Analytics หรือแพลตฟอร์มการตลาดที่ขับเคลื่อนด้วย AI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• โอกาสบริหารแบรนด์ในกลุ่มผลิตภัณฑ์ที่มีศักยภาพเติบโตสูง พร้อมงบประมาณและทีมงานสนับสนุนเต็มรูปแบบ.
• สวัสดิการตามโครงสร้างบริษัท เงินเดือนและตำแหน่งสามารถเจรจาต่อรองได้ตามประสบการณ์และความสามารถ.
• สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดรับไอเดียใหม่ และได้เห็นกลยุทธ์ที่คุณวางแผนเอง ถูกนำไปใช้จริงและส่งผลต่อยอดขายอย่างเป็นรูปธรรม.
• บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาเฉพาะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด และจะติดต่อกลับเฉพาะผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นเท่านั้น.
• ผู้สมัครที่ผ่านขั้นตอนการคัดเลือกเบื้องต้นจะต้องทำแบบทดสอบ (Test) เพื่อประเมินทักษะและความสามารถที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานเพิ่มเติม.
• Landy Home ดูแลทั้ง รายได้-สุขภาพ-การทำงาน-การพัฒนาทักษะ และชีวิตส่วนตัว.
• ผลตอบแทนและความมั่นคง.
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ).
• ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ).
• คอมมิชชั่น (รายเดือน / ไตรมาส / รายปี สำหรับฝ่ายขาย).
• ค่าตอบแทนเพิ่มเติม เช่น ค่าน้ำมัน, ค่าสึกหรอ, ค่าตรวจงาน และรางวัลควบคุมงานตามเป้าหมาย.
• เบี้ยขยัน.
• เงินกู้พนักงาน.
• เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ (กรณีเจ็บป่วย/เสียชีวิตของพนักงานหรือครอบครัว).
• สุขภาพและสวัสดิการชีวิต.
• ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง.
• กองทุนทดแทน.
• การทำงานและอุปกรณ์สนับสนุน.
• โทรศัพท์พร้อมอินเตอร์เน็ตสำหรับการทำงาน.
• โน๊ตบุ๊กสำหรับการทำงาน.
• ชุดยูนิฟอร์ม.
• การพัฒนาและเติบโตในสายอาชีพ.
• สวัสดิการฝึกอบรมพนักงานตามสายอาชีพและความสนใจ.
• รางวัลพนักงานอายุงานยาวนาน.
• Work-Life Balance & Team Spirit.
• วันหยุดนักขัตฤกษ์มากกว่ากฎหมายกำหนด.
• ท่องเที่ยวประจำปี / Sport day /Birthday party.

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• Monitor and manage critical electrical infrastructure (UPS, generators, switchgear, transformers, and power.
• Lead shift operations to ensure safe, reliable, and efficient data centre performance, including after-hours support.
• Monitor and manage critical electrical infrastructure (UPS, generators, switchgear, transformers, and power distribution systems) to maintain maximum availability and resilience.
• Lead incident response and escalation management, coordinating cross-functional teams to minimize operational impact and restore services.
• Ensure compliance and coordinate maintenance activities, including safety procedures, permit-to-work requirements, testing, and commissioning.
• Manage stakeholder communications and drive operational excellence through performance monitoring, risk management, root cause analysis, and continuous improvement initiatives.
• ควบคุมดูแลและบริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานระบบไฟฟ้าที่สำคัญ (UPS, เครื่องกำเนิดไฟฟ้า, สวิตช์เกียร์, หม้อแปลงไฟฟ้า และระบบกระจายกำลังไฟฟ้า).
• นำการปฏิบัติงานประจำกะเพื่อดูแลให้ดาต้าเซ็นเตอร์ทำงานได้อย่างปลอดภัย มีเสถียรภาพ และมีประสิทธิภาพ รวมถึงการสนับสนุนการทำงานนอกเวลาทำการ.
• เฝ้าระวังและบริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานระบบไฟฟ้าที่สำคัญ (UPS, เครื่องกำเนิดไฟฟ้า, สวิตช์เกียร์, หม้อแปลงไฟฟ้า และระบบกระจายกำลังไฟฟ้า) เพื่อรักษาความพร้อมใช้งานและความยืดหยุ่นในการรับมือกับความขัดข้องสูงสุด.
• นำการรับมือกับเหตุการณ์ขัดข้องและการส่งต่อเรื่องตามลำดับขั้นตอน (Escalation) โดยประสานงานกับทีมต่างสายงานเพื่อลดผลกระทบต่อการปฏิบัติงานให้น้อยที่สุดและฟื้นฟูระบบให้กลับมาบริการได้ตามปกติ.
• กำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดและประสานงานกิจกรรมการบำรุงรักษา รวมถึงขั้นตอนด้านความปลอดภัย ข้อกำหนดของใบอนุญาตเข้าทำงาน (Permit-to-Work) การทดสอบระบบ และการทดสอบเพื่อเปิดใช้งานจริง (Commissioning).
• บริหารการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและขับเคลื่อนความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน ผ่านการติดตามผลการดำเนินงาน การบริหารจัดการความเสี่ยง การวิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริง (Root Cause Analysis) และแผนงานปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง.
• s-premium.
• INCO: "Cushman & Wakefield".

Skills:

Project Management, Safety Management

Job type:

Full-time

• Field Supervision - Direct and supervise mechanical crews, contractors, and technicians on-site for HVAC, plumbing, fire protection, and mechanical systems.
• Design Review & Understanding - Interpret mechanical drawings, specifications, and engineering plans to ensure proper installation and compliance with design intent.
• Quality Inspections - Conduct comprehensive on-site inspections of mechanical work including systems testing, commissioning, and performance verification.
• Regulatory Compliance - Ensure all work meets local building codes, mechanical codes, fire codes, and environmental regulations.
• Permit Coordination - Interface with local authorities, building departments, and inspection agencies for permit approvals and regulatory inspections.
• Progress Reporting - Prepare detailed progress reports, inspection reports, and status updates for project management and clients.
• Safety Management - Implement and enforce safety protocols, conduct safety meetings, and ensure OSHA compliance on mechanical work areas.
• Problem Resolution - Identify and resolve mechanical system issues, design conflicts, and installation challenges in real-time.
• Subcontractor Management - Coordinate and oversee mechanical subcontractors, ensuring work quality and schedule adherence.
• Documentation - Maintain accurate records of inspections, tests, warranties, and as-built conditions.
• Commissioning Support - Participate in system startup, testing, and commissioning activities.
• Client Interface - Communicate with building owners, facility managers, and end users regarding mechanical systems operation.
• Preferred.
• Experience - Minimum 5+ years mechanical supervision experience in commercial, industrial (Manufacturing/Clean Lab), or institutional projects (DC is a plus point).
• Technical Knowledge - Strong understanding of HVAC, plumbing, fire protection, and mechanical systems design and installation//Commissioning Experience is preferred.
• Regulatory Expertise - Thorough knowledge of local mechanical codes, building codes, and inspection requirements.
• Reporting Skills - Proven ability to prepare clear, detailed reports for various stakeholders.
• Inspection Experience - Experience conducting field inspections and quality control activities.
• Leadership - Demonstrated ability to supervise teams and manage multiple mechanical contractors.
• Preferred.
• Mechanical Engineering degree or equivalent technical education.
• Associate Engineer License (at minimum).
• Professional licenses (PE, contractor's license) bonus.
• Experience with BIM/3D modeling coordination.
• Remote -Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and.
• what you bring.
• to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Manage client and stakeholder relationships, serving as the primary point of contact for service reviews, escalations, and contractual performance.
• Provide leadership to site teams, driving operational excellence, workforce development, resource planning, and accountability.
• Ensure compliance with regulatory, contractual, and corporate requirements, including governance, risk management, and audit readiness.
• Drive financial performance and continuous improvement, including budgeting, vendor management, KPI achievement, cost optimization, and strategic initiatives.
• บริหารจัดการภาพรวมการปฏิบัติงานภายในพื้นที่และการส่งมอบบริการ เพื่อให้มั่นใจว่าสถานประกอบการมีประสิทธิภาพ มีความปลอดภัย และน่าเชื่อถือ พร้อมทั้งบรรลุวัตถุประสงค์ของลูกค้าและธุรกิจ.
• บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักในการทบทวนผลการดำเนินงาน การแก้ไขปัญหาระดับสูง (Escalations) และการดูแลผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามสัญญา.
• นำและบริหารทีมงานในพื้นที่ มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน พัฒนาศักยภาพบุคลากร วางแผนทรัพยากร และสร้างความรับผิดชอบในการทำงาน.
• กำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ข้อตกลงในสัญญา และมาตรฐานขององค์กร รวมถึงการบริหารจัดการความเสี่ยง การกำกับดูแลกิจการ และความพร้อมรับการตรวจสอบ (Audit).
• ขับเคลื่อนผลประกอบการทางการเงินและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการจัดทำงบประมาณ การบริหารจัดการคู่ค้า/ผู้ให้บริการ (Vendor) การบรรลุเป้าหมาย KPI การบริหารต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ และการผลักดันแผนงานเชิงกลยุทธ์.
• s-premium.
• INCO: "Cushman & Wakefield".

