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Negotiation
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ (Budget/Target) āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđ NP / GP āļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļģāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāđāļ§āđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļĢāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļđāđāđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļāļĨāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļĨāļąāļāļāļąāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļ.
- āļĄāļāļāļŦāļēāļāđāļāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āđ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢāļ·āļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ (āļāļīāđāļĻāļĐ) āļāļąāļ Supplier āļ āļēāļĒāđāļ/āļ āļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢāļ·āļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļīāļāļŦāļāđāļēāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļīāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ Event / Fair āļāđāļēāļ āđ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ,āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ,āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ,Food Science āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ MS Office āđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđ.
- āļāļąāļāļĢāļēāļ§āđāļēāļ: āļāļđāđāđāļāļāļāļēāļĒ (āļŠāļĢāļ°āļāļļāļĢāļĩ,āļĨāļāļāļļāļĢāļĩ,āļĢāļēāļāļāļļāļĢāļĩ āļŦāļąāļ§āļŦāļīāļ).
Skills:
Google Analytics, YouTube, SAP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ,āļāļļāļāļāļĢāļāđ-āļāļ°āđāļŦāļĨāđ āđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ.
- āđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĒāđāļāļāļāļĨāļąāļāđāļāđ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāļāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ.
- āđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļĢāļēāļĒāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāđāļāđāļāļīāļāļāļēāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ(āļāļąāļāļāļĩāļĨāļāļļāļāļāļĨ,āļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ,āļāļąāļāļāļ·āđāļ,Supplier).
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļāđāđāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāđāļāđāļŦāđāđāļāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ,āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļąāļāļĢāļāļāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļąāļāļāļīāļ§āļĢāļāļāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĒāļāļāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļŠāđāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļāļāļļāļāļĢāļđāļāđāļāļ.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ.
- āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāđāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļŦāđāļāļĨāļīāļ.
- āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨ āļāļđāđāļĨ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļāđāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠāđāļĨāļ° āļĢāļēāļĒāļāļĩ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļŠāļāđāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāļāļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ (āļĢāļąāļ,āļāļąāļāđāļāđāļ,āđāļāļīāļāđāļāđ) āļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāļŦāļēāļĢāļāļļāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļŦāļēāļĢāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ, āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 0-3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļāđ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļĻāļđāļāļĒāđāļāļĨāļīāļāļāļēāļŦāļēāļĢāļŦāļĒāļēāļ āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĒāļāđāļēāļ§āđāļāļāļŦāļĄāļąāļ āđāļŠāļĨāļāļāļąāļ.
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Salary:
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- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļŠāļēāļāļē, āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļēāļ, āļāļāļāļāļļāļ, āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ, āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļŦāđāļĄāļĩāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ -āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāļāļĒāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļē āļāļĨāļāļāļāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāđāļēāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāđāļēāļāđāļāļ§āļāļīāļ āļāđāļēāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāļ·āđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļ ...
- Role and Responsibilities /.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļŠāļ§āļāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āđāļāļ°āļāļģ āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ/āļŠāļāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāļĒāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄ āđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļŠāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļēāļāļē (BSA) āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĩāļĄāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĩāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļāļ·āļāļ āļĻāļķāļāļĐāļēāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāđāļāļŠāļēāļāļēāđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ āļāđāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āđāļāļ·āđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļēāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 1-2 āļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ Specific knowledge and skill / āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļ āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļđāđāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (IC ),āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ,āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļĻāļ āļąāļĒ,āļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļ§āļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Unit Link).
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ30,000 - āļŋ45,000, negotiable
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļŦāļāđāļē āļāļīāļ§āļāļĢāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ.
- āļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļē āļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļ§āļĨ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāļ°āļāļģāļŦāļąāļāļāļāļēāļĢ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒ.
- āļāļāļīāļāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļ āļāļĨāļĨāļąāļāļāđ āļāđāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļāļ.
- āļāļĨāđāļēāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāđāļāļāļĢāļāļĄāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļāļāđāļāđāđāļĄāļ·āđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļāļđāđāļĨ Customer Journey āļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāđāļāđāđāļĢāļīāđāļĄāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļāļāļķāļāļŦāļĨāļąāļāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļĒāđ āļāļĒāļēāļāļēāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- āļŠāļąāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļāļāđāļ.
- Sales & Closing.
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļāļĨāđāļēāļāļģāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļē āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāđāļēāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļāļāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļķāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļĄāđ Hard Sell āđāļāđāđāļĄāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļĢāļēāļ°āđāļĄāđāļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļ.
- āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļāđāļĨāļ°āļĄāļąāđāļāđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļĨāļ·āļāļ.
- āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ.
- āļĢāļąāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļāļĨāđāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āđāļĄāļ·āđāļāļāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļĄāđāđāļāļĩāļĒāļāļŠāđāļāļāđāļ āđāļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāđ.
- āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļĒāļĒāļąāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļĢāļąāļ Feedback āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļŠāđāļāļĒāđāļĄāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļŦāđāļāļēāļāļāļāļŦāļĨāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđ Treatment Plan āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ āđ āļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄ SOP āđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļī āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ Client Advisor, Beauty Consultant, Beauty Advisor āļŦāļĢāļ·āļ Sales āļāļĨāļīāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĄāļąāđāļāđāļ āļāļđāđāļĨāļāļąāļ§āđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŠāļāđāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ Product / Treatment āđāļŦāļĄāđāđāļāđāđāļĢāđāļ§.
- āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļĨāļāļēāļ Performance.
- āļāļāđāļāļāđāļŦāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļ MEGA CLINIC.
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļāļāļĩāđ.
- āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļāđāđāļĄāđāļāđāļē.
- āļĄāļąāđāļāđāļ āđāļāđāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļāļāļ·āđāļ.
- āļāļĨāđāļēāļāļēāļĒ āđāļāđāđāļĄāđāļāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļđāļāļāļāļāļĄāļēāļāļĢāļ āđ āđāļāđ.
- āļāļāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āđāļĄāđāļāļēāļĒāļāļēāļĄ Script āļāļĒāđāļēāļāđāļāļĩāļĒāļ§.
- āļāļĨāđāļēāļāļđāļ āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāđāļēāļāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ.
- āļĄāļĩāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļđāđāļŠāļķāļāļŠāļāļļāļāļāļąāļ Challenge.
- āļĄāļĩ Ownership āđāļŦāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāđāļ§āļĨāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĄāđāļĢāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļāļŠāļąāđāļāļāļļāļāļāļąāđāļāļāļāļ.
- āđāļŠāđāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļŦāđāļāļēāļāđāļĨāđāļ āđ āļāļāļŦāļĨāđāļ.
- āļĢāļąāļāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĒāļąāļāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāđāļŦāļāļļāļāļĨ.
- āļĢāļąāļ Feedback āđāļāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļĢāđāļ§.
- āļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ.
- āđāļĢāļēāļāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļ āļŦāļēāļāļāļļāļ.
- āđāļĄāđāļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩ Target āļŦāļĢāļ·āļāļāļđāļāļ§āļąāļāļāļĨāļāļēāļ Performance.
- āļĢāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļĄāđāļĄāļąāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļŦāļĢāļ·āļ Closing.
- āļāļĨāļąāļ§āļāļēāļĢāļāļđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāđāļāļāļĢāļāļāļģāļŠāļąāđāļāļāđāļāļāļāļķāļāļāļ°āļĨāļāļĄāļ·āļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē.
- āļāļģāļāļēāļāđāļĢāđāļ§āđāļāđāđāļĄāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļāļēāļāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĄāđāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ.
- āļŠāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāļĒāđāļĄāđāļāļģāļāļķāļāļ§āđāļēāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļŠāļāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ.
- āđāļĄāđāļāļāļ Feedback āļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļąāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ āļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļēāļŦāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļ§āļąāļ.
- āļĨāļēāļāļąāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļāđāļēāļ.
- āļāđāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļēāļ Counter Brand.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ (āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāļāļāļ) āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§ āļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ.
- āļāļģāļāļąāļāļāļĢāļĩ.
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļĢāļāļĩāļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļāļŠāļēāļāļē.
- Training āļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄ Buddy āļāļđāđāļĨāđāļāļāđāļ§āļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ.
- āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļāļļāļāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļē.
- āļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāđāļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ + āļāļēāļĢāļāļēāļĒ + āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ.
- āļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ.
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĄāđāđāļāđ Hard Sell.
- Environment āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļāļīāļ āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāđāļēāļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāļĩāđ "āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļēāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĨāđāļēāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ" āđāļĢāļēāļāļĒāļēāļāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļļāļ.
Experience:
2 years required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ40,000 - āļŋ90,000, commission paid with salary
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļĒāļāļąāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļCFP ProfessionalsāļāļđāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 10 āļāļĩ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāđāļĢāļ§āļĄ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļĐāļĩāļĒāļ āļ āļēāļĐāļĩ āđāļāļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļąāđāļ.
- āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāđāļĨāļĩāđāļĒāļ (Mentoring Program) āļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āļāļāļāļāļļāļāļĢāļ§āļĄ Unit Linked āļŦāļļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļąāđāļāļāļģāļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļāļēāļŠāđāļŦāđāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļēāļŠāļđāđāļāļāļāļēāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļģāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļāļēāļāļ.
- āđāļĢāļēāđāļāļ·āđāļāļ§āđāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļŦāđāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļļāļāđāļāļĻ āļāļēāļĒāļļ 25 - 49 āļāļĩ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ (āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē).
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļīāļāļāļ§āļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļĄāļĩāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļĄāļļāđāļāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļąāđāļāđāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āļāļĨāđāļēāļāļīāļ āļāļĨāđāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļēāļŠāļđāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļāļāļāļēāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ (āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ) āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āđāļāđāļIC License, IP License, AFPT, CFPāļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļ§āļļāļāļīāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļē āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āļĒāļķāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļĢāļĢāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§.
- Career Goals.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āđāļĨāļ·āļāļāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĨ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āļāļēāļĢāļāļāļĄ āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļāļī āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļĻāļ āļąāļĒ Unit Linked āļāļāļāļāļļāļāļĢāļ§āļĄ āļŦāļļāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļ·āđāļ āđ.
- āļāļāļāđāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļ°āļāļļāļāļāļĨāļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļ āļēāļĐāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļĐāļĩāļĒāļāļāļēāļĒāļļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļąāđāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļąāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļāļāļĩāļ§āļīāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĄāļāļāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļŠāļĢāļīāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāļāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāđ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ (Leadership).
- āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļīāļāđāļ āđāļāļĢāđāļāđāļŠ āđāļĨāļ°āļĒāļķāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļĢāļĢāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāđāļāđāļ Financial Advisor āļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ.
Skills:
Business Development, ERP
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ30,000 - āļŋ45,000, negotiable
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- We are looking for a driven.
- Business Development Executive (IT Solutions).
- to identify new business opportunities and drive sales growth. In this role, you will engage with prospective clients through meetings, product demonstrations, and consultative discussions to understand their business needs and recommend suitable solutions. You will be responsible for preparing proposals and quotations, following up on sales opportunities, and managing the sales process through to successful closure. You will also build strong relationships with clients and business partners, represent the company at business events, and stay up to date with market trends to support business growth and achieve sales targets.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļēāļĢāļŠāļēāļāļīāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļ.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļĢāļ°āļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļēāļāļīāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāđāļŠāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļēāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĩāđāļĄāļĨāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļīāļāļĢāļĢāļĻāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļ āđ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāđāļāđāđāļĒāđāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĩāļāļąāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļŠāđāļ§āļāđāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ (Fresh Graduates are welcome to apply).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāļŠāļđāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļ Microsoft Office āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļāđāļŦāļĨāđāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§āđāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļ ERP āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- Preferred.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļ B2B āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ ERP, SaaS, Enterprise Software Solutions āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļŠāļēāļāļē, āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļēāļ, āļāļāļāļāļļāļ, āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ, āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļŦāđāļĄāļĩāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāļāļĒāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļĨāļāļāļāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāđāļēāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāđāļēāļāđāļāļ§āļāļīāļ āļāđāļēāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāļ·āđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļ ...
- Role and Responsibilities.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļŠāļ§āļāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āđāļāļ°āļāļģ āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ/āļŠāļāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāļĒāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄ āđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļŠāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļēāļāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĩāļĄāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĩāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāđāļāļŠāļēāļāļēāđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļ·āđāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģāļŠāļđāļ.
- Specific knowledge and skill / āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļđāđāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (IC),āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ,āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļĻāļ āļąāļĒ,āļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļ§āļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Unit Link).
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļŠāļ§āļāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āđāļāļ°āļāļģ āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ/āļŠāļāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāļĒāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄ āđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļŠāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļēāļāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĩāļĄāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĩāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāđāļāļŠāļēāļāļēāđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļ·āđāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģāļŠāļđāļ.
- Specific knowledge and skill / āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļđāđāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (IC),āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ,āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļĻāļ āļąāļĒ,āļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļ§āļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Unit Link).
Skills:
Cash Flow Management, Accounts Receivable, Microsoft Office, Accounting, SAP B1
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāđāļē (Accounts Receivable Operations).
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļāđāđāļāđ āļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļāļīāļ āļāļāļāđāļĨāļāđ Export āđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ° āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļĩ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļŦāļąāļŠāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļīāļāļāļīāļĨāļāļēāļĒ āļāļąāļāļāļģ Invoice āļāļāļāđāļāļĨāļāļŦāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ E-Tax āļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļđāđāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļĨāļ°āļ āļēāļĢāļ°āļ āļēāļĐāļĩāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļēāļāļāļļāļāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļ Online āđāļĨāļ° Export āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļŠāđāļāļīāļāļŠāļ (Cash Flow Management).
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđāļāļąāđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļ§āļąāļāļāļĢāļāļāļģāļŦāļāļ āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ Cash Flow āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļ°āļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļļāļāļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ Provision to Ship āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļąāđāļāļāđāļģ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ (AR) āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 - 3 āļāļĩ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĒ āļĨāļđāļāļāđāļē Modern Trade āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĨāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ āļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļđāđāļĢāļēāļĒāđāļāđ āđāļĨāļ° āļāđāļāļāļļāļāļāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ ERP āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Accounting Program SAP B1 āđāļāđāļāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office Excel āđāļĨāļ° āļāļ·āđāļ āđ āđāļāđāļāļĩ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āđāļŠāđāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ° āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļīāļāļāļ§āļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļāļĩāļāļķāđāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđāļāļĢāļ°āļĢāļēāļĄ 9 āļāļāļĒ 53.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļŠāļēāļāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļēāļ-āļāļāļ-āđāļāļāđāļāļīāļ āđāļāļ§āļāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāđāļāļīāļāļŠāļ.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāđāļēāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļ āļāļāđāļēāļāđ.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļ·āđāļ-āļāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļĢāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāđāļāļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŠāđāļāļāđāļ (refer) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļāđāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļ āļēāļĒāđāļāļŠāļīāđāļāļ§āļąāļ.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ āđāļāļĒāđāļŠāļ§āļāļŦāļēāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļēāļ°āļāļīāļāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ-āļāļēāļĒāļŦāļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāļļāļ āļāļąāļāļāļāļąāļāļĢ āļŦāļļāđāļāļāļđāđ āļŦāļļāđāļāļŠāļēāļĄāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļļāļĻāļĨāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļ Meeter / Greeter.
- 1 āđāļŦāđāļāļēāļĢāļāđāļāļāļĢāļąāļ āđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļŠāļēāļāļē āđāļāļĒāļŠāļāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļđāđ ATM āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļąāļāļĢāļāļīāļ§āđāļāļ·āđāļāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ High counter āđāļĨāļ° Low counter āđāļāđāļāļāđāļ.
- 2 āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļ§āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāđāļāđāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- 3 āļĢāļ°āļāļļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļ Precious āđāļĨāļ° Precious Plus āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāđāļāļīāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļēāļāļē āđāļĨāļ° Wealth Manager.
- āļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļ.
- 4 āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āđāļāđāđāļāđ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļĄāļāđāļēāļāđ (āđāļāđāļ āđāļāļāļēāļ-āļāļāļāđāļāļīāļ) āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ (āđāļāđāļ āļāļąāļāļĢāļēāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ) āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ (āđāļāđāļ ATM / KTB Netbank) āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļŠāļēāļāļēāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- Required.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĢāļāļīāļ (NCB) āđāļāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļĢāļāļīāļāļāļđāđāļĢāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĢāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļēāļāļī āļāļģāļāļąāļ.

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Upload ResumeExperience:
5 years required
Skills:
Automation, Customer Relationship Management (CRM)
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Customer Lifecycle Strategy.
- āļāļģāļŦāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļ§āļāļāļĢāļāļĩāļ§āļīāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāđāļāđāļāļēāļ (Onboarding) āļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄ (Engagement) āļāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĒāļļ (Renewal) āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļīāđāļĄ (Cross-sell) āļāļēāļĢāļāļķāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļąāļāļĄāļē (Win-back) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļđāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ (Advocacy).
- āļĢāļ°āļāļļāļāļļāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē (Priority Customer Moments) āļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
- āļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļ§āļāļāļĢāļāļĩāļ§āļīāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļ.
- Customer Segmentation & Insight.
- āļāļģāļŦāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē (Segmentation Framework) āļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ āļāļēāļĒāļļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļ·āļāļāļĢāļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĄāđāļāļ āļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ (Data and Analytics) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļāļāļąāđāļ§āļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- Customer Promotional Campaign Strategy.
- āļāļģāļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļāļāđāļāļāđāļāļĄāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĒāļļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļīāđāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļŠāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ.
- āļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāđāļāļĄāđāļāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļąāļāļāđāļ§āļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢāļāļāđ āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ (Compliance) āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- Customer Journey Design.
- āđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļāđāļŠāđāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļ (Key Customer Journeys).
- āļāļģāļāļēāļĢāđāļĄāļāđāļŠāđāļāļāļēāļāđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļĢāļ°āļāļļāļāļļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāļāļŦāļē āļāļļāļāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļĨāļļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļĄāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļēāļāđāļŠāđāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāđ.
- āļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāđāļŠāđāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļāđāļēāļĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- Product & Sales Partnership.
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āđāļāļĨāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļāļāđāļāļĄāđāļāļ āļāļīāļĻāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļ§āđāļŠāđāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- Voice of Customer & Feedback Integration.
- āđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļĨāđāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē (Voice of Customer - VoC) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļēāļāļāļģāļāļīāļāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāđāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļĄāđāļāļ āļāļąāļāļāļēāđāļŠāđāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄ.
- āļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļąāļāđāļāļĒāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļāļĩāļĄāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļđāļāļāļ§āđāļēāđāļāļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 8-10 āļāļĩ āđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ§āļāļāļĢāļāļĩāļ§āļīāļāļĨāļđāļāļāđāļē (Customer Lifecycle Management) āļŦāļĢāļ·āļ CRM.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5-7 āļāļĩ āđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļđāļāļāļ§āđāļē āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļīāļŠāļđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļ§āļāļāļĢāļāļĩāļ§āļīāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāđāļāļĄāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāđāļŠāđāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- Skills & Competencies.
- āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ: āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļ.
- āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļĨāļđāļāļāđāļē: āđāļāđāļēāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļĨāļķāļāļāļķāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ: āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāđ.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāđāļēāļĄāļŠāļēāļĒāļāļēāļ: āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāļĒāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ Product, Sales, CX, Data & Analytics.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ: āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļ: āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ: āļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļāđāļāļĒāļāļąāļāļĢāļ°āļāļ CRM, Marketing Automation, Customer Data Platform āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
Skills:
Sales
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļ§āđ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļāļ°āļāļąāļ§āđāļāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ.
- āļāļđāđāļĨāļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļŦāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļĢāđāļēāļ.
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĻ.
- āļāļēāļĒāļļ 18 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĄ.3 āļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļĩāļĒāļĢāđāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāļēāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļĄāļēāļāđāļāļ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđ.
Skills:
Single License, Recruitment, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ * āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĨāļđāļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļāļāļļāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļāļĢāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļīāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđāđ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī: * āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāđāļāļīāļ, āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-3 āļāļĩ āđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ, āļāļēāļĢāđāļāļīāļ, āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļĒāđāļēāļāļĒāļīāđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāļāļĒāđ * āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ * āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ (āļŦāļēāļāļĄāļĩ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļē.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļĒāđāļāđ * āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļđāđāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Single License) āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- Additional.
- Develop, Engage, Execute, Strategise.
- Be a Part of the UOB Family.
- UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application. Apply now and make a Difference.
Skills:
Quality Assurance, Assurance
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ50,000 - āļŋ70,000, negotiable
- āļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļ Training āđāļĨāļ° Quality Assurance (QA) āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļŠāļļāļāļ āļēāļ, PA āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđ āļāļąāđāļāļāđāļāļāļāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ (Telesales) āđāļĨāļ° Face-to-Face.
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļąāđāļāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļāļāļķāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ, PA āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđ.
- āđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļĄāļāļĢāļĢāļĄāđ āļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ āļāđāļāļĒāļāđāļ§āđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļ āļ.
- āļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ āđāļāđāđāļāđāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļīāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĨāđāļ (Motivation & Mindset) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļ āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĨāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļāļāđāļāļ āļāļąāļāļāļģ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ Nursary Program āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Coaching, Role Play āđāļĨāļ° Workshop.
- āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ (New Joiner).
- āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļāļąāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ, PA āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđ.
- āļ§āļēāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ Quality Assurance (QA) āļāļēāļāļāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄ.
- āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- Compliance āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ, PA āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđ.
- āļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨ QA āđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļĢāļ°āļāļļ Pain Point āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ Training, Coaching āđāļĨāļ° Sales Process āđāļŦāđāļāļĢāļāļāļļāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ Up-Skill / Re-Skill āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢ Cross-sell / Up-sell āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļĩāđāļŠāļđāļāļāļķāđāļ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ Sales Supervisor āđāļĨāļ° Sales Manager āđāļāļ·āđāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļ§āļāļēāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ (āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Training, Sales Development āļŦāļĢāļ·āļ Quality Assurance āļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 7-10 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāđāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ (PA).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđ (Motor Insurance) āļāļąāđāļāļ āļēāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļāļāļąāļāļāļąāļ.
- āđāļāļĒāļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļąāđāļāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļāļāļķāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļāļ āļāđāļēāļĒāļāļāļ āđāļĨāļ° Coaching āļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđ "āđāļāđāļēāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĒāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļīāļ".
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļēāļ QA āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļ āļ§āļēāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ QA āđāļāđāļāļąāđāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāđāļĨāļ° Compliance.
- āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģāļŠāļđāļ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļāļīāļāļĢāļ°āļāļ (Systematic Thinking) āļĄāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļ Training - QA - Performance āđāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ.
Experience:
3 years required
Skills:
Marketing Strategy, Microsoft Office, Recruitment
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Sales & Team Performance Management (Modern Trade).
- Plan and manage sales targets and performance of BA and Merchandising teams across assigned Modern Trade accounts/stores to achieve company objectives.
- Analyze and monitor daily, weekly, and monthly sales performance to identify sales opportunities, issues, and obstacles.
- Develop and implement action plans to improve sales performance and team productivity.
- Monitor BA attendance, grooming, dress code, discipline, and compliance with Modern Trade store requirements and company standards.
- Track individual and team performance and provide continuous performance feedback.
- Team Coaching & Capability Development.
- Coach, train, and develop BA teams on selling techniques, customer approach, product knowledge, and closing techniques.
- Evaluate sales staff performance and provide constructive feedback and development plans.
- Establish and maintain sales operating standards and best practices to improve execution and productivity.
- Support team motivation and engagement to maintain strong sales performance.
- Stock, Display & Merchandising Management.
- Plan and monitor stock availability to ensure sufficient inventory for sales requirements by channel and area.
- Monitor out-of-stock, slow-moving, aging, and at-risk inventory and coordinate with relevant teams for resolution.
- Ensure testers, displays, and promotional materials are available and maintained in good condition.
- Check product arrangement, planograms, and displays against required standards.
- Ensure Visual Merchandising and Brand Image are executed consistently according to brand guidelines.
- Market & Competitor Analysis.
- Monitor market situations, consumer trends, and competitor activities.
- Analyze competitor pricing, promotions, campaigns, and retail activities to identify opportunities and risks.
- Prepare market and competitor insights to support sales and marketing strategy.
- Cross-functional Coordination.
- Coordinate with stores, sales teams, and relevant internal functions to ensure smooth operations.
- Support issue resolution and execution of initiatives within assigned areas.
- Work closely with relevant teams to ensure sales, stock, merchandising, and promotional activities are aligned with business objectives.
- Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.
- 3-5+ years of experience in Sales, Field Sales, Retail Sales, Merchandising, or Beauty Advisor management.
- Experience managing or supervising BA, Promoter, Merchandiser, or field sales teams is preferred.
- Experience in Sales within the Modern Trade channel is highly preferred.
- Experience in FMCG, Beauty, Cosmetics, Skincare, or Retail is highly preferred.
- Strong analytical, communication, coaching, and people management skills.
- Have own car and Ability to travel and visit stores/branches in Bangkok and Metropolitan and upcountry areas.
- Proficient in Microsoft Office, particularly Excel, for sales and performance analysis.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĩāļĄ Beauty Advisor (BA) āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄ Merchandise āđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĩāļĄ āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ Display āđāļĨāļ° Visual Merchandising āļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāđ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ BA āđāļĨāļ° āļāļĩāļĄ Merchandise (āļāđāļāļāļāļēāļ Modern Trade).
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĩāļĄ BA āđāļĨāļ° āļāļĩāļĄ Merchandise āđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļĒāļāļāļāļēāļĒāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļąāļĒāļāļāļāļāļĩāļĄ BA.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ Performance āļāļāļāļāļĩāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļŦāļāļ Action Plan āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĩāļĄ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļāđāļēāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ (Product Knowledge) āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ° (Feedback) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļ§āļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļ Modern Trade.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄ Stock āđāļŦāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļĩāđ.
- Monitor āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļ āļŠāļīāļāļāđāļēāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāļ§āđāļāđāļĄ Out of Stock āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļ.
- āļāļđāđāļĨ Tester, Display āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļē Planogram āđāļĨāļ° Display āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ Visual Merchandising āđāļĨāļ° Brand Image āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ Guideline.
- āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĨāļēāļ āđāļāļĢāļāļāđāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĢāļēāļāļē āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĄāļēāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģ Market & Competitor Insight āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļēāļāļē āļāļĩāļĄāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3-5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ Sales, Field Sales, Retail Sales, Merchandising āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄ BA.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄ BA, Promoter, Merchandiser āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāļ āļēāļāļŠāļāļēāļĄ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ FMCG, Beauty, Cosmetics, Skincare āļŦāļĢāļ·āļ Retail āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢ Coaching āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄ.
- āļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļĢāļ§āļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļŠāļēāļāļēāđāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļāļāļĨ.
- Mizuhada Group Co., Ltd.
- 1875 One Bangkok Tower 3, 10th Floor, Rama IV Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330.
- For more information, please contact [email protected].
Skills:
Sales
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļ§āđ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļāļ°āļāļąāļ§āđāļāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ.
- āļāļđāđāļĨāļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļŦāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļĢāđāļēāļ.
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĻ.
- āļāļēāļĒāļļ 18 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĄ.3 āļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļĩāļĒāļĢāđāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāļēāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļĄāļēāļāđāļāļ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđ.
Experience:
No experience required
Skills:
Thai
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ17,000 - āļŋ35,000
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļĄāļ·āļāļāļ·āļāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļĩ āļāļģāļĨāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāđāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļĢāđāļāļĒāđāļāđāļ.
- āđāļĢāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĩāđāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļĢāđāļāļĒāđāļāđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļāļāļāļĢāđāļēāļāđāļāđ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļĄāļ·āļāļāļ·āļ āļĢāđāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļĩ.
- āđāļāļ°āļāļģāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāđāļāļŦāļēāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļāđāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāđāļēāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļ.
- āļāļēāļĻāļąāļĒāļāļĒāļđāđāđāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļĢāđāļāļĒāđāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĨāđāđāļāļĩāļĒāļ.
- āļĢāļđāđāļāļąāļāđāļŠāđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāđāļēāđāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļĢāđāļāļĒāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļē.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļāļŠāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļĢāļāļāļąāļāļĢāļĒāļēāļāļĒāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāđāļēāļāļāļāđāļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 15,000-20,000 āļāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļ āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
Experience:
1 year required
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ40,000
- āļāļīāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāļ āđāļ§āđāļāđāļāļāđ, āđāļāļĐāļāļē Facebook, āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļīāļāļāđāļāđāļāļĒāļāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ.
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļĨāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāļĩāļĄāļāļģāļŦāļāļ.
- āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĩāļĄ Sales āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļ.
- āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļĢāļļāļāļāļąāļāđāļāļ Leads āđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļāļŠāļāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŦāļĢāļ·āļāļŠāđāļĨāļāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļĨāļēāļ āļāļđāđāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļŠāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄ Next Actions āđāļāđāļāļāđāļ āđāļāđāļ-āļāļąāļāļŠāđ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ Leads āļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄ Leads āđāļāļĒāļĢāļ§āļĄ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ Sales āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļīāļĄāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļāđāļ.
- āļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļ Partner (āļāļēāļĢāđāļ-āđāļāļāļĢāđ) āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāđāļ āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĒāļāđāļĨāļīāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļĢāļēāļāļē āļŠāđāļ§āļāļĨāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļēāļāļāļĩāļĄāļāđāļēāļ āđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄ Sales.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē Highlight Products āđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļĨāļēāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨ Leads āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ Partner āļ āļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļ Microsoft Office / Google Workspace āđāļāđāļāļĩ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel āļŦāļĢāļ·āļ Google Sheets.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļīāļāļāļ§āļ āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļĨāļēāļāđāļŦāļĄāđāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ, Sales Support, Business Development, CRM āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨ Leads āļĨāļĩāļāļŠāđ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ (āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ).
Skills:
Market Research, Research, Excel
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļđāđāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĢāļēāļĒāļāļāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļāļŠāļ āļēāļāļāļĨāļēāļ (Target Situation) āđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļąāļĒāļāļĨāļēāļ ( Market Research) āļāļāļāļĢāļēāļĒāļāļāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĻāļķāļāļĐāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļąāļĒāļāļĨāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāđāļāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļāļāļāļĩāļĄ Channel Marketing āđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļ Event Marketing āđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļāđ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ/āđāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ Trade Marketing āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ 3-5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ FMCG āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļ§āđāļĨāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāđ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS office āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel, Power Point.
- āļāļīāļāļāđāļāļŠāļāļāļāļēāļĄ.
- āļāļļāļāļĄāļąāļĨāļĨāļīāļāļē E-mail: [email protected].
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāļāļĢāļīāđāļāļāđ āļāļģāļāļąāļ.
- āļāļēāļāļēāļĢ CW Tower 90 āļāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļ āļīāđāļĐāļ āđāļāļ§āļāļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ.

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