Filter Jobs

Experience:

5 years required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Execute PR and marketing communications activities across Thailand, Myanmar, and Laos.
• Create communications materials in Thai and English: press releases, thought leadership articles, executive speeches, talking points, media statements.
• Conduct research on business and industry topics supporting content development.
• Manage journalist relationships and media opportunities.
• Monitor media coverage and provide insights for improving effectiveness.
• Adapt global communications content for local compliance.
• Support crisis management and reputation initiatives.
• Minimum 5 years in corporate communications, PR, journalism, or related professional services experience.
• Fluent written and spoken Thai and English.
• Demonstrated ability to translate complex business, industry, economic, regulatory, or technical topics into clear and compelling communications.
• Strong media relations experience.
• Research and synthesis capabilities.
• Project management skills.
• Executive communications background.
• Thought leadership initiatives.
• B2B or professional services sector exposure.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Creative Thinking, Public Relations

Job type:

Full-time

• Develop and implement a comprehensive PR strategy that effectively engages both local and international media, positioning ICONSIAM as a prominent brand on the global stage.
• Craft PR campaigns that transcend cultural boundaries and linguistic differences, ensuring messages resonate with diverse audiences worldwide.
• Drive seamless collaboration with related parties, aiming for a unified and strategic communication approach across the organization.
• Lead and actively participate in cross-functional meetings and activities, leveraging the collective expertise of various departments to create a synchronized PR strategy.
• Cultivate strong relationships with internal and external stakeholders, transforming them into strategic partnerships that elevate ICONSIAM's presence on both local and international stages.
• Ensure ICONSIAM's PR initiatives both corporate and marketing are not only culturally sensitive but strategically aligned with the unique attributes.
• Maintain a global outlook while embracing local nuances, allowing ICONSIAM to address the distinctive demands and expectations of diverse markets.
• Act as a strategic intermediary between ICONSIAM, fostering a harmonized, synergistic approach to communications that drives forward the organization's global ambitions.
• Manage and coach team.
• Bachelor's degree in Public Relations, Communications, Marketing, or a related field. Master's degree is preferred.
• Proven track record in PR, with a minimum of 5 years of PR management experience, including team leadership.
• Strong network and connections with media, influencers, and industry professionals.
• Exceptional written and verbal communication skills.
• Strategic thinking and the ability to plan and execute successful PR campaigns.
• Strong problem-solving and crisis management abilities.
• Proficiency in PR software and tools.
• Outstanding organizational and project management skills.
• Creative thinking and a keen eye for detail.
• Ability to thrive in a fast-paced and dynamic work environment.
• Commitment to upholding ICONSIAM's brand values and reputation.

Skills:

Social Media Management, Public Relations, Google Analytics, Industry trends, Market Research

Job type:

Full-time

Marketing & Advertising: Develop, evaluate, and optimize marketing and paid advertising campaigns while tracking performance metrics and preparing regular reports using Google Analytics. Social Media Management: Create and manage social media engagement across channels aligned with organizational communications strategy to build industry-leading business presence. Public Relations: Execute PR activities including relationship building with domestic and international influencers, while developing communications plans that promote brand awareness and organizational objectives. Market ...

Experience:

3 years required

Skills:

Ad Planning / Ad Buying

Job type:

Full-time

• A learning environment with mentorship.
• Opportunities to work across local and international client and agency teams.
• Performance driven role with a focus on growing business.
• Besides media planning, overseeing and driving operational needs of your clients; you would also be in-charge of being a digital consultant to the clients by advising, guiding and shaping your clients' digital work. While growing existing business will be key, you will also be assisting your senior agency teams in new business development strategies and plans during pitches.
• Develop and maintain comprehensive media plans across various channels.
• Support the team in developing media strategies aligned with client objectives and campaign goals.
• Review, manage, and update purchase orders to ensure alignment with the execution framework.
• Monitor and analyze campaign performance, providing actionable insights and recommending tactical adjustments to optimize results.
• Liaise with media vendors to explore and evaluate new media opportunities.
• Prepare and maintain campaign performance reports for both internal teams and external stakeholders, including post-buy analysis, droppage reconciliation, PIBs, double spotting, and SOV trackers.
• Present media plans and recommendations to internal teams and clients.
• Monitor and track client billing to ensure accuracy and timeliness.
• (For Supervisor to Director levels) Supervise and guide Media Planners in the development, execution, and maintenance of media plans.
• Assist the Senior Planner in preparing quarterly, semi-annual, and annual business reviews.
• Collaborate with cross-functional teams as part of the integrated media planning and management process.
• Manage day-to-day client communications and respond to inquiries in a timely and professional manner.
• Bachelor's Degree in Business Administration/Management, Marketing Management, Advertising, Economics, Communication Research, Communication Arts, etc.
• 1 to 9 years of experience in media planning or in a related role covering the above areas of expertise.
• Fluency in Thai and English (both written and spoken).
• High confidence levels to work with mid to senior level clients (both local and regional/global).
• Strong understanding of media insights and analysis for planning, campaign reporting, and deriving actionable insights.
• Familiarity with performance marketing and programmatic media buying.
• Ability to clearly and effectively present ideas, strategies, and campaign outcomes in a structured manner using PowerPoint, Excel, or other relevant formats.

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• Corporate Relations Director, Thailand.
• About the.
• Corporate Relations.
• Function.
• Corporate Relations.
• (CR) is where we shape how the world sees Diageo, and how we show up in it.
• Working at the intersection of business and society, this team builds trusted relationships with the people and organisations that matter most, from media and investors to governments, NGOs and partners. It's fast-paced, high-impact work that protects our reputation while helping move our business forward.
• Across communications, policy and ESG, you'll collaborate globally, navigate complex challenges and play a key role in earning and maintaining our licence to operate. It's a space for people who are curious, credible, and confident in making their voice heard.
• Purpose of the Role.
• The CRD is responsible for shaping our policy and reputational environment to.
• protect our license to operate, unlock long-term growth and enhance Diageo's.
• reputation.
• Reporting directly to the Corporate Relations director for Southeast Asia, the role.
• is responsible for executing the Global CR Strategy within the local context of the.
• Thailand market.
• It is a trusted partner to the Thailand General Manager, the leadership team and.
• other functional heads in the execution of the Global CR Strategy, locally adapted.
• where needed to ensure it is relevant and impactful to the local context and the.
• market's strategic priorities.
• Role Responsibilities.
• Navigate and shape the external policy and regulatory environment to.
• protect and enable Diageo's long-term growth in Thailand. Lead.
• proactive engagement with government, regulators, industry.
• associations, and other key stakeholders to influence policy outcomes,.
• mitigate business risks, and unlock commercial opportunities across.
• excise and customs, international trade and market access, alcohol.
• Shape the future regulatory landscape by influencing the development of subordinate regulations under the Alcohol Beverage Control Act, enabling responsible marketing/commercial communications while safeguarding Diageo's license to operate.
• Drive licensing and zoning reform by advocating for a modernized regulatory framework that supports responsible retailing and unlocks strategic commercial opportunities.
• Advance tariff liberalization, including through Thailand-UK economic cooperation and broader FTA initiatives, to improve market access, strengthen Thailand's competitiveness, and support Diageo's long-term growth.
• Deliver internal and external corporate communications.
• This includes.
• Diageo's cultural transformation agenda (purpose, behaviours), media.
• relations, communications support to public policy and society.
• campaigns, and issues and crises comms.
• Develop and implement society agenda consistent with Diageo's Spirit.
• of Progress strategy where the main focus in Thailand is promoting.
• positive and responsible drinking, particularly in partnership with the.
• wider industry, government and other stakeholders.
• Own and build trusted stakeholder relationships including government,.
• trade associations and other industry bodies, social aspects.
• organisations and civil society / NGOs.
• 10+ years in CR/relevant roles ideally in highly regulated sectors for a multinational, large organisation, trade association or agency.
• Strong leadership experience: partnering with senior business leaders (including at MD/GM level), leading small agile CR teams and ability to execute through trade associations.
• Ability to operate in matrix structure, including successfully implementing global strategies/initiatives at local market level, highly preferred.
• Strong capabilities and background in public policy, government relations and/or strategic communications.
• Working with Us.
• Flexibility is key to our success. Talk to us about what flexibility means to you, so that you're supported to manage your wellbeing and balance your priorities from day one.
• Our purpose is to celebrate life, every day, everywhere. And creating an inclusive culture, where everyone feels valued and that they can belong, is a crucial part of this.
• We embrace diversity in the broadest possible sense. This means that you'll be welcomed and celebrated for who you are just by being you. You'll be part of and help build and champion an inclusive culture that celebrates people of different gender, ethnicity, ability, age, sexual orientation, social class, educational backgrounds, experiences, mindsets, and more.
• Our ambition is to create the best performing, most trusted and respected consumer products companies in the world. Join us and help transform our business as we take our brands to new heights and build new ones as part of shaping the next generation of celebrations for consumers around the world.
• Feel inspired? Then this may be the opportunity for you.
• If you require a reasonable adjustment, please ensure that you capture this information when you submit your application.
• Recruitment Scam Warning.
• Protecting candidates is very important to us. All communications regarding your application will come from an email address ending in @diageo.com. In our recruitment process, we'll never ask for money.
• Regular.
• Bangkok.

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์และประมาณการงบประมาณและยอดขาย บริหารผลประกอบการ เพื่อสร้างผลกำไรในทุกหน่วยธุรกิจภายในสถานีบริการฯ.
• กำหนด พัฒนาและปรับปรุงมาตรฐานการทำงาน วางแนวทางการควบคุมกระบวนการสื่อความ กำหนดมาตรฐานคู่มือการปฏิบัติงานภายในของกลุ่มปฏิบัติการ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพประสิทธิผลและเป็นมาตรฐาน.
• กำหนดกลยุทธ์และแนวทางในการส่งเสริมการขายให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท.
• ติดตามการบริการลูกค้าให้เป็นไปตามมาตรฐาน.
• ร่วมจัดทำและปรับปรุงหลักเกณฑ์/เงื่อนไขในการพิจารณา Incentive และ KPIs ของสถานีบริการ.
• จัดหาและสนับสนุนเครื่องมือและอุปกรณ์ต่างๆ เพื่อสนับสนุนงานสถานีบริการในด้านงานขายและงานบริการลูกค้าให้เกิดประสิทธิภาพ.
• ออกแบบ พัฒนาและควบคุมในด้าน Operation Management Dashboard.
• กำกับดูแลการดำเนินงานในภาพรวม เพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมาย.
• กำกับดูแลการดำเนินงานขยายสถานีบริการให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• วิเคราะห์และประมาณการงบประมาณและยอดขาย บริหารผลประกอบการในภาพรวมของฝ่ายงานให้สอดคล้องกับนโยบาย และเป้าหมายบริษัท.
• กำหนด พัฒนาและปรับปรุงมาตรฐานการทำงาน กำหนดมาตรฐานคู่มือการปฏิบัติงานภายในของกลุ่มปฏิบัติการ.
• กำหนดกลยุทธ์และแนวทางในการส่งเสริมการขายให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท.
• บริหาร P&L และ Strong ทางด้าน Financial.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 10+ ปี ด้านการปฏิบัติการ การตลาด หรือการพัฒนาธุรกิจ (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี).
• ประสบการณ์ด้านการบริหารสถานีบริการไม่น้อยกว่า 12 ปี (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี): จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมันและพลังงาน ค้าปลีก หรือยานยนต์.
• มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบ วางระบบ และควบคุมการดำเนินงาน.
• มีแนวคิดและการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล รวมถึงทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี.
• มีความสามารถในการบริหารงานหลายด้านพร้อมกัน และมีทักษะความเป็นผู้นำในการบริหารทีม.
• มีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบแบบหลากมิติ และสามารถเชื่อมโยงระหว่างการปฏิบัติการกับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ต้องมีสิทธิ์ในการทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไทย.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• สามารถ Relocate ภูมิภาคที่ดูแลในอนาคตได้.

Skills:

ERP, Automation, Industrial Engineering, English

Job type:

Full-time

• Provide strategic leadership, vision, and governance for enterprise-wide business process transformation, ERP optimization, and digital transformation initiatives.
• Define and execute the long-term vision, strategy, and roadmap for the ERP ecosystem to support business growth, operational excellence, and organizational objectives.
• Align ERP strategies, digital initiatives, and process transformation programs with the company's overall business strategy.
• Lead end-to-end business process redesign and Lean transformation initiatives to improve efficiency, productivity, and operational performance.
• Evaluate existing business processes and identify opportunities for process optimization, automation, and standardization through ERP capabilities and digital technologies.
• Collaborate with senior business leaders and cross-functional stakeholders to identify transformation opportunities and deliver sustainable business improvements.
• Oversee the planning, execution, and governance of ERP implementation, enhancement, integration, and digital transformation projects, ensuring delivery on time, within scope, and within budget.
• Coordinate with internal development teams, external vendors, and system integrators to deliver ERP customizations, system integrations, upgrades, and technical enhancements.
• Establish governance frameworks, project standards, and best practices to ensure successful execution of transformation initiatives.
• Manage strategic relationships with software vendors, technology partners, and system integrators to maximize business value and solution effectiveness.
• Monitor project performance, manage risks and issues, and provide regular updates and strategic recommendations to executive leadership.
• Drive continuous improvement by leveraging emerging technologies, automation, and best practices to enhance business capabilities and organizational agility.
• Automation.
• Define and execute the enterprise-wide digital automation strategy aligned with global business goals.
• Evaluate new technologies to continually modernize the company's tech Lead the assessment of current business workflows across departments Redesign and streamline end-to-end processes to eliminate waste, reduce cycle times, and maximize overall productivity.
• ฺฺBuild deploy and govern the automation solutions.
• Oversee the portfolio of automation projects, ensuring delivery on time, within budget Oversee the design and analytics, data modeling, and executive dashboards.
• Translate complex data science and statistical findings into clear, high-impact business strategies Perform quick win solution to solve the problem driving the AI initiative from conceptual to production deployment..
• Bachelor's degree or higher in Industrial Engineering, Computer Science, Information Technology, Operational Research or any related field.
• 10 years up Strong Experience in Process Improvement and Project Management.
• Advanced knowledge in SAP, ERP, Accounting, BA.
• Experience in Digital Platform, Retail, Energy industry are preferred.
• Strong analytical, innovative and logical thinking, problem solving, and problem identification skills.
• Good leadership skill, relationship building, interpersonal, communications, and persuasive skills.
• Excellent verbal and written communication skills in English and Thai.

Skills:

Petrochemical, Atlas

Job type:

Full-time

• กำหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ และทิศทางการดำเนินงานของโรงบรรจุก๊าซให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร.
• กำกับดูแลการดำเนินงานด้านการบรรจุ การจัดส่ง และการให้บริการให้เป็นไปตามมาตรฐานด้านคุณภาพ ความปลอดภัย และประสิทธิภาพ.
• บริหารต้นทุนการดำเนินงาน เพิ่มผลิตภาพ (Productivity) และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากร เพื่อสร้างผลตอบแทนสูงสุดให้กับองค์กร.
• บริหารจัดการสินทรัพย์ เครื่องจักร อุปกรณ์ และโครงสร้างพื้นฐานให้มีความพร้อมใช้งานอย่างต่อเนื่อง.
• กำกับดูแลการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อกำหนด และมาตรฐานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม.
• ขับเคลื่อนโครงการด้าน Operational Excellence, Continuous Improvement และ Cost Optimization เพื่อยกระดับประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจ.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า คู่ค้า พันธมิตรทางธุรกิจ และหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์ผลการดำเนินงาน พร้อมนำเสนอแนวทางพัฒนาและข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหารระดับสูง.
• พัฒนาทีมงาน สร้างผู้นำรุ่นใหม่ และเตรียมความพร้อมของบุคลากรเพื่อรองรับการเติบโตขององค์กรในระยะยาว.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาวิศวกรรมศาสตร์ การจัดการอุตสาหกรรม พลังงาน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารโรงบรรจุก๊าซ คลังพลังงาน โรงงานอุตสาหกรรม หรือธุรกิจพลังงาน ไม่น้อยกว่า 10 ปี.
• มีประสบการณ์บริหารงานระดับ Senior Manager, Plant Manager, Operations Manager, Factory Manager หรือ Director อย่างน้อย 5 ปี.
• มีผลงานด้านการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน การบริหารต้นทุน และการพัฒนาประสิทธิผลขององค์กรอย่างเป็นรูปธรรม.
• มีความรู้ด้านการบริหารงานปฏิบัติการ การบริหารสินทรัพย์ การจัดการโลจิสติกส์ และการควบคุมต้นทุน.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงบประมาณ การวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน และการบริหารผลกำไรของหน่วยธุรกิจ.
• มีความรู้ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อม และการบริหารความเสี่ยงในอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูง.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ LPG, Oil & Gas, Petrochemical, Energy Terminal หรือธุรกิจพลังงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีภาวะผู้นำสูง สามารถบริหารทีมงานขนาดใหญ่ และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การวิเคราะห์ข้อมูล และการตัดสินใจทางธุรกิจ.
• สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.
• โอกาสที่คุณจะได้รับ.
• มีบทบาทสำคัญในการกำหนดกลยุทธ์และยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานของธุรกิจ.
• มีบทบาทสำคัญในการกำกับดูแลและยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานของเครือข่ายโรงบรรจุก๊าซทั่วประเทศ.
• ทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูงและมีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางธุรกิจ.
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่แข่งขันได้ พร้อมโอกาสเติบโตในสายงานผู้บริหารระดับองค์กร.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• Define and lead the overall strategic direction, policies, and operational guidelines for commercial area management in alignment with corporate vision and business objectives.
• Develop and execute strategies to maximize Non-Oil revenue growth, commercial space utilization, and branch expansion efficiency.
• Identify and evaluate new business opportunities, partnership models, and revenue enhancement initiatives.
• Oversee tenant sourcing, selection, and evaluation processes to ensure alignment with company standards and commercial goals.
• Monitor and drive tenant sales performance and operational standards to achieve defined targets.
• Build and maintain strong, long-term relationships with key tenants and strategic business partners.
• Lead lease management processes, including annual planning, lease renewals, and overall commercial space optimization.
• Support and drive performance of affiliated Non-Oil business units to ensure achievement of corporate objectives.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Marketing, or related fields.
• Minimum 15 years of professional experience.
• At least 5 years of leadership experience in sales management or commercial team management.
• Strong strategic thinking, business analysis, and negotiation skills.
• Proven leadership capability with experience managing large teams and multi-location operations.

Experience:

No experience required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• วางแผนและดำเนินงานด้านการขายของหกจังหวัด รวมทั้งนำทีมขยายความร่วมมือกับร้านค้าต่างๆ.
• ดำเนินการบริหารทีมขายท้องถิ่น โดยรับผิดชอบการสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม และการกำกับดูแลประจำวัน.
• วางแผนเส้นทางการเยี่ยมชมร้านค้า ติดตามลูกค้าสำคัญและคำสั่งซื้อต่าง ๆ เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดส่งและการชำระเงิน.
• ตรวจสอบความถูกต้องของคำสั่งซื้อและความผิดปกติของระยะเวลาการชำระเงิน รวมทั้งรวบรวมข้อมูลและปรับปรุงกลยุทธ์ต่างๆ.
• ประสานงานกับสำนักงานใหญ่ เพื่อส่งเสริมการนำนโยบายและมาตรการจูงใจไปปฏิบัติ.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย/ช่องทางการตลาด/การประชาสัมพันธ์ภาคพื้นดิน ควรเป็นผู้มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ 3C เป็นหลัก.
• มีทักษะในการบริหารทีม และสามารถนำทีมให้บรรลุเป้าหมายระดับภูมิภาคได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาที่ดี และสามารถปรับตัวเข้ากับการเดินทางบ่อยๆ ได้.
• ผู้ที่มีความรู้เกี่ยวกับแหล่งทรัพยากรต่าง ๆ เช่น ร้านขายโทรศัพท์มือถือและร้านซ่อมโทรศัพท์ จะได้รับคะแนนเพิ่มเติม.
• พูดภาษาไทยได้คล่อง และภาษาจีนพื้นฐานก็ดีด้วย.
• เบอร์ติดต่อ: 0945280939.
• เงินเดือนขั้นต่ำ 25,000 - 35,000 บาทต่อเดือน.
• เงินช่วยเหลือสำหรับการเดินทาง: 3,000 บาทต่อเดือน.
• แรงจูงใจสำหรับทีมงานสูงสุดถึง 6,000 บาทต่อเดือน (พิจารณาจากประสิทธิภาพของร้านค้าและคุณภาพการจัดส่ง ฯลฯ).
• รางวัลสำหรับทีมจะถูกคำนวณแยกต่างหาก.
• ยินดีต้อนรับการแนะนำหรือการเสนอตัวเอง!.

Skills:

eCommerce, Livestream

Job type:

Full-time

• GKA services and expansion: Recruit and nurture long-term relationships with top global brands (e.g. L'Oreal, Nestle, Unilever, P&G, Samsung, etc.); build and shape the vision, brand mapping, global strategy, approach, coordination, solutions planning, and success metrics. - Planning & Execution: Produce GKA-based, GMV-oriented solutions; participate in the process design and execution; support the implementation to ensure the completion of the objectives; summarize the conclusions and know-hows into tangible documents, PowerPoint, and mind maps. - Analyzing business settings & obj ...
• Build communication mechanisms: Sustain close communication and alignment with clients and internal counterparts to maximize client strategies, engender trust and ensure smooth landing of collaborative projects. Regularly consult with country Account Managers to enhance brand performance and engagement.
• Bachelor's Degree and above; 5 years+ work experience; Proven experience working in global brands, agencies, and/or eCommerce platforms' key accounts solutions.
• Strong capabilities in relationship building; Able to produce effective presentations and influence clients.
• Have a solid understanding of social/livestream e-commerce and content marketing.
• Willingness to travel abroad for business.
• Proven direct working experience in a top global brand is a plus.
• International work experience is a plus.

Experience:

12 years required

Skills:

Software Development, Project Management

Job type:

Full-time

• Predictive is a digital consulting firm specializing in Data Analytics & Customer Experience in Thailand. Predictive is a Google Marketing Platform Certified Sales Partner and Google Cloud Partner. We believe in delivering tangible results that represent a true return on investment. Our advanced reporting and analysis capabilities allow you to see exactly how much value we are adding and where.
• We are looking for an experienced.
• Project Management Director.
• to lead our Project Management Office (PMO) and oversee the successful delivery of software development, ERP implementation, digital transformation, and data management projects.
• This role is responsible for driving project excellence, optimizing business performance, managing project financials, and leading a high-performing Project Management team.
• Lead and manage the Project Management Office (PMO).
• Oversee multiple software, ERP, digital transformation, and data projects.
• Ensure projects are delivered on time, within scope, budget, and quality standards.
• Develop and improve project governance, methodologies, and best practices.
• Manage project portfolio performance and resource allocation.
• Monitor project profitability, budgets, forecasting, and financial performance.
• Support revenue growth through successful project delivery and client satisfaction.
• Build strong relationships with clients and executive stakeholders.
• Lead ERP implementation and business transformation initiatives.
• Coach, mentor, and develop Project Managers and project teams.
• Drive risk management, quality assurance, and continuous improvement.
• Bachelor's degree in Business, Project Management, Information Technology, or related field.
• Master's degree or MBA is a plus.
• 8-12+ years of Project or Program Management experience.
• At least 3 years managing Project Managers or PM teams.
• Experience delivering Software Development, ERP, Digital Transformation, or Data projects.
• Strong knowledge of Agile and Waterfall methodologies.
• Experience managing project budgets, forecasting, P&L, and financial performance.
• Excellent stakeholder management and client-facing communication skills.
• Experience with Jira and Google Workspace.
• Familiarity with NetSuite or other ERP/PSA platforms is an advantage.
• Good command of English.
• Leadership and people management.
• Strategic planning and decision making.
• Financial and commercial acumen.
• Risk management.
• Negotiation and conflict resolution.
• Strong presentation and communication skills.
• Why Join Predictive?.
• Work with leading Digital Analytics and Data Technology solutions.
• Hybrid working environment.
• Opportunity to collaborate with top-tier clients across industries.
• Supportive and collaborative team culture.
• Continuous learning and career growth opportunities.
• Flexible working hours, no clock-in and out.
• Work from home 3 days.
• Annual leave 12 days.
• Birthday Leave 1 day.
• Sick Leave 30 days.
• Life insurance OPD and IPD.
• Provident Fund by TISCO.
• Annual Bonus.
• Dental insurance 3,000 THB per year.
• Telephone allowance 1,000 THB per month.
• MacBook provided.
• Company outing.
• Training session with Global partners.
• Head Office, 10/35 The Trendy Office Building (1A floor), BTS Nana, Sukhumvit Soi 13, Klongtoey-Nua, Wattana, Bangkok 10110.
• Hybrid Working with Flexible Working Hours.
• Predictive Co., Ltd. | https://cookieplus.com/ and https://tagturbo.com/.
• 08-------615.
• [email protected].
• (If you are interested in other positions, please reach out to HR Team directly).
• Able to start immediately will be an advantage and Only shortlisted candidates will be contacted.

Experience:

6 years required

Skills:

Recruitment, Leadership Skill, YouTube, SQL

Job type:

Full-time

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the sa ...

Experience:

5 years required

Skills:

Quality Assurance, Architecture, Recruitment, Automation, Leadership Skill

Job type:

Full-time

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the sa ...

Experience:

5 years required

Skills:

Quality Assurance, Architecture, Recruitment, Automation, Leadership Skill

Job type:

Full-time

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the sa ...

Experience:

15 years required

Skills:

Financial Reporting, Data Analysis, Recruitment, Accounting, Leadership Skill

Job type:

Full-time

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the sa ...

Skills:

Project Management, Problem Solving, Recruitment, Automation, Leadership Skill

Job type:

Full-time

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the sa ...

Experience:

7 years required

Skills:

Project Management, Import / Export, Risk Management, Negotiation, Recruitment

Job type:

Full-time

Who We Are About your role To provide strategic leadership on both demand fulfillment deliverables, such as demand planning process improvement, demand planning scenarios analysis, and business contingency planning. To develop demand planning strategy to deliver the most optimum cost, services, and quality. To partner with operations and commercial teams to achieve key KPIs such as forecast accuracy, service level, and new product introduction. To lead and oversee the customer service department, ensuring exceptional service delivery and customer satisfaction. Additionally, to lead ...

Experience:

12 years required

Skills:

Industrial Engineering, Product Development, Software Testing, Risk Management, Recruitment

Job type:

Full-time

Req ID: 138818 Remote Position: No Region: Asia Country: Thailand State/Province: Chonburi City: Laem Chabang Summary The Director of NPI (New Product Introduction) Program Management is an executive-level leadership role responsible for the end-to-end orchestration, risk management, and operational execution of next-generation hardware products from concept to mass production. In this role, you will lead and scale a high-performing team of Manufacturing Technical Leads (MTLs) who serve as the critical operational bridge linking Design Technical Leads, Software Engineering Program ...

Experience:

15 years required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• Dispute Strategy & Management (The Case Commander): Formulate end-to-end strategies for all major disputes (civil, criminal, administrative, and arbitration cases). Monitor and manage disputes through each phase of litigation or settlement. Ensure seamless communication between external counsel and internal stakeholders.
• Pre-Litigation & Notice Strategy: Intervene early in potential disputes. Draft, review, and strategize critical Notices of Default or legal notices before conflicts escalate. Analyze root causes of disputes to identify systemic risks across the organiz ...
• Commercial Support & Contract Fortification: Act as a critical "sparring partner" to the Commercial Legal and Business teams. Review high-risk contracts during the draft stage to prevent future disputes. Advise on liability minimization in commercial agreements.
• External Counsel Management: Evaluate, select, and manage external litigation law firms. Act as the bridge between external litigators and WHA's internal teams. Manage legal budgets for litigation and dispute resolution.
• Team & System Building: Establish SOPs for dispute handling, evidence preservation, and litigation reporting. Plan and execute regular training sessions on dispute awareness and prevention.
• Education: LL.B. required. Lawyer's License (ใบอนุญาตให้เป็นทนายความ) is mandatory. Thai Barrister-at-Law (เนติบัณฑิต) certification is preferred.
• Experience: Minimum 10-15 years of solid litigation and dispute resolution experience.
• Background: Extensive background as a Litigator in a reputable law firm. In-house experience in managing corporate disputes is a strong plus. Proven track record in building legal teams or litigation departments from scratch is preferred.