ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor signed quotations and sending Purchase Order (PO).
• Prepare Invoices for clients - Generate and send client invoices - communicate to clients on due dates.
• Vendor registration - register new clients based on each client requirements.
• Maintain up to date list of AR - Track outstanding invoices and monitor payment statuses.
• AR collection - Contact companies for outstanding invoices and collect any invoices due through direct calls & emails.
• Petty cash management - Maintain petty cash fund, record petty cash expenses and process payments.
• Office procurement - Occassionally purchase office supplies and equipment.
• Execute Supplier payments - Process approved payments to suppliers and update payment records.
• Analysis of company monthly spending - Analyze monthly expenses, prepare detailed spending reports and present to Management and Head of Finance.
• Collect, organize and send all invoices for external accounting - organize documentation and coordinate with external accounting team.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 2 years of experience in accounting or finance.
• Knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Finance, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Generate business development ideas for sectors under responsibility assigned.
• Execute the preparation of all necessary important documentations (agreements with clients, roadshow materials, filings to SEC/SET) and generate ideas and concepts for presentations to internal stakeholder and external clients.
• Analyze financial models and verify the correctness and completeness of financial models.
• Train junior staff on Investment Banking related skills (financial modeling & valuation, presentation, related industries) and Investment Banking products (equity, M&A, property fund, infrastructure fund) including guide junior staff on related SEC/SET rules and regulations.
• Qualifications Bachelor's degree or higher in Finance, Economic, Accounting, Business Administration or related fields.
• At least 3 years working experience in Investment Banking, Capital Markets and Financial Consulting.
• Good command of written and spoken English.
• Strong leadership, financial, conceptual, communication, and analytical skills.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ทักษะ:

SAP, Java, XML

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and implement integration scenarios using SAP PI/PO (dual-stack and single-stack).
• Develop and maintain interfaces using SOAP, REST, IDoc, RFC, and JDBC adapters.
• Monitor and troubleshoot PI/PO interfaces and provide timely resolution.
• Collaborate with functional teams to understand integration requirements and translate them into technical solutions.
• Perform system upgrades, patches, and performance tuning..
• Design and develop custom Fiori applications using SAPUI5 and OData services.
• Extend standard Fiori apps and customize SAP Launchpad configurations.
• Collaborate with ABAP and backend teams to develop and expose OData services.
• Ensure responsive and user-friendly UI/UX design principles are applied.
• Perform unit testing, integration testing, and support UAT..
• Bachelor s or Master s degree in Computer Science, Information Technology, or related field.
• Minimum 5 years of experience in SAP PI/PO and 3 years in SAP Fiori/UI5 development.
• Strong knowledge of SAP NetWeaver, ESR, ID, and NWDS.
• Proficient in Java, XML, XSLT, and web services.
• Experience with SAP Gateway, OData, and SAP Cloud Platform (optional).
• Good understanding of SAP modules (e.g., MM, SD, FI) and business processes.
• Excellent communication and documentation skills.
• SAP certifications in PI/PO or Fiori/UI5 are a plus..

ทักษะ:

Finance, Legal, Risk Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s degree or higher in Law, Business Administration, Finance, Economics, or related field.
• Minimum 10 years of experience in compliance, legal, risk management, or related functions within the banking or financial industry.
• Strong knowledge of the Bank of Thailand (BOT) regulations and other supervisory requirements.
• Experience in regulatory reporting and dealing with supervisory authorities is an advantage.
• Excellent analytical and problem-solving skills with strong attention to detail.
• Good communication and presentation skills, with the ability to advise and train employees at all levels.
• Proficiency in both Thai and English (written and spoken).
• High level of integrity, accountability, and ability to work independently as well as collaboratively..
• Only shortlisted candidates will be contacted**.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ทักษะ:

Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The role will lead the establishment, governance, and operational execution of enterprise-wide frameworks and processes for customer data privacy, consent management, data subject rights (DSR), and enterprise customer master data management. This role ensures that the Bank s customer data practices meet the highest regulatory and operational standards, working in close collaboration with the Compliance function to align with the Bank s privacy data policies. The position carries direct responsibility for managing the business application owners of key platforms within this scope.
• For the detailed scope of work.
• 1) Data Privacy Notice Management.
• 2) Privacy Data Retention Management.
• 3) Customer Consent Management.
• 4) Customer Data Subject Rights (DSR) Management.
• 5) Enterprise Customer Master Management.
• Collaborate with the Compliance function to ensure governance frameworks adhere to the Bank s Privacy Data Policy and applicable regulations (e.g., PDPA, NCSC).
• Supervise regular execution of data privacy notice management across all business units.
• Govern privacy data retention processes in line with approved frameworks and regulatory obligations.
• Ensure that operational processes for customer consent, DSR, and master data management are effectively embedded into business operations.
• 1) Customer Consent Management Platform.
• 2) DSR Management Platform.
• 3) Enterprise Customer Master Platform.
• Lead project implementations to ensure platform enhancements and integrations meet governance, operational, and regulatory requirements.
• Act as the key liaison between operational teams, Compliance, IT, Legal, and business units on privacy and customer data governance matters.
• Chair or participate in governance forums related to customer data privacy and master data management.
• Provide training, guidance, and advisory support to teams on governance processes.
• Apply now if you have these advantages.
• Minimum 12-15 years of experience in data governance, privacy, or enterprise data management within financial services, including at least 5 years in a senior leadership role.
• Bachelor or Higher in information management, Data Governance, Information Technology, Law, or Business Administration.
• Professional certifications in Data Privacy (e.g., DPO Professional Certificate - Thailand, CIPP/E, CIPM), Data Governance (e.g., CDMP), or Project Management (e.g., PMP, PRINCE2) are strongly preferred.
• Strong knowledge of financial sector regulations, with emphasis on PDPA and Bank of Thailand data governance requirements.
• Proven track record in designing and operationalizing data governance frameworks in large, regulated organizations.
• Hands-on experience in managing enterprise customer master data platforms and privacy-related systems (consent, DSR).
• Demonstrated success in leading cross-functional teams, including direct supervision of business application owners.
• Corporate Banking knowledge: Enterprise Customer Data Management, Core banking, Customer Consent, DSR.
• Familiarity with banking operational risk and regulatory compliance frameworks for DSIB institutions.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (2 days in office per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses and many more..
• Apply now before this role is close. **.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมและติดตามงานด้านหนี้สำนักงานกฎหมาย ตั้งแต่กระบวนการฟ้องร้องจนถึงการบังคับคดี.
• ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาการทำงานของสำนักงานกฎหมายและบริษัทติดตามหนี้ภายนอก รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการชำระหนี้ของลูกหนี้.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าและบริษัทติดตามหนี้ภายนอก.
• จัดทำรายงานการติดตามหนี้ พร้อมบันทึกข้อมูลลงในระบบอย่างถูกต้องครบถ้วน.
• สรุปรายงานการติดตามจากบริษัทติดตามหนี้ภายนอกในรูปแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน.
• ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยม (Visit OA) บริษัทติดตามหนี้ภายนอกตามสัญญาจ้าง เพื่อตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบและข้อกำหนดของบริษัท.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา.
• มีประสบการณ์ด้าน Collection (Supervisor) หรืองานกำกับดูแลบริษัทติดตามหนี้ภายนอกอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถลงพื้นที่ปฏิบัติงานกับบริษัทติดตามหนี้ภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี.
• สามารถทำงานล่วงเวลา (OT) ตามที่บริษัทกำหนดได้.
• พร้อมปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.

ทักษะ:

Sales, Industry trends, Event Planning, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and target prospective clients and present a TRUE ICON HALL (Company Profile) to attract potential clients in the MICE sector.
• Develop and maintain client relationships.
• Prepare and present detailed proposals and quotations.
• Create and deliver compelling sales presentations tailored to client needs.
• Stay updated on industry trends, market conditions, and competitor activities.
• Work closely with the marketing, operations, and event planning teams to ensure client satisfaction and successful event execution.
• Bachelor s degree in Business, Marketing, Hospitality, or a related field.
• Proven experience in sales, preferably in the MICE or hospitality industry.
• Strong network and knowledge of the MICE market.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
• Proficiency in Microsoft Office Suite and AutoCAD, Illustrator is a plus.
• To communicate effectively in English.

ทักษะ:

Accounting, Compliance, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and supervise the daily operations of the accounting department.
• Prepare and review financial statements and management reports; analyze financial data to provide actionable insights to senior leadership.
• Lead internal audits and recommend improvements to financial practices and internal controls.
• Coordinate with internal departments and external stakeholders, including auditors and the Revenue Department.
• Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and company policies.
• Oversee month-end and year-end closing processes, account reconciliations, inventory and cost accounting, and financial consolidations.
• Must-Have.
• Bachelor s degree in Accounting, Finance, or related field (CPD required).
• Minimum 10 years of experience in accounting/finance, with at least 5 years in a leadership role overseeing multi-entity operations.
• Solid knowledge of TFRS, Thai tax laws, and ERP systems.
• Proven experience in financial reporting, cost accounting, inventory management, taxation, and consolidation.
• Strong analytical, leadership, and stakeholder management skills.
• Ability to work effectively under pressure, within tight deadlines, and high expectations.
• Preferred.
• CPA qualification.
• Background in hospitality, food & beverage, or retail industries.
• Prior experience in auditing or internal control is a strong plus.
• Fast learner with a proactive and positive mindset, focused on accountability and results.

ทักษะ:

Compliance, Accounting, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Personal Data Protection activities (PDPA).
• Complaint case through regulators.
• Non-compliance issue reporting, including root cause identification and preventive measure participation, to the Compliance Committee and the Risk and Compliance Committee.
• Participate in Personal Data Protection Working Group activities.
• Compliance Risk Assessment.
• Organize and Co-ordinate with Compliance Champion and Representative to enhance compliance activities.
• Assist in Compliance on-site/off-site monitoring program.
• Perform other related duties as required.
• Bachelor or Master s degree in Business Administration, Accounting, Finance, Law or any related field.
• 0-2 years in Banking industry with Compliance and/or Law experiences.
• Good knowledge/understanding in laws & regulations related to PDPA.
• Ability to apply relevant laws and regulations knowledge to build awareness to employees.
• Good command of English..
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ทักษะ:

Research, Automation, Statistics

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work on Data Architecture. They use a systematic approach to plan, create, and maintain data architectures while also keeping it aligned with business requirements.
• Collect Data. Before initiating any work on the database, they have to obtain data from the right sources. After formulating a set of dataset processes, data engineers store optimized data.
• Conduct Research. Data engineers conduct research in the industry to address any issues that can arise while tackling a business problem.
• Automate Tasks. Data engineers dive into data and pinpoint tasks where manual participation can be eliminated with automation..
• Automate Tasks. Data engineers dive into data and pinpoint tasks where manual participation can be eliminated with automation.
• Bachelor Degree in IT, computer science, statistics, mathematics, business, or related field.
• Minimum of 5 years' experience in data engineer roles.
• Experience in the data analytics lifecycle including problem identification, measurement/matrix, exploratory data analysis and data insight presentation.
• Experience with data tools and languages like CLOUD, Python, Java similar.
• Experience with data processing, ETL and workflow and messaging queue like Kafka.
• Data Warehousing.
• Data Structure.
• ETL Tools Programming Languages (Python, Java, Pyspark).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Product Owner, Market Research

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Minimum 3 years experience in real estate investment/ development/ property management/ asset management/ real estate consultancy in particular in income producing assets (e.g. factory, warehouse).
• Bachelor or Master degree in Real Estate, Finance, Economics, Engineering or related fields.
• Knowledgeable in valuation methods, financial analysis, and having deep understanding in discounted cash flow mechanism.
• Good interpersonal and communication skills.
• Excellence communication, presentation and negotiation skills.
• Must have very good command of English.
• Liaising with 3rd party advisors; e.g. FA, IFA, Appraisal, Legal Counsel to complete transaction for new acquisitions.
• Liaising with Trustee in REIT business operation.
• Review budget for properties under management.
• Prepare annual report, quarterly performance update, press release and other financial and/or non-financial information for investor relations matters.
• Organize investors related activities such as AGM, EGM, SET s opportunity day, investor roadshows.
• Dealing with the investors and response properly to their questions.
• Work with PR consultant for PR activities.
• Working Location:WHA Tower, Bangna KM 7, Close to Mega Bangna.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตำแหน่งงาน: หัวหน้าฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจ - เดอะ โลตัส อาซัวร์.
• Position Overview / บทสรุปตำแหน่งงาน.
• The Sales & Development Lead will drive business growth for The Lotus Azure in Thailand by securing partnerships with corporates, schools, factories, and embassies. The role carries direct accountability for achieving a minimum monthly revenue of ฿300,000, with a performance-based commission structure.
• หัวหน้าฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจจะเป็นผู้ขับเคลื่อนการเติบโตของ เดอะ โลตัส อาซัวร์ ในประเทศไทย โดยการสร้างความร่วมมือกับบริษัท โรงเรียน โรงงาน และสถานทูต ผู้ดำรงตำแหน่งนี้ต้องรับผิดชอบโดยตรงในการสร้างรายได้ขั้นต่ำ 300,000 บาทต่อเดือน พร้อมระบบค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน.
• Key Responsibilities / ความรับผิดชอบหลัก.
• Develop and execute sales strategies for corporates, embassies, factories, and schools..
• พัฒนากลยุทธ์การขายและสร้างความร่วมมือกับบริษัท โรงงาน โรงเรียน และสถานทูต.
• Pitch and close preventive health & wellness packages.
• นำเสนอและปิดการขายแพ็กเกจสุขภาพและการแพทย์เชิงป้องกัน.
• Manage the complete sales cycle and prepare proposals/contracts.
• ดูแลกระบวนการขายทั้งหมดและจัดทำข้อเสนอ/สัญญา.
• Maintain long-term client relationships and ensure renewals.
• รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและสร้างการต่อสัญญา.
• Key Performance Indicators (KPIs) / ตัวชี้วัดผลงานหลัก.
• Generate ฿300,000+ monthly revenue consistently.
• สร้างรายได้ไม่ต่ำกว่า 300,000 บาทต่อเดือน อย่างต่อเนื่อง.
• Minimum 3 new corporate/school/factory/embassy contracts per month.
• ต้องได้สัญญาใหม่อย่างน้อย 3 ฉบับต่อเดือน.
• Renewal rate of 80%+ from existing clients.
• รักษาอัตราการต่อสัญญามากกว่า 80%.
• Required Experience / ประสบการณ์ที่ต้องการ.
• 7-10 years in B2B sales/business development (healthcare, wellness, insurance preferred).
• มีประสบการณ์ด้านการขายแบบองค์กร (B2B) 7-10 ปี (หากเกี่ยวกับการแพทย์หรือสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Proven track record of closing high-value contracts in Thailand.
• มีประสบการณ์ในการปิดการขายสัญญามูลค่าสูงในประเทศไทย.
• Skills & Competencies / ทักษะและความสามารถ.
• Strong communication & negotiation skills in Thai and English.
• มีทักษะการสื่อสารและเจรจาที่ดีเยี่ยมทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ.
• Proposal writing & presentation skills.
• สามารถเขียนข้อเสนอและนำเสนอได้อย่างมืออาชีพ.
• Entrepreneurial, self-driven, results-oriented.
• มีความคิดเชิงผู้ประกอบการ ทำงานเชิงรุก และเน้นผลงาน.
• Education / การศึกษา.
• Bachelor s degree in Business, Marketing, or Healthcare (MBA preferred).
• ปริญญาตรีด้านธุรกิจ การตลาด หรือสาธารณสุข (MBA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• Compensation & Benefits / ค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
• Base salary: ฿30,000/month.
• เงินเดือนประจำ: 30,000 บาท/เดือน.
• Commission: 3% of all revenue generated beyond the monthly baseline of ฿300,000.
• ค่าคอมมิชชั่น: 3% ของรายได้ทั้งหมดที่เกินจากเป้าหมายขั้นต่ำ 300,000 บาทต่อเดือน.
• Career development opportunities within The Lotus Azure & H&H Group.
• โอกาสในการพัฒนาสายอาชีพภายใน เดอะ โลตัส อาซัวร์ และเครือ H&H.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Management, Leadership Skill, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for team mentoring.
• Keep track of schedule adherence. Providing real time Floor Support to agents taking calls.
• Handling the Escalation and Supervisor calls/sessions and taking Tier 1 calls for specific duration to keep yourself updated on the process knowledge.
• Motivating the team members to achieve targets set by the company taking the key metrics into consideration.
• Knowledge sharing and addressing issues of associates through floor walking, live call barging and providing feedback, coaching on the real time/historic basis.
• Taking regular pre and post shift huddles discussing high and low pointers.
• Providing Floor support to agents and providing other assistance .
• Bachelor's degree or higher in any fields.
• Good command of English.
• Good understanding of system resources and allocation Flexible to work.
• Open to work in rotating shifts and weekends.
• Ability to work under pressure.
• Result and target oriented with team management and coaching skills.
• Proficiency in employee development to assist employees in meeting the Performance Targets through, Hiring, Coaching & Mentoring.
• Ability to calibrate employee performance to the Performance Targets through monitoring and Coaching.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handle inquiries & complaints from online channels.
• 2-3 year experience in Call Center/Customer Services.
• Good command of English.
• Handle all incoming online channels e.g. E-mail, Facebook, Line and Website efficiently and professionally by following customer service process and ensure the request & complaints have been handling properly within timeline.
• Gather basic information of complaint and capture customer complaints by using CCRP system and / or escalate complaint case to upper level and ensure customer complaints are properly solved.
• Coordinate with various functions e.g. Registration, Collections, Sales etc. to follow up customer case and response to customer promptly.
• Coach and supervise team, investigate and solve all of issue to better handling day-to-day difficult case as well as verify non-voice channels month end report.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration or related fields.
• Minimum 2-3 years of experience in Call Center / Customer Services (In/Outbound/Non-voice).
• Having background in Hire Purchase, Finance or Banking industry would be a plus.
• Good command of English.
• Good communication and problem-solving skills.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Office Essentials: Help manage office supplies, from laptops to water coolers, ensuring everything is in tip-top shape.
• Supplier Scout: Explore and liaise with new suppliers to keep our office well-stocked and running efficiently.
• Reporting: Assist in preparing insightful reports for the CEO, Head of HR, and Financial Department.
• Team Fun: Play a key role in organizing team activities and events that keep our workplace vibrant and fun.
• What You Bring to the Table.
• Educational Background: Bachelor s Degree in Administration Management or a related field.
• Communication Skills: Excellent communication abilities with a friendly, service-oriented mindset.
• People Skills: High interpersonal skills, open-mindedness, and a genuine passion for helping and supporting others.
• Why Join Us?.
• Hands-On Learning: Gain practical experience in HR and office management.
• Supportive Team: Work in a friendly, collaborative environment where your contributions are valued.
• Networking Opportunities: Build connections with professionals across various departments.
• Internship Duration.
• 3 - 4 Months.
• Ready to jumpstart your career in HR and make a real impact? Apply now and become a part of our vibrant team at WorkVenture!.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Automation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and maintain executive-level relationships with strategic industrial customers.
• Lead the development and execution of Strategic Account Plans across the ASEAN region, with a focus on Thailand.
• Collaborate with Segment and Country leadership to define and implement winning strategies.
• Drive large-scale industrial automation projects from opportunity identification through to execution, ensuring alignment with customer needs and Schneider Electric s value proposition.
• Coordinate and lead virtual teams across Sales, Presales, Tendering, and Execution to deliver integrated solutions.
• Identify key business drivers and emerging trends in the industrial sector to shape customer engagement strategies.
• Act as a trusted advisor to customers, consulting on digital transformation, automation, and sustainability initiatives.
• Map and influence key decision-makers and stakeholders within customer organizations.
• Ensure best-in-class account management practices, including CRM usage, Customer Project Process (CPP), and sales excellence methodologies.
• Qualifications:Bachelor s degree in Engineering, Industrial Automation, or Business; Master s degree preferred.
• 8+ years of experience in strategic sales or key account management, preferably in the industrial automation or manufacturing sector.
• Proven experience managing large, complex accounts across multiple geographies.
• Strong understanding of industrial automation technologies, including PLCs, SCADA, DCS, and IIoT.
• International exposure and experience working in a matrix organization.
• Willingness to travel nationally and internationally.
• Fluency in English is required; additional languages are a plus.
• Looking to make an IMPACT with your career?.
• When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
• IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
• We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
• Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!.
• 36 billion global revenue
• 13% organic growth
• 150 000+ employees in 100+ countries
• 1 on the Global 100 World s most sustainable corporations.
• You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
• Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
• Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับชำระค่าสินค้าและออกบิลให้ลูกค้า.
• ตรวจสอบยอดขายและสรุปยอดเงินประจำวัน.
• ดูแลความเรียบร้อยบริเวณเคาน์เตอร์แคชเชียร์.
• เพศชาย/หญิง อายุ 20 ปีขึ้นไป.
• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (มีการสอนงานให้).
• มีความรับผิดชอบ ขยัน ซื่อสัตย์ และตรงต่อเวลา.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• เงินเดือนเริ่มต้น 15,000 บาท.
• มีวันหยุดประจำสัปดาห์.
• วิธีการสมัคร
• ผู้ที่สนใจสามารถสมัครได้ด้วยตนเองที่
• ร้านขายอุปกรณ์การเกษตร ตลาดการ์เด้นท์เซ็นเตอร์ บางใหญ่
• หรือส่งประวัติการทำงานมาที่ [เบอร์โทร/ไลน์] 0929619599.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำบัญชี ยื่นภาษี ปิดงบการเงินรายเดือน/รายปี ให้ลูกค้า SMEs.
• ดูแล ติดต่อ ประสานงาน และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• ร่วมกับทีมในการช่วยออกแบบ และสร้างการให้บริการบัญชีรูปแบบใหม่ช่วยให้ลูกค้าประสบความสำเร็จได้ดี.
• ร่วมกับทีมในการช่วยออกแบบ และปรับปรุงระบบการทำงาน เพื่อสร้างระบบการบริหารจัดการสำนักงานบัญชีที่ดี.
• ร่วมกับทีมในการช่วยให้ความเห็นในการพัฒนาโปรแกรมบัญชี PEAK และร่วมทดสอบการใช้งาน.
• หาความรู้ด้านบัญชี ภาษี การเงิน ธุรกิจ และเทคโนโลยีที่ใช้ในการทำงานอยู่เสมอ.
• ให้ความรู้ด้านบัญชี ภาษี การเงิน ธุรกิจ และเทคโนโลยีที่ได้เรียนรู้มา กับลูกค้า และเพื่อน ๆ ร่วมงาน.
• ตรวจสอบงานบัญชี ภาษีของนักบัญชีภายใต้สายงาน.
• ให้คำแนะนำงานบัญชี และภาษี แก่นักบัญชี.
• สรุปรายงานผลนักบัญชีในสายงาน.
• ช่วยเหลือและพัฒนาทีม ในด้านบัญชี ภาษี และ Soft Skill ต่างๆ.
• งานนี้จะทำให้คุณได้พัฒนาอะไรบ้าง?.
• พัฒนาความรู้ในด้านการใช้งานเทคโนโลยี และโปรแกรมต่างๆจำนวนมาก ทั้งโปรแกรมบัญชีของเราเอง และอื่น ๆ.
• พัฒนาความรู้ในด้านบัญชี ภาษี และกระบวนการจัดการธุรกิจ ในธุรกิจ SMEs.
• พัฒนาทักษะด้านการสื่อสาร ทั้งกับลูกค้า และกับทีมงาน.
• ได้ประสบการณ์ทำงานในธุรกิจ Tech Startup ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว.
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน?.
• มีประสบการณ์การทำงานในสำนักงานบัญชี.
• ชอบทำบัญชี และภาษี รู้สึกสนุกที่ทำให้ตัวเลขตรงได้ รู้สึกดีที่ได้ถกประเด็นด้านภาษีกับเพื่อน ๆ หรือหัวหน้า เป็นต้น.
• มีความรู้ความเข้าใจหลักการ และพื้นฐานด้านบัญชี และภาษีที่ดี (จบบัญชี).
• มีจิตใจบริการ มีทัศนคติที่ดีต่อการบริการลูกค้า ใจเย็น รับฟังปัญหาของลูกค้าได้ ชอบให้ความช่วยเหลือ และให้ความรู้กับลูกค้า (หลายครั้งผู้ประกอบการไม่เข้าใจบัญชี แล้วเราจะต้องสามารถค่อย ๆ สอนเค้าได้).
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียน (ไม่สะกดผิด).
• ชอบเรียนรู้ด้านบัญชี ภาษี และเข้าใจว่าพื้นฐานความรู้ธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานด้านบัญชี.
• ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพราะโปรแกรมมีการอัพเดทตลอดเวลา.
• มีทักษะภาษาอังกฤษในด้านการอ่าน และการฟังที่ดี (เพราะโปรแกรมที่เราใช้เป็นภาษาอังกฤษเยอะ และมีสื่อสารเรียนรู้ที่เป็นภาษาอังกฤษ) ถ้าคุณสามารถพูดคุย หรือพิมพ์ตอบโต้เป็นภาษาอังกฤษได้ด้วยจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ถ้าคุณมีความฝันอยากออกไปทำสำนักงานบัญชีของตัวเอง เราพร้อมสนับสนุนให้คุณได้ทำ และได้เรียนรู้ในทุก Operation ของการทำสำนักงานบัญชี เราต้องการขยายฐานพันธมิตรสำนักงานบัญชีที่ต้องการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้วงการบัญชีในอนาคต.
• ถ้าคุณต้องการสอบ TA, CPA, Dip-TFR, หรือ PAC และสอบได้ เรามีรางวัลสนับสนุนให้คุณอีกด้วย.
• งานนี้ไม่เหมาะกับคนแบบไหน.
• ไม่ชอบงานบัญชี เพราะคุณจะต้องทำบัญชีตลอด ถ้าคุณไม่ชอบจะลำบาก.
• ไม่ชอบเรียนรู้ หาข้อมูล อ่านคำวินิจฉัยของกรมสรรพากร อ่านมาตรฐานบัญชี เพราะคุณต้องใช้มันในการทำงาน.
• ไม่มีแรงผลักดันในการพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากได้คนที่เข้ามาช่วยกันเรียนรู้ ช่วยกันให้เก่งขึ้น ช่วยกันพัฒนา.
• ไม่ชอบเทคโนโลยี เพราะเราใช้เยอะ เราเป็นบริษัท Tech ที่ทำบัญชี ถ้าคุณไม่ชอบ Tech จะทำงานลำบาก.
• ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง เพราะทีมนี้เป็นทีมวิจัยการทำงานด้านบัญชีของ PEAK (PARC: PEAK Accounting Research Center) มีหลายเรื่องที่เราต้องทดลองโดยไม่รู้ว่าจะได้ผลลัพธ์(ประสิทธิภาพในการทำงาน)ที่ดีขึ้น หรือแย่ลง แต่เราจะหาวิธีที่ดีกว่าอยู่เสมอ.
• คนแบบไหนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี?.
• คนที่มี Growth Mindset หรือชอบพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากทำงานกับคนแบบนี้ เราอยากทำงานกับคนที่มีเราได้เรียนรู้ ได้สนุก และได้รู้สึกว่าได้พัฒนาตัวเองไปด้วยกัน.
• มีความคุ้นเคย หรือชอบเรียนรู้เทคโนโลยี เพราะเราเป็น Tech Company และเราใช้ Technology เยอะมาก.
• มีความ Open Mind เปิดรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ๆ รอบตัว รับรู้ข้อมูลจากคนอื่น ๆ ไม่ ego สูง.
• มีความกล้า กล้าสื่อสาร สื่อสารสิ่งที่คิด กล้าแสดงความคิดความเห็นอย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหา เราไม่ชอบคนขี้บ่น แต่ไม่แก้ปัญหา เราไม่ชอบคนขี้นินทาแต่ไม่นำเสนอทางแก้ไข.
• ทำงานกันเป็นทีม ช่วยกันเป็นทีม ร่วมทุกข์ร่วมสุขด้วยกัน ดีใจที่เห็นคนอื่นได้ดี ช่วยกันพัฒนากันและกัน.
• คนที่คิดละเอียด รอบคอบ และใส่ใจกับผลงานที่ออกมา ให้ผลงานที่ดีเป็นสิ่งที่เป็นตัวแทนตัวตนของตัวเอง ทำผลงานได้ดีก็บอกให้โลกรู้ว่าเรามีดี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Meet Deadlines, Work Well Under Pressure, Business Development, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and develop Learning Solutions & Learning Products to create new & meet market demand..
• Design learning pathways tailored to different employee roles, career levels, and industry-specific requirements..
• Provide consulting services on People Capability Development and offer solutions to enable corporate client's People Transformation..
• Apply various business frameworks, tools, and best practices in the design process..
• Work closely with Expert Partners in various practice areas in co-designing both Functional/Technical (e.g. Business strategy, Venture strategy, Supply Chain Transformation, Digital Transformation, etc.) and Leadership (e.g. People Management, Talent & Successor Planning, Agility & Resilience, etc.) Capability Development Solutions for corporate clients..
• Develop systems and tools for measuring the effectiveness of the solutions and present these insights to clients..
• Establish and manage strategic partnerships with learning technology partners to create modern and high-impact learning solutions..
• Lead the team with effective leadership, foster team development, and drive growth by cultivating a high-performance culture..
• MBA or BBA (with experience Learning & Development, or related fields is a plus.
• Strong expertise and experience in Learning Solution & Learning Product Development.
• Highly proficient in both Thai and English (minimum TOEIC > 900 required, or equivalent test).
• Strong strategic thinking, problem-solving, and stakeholder management skills.
• Results-driven, proactive, and highly accountable with a can-do attitude and strong ownership..
• Work Location.
• IRIS Consulting, 12A Pearl Bangkok, BTS Ari.