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Experience:
No experience required
Skills:
Adobe Premiere, Creativity, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, negotiable
- āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļāļāđāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ: āļāđāļēāļāļ āļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ & āļāļĢāļĩāđāļāđāļāļāļĢāđāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ: āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļĄāđāļāđāļāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļīāļĻāļāļļāļāļ§āļąāļ (āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļ°āļ§āļąāļāļāļāļāļāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļĢāļĩāļāļāļēāļ).
- www.wankrop.com.
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļ§āļāđāļĢāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ--.
- Wankrop Production Co., Ltd. āļāļ·āļ Creative Production āļāļĩāđāđāļāđāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒ Fashion & Lifestyle āļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāđāļĨāđāļāļ Crispy Whale, we make your vision bigger āđāļĢāļēāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļĒāļēāļĒāļāļĩāļāļāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāļ āļēāļāļāļģāļāļĩāđāđāļĄāđāļĢāļđāđāļĨāļ·āļĄ.
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļĄāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāđāļāļĢāļđāļāđāļāļ Flexible Hybrid āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāđāļāđ āđāļĄāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļ§āļļāđāļŠ āļāļāđāļāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļŠāđāļāļāļēāļāļāļĢāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļĨāļļāļĒāļāļąāđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļŦāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļ Short Content āļŦāļāđāļēāļāļĨāđāļāļāļĄāļ·āļāļāļ·āļ.
- 1 āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĨāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļąāļāđāļŠāļ/āđāļ āđāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļĐāļāļē āđāļāļāļąāđāļāđāļāļĄāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļŠāļāđ.
- 2 āļāđāļēāļĒāļāļģāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļ§āļāļąāđāļ (Shorts / Reels / TikTok) āļāđāļ§āļĒāļŠāļĄāļēāļĢāđāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāļŠāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļŠ.
- 3 Backup āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĨāđāļĨāļāļāļĨāļąāļāļĢāļ°āļāļ Cloud/Drive āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- 4 āļāđāļ§āļĒāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāđāļ āļĨāļģāļāļąāļāļ āļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļĨāļāđāļāļāđāļāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- 5 āļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļāļĢāđāđāļāđāļāļĩāļĒ āļāļąāļāļāļēāđāļāļāļāļīāļāļ āļēāļ āđāļŠāļ āđāļĨāļ°āļĄāļļāļĄāļāļĨāđāļāļāđāļŦāļĄāđāđ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļĩāđāļāļāļĩāļ.
- 6 āļāļđāđāļĨāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļĒāļāļģāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļĒāļāļĢāļ (āļ āļēāļāļĒāļāļāļĢāđ, āļāļīāđāļāļĻāļŊ, āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĄāļ§āļĨāļāļ, āļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ) āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒ Fashion & Lifestyle (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ).
- āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļāļēāļ: āļāļĨāđāļāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ (Mirrorless/Cinema), āļŠāļĄāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĨāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļĩāđāļŠāđāļāļāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ° Multi-Skill āļāđāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāļāļąāđāļāļāļĨāđāļāļāđāļŦāļāđ/āļĄāļ·āļāļāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđ.
- āđāļāđāļāļāļāđāļŠāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨ āļāļąāļāđāļāļĢāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļīāļāļāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļ§āļāļąāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļąāļĒāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļŠāļđāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĒāđāļĄāđāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļāļāļļāļĄ.
- āļāļĨāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ.
- āļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 20,000 āļāļēāļ (āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļ·āļ).
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļŠāļ āļēāļāļāļļāļāļāļĢāļāđ (Fixed Allowance): 3,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ (āļāđāļēāļĒāļāļāļāļĩāđāđāļĒāļāļāđāļēāļāļŦāļēāļāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļāļĨāđāļāļ āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļŠāļĄāļēāļĢāđāļāđāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļĩāđāļāļģāļĄāļēāđāļāđāļāļģāļāļēāļ).
- āļĢāļ§āļĄāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļąāļāļāļĩāļāđāļāđāļāļ·āļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļ: 21,000 - 23,000 āļāļēāļ.
- āļāđāļēāļāļīāļ§āļāļīāđāļĻāļĐ (Incentive): āļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāļīāđāļĄāđāļŦāđāđāļĒāļāļāđāļēāļāļŦāļēāļāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļāļīāļ§ āđāļĄāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāļ.
- 1 Resume / āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āđāļāļāļĢāđāļāļīāļāļāđāļ.
- 2 Portfolio / Showreel: āļāļāđāļāđāļ "āļāļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ/āđāļāļĐāļāļē/āđāļāļāļąāđāļ" āļŦāļĢāļ·āļ "āļĨāļīāļāļāđāļāļĨāļāļēāļ TikTok / Reels" āļāļĩāđāđāļāļĒāļāđāļēāļĒāļāļģāđāļāđāļēāļāļąāđāļ (āļĢāļāļāļ§āļāļĢāļ°āļāļļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļāļļāļāđāļāļāļĨāļīāļāļāļąāđāļāđ āļĄāļēāļāđāļ§āļĒ) āđāļĄāđāļĢāļąāļāļāļāļĢāđāļāļ āļēāļāļāļīāđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāļ§āļāļāđāļāļąāđāļ§āđāļ.
- 3 āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļļāļāļāļĢāļāđ: āļĢāļļāđāļāļāļĨāđāļāļ, āļĢāļļāđāļāļŠāļĄāļēāļĢāđāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāļĄāļēāđāļāđāļāļģāļāļēāļ (āļĄāļĩāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļĒāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ).
- 4 āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ (āļāļĢāļļāļāļēāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļ°āļĒāļāļāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļĄāđāļĢāļ§āļĄāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđ 3,000 āļāļēāļ).
- (āđāļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ: āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļāļĢāđāļāđāļāļĨāļīāđāļ āļāļąāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āđāļĨāļ°āļāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļāđāļāļāļĄāļĩāļāđāļēāļāđāļēāļ āļāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ 1-2 āļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļđāđāļāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļģ).
Experience:
No experience required
Skills:
Service-Minded, Teamwork, Good Communication Skills, Energetic, Fast Learner, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 , negotiable
- Solutions, Not Just Products: Offer new, durable, and "Second Life" products.
- Omnichannel Expert: Sell seamlessly across all platforms in-store, digital, and social media..
- Build Loyalty: Use services like the Decat Club, testing zones, and personalized repair services to keep customers coming back..
- Smart Payments: Guide new customers through a smooth checkout experience (Traditional, QCO, or Mobile)..
- Create an Experiential Playground (Layout & Safety).
- Customer-Friendly Layouts: Design store spaces that make it easy for customers to make the "Best Choice" quickly..
- Product Availability: Ensure the right gear is ready for your customers, whether on the shelf or available for online order..
- Sustainability in Action: Take charge of waste management and eco-design initiatives to reduce our environmental footprint..
- Safety First: Guarantee the safety of our customers, their data, and our products within your territory..
- Who are we looking for?.
- Sport Lover: You don t just know sport; you practice and play it regularly (we want to talk about sports with you!)..
- User-Centric: You have a strong service mindset, a natural smile, and a passion for making others happy..
- Effective Communicator: Good level of both Thai and English (to collaborate with a diverse team and customers)..
- Agile & Bold: You thrive in a fast-paced environment, are a great listener, and dare to share your opinions to grow the team..
- Team Player: You enjoy working and winning together with international teammates..
- Flexible: Ready to support our community on weekends and public holidays..
- Living Our DNA: You express our core values through your actions: Vitality, Responsibility, Generosity, and Authenticity..
- DECATHLONIAN BENEFITS.
- Be a Shareholder: Exclusive annual options to invest in Decathlon s global success..
- Financial Security: Competitive salary, performance bonuses, and a Provident Fund (starting from your first full month)..
- Health & Wellness: Comprehensive group insurance (Life, Health, and Dental)..
- Perks: Generous employee discounts on all your favorite gear..
- Deep Growth: A learning environment where you can make a real impact, with career opportunities both locally and globally..
- Ready to turn your passion into your profession? Apply now and let s play!.
- Would you like me to help you draft a specific Social Media post or a "Call to Action" to go along with this job description?.
- DECATHLON THAILAND.
- āļĄāļēāļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāđāļĨāļāļāļāļāļāļĩāļŽāļēāļāļĩāđ "āļāļĩāđāļāļāļĨāļāļ".
- āļŦāļēāļāļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļŽāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāđāļŠāđāļāļāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāđāļāđāļĄāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒ. āļāļĩāđāļāļĩāđāļāļ·āļāļāļĩāđāļāļāļāļāļļāļ! āļāļĩāđāļāļāļĨāļāļ āđāļĢāļēāđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāļŽāļēāļāļąāđāļāļāļģāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļāļāļĩāđāļāļđāđāļĨāļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļāļāļāļķāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ.
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļĒāļēāļĒāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļāļąāđāļ§āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļĄāļāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āļŠāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāļāļāļāļāļĩāļŽāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāļļāļāļāļ āļŦāļēāļāļāļļāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāđāļĢāļēāđāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļ āļĄāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļīāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļŠāļāļāļĢāđāļāļāļĩāđāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ!.
- MAKE WELLBEING ACCESSIBLE FOR ALL" āđāļŦāđāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļĒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļ.
- āļāļāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļāļļāļ (Your Mission).
- āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļāļļāļāļāļ·āļāļāļēāļĢ "āļŠāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļŽāļē" āļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ (Omnichannel) āđāļāļĒāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļŦāļąāļ§āđāļāļŠāļģāļāļąāļ.
- āļĄāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē (Customer Delight).
- āđāļāļ°āļāļģāđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđ: āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĢāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ, āļŠāļīāļāļāđāļēāļĄāļ·āļāļŠāļāļ (Second Life).
- āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđ: āļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāļĩāđāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ (Digital & Social Media).
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĒ: āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāļīāļāļīāđāļĻāļĐ Decat Club, āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āļāļāļēāļĒāļļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļē (Sustainability) āđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļĩāđāļŠāļ°āļāļ§āļāļŠāļāļēāļĒ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļāļĢāļąāļāļāļĩāļŽāļē (Store Experience & Safety).
- āļāļąāļāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāđāļŦāđ "āļāđāļēāļāđāļāļ": āļāļđāđāļĨāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ·āļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ (Self-Informed Best Choice).
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļ°: āļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļŠāļĄāļ āļāļąāđāļāđāļāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļŠāđāđāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ: āļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāļ°āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāļļāđāļĄāļāđāļēāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļĢāļąāļāļĐāđāđāļĨāļāļāļāļāđāļĢāļē.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĩāđāđāļĢāļēāļĄāļāļāļŦāļē (Who are we looking for?).
- āļŦāļĨāļāļĢāļąāļāđāļāļāļĩāļŽāļē (Sport Lover): āļāļļāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļĩāļŽāļē āđāļāđāļāļļāļ "āđāļĨāđāļ" āđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģ (āđāļĢāļēāļāļĒāļēāļāļāļļāļĒāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāļŽāļēāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļāļļāļ!).
- āđāļŠāđāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē (User-Centric): āļĄāļĩāļāļīāļāļ§āļīāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļŠāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļŠāļĄāļ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ (Effective Communicator): āļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĩ (āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ).
- āļāļĨāđāļāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āļāļĨāđāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ (Agile & Bold): āļŠāļāļļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ° "āļāļĨāđāļē" āđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđ (Team Player): āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļ§āļĨāļē (Flexible): āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāđāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ-āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļĄāļĩ DNA āļāļāļāļāļēāļ§āļāļĩāđāļāļāļĨāļāļ (Decathlon DNA): āļŠāļ°āļāđāļāļāļāļąāļ§āļāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļīāļĒāļĄ āļĄāļĩāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĩāļ§āļē (Vitality), āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ (Responsibility), āđāļāļ·āđāļāđāļāļ·āđāļ (Generosity) āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ (Authenticity).
- āļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļ§āļāļĩāđāļāļāļĨāļāļ (Decathlonian Benefits).
- Shareholding: āđāļāļāļēāļŠāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāļāļĩāđāļāļāļĨāļāļ.
- Financial Security: āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ, āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (āđāļĢāļīāđāļĄāļŠāļĄāļāļāļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāđāļĢāļ).
- Health & Wellness: āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ (āļāļĩāļ§āļīāļ, āļŠāļļāļāļ āļēāļ, āļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ) āđāļĨāļ°āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- Growth & Learning: āļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļĨāļāļāļāļģāļāļĢāļīāļ āđāļāđāļāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļāļĢāļīāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļŠāļĒāđāļēāļĒāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļāļāļēāļāļ.
- āļāļĒāļēāļāļĨāļāļāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļąāļ§āđāļāļāđāļāđāļĨāļāļāļĩāļŽāļēāļāļđāđāļŦāļĄ? āļŠāđāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļļāļāļĄāļēāđāļŦāđāđāļĢāļēāđāļāđāđāļĨāļĒ āđāļĨāđāļ§āļāļāļāļąāļāļāļĩāđ Decathlon!.
Experience:
No experience required
Skills:
Adobe Premiere, Creativity, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, negotiable
- āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļāļāđāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ: āļāđāļēāļāļ āļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ & āļāļĢāļĩāđāļāđāļāļāļĢāđāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ: āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļĄāđāļāđāļāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļīāļĻāļāļļāļāļ§āļąāļ (āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļ°āļ§āļąāļāļāļāļāļāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļĢāļĩāļāļāļēāļ).
- www.wankrop.com.
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļ§āļāđāļĢāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ--.
- Wankrop Production Co., Ltd. āļāļ·āļ Creative Production āļāļĩāđāđāļāđāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒ Fashion & Lifestyle āļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāđāļĨāđāļāļ Crispy Whale, we make your vision bigger āđāļĢāļēāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļĒāļēāļĒāļāļĩāļāļāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāļ āļēāļāļāļģāļāļĩāđāđāļĄāđāļĢāļđāđāļĨāļ·āļĄ.
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļĄāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāđāļāļĢāļđāļāđāļāļ Flexible Hybrid āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāđāļāđ āđāļĄāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļ§āļļāđāļŠ āļāļāđāļāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļŠāđāļāļāļēāļāļāļĢāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļĨāļļāļĒāļāļąāđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļŦāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļ Short Content āļŦāļāđāļēāļāļĨāđāļāļāļĄāļ·āļāļāļ·āļ.
- 1 āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĨāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļąāļāđāļŠāļ/āđāļ āđāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļĐāļāļē āđāļāļāļąāđāļāđāļāļĄāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļŠāļāđ.
- 2 āļāđāļēāļĒāļāļģāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļ§āļāļąāđāļ (Shorts / Reels / TikTok) āļāđāļ§āļĒāļŠāļĄāļēāļĢāđāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāļŠāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļŠ.
- 3 Backup āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĨāđāļĨāļāļāļĨāļąāļāļĢāļ°āļāļ Cloud/Drive āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- 4 āļāđāļ§āļĒāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāđāļ āļĨāļģāļāļąāļāļ āļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļĨāļāđāļāļāđāļāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- 5 āļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļāļĢāđāđāļāđāļāļĩāļĒ āļāļąāļāļāļēāđāļāļāļāļīāļāļ āļēāļ āđāļŠāļ āđāļĨāļ°āļĄāļļāļĄāļāļĨāđāļāļāđāļŦāļĄāđāđ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļĩāđāļāļāļĩāļ.
- 6 āļāļđāđāļĨāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļĒāļāļģāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļĒāļāļĢāļ (āļ āļēāļāļĒāļāļāļĢāđ, āļāļīāđāļāļĻāļŊ, āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĄāļ§āļĨāļāļ, āļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ) āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒ Fashion & Lifestyle (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ).
- āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļāļēāļ: āļāļĨāđāļāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ (Mirrorless/Cinema), āļŠāļĄāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĨāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļĩāđāļŠāđāļāļāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ° Multi-Skill āļāđāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāļāļąāđāļāļāļĨāđāļāļāđāļŦāļāđ/āļĄāļ·āļāļāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđ.
- āđāļāđāļāļāļāđāļŠāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨ āļāļąāļāđāļāļĢāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļīāļāļāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļ§āļāļąāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļąāļĒāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļŠāļđāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĒāđāļĄāđāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļāļāļļāļĄ.
- āļāļĨāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ.
- āļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 20,000 āļāļēāļ (āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļ·āļ).
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļŠāļ āļēāļāļāļļāļāļāļĢāļāđ (Fixed Allowance): 3,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ (āļāđāļēāļĒāļāļāļāļĩāđāđāļĒāļāļāđāļēāļāļŦāļēāļāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļāļĨāđāļāļ āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļŠāļĄāļēāļĢāđāļāđāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļĩāđāļāļģāļĄāļēāđāļāđāļāļģāļāļēāļ).
- āļĢāļ§āļĄāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļąāļāļāļĩāļāđāļāđāļāļ·āļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļ: 21,000 - 23,000 āļāļēāļ.
- āļāđāļēāļāļīāļ§āļāļīāđāļĻāļĐ (Incentive): āļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāļīāđāļĄāđāļŦāđāđāļĒāļāļāđāļēāļāļŦāļēāļāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļāļīāļ§ āđāļĄāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāļ.
- 1 Resume / āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āđāļāļāļĢāđāļāļīāļāļāđāļ.
- 2 Portfolio / Showreel: āļāļāđāļāđāļ "āļāļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ/āđāļāļĐāļāļē/āđāļāļāļąāđāļ" āļŦāļĢāļ·āļ "āļĨāļīāļāļāđāļāļĨāļāļēāļ TikTok / Reels" āļāļĩāđāđāļāļĒāļāđāļēāļĒāļāļģāđāļāđāļēāļāļąāđāļ (āļĢāļāļāļ§āļāļĢāļ°āļāļļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļāļļāļāđāļāļāļĨāļīāļāļāļąāđāļāđ āļĄāļēāļāđāļ§āļĒ) āđāļĄāđāļĢāļąāļāļāļāļĢāđāļāļ āļēāļāļāļīāđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāļ§āļāļāđāļāļąāđāļ§āđāļ.
- 3 āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļļāļāļāļĢāļāđ: āļĢāļļāđāļāļāļĨāđāļāļ, āļĢāļļāđāļāļŠāļĄāļēāļĢāđāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāļĄāļēāđāļāđāļāļģāļāļēāļ (āļĄāļĩāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļĒāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ).
- 4 āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ (āļāļĢāļļāļāļēāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļ°āļĒāļāļāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļĄāđāļĢāļ§āļĄāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđ 3,000 āļāļēāļ).
- (āđāļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ: āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļāļĢāđāļāđāļāļĨāļīāđāļ āļāļąāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āđāļĨāļ°āļāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļāđāļāļāļĄāļĩāļāđāļēāļāđāļēāļ āļāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ 1-2 āļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļđāđāļāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļģ).
Experience:
No experience required
Skills:
Thai
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ20,000, negotiable
- āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāļāđ.
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ.
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļāļēāļĒāļļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ 18 - 35 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Excel āđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđāļŠāļĄāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđ?.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļāļĄāļīāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļ.
Experience:
No experience required
Skills:
Creative Thinking
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļĨāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāđāļēāļ§āļāļĩāļŽāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāđāļĢāļāļāļāđāļēāļ
- āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ§/āļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļāļķāļāļāļđāđāļāđāļēāļ
- āļāđāļēāļĒāļāļģāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāļŠāļąāđāļāđāļāļ§āļāļąāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāđāļāļ (āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ, āđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļ, āļāļāļāđāļāļāļāđ)
- āļāļĢāđāļāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāļŽāļē āļĻāļīāļĨāļāļīāļ āđāļāļĢāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāļŽāļē/āļāļąāļāđāļāļīāļ
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļĩāđāļāļāļĩāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāđāļēāļ§ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļŠ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ (āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē)
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāđ 1-3 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāđāļāļāļāđ āļāđāļēāļ§ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļŠāļāđāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāđāļāđāļāļĩāļĒāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļŠāļāđāļŦāļĄāđ āļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļīāļāļĩāđāļāļŠāļąāđāļāđāļāļ§āļāļąāđāļ (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts)
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļĒāļāļģāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļ§āļāļąāđāļ āđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ āđāļāđāļ CapCut āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļ·āđāļ āđ āđāļāđāļāļĨāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāļŽāļē āļĻāļīāļĨāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāļŽāļē/āļāļąāļāđāļāļīāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļŽāļē āđāļĨāļāđāļŠāđāļāļĨāđ āđāļāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āđāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĨāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāļĄāļāļāđāļŦāđāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļąāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļĢāļāļāļāļąāļ§
- āļāļĨāđāļēāđāļĨāļ°āļĄāļąāđāļāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāļŦāļāđāļēāļāļĨāđāļāļ (āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ/āđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļ/āļāļēāļĢāļāļģāļāļāļāđāļāļāļāđ)
- āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļāļĨāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļ āļĢāļāļāļāļāļ āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§
- āđāļāļīāļāđāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļĻāļīāļĨāļāļīāļ āļāļąāļāļāļĩāļŽāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļ§āļāļ§āļāļāļąāļāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļŽāļē.
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
- āļāđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāļāļēāļāđāļŦāļĨāđāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāđāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļĨāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ§ āļāđāļēāļĒāļāļāļāļŠāļ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļŦāļĨāđāļāļāđāļēāļ§ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāđāļŦāļĨāđāļāļāđāļēāļ§
- āļāļĨāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđ (āļāļēāļāđāļāļĩāļĒāļ āļ āļēāļ āļ§āļīāļāļĩāđāļ) āļāļēāļĄāļ āļēāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļ§ āļāļāļāđāļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ§āđāļŦāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāđāļēāļŠāļāđāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļŠāđāļāļāļĢāļĢāļāļēāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļī
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļāļāđāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļļāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļāļāļĢāļąāļ (āļāļđāđāđāļāđāļēāļāļĄ āļāļēāļĢāđāļāļĢāđ āļāļāļīāļāļīāļĢāļīāļĒāļē) āļāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļāļīāđāļāļĻāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļĒāļāļĢāļ āđāļāđāļāļāđāļŦāđāļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ
- āđāļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāđāļēāļ§ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļāļĄāļīāļāļīāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĨāļ·āđāļāļĄāļĨāđāļģ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļĩāļĒāļĄ āđāļāļĻ āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ
- āđāļāđāļēāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ§ āļāļĢāļīāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĄāļ§āļĨāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāđāļāļ āļāļđāļāļāđāļāļ āļāđāļēāļŠāļāđāļ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļēāļŠāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāđāļēāļ§āđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļāđāļ āļāđāļāļāļ§āļēāļĄ, āļ āļēāļ, āđāļŠāļĩāļĒāļ, āļ§āļīāļāļĩāđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļąāļĨāļāļīāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒāļāļ·āđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļēāļ§āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ
- āļāđāļāļāļ§āđāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāļāļāļāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĢāđāļāļĢāļĩāļāđāļāđ.
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļđāđāļāļģ āļāļąāđāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ, āļāļāļāđāļāļŠāļāđ, āļāļĨāļīāļāļŠāļąāđāļ, āļāļāļāļ§āļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļāļāđ
- āļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāđāļēāļāđ
- āļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļĨāļķāļāļāļķāđāļ āđāļāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļąāļāđāļāļ§āđāļāđāļĄāđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĩāđāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļđāļ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāļāđāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļĄ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļđāđāļāļģ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĢāļ°āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļĒāđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļĢāļđāļāđāļāļ āđāļāđāļ āļ§āļīāļāļĩāđāļ, āļāļāļāđāļāļŠāļāđ, āļāļĨāļīāļāļŠāļąāđāļ, āļāļāļāļ§āļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āļĨāļēāļŦāļēāļāļāļģāđāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ āļāļēāļĢāļāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļąāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļŠāļ·āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļāļĄāļēāļāđāļāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļŦāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļģāđāļāļīāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļāļ The Secret Sauce āđāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
- āļāļāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļŠāļāļĢāļīāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļīāļāļĩāļāļĢ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļģāļŦāļĢāļ·āļ Breakdown āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļ·āđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāļāļĨāļīāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āļāļīāļāļĩāļāļĢ āļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāđāļāļĢāļāļąāļāļāļąāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļĨāļāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļģ
- āļāļąāļāļāļģāļŠāļāļĢāļīāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļ āļāļąāļāļāļģāļāļģāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāđāļ
- āļāļāļāđāļāļāđāļāļ§āļāļīāļāļ āļēāļāļŦāļāđāļēāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļēāļāļŦāļąāļ§āļāđāļēāļ§ āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļģāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļ
- āļāļĢāļ§āļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļŠāļļāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āļāļąāđāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĄāđāļāļĒāļģ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļĨāļģāļāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāļēāļ§āļŦāļĢāļ·āļ Storytelling āđāļŦāđāļāđāļēāļŠāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļĢāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
Experience:
No experience required
Skills:
3D Rendering
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000+ , negotiable
- āđāļ§āđāļāđāļāļāđ: āļāļđāļāļĨāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ Masterline Design Studio.
- āļāļĩāđāļāļąāđāļ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ): āļ.āđāļĄāļ·āļāļ āļ.āļāļāļĢāļĢāļēāļāļŠāļĩāļĄāļē.
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļŠāļāļēāļāļāļīāļ āļāļģāļāļ§āļ 2 āļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2-5 āļāļĩ āļāļāļāļēāļāļāļāļ°āļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļ āđāļāđāļēāđāļāļŠāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ§āļĒāļāļēāļĄāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļī āļāļĨāļāļēāļ(PDF)āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļĄāļēāđāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļĄāļĨ(āđāļāđāļēāļāļąāđāļ) [email protected].
Experience:
No experience required
Skills:
Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ18,000, negotiable, commission paid with salary
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē
- āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ
- āđāļāđāļāļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē
- āđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļŠāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĨāļāđ
- āļāļąāļāļāļāļĢāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ.
Experience:
No experience required
Skills:
Adobe Illustrator, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ18,000, negotiable
- Support photo/video content, short-form videos, and simple editing for social media, website, and campaigns.
- Assist with captions, basic copywriting, and creative content ideas.
- Follow brand guidelines to ensure consistency.
- Coordinate with internal teams and external suppliers as assigned.
Experience:
No experience required
Skills:
Thai
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ16,000, negotiable
- āļŦāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĨāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļĢāļāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļŦāđāļēāļāļāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 168 (āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ)āļŦāļāđāļēāđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļēāļāļīāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ§āļĨāļē 11.00-15.00 āļ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 1 āļāļīāđāļ§ 2 āđāļ āļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ āđāļāļĢ 096-1683477, Line ID: @mhn168.
Experience:
No experience required
Skills:
Excel
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ18,000
- āđāļāļīāļāļāļīāļĨāļāļēāļĒ.
- āļāļāļāđāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē - āļāļīāļāļāđāļāļāļđāļāļāļļāļĒāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļđāđāļĨ Social Media āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
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- āļāļąāļāļāđāļāļāļĨāļīāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ.
- āļāļđāđāļĨāļŠāļāđāļāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļ§āļāđāļēāļāļāļēāļāļī āđāļŦāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļ.
- āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļąāļ§āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļāļ, āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāļāļŦāđāļēāļ.
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- āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļāļīāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļŦāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļĒāļąāļāđāļāļāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļāļāļāļ·āđāļāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļāļī āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē, āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļ, āļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļŠāļīāļāļāđāļē, Vat refund, āļāļēāļĢāļāļ·āļ-āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: Gourmet Market āļŠāļēāļāļēāđāļāļāļĢāđāļĄāļīāļāļāļĨ āļāđāļĻāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ 1 -2 āļāļĩ.
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Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Provide product and service information related to the residences.
- Facilitate residents within the common areas of the project.
- Maintain overall orderliness in the common areas of the project.
- Other tasks as assigned.
- At least 1 year of experience or relevant experience.
- Proficient in English.
- Good personality.
- Annual contract employee, working 6 days a week.
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Skills:
Microsoft Office, CSS, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Bachelor s Degree or at least Diploma or equivalent in any discipline.
- Must have C1 level English Language proficiency (reading, writing, speaking and aural comprehension) https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/level-descriptions.
- Work experience:Minimum of 6 months work experience in customer support in any industry.
- Fresh graduates are welcome with degrees in the following disciplines: English with Communication, English for Professionals, Mass Communication, or any related field.
- Call centre experience is not a must but would be a distinct advantage.
- Required Interpersonal Skills:Customer Service orientation.
- Customer Results/Solutions focussed.
- Customer Expectations Management.
- Active Listening Skills.
- Ability to handle queries and objections in a professional manner.
- Passionate about communication and interacting with people is key to success in this role.
- Able to receive continuous feedback and work in a fast-paced working environment.
- Positive attitude and willingness to learn and go the extra mile for self-improvement.
- Emotional intelligence and ability to stay calm when customers are stressed or annoyed.
- Good reasoning and analytical skills.
- Able to demonstrate critical thinking, a proactive attitude, and composed communication in challenging situations.
- Must be able to speak, read and write the required language to support.
- Technical Skills:Minimum typing speed of 40wpm with a 90% accuracy score.
- Computer literate and fully conversant in Microsoft Windows and Microsoft Office.
- Responsibilities: (May perform other duties as requested that may not be specifically addressed in this document)
- Overview of CSS Role:CSS represents the brand, the culture, and the values of the client.
- Your attitude and how you behave will determine how our client is perceived by its customers.
- It is imperative that the CSS maintains a positive, empathetic, and professional attitude towards customers at all times.
- Customer concerns must be handled positively and professionally.
- Must interact, support, be open to receiving feedback and reporting issues on behalf of our customers.
- Responsibilities and AccountabilitiesSupport customers to place online orders with the client.
- Provide timely support to customers through available communication channels (inbound phone calls and email).
- Process payments and confidential client information in a manner that is precise and safeguards the customer s personal and financial payment data at all times.
- Proactively support customers to mitigate the risk of damage to the client s brand and customer loyalty.
- Identify and escalate priority issues through appropriate channels as and when necessary.
- Work harmoniously with other team members to identify better ways of working and promotes a culture of continuously improving the customer support experience.
- Maintain and improves quality of service by sharing suggestions and recommendations.
- Keep job knowledge and skills up to date by attending training and continuously learning.
- Meet all key performance indicators set by the company and client.
- Adhere to the policies and procedures set by the company and client.
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ25,000 - āļŋ35,000
- Embody, transmit and live the Purpose, Values, and Human Fundamentals within the collective the 8 human fundamentals within the team.
- Recruit, onboard and ensure the training of complementary talents without compromising on our essential criteria.
- Contribute to an ambitious store project with my ecosystem to federate my teams.
- Guarantee a safe and healthy work environment and create the conditions that allow for taking care of me, colleagues and customers.
- Lead and implement our management scheme to foster responsibility and autonomy in service of both collective and individual value creations.
- Ensure compliance with legal and contractual obligations and the company's code of conduct.
- Decide with store director on my team compensation in alignment with internal policy.
- Responsibility 2: Build and manage my commercial policy on my priority sports as an intrapreneur.
- Analyze customer / user data to optimize their market knowledge and set a quantified ambition.
- Select the best product and service offer link to omnichannel and circularity strategies.
- Implement the digital in and outstore customer experience.
- Build my mass plan on my sports according to Decathlon's merchandising guidelines and seasonality.
- Mobilize my sport communities through my communications and events.
- Build my team to have the best sports people at the right place, at the right moment.
- Responsibility 3: Manage the best in class omnichannel customer experience.
- Embody and manage the best in class customer relationship through my posture.
- Implement the fundamentals of selling, layout, and truck to peg on the field.
- Manage the loyalty program in order to optimize the customer data.
- Implement action plans thanks to customer feedback.
- Implement my department to help the customer find their product autonomously and quickly.
- Impulse an offensive commercial dynamism.
- Responsibility 4: Manage my In-store performance trajectory (People / Planet / Business).
- Build an ambitious annual business trajectory and define a team trajectory.
- Analyze my performances and manage the reliability of the forecasts.
- Formalize the gaps between realized performance and forecast performance.
- Schedule the good hours at the right time.
- Manage and formalize action plans on my People / Planet / Business levers and my PNL.
- Ensure the in-store stock accuracy and availability while optimising stock lifetime.
- Responsibility 5: Guarantee daily safety and organization of the store (Duty management).
- Ensure safety of people and security of goods on a daily basis.
- Guarantee my knowledge of all technical systems and equipment within the store.
- Take in charge the daily business and service activity.
- People & Culture Leadership.
- Lead and manage a team with care, fairness, and accountability.
- Recruit and grow team members based on their potential and role fit.
- Apply company values in daily decisions and people development.
- Commercial & Market Knowledge.
- Understand and apply store commercial policy based on sport or product category.
- Adjust local store offer to fit market needs and customer expectations.
- Organize and manage store layout to improve customer experience and sales.
- Operational Excellence.
- Oversee daily store operations and act as Duty Manager when needed.
- Maintain a safe and secure store environment.
- Handle customer relationships and feedback professionally.
- Performance & Sustainability Management.
- Monitor and drive department sales based on clear goals.
- Plan and manage working hours to match business activity.
- Manage stock levels efficiently and integrate sustainability into daily actions.
- What Makes You a Great Fit.
- Goal-oriented mindset with clear planning and follow-up.
- Strong collaboration and teamwork across different roles and functions.
- Well-organized and able to manage time and priorities effectively.
- Open to change and adaptable in a fast-moving retail environment.
- Eager to learn and grow continuously.
- Able to stay objective and make fair decisions.
- Confident in giving and receiving feedback to help others improve.
- Emotionally intelligent and able to build strong, respectful relationships.
- Decathlonian Benefits.
- Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
- Provident fund.
- Competitive salary.
- Group insurance includes life, health, and dental insurance.
- Performance bonus.
- Employee discount.
- A learning environment where you can dive deep and make an impact.
- Wide range of career opportunities locally and globally.
Experience:
No experience required
Skills:
Video Editing, Photo Editing, Content Creator, Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ18,000 - āļŋ22,000, negotiable
- Create artwork for Social Media, Ads, and Website.
- Produce short-form videos for TikTok / Reels.
- Shoot photos and videos using a mobile phone.
- Edit videos quickly (CapCut / VN / Premiere, etc.).
- Use AI tools to support visuals, ideas, and backgrounds.
- Produce content consistently and experiment with different formats.
- Fresh graduate or 0-2 years of experience.
- Proficient in Photoshop / Illustrator / Canva.
- Able to use video editing tools (CapCut / VN / Premiere).
- Basic mobile photography and videography skills.
- Interested in AI tools (Midjourney / DALL-E / Runway / CapCut AI, etc.).
- Good sense of composition, color, and visual mood.
- Actively consumes content on TikTok / Instagram / YouTube Shorts.
- Willing to learn, experiment, and iterate quickly.
- Important
- This is not a production role.
- We focus on fast, practical content for social media, not large-scale shoots.
- You should be comfortable working quickly, creating consistently, and testing ideas.
- What We re Looking For.
- Someone who can execute ideas into real content.
- Someone who understands what makes people stop scrolling.
- Someone who sees design and content as tools to communicate and sell.
- How to Apply
- Portfolio.
- Any past image or video work.
- Social media account (if available).
- 1 short video (10-15 seconds).
- 1 image (Instagram post).
- You can shoot, use AI, or combine both.
- It doesn t have to be perfect we want to see your thinking.
- We re not looking for someone who just wants a job.
- We re looking for someone who wants to get better fast.
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ18,000, negotiable
- Welcome and assist patients with inquiries, appointments, and follow-ups.
- Manage patient records and ensure accurate data entry.
- Coordinate with dental professionals to schedule treatments efficiently.
- Handle patient feedback and resolve concerns promptly.
- Provide information about clinic services and promotions.
- Maintain a clean and organized reception area.
- Previous experience in customer service or a similar role is preferred.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to multitask and work in a fast-paced environment.
- Proficiency in using computer systems and scheduling software.
- Friendly and professional demeanor.
- Attention to detail and organizational skills.
- Why to apply?.
- Join Denta Care Clinic to be part of a supportive and professional team dedicated to improving patients' lives. Enjoy a positive work environment, opportunities for growth, and competitive benefits.
- Please contact: 0-2238-8938-9 / 0-2235-7755.
- Location: 1010/18-20 Rama IV Rd., Silom, Bangrak Bangkok.
Skills:
Social media
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Customer Interaction - Respond to customer inquiries via email, phone, chat, or social media promptly and professionally.
- Order Management - Assist customers with placing orders, tracking shipments, and processing returns or exchanges.
- Issue Resolution - Address and resolve customer complaints or issues, such as defective products or delivery problems, ensuring a satisfactory outcome.
- Feedback Collection - Gather customer feedback to improve products, services, and the overall customer experience.
- Knowledge Sharing - Stay updated on product knowledge and policies to provide accurate information to customers.
- System Navigation - Utilize CRM software to document, track, and manage customer interactions and profiles.
- Collaboration - Work with other departments, like logistics or operations, to ensure customer needs are met.
- Sales Support - Advise customers on product choices, promotions, and features to support sales efforts.
- Follow-up - Conduct follow-up communications to ensure that customer issues have been resolved to their satisfaction.
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