Job type:

Full-time

• Manage and coordinate soft services contractors and vendors, ensuring quality service delivery, performance compliance, and timely issue resolution.
• Ensure compliance with white-space access requirements and site protocols, maintaining cleanliness and operational integrity within critical environments.
• Conduct inspections, audits, and quality checks, identifying improvement opportunities and implementing corrective actions to maintain service excellence.
• Support operational and client requirements through effective planning, reporting, stakeholder communication, and continuous improvement of soft services performance.
• Promote and drive a strong HSE culture across all vendor and contractor activities, ensuring compliance with site safety policies and regulatory requirements.
• กำกับดูแลการปฏิบัติงานด้านบริการสายสนับสนุน (Soft Services) รวมถึงการทำความสะอาด งานแม่บ้าน การจัดการขยะ การกำจัดแมลงและแมลงศัตรูพืช ตลอดจนบริการสนับสนุนอื่นๆ ภายในสถานประกอบการ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานของพื้นที่.
• บริหารและประสานงานกับผู้รับเหมาและผู้ให้บริการ (Vendors) ด้าน Soft Services เพื่อส่งมอบบริการที่มีคุณภาพ เป็นไปตามข้อตกลงการดำเนินงาน และแก้ไขปัญหาได้อย่างทันท่วงที.
• ดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดในการเข้าพื้นที่ White Space (พื้นที่ส่วนการทำงานของระบบห้องเซิร์ฟเวอร์/ดาต้าเซ็นเตอร์) และระเบียบปฏิบัติของพื้นที่ เพื่อรักษาความสะอาดและความสมบูรณ์ของระบบในพื้นที่สภาวะวิกฤต (Critical Environments).
• ดำเนินการตรวจสอบ ประเมินคุณภาพ (Audit) และสุ่มตรวจงาน เพื่อหาแนวทางปรับปรุงและดำเนินมาตรการแก้ไข เพื่อรักษาความเป็นเลิศในการบริการ.
• สนับสนุนข้อกำหนดด้านการปฏิบัติงานและตามความต้องการของลูกค้า ผ่านการวางแผนที่มีประสิทธิภาพ การทำรายงาน การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการพัฒนาผลการดำเนินงานด้าน Soft Services อย่างต่อเนื่อง.
• ส่งเสริมและขับเคลื่อนวัฒนธรรมด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม (HSE) ในทุกกิจกรรมของผู้รับเหมาและผู้ให้บริการ เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายความปลอดภัยของพื้นที่และข้อกำหนดทางกฎหมาย.
• s-premium.
• INCO: "Cushman & Wakefield".

