Filter Jobs

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• To coordinate with suppliers, warehouse, production planner in arranging production / delivery schedule in order to serve the demand
• To closely monitor the actual supplier delivery against plan and the progress of actual production output against the agreed production plan
• To support NPD planner in order to meet Launch/Re-Launch on time
• To ensure sufficient control on material stock during products phasing in or out to minimize risk of write off obsolete materials
• To regulary review on MOQ/MDQ matching with business requirement and call in all materials on daily basis under warehouse space and agreed stock level
• To work with related functions and/or support project team with objectives to meet company direction, and supply chain management while maintaining the optimum supply chain cost
• To analyze trends, identify weakness, areas of improvement, and benchmarks of satisfaction and recommend appropriate actions/* Perform other related duties as assigned.
• Minimum Education bachelor s degree Major Supply Chain, Business Administration, or in a related field preferred
• Experience in supply planning, production scheduling and/or inventory control
• Experienced in JDA, SAP/APO, or Oracle Demand Planning or other software related to supply planning is advantage
• Experienced with other software packages including Windows, and Microsoft Office
• Good analytical, organizational, decision making, and presentation skills
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Skills:

Excel

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการด้านสินค้าและความต้องการ (Demand) รวมถึงวิเคราะห์และจัดทำ Demand Forecast.
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงสถิติ แนวโน้มเศรษฐกิจ และปัจจัยทางธุรกิจ เพื่อนำมาพัฒนาการคาดการณ์ความต้องการสินค้า (Demand Forecast).
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ฝ่ายขาย Supply Chain Demand Planning และคลังสินค้า.
• ควบคุมและติดตามกระบวนการขนส่งสินค้าเข้าสู่ Distribution Center (DC) ของห้าง และจัดเก็บในคลังสินค้า.
• เพิ่มประสิทธิภาพด้านต้นทุนโลจิสติกส์และระยะเวลาในการขนส่งทำงานร่วมกับทีม Customer Management.
• วิเคราะห์ปัญหาและนำเสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงาน (Continuous Improvement).
• มีประสบการณ์การจัดทำข้อมูล และรายงานต่าง ๆ อย่างน้อย 2-3 ปี.
• มีประสบการณ์การวางแผน/ประมาณการสั่งและกระจายสินค้าที่มีมากกว่า หรือการส่งสินค้าเข้าโมเดิร์นเทรดจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้สูตร Excel ขั้นสูงได้.

Skills:

Production planning, Project Management, Data Analysis, Procurement, Purchasing, SAP

Job type:

Full-time

• This role is responsible for leading a broad range of complex supply chain processes for a large global business unit.
• The role improves current business processes and performance metrics by leading cross-functional regional and global business unit planning teams, and identifies opportunities to streamline and optimize operational processes.
• The role manages special projects and communicates requirements to large global business unit planning teams.
• Leads a broad range of complex supply chain processes, such as inventory analysis and planning, demand planning, import/export operations, and sales and operations planning, typically for a large global business unit.
• Independently executes complex demand and supply matching activities, connecting planning to execution, and identifying issues and their impact.
• Works cross-functionally to prioritize backlog management.
• Partners with global business units and supply bases to generate and deliver demand signals.
• Leads cross-functional regional and global business unit planning teams to maintain and enhance the current business processes.
• Defines and reviews performance metrics on a regular basis, identifying opportunities for improvement actions to address.
• Manages priority projects by adding creative insights and developing recommendations.
• Communicates requirements and guidelines to the large global business unit planning teams.
• Mentors junior-level staff and establishes guidelines for the mentorship programs.
• Leads and manages a regulatory trade compliance program.
• Education & Experience Recommended.
• Four-year or Graduate Degree in Supply Chain Management, Manufacturing Engineering, Operations management, Business Administration, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence.
• Typically has 7-10 years of work experience, preferably in supply chain, operations, or a related field.
• Preferred Certifications.
• Project Management Professional (PMP) Certification.
• Certified Professional In Supply Management (Standards Organizations).
• Knowledge & Skills.
• Continuous Improvement Process.
• Data Analysis.
• Enterprise Resource Planning.
• Finance.
• Inventory Control.
• Inventory Management.
• Key Performance Indicators (KPIs).
• Lean Manufacturing.
• Material Requirements Planning.
• Materials Management.
• Process Improvement.
• Procurement.
• Production Planning.
• Purchasing.
• SAP Applications.
• Supply Chain.
• Supply Chain Analysis.
• Supply Chain Management.
• Supply Chain Planning.
• Warehousing.
• Cross-Org Skills.
• Effective Communication.
• Results Orientation.
• Learning Agility.
• Digital Fluency.
• Customer Centricity.
• LiPost.
• Job -.
• Supply Chain & Operations.
• Schedule -.
• Full time.
• Shift -.
• No shift premium (Thailand).
• Travel -.
• 25%.
• Relocation -.
• Not SpecifiedEqual Opportunity Employer (EEO) -.
• HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).
• Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.
• For more information, review HP's EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal".

Skills:

Procurement

Job type:

Full-time

• JINGDONG Industrials (JD Industrials), part of JD.com, is transforming the industrial supply chain through trusted sourcing, specialised industrial goods, and digital supply-chain tools. We help global enterprises and SMEs reduce costs, improve efficiency, and operate with greater reliability. From MRO services to spare parts and fulfilment, JD Industrials delivers scalable end-to-end solutions that meet the evolving needs of modern industries.
• Our Global Reach.
• Positioned as a "Trustworthy One-Step Global Supplier for Long-Tail Goods," JINGDONG Industrials is expanding rapidly across Southeast Asia, Europe, the Middle East, and South America. Our international operations are growing in markets such as Brazil, Thailand, Indonesia, Malaysia, Vietnam, Hungary, Turkey, and Saudi Arabia, providing smarter, faster, and more reliable procurement solutions for enterprises worldwide.
• Learn more about who we are and what we do: https://www.jingdongindustrials.com/.
• What We Offer.
• Joining JD Industrials means helping transform the global industrial supply chain through smart procurement and technology-driven services. You'll take on meaningful challenges, collaborate with innovative teams, and make real impact for businesses worldwide. With a competitive salary, great locations, and a supportive, people-first culture, you'll have the space to grow your skills and broaden your global perspective.
• You'll be joining the JINGDONG Industrials team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment.
• _At JINGDONG Industrials, we're committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We're proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic._.
• Ready to apply?.
• Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Skills:

Procurement

Job type:

Full-time

• Product Pool Strategy Development: Develop industry-tailored product pool plans aligned with customer needs to maximize procurement coverage and service adaptability.
• System Integration Management: Design and execute product information system integration plans, ensuring seamless interaction between client and company platforms.
• Business Opportunity Identification: Identify procurement opportunities, analyze demand to build scenario-driven product pools, and drive organic procurement growth to boost revenue.
• Cost Optimization: Conduct product research, price comparisons, and negotiations to secure optimal costs, enhancing project profitability.
• Industry Solution Design: Summarize industry trends to create targeted product solutions, supporting strategic business expansion.
• Partnership Development: Lead merchant acquisition and brand collaboration negotiations, achieve gross profit targets, and maintain relationships to drive performance.
• Category System Enhancement: Support category standardization, facilitate new brand onboarding, and strengthen cross-department coordination to refine the category framework.
• About JD.com .
• JD.com (NASDAQ: JD and HKEX: 9618), also known as JINGDONG, is a leading supply chain-based technology and service provider. The company's cutting-edge retail infrastructure seeks to enable consumers to buy whatever they want, whenever and wherever they want it. The company has opened its technology and infrastructure to partners, brands and other sectors, as part of its "Retail as a Service" offering to help drive productivity and innovation across a range of industries. JD.com's business has expanded across retail, technology, logistics, health, industrials, property development and international business. JD.com is ranked 44th on the Fortune Global 500 list and is China's largest retailer by revenue, serving over 600 million annual active customers. The company has been listed on NASDAQ since 2014, and on the Hong Kong Stock Exchange since 2020. Committed to the principles of customer first, innovation, dedication, ownership, gratitude, and integrity, the company's mission is to make lives better through technology, striving to be the most trusted company in the world.
• Our Global Business .
• We are dedicated to building a digitally intelligent, cross-border supply chain and global retail infrastructure. Leveraging our global supply chain capabilities, JD.com continues to expand in markets where our competitive strengths shine. Currently, JD.com's operations span China, the U.K., the Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE, the U.S., and many others, serving customers worldwide.
• Key International Business Segments: Joybuy (online retail business in Europe), International Logistics, Cross-border Import Business, JD Industrials International, JD Property International.
• JINGDONG Industrials International .
• Positioned as a "Trustworthy One-Step Global Supplier for Long-Tail Goods", JD Industrials provides comprehensive end-to-end industrial supply chain solutions to large overseas enterprises, multinational corporations, and Chinese companies expanding internationally. Currently, its international operations continue to grow into Brazil, Thailand, Indonesia, Malaysia, Vietnam, Hungary, Turkey, Saudi Arabia, and more.

Skills:

Procurement, Leadership Skill, SAP

Job type:

Full-time

• The.
• Regional Supply Chain Excellence Manager.
• is responsible for leading and optimizing the Turf & Irrigation Regional Supply Chain function across multiple countries. The role oversees inventory planning, procurement, logistics, warehousing, supply chain governance, and continuous improvement activities while driving strategic transformation initiatives that enhance efficiency, reduce costs, improve working capital performance, and strengthen supply chain capab ...
• Lead the regional supply chain transformation strategy aligned with business goals.
• Optimize inventory, working capital, and stock performance across the region.
• Drive strategic sourcing, procurement, supplier management, and cost optimization.
• Improve logistics and warehouse operations to enhance efficiency and service levels.
• Lead digital supply chain initiatives, including SAP optimization and process automation.
• Monitor supply chain performance through data analytics, dashboards, and reporting.
• Ensure governance, compliance, and effective supply chain risk management.
• Develop high-performing teams through coaching, capability building, and continuous improvement.
• Drive strategic initiatives to improve productivity, customer service, and business profitability.
• Experience & Qualifications.
• Education.
• Bachelor's degree in supply chain management, Business Administration, Operations Management, Engineering, or a related discipline.
• Preferred Qualifications.
• APICS (Association for Supply Chain Management), CPIM (Certified in Planning and Inventory Management) / CSCP (Certified Supply Chain Professional).
• Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt.
• PMP or Project Management Certification.
• SAP Certification.
• Experience.
• Minimum 7-10 years of progressive experience in Supply Chain, Procurement, Logistics, Warehouse Management, or Operations.
• Proven experience leading supply chain transformation and continuous improvement initiatives.
• Experience managing regional or multi-country operations.
• Strong knowledge of SAP and supply chain technologies.
• Familiarity with hazardous substances management and regulatory requirements is advantageous.

Skills:

Project Management, Procurement, Purchasing, Teamwork, English

Job type:

Full-time

• Develop and cultivate customer relationships by identifying customer needs and conducting demand exploration.
• Identify customer requirements and pain points, determine corresponding service strategies, coordinate company resources, and provide solutions to customers.
• Collaborate closely with business, product, and operations teams to coordinate online purchasing, payment collection, and after-sales services for customers, aiming to enhance customer satisfaction.
• Fluent in English and Chinese. Proficient in value-based sales.
• Experience in successful development of new B2B customers and leading major projects.
• Skilled in expanding business and mobilizing internal and external resources to solve business issues.
• Strong sense of responsibility and teamwork. Excellent project management and resource integration skills.
• Identification with JD culture and the online e-commerce industry.
• At JINGDONG Industrials, we're committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We're proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic.
• Ready to apply?.
• Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Skills:

Product Development, Product Design

Job type:

Full-time

• Lead and program manage the development and release to manufacturing of creative silicon photonics products. The NPPM is responsible for handling the product lifecycle from pre-concept commit to FCS. You will partner with Optics BUs, PLM, and Engineering and will lead a cross functional team from Cisco Optics Operations to deliver optical transceiver modules. You will be accountable to meet time to market requirements, product cost targets, yield goals, and volume ramp plans.
• Your Impact.
• As part of the NPI team in Optics Operations, the NPPM partners with the Optics BU, PLM, Engineering, and Operations functions, Contract Manufactures. You will work with a cross-functional team in Optics Operations and will partner with Supply Chain Operations functions, including Global Sourcing and Technology & Quality.
• Who You Are.
• Extraordinary program management skills.
• Deep experience in leading cross-functional teams to achieve results by identifying and aligning to shared goals, priorities, and dedications. Able to hold peers, partners, and yourself accountable.
• Understanding of optical product design and development methodologies.
• Understanding of silicon photonics technology.
• Strong analytical skills and ability to lead teams to solve complex technical and business problems.
• Ability to influence key partners, senior leaders, and external partners.
• Bachelor's degree and 5 plus years minimum experience in supply chain, manufacturing, or product development.
• Experience working on new product introductions with manufacturers, suppliers, and product development teams.
• Preferred Qualifications.
• PMP Certification.
• Why Cisco?.
• At Cisco, we're revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era - and beyond. We've been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint.
• Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you'll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.
• We are Cisco, and our power starts with you.

Skills:

Data Analysis

Job type:

Full-time

• งานวางแผนธุรกิจและการวิเคราะห์เชิงพาณิชย์.
• จัดทำแผนธุรกิจประจำปีและแผนระยะยาว ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนธุรกิจของผู้ถือหุ้น.
• ดูแลจัดทำแผนประมาณการปริมาณขนส่ง รายได้ และแผนการการจัดส่งน้ำมัน พร้อมวิเคราะห์สาเหตุของความคลาดเคลื่อนเทียบกับผลการดำเนินงานจริง.
• วิเคราะห์โครงสร้างค่าบริการ ต้นทุนดำเนินงาน ผลตอบแทนและเส้นทางขนส่ง เพื่อประกอบการทบทวนอัตราค่าบริการ.
• ศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการใหม่ จัดทำแบบจำลองทางการเงิน และนำเสนอทางเลือกพร้อมข้อดีข้อเสียเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• ติดตามสถานการณ์ตลาดพลังงานในภูมิภาคและความเคลื่อนไหวของผู้ประกอบการรายอื่น พร้อมจัดทำข้อเสนอเชิงกลยุทธ์เสนอผู้บังคับบัญชา.
• งานวางแผนการจัดส่งน้ำมันทางท่อ.
• จัดทำแผนการจัดส่งน้ำมันทางท่อประจำเดือนและประจำสัปดาห์ จากแผนของผู้ใช้บริการแต่ละราย ให้สอดคล้องกับความสามารถในการสูบจ่ายของระบบท่อและความพร้อมของถังรับที่คลังปลายทาง.
• วางแผนลำดับการสูบจ่ายผลิตภัณฑ์และกำหนดปริมาณการจัดส่งน้ำมันแต่ละรอบ.
• คำนวณและติดตามระดับสินค้าคงคลังและจำนวนวันคงเหลือ (Days of Stock) ของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อกำหนดรอบการจัดส่งและปริมาณสำรองที่เหมาะสม พร้อมแจ้งเตือนล่วงหน้าเมื่อมีความเสี่ยงด้านปริมาณคงคลัง.
• ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ คลังต้นทาง คลังปลายทาง และผู้ใช้บริการ เพื่อยืนยันแผนการรับและการจ่ายรายวัน ตลอดจนปรับแผนเมื่อเกิดเหตุขัดข้องหรือมีการเปลี่ยนแปลงความต้องการ.
• ติดตามและวิเคราะห์ปริมาณ Loss and Gain ทั้งในส่วน Transit และ Operation พร้อมรายงานสาเหตุและแนวทางแก้ไขต่อผู้บังคับบัญชา.
• งานสัญญาฯ และการประสานงานลูกค้า.
• กำกับดูแลสัญญาฯของสายงานการค้าและวางแผน.
• จัดเตรียมข้อมูล ข้อมูลสนับสนุน และเอกสารประกอบการเจรจาสัญญา การแก้ไขข้อตกลง และการใช้สิทธิเรียกร้องตามสัญญา.
• ร่วมเจรจากับลูกค้าผู้ค้าน้ำมันร่วมกับผู้อำนวยการสายงาน และรับผิดชอบความถูกต้องของข้อมูลที่ใช้ประกอบการเจรจา.
• งานกำกับดูแลกิจการและงานเลขานุการคณะกรรมการ.
• ปฏิบัติหน้าที่เลขานุการร่วมคณะกรรมการ ครอบคลุมการจัดทำระเบียบวาระ เอกสารประกอบการประชุม รายงานการประชุม และการติดตามมติที่ประชุมจนแล้วเสร็จ.
• จัดเตรียมเอกสารสำหรับการประชุมคณะกรรมการบริษัทและการประชุมผู้ถือหุ้น ในส่วนที่ฝ่ายรับผิดชอบ.
• ดูแลให้การดำเนินงานและการรายงานเป็นไปตามแผนงานและข้อกำหนดของผู้ถือหุ้น.
• การควบคุมคุณภาพรายงานประจำ.
• รับผิดชอบความถูกต้องของรายงานปริมาณขนส่ง ปริมาณคงคลัง รวมถึง ราบงานประจำสัปดาห์ และรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือนและประจำไตรมาส.
• ควบคุมให้ข้อมูลที่ปรากฏในเอกสารทุกฉบับสอดคล้องกัน และสามารถชี้แจงที่มาของข้อมูลได้เมื่อได้รับการสอบถามจากผู้บริหารหรือผู้ถือหุ้น.
• ตรวจสอบงานของเจ้าหน้าที่วางแผน.
• การบริหารทีมงานและการพัฒนาระบบงาน.
• มอบหมายงาน สอนงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในแผนก.
• ปรับปรุงกระบวนการทำงานและนำระบบอัตโนมัติมาใช้ เพื่อลดภาระงานที่ต้องทำซ้ำและลดความเสี่ยงจากความผิดพลาด.
• นำ AI Tools และ BI Tools มาประยุกต์ใช้ในงาน ภายใต้นโยบายการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลของบริษัทฯ.
• จัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงิน วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 7-10 ปี ในงานวางแผนธุรกิจ งานวิเคราะห์ธุรกิจ หรืองานเชิงพาณิชย์.
• ประสบการณ์ในธุรกิจพลังงาน คลังน้ำมัน โลจิสติกส์ หรือธุรกิจโครงสร้างพื้นฐาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• บริษัทอาจจัดให้มีการทดสอบการใช้งาน Microsoft Excel และกรณีศึกษาเชิงวิเคราะห์ในขั้นตอนการสัมภาษณ์.
• ใช้งาน Microsoft Excel เพื่อการวิเคราะห์ข้อมูลได้.
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ และสรุปเป็นข้อเสนอเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหารได้.
• มีความรู้ความเข้าใจในหลักการวางแผนการขนส่งและการบริหารสินค้าคงคลัง ทั้งการจัดลำดับการจัดส่ง การกำหนดจุดเพิ่มน้ำมันของผู้ใช้บริการ.
• นำเสนอต่อผู้บริหารและคณะกรรมการได้ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ.
• อ่านและตีความสัญญาภาษาอังกฤษ และระบุประเด็นเชิงพาณิชย์ที่มีนัยสำคัญได้.
• บริหารทีมงานขนาดเล็ก มอบหมายงาน และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ และบริหารงานให้แล้วเสร็จตามรอบเวลาที่กำหนดได้อย่างสม่ำเสมอ.

Skills:

Project Management, Risk Management, Automation

Job type:

Full-time

• This role is responsible for driving moderately complex activities to ensure the security and integrity of an organization's systems, processes, and data.
• The role involves gathering evidence, analyzing data, and collaborating with various teams to mitigate risks and ensure compliance.
• The role identifies security risks and priorities related to organizational functions and establishes long-term security goals.
• Delivers tactical security support to specific divisional/regional operations, manages one or more security programs focused on an aspect of security fundamental to organizational security strategy.
• Provides guidance and support to site and subsidiary security operations, ensuring organizational standard are implemented.
• Assesses security exposures and implements programs to address them, influencing stakeholders and clients as required.
• Conducts and supports investigations within the region or elsewhere as requested by Global Security Management.
• Provides support as directed in areas of executive protection, crisis management, site security, brand security, etc.
• Provides training and awareness programs for employees and stakeholders on security best practices.
• Develops and maintains security data to enable trending and return on investment analysis, maintains incident reporting database and measures.
• Assesses and monitors the security practices of third-party vendors providing services to the organization.
• Develops and implements security policies, procedures, and controls for organizational systems; maintains liaison with government, industry, and intelligence professionals.
• Education & Experience Recommended.
• Four-year or Graduate Degree in Criminal Justice, Security Management, Law Enforcement, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence.
• Typically has 7-10 years of work experience, preferably in law enforcement, military, intelligence, specialized security systems, or a related field.
• Preferred Certifications.
• Certified Protection Professional (CPP).
• Certified Information Systems Security Professional (CISSP).
• Industry Certifications (CISM, CISA or similar).
• Knowledge & Skills.
• Access Controls.
• Alarm Devices.
• Asset Protection.
• Automation.
• Crisis Management.
• Evidence Preservation.
• Exception Reporting.
• Incident Response.
• Information Privacy.
• Law Enforcement.
• Loss Prevention.
• Physical Security.
• Physical Security Operations.
• Project Management.
• Risk Analysis.
• Risk Management.
• Security Information And Event Management (SIEM).
• Security Management.
• Security Systems.
• Vulnerability.
• Cross-Org Skills.
• Effective Communication.
• Results Orientation.
• Learning Agility.
• Digital Fluency.
• Customer Centricity.
• Impact & Scope.
• Impacts function and leads and/or provides expertise to functional project teams and may participate in cross-functional initiatives.
• Complexity.
• Works on complex problems where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of multiple factors.
• Disclaimer.
• This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management.
• LiPost.
• Job -.
• Supply Chain & Operations.
• Schedule -.
• Full time.
• Shift -.
• No shift premium (Thailand).
• Travel -.
• 25%.
• Relocation -.
• NoEqual Opportunity Employer (EEO) -.
• HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).
• Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.
• For more information, review HP's EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal".

Skills:

Power point, Leadership Skill, eCommerce

Job type:

Full-time

• About Synagie.
• Synagie is an eCommerce company that provides end-to-end commerce enablement solutions to businesses selling online and offline. Our mission is to simplify commerce and make it easier for brands and businesses to sell online. Established in 2014, our clients include some of the world's leading MNCs in the consumer goods sector and SMBs who are looking to simplify the complex commerce process.
• Manage inventory flow by coordinating deliveries, monitoring stock movements, and en ...
• Collaborate with logistics providers and internal teams to ensure smooth and timely inbound and outbound operations.
• Ensure all orders are processed within SLA and resolve outstanding or delayed cases promptly.
• Monitor PO inbound completion, backlog cases, cancellations, and customer return to maintain accurate stock positions.
• Handle disputes or claims related to missing parcels, unreceived returns, or failed deliveries with the necessary supporting documentation.
• Track and report operational KPIs, prepare weekly/monthly reports (inventory adjustments, claims, ageing, reconciliation), and highlight performance insights.
• Manage 3PL performance, conduct audits, track issues, and drive continuous improvement initiatives.
• Expedite and track deliveries between seller center and Synagie systems to ensure accurate fulfilment and system alignment.
• Identify operational or warehouse-related issues, perform root-cause analysis, and propose actionable improvements.
• Maintain effective communication with Customer Service, BD, Finance, Tech, and 3PL partners to ensure smooth daily operations.
• Support process improvement and business innovation initiatives to enhance operational efficiency.
• Perform other duties and projects as assigned by management to support business priorities.
• Must possess a minimum of 2 years combined experience in supply and demand planning, supply chain management, business management, or related fields.
• Strong understanding of forecasting, inventory management, and operational controls.
• Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.
• Experience in multinational businesses in the APAC region is preferred.
• Bachelor's degree in Business, Commerce, or a related discipline (preferred but not mandatory).
• Strong business acumen, communication, and problem-solving skills with the ability to manage multiple priorities effectively.
• Demonstrated passion for supply and demand planning, process excellence, business control, and the e-commerce industry.
• Additional Information.
• Work Setup: Hybrid.

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Work closely with Solution/Development team to understand clients business requirements and map them to Saas products capabilities.
• Ensuring the SDD are in accordance to clients specification, leveraging out of the box functionality and best practises in the market. Able to simply complex requirement's.
• Advice clients on supply chain best practises aligned with the SaaS workflows (e.g. inventory management, order fulfilment, marketplace).
• Maintain accurate implementation documentation in company shared folder or platform.
• Proactively identify gaps between client needs and product capabilities, documenting enhancement request for product team.
• Product Training.
• Develop and maintain training materials given by product team, including user guides, quick references, and e learning modules tailored to different user personas (e.g. warehouse, planners, logistics coordinators or super users).
• Conduct virtual or on-site super/end user training session to ensure clients are proficient in using the system before go-live.
• Deliver "Train the Trainer" session to client super - user to enable internal knowledge transfer.
• Assess training effectiveness through quizzes, feedback forms, and hands-on exercises and adjust training materials accordingly.
• User Acceptance Training (UAT).
• Develop detailed UAT test scripts and scenarios based on business requirements and functional specification.
• Coordinate UAT schedules with client stakeholders, ensuring adequate participants and resources availability.
• Test the cases in UAT environment before actual UAT conducted with client to ensure the fixes are done earlier.
• Guide clients users through the UAT process, demonstrating how to execute test cases and document results.
• Log, track and manage issues identified during UAT in the project tracking document.
• Validate fixes and perform regressions testing to ensure system stability before go live sign off.
• Go Live Execution.
• Collaborate with client, Delivery Manager and internal teams to finalize the go-live cutover plan, ensuring alignment with Saas product deployment schedule.
• Execute final data migration validation and system configuration checks immediately prior go live.
• Facilitate the Go-Live Decision process by consolidating all readiness criteria into a formal assessment including.
• UAT Sign Off: Confirmation that all critical and high-priority issues have been resolved and accepted by the client.
• Training completion: Verification that end - users and super users have completed required training and demonstrate competency.
• Data Readiness: Confirmation that master data and transactional data have been validated, cleansed and successfully migrated to the productions environment.
• Environment Stability: Validation that the Saas production environment is configured and all integrations are functioning as expected.
• Cutover Checklist: Completion of all pre-defined cutover tasks, including rollback procedures and contingency plans.
• Client approval: Formal sign off from the clients project sponsor or steering committee confirming their readiness and acceptance of go live.
• Approved for Go Live: All criteria met; proceed as planned.
• Conditional Go Live: Minor non critical items remains that do not impede business operations, mitigating plan documented and accepted by client.
• Deferred/Not ready: Critical criteria not met; go live rescheduled with clear remediation plan and timeline.
• Provide go live day support, monitoring system performance, user login activity, and initial transaction volumes.
• Serve as the primary point of contact for go live day issues, triaging and resolving critical items in real time while escalating product elated bugs to engineering with clear reproductions' steps.
• HyperCare Support.
• Deliver struture4d HyperCare support period (typically 2-3 weeks post go-live) to stabilise adoption and ensure client confidence in the Saas Platform.
• Operate within defined SLAs for response and resolution times, triaging incoming support tickets from client users.
• User errors: address through coaching or additional training.
• Configuration issues: Adjust system settings as needed.
• Product Bugs: Documents with detailed steps and escalate to engineering.
• Enhancement request: Log for product roadmap consideration.
• Conduct daily stand up calls with the client during HyperCare to review open tickets, prioritise resolution and communicate progress.
• Transition the client to the Customer Care Support Team t the HyperCare conclusion, ensuring a smooth handover with complete documentation of open items.
• Post Mortem & Continues Improvement.
• Schedule and facilitate post mortem (or "retrospective") session internally and client within 2-4 weeks after go live.
• Project Summary: Scope, timeline and Key Milestones.
• Successes: What went well, including effective training approach, smooth go live execution and positive client feedback.
• Challenges: What didn't go well/root causes of delays, issues or adoption hurdles.
• Product Feedback: Prioritise list of product gaps or features request identified during project.
• Process Improvements: Actionable recommendation to improve implementation methodology, templates or documentation.
• Present post mortem findings to internal stakeholder, contributing to the implementation practise knowledge base and continues improvements initiative.
• Track closure of post mortem action items to ensure lesson learned translate into tangible improvements for future Saas implementation.
• Essential Requirements.
• Competencies & Skills Required.
• SaaS Product Knowledge (e.g WMS, OMS).
• Familiar with supply chain end to end processes.
• Training & Adoption.
• Support & Triage.
• Reporting & Documentation.
• Language Proficiency: English & Thai Speaking expertise.
• Personal Attributes.
• Client-Centric Mindset.
• Adaptability & Learning Agility.
• Structured & Detailed Oriented.
• Strong Communication Skills.
• Collaborative Team Player.
• Proactive & Self Sufficient.
• Resilience & Grit.
• Business Acumen.

Skills:

Network Infrastructure, Cost Analysis, Negotiation, Procurement, Recruitment

Job type:

Full-time

• Program manager Nokia contract manufacturers & OEM vendors regarding mass product.
• Coordinates cross-functional teams through regular meetings to ensure mass production shipment scheduling.
• Represent Supply Chain Program Management (SC PM) with other Nokia organizations like R&D, PLM, Procurement, Product Engineering, EMS Mgmt, Logistics etc.
• Serve as First level escalation point to resolve timely delivery of production output due to capacity & technical issues.
• Drives ongoing product cost analysis, cost reduction projects in support of product cost targets.
• Drives BOM reviews and pursues Supply Chain risk mitigation strategies via 2nd sourcing, buffer stock proposal, Long Lead Item procurement etc.
• Prepare & present relevant and necessary content in the prescribed format for product life cycle milestone reviews & approvals, sync'up meetings.
• Resolve operational issues out of production runs in cross-functional teams (Product Engineering, Test Engineering, R&D, PLM, Procurement, Quality, Manufacturing).
• Works to ensure all change activity (ECN, variances, deviations, Special Build Requests) is implemented accurately and effectively to support the program schedule.
• Lead project plans related to "Product Transfers" between different EMS partners and / or between Internal factory to EMS partner.
• Special projects assigned by Management.
• Bachelor's degree with 5+ years relevant experience OR Master's degree with 3+ years' experience.
• Prefer education majors to be in Engineering, Supply Chain / Business Operations, Management but others will be considered with relevant experience.
• Knowledge of supply chain and manufacturing operations roles & responsibilities in New Product Introduction of an Optical / Electro mechanical Hardware product following a structured phase gate review process.
• Knowledge of Project planning, Engineering drawings, manufacturing Bill Of Material (BOM) & Change management carried out in a Product Data Management (PDM) software, Forecasting, Demand and Supply Planning, Material Requirements Planning, Purchasing, Product costing.
• Advanced understanding of electronic and optical manufacturing process with a general understanding of electronic and optical test process, electronical, optical and mechanical components as well as Telecommunication systems and technologies.
• Understanding of Quality Management Requirements (TL9000, ISO9000) applicable to Manufacturing & Compliance.
• Excellent written and verbal English communication and negotiation skills.
• Willingness to be present near to our production factory.
• Flexible and hybrid working schemes.
• A minimum of 90 days of Maternity and Paternity Leave, with the option to return to work within a year following the birth or adoption of a child (based on eligibility).
• Life insurance to all employees to provide peace of mind and financial security.
• Well-being programs to support your mental and physical health.
• Opportunities to join and receive support from Nokia Employee Resource Groups (NERGs).
• Employee Growth Solutions to support your personalized career & skills development.
• Diverse pool of Coaches & Mentors to whom you have easy access.
• A learning environment which promotes personal growth and professional development - for your role and beyond.
• Learn about additional benefits in specific countries.
• Advancing connectivity to secure a brighter world.
• Nokia is a global leader in connectivity for the AI era. With expertise across fixed, mobile and transport networks, powered by the innovation of Nokia Bell Labs, we're advancing connectivity to secure a brighter world.
• Learn more about life at Nokia.
• Our recruitment process.
• We act inclusively and respect the uniqueness of people. Our employment decisions are made regardless of race, color, national or ethnic origin, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. We are committed to a culture of inclusion built upon our core value of respect.
• If you're interested in this role but don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. Unique backgrounds, perspectives, and experiences enrich our teams, and you may be just the right candidate for this or another opportunity.
• The length of the recruitment process may vary depending on the specific role's requirements. We strive to ensure a smooth and inclusive experience for all candidates. Discover more about the recruitment process at Nokia.

Job type:

Full-time

• รับทราบแผนงานจากผู้บังคับบัญชา และทำงานร่วมกับทีม Customer Management สำหรับแนวทางการขาย และสินค้าใหม่.
• รับทราบแผนงานจากผู้บังคับบัญชา และ/หรือเข้าร่วมประชุมการวางแผนการทำงานร่วมกับฝ่ายขาย เพื่อตรวจสอบและทบทวน Sales Forecast ทุกกลุ่มสินค้า (Alcohol, Non-Alcohol) ค้นหาแนวโน้มการขายกับยอดสินค้าคงคลังเพื่อปรับปรุงความแม่นยำในการประมาณการขาย Supply Chain หรือ Demand ของแต่ละ Product Group ในการติดตามและประสานงาน ให้มีสินค้าเพียงพอตามที่ได้ทำ Forecast ไว้ ประชุมและวางแผนงานร่วมกับฝ่ายขนส่ง (TBL, Sermsuk) ในการวางแผนจัดส่งสิ ...
• จัดทำรายงานยอดขายรายสัปดาห์ รายเดือน และการคาดการณ์การซื้อกับทีม Supply Chain(Demand) และ Logistics.
• จัดทำรายงานเพื่อสนับสนุกการวิเคราะห์ข้อมูลประวัติการขายและแนวโน้มในปัจจุบันให้กับผู้บังคับบัญชา.
• จัดทำรายงานการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการคาดการณ์ยอดขายงบประมาณให้ผู้บังคับบัญชาทราบ.
• จัดทำรายงานการติดตามยอดขาย โดยเปรียบเทียบประมาณการที่ได้รับจาก Sale เพื่อไม่ให้มีสินค้าที่ไม่เคลื่อนไหว จำนวนมากเกินไป.
• แจ้งข้อกำหนดในการจำหน่ายสินค้าให้คลังสินค้า เพื่อจ่ายสินค้าแต่ละห้างฯให้ถูกต้องอย่างครบถ้วน.
• บริหารสินค้าที่เก็บคืนไม่ให้เสื่อมสภาพ.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านการบริหาร/การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในระดับตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการไม่น้อยกว่า 1-3 ปี.
• มีประสบการณ์การวางแผน/ประมาณการสั่งและกระจายสินค้าที่มีมากกว่า 50 SKU.
• หากมีประสบการณ์ในกลุ่มเป็นสินค้าอุปโภค/บริโภค ช่องทางโมเดิร์นเทรดจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ในด้านซัพพลายเชนและโลจิสติกส์.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office.
• มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี ทักษะการวางแผน และทักษะเชิงปริมาณ.
• มีความสามารถด้านการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ.
• มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษทั้งการพูดและเขียน.

Skills:

Product Development, Product Design

Job type:

Full-time

• Lead and program manage the development and release to manufacturing of creative silicon photonics products. The NPPM is responsible for handling the product lifecycle from pre-concept commit to FCS. You will partner with Optics BUs, PLM, and Engineering and will lead a cross functional team from Cisco Optics Operations to deliver optical transceiver modules. You will be accountable to meet time to market requirements, product cost targets, yield goals, and volume ramp plans.
• Your Impact.
• As part of the NPI team in Optics Operations, the NPPM partners with the Optics BU, PLM, Engineering, and Operations functions, Contract Manufactures. You will work with a cross-functional team in Optics Operations and will partner with Supply Chain Operations functions, including Global Sourcing and Technology & Quality.
• Who You Are.
• Extraordinary program management skills.
• Deep experience in leading cross-functional teams to achieve results by identifying and aligning to shared goals, priorities, and dedications. Able to hold peers, partners, and yourself accountable.
• Understanding of optical product design and development methodologies.
• Understanding of silicon photonics technology.
• Strong analytical skills and ability to lead teams to solve complex technical and business problems.
• Ability to influence key partners, senior leaders, and external partners.
• Bachelor's degree and 5 plus years minimum experience in supply chain, manufacturing, or product development.
• Experience working on new product introductions with manufacturers, suppliers, and product development teams.
• Preferred Qualifications.
• PMP Certification.
• Why Cisco?.
• At Cisco, we're revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era - and beyond. We've been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint.
• Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you'll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.
• We are Cisco, and our power starts with you.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• วางแผนการขนส่งสินค้าในแต่ละผลิตภัณฑ์สินค้า, การขนส่งพิเศษ Food Chain, HORECA, EXPRESS, การขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ (Multimodal Transport) โดยรถไฟ รถบรรทุก เรือ โดยคำนึงถึงต้นทุนการขนส่งสินค้า และประสิทธิภาพการขนส่ง.
• วางแผนด้านการใช้งาน และจำนวนที่เหมาะสม ของทรัพยากรการขนส่งของบริษัทฯ.
• ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องในการขนส่งสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ควบคุม ตรวจสอบแผนการขนส่งสินค้าให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด.
• รายงานผลการวางแผนขนส่งสินค้า และนำเสนอแนวทางพัฒนาการขนส่ง.
• สนับสนุนงานด้านการวางแผนการขนส่งสำหรับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรี สาขาวิชา การจัดการโลจิสติกส์/ วิศวกรรมขนส่ง / วิศวกรรมโลจิสติกส์ / วิศวกรรมอุตสาหการ วิทยาศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านโลจิสติกส์ไม่ต่ำกว่า 2 ปี ขึ้นไป ในการบริหารจัดการขนส่งสินค้า และการกระจายสินค้า.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) และทักษะการเข้าใช้งานPlatform ต่างๆ.
• หากความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการด้านโลจิสติกส์สำหรับงานขนส่งจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (พูดและเขียน).
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลการขนส่งเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน ตัดสินใจและวางแผนการขนส่ง.
• มีความริเริ่ม ทำงานเป็นทีม ทำงานได้ดีภายใต้สภาวะกดดัน.
• สามารถเดินทางไปปฎิบัติงานภายนอกสถานที่ได้.

Skills:

SAP, ERP, Procurement

Job type:

Full-time

• ประสานงานและสนับสนุนการดำเนินงานด้านสินค้าและบริการในกลุ่ม Home Expert และ Lifestyle Services.
• ดำเนินการขึ้นทะเบียนคู่ค้า (Vendor Onboarding) และประสานงานกับ Supplier และผู้รับเหมารายใหม่.
• จัดทำและบริหารเอกสารสัญญา ข้อตกลงทางธุรกิจ และ MOU ที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามและประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตาม Timeline ที่กำหนด.
• สนับสนุนการแก้ไขปัญหาเชิงปฏิบัติการ และติดตามงานจนแล้วเสร็จ.
• Inventory & SAP Operations.
• ดูแลและควบคุมกระบวนการเบิก-จ่ายสินค้าและสต็อกสินค้าให้ถูกต้อง.
• ดำเนินการและตรวจสอบรายการในระบบ SAP / ERP เช่น PO, GI, IR และรายการที่เกี่ยวข้อง.
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลในระบบ พร้อมวิเคราะห์และแก้ไขรายการ Error ที่เกิดขึ้น.
• จัดทำรายงานด้าน Inventory และ Operational Performance เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของทีมบริหาร.
• Financial & Month-end Support.
• สนับสนุนกระบวนการปิดรอบบัญชีประจำเดือน (Month-end Closing).
• จัดทำและสรุปรายงานด้านการเงิน รายงานการเบิก-จ่าย และเอกสารประกอบการออกใบเสร็จรับเงิน.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชีและข้อมูลที่เกี่ยวข้องก่อนส่งต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบ.
• ติดตาม Timeline สำคัญของงานด้านการเงินให้เป็นไปตาม SLA และกำหนดเวลา.
• Special Projects & Administrative Support.
• สนับสนุนงานพิเศษ (Ad-hoc Projects) และโครงการใหม่ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ดำเนินการด้านเอกสารทางการเงินกรณีพิเศษ เช่น Credit Note และการยกเลิกแพ็กเกจบริการ.
• ตรวจสอบและติดตามเงินประกันผลงาน (Retention) รวมถึงยอดค้างชำระของ Supplier และผู้รับเหมา.
• จัดทำรายงานสรุปรายการคงค้างและติดตามการปิดประเด็นอย่างต่อเนื่อง.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การเงิน บัญชี โลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Business Operations, Procurement, Vendor Coordination, Admin หรือ Supply Chain อย่างน้อย 1-3 ปี.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ งานบริการหลังการขาย หรือ Home Services จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในการใช้งาน SAP หรือ ERP System.
• Required Skills & Competencies.
• Technical Skills.
• สามารถใช้งาน Microsoft Excel ได้ดี (เช่น Pivot Table, XLOOKUP/VLOOKUP, Data Validation และ Reporting).
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับเอกสารทางธุรกิจและการเงิน เช่น PO, Invoice, Credit Note และสัญญา.
• มีทักษะในการจัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล.
• Core Competencies.
• มีความละเอียดรอบคอบและบริหารงานเอกสารได้อย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะในการประสานงานและติดตามงานกับหลายฝ่าย.
• สามารถบริหารจัดการงานหลายเรื่องพร้อมกันภายใต้ Timeline ที่กำหนด.
• มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และมีความรับผิดชอบสูง.
• มี Growth Mindset และพร้อมเรียนรู้กระบวนการทำงานใหม่ๆ.
• Preferred Characteristics.
• มีความเป็น Ownership และสามารถผลักดันงานจนสำเร็จ.
• มี Service Mind และทำงานร่วมกับทีมได้ดี.
• สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็วได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานเชิงธุรกิจอย่างมืออาชีพ.
• สมัครงาน โปรดระบุ Expected Salary.
• Co working Space
• ฟิตเนต
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัสประจำปี
• วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน
• วันลา Workation
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• การเดินทาง
• BTS: สถานีพหลโยธิน24
• MRT: สถานีพหลโยธิน
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi.
• ติดตามข่าวสารจาก SC ASSET ได้ที่
• http://insidesc.scasset.com/.

Experience:

No experience required

Skills:

Excel

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการสต็อกหน้าร้าน ดูแลสต็อกสินค้าเข้า-ออก คลังและหน้าร้าน
• จัดทำใบจัดสินค้า / ใบส่งสินค้า / ใบคืน / ใบตัดย้าย
• อัปเดตยอดสต็อกปัจจุบันของสาขา
• สรุปยอดขายรายสัปดาห์ / รายเดือน
• ตรวจนับสต็อก วิเคราะห์สาเหตุสต็อกขาด-เกิน
• ตรวจภาพรวมสินค้าและสัดส่วนภายในร้าน
• วางแผนจำนวนสต็อกให้เหมาะสมกับพื้นที่
• เตรียมอุปกรณ์เปิดร้านใหม่
• สรุปรายงานการตรวจร้าน
• ประสานงานกับฝ่าย Sales / Store Manager / Warehouse และแผนกอื่นๆ.

Skills:

Inventory / Warehouse Management, ERP, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Develop and manage a comprehensive spare parts strategy covering storage, lifecycle, replenishment, and usage tracking.
• Maintain accurate inventory records for all critical spare parts across regional warehouses.
• Coordinate with site team to define spare parts requirements for key systems (UPS, FWU/CRAC, Generator, Chiller, CDU, etc.).
• Establish safety stock levels based on failure rates, lead times, and operational criticality.
• Manage spare parts hubs, ensuring proper organisation, labelling, and environmental conditions.
• Support emergency response by arranging immediate dispatch or mobilisation of critical parts during incidents.
• Review part condition, obsolescence risks, and coordinate with OEMs for updates or replacements.
• Oversee shipping, receiving, storage, and internal logistics for all critical components.
• Ensure compliance with audit requirements, security controls, and insurance standards for high-value spare parts.
• Maintain documentation/online platform including part lists, lifecycle records, warranty information, and consumption reports.
• Candidate Requirements.
• Diploma/Degree in Engineering, Supply Chain, Logistics, or related field.
• 3-5+ years' experience in spare parts management, warehouse operations, or supply chain roles preferably in technical or engineering environments.
• Strong understanding of mechanical and electrical components used in critical facilities (UPS boards, EC fans, pumps, actuators, sensors, breakers, etc.).
• Experience with inventory management systems (CMMS) and strong administrative skills.
• Ability to coordinate logistics, manage multiple warehouses, and handle urgent dispatch operations.
• Good understanding of workplace safety requirements and handling of sensitive/high-value equipment.
• Strong organisational, communication, and problem-solving abilities.
• Experience in data centres or mission-critical environments is a plus.
• DayOne is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
• If you're ready to grow with one of the fastest-moving companies in the data center industry, apply now and be part of our global journey.

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• เป็นคนละเอียดมองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• สามารถใช้งานฟังก์ชั่น Excel ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบัญชีได้.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ทำให้บรรยากาศดียิ่งๆ ขึ้นไปอีก.
• ตั้งคำถามรายการจ่ายทั้งเชิงธุรกิจและบัญชี.
• ยึดมั่นให้คู่ค้าเข้ากรอบบัญชี.
• หาวิธีลดความถี่งานขาจ่ายที่ไม่จำเป็น.
• ยืดจ่าย ตุน.
• ใช้ Technology เพื่อลดงาน.
• มองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• ถนัด Excel ตั้งแต่ออกจากท้องแม่.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• มาช่วยกันเป็นส่วนนึงของทีมที่ทำให้บรรยากาศดีขึ้น.
• Accounting Officer (AR).
• Reconcile ยอดเงินและลงบันทึกบัญชี ( งานหลัก) ตรวจสอบและกระทบยอดเงินเข้า (Reconcile) ทุกช่องทาง ทั้ง Bank, Payment Gateway และ Marketplace บันทึกบัญชีค่าธรรมเนียม/ค่าใช้จ่ายการรับเงินทุกช่องทาง พร้อมตรวจเช็กเอกสารประกอบให้เป๊ะ 100%.
• สรุป Cash Flow & ร่วมปิดบัญชี ทำรายงานสรุปยอดรับ-จ่าย ให้ทีมเห็นภาพรวมกระแสเงินสดชัดเจน มองแวบเดียวเข้าใจง่าย ร่วมมือกับทีมปิดบัญชีรายเดือน รายไตรมาส และรายปี ให้จบสวย ตรงเวลา ไม่เลท.
• เคลียร์ Issue & แก้ปัญหา ประสานงาน cross-functional เคลียร์ปัญหาหน้างานให้จบไว เพื่อให้ Workflow ไม่สะดุด รายงานปัญหาให้ผู้จัดการรับรู้ พร้อมเสนอ "แนวทางแก้ไขเบื้องต้น".
• Accounting Officer (AP).
• ตรวจสอบเอกสาร & บันทึก AP ( งานหลัก): ตรวจสอบ Invoice, Tax Invoice, Receipt และ PO ให้ถูกต้องเป๊ะ ไร้รอยรั่ว ก่อนตั้งหนี้และอนุมัติจ่าย บันทึก บัญชีเจ้าหนี้ (AP) และค่าใช้จ่ายลงระบบ ครบถ้วน ถูกต้องตามหลักการบัญชีและทันเวลา.
• บริหารการจ่ายเงิน & ยื่นภาษี: ทำ Payment Voucher, เตรียมเช็ค และสั่งโอนเงินให้ Suppliers ตรงตาม Credit Term ตรวจสอบและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.3, 53) และภาษีซื้อ (PP.30) ให้ถูกต้องครบถ้วนตามกฎหมาย.
• ทำ AP Aging & จัดระเบียบข้อมูล ทำและวิเคราะห์รายงาน AP Aging เพื่อช่วยบริษัทบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ/คลังสินค้า เพื่อ Re-check ข้อมูลจ่ายเงินให้ตรงกัน 100% จัดระเบียบเอกสาร AP ให้ค้นหาง่าย พร้อมสำหรับการ Audit เสมอ.
• Accounting Officer (Inventory / Cost).
• กระทบยอดและดูแลความถูกต้องของสต๊อก ( งานหลัก Daily / Weekly / Monthly).
• Daily & Weekly Check: ตรวจ Transaction WMS, Reconcile สต๊อกระหว่าง WMS-SAP, เช็ก Order Generation ย้อนหลัง 4 วัน และตรวจสอบวัตถุดิบ/บรรจุภัณฑ์ (RM/PKG) ในคลัง 09.
• Monthly Reconcile: ทำรายงาน In-Out, Reconcile ยอด Ending (WMS-SAP) ประจำเดือน และเคลียร์บัญชีพัก (Suspense Account) ให้จบภายในวันที่ 5 ของเดือน.
• Gain-Loss & Expiry: สรุปและวิเคราะห์สาเหตุ Gain-Loss (รายสัปดาห์/รายเดือน) รวมถึงติดตามสินค้าใกล้หมดอายุ (Expiry) เพื่อลดความเสี่ยงขาดทุน.
• จัดการภาษีซื้อ ค่าใช้จ่ายนำเข้า และรายการบัญชีสินค้า.
• Landed Cost: คำนวณและบันทึก Landed Cost ลงระบบทันทีหลัง AP ตั้งหนี้เสร็จ 1 วัน.
• Tax & Expense Reconcile: กระทบยอดภาษีซื้อ-ภาษีซื้อยังไม่ถึงกำหนด (ทุกวันพุธ และสรุปรายเดือน) พร้อมติดตามเอกสารใบกำกับภาษี.
• Internal Usage: บันทึกรายการเบิกใช้ภายในของฝ่ายต่างๆ และการเบิกกล่องให้ถูกต้องตรงตามงวด.
• แก้ไขปัญหาหน้างาน ตรวจสอบพื้นที่จริง และพัฒนาะระบบ (Root Cause & SOP).
• Troubleshooting: แก้ไขปัญหา SKU สลับ (102/213), ปรับปรุง Location และแก้ Error ในระบบ SAP/WMS ให้เร็วที่สุด.
• On-site & Audit: ลงพื้นที่คลังสินค้าเพื่อ audit Cycle Count, ค้นหา Root Cause ของสินค้าคลาดเคลื่อน และปิดประเด็นปัญหา.
• Cross-Functional & Development: จับมือกับฝ่ายคลัง, Ops, จัดซื้อ, AP และ IT เพื่อปรับปรุง Data Quality, ยกระดับ SOP และคุม Internal Control เรื่องสต๊อกและภาษีให้เป๊ะที่สุด.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบัญชี (บช.บ.) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (เกียรตินิยม หรือ GPA 3.25 ขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์งานบัญชีหรือผู้ตรวจสอบบัญชี 1-3 ปี (ยินดีพิจารณาตำแหน่งตามความเหมาะสม หากมีประสบการณ์พิจารณาเป็นพิเศษ).
• ใช้ Microsoft Excel / Google Sheets ได้ดี (PivotTable, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS) สามารถจัดการข้อมูลจำนวนมากได้.
• หากใช้งานโปรแกรมบัญชี หรือระบบ ERP (โดยเฉพาะ SAP B1 / WMS) ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้พื้นฐานด้านบัญชี (เช่น AR/AP, ต้นทุน, ภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย).
• มีความละเอียดรอบคอบ สูงมาก ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสาร ประสานงานข้ามฝ่าย และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• พร้อมเรียนรู้ระบบใหม่ ๆ และมีใจรักในการทำงานเป็นทีม.
• สื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้ (อ่าน-เขียน อีเมล/เอกสารได้).
• สายลุย พร้อมเรียนรู้หน้างาน/ตำแหน่ง Inventory ลงพื้นที่คลังสินค้าเป็นครั้งคราว (บริษัทมีสวัสดิการเดินทางให้).
• รักสุขภาพและอินกับการออกกำลังกาย (หากชอบเวทเทรนนิ่ง/เล่นฟิตเนส จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ).
• รูปแบบการทำงาน.
• ทำงานสำนักงานและลงพื้นที่คลังสินค้าตามภารกิจ.
• ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 10.00-20.00 (ไม่มีโอที) เดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 12 ชั่วโมง เนื่องจากปิดงบ.
• สถานที่ทำงาน นาคนิวาส 21 ลาดพร้าว แผนที่ https://maps.app.goo.gl/chx7CVyoBthaYpco9.
• ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง(1%-5%).
• Bonus 1-3เดือน ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์ Guarantee Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
• ตู้ Vending จำหน่ายน้ำขนม ลด50% จากราคา 7-11 ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ถ้าน้องพนักงานตัวเล็กๆ เงินเดือนไม่มาก ปรกติซื้อขนมกินวันละ 50บาท ประหยัดไ้ด้ 25บาท เดือนนึงทำงาน 25วันก็ 625บาท ปรกติเก็บได้ 2,000 ต่อเดือน 625 บาทก็เป็นเกิน 30% ของเงินเก็บแล้ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4.
• ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ2วัน โดยมี Trainer/ครูYoga มาสอนให้ฟรี ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk) คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงาน.
• ประกันสังคม.
• วัฒนธรรมองค์กร.
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife.
• ทำงานแบบไม่ PlaySafe.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
• ลักษณะผู้นำในองค์กรที่ต้องการ.
• ใจๆแมนๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง). ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic).
• สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง.
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100%.
• Q:เมื่อไม่สนการศึกษาทำไมจบเกียรตินิยมจึงพิจารณาเป็นพิเศษ?.
• A:คนที่ได้เกียรตินิยมนั้นไม่ได้บ่งบอกว่าจะต้องทำงานเก่งเสมอไป แต่คนที่ได้เกียรตินิยมทุกคนไม่มีใครได้จากความหัวดีหรือพรสวรรค์แต่ได้มาจากการมีความรับผิดชอบ ดังนั้นบริษัทไม่ได้มองไปที่ตัวปริญญาแต่เกียรตินิยมเปรียบเสมือน ตรารับรองความรับผิดชอบ.
• รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน.