Filter Jobs

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management, Adobe Illustrator, Microsoft Office, Interior Design, Meet Deadlines

Job type:

Full-time

• Plan and create in-store merchandising displays new product launches, promotions/campaigns, store re-merchandising and special events covering both OWNDAYS as appropriate.
• Produce localised Visual Merchandise by adapting global/regional guidelines to local store conditions and customer behaviour.
• Design displays that not only attract customers but also drive engagement, demand and sales conversion including hero tables and dedicated zones for premium lenses.
• Build contingency layout options to adapt VM to varying store sizes and space limitations (e.g. long/narrow stores).
• Manage store-opening VM end to end per SOP layout planning, POP & acrylic ordering, SKU arrangement and shop set-up completed within the standard timeline.
• Lead VM for campaigns and marketing projects (e.g. Star Wars, Made in Japan, Pride Month) covering design creation, POP/display ordering and guideline announcement.
• Manage project timelines proactively and deliver complete work on schedule without requiring deadlines to be imposed.
• Conduct regular branch visits and coordinate with stores to ensure VM standards are consistently maintained nationwide.
• Create and announce VM guidelines and track rollout/compliance through the internal communication system (OD-Connect).
• Run pre-launch quality control on every display product visibility, prop density and brand-asset placement to prevent clutter and avoidable execution errors.
• Coach and mentor store teams to understand and consistently apply the company's "Standardized Look", empowering branches to uphold VM standards independently between visits.
• Coordinate with suppliers and business partners to procure display-related equipment and materials, ensuring the highest material quality.
• Manage VM within an agreed budget envelope, balancing creativity against cost and finding effective, value-for-money solutions.
• Bachelor's degree in Visual Merchandising, Interior Design, Fashion, Marketing, Design, or a related field.
• At least 3-5 years of experience in Visual Merchandising within the retail industry. Experience in fashion, eyewear, cosmetics, or lifestyle retail is preferred.
• Strong knowledge of visual merchandising principles, retail space planning, and customer journey design to enhance sales and brand image.
• Ability to interpret and adapt global/regional VM guidelines to suit local market needs and store conditions.
• Strong display design skills with the ability to create attractive merchandising displays, POP materials, and product presentations.
• Experience managing VM projects including new store openings, store re-merchandising, promotional campaigns, and special events.
• Strong project management, planning, and time management skills with the ability to handle multiple projects and meet deadlines independently.
• Ability to develop flexible merchandising layouts suitable for different store sizes and space limitations.
• Excellent communication and coordination skills with cross-functional teams, store staff, and external suppliers.
• Experience coaching and developing store teams to consistently maintain visual merchandising standards.
• Detail-oriented with strong quality control and problem-solving skills.
• Proficient in Microsoft Office. Experience with Adobe Illustrator, Photoshop, or other design software is an advantage.
• Creative mindset with a passion for design, retail trends, and delivering innovative customer experiences.
• Company Benefit.
• Monthly Attendance Allowance.
• Language Proficiency Allowance: THB 5,000 per month.
• Employee Discount on Company Products.
• Complimentary Eyeglasses.
• Group Insurance.
• Provident Fund.
• Annual Leave starting from 10 days per year (up to a maximum of 20 days).
• Transportation Allowance (applicable to selected positions).
• Long Service Allowance (up to THB 10,000 per month).
• Birthday Gift Allowance: THB 1,000.
• Employee Congratulations and Financial Assistance Benefits for Various Occasions.
• Salary Review Twice a Year.
• Company Parties / Staff Gatherings Twice a Year.
• Annual Bonus (subject to the Company's performance).

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management, Adobe Illustrator, Microsoft Office, Interior Design, Meet Deadlines

Job type:

Full-time

• Plan and create in-store merchandising displays new product launches, promotions/campaigns, store re-merchandising and special events covering both OWNDAYS as appropriate.
• Produce localised Visual Merchandise by adapting global/regional guidelines to local store conditions and customer behaviour.
• Design displays that not only attract customers but also drive engagement, demand and sales conversion including hero tables and dedicated zones for premium lenses.
• Build contingency layout options to adapt VM to varying store sizes and space limitations (e.g. long/narrow stores).
• Manage store-opening VM end to end per SOP layout planning, POP & acrylic ordering, SKU arrangement and shop set-up completed within the standard timeline.
• Lead VM for campaigns and marketing projects (e.g. Star Wars, Made in Japan, Pride Month) covering design creation, POP/display ordering and guideline announcement.
• Manage project timelines proactively and deliver complete work on schedule without requiring deadlines to be imposed.
• Conduct regular branch visits and coordinate with stores to ensure VM standards are consistently maintained nationwide.
• Create and announce VM guidelines and track rollout/compliance through the internal communication system (OD-Connect).
• Run pre-launch quality control on every display product visibility, prop density and brand-asset placement to prevent clutter and avoidable execution errors.
• Coach and mentor store teams to understand and consistently apply the company's "Standardized Look", empowering branches to uphold VM standards independently between visits.
• Coordinate with suppliers and business partners to procure display-related equipment and materials, ensuring the highest material quality.
• Manage VM within an agreed budget envelope, balancing creativity against cost and finding effective, value-for-money solutions.
• Bachelor's degree in Visual Merchandising, Interior Design, Fashion, Marketing, Design, or a related field.
• At least 3-5 years of experience in Visual Merchandising within the retail industry. Experience in fashion, eyewear, cosmetics, or lifestyle retail is preferred.
• Strong knowledge of visual merchandising principles, retail space planning, and customer journey design to enhance sales and brand image.
• Ability to interpret and adapt global/regional VM guidelines to suit local market needs and store conditions.
• Strong display design skills with the ability to create attractive merchandising displays, POP materials, and product presentations.
• Experience managing VM projects including new store openings, store re-merchandising, promotional campaigns, and special events.
• Strong project management, planning, and time management skills with the ability to handle multiple projects and meet deadlines independently.
• Ability to develop flexible merchandising layouts suitable for different store sizes and space limitations.
• Excellent communication and coordination skills with cross-functional teams, store staff, and external suppliers.
• Experience coaching and developing store teams to consistently maintain visual merchandising standards.
• Detail-oriented with strong quality control and problem-solving skills.
• Proficient in Microsoft Office. Experience with Adobe Illustrator, Photoshop, or other design software is an advantage.
• Creative mindset with a passion for design, retail trends, and delivering innovative customer experiences.
• Company Benefit.
• Monthly Attendance Allowance.
• Language Proficiency Allowance: THB 5,000 per month.
• Employee Discount on Company Products.
• Complimentary Eyeglasses.
• Group Insurance.
• Provident Fund.
• Annual Leave starting from 10 days per year (up to a maximum of 20 days).
• Transportation Allowance (applicable to selected positions).
• Long Service Allowance (up to THB 10,000 per month).
• Birthday Gift Allowance: THB 1,000.
• Employee Congratulations and Financial Assistance Benefits for Various Occasions.
• Salary Review Twice a Year.
• Company Parties / Staff Gatherings Twice a Year.
• Annual Bonus (subject to the Company's performance).

Experience:

7 years required

Skills:

Purchasing

Job type:

Full-time

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Merchandise Sourcing & Purchasing Department Manager.
• รายละเอียดตำแหน่ง Merchandise Sourcing & Purchasing Department Manager.
• Responsible for leading the procurement of merchandise and promotional products for the organization, covering both domestic and international sourcing, with a strong focus on suppliers in China. This role ensures products meet quality, cost, and delivery targets while building strategic supplier partnerships and driving procurement efficiency.
• Develop and execute procurement strategies for merchandise and promotional products.
• Source, evaluate, and negotiate with local and international suppliers, especially in China.
• Manage the end-to-end purchasing process, including supplier selection, purchase orders, production follow-up, shipment, and delivery.
• Ensure products meet quality standards, target costs, and delivery schedules.
• Build and maintain strong supplier relationships while identifying new sourcing opportunities.
• Collaborate with Product Development, Marketing, Operations, Quality, Logistics, and Finance to support business objectives.
• Monitor procurement performance, manage budgets, and drive cost-saving initiatives.
• Lead, coach, and develop the Purchasing team while improving procurement processes and SOPs.
• Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Logistics, International Business, or related fields.
• At least 7 years of procurement experience, with 3 years in a managerial role.
• Strong experience in international sourcing, particularly with suppliers in China.
• Experience in merchandise, consumer products, retail, or FMCG is preferred.
• Strong negotiation, supplier management, and analytical skills.
• Knowledge of import/export processes and international trade.
• Good command of English; Mandarin is an advantage.
• Key Competencies.
• Strategic Sourcing.
• Supplier Management.
• Negotiation.
• Cost Management.
• Supply Chain Management.
• Leadership.
• Cross-functional Collaboration.
• Problem Solving & Continuous Improvement.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

Skills:

Excel, Data Analysis

Job type:

Full-time

• บริหารและดูแล Soup, Salad และ Bakery ครอบคลุมการจัดซื้อ การบริหารสินค้า Stock และการพัฒนาสินค้าใหม่ (NPD).
• บริหาร ต้นทุนและกำไร (P&L) ของทั้ง 3 แผนก วิเคราะห์ต้นทุนและ Margin เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร.
• ติดตาม วิเคราะห์ และผลักดัน ยอดขาย (Sales) ของทั้ง 3 แผนกให้เป็นไปตาม Budget และเติบโตเมื่อเทียบกับปีก่อน.
• ประสานงานและเจรจาต่อรองกับ Supplier ด้านราคา ต้นทุน โปรโมชั่น และเงื่อนไขทางการค้า.
• วิเคราะห์ยอดขาย Stock และแนวโน้มตลาด รวมถึงเปรียบเทียบข้อมูลระหว่างสินค้าและสาขา เพื่อหาโอกาสในการเพิ่มยอดขายและปรับปรุงผลการดำเนินงาน.
• ประสานงานกับทีม Store Operation, Marketing และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานของสินค้าเป็นไปตามแผน.
• ทำงานร่วมกับ Chef และ Supplier ในการคิดค้นและพัฒนาผลิตภัณฑ์อาหารใหม่ (NPD) ให้สอดคล้องกับ Food Trends และความต้องการของลูกค้า.
• รับผิดชอบรายละเอียดของสินค้าและแบรนด์ เช่น Planogram, Promotion, Event และ Product Claim.
• สรรหาและคัดเลือก สินค้าใหม่และ Food Trends เพื่อนำมาต่อยอดและเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ.
• บริหารและควบคุมทีมงานทั้ง 3 แผนก ให้สามารถปฏิบัติงานตามเป้าหมาย ทิศทาง และนโยบายของบริษัท.
• จัดทำ Analysis และ Presentation เพื่อนำเสนอผลการดำเนินงาน ปัญหา และ Action Plan ต่อผู้บริหาร.
• คุณสมบัติปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด วิทยาศาสตร์การอาหาร ศิลปะการประกอบอาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 2-5 ปี ด้าน Merchandiser, Buyer, Product Development หรือธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม.
• มีประสบการณ์ด้าน Food / Culinary / Product Development และมีความเข้าใจสินค้าอาหาร วัตถุดิบ และกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• มีความเข้าใจด้าน P&L, Cost, Margin, Sales และ Stock Management สามารถวิเคราะห์ต้นทุนและกำไรได้.
• มีทักษะด้าน การจัดซื้อ การเจรจาต่อรอง และการบริหาร Supplier เป็นอย่างดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์และติดตาม Food Trends สามารถนำมาพัฒนาสินค้าและ Food Concept ใหม่ ๆ.
• มีทักษะด้าน Excel และ Data Analysis สามารถวิเคราะห์ข้อมูลยอดขายจากหลายแผนกและหลายสาขา รวมถึงหา Root Cause และจัดทำ Action Plan.
• มีทักษะด้าน Presentation สามารถสรุปและนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหารได้อย่างกระชับและชัดเจน.
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารและควบคุมทีมที่ดูแลหลายแผนกได้.
• มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะการประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับ Supplier, Marketing, Store Operation, Chef และหน่วยงานต่าง ๆ ได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับที่สามารถติดต่อประสานงานและจัดทำเอกสารกับ Supplier ต่างชาติได้.

Experience:

2 years required

Job type:

Full-time

• ประสานงานห้างแต่ละสาขาในการส่งตัวพนักงานจัดเรียงสินค้าเข้าปฎิบัติงานประจำสาขาในแต่ละพื้นที่.
• ประสานงานกับห้างแต่ละสาขาเพื่อนำแผนการทำงานของบริษัทฯ ไปปฎิบัติในแต่ละสาขาให้สอดคล้อง กับเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• ประสานงานกับทีมขาย เพื่อนำกิจกรรมของทีมขาย ไปดำเนินการให้บรรลุวัตถุประสงค์.
• ประสานงานผู้จัดการสาขา และจัดแผนกิจกรรมของห้างให้เป็นตามที่บริษัทฯ กำหนด.
• อบรบขั้นตอนการทำงานในแต่ละสาขาให้กับพนักงานจัดเรียงสินค้า (งาน operation).
• ตรวจสอบการทำงาน พนักงานจัดเรียงสินค้า.
• รายงานความเคลื่อนไหว กิจกรรมพิเศษคู่แข่ง.
• รับผิดชอบในการปฏิบัติงานในพื้นที่ จ.ประจวบคีรีขันธ์, จ.ชุมพร.
• ปวส. ขึ้นไปด้านการบริหาร, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านดูแลพนักงานจัดเรียงสินค้าไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• ประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office.
• มีความสามารถด้านการจัดการอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐานในการทำงาน รวมถึงการติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความสามารถด้านการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ.
• Human Relations Skills (ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน).
• มีความเป็นผู้นำ.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี.
• กล้าที่จะตัดสินใจและอดทนต่อภาวะกดดัน.
• มีความสนใจในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เสมอ และการติดตามข้อมูลข่าวสาร.
• มีความคิดริเริ่ม ตั้งใจปฏิบัติงาน ติดตามผลงาน.
• สามารถสื่อสารและประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีวิธีการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ.

Job type:

Full-time

• จัดเรียงสินค้าในสาขาตามหลัก QDVP3.
• สร้างความสัมพันธ์กับสาขาระดับหัวหน้าสาขา.
• จัดทำรายงาน รายวัน, รายสัปดาห์, รายเดือน ตามที่กำหนด.
• วุฒิการศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้นขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านการจัดเรียงสินค้า / แนะนำสินค้า.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• มีความรู้ในเรื่องผลิตภัณฑ์ของบริษัทเป็นอย่างดี.

Job type:

Full-time

• วางแผนและดำเนินการโปรโมชั่น วางแผนและดำเนินการโปรโมชั่นร่วมกับพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า.
• บริหารจัดการโปรแกรมสมาชิก พัฒนาและบริหารจัดการโปรแกรมสมาชิก เพื่อเพิ่มฐานลูกค้าและสร้างความภักดีต่อแบรนด์.
• วิเคราะห์ข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลการขายและพฤติกรรมลูกค้า เพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์การตลาด.
• ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ประสานงานกับฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด และฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้โครงการดำเนินไปอย่างราบรื่น.
• ติดตามและประเมินผล ติดตามประสิทธิภาพของกิจกรรมต่างๆ และนำเสนอรายงานผลการดำเนินงาน.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการตลาด หรือการขายอย่างน้อย 5 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการทางการตลาด.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล.
• มีประสบการณ์ในการทำงานในอุตสาหกรรมค้าปลีก.
• มีความสามารถในการวางแผนและแก้ไขปัญหา.
• Human Relations Skills (ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน).
• มีความละเอียด รอบคอบ.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและบุคคลทั่วไป.
• สามารถสื่อสารและประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Own the end-to-end visual merchandising process from planning through execution and post-launch review, to deliver consistent brand presentation and commercial results.
• Develop seasonal visual merchandising plans, including campaign rollout, space allocation, and product presentation strategies, to maximize customer engagement and sales opportunities.
• Lead visual merchandising projects and implementation schedules, coordinating with Merchandising, Marketing, Retail Operations, Stores, and related functions to ensure ...
• Oversee day-to-day visual merchandising operations and display areas, following display and visual merchandising standards and guidelines to support brand strategy and ensure consistent execution across all stores.
• Create appealing and eye-catching visual displays that strengthen brand identity, enhance customer journey, and support business objectives.
• Change displays to promote new product launches and reflect festive or seasonal themes, ensuring timely implementation across all stores.
• Ensure all visual merchandising activities are aligned with the Corporate Identity of Brands, products, image, and target market, maintaining consistent and premium brand experience.
• Monitor store execution through regular store visits and visual merchandising audits, identify improvement opportunities, and coach store teams to continuously enhance visual merchandising effectiveness and execution quality.
• Train and support store teams on visual merchandising standards, best practices, and campaign implementation to strengthen execution capability across stores.
• Bachelor's degree or higher in Fashion Merchandising, Visual Merchandising, Design, Marketing, Business, or a related field.
• 5-8 years of experience in Visual Merchandising in relevant retail experience in a luxury brand, high-end fashion, jewelry, and watch industry or in a similar capacity.
• Proven experience managing the end-to-end VM process, including planning, project management, execution, and continuous improvement.
• Window display experience is a plus.
• Knowledge of current visual merchandising trends and best practices.
• Creative and innovative thinkers who combine artistic aesthetics with functional design solutions.
• Strong planning, project management, communication, and problem-solving skills.
• Proficiency in Microsoft Office, Photoshop, Illustrator, or other visual design tools.
• Good at both written and spoken English.
• Able to travel and work in upcountry branches.

Job type:

Full-time

• ควบคุมและบริหารอัตรากำลังคนในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ให้เหมาะสม.
• ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของหัวหน้าหน่วยงานและหัวหน้ากลุ่มงานในเขตที่รับผิดชอบ สามารถนำแผนงานไปปฏิบัติในสาขาให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด.
• ควบคุมและตรวจสอบเพิ่มเติม แก้ไข จำนวนห้างและเส้นทางการปฏิบัติงานของ Field Merchandise ให้สอดคล้องเหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน.
• ควบคุมและตรวจสอบค่าใช้จ่ายของทีม ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอย่างมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์ และ พัฒนาและอบรมขั้นตอนกระบวนการทำงานให้กับ Field Merchandise ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทฯกำหนด.
• สรุปรายงานผลการปฏิบัติงานของทีม.
• รับผิดชอบในการปฏิบัติงานในพื้นที่ ภาคเหนือ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ด้านการบริหาร, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์การทำงาน ด้านบริหารงานธุรการ.
• ประสบการณ์ด้านดูแลพนักงานจัดเรียงสินค้า.
• ประสบการณ์ด้านการงานจัดเรียงสินค้าช่องทางโมเดิร์นเทรด 5 ปี.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office.
• มีความสามารถด้านการจัดการอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐาน ในการทำงาน รวมถึงการติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง อย่างมีประสิทธิภาพ.
• กล้าเผชิญและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง.
• กล้าที่จะตัดสินใจและอดทนต่อภาวะกดดัน.
• มีความคิดริเริ่ม ตั้งใจปฏิบัติงาน และติดตามผลงาน.
• มีความสนใจในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆเสมอและติดตามข้อมูลข่าวสาร.
• สามารถสื่อสารและประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีวิธีการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Market Analysis, Social media, Negotiation

Job type:

Full-time

• Trend Research & Assortment Curation: Stay ahead of emerging fashion trends and micro-trends (e.g. on social media and street style) to identify products that Gen Z loves. Translate trend insights into well-curated apparel and accessory assortments that align with our brand's youthful aesthetic.
• Product Selection & Buying: Source and select ready-made garments and accessories from suppliers and wholesalers to build each collection. Make buying decisions based on trend relevance, quality, and sales potential - ensuring we have the right product ...
• Supplier Management: Coordinate with suppliers across the region (including in Bangkok and other Asian fashion hubs) to manage orders and production schedules. Negotiate pricing and terms to secure favorable deals, and maintain strong vendor relationships to ensure timely deliveries and quick turnarounds for fast fashion cycles.
• Assortment Planning: Develop and execute seasonal and monthly merchandise plans. Balance product categories, styles, and price points to create a compelling assortment that drives sales and appeals to Gen Z across Singapore, Bangkok, and other target markets. Monitor inventory levels, plan reorders for hot sellers, and strategize markdowns or promotions for slow-movers.
• Go-to-Market Coordination: Work closely with cross-functional teams (marketing, e-commerce, retail operations) to align product launches with campaign calendars and go-to-market timelines. Ensure new collections and products arrive and are ready for launch according to schedule, supporting a seamless rollout in all markets.
• Market Analysis & Sales Performance: Track weekly sales performance, customer feedback, and fashion trends in each region. Analyze sales data and market insights to identify growth opportunities or needed adjustments. Use this analysis to tweak the merchandise mix (e.g. introducing new trending items, dropping underperforming styles) and to inform future buying decisions.
• Cross-Regional Collaboration: Collaborate with teams in Singapore, Bangkok, and potentially other regional markets to ensure assortments meet local preferences while maintaining a cohesive brand identity. Leverage regional trend differences and similarities to optimize the product offering for each market.
• Continuous Innovation: Drive a culture of agility and innovation in merchandising. Quickly respond to fast fashion's rapid trend cycles (with new micro-collections launching frequently) by continuously refreshing the product assortment. Stay updated on competitor activity and emerging brands popular with Gen Z to keep our brand competitive and cutting-edge.
• 5+ years of experience in merchandising or allocation preferably in a fast-paced, fast fashion or trend-driven environment. A proven track record of curating successful apparel/accessory assortments is essential.
• Bachelor's degree or higher in Fashion Merchandising, Business, Marketing or a related field is preferred (or equivalent practical experience in merchandising/buying).
• Gen Z Trend Savvy: Deep understanding of Gen Z fashion trends, pop culture, and consumer behavior. Able to identify what's "next" and translate youth trends into commercially viable products. Passion for street style, social media trends, and youth culture is a must.
• Product & Category Knowledge: Strong background in apparel and accessories merchandising. Familiar with product quality standards, sizing/fit, and how to create a balanced collection across categories (e.g. tops, bottoms, footwear, jewelry, etc.).
• Supplier Sourcing & Negotiation: Hands-on experience in sourcing ready-made products and working with manufacturers or wholesalers. Skilled in negotiating pricing, MOQs, and delivery timelines to achieve both quality and profitability targets. Existing relationships in the supplier network (especially in Asia) are a plus.
• Analytical & Data-Driven: High proficiency in sales analysis, forecasting, and inventory planning. Comfortable using merchandising planning tools and Excel to analyze sell-through rates, plan Open-to-Buy budgets, and make data-backed decisions.
• Project Management: Excellent organizational skills with the ability to manage multiple seasons and product launches simultaneously. Proven ability to meet tight deadlines and adapt quickly when priorities shift. Experience coordinating go-to-market calendars or product launch timelines across teams is highly valued.
• Communication & Collaboration: Strong communication and interpersonal skills. Able to collaborate with cross-functional teams (marketing, design/creative, operations) and work effectively across different cultures and markets. Experience in Southeast Asian markets (especially Singapore and Thailand) and the ability to understand regional consumer nuances will be an advantage.
• Adaptability & Drive: A self-motivated team player who thrives in a fast-growing, entrepreneurial environment. Adaptable and resilient in the face of rapid changes and new challenges. Keen eye for detail and a creative mindset to continually improve our product offering.
• This is an exciting opportunity for a merchandising professional who lives and breathes fashion trends and wants to make a big impact in a growing Gen Z-focused brand. If you're ready to shape the wardrobes of the next generation and drive success in a dynamic retail setting, we'd love to hear from you!.

Experience:

3 years required

Skills:

Product Development, Negotiation, Thai

Job type:

Full-time

Product Development: The role involves collaborating with designers and cross-functional teams to ensure timely delivery while sourcing materials that balance durability, cost, and sustainability considerations. Supply Chain Management: Candidates will manage supplier partnerships, optimize delivery timelines, and oversee inventory levels to meet customer demand effectively. Financial Strategy: Responsibilities include cost control, pricing strategy development to enhance profitability, and analyzing sales patterns to guide future product decisions. Market Intelligence: The positio ...

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Develop and design creative plans, determine and maintain an image for Shopping Center that resonates with target customers to enhance the stores and customer experience including demonstrating strong business acumen to help drive sales through creative display and visual merchandising.
• Understand key strategic business initiatives, develop and execute ways to support through visual merchandising and display including strategic partner in business review meetings with all related teams to influence the buys, pricing, and business stra ...
• Implement, drive and develop display and visual merchandising standards and guidelines which are in line with the company's brand strategy and ensure visual merchandising alignment with brand principals of imported branded products.
• Direct and provide recommendations of all categories on the creation and execution of on visual merchandising and display area to ensure quality of all visual merchandising of all merchandise categories.
• Lead the creation and execution of pre-planning merchandise blueprints for upcoming seasons ensuring every format aligns to buy and merchandising strategy.
• Own and direct the full process of visual merchandising from pre-buy work, conceptualization through milestone meetings, calendars and workflow for all store formats including overseeing all aspects of presentation, from strategic, execution direction, sign placement to final communication to field for execution and other pertinent information to drive sales and profitability.
• Has a clear understanding of the complex promotional strategy and its impact on presentation in order to develop and execute visual merchandising campaign installations and merchandising initiatives, elevating in-store presentation as well as strategic sales promotion sign placement plan to encourage purchases and help drive sales results.
• Analyze business trends and stay abreast of all current trends to make appropriate changes in presentation and assortment in partnership with management and related parties.
• Support and advise the stores on all aspects of visual merchandising, in store visual merchandising layout, fixture placement and product merchandising in accordance with current guidelines including communicating with stores leadership and visual merchandising to discuss any identified opportunities, issues or needs.
• Elevate visual merchandising through communication and training, identifying opportunities within the market as well as developing and executing a corresponding action plan.
• Additional Information.

Job type:

Full-time

Experience:

5 years required

Skills:

Recruitment, E-learning, Leadership Skill, Energetic, Mandarin

Job type:

Full-time

• Career Growth Opportunities - Clear progression pathways within JD Sports and the wider Southeast Asia business.
• Structured Development - Leadership training, retail coaching, and operational development programmes.
• Dynamic Retail Environment - Work with globally recognised sports and lifestyle brands.
• Team Culture - Join a passionate and high-performing team focused on collaboration and success.
• Competitive Salary & Benefits - Staff discounts, medical benefits, and performance incentives.
• Positive Working Environment - A supportive workplace that encourages continuous learning and career development.
• Customer Service.
• Deliver exceptional customer service to drive customer satisfaction and long-term loyalty.
• Ensure customers receive professional, friendly, and efficient service throughout their shopping experience.
• Handle customer enquiries, feedback, and complaints promptly and professionally.
• Drive consistency across the team to achieve the highest customer service standards.
• Maintain high grooming and presentation standards for all store team members.
• Develop a strong understanding of JD Sports' Customer Service Measurement Programme (Observation Checklist) and ensure compliance.
• Sales & Commercial Performance.
• Drive sales performance to achieve and exceed store sales targets, KPIs, and profitability.
• Analyse Oracle reports, including Wall Sales Report, Branch Review Report, Top Sales Report, and other retail reports to support commercial decision-making.
• Monitor and analyse Trade Review Reports, including footfall, Average Transaction Value (ATV), conversion rate, and sales trends to identify opportunities for improvement.
• Maximise sales opportunities through effective use of in-store digital devices and kiosks.
• Ensure product availability, stock accuracy, and effective inventory management to support sales performance.
• Support promotional activities and execute company initiatives to drive business growth.
• Visual Merchandising.
• Execute weekly visual merchandising briefs while maintaining JD Sports' visual standards.
• Apply the latest visual merchandising techniques to attract customers and maximise sales opportunities.
• Ensure all new arrivals, promotional products, and featured merchandise are displayed correctly and prominently.
• Maintain accurate pricing, promotional signage, POS materials, and product displays.
• Ensure mannequins, displays, windows, and store fixtures are updated in accordance with company guidelines.
• Maintain excellent housekeeping and store presentation standards at all times.
• People Leadership, Training & Development.
• Lead, motivate, and inspire the store team to achieve business objectives.
• Develop existing team members and support internal career progression.
• Conduct regular coaching sessions, training meetings, and performance discussions.
• Monitor staff training progress and ensure completion of all required e-learning modules, assessments, and development programmes.
• Support recruitment, onboarding, induction, and succession planning for the store.
• Foster a positive, collaborative, and high-performance team culture.
• Store Operations.
• Ensure smooth day-to-day store operations while maintaining company policies and procedures.
• Support effective rostering and workforce planning to meet operational requirements.
• Ensure compliance with health and safety standards, loss prevention procedures, and operational audits.
• Maintain accurate operational records and ensure all store administration is completed in a timely manner.
• Drive operational excellence while identifying opportunities to improve efficiency and productivity.
• What You Bring.
• Essential.
• Minimum 5 years of experience in retail operations, with supervisory or management experience.
• Proven experience managing a fast-paced retail environment.
• Strong leadership and people management skills.
• Passion for retail, customer service, and developing high-performing teams.
• Commercially driven with a strong understanding of sales performance and KPI management.
• Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
• Ability to communicate, influence, and build relationships with stakeholders at all levels.
• Strong analytical skills with the ability to interpret retail reports and make informed business decisions.
• Innovative, proactive, and customer-focused mindset.
• Confident, energetic, and highly motivated.
• Flexible to work shifts, weekends, and public holidays.
• Bilingual in English and Mandarin to effectively engage with customers, store teams, and business stakeholders.
• Preferred.
• Experience within sports, fashion, or lifestyle retail industries.
• Familiarity with Oracle reporting systems and retail operational tools.
• Experience working in KPI-driven retail environments.
• What Success Looks Like in Your First Year.
• Build a strong understanding of JD Sports operations, systems, and service standards.
• Successfully lead the store team to achieve sales targets and operational KPIs.
• Improve customer satisfaction through exceptional service delivery.
• Develop and coach team members, supporting talent progression within the business.
• Maintain excellent visual merchandising and operational standards across the store.
• Contribute to a positive, customer-focused, and high-performing store culture.
• Deliver sustainable sales growth while maximising store profitability.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Digital Marketing, Graphic Design, Video Editing, Social media, Typography, Branding, English

Job type:

Full-time

• We are seeking a talented and creative Visual Communication Designer (Graphic Designer) to join our team. In this role, you will create compelling visual assets that effectively communicate our brand identity, while collaborating closely with the marketing team to deliver high-quality, on-brand designs that engage our audience and support business objectives.
• Develop visually engaging designs for various digital and print materials including but not limited to: hotel collateral, social media graphics, event & activation desi ...
• Develop visually engaging designs for various digital and print materials including but not limited to: hotel collateral, social media graphics, event & activation design, retail collaborations, email templates, website elements, presentations, and advertisements.
• Creation of print-ready files and oversight of print production for hotel collateral and retail merchandise. Possess attention to detail and knowledge of pre-flight processes for postcards, menus, merch and large format print jobs. Uphold stringent quality standards.
• Project management skills - a highly organized self-starter who is able to manage multiple projects, plan and schedule, and problem solve. Familiarity with Asana is a plus.
• Collaborate closely with the marketing team to understand project requirements, objectives, and brand guidelines.
• Implement branding elements and ensure consistency across all design assets.
• Generate innovative ideas and concepts that align with our brand identity and resonate with our target audience.
• Produce high-quality designs that meet project deadlines and exceed expectations.
• Stay up-to-date with industry trends and best practices in graphic design, typography, and visual communication.
• Provide constructive feedback and contribute to brainstorming sessions with other team members.
• Work across Adobe Creative Suite, Canva, & Digital Asset Management (DAM) platforms.
• Be highly organized, following established file naming systems, and contribute to developing more efficient ways of working.
• Communicate effectively in English, both verbally and in writing, to articulate design concepts, rationale, and project updates.
• Experience.
• 5+ years of experience in graphic design, visual communication, or a similar creative role.
• Experience working with lifestyle, hospitality, or luxury brands is an advantage.
• Proven portfolio demonstrates strong creative, digital, and print design work.
• Education.
• Bachelor's degree in graphic design, Visual Communication, Multimedia Design, or a related field (or equivalent practical experience).
• Certificates (Optional but Advantageous).
• Adobe Certified Professional (ACP) or equivalent design certifications.
• Certifications in motion graphics, video editing, or digital marketing tools are a plus.
• Additional Comments and Requirements.
• Example A: Ability and willingness to operate in a fast-paced, complex corporate environment.
• Example B: Ability to travel as required on a national basis (approximately 5-10%).

Experience:

3 years required

Skills:

Marketing Strategy, Microsoft Office, Recruitment

Job type:

Full-time

• Sales & Team Performance Management (Modern Trade).
• Plan and manage sales targets and performance of BA and Merchandising teams across assigned Modern Trade accounts/stores to achieve company objectives.
• Analyze and monitor daily, weekly, and monthly sales performance to identify sales opportunities, issues, and obstacles.
• Develop and implement action plans to improve sales performance and team productivity.
• Monitor BA attendance, grooming, dress code, discipline, and compliance with Modern Trade store requirements and company standards.
• Track individual and team performance and provide continuous performance feedback.
• Team Coaching & Capability Development.
• Coach, train, and develop BA teams on selling techniques, customer approach, product knowledge, and closing techniques.
• Evaluate sales staff performance and provide constructive feedback and development plans.
• Establish and maintain sales operating standards and best practices to improve execution and productivity.
• Support team motivation and engagement to maintain strong sales performance.
• Stock, Display & Merchandising Management.
• Plan and monitor stock availability to ensure sufficient inventory for sales requirements by channel and area.
• Monitor out-of-stock, slow-moving, aging, and at-risk inventory and coordinate with relevant teams for resolution.
• Ensure testers, displays, and promotional materials are available and maintained in good condition.
• Check product arrangement, planograms, and displays against required standards.
• Ensure Visual Merchandising and Brand Image are executed consistently according to brand guidelines.
• Market & Competitor Analysis.
• Monitor market situations, consumer trends, and competitor activities.
• Analyze competitor pricing, promotions, campaigns, and retail activities to identify opportunities and risks.
• Prepare market and competitor insights to support sales and marketing strategy.
• Cross-functional Coordination.
• Coordinate with stores, sales teams, and relevant internal functions to ensure smooth operations.
• Support issue resolution and execution of initiatives within assigned areas.
• Work closely with relevant teams to ensure sales, stock, merchandising, and promotional activities are aligned with business objectives.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.
• 3-5+ years of experience in Sales, Field Sales, Retail Sales, Merchandising, or Beauty Advisor management.
• Experience managing or supervising BA, Promoter, Merchandiser, or field sales teams is preferred.
• Experience in Sales within the Modern Trade channel is highly preferred.
• Experience in FMCG, Beauty, Cosmetics, Skincare, or Retail is highly preferred.
• Strong analytical, communication, coaching, and people management skills.
• Have own car and Ability to travel and visit stores/branches in Bangkok and Metropolitan and upcountry areas.
• Proficient in Microsoft Office, particularly Excel, for sales and performance analysis.
• รับผิดชอบบริหารและผลักดันยอดขายของทีม Beauty Advisor (BA) และทีม Merchandise ในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย ให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท รวมถึงการบริหารและพัฒนาศักยภาพทีม การติดตามผลการปฏิบัติงาน การบริหารสินค้าและสต็อก การควบคุมมาตรฐาน Display และ Visual Merchandising ตลอดจนการวิเคราะห์ตลาดและคู่แข่ง เพื่อสนับสนุนการเติบโตของยอดขายและแบรนด์.
• การบริหารและติดตามการทำงานของพนักงานขาย BA และ ทีม Merchandise (ช่องทาง Modern Trade).
• วางแผนและบริหารยอดขายของทีม BA และ ทีม Merchandise ให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• วิเคราะห์และติดตามผลยอดขายรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน เพื่อระบุโอกาสทางการขาย ปัญหาและอุปสรรค พร้อมกำหนดแนวทางในการเพิ่มยอดขายและพัฒนาประสิทธิภาพการขายอย่างต่อเนื่อง.
• ควบคุมมาตรฐานการปฏิบัติงาน การเข้างาน การแต่งกาย และวินัยของทีม BA.
• ติดตาม Performance ของทีม พร้อมกำหนด Action Plan เพื่อพัฒนาผลงานอย่างต่อเนื่อง.
• พัฒนาศักยภาพทีม.
• ให้คำแนะนำ ฝึกอบรม และพัฒนาทีมขายด้านเทคนิคการขาย การเข้าหาลูกค้า ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ (Product Knowledge) และเทคนิคการปิดการขาย เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและประสิทธิภาพในการทำงาน.
• ติดตาม ประเมินผล และวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของพนักงานขาย พร้อมให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะ (Feedback) รวมถึงกำหนดแนวทางในการพัฒนาศักยภาพของทีมอย่างต่อเนื่อง.
• วางระบบและกำหนดมาตรฐานการทำงานด้านการขาย เพื่อให้พนักงานขายสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารสินค้าและสต็อก และการดำเนินงานใน Modern Trade.
• วางแผนและติดตาม Stock ให้เพียงพอต่อความต้องการขายในแต่ละช่องทางและพื้นที่.
• Monitor สินค้าขาด สินค้าค้าง และสินค้าที่มีแนวโน้ม Out of Stock พร้อมประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไข.
• ดูแล Tester, Display และสื่อส่งเสริมการขายให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน.
• ตรวจสอบการจัดเรียงสินค้า Planogram และ Display ให้เป็นไปตามมาตรฐาน.
• ควบคุมมาตรฐาน Visual Merchandising และ Brand Image ให้เป็นไปตาม Guideline.
• การวิเคราะห์ตลาดและคู่แข่ง.
• ติดตามสถานการณ์ตลาด เทรนด์ผู้บริโภค และการเคลื่อนไหวของคู่แข่ง.
• วิเคราะห์ราคา โปรโมชั่น และกิจกรรมทางการตลาดของคู่แข่ง เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการวางแผนกลยุทธ์.
• จัดทำ Market & Competitor Insight เพื่อสนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์ด้านการขายและการตลาด.
• บริหารงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับสาขา ทีมขาย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สนับสนุนการดำเนินงานและแก้ไขปัญหาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพื้นที่.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การขาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 3-5 ปีขึ้นไปในสายงาน Sales, Field Sales, Retail Sales, Merchandising หรือการบริหารทีม BA.
• มีประสบการณ์บริหารทีม BA, Promoter, Merchandiser หรือทีมขายภาคสนาม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG, Beauty, Cosmetics, Skincare หรือ Retail จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การสื่อสาร การ Coaching และการบริหารทีม.
• มีรถยนต์ สามารถเดินทางไปตรวจเยี่ยมสาขาในกรุงเทพฯ และปริมณฑล.
• Mizuhada Group Co., Ltd.
• 1875 One Bangkok Tower 3, 10th Floor, Rama IV Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330.
• For more information, please contact [email protected].

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• Welcome and assist customers in a friendly and professional manner.
• Recommend products based on customers' needs and preferences.
• Achieve individual and store sales targets.
• Replenish merchandise and maintain product displays according to visual merchandising standards.
• Keep the store clean, organized, and attractive at all times.
• Handle customer inquiries, exchanges, and complaints professionally.
• Assist with stock receiving, inventory counts, and stockroom organization.
• Support promotional campaigns and new product launches.
• Build long-term customer relationships and encourage repeat purchases.
• Bachelor's degree.
• Experience in retail sales or customer service is preferred.
• Passion for fashion, lifestyle, or home products.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Positive attitude with a strong service mindset.
• Able to work flexible shifts, including weekends and public holidays.

Skills:

Electronics, Fast Learner, English

Job type:

Full-time

• Dissemble goals, formulate budget plans, and transforming goals into executable plans;.
• Formulate the go-to-market, seller/brand growth and merchandise strategy for local market; evaluate and evolve the strategy to meet business needs;.
• Build and monitor the operational index, and work closely with the data team to optimize the data products;.
• Strong ability to identify risks and streamline business efficiencies.
• Understanding e-commerce or live broadcast field is a plus;.
• Implement and manage important merchant strategies;.
• Combining business analytics, data mining, and data visualization, to help organizations to make more data-driven decisions.
• Provide business, insight and trend analysis to improve overall category performance.
• Capable to produce regular reporting and monitoring dashboards, and respond to ad-hoc data needs.
• Support project managers, product, and category teams to work on different initiatives, and make decisions based on number.
• Bachelor's Degree or above.
• 5+ years of experience in e-commerce, category management, operation and/or strategy planning.
• 2+ years of team management experience.
• Strong analytical mindset; familiar with key performance metrics and comfortable making data-driven decisions.
• Proven ability to work across and influence cross-functional teams.
• Written and verbal proficiency in both English and Thai languages.
• Preferred Qualifications.
• Structured thinker with a logic and data-driven approach to problem-solving.
• Big-picture orientation with the ability to manage projects of varying complexity.
• from planning through risk mitigation and process optimization.
• Adaptable, fast learner; comfortable getting hands-on in a fast-paced, high-growth environment.
• Previous experience in team management is preferred.

Skills:

Sales, Teamwork

Job type:

Full-time

• Provide excellent customer service and create a positive shopping experience for customers.
• Welcome customers and recommend products based on their needs and preferences.
• Present product information, promotions, and new arrivals effectively.
• Achieve individual and store sales targets.
• Build and maintain good relationships with customers.
• Handle sales transactions and support payment processes.
• Maintain store cleanliness, product displays, and visual merchandising standards.
• Replenish merchandise and assist with stock checking and inventory control.
• Stay updated on products, promotions, and relevant lifestyle trends.
• Work closely with team members to ensure smooth daily store operations..
• Experience in Sales, Retail, Fashion, Lifestyle, or Customer Service is an advantage.
• Passionate about sales, customer service, and lifestyle products.
• Good communication and interpersonal skills.
• Friendly, confident, and able to approach and engage with customers.
• Able to work towards sales targets and perform effectively in a fast-paced environment.
• Good teamwork and a positive attitude.
• Able to work shifts, including weekends and public holidays.
• Location: EMSPHERE.

Job type:

Full-time

• เข้าเยี่ยมร้านค้า OMT ท้องถิ่นและวางแผนการเดินทางในพื้นที่ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดูแลและใช้จ่ายงบประมาณการขายและงานส่งเสริมการขายในช่องทาง OMT ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มองหาโอกาสการขายในพื้นที่และสร้างการเติบโตของยอดขายให้สอดคล้องกับแผนงานและเป็นไปตามเป้าหมาย.
• วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายร่วมกับเจ้าของร้านค้า OMT ท้องถิ่น ให้สอดคล้องกับงาน event ต่างๆ ในพื้นที่.
• จัดทำรายงานการขายสินค้าแต่ละผลิตภัณฑ์ในร้านค้า OMT ท้องถิ่นให้เป็นระบบตามรูปแบบที่กำหนด.
• ผลักดันการกระจายสินค้าพร้อมสื่อทั้งหมดเข้าสู่ร้าน OMT ท้องถิ่น ให้ตรงตามกลุ่มเป้าหมายของสินค้าแต่ละชนิด.
• ให้ข้อมูลในการพัฒนา/เสริมสร้างความเข้มแข็งในการเจรจาต่อรอง/ขีดความสามารถของบริษัทฯ ต่อช่องทางร้านค้า Modern Trade ท้องถิ่น ศึกษา/ให้ข้อมูลผลกระทบ/วิเคราะห์สถานการณ์ในเชิงลบที่อาจะเกิดขึ้นแก่หน่วยงาน/ทีมงาน พร้อมเสนอแนวทางการทำงานประกอบพร้อมตัดสินใจในการนำพาหน่วยงานให้บรรลุเป้าประสงค์.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของร้านค้า OMT ท้องถิ่น ในพื้นที่รับผิดชอบ.
• ติดตามความเคลื่อนไหวของยอดขาย กิจกรรมการตลาดและราคาของสินค้าของคู่แข่งทางธุรกิจในกลุ่มเดียวกัน.
• ให้ความรู้เกี่ยวกับสินค้าของบริษัทและ Promotion กับทีม Operation ของร้านค้า.
• ประสานงานร่วมกับทีม Field Merchandise ในการทำงาน Operation ที่หน้าร้าน.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านบริหารธุรกิจ /การตลาด/ การขาย/ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 5 ปี โดยต้องผ่านการบริหารงานขาย และ/หรือส่งเสริมการขาย FMCG ในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปี ในช่องทาง Supermarket หรือ Modern Trade ท้องถิ่น.
• มีใจรักงานขายและการให้บริการลูกค้า รวมถึงทักษะในการพัฒนาคนควบคู่ไปกับการพัฒนาธุรกิจ.
• มีความสนใจและเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆที่จะมีผลกระทบต่อธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยการพัฒนาคน ระบบการทำงาน การวางแผนงานและบริหารกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในช่องทางที่เคยรับผิดชอบ.
• มีความเข้าใจในโครงสร้างและวิถีการทำงานในรูปแบบและระบบการจัดจำหน่ายสมัยใหม่.