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• Manage service requests, incidents, and work orders, ensuring accurate logging, tracking, and closure in accordance with ITIL and service management processes.
• Act as the central communication and coordination point for operational issues, maintenance activities, outages, and major incidents between site teams, vendors, and clients.
• Maintain operational records and reporting, including shift logs, incident reports, maintenance schedules, system performance data, and audit documentation.
• Support operational continuity and service excellence by monitoring SLA compliance, coordinating escalations, and driving adherence to established procedures and service standards.
• เฝ้าระวังและตอบสนองต่อสัญญาณเตือนภัยรวมถึงเหตุการณ์ต่างๆ ของสถานประกอบการผ่านระบบ BMS, EPMS, AMS และระบบติดตามอื่นๆ พร้อมทั้งส่งต่อเรื่องตามลำดับขั้นตอน (Escalation) และจัดการเหตุการณ์ขัดข้องได้อย่างทันท่วงที.
• บริหารจัดการคำร้องขอใช้บริการ เหตุการณ์ขัดข้อง และใบสั่งงาน (Work Orders) โดยดูแลให้มีการบันทึกข้อมูล ติดตามผล และปิดงานอย่างถูกต้องตามกระบวนการบริหารจัดการบริการและมาตรฐาน ITIL.
• ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการสื่อสารและประสานงานสำหรับปัญหาด้านการปฏิบัติงาน กิจกรรมการบำรุงรักษา เหตุระบบขัดข้อง/หยุดทำงาน (Outages) และเหตุการณ์ร้ายแรง ระหว่างทีมงานในพื้นที่ ผู้ให้บริการ/คู่ค้า (Vendors) และลูกค้า.
• จัดทำและดูแลบันทึกการปฏิบัติงานรวมถึงรายงานต่างๆ เช่น บันทึกการเข้าเวร/กะ (Shift logs) รายงานเหตุการณ์ขัดข้อง แผนการบำรุงรักษา ข้อมูลประสิทธิภาพของระบบ และเอกสารสำหรับการตรวจสอบ (Audit).
• สนับสนุนความต่อเนื่องในการปฏิบัติงานและความเป็นเลิศในการบริการ โดยการติดตามการปฏิบัติตามข้อตกลงระดับการบริการ (SLA) ประสานงานการส่งต่อเรื่องตามลำดับขั้นตอน และผลักดันให้เกิดการปฏิบัติตามขั้นตอนและมาตรฐานการบริการที่กำหนดไว้.
• s-premium.
• INCO: "Cushman & Wakefield".

Skills:

Purchasing, ISO 14001, English, Thai

Job type:

Full-time

• Supervise cleaning teams across data halls, offices, plant rooms, and common areas, following required cleanliness standards.
• Manage subcontractors (cleaning, pest control, landscaping, waste) and ensure SLA performance.
• Enforce strict pest control practices, especially in sensitive areas.
• Oversee waste management, recycling, and hazardous disposal in line with regulations.
• Coordinate reception, mailroom, and visitor services.
• Handle helpdesk requests and escalate issues when needed.
• Ensure compliance with client guidelines and access protocols.
• Train staff on data centre procedures and proper PPE use.
• Manage cleaning supplies, equipment, and purchasing within limits.
• Support reporting, audits, and inspections (e.g., ISO 14001, LEED).
• At least 5 years' experience in soft services, preferably in data centres or clean environments.
• Knowledge of technical cleaning standards and protocols (ASHRAE / ISO).
• Experience managing subcontractors and multiple service areas.
• Understanding of Thai environmental and waste regulations.
• English proficiency; Thai required for daily operations.
• INCO: "Cushman & Wakefield".

Skills:

Product Owner, SQL, Research, English

Job type:

Full-time

• Talk to agents, landlords, customers and operations teams weekly - collect ground truth, don't assume.
• Analyze funnel, listing and CRM data (Metabase/SQL, Google Sheets) to size opportunities and define success metrics.
• Use AI agents to accelerate research, competitor monitoring, prototyping and validation before anything gets built.
• Specification.
• Clearly articulate what we shall build, why and what the expected success criteria are.
• Then leverage AI to write produce specifications, including concise PRDs (problem, users, success metrics, scope, out-of-scope), design flows and wireframes, and sequenced, agent-executable tasks.
• Build & Ship with AI Agents.
• Assign, steer and review coding agents in AI-native product management tools to implement features, write tests and fix bugs.
• Work with a software engineer who reviews code for safety, simplicity and interdependencies before release.
• Own release, rollout, and adoption success together with Operations, Sales and Marketing.
• Measure & Iterate.
• Track KPIs after launch, run experiments, kill what doesn't work, double down on what does.
• Post-launch review and decision log for every meaningful ship.
• Highly analytical and strong with numbers - comfortable in working with large data sets (e.g. spreadsheets with several thousand lines of data).
• Deep working understanding of AI: LLMs, agents, prompting and context engineering, limits and failure risks of AI agents.
• Hands-on proof of building with AI: live apps, GitHub repos or shipped features built with AI coding tools (e.g. Claude Code, Cursor, Lovable, Replit). Links are required in the application..
• Understanding of how software works - APIs, data models, system dependencies - enough to spec well and judge agent output.
• Excellent English (written and spoken), strong ownership mindset, fast, structured, detail-oriente.
• Thai language skills are a big plus.
• Level A: (Senior) Product Owner.
• 3+ years working in digital product development (as Product Owner, Product Manager, software engineer, designer, or similar roles).
• Track record of shipped products with measured KPI impact.
• Proof of having integrated AI agents into own product delivery.
• Start-up or marketplace experience is a plus.
• Level B: Junior Product Owner.
• 0-2 years of full-time experience; strong academics from a top university in a quantitative field (Engineering, Computer Science, Data Science, Economics, Finance, Statistics).
• Relevant exposure through internships in product, tech, start-ups or consulting, university projects, side hustles or hackathons.
• Demonstrated AI-built projects (apps, tools, automations) - small is fine, as long as they work, you can show them, and you can explain your decisions.
• Good to have.
• Thai language.
• Experience with cloud-native product and coding AI agents orchestration setups.
• Figma, Jira, no-code automation platforms (e.g. Make, n8n).
• Real estate, marketplace or CRM domain knowledge.
• Your Growth & DevelopmentThis role is a stepping stone for a product builder who wants to work the way products are built now: AI agents do the heavy lifting, you own the direction, taste, outcome and adoption. You join a lean Thai/international team in one of the best funded start-ups in Thailand, report directly to the COO, and ship to 7,000+ agents and 10,000+ monthly customers.
• Full ownership of features from idea to KPI impact - no handover queue.
• Work with an agentic development stack most companies are only reading about.
• Work with large-scale operations covering 7,000+ agents, 250,000+ properties, and 10,000+ monthly customers.
• Direct exposure to the COO and senior management.
• Fast career path and limitless opportunities to have impact.
• BOI-promoted work permit for Thailand.
• Performance bonus and potential ESOP for exceptional candidates.
• About PropertyScoutPropertyScout is Thailand's leading end-to-end real estate transaction platform, automating 80% of the real estate transaction process to empower agents to deliver a trusted and seamless experience for tenants, buyers, and landlords. We combine technology, data, centralized operations, and a large agent network to make buying, selling, and renting property faster, more transparent, and more reliable.
• 7,000+ third-party agents and 600+ in-house agents.
• 250,000+ properties in our database.
• 10,000+ buyers, tenants, and property owners served every month.
• Venture-backed by leading international investors, with ambition to build a category-leading business across SEA.
• Apply NowReady to build products the way they will be built from now on?.
• Send your application to: [email protected].
• Subject: AI-native Product Owner - Application - [Your Name].
• Why are you the perfect match for this role?.
• Share links to 1-3 things you built with AI tools (live app, repo, demo video). What did each do, what did the AI get wrong, and how did you fix it?.
• What is your expected salary range and possible start date?.

Job type:

Full-time

• Share.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.
• Apply.
• Refer.
• back to jobs opening.
• The role requires the ability to effectively apply tools, methodologies, and frameworks in the following OD capabilities: Ability to conduct organizational needs assessments utilizing data-based methodologies, identify critical issues, root causes, assess client needs, and recommend, design and/or implement appropriate solutions and interventions; effectively handles and manages resistance to achieve desired outcomes.
• To diagnose and configure structure or delayer structure to reflect organization's strategy, business model and value chain to driving company towards High Performance.
• To develop functional descriptions.
• To handle "roles and responsibilities project" that increased value beyond.
• job description (translate organization's objective into requirement: role, responsibility, competency, job family, and output from each role).
• Forward-looking workforce management for business growth, new talent acquisition, and management of outsourced third-party services; and also define talent who can expand potential to do dual role.
• To ensure the achievement of transformation change, work closely with all DTGO's member to.
• facilitate communication the key change of organization development scope. And act as a change agent in providing the support and mechanism to implement major changes to the operations of the.
• business.
• To initiate HR special projects related to organization effectiveness, capability development and ensure effective implementation.
• Share.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.
• Apply.
• Refer.
• back to jobs opening.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Manage client and stakeholder relationships, serving as the primary point of contact for service reviews, escalations, and contractual performance.
• Provide leadership to site teams, driving operational excellence, workforce development, resource planning, and accountability.
• Ensure compliance with regulatory, contractual, and corporate requirements, including governance, risk management, and audit readiness.
• Drive financial performance and continuous improvement, including budgeting, vendor management, KPI achievement, cost optimization, and strategic initiatives.
• บริหารจัดการภาพรวมการปฏิบัติงานภายในพื้นที่และการส่งมอบบริการ เพื่อให้มั่นใจว่าสถานประกอบการมีประสิทธิภาพ มีความปลอดภัย และน่าเชื่อถือ พร้อมทั้งบรรลุวัตถุประสงค์ของลูกค้าและธุรกิจ.
• บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักในการทบทวนผลการดำเนินงาน การแก้ไขปัญหาระดับสูง (Escalations) และการดูแลผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามสัญญา.
• นำและบริหารทีมงานในพื้นที่ มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน พัฒนาศักยภาพบุคลากร วางแผนทรัพยากร และสร้างความรับผิดชอบในการทำงาน.
• กำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ข้อตกลงในสัญญา และมาตรฐานขององค์กร รวมถึงการบริหารจัดการความเสี่ยง การกำกับดูแลกิจการ และความพร้อมรับการตรวจสอบ (Audit).
• ขับเคลื่อนผลประกอบการทางการเงินและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการจัดทำงบประมาณ การบริหารจัดการคู่ค้า/ผู้ให้บริการ (Vendor) การบรรลุเป้าหมาย KPI การบริหารต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ และการผลักดันแผนงานเชิงกลยุทธ์.
• s-premium.
• INCO: "Cushman & Wakefield".

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Statutory Juristic Person Manager Duties.
• Act as the legal representative of each assigned Condominium Juristic Person in dealings with government authorities, co-owners, committees, contractors, service providers, courts, and other third parties within the scope stipulated on the Condominium Act.
• Take appropriate and immediate action in urgent situations affecting building safety, security, or common property, applying the standard of care expected of a prudent ...
• Ensure appropriate arrangements for safety, security, and orderly conduct within each condominium.
• Ensure monthly income and expenditure accounts are prepared, disclosed, and posted within the statutory timeline and for the required display period.
• Oversee recovery of common expense arrears, including commencement or coordination of legal proceedings where arrears exceed the statutory threshold.
• Personally perform statutory duties except where delegation is expressly permitted by the condominium regulations or a valid general meeting resolution.
• Legal, Governance and Compliance.
• Ensure compliance with the Condominium Act, applicable ministerial regulations, Land Department requirements, condominium regulations, contractual obligations, and relevant Savills policies.
• Advise Condominium Juristic Person Committees and property teams on governance, legal risk, regulatory obligations, meeting procedures, and implementation of resolutions.
• Attend committee meetings, annual general meetings, extraordinary general meetings, and client meetings as Savills' representative, as required.
• Review contracts, notices, meeting documents, policies, powers of attorney, debt recovery documentation, and official correspondence.
• Oversee statutory registrations and filings, including manager appointments, amendments to condominium regulations, committee registrations, and other submissions to the competent authorities.
• Coordinate with external legal counsel on disputes, litigation, debt recovery, regulatory matters, and other specialist legal issues.
• Identify legal and governance risks and provide practical, timely, and commercially balanced recommendations.
• Stakeholder and Relationship Management.
• Develop trusted and professional relationships with clients, committee members, co-owners, residents, developers, government officers, and business partners.
• Manage sensitive complaints, disputes, and conflicts impartially, calmly, and with appropriate confidentiality.
• Communicate complex legal, governance, and operational matters clearly to non-legal stakeholders in Thai and English.
• Protect the reputation and interests of Savills while fairly representing the interests of the relevant Condominium Juristic Person.
• Operational Oversight.
• Work closely with Building Managers and site teams to ensure effective implementation of legal obligations, committee resolutions, and service standards.
• Monitor contractor and service provider performance, regulatory compliance, and contractual deliverables.
• Support incident response and investigations involving safety, security, misconduct, complaints, property damage, or other operational risks.
• Travel to assigned properties and government offices as required and manage multiple assignments effectively.
• Thai Nationality Only.
• Bachelor of Laws (LL.B.) from a recognized institution. A Thai lawyer's license is highly preferred.
• Approximately 7 to 10 years of relevant experience in legal, compliance, corporate governance, real estate, property management, or condominium management.
• Practical knowledge of the Thai Condominium Act and experience dealing with Condominium Juristic Person Committees, co-owners, the Land Department, or other government authorities is strongly preferred.
• Experience in contract review, dispute resolution, debt recovery, regulatory filings, and meeting governance is advantageous.
• Professional fluency in English and native-level proficiency in Thai, with strong written and verbal communication skills in both languages.
• Comfortable managing several buildings or juristic person appointments concurrently.
• Statutory Eligibility.
• The candidate must be legally eligible to serve or act on behalf of Savills as a Condominium Juristic Person Manager. At a minimum, the candidate must be at least 35 years old and must not possess any statutory disqualification, including bankruptcy, legal incapacity, dismissal for dishonesty, relevant final imprisonment, prior removal for dishonesty or serious misconduct, or outstanding common expense debt under the Act.
• Core Competencies.
• Integrity and transparency: Acts honestly, consistently, and with appropriate independence of judgment; maintains accurate records; discloses conflicts; and works collaboratively with the property management team and the Committee to support fair, transparent, and well-informed decision-making.
• Maturity and judgment: Demonstrates discretion, composure, accountability, and sound decision-making, including during urgent or sensitive situations.
• Communication and influence: Communicates clearly and respectfully in Thai and English and can present confidently to committees, co-owners, clients, and authorities.
• Legal and commercial acumen: Interprets legal requirements accurately while providing practical solutions aligned with operational and commercial realities.
• Stakeholder collaboration: Builds trust, respects the respective.
• roles and responsibilities.
• of stakeholders, facilitates constructive dialogue among differing interests, and supports fair and impartial resolution of issues.
• Organization and ownership: Manages deadlines, statutory filings, meetings, documents, and multiple property assignments with a high level of accuracy and follow-through.
• About us.
• Savills Thailand is a leading international real estate consultancy and property established in Thailand since 1989, backed by a global network of 600+ offices and 35,000 professionals worldwide.
• We provide international standard property management and advisory services across Bangkok combining global expertise with deep local market knowledge to deliver trusted, high quality service for our clients.
• If you're passionate about property management and ready to take the next step in your career, we'd love to hear from you. Apply now to join our team!.

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการผู้เช่า ทั้งผู้เช่ารายใหม่และผู้เช่าปัจจุบัน ตั้งแต่การจัดทำสัญญา การส่งมอบพื้นที่ การต่อสัญญา และการให้บริการหลังการขาย.
• ดูแลความสัมพันธ์กับผู้เช่าและความพึงพอใจของลูกค้า เพื่อสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว เพิ่มการต่อสัญญา และการบอกต่อ.
• บริหารรายได้จากผู้เช่าและช่องทางต่าง ๆ ของอาคาร เช่น พื้นที่จัดกิจกรรม ตลาด รถจำหน่ายอาหาร และสื่อประชาสัมพันธ์ ให้เป็นไปตามงบประมาณ.
• กำกับดูแลการเรียกเก็บรายได้ ทั้งตามสัญญาและจากการใช้บริการจริง.
• กำกับดูแลงานบริหารอาคาร เช่น งานเอกสาร งานระบบ และเงินสดย่อย รวมถึงควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• วางแผนและกำกับการจัดกิจกรรมสำหรับผู้เช่า เพื่อสร้างความสัมพันธ์และความพึงพอใจ.
• ดูแลการสื่อสารและประชาสัมพันธ์ของอาคาร รวมถึงช่องทางสื่อสารต่าง ๆ.
• กำกับและประสานงานทีมบริหารในแต่ละสถานที่ ให้ดำเนินงานตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัท.
• วางแผนและติดตามงบประมาณทั้งด้านรายได้และค่าใช้จ่าย รวมถึงจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารและพัฒนาทีมงาน กำหนดเป้าหมาย มอบหมายงาน ติดตามผล และสร้างการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ.
• คุณสมบัติปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ มากกว่า 10 ปี ในงานบริหารธุรกิจอาคารสำนักงาน การบริหารผู้เช่า งานบริการลูกค้าหลังการขาย หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะอาคารสำนักงานเกรด A.
• มีประสบการณ์ด้าน การบริหารงานและบริหารทีม สามารถกำหนดทิศทาง วางแผน มอบหมายงาน และขับเคลื่อนทีมให้บรรลุเป้าหมาย.
• มีประสบการณ์ด้าน การบริหารรายได้ งบประมาณ และค่าใช้จ่าย.
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับสัญญาเช่าและเอกสารที่เกี่ยวข้อง สามารถวิเคราะห์และอธิบายประเด็นเบื้องต้นให้ลูกค้าเข้าใจได้.
• มีทักษะด้านการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าและการเจรจาต่อรอง.
• สามารถประสานงานและบริหารผู้เกี่ยวข้องหลายฝ่าย รวมถึงทีมบริหารในแต่ละสถานที่.
• สามารถจัดทำและสื่อสารเอกสารทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้ดี.
• มีภาวะผู้นำ บุคลิกเป็นมิตร ยิ้มแย้ม มีใจรักงานบริการ และมีความจริงใจในการสื่อสารและเจรจากับลูกค้า.

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• Manage service requests, incidents, and work orders, ensuring accurate logging, tracking, and closure in accordance with ITIL and service management processes.
• Act as the central communication and coordination point for operational issues, maintenance activities, outages, and major incidents between site teams, vendors, and clients.
• Maintain operational records and reporting, including shift logs, incident reports, maintenance schedules, system performance data, and audit documentation.
• Support operational continuity and service excellence by monitoring SLA compliance, coordinating escalations, and driving adherence to established procedures and service standards.
• เฝ้าระวังและตอบสนองต่อสัญญาณเตือนภัยรวมถึงเหตุการณ์ต่างๆ ของสถานประกอบการผ่านระบบ BMS, EPMS, AMS และระบบติดตามอื่นๆ พร้อมทั้งส่งต่อเรื่องตามลำดับขั้นตอน (Escalation) และจัดการเหตุการณ์ขัดข้องได้อย่างทันท่วงที.
• บริหารจัดการคำร้องขอใช้บริการ เหตุการณ์ขัดข้อง และใบสั่งงาน (Work Orders) โดยดูแลให้มีการบันทึกข้อมูล ติดตามผล และปิดงานอย่างถูกต้องตามกระบวนการบริหารจัดการบริการและมาตรฐาน ITIL.
• ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการสื่อสารและประสานงานสำหรับปัญหาด้านการปฏิบัติงาน กิจกรรมการบำรุงรักษา เหตุระบบขัดข้อง/หยุดทำงาน (Outages) และเหตุการณ์ร้ายแรง ระหว่างทีมงานในพื้นที่ ผู้ให้บริการ/คู่ค้า (Vendors) และลูกค้า.
• จัดทำและดูแลบันทึกการปฏิบัติงานรวมถึงรายงานต่างๆ เช่น บันทึกการเข้าเวร/กะ (Shift logs) รายงานเหตุการณ์ขัดข้อง แผนการบำรุงรักษา ข้อมูลประสิทธิภาพของระบบ และเอกสารสำหรับการตรวจสอบ (Audit).
• สนับสนุนความต่อเนื่องในการปฏิบัติงานและความเป็นเลิศในการบริการ โดยการติดตามการปฏิบัติตามข้อตกลงระดับการบริการ (SLA) ประสานงานการส่งต่อเรื่องตามลำดับขั้นตอน และผลักดันให้เกิดการปฏิบัติตามขั้นตอนและมาตรฐานการบริการที่กำหนดไว้.
• s-premium.
• INCO: "Cushman & Wakefield".

Skills:

Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• Setting, implementing and monitoring operation standards.
• Ensuring optimum satisfaction of all occupiers of the common area and facilities of the property.
• Reporting to the client and/or their representatives on all matters.
• Communicating and dealing with all relevant government institutions.
• Evaluating the performance of all management personnel, contractors and sub-contractors.
• Leading and guiding the engineering personnel to take measures in case repairs or improvements.
• Ensuring the smooth financial operation.
• Monitoring and controlling expenses within agreed budgets.
• Proposing the improvement plans for all aspects of the property and its facilities.
• Negotiating with external suppliers or service providers for any dealings related with the property, including contracts and procurements.
• Thai nationality only.
• Bachelor Degree or Master's in any related field.
• At least 3 years' experience in Building management, Condominium or Residential property would be preferred.
• Background from Commercial Building is preferable.
• Be Able to interact with a wide range of clients, personnel and their demands.
• Strong coordination skills, positive attitude, able to handle work under pressure.
• Good command in English.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and.
• what you bring.
• to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.