เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Negotiation, Cloud Computing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sell Kong Enterprise Platform to enterprise customers by developing and executing a pipeline generation strategy that will create a viable and long-term business.
• Meet individual quotas and objectives.
• Responsible for assigned territory account planning and forecasting.
• Take ownership of your book of business, which includes understanding and documenting the buying criteria and process, determining the appropriate motions and patterns, ensuring pipeline accuracy based on evidence, and working the leads to closure.
• Collaborate with internal teams, including product, marketing, and customer success, to ensure a seamless sales experience and alignment with customer needs.
• Represent Kong most professionally and support our customers to the best of your ability.
• Ability to travel to customer sites as required (30% - 50%).
• A true desire to see customers benefit from the investment they make with Kong.
• 7 years or more of experience in selling enterprise software.
• Demonstrated success in selling to large enterprises, particularly to senior-level executives and across multiple departments.
• Ability to leverage established relationships and proven sales techniques for success.
• Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment, taking ownership of your sales territory and adapting to changing market dynamics.
• Analytical and strategic thinking, with a knack for identifying business growth opportunities and devising plans to capitalise on them.
• Effective communicator and strong interpersonal skills.
• Excellent negotiation, presentation, and closing skills.
• Motivated, driven and results-oriented.
• LI-SP1.
• Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500 and AI-native startups alike, Kong's unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com http://www.konghq.com.

ทักษะ:

Electrical Engineering, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and deliver electrical engineering designs for data centre projects, acting as Project Manager, Electrical Lead, Project Engineer, or Task Manager across a range of project sizes and complexities.
• Manage project delivery, including planning resources, monitoring budgets, overseeing quality, leading site inspections, and ensuring projects are completed on time and within budget.
• Collaborate with clients, architects, mechanical engineers, contractors, authorities ...
• Mentor and develop junior engineers, providing technical guidance, reviewing work, supporting professional growth, and fostering a high-performing team environment.
• Support business development activities by preparing fee proposals, identifying new opportunities, managing client relationships, and contributing to repeat business and project growth.
• At Arup, you belong to an extraordinary collective - in which we encourage individuality to thrive. Our strength comes from how we respect, share and connect our diverse experiences, perspectives and ideas.
• You will have the opportunity do socially useful work that has meaning - to Arup, to your career, to our members and to the clients and communities we serve.
• Is this role right for you?.
• A recognised tertiary qualification in Electrical Engineering or a related discipline, with significant experience within a consulting engineering environment.
• Proven experience leading the design and delivery of electrical engineering solutions for complex projects, ideally within the data centre or mission-critical sector.
• Strong technical expertise in electrical engineering design principles, industry standards, and relevant software and engineering tools.
• Excellent communication, stakeholder management, and negotiation skills, with the ability to confidently lead meetings, presentations, and client engagements.
• Demonstrated leadership capabilities, including project management, resource planning, mentoring teams, problem-solving, and a commitment to quality, innovation, and sustainable engineering excellence.
• Candidate with less experience can be considered as the Electrical Engineer.
• What we offer you.
• At Arup, we care about each member's success, so we can grow together.
• Guided by our values, we provide an attractive total reward package that recognises the contribution of each of our members to our shared success. As well as competitive, fair, and equitable pay, we offer a career in which all of our members can belong, grow and thrive - through benefits that support health and wellbeing, a wide range of learning opportunities and many possibilities to have an impact through the work they do.
• We are owned in trust on behalf of our members, giving us the freedom, with personal responsibility, to set our own direction and choose work that aligns with our purpose and adds to Arup's legacy. Our members collaborate on ambitious projects to deliver remarkable outcomes for our clients and communities. Profit Share is a key part of our reward, enabling eligible members to share in the results of our collective efforts.
• Different people, shared values.
• Arup is an equal opportunity employer that actively promotes and nurtures a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age (within legal limits), gender identity or expression, marital status, disability, neurotype or mental health, race or ethnicity, faith or belief, sexual orientation, socioeconomic background, and whether you're pregnant or on family leave. We are an open environment that embraces diverse experiences, perspectives, and ideas - this drives our excellence.
• Guided by our values and alignment with the UN Sustainable Development Goals, we create and contribute to equitable spaces and systems, while cultivating a sense of belonging for all. Our internal employee networks support our inclusive culture: from race, ethnicity and cross-cultural working to gender equity and LGBTQ+ and disability inclusion - we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference. Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup.
• We are committed to making our recruitment process and workplaces accessible to all candidates. Please let us know if you need any assistance or reasonable adjustments throughout your application or interview process, and/or to perform the essential functions of the role. We will do everything we can to support you.
• Our Application Process.
• Please apply directly through our applicant tracking system. Shortlisted candidates will be contacted by Talent Acquisition to discuss next steps. Stay safe online - Arup will never ask for your bank details as part of our recruitment process.
• Arup does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies.

ทักษะ:

Business Development, Recruitment, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Arup's purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 80 years, guiding how we shape a better world.
• The Senior Plumbing/ Hydraulics Engineer is a client-facing role will be responsible for leading the hydraulic (plumbing) design and technical delivery of projects across a range of sectors. The role will provide technical leadership, maintain design quality, support project delivery teams, and work closely with the Building Services leadership group to deliver innovative and sustainable solutions.
• The Opportunity.
• Lead the planning, design and delivery of hydraulic engineering services across a broad range of building projects.
• Provide technical leadership and coordinate hydraulic design activities with engineers from other disciplines.
• Prepare hydraulic design calculations, specifications, reports, drawings and tender documentation.
• Deliver designs for domestic hot and cold-water services (potable and non-potable), recycled water systems, sanitary drainage and trade waste systems, rainwater collection, storage and drainage systems, stormwater management systems, etc.
• Prepare reports and presentations for clients, providing strategic advice and technical recommendations.
• Manage project programmes, budgets and quality outcomes for hydraulic engineering scopes.
• Act as project manager on smaller and medium-sized projects where required.
• Support business development activities, including client engagement, proposal preparation and identification of new opportunities.
• Mentor and supervise junior engineers and designers.
• At Arup, you belong to an extraordinary collective - in which we encourage individuality to thrive. Our strength comes from how we respect, share and connect our diverse experiences, perspectives and ideas.
• You will have the opportunity do socially useful work that has meaning - to Arup, to your career, to our members and to the clients and communities we serve.
• Is this role right for you?.
• Relevant tertiary qualification in Mechanical, Hydraulics, Civil or Building Services Engineering.
• Atleast 7-12 years' relevant industry experience in hydraulic/plumbing engineering within a consulting engineering environment.
• Demonstrated experience delivering building services hydraulic design across commercial, mixed-use, healthcare, aviation, industrial, data centre, transport or mission critical projects.
• Strong understanding of relevant Thai and international plumbing, water services and drainage standards.
• Chartered Engineer status (or actively working towards chartership) preferred.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to engage effectively with both technical and non-technical audiences.
• A proactive and resilient approach, with strong leadership capabilities, a commitment to quality, and the ability to thrive in a collaborative, fast-paced environment.
• What we offer you.
• At Arup, we care about each member's success, so we can grow together.
• Guided by our values, we provide an attractive total reward package that recognises the contribution of each of our members to our shared success. As well as competitive, fair, and equitable pay, we offer a career in which all of our members can belong, grow and thrive - through benefits that support health and wellbeing, a wide range of learning opportunities and many possibilities to have an impact through the work they do.
• We are owned in trust on behalf of our members, giving us the freedom, with personal responsibility, to set our own direction and choose work that aligns with our purpose and adds to Arup's legacy. Our members collaborate on ambitious projects to deliver remarkable outcomes for our clients and communities. Profit Share is a key part of our reward, enabling eligible members to share in the results of our collective efforts.
• Different people, shared values.
• Arup is an equal opportunity employer that actively promotes and nurtures a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age (within legal limits), gender identity or expression, marital status, disability, neurotype or mental health, race or ethnicity, faith or belief, sexual orientation, socioeconomic background, and whether you're pregnant or on family leave. We are an open environment that embraces diverse experiences, perspectives, and ideas - this drives our excellence.
• Guided by our values and alignment with the UN Sustainable Development Goals, we create and contribute to equitable spaces and systems, while cultivating a sense of belonging for all. Our internal employee networks support our inclusive culture: from race, ethnicity and cross-cultural working to gender equity and LGBTQ+ and disability inclusion - we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference. Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup.
• We are committed to making our recruitment process and workplaces accessible to all candidates. Please let us know if you need any assistance or reasonable adjustments throughout your application or interview process, and/or to perform the essential functions of the role. We will do everything we can to support you.
• Our Application Process.
• Please apply directly through our applicant tracking system. Shortlisted candidates will be contacted by Talent Acquisition to discuss next steps. Stay safe online - Arup will never ask for your bank details as part of our recruitment process.
• Arup does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Instrument

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Workplace Area: Phrapradaeng.
• Head Office: Ekkamai, Bangkok.
• Working: Mon-Sat / Contract.
• Conduct site inspections to verify that construction work complies with approved drawings, technical specifications, applicable codes, and project standards.
• Perform material inspections and ensure all materials meet project requirements before installation.
• Prepare, review, and maintain QA/QC documentation, including Inspection Test Plans (ITPs), Method Statements, Material Approval Requests, inspection records, and quality reports.
• Monitor construction activities and identify quality issues, deviations, and non-conformances. Initiate corrective actions and follow up on implementation.
• Manage and coordinate Non-Conformance Reports (NCRs) and Corrective Action Reports (CARs) with contractors, clients, and project teams.
• Coordinate with clients, consultants, vendors, and third-party inspectors on quality-related matters.
• Track construction progress, identify potential risks, and support mitigation plans to maintain project schedules.
• Provide technical support and troubleshooting for construction-related issues in collaboration with engineering and project teams.
• Supervise subcontractors and contractors to ensure compliance with project specifications, quality requirements, and safety standards.
• Participate in daily site meetings, construction planning, and coordination activities.
• Ensure all site activities comply with Health, Safety, and Environment (HSE) requirements and actively promote a strong safety culture.
• Maintain accurate site records, including daily reports, inspection reports, progress documentation, and site photographs.
• Prepare QA/QC dossiers, test records, punch list documentation, and handover packages for project closeout.
• Collaborate closely with project managers, engineers, QA/QC personnel, and construction teams to achieve project objectives.
• Bachelor's Degree in Electrical Engineering, Instrument Engineering, or a related discipline.
• Minimum 7 years of experience in site engineering, QA/QC, and construction coordination within industrial, oil & gas, petrochemical, power, or energy projects.
• Strong knowledge of construction practices, installation methods, materials, and industrial project execution.
• Familiarity with applicable international standards, construction codes, and regulatory requirements.
• Hands-on experience with QA/QC documentation and processes, including ITPs, NCRs, CARs, material inspections, and quality audits.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to resolve technical and quality-related issues on site.
• Excellent communication and coordination skills with the ability to work effectively with multidisciplinary teams.
• Experience using document control systems and quality management tools.
• Professional certifications related to QA/QC, quality management, or construction management are an advantage.
• Ability to work independently, manage multiple priorities, and perform effectively under project deadlines.
• Willingness to travel and work at project sites as required.
• TOEIC score of 500 or above.

ทักษะ:

Vietnamese, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate and support communication between Thai-speaking and Vietnamese-speaking employees.
• Provide Thai-Vietnamese and Vietnamese-Thai translation and interpretation support for daily communication, meetings, and documents.
• Assist Thai expatriates with daily administrative matters and other necessary support.
• Support the organization of meetings, company activities, and internal events involving Thai colleagues.
• Business trip allowance.
• Provide work equipment.
• Entitled to benefits in accordance with labor laws: social insurance, health insurance, and unemployment insurance.
• Periodic health check-ups and health insurance.
• Performance-based bonuses according to job performance evaluation and the company's business results.
• Dynamic and international working environment.
• Recent graduates or final-year students in Thai Language or related fields.
• Fluent in Thai communication skills, including speaking, listening, reading, writing.
• Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint).
• Good communication and problem-solving skills.
• Ability to work effectively both independently and in a team.
• Willingness to travel for business trips.
• Honest, proactive, hardworking, and passionate.

ทักษะ:

Business Development, Financial Analysis, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Planning: ร่วมกำหนดกลยุทธ์และทิศทางการเติบโต รวมถึง Business Portfolio ของธุรกิจ ตลอดจนร่วมรับผิดชอบกระบวนการ และการจัดทำแผนธุรกิจ (Annual Plan & MTP) รวมถึงจัดเตรียมสมมติฐานทางธุรกิจที่สำคัญและสามารถสร้างแบบจำลองทางการเงินเพื่อคำนวณผลประกอบการธุรกิจ (Financial Performance) ให้กับแผนธุรกิจตามสมมติฐานได้.
• Investment Project & Feasibility Study: จัดทำแบบจำลองทางการเงินสำหรับวิเคราะห์โครงการลงทุน (Feasibility Study) ให้สะท้อนข้อมูลที่ถูกต้อง เหมาะสม ครบถ้วน ทั้งในมุมผลตอบแทน เงินลงทุน และความเสี่ยงที่เพียงพอต่อการตัดสินใจ ตลอดจน การวิเคราะห์ผลหลังการดำเนิ ...
• Business & Financial Performance Monitoring & Analysis: จัดทำและดูแลการนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับแผน-ผลการดำเนินงานตามกลยุทธ์ (strategy) แผนปฏิบัติการ (execution plan) และ ตัวชี้วัดทางธุรกิจที่สำคัญ (Key performance indicators) สำหรับการนำเสนอและหารือในวาระและที่ประชุมต่าง ๆ เช่น คณะจัดการบริษัท คณะกรรมการต่างๆ คณะประชุมผู้ถือหุ้น การประเมินผลงานประจำปี รวมถึงร่วมกับหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์เพื่อทบทวนข้อมูลทางธุรกิจก่อนนำเสนอ หรือ เผยแพร่ต่อนักวิเคราะห์ ผู้ลงทุน และผู้ถือหุ้น และสามารถจัดทำบทวิเคราะห์ผลการดำเนินงานด้านการเงินพร้อมเชื่อมโยงประเด็นสำคัญกับ Strategy & Execution Plan ที่สะท้อน KPIs.
• Project Management: เป็นหัวหน้าหรือสมาชิกของโครงการที่สำคัญเชิงกลยุทธ์ (Strategic projects) เช่น การลงทุนในธุรกิจใหม่ การปรับโครงสร้างทางธุรกิจ เป็นต้น มีหน้าที่กำหนดโครงสร้างของทีม ร่างแผนงานระยะต่างๆ ตลอดจนให้ความร่วมมือ ประสานงาน และควบคุมให้ทีมงานดำเนินการได้ตามวัตถุประสงค์ของโครงการภายใต้ทรัพยากรและเวลาที่กำหนด.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือโท ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวะกรรมศาตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์งบการเงินบริษัททั้งในรูปแบบของ Managerial Accounting และ Income Statement.
• มีประสบการณ์การจัดทำแผนธุรกิจ และ การวิเคราะห์โครงการลงทุน.
• มีความรู้รอบด้านเกี่ยวกับการบริหารธุรกิจ.
• มีทักษะในการบริหาจัดการงาน เรียงลำดับความสำคัญของงานได้ สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และส่งมอบงานได้ภายใต้สภาวะที่กดดัน หรือ เร่งด่วน.
• ให้ความสำคัญและสามารถดำเนินงานตามกระบวนการที่กำหนดไว้ของบริษัทได้อย่างอย่างถูกต้อง และสามารถปรับปรุงวิธีการทำงานให้สอดคล้องกับกระบวนการได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• มีใจรักบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ และมีทักษะการประสานงานกับ Stakeholder ที่หลากหลายทั้งในระดับผู้บริหารระดับสูงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สามารถจับประเด็นและสื่อสารได้ดี สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (คะแนน TOEIC ตั้งแต่ 750 ขึ้นไป).
• มีความยืดหยุ่นในการบริหารเวลาระหว่างเวลาส่วนตัวและเวลางาน.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Vietnamese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conduct market research and competitor analysis to identify market trends, customer needs, and potential growth opportunities.
• Prepare business proposals, presentations for Board of Management.
• Collaborate with cross-functional teams including Sales, Marketing, Supply Chain, and Technical teams to develop business strategies.
• Analyze sales performance and market data to recommend business improvement initiatives.
• Analyze financial performance to recommend business improvement initiatives.
• Prepare regular business reports and updates for management.
• Business trip allowance.
• Provide work equipment.
• Entitled to benefits in accordance with labor laws: social insurance, health insurance, and unemployment insurance.
• Periodic health check-ups and health insurance.
• Performance-based bonuses according to job performance evaluation and the company's business results.
• Dynamic and international working environment.
• Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics.
• Mid-career with approximately 5-7 years of relevant experience in Business Development.
• Experience in the Cement, Building Materials, Manufacturing.
• Strong analytical, communication, negotiation, and presentation skills.
• Ability to work independently while managing multiple projects simultaneously.
• Able to communicate in English.
• Thai language proficiency is a strong advantage.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Vietnamese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and develop new project opportunities in assigned territories or segments.
• Build and maintain relationships with developers, contractors, consultants, and key stakeholders.
• Monitor market trends, upcoming projects, and competitor activities.
• Prepare and execute sales strategies to secure project specifications and approvals.
• Key Account Management.
• Maintain strong relationships with key project clients and strategic accounts.
• Provide professional after-sales support to ensure customer satisfaction and long-term partnership.
• Handle customer inquiries, complaints, and coordinate with internal teams for resolution.
• Project Coordination.
• Work closely with teams to ensure smooth project execution.
• Support customers with technical documentation, approvals, and compliance (e.g., CO/CQ, quality requirements).
• Monitor project progress and ensure timely delivery.
• Reporting & Market Intelligence.
• Prepare regular sales reports, pipeline updates, and forecasts.
• Provide market feedback, customer insights, and competitor analysis.
• Maintain accurate data in CRM systems.
• Business trip allowance.
• Provide work equipment.
• Entitled to benefits in accordance with labor laws: social insurance, health insurance, and unemployment insurance.
• Periodic health check-ups and health insurance.
• Performance-based bonuses according to job performance evaluation and the company's business results.
• Dynamic and international working environment.
• Bachelor's degree in Business, Engineering, Construction, or related field.
• 5-7 years of experience in project sales, preferably in construction materials, cement or building materials.
• Strong network with developers, contractors, and consultants in the Southern market is a plus.
• Good communication, writing report in English.
• Willing to go business trip in other provinces.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Vietnamese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build positioning, messaging, and Go-to-market plans for new products or new market segments or penetration new markets.
• Develop specialized marketing solutions for special projects (work with R&D).
• Develop Cross-selling Strategies and action.
• Customer Engagement.
• Propose and allocate budget for engagement activities (Small Group Events, Trip Tours, Loyalty programs) and coordinate with the Brand team to ensure high-quality execution.
• Brand Visibility.
• Manage the end-to-end process of Shop Signboards, POSM deployment, and premium gifts to ensure brand consistency in the South.
• Market Intelligence.
• Conduct market research and fieldwork to understand Mason/Contractor/Dealer insights, identifying gaps and opportunities for new product features or services.
• Channel Efficiency: Analyze and optimize dealer/distributor performance to ensure the right product mix is available for the right segment.
• Identify and penetrate new potential sales channels or niche markets for Mortar products.
• Performance Analytics.
• Assess Channel Performance & Product Mix (sales volume portfolio suitability for each dealer segment) to ensure the right products are offered to the right customers.
• Analyze Cross-selling Effectiveness.
• Consolidate insights from Masons/Contractors and Dealers regarding product performance versus competitors to refine sales tactics and product positioning.
• Measure Strategic Segment Growth: Track penetration and volume growth in targeted niche markets and specialized project channels to evaluate long-term development success.
• Business trip allowance.
• Provide work equipment.
• Entitled to benefits in accordance with labor laws: social insurance, health insurance, and unemployment insurance.
• Periodic health check-ups and health insurance.
• Performance-based bonuses according to job performance evaluation and the company's business results.
• Dynamic and international working environment.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field.
• 3-5 years of experience in Trade Marketing, Category Management, or Channel Development.
• Proven track record in launching new products (NPD) and managing multi-product portfolios across diverse dealer segments.
• Having experience in Building Materials / Construction.
• Strong communication and coordination skills.
• Willingness to travel to dealer networks and market visits.
• Good planning and analytical skills.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Vietnamese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Update and maintain pricing structures; monitor and propose adjustments for discounts, rebates, and commercial policies across all product lines.
• Sales Promotion Execution.
• Plan and execute sales-push programs to quick-win share or increase coverage (e.g., Free Bag, Support Vouchers for New Retailers).
• Ensure Promotion Compliance & Administration.
• Financial Governance.
• Take full ownership of the NSP impact and movement;.
• Manage Accruals, Settlements relating to NSP and ensure 100% compliance with financial procedures.
• Market Intelligence.
• Frequent visit distributors, retailers to monitor competitor activities and market movement at distribution levels.
• Performance Analytics.
• Analyze ROI and Volume Gain for all trade activities.
• Provide data-driven reports to the Board of Management.
• Provide work equipment.
• Entitled to benefits in accordance with labor laws: social insurance, health insurance, and unemployment insurance.
• Periodic health check-ups and health insurance.
• Performance-based bonuses according to job performance evaluation and the company's business results.
• Dynamic and international working environment.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field.
• 3-5 years in Trade Marketing or Sales Operation.
• Having experience in Building Materials / Construction.
• Extensive experience in managing pricing structures, rebate systems, and sales incentives for large-scale B2B/B2C channels.
• Strong numerical and analytical precision.
• Effective dealer-communication and field-relationship management.
• High attention to detail in financial compliance.
• Good communication in English.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Project Management, Market Analysis, Negotiation, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Dual-Market Sales Achievement Plan and drive Sell-In/Sell-Out performance across both Thai Modern Trade and Export channels in CLMV and Asia regions to meet company Strategic Plan targets.
• Sales Force Productivity Monitor and drive sales performance of the team and overseas distributors by establishing measurable KPIs.
• Performance Drive & Corrective Action Aggressively pursue sales targets (Existing, NPI, New Market). When targets are not met, immediately develop and execute Action Pl ...
• Comprehensive P&L Management Manage overall net profitability by developing pricing structures that account for domestic retail fees as well as export costs (tax, duty, freight).
• Global Supply Chain & Logistics Crisis Management Assess risks and develop contingency plans for sudden disruptions such as international crises affecting the supply chain, transport shortages, and cost volatility. Make swift and effective decisions under pressure, and coordinate cross-functionally with Supply Chain, Marketing, Finance, and Logistics to resolve issues end-to-end.
• Outsource & PC Management Coordinate with outsourcing companies to recruit, allocate, and select Product Consultants (PCs) to meet branch quota requirements for each account.
• PC Productivity Track and drive individual PC sales performance against targets, design motivating incentive schemes, and provide coaching to enhance sales effectiveness.
• Regional Inventory Optimization Manage and balance stock levels across both domestic and overseas warehouses.
• Promotion & Clearance Agility Plan high-impact promotional activities, manage promotion clearance budgets, and drive New Product Listings into each Modern Trade account with tailored pricing and promotional strategies.
• Regional NPI & Localization Lead new product distribution across all channels, adapting strategies to align with the cultural norms and regulatory requirements of each country.
• Business Development (Domestic & Export) Identify and develop new trading partners, including Local Modern Trade accounts in Thailand and high-potential importers in CLMV/Asia markets.
• Regional Trade Terms & Contracts Negotiate trade agreements with Thai retailers and overseas Distributors/Modern Trade partners, covering Incoterms, credit terms, and rebate structures.
• Global Data Analytics Utilize Excel to analyze sales figures and currency fluctuations, assessing risks and opportunities across markets.
• Executive Reporting Prepare market analysis reports and strategic presentations in professional PowerPoint format for senior management and board-level audiences.
• High-Level Relationship Management Build and maintain strong relationships with key buyers at major Thai retail chains and business partners across international markets.
• Cross-Border Market Intelligence Monitor trade policies, tax regulations, and competitive activity closely across both domestic and international markets.
• Multicultural Leadership Lead and develop a culturally diverse sales team, fostering internationally professional negotiation skills and work practices.
• Education & Experience.
• Master's degree or above in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.
• Minimum 3-5 years of experience in Modern Trade and International sales, with at least 3 years in a managerial role.
• Proven track record managing major Modern Trade accounts such as Thai Watsadu, Global House, Megahome, Do Home, or other leading retailers.
• Excellent English communication skills; proficiency in a third language (e.g., Mandarin or a CLMV language) is a strong advantage.
• Ability to travel domestically and internationally on a regular basis.
• Skills & Competencies.
• Strong negotiation skills, particularly in Trade Term Agreements and trade spend management.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel for analysis of Sell-In/Sell-Out data, POS data, and P&L.
• Ability to produce professional, boardroom-ready reports and presentations in PowerPoint.
• Proven experience managing sales teams and outsourced resources, including PC quota management by branch.
• Strong project management and strategic sales planning capabilities.
• Ability to perform effectively under high-pressure situations and make quick, sound decisions.
• Personal Attributes.
• Strong leadership presence with the confidence to make decisions and manage teams effectively.
• Positive, result-oriented mindset with a high sense of accountability.
• Excellent communication and relationship-building skills with clients and business partners.
• Flexible and adaptable to shifts in customer policies and the evolving business environment.

ทักษะ:

Leadership Skill, Automation, Power BI, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

ประสานงานผู้เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกเพื่อพัฒนาเทคโนโลยีการผลิต แก้ปัญหาการผลิตรวมถึงศึกษาพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ๆในการผลิตเพื่อลดต้นทุน เพิ่ม automation จัดทำและนำเสนอแผนงาน รายงาน และ อัพเดทแผนงานที่ได้รับมอบหมาย แก้ปัญหาและให้คำแนะนำด้านเทคนิคการแก้ปัญหากับหัวหน้างาน และพนักงานผลิตรวมทั้งหน่วยงานใกล้เคียง ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อติดตามการวิเคราะห์ และ แก้ปัญหา ที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ประสานงานกับหน่วยงานผลิต ให้มีการกำหนดมาตราฐานการผลิต (process control) เพื่อควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ งานนโยบายและแผนงานประจำปี ได้แก่ ดำเนินการและติดตามผลดำเนินงานตามแผนงานป ...

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Project Management, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute strategic account plans to drive customer retention, growth, and advocacy.
• Proactively engage with customers to understand their business objectives, challenges, and technical requirements.
• Act as a trusted advisor, guiding customers through change management initiatives and product adoption processes.
• Monitor customer health, analyze usage data, and identify opportunities for process improvements and increased value realization.
• Collaborate cross-functionally with sales, product, and technical support teams to address customer needs and resolve complex issues.
• Leverage strong business communication skills to conduct effective presentations, workshops, and business reviews with executive stakeholders.
• Contribute to the ongoing development and refinement of customer success strategies and best practices.
• Drive customer satisfaction through exceptional customer experience (CX) and proactive relationship management.
• Identify opportunities for upselling and cross-selling, working closely with the Sales Management team.
• Manage and prioritize multiple customer engagements and projects concurrently, demonstrating strong program and project management capabilities.
• Provide technical support guidance and escalation management when necessary, ensuring timely resolution.
• Bachelor's degree in Business, Computer Science, or a related field.
• Proven experience in a customer-facing role, such as Account Management or Customer Success, preferably within a B2B SaaS environment.
• Demonstrated expertise in Customer Relationship Management (CRM) and a deep understanding of customer engagement methodologies.
• Strong analytical skills with the ability to perform Data Analysis and Data Management to derive actionable insights.
• Excellent Business Communications skills, both written and verbal, with the ability to articulate complex information clearly and concisely.
• Experience with Change Management principles and guiding customers through transitions.
• A strong passion for delivering exceptional Customer Experience (CX) and driving Customer Satisfaction.
• Familiarity with Product Management concepts and the ability to articulate product value.
• Proven ability in Program Management and Project Management, with experience managing multiple initiatives simultaneously.
• Understanding of Sales Management principles and the ability to identify growth opportunities.
• Basic understanding of Technical Support processes and ability to troubleshoot common issues.
• LI-SP1.
• Kong Inc., a leading developer of API and AI connectivity technologies, is building the infrastructure that powers the agentic era. Trusted by the Fortune 500 and startups alike, Kong's unified API and AI platform, Kong Konnect, enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI models. For more information, visit www.konghq.com.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• นำเสนอโซลูชั่นด้านการปรับปรุงระบบวิศวกรรมอาคารให้ตอบโจทย์ลูกค้า.
• ทำงานร่วมกับทีม Technical เพื่อออกแบบข้อเสนอที่คุ้มค่าที่สุด.
• วางแผนเข้าพบลูกค้าเป้าหมาย นัดหมายสำรวจหน้างาน และสาธิตสินค้า.
• ดูแลลูกค้าเดิมและคู่ค้า พร้อมสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ.
• ผลักดันยอดขายให้ได้ตามเป้า KPI และสรุปรายงานความคืบหน้า.
• วุฒิปริญญาตรี วิศวกรรมเครื่องกล (ME) หรือ วิศวกรรมไฟฟ้า (EE).
• ประสบการณ์ Technical Sales 1 - 3 ปี ด้านระบบ Chilled Water / HVAC.
• สามารถสื่อสารภาษาไทยและอังกฤษได้.
• ใช้งาน Microsoft Office 365 ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• มีรถส่วนตัว/ใบขับขี่ และ เดินทางไปหน้างานต่างจังหวัดได้.
• สามารถปฏิบัติงาน ณ ไซต์งานลูกค้าในพื้นที่กรุงเทพฯ ปริมณฑล และ ต่างจังหวัดได้ (สำนักงานประจำ: เอสซีจี สำนักงานใหญ่ บางซื่อ กรุงเทพฯ).

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารงานธุรการและทรัพย์สินสำนักงาน (Office Administration & Asset Management).
• ดูแลการจัดหา ควบคุม และบริหารอุปกรณ์สำนักงานและวัสดุสิ้นเปลือง.
• ดูแลเฟอร์นิเจอร์ เครื่องถ่ายเอกสาร เครื่องพิมพ์ โทรศัพท์มือถือ iPad และอุปกรณ์สำนักงาน.
• บริหารจัดการบริการ Internet และการสื่อสาร.
• ควบคุมการจัดทำนามบัตร ซองจดหมาย และเอกสารสนับสนุน.
• จัดทำทะเบียนทรัพย์สิน การรับเข้า โอนย้าย และจำหน่าย.
• บริหารจัดการยานพาหนะและการขนส่ง (Fleet & Transportation Management).
• จัดหารถเช่าสำหรับผู้บริหารและรถใช้งานในโครงการ.
• บริหารสัญญาเช่า การประกันภัย และการบำรุงรักษารถ.
• ควบคุมบัตรน้ำมันและ Easy Pass ติดตามค่าใช้จ่ายและการใช้งานรถ.
• บริหารอาคารสถานที่และสัญญาเช่า (Facility & Lease Management).
• ดูแลสัญญาเช่าอาคารสำนักงานใหญ่ อาคารสำนักงาน 4 ชั้น และโรงงาน.
• ประสานงานกับเจ้าของอาคารและผู้ให้เช่า ควบคุมการต่ออายุสัญญาและเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง.
• ดูแลพื้นที่ส่วนกลางและสิ่งอำนวยความสะดวก.
• บริหารงานซ่อมบำรุงและบริการอาคาร (Building Maintenance & Workplace Services).
• ควบคุมผู้ให้บริการทำความสะอาด.
• วางแผนและติดตามงานซ่อมบำรุงอาคารและสาธารณูปโภค.
• ประสานงานผู้รับเหมาและผู้ให้บริการภายนอก.
• ตรวจสอบความพร้อมและความปลอดภัยของสถานที่ทำงาน.
• บริหารงานสนับสนุนจัดส่งพัสดุ (Messenger Management).
• ควบคุม ดูแล และจัดสรรงาน Messenger และพนักงานขับรถส่วนกลาง.
• วางแผนการรับส่งเอกสาร พัสดุ และวัสดุอุปกรณ์.
• ติดตามสถานะการจัดส่งเอกสารสำคัญ.
• ควบคุมประสิทธิภาