เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own the product roadmap for both BPTW (Engagement survey, Analytics, AI Features) and WorkVenture's job posting solutions (AI-driven candidate matching, resume search, hiring analytics).
• Turn feedback from Sales and Marketing into prioritized product decisions, and align roadmap and trade-offs directly with C-level leadership.
• Directly manage WorkVenture's Head of IT Development, oversee the UX/UI implementation and assure alignment with customer expectations.
• Drive AI-powered features such as processing survey responces, engagement insights, candidates applications - guided by feedback and requirements.
• Support Sales on key accounts and stay close enough to customers and candidates to inform every roadmap call.
• Balance new features delivery against platform constraints and value to the business development.
• What You'll Bring.
• 5+ years of product management experience, ideally in B2B SaaS, HR-tech, marketplaces, or recruitment platforms.
• Hands-on experience shipping AI- or ML-driven product features (matching/recommendation engines, predictive analytics, applied generative AI), with enough technical fluency to scope this work credibly with engineers.
• Experience managing or closely directing an engineering lead or technical team, as the primary point of accountability for delivery without being the one writing the code.
• Strong stakeholder management skills and a track record of working cross-functionally with Sales, Marketing, and executive/C-level leadership.
• An analytical, metrics-first approach to prioritization; comfortable defining KPIs and reading dashboards.
• Excellent written and spoken English.
• Bachelor's degree in business, computer science, or a related field, or equivalent practical experience.
• Nice to Have.
• Experience operating in a lean startup or scale-up environment where product, engineering, and go-to-market move fast.
• Prior experience with HR-tech, or recruitment-marketplace products specifically.
• Experience presenting directly to founders or C-suite executives.
• Familiarity with survey methodology or people analytics.
• Why Join us.
• Competitive salary, commensurate with experience.
• A high-ownership role with direct influence on product and company direction.
• Small but talented team that moves fast in a collaborative environment.
• The opportunity to shape flagship products at the center of Thailand's HR-tech and employer-branding market.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Grow the business - drive the expansion of BPTW across Thailand, and develop other employer branding services.
• Lead the company - manage and develop internal team of 15 people day-to-day, own hiring and performance, and keep operations running smoothly.
• This role suits HR leaders ready to build commercial skills, or commercial leaders with strong HR instincts.
• You will report directly to the CEO and turn agreed goals into results.
• We believe the best person to grow products for HR is someone who has lived HR's challenges firsthand. This is a role for an experienced HR or people leader ready to step into general management - and use their knowledge about managing people, building culture, and evaluating teams to grow the "Best Places to Work" product.
• Grow the Business.
• BPTW Growth & Business Development.
• Own the growth of BPTW: expand the program across industries and company sizes in Thailand.
• Shape how the market perceives BPTW - position it around the real problems HR leaders care about.
• Develop and refine sales presentations, proposals, pricing, and market positioning.
• Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and growth channels.
• Build lasting relationships with senior HR leaders and decision-makers - as a peer who understands their challenges firsthand.
• Employer Branding Services.
• Drive the delivery and growth of our other employer branding services (EVP consulting, engagement surveys, employer branding campaigns and content).
• Lead the Company.
• People Management.
• Lead the day-to-day operations of the company and act as the leader the team looks to.
• Own hiring end-to-end: recruit, onboard, and build the team as we grow.
• Set clear goals, run performance evaluations, and coach team members to develop their skills.
• Build a workplace culture that lives up to the standard we certify others against.
• Plan and allocate resources and priorities across client projects and internal initiatives.
• Operations.
• Continuously improve workflows, processes, and internal coordination.
• Take end-to-end ownership: spot problems early, remove blockers, and get things across the finish line.
• Connect Strategy to Execution.
• Meet with the Strategy Board every two weeks to align in direction, then translate agreed strategic goals into concrete plans, owners, and deadlines.
• Supervise cooperation with external parties (clients, partners, vendors, and media).
• Represent WorkVenture in strategic meetings with clients' HR and executive stakeholders.
• What We're Looking For.
• You come from the world of HR. You have worked in the HR department of an organization - or in a role close to senior management - and you know the real problems HR faces every day: engaging employees, building culture, evaluating and developing teams, and proving impact to leadership. Now you want to do something new: use that knowledge to grow products that solve exactly those problems.
• You don't need a sales background - commercial skills can be learned, and we will support you. What can't be taught is genuine passion for the product and real credibility with HR buyers.
• What Success Looks Like.
• Within your first year, success means delivering on both mandates in equal measure: BPTW is growing steadily with new certified companies across more industries and the Top50 event runs successfully - and the team is performing, engaged, and developing under your leadership.
• 5+ years of experience in HR, People Management, or roles close to senior management - preferably within medium or large organization.
• Understanding of HR challenges: employee engagement, company culture, performance evaluation, and talent retention.
• 3+ years managing people or teams - you know how to hire well, give honest feedback, and develop people.
• Genuine passion for the product space - tools and services that help companies manage people, improve culture, and evaluate teams.
• Fluent in Thai and English (written and spoken).
• Strong organizational and execution skills - hands-on, proactive, and able to run multiple workstreams without losing the details.
• Nice-to-have.
• B2B sales, business development, or other commercial experience (helpful, but domain knowledge and drive matter more).
• Experience with engagement surveys, employer branding, HR tech, or awards/certification programs.
• Experience in an agency, consulting, or professional services environment.
• Why Join Us.
• Work with Thailand's leading companies: you'll cooperate with some of the country's largest organizations and their HR and executive teams.
• Salary 80,000 THB plus performance-based executive incentives - you share directly in the growth you create.
• Well-established programs: BPTW and Top50 are recognized by HR professionals across Thailand - a strong foundation to build on.
• A small, talented team that moves fast: dynamic, collaborative, and free of corporate layers - decisions are made quickly and your impact is visible.

ทักษะ:

Finance, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist the implementation and continuous improvement of ERM and FRM frameworks across all business units.
• Support the facilitation of risk assessments, risk workshops, mitigation planning, and regular risk reviews with business units and risk owners to support enterprise and functional risk management activities.
• Update and maintain risk management policies, frameworks, risk registers, Risk Appetite, Key Risk Indicators (KRIs), and Risk and Control Self-Assessment (RCSA) tools a ...
• Support the Risk Management team in coordinating RMC, AC, and related risk governance activities, including preparing risk reports, dashboards, presentation materials, and quarterly risk management updates for Management and Board-level committees.
• Business Continuity Management (BCM).
• Coordinate company-wide Business Continuity Management (BCM) and operational resilience activities.
• Facilitate Business Impact Analysis (BIA), Business Continuity Plan (BCP) development, crisis management communication plan, and BCM drill exercises across key functions.
• Monitor BCM readiness and recommend improvements to strengthen organizational resilience.
• Internal Control & Governance.
• Implement and advise on Control Self-Assessment (CSA) activities and support the ongoing implementation of the Internal Control Framework, such as COSO.
• Partner with business units to provide advice and recommendations on control and process improvements, ensuring that business processes and controls are properly designed and implemented.
• Risk Culture & Capability Development.
• Deliver Risk Management and BCM training programs to strengthen capabilities across business units.
• Promote risk awareness, accountability, and proactive risk ownership throughout the organization.
• Bachelor's or Master's degree in Risk Management, Business Administration, Finance, Accounting, Economics, or a related field.
• Minimum 5-7 years of experience in Enterprise Risk Management (ERM), Operational Risk Management (ORM), Business Continuity Management (BCM), Internal Control, or related governance functions. preferably FMCG or Manufacturing industry.
• Experience in facilitating enterprise-wide risk assessments, risk workshops, risk register development, and risk reporting.
• Strong communication and people skills, Business partnering mindset, able to influence management and work with across functions.
• Strong knowledge of Enterprise Risk Management frameworks and methodologies, including COSO ERM, ISO 31000.
• Strong communication and people skills, Business partnering mindset, able to influence management and work with across functions,problem-solving skills, and Good in English verbal and written communication.

ทักษะ:

Budgeting, Compliance, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage daily operations of the data center, ensuring all systems function smoothly and meet quality standards.
• Develop and implement operational procedures that enhance efficiency and align with business objectives.
• Establish key performance indicators (KPIs) for operational activities and conduct regular assessments to ensure targets are met.
• Oversee resource allocation, including staffing, budgeting, and equipment management, to maximize operational effectiveness.
• Monitor financial performance, analyze cost structures, and recommend solutions to improve profitability.
• Ensure adherence to industry regulations and internal policies regarding data security and operational compliance.
• Develop and maintain disaster recovery plans to ensure business continuity in case of disruptions.
• Work with IT teams to manage infrastructure, including servers, storage systems, and networking equipment, ensuring optimal performance and security.
• Prepare regular reports for senior management detailing operational performance, challenges, and opportunities for improvement.
• Bachelor's degree in Business Management, Operations Management, or a related field; a Master's degree is preferred.
• Proven experience in operations management or a similar role within the data center or technology sector.
• Strong analytical skills with the ability to interpret financial data and operational metrics.
• Excellent leadership and communication abilities to effectively collaborate with diverse teams.
• Proficiency in project management tools and operational software.
• Knowledge of data center operations, including infrastructure management, cooling systems, power management, and security protocols.
• Detail-oriented with strong problem-solving skills.
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively.
• Strong commitment to continuous improvement and operational excellence.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal - Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการภายในสาขา เพื่อให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด และเกิดความผูกพันกับธนาคาร.
• ให้บริการด้านธุรกรรมของธนาคารกับลูกค้าในการรับฝาก-ถอน-โอนเงิน ในวงเงินที่ธนาคารกำหนด และดำเนินการกระทบยอดเงินสด.
• ให้บริการรับชำระค่าบริการและค่าสาธารณูปโภคต่างๆ.
• ให้บริการโอนเงินทางตราสารทางการเงิน บริการรับซื้อ-ขายเงินตราต่างประเทศ.
• ค้นหาความต้องการเบื้องต้นของลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ และแนะนำผลิตภัณฑ์ของธนาคาร รวมถึงบริษัทในเครือและพันธมิตรธุรกิจธนาคาร เพื่อนำส่งต่อ (refer) ให้กับผู้ทำหน้าที่ปิดการขาย โดยการบันทึกข้อมูลลงในแบบฟอร์มการส่งต่อลูกค้าและส่งข้อมูลต่อให้กับรองผู้จัดการธุรกิจการขาย ภายในสิ้นวัน.
• รักษาและขยายฐานเงินฝากตามเป้าหมายที่ธนาคารกำหนด โดยแสวงหาเงินฝากจากลูกค้ากลุ่มต่างๆ ทั้งเงินฝากประจำและเงินฝากออมทรัพย์.
• ปฏิบัติงานเฉพาะกิจที่ธนาคารมอบหมาย เช่น การขายผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคาร รวมถึงบริษัทในเครือและพันธมิตรธุรกิจธนาคาร บริการซื้อ-ขายหน่วยลงทุน พันธบัตร หุ้นกู้ หุ้นสามัญ และงานการกุศลต่างๆ เป็นต้น.
• ปฏิบัติหน้าที่เป็น Meeter / Greeter.
• 1 ให้การต้อนรับ แนะนำและช่วยเหลือลูกค้าในการติดต่อธุรกิจกับสาขา โดยสอบถามความต้องการของลูกค้า แนะนำให้ลูกค้ารับบริการตามช่องทางต่างๆ เช่น การใช้บริการที่ตู้ ATM การใช้บริการผ่านช่องทางอินเตอร์เน็ต หรือเครื่องกดบัตรคิวเพื่อรอรับบริการที่ High counter และ Low counter เป็นต้น.
• 2 บริหารจัดการคิวเพื่อให้ลูกค้าสามารถทำธุรกรรมได้สะดวกและรักษาระดับความพึงพอใจของลูกค้า.
• 3 ระบุกลุ่มลูกค้าที่เป็น Precious และ Precious Plus พร้อมทั้งเชิญลูกค้าไปรับบริการจากผู้จัดการสาขา และ Wealth Manager ที่สำนักงานเขต.
• 4 ให้ข้อมูลเบื้องต้น ได้แก่ ข้อมูลเกี่ยวกับแบบฟอร์มต่างๆ (เช่น ใบฝาก-ถอนเงิน) ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ (เช่น อัตราดอกเบี้ย เอกสารที่จำเป็น) วิธีการใช้เครื่องมือทางอิเล็กทรอนิกส์ (เช่น ATM / KTB Netbank) บริการต่างๆ ของสาขาและช่องทางการให้บริการ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร.
• ผ่านการอบรมในหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีทักษะในการทำงานเป็นทีม มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีใจรักในการให้บริการ.
• ผู้เข้ารับการสอบสัมภาษณ์จัดเตรียมเอกสารรายงานการตรวจสอบข้อมูลเครดิต (NCB) โดยสามารถตรวจสอบรายละเอียดสถานที่ขอตรวจสอบเครดิตบูโรที่บริษัท ข้อมูลเครดิตแห่งชาติ จำกัด
• https://www.ncb.co.th/check-your-credit-bureau/where-to-check-credit-bureau/.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร. 02-----843 (คุณอัญชิสา).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ทักษะ:

Compliance, Accounting, Creativity

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Executing and monitoring hedging transactions to manage currency and interest rate exposures across projects and entities.
• Preparing financial analyses and reports to support the implementation and control of hedging policies.
• Coordinating with banks and counterparties to negotiate terms and ensure timely execution of hedging transactions.
• Monitoring market conditions and recommending suitable derivative products to manage project-related financial risks.
• Managing cash investment transactions and ensuring compliance with company investment policies and risk limits.
• Tracking and analyzing investment performance to support decision-making and maximize returns.
• Reviewing and analyzing Provident Fund performance and providing recommendations for improvement.
• Collaborating with internal finance, accounting, and project teams to ensure accurate and efficient hedging operations.
• Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related fields.
• Minimum 2-5 years' experience in banking, treasury (specific in derivative market) and corporate finance function in any companies.
• Experience in project finance and hedging is required.
• Good financial planning and financial model knowledge.
• Experience in power generation, renewable energy, hydropower, gas and infrastructure & utilities would be an advantage.
• High accountability, strong analytical skills, and confidence in turning facts into recommendations.
• Creativity, problem solving skills, negotiation, and systematic thinking.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Ability to use MS Excel.
• Goal - Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Sales, Compliance, Telesales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales Target Achievement: ผลักดันยอดสินเชื่อของทีมให้บรรลุเป้าหมาย.
• Agent Management & Coaching: ดูแล ติดตาม และ Coaching Agent เพื่อพัฒนาทักษะการขายและเพิ่มประสิทธิภาพการปิดการขาย.
• Performance Management: ติดตาม Productivity, Conversion Rate, Call Metrics และ Sales Pipeline พร้อมหาแนวทางปรับปรุงผลงานของทีม.
• Lead Management: ติดตามและบริหารการใช้ Lead ของทีม เพื่อเพิ่ม Conversion และประสิทธิภาพการขาย.
• Team Motivation: สร้างแรงจูงใจและส่งเสริมการทำงานเป็นทีมเพื่อผลักดันยอดขาย.
• Quality & Compliance: กำกับการทำงานของ Agent ให้เป็นไปตาม Script มาตรฐานการให้บริการ Compliance และ PDPA.
• Sales Reporting: จัดทำและสรุป Sales Performance และ KPI ของทีม พร้อมรายงานประเด็นสำคัญต่อ Head of Telesales.
• ยอดเบิกจ่ายสินเชื่อรวมของทีม (Disbursement Volume).
• Conversion Rate.
• Sales Productivity.
• Lead Utilization.
• Service Level & Quality Score.
• Employee Retention.
• มีประสบการณ์ด้าน Telesales / Outbound Call Center 2 - 3 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะสินเชื่อไม่มีหลักประกัน สินเชื่อส่วนบุคคล หรือบัตรเครดิต.
• มีความรู้ด้าน Retail Banking, Credit Scoring และ Financial Regulations.
• สามารถใช้ CRM, Automated Dialer และ Advanced Excel ในการติดตามและวิเคราะห์ผลการขาย.
• มีภาวะผู้นำ ทักษะ Coaching, Communication และ Negotiation และสามารถสร้างแรงจูงใจให้ทีม.
• สามารถจัดทำ Sales Report / KPI Dashboard วิเคราะห์ Performance และสรุป Key Insights เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร. 02-----842 (คุณปุญชรัสมิ์).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan, co-ordinate and ensure Executive schedule meeting is followed and respected timely, accurate, and comprehensive including be able to manage/reschedule priorities effectively and proactively.
• Work closely and effectively with the Executive to keep him/her well informed of upcoming commitments and responsibilities, follows up appropriately.
• Ensure meeting materials and location are ready prior to the meeting.
• Handle sensitive/confidential information, well organizes including accurate filing systems to ensure proper storage of documents.
• Liaise and collaborate with internal and external functions on related matters.
• Receive and screen phone calls and redirect them when appropriate.
• Handle, prioritize, and ensure the accuracy of all outgoing and incoming correspondence (emails, letters, documents, etc.) in a timely manner.
• Consolidate and analyze Report & perform on Disbursement process.
• Perform on any assigned assignments.
• Bachelor or Master degree in any fields.
• Minimum 5 years of experience in secretariat field.
• Have banking experience is preferable.
• Good command in English and computer literacy.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำรวจพื้นที่เก็บข้อมูลโหลดไฟฟ้าโครงสร้างหลังคา พื้นที่ติดตั้งและข้อจำกัด หน้างานสำหรับ Solar Rooftop.
• จัดทำแบบเบื้องต้นวิเคราะห์พลังงานผลิตคำนวณกำลังติดตั้งและตรวจสอบความเหมาะสมทางวิศวกรรม.
• ศึกษาเทคโนโลยีRDF/WTE ระบบคัดแยกขยะโรงไฟฟ้าขยะและระบบสนับสนุน เช่น น้ำเสีย/น้ำรีไซเคิล.
• ร่วมจัดทา Feasibility Study ประเมินต้นทุน รายได้ความเสี่ยง ROI/IRR และข้อมูลเสนอผู้บริหาร.
• จัดทำ TOR/SOW/BOQ และประเมินข้อเสนอผู้รับเหมา/EPC โดยพิจารณาสเปกคุณภาพ ราคาและความเสี่ยง.
• บริหารงานผู้รับเหมา ติดตามแผนงาน ความปลอดภัยคุณภาพงาน และการแกไข punch list จนส่งมอบ.
• ประสานงานหน่วยงานราชการ ชุมชน ลูกค้า ทีมปฏิบัติการ บัญชีกฎหมายและคู่ค้า.
• ติดตามเทคโนโลยีใหม่ดา้น Solar, WTE/RDF, ESS, Carbon Credit และ ESG เพื่อหาโอกาสธุรกิจใหม่.
• วิเคราะห์ปัญหาเชิงระบบ เสนอ Cost Reduction / Productivity Improvement และบทเรียนหลังจบโครงการ.
• ปฏิบัติงานด้วย Ownership, Safety Mindset และ One Team เพื่อลดความเสี่ยงและรักษาผลประโยชน์บริษัท.
• ปริญญาตรี/โท วิศวกรรมเครื่องกลไฟฟ้า สิ่งแวดล้อม พลังงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้่อง.
• ประสบการณ์1 - 3 ปีขึ้นไป ในงานวิศวกรรมโครงการหรือพัฒนาธุรกิจ Solar/RE/WTE/RDF.
• เข้าใจProject Management, BOQ/SOW, Cost control และSite coordination.
• เดินทางหน้างาน/ต่างจังหวัดได้ตามความจำเป็น.

ทักษะ:

Power BI, Tableau

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor, analyze, and evaluate the operational and financial performance of power plants to support strategic decision-making and long-term business planning.
• Analyze financial performance, including operating costs, expenses, revenue, EBITDA, and net profit, and prepare clear insights for stakeholders such as top management and shareholders.
• Coordinate with power plants and relevant internal and external parties to improve asset performance, optimize costs, and achieve company financial and operational targ ...
• Support and coordinate with power plants in preparing annual budgets, forecasts, and financial plans, ensuring accuracy, alignment with corporate strategy, and timely delivery.
• Track budget performance versus actual results, identify variances, and provide explanations and recommendations for performance improvement.
• Develop and deliver high-quality presentations and reports for management and stakeholders on business operations, financial performance, and key developments.
• Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Economics, or related fields.
• Minimum 2 years of experience in operations and financial performance analysis.
• Knowledge of power plant operations or energy-related businesses is an advantage.
• Strong analytical skills with the ability to use data visualization and analytical tools such as Power BI, Tableau, or similar platforms.
• Good command of English, particularly in preparing board-level presentation materials and verbal communication (minimum TOEIC score of 750).
• Goal-oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead financial planning, forecasting, and corporate financial strategy.
• Build and oversee robust financial models, scenario analysis, and investment evaluation.
• Drive capital structure planning, fundraising execution, and liquidity management.
• Provide data-driven financial insights to support major business decisions.
• Lead and develop the finance team while improving systems and processes.
• 8+ years in Corporate Finance or related strategic finance roles.
• Strong, hands-on financial modeling capability (able to build from scratch).
• Experience in investment analysis, valuation, and project feasibility.
• Exposure to fundraising, funding negotiations, or capital management.
• Experience improving finance processes or implementing systems is a plus.
• Proven experience leading a team.
• Strong business acumen with the ability to communicate confidently in English.
• Ideal for candidates with strong Corporate Finance / CFA-track background or finance leaders with solid operational execution experience.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.
• เวลา 10.00 - 22.00 น.
• เข้างานเป็นกะตามที่ร้านกำหนด.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาท/ปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ชุดฟอร์ม.
• สินค้าราคาพนักงาน.
• ที่พัก (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด).
• การสัมมนาและฝึกอบรม.
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ.
• โทรหรือแอดไลน์ 0632281148.
• ติดต่อ: คุณธมกร.
• โทร: 023180062 ต่อ 1274, 063-228-1168.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน)
• เลขที่ 2156 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mandarin, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handle all import/export shipments, including raw materials, machinery, and finished goods.
• Arrange line haul, local transportation, and last-mile delivery services.
• Manage contracted warehouse and storage cost optimization.
• Customs Clearance & Compliance.
• Ensure all import/export activities comply with Thai customs regulations and trade laws.
• Prepare and submit necessary customs documentation; apply for certificates to secure favorable tariff rates.
• Manage TISI (Thai Industrial Standards Institute) applications and ensure compliancefor relevant products.
• Oversee excise and non-excise goods application and management processesas required by Thai regulations.
• Monitor regulatory changes and share updates with the Guangzhou team.
• Process & Documentation.
• Establish and maintain standard logistics procedures and document management systems.
• Ensure all logistics steps and documents meet company and legal requirements.
• Performance & Reporting.
• Track delivery lead times to ensure on-time delivery to production lines or customers.
• Prepare regular logistics reports for operation review and cost analysis.
• Identify process or freight solution improvements to enhance efficiency and reduce costs.
• Stakeholder Coordination.
• Liaise with freight forwarders, carriers, customs brokers, and 3PLs.
• Build good working relationships with local government offices (e.g., customs, TISI, excise department).
• Collaborate with the Guangzhou logistics team remotely and support ad hoc requests.
• Education & Experience.
• Diploma or Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
• Minimum 3 - 5 years of hands-on experience in logistics and customs operations.
• Experience in a manufacturing or factory environment is preferred.
• Professional Knowledge & Skills.
• Sound understanding of Thai customs procedures, trade compliance, and import/export documentation.
• Familiarity with TISI application process and compliance requirements.
• Knowledge of excise vs. non-excise goods application and management procedures in Thailand.
• Basic knowledge of dangerous goods logistics requirements is a plus.
• Proficiency in ERP systems and Microsoft Office (Excel, Word, etc.).
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Language.
• Fluent in Thai is required for local communication.
• Good written English skills; fluency in English or Chinese is a plus.
• Soft Skills.
• Strong problem-solving skills and attention to detail.
• Good communication and coordination abilities with internal and external parties.
• Result-driven, self-motivated, and able to work under pressure.
• Education.
• Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, International Trade, Business Administration, or a related field.
• Additional certification in Customs Brokerage, TISI compliance, or Excise management is a plus.
• Experience.
• Minimum 3 years of hands-on experience in logistics and customs operations.
• At least 1 - 2 years of experience working in a manufacturing or factory environment.
• Proven experience in handling TISI applications and excise/non-excise goods documentation in Thailand is strongly preferred.
• Experience working with remote teams or cross-border coordination is an advantage.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Boss Farm Co., Ltd. เราคือผู้เชี่ยวชาญด้านการเพาะปลูกและจัดจำหน่ายกัญชาเกรดพรีเมียมในระบบปิด (Indoor) ส่งตรงผลผลิตมาตรฐานระดับโลกอย่าง Thai-GACP และ EU-GACP สู่ตลาดโลก!.
• ตอนนี้เรากำลังตามหา Videographer & Editor รุ่นใหม่ไฟลุก ที่รักการกดชัตเตอร์ สนุกกับการตัดต่อ และอยากมาลุยทำคอนเทนต์ปั้นแบรนด์กัญชาไทยให้โกอินเตอร์ไปด้วยกัน! ถ้าคุณคิดว่าตัวเอง "หัวไว ไอเดียซิ่ง คุยรู้เรื่อง" มาคุยกันด่วน!.
• พิกัดฟาร์ม (Our Base).
• Boss Farm Co., Ltd.
• วาร์ปโลเคชัน: คลิกดูแผนที่ตรงนี้เลย!.
• หน้าที่ที่คุณต้องมาลุย (What You'll Do).
• Video Shooting & Production: ลุยหน้างาน ถ่ายทั้งภาพนิ่งและวิดีโอ (กล้องโปรก็ได้ สมาร์ทโฟนก็ดี) เก็บฟุตเทจสวยๆ บรรยากาศฟาร์มชิลๆ และช็อตดอกกัญชาสวยๆ มาทำคอนเทนต์.
• Video Editing & Post-Production: เสกฟุตเทจให้ออกมาเป็นคลิปสั้นสุดปัง (TikTok/Reels) ตัดต่อให้กระชับ ใส่เสียง จังหวะเป๊ะ กราฟิกโดน ซับไตเติลชัดเจน ชนิดที่คนดูต้องหยุดไถฟีด!.
• สเปกที่เรากำลังตามหา (Our Match).
• Video Shooting & Editing: ถ่ายเป็น ดีไซน์มุมกล้องและจัดแสงเบื้องต้นได้ และเซียนโปรแกรมตัดต่อ/แต่งภาพสไตล์ยุคนี้อย่าง Canva, CapCut หรือ Photoshop.
• Storytelling & Content Mind: เขียนคำโฆษณา (Copywriting) เก่ง เล่าเรื่องเป็น รู้จังหวะฮุคคนดูให้มีส่วนร่วมกับคลิปได้ดี.
• Growth Mindset: ชอบทดลองอะไรใหม่ๆ อัปเดตเทรนด์โซเชียลไว และรักการเรียนรู้เครื่องมือใหม่ๆ อยู่เสมอ.
• แต้มต่อสุดพิเศษ (Bonus Points).
• AI Gen: ใช้ Generative AI ช่วยทำ Concept, Storyboard หรือแต่งรูปได้ (ทำงานไวขึ้น ชีวิตง่ายขึ้น!).
• Weed Lover (In a professional way!): มีความรัก ความสนใจ หรือพร้อมเรียนรู้เรื่องราวของกัญชาและสายพันธุ์ต่างๆ เพื่อเอามาขยี้เป็นคอนเทนต์ได้สนุกและถูกต้อง.
• English Speaker: สื่อสารภาษาอังกฤษได้ (เพราะเราทำงานกับมาตรฐานระดับอินเตอร์!).
• สนใจมาร่วมทีมกันไหม?.
• [email protected] (แล้วเจอกัน!).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Safety Management, Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนด และรับผิดชอบแผนงานการตรวจความปลอดภัยประจำเดือน ประจำปี.
• กำหนดระเบียบแผนงานความปลอดภัย.
• ประเมินความเสี่ยงเพื่อกำหนดมาตรการเฝ้าระวัง.
• ตรวจตราการทำงานของพนักงาน.
• กำหนดแผนงานฝึกซ้อมประจำปี.
• รายงานสาระสำคัญเกี่ยวกับกฎหมายใหม่ๆ ที่มีการประกาศใช้.
• จัดทำรายงานความปลอดภัยส่งหน่วยงานราชการ.
• จัดอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยให้กับพนักงานใหม่.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกพบลูกค้าตาม ห้าง/ร้าน ตามที่บริษัทฯกำหนด.
• เสนอขาย/ บันทึกคำสั่งซื้อส่งให้หน่วยขนส่ง.
• สร้างยอดขายเพื่่อบรรลุเป้าหมายตามเขตพื้นที่รับผิดชอบ.
• กระจายสินค้าให้ครอบคลุม ห้าง/ร้านค้า ในพื้นที่ ที่รับผิดชอบ.
• ดำเนินกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงานของหน่วยงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย.
• สนใจสามารถโทรสอบถามหรือแอดไลน์ 0632281148 ค่ะ คุณธมกร.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling.
• Why Join Us?.
• At WorkVenture, you'll be part of a team that's shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 管理成品仓库和物料仓库的日常运营 .
• 监督和协调间接劳动下属 确保任务分配清晰且团队协作 .
• 监督租赁仓库的运营 并协调工厂与租赁仓库之间的运输 .
• 标准化与流程O.
• 提评 -为每个职位制定工作指导 推动工作标准化 并确保符合标准 .
• 推动仓库流程改进和优化;跟进实施 确保KPI达成 .
• 利用良好的规划改善仓库资源利用率 降低物流/仓储成本 .
• 系统运行与培训.
• 运营并为员工提供SAP WMS和OA系统的培训 .
• 团队发展与绩效.
• 参与仓库人员的招聘 培训 辅导和绩效评估 .
• 库存管理.
• 组织并执行成品和材料的定期实物盘点 .
• 分析库存差异并协调解决行动 .
• 合规与安全.
• 监督仓库运营中的日常EHS 环境 健康 安全 和AEO合规 .
• 推动仓库6S标准的持续改进 .
• 资格.
• 至少需要高中毕业证或副学士学位 .
• 至少有3-5年的仓库团队管理经验 并且有管理5人团队的经验 .
• 有租赁仓库管理和运输协调经验是加分项 .
• 本地沟通需要流利的泰语 .
• 良好的英文书面写作能力;英语或中文流利是加分项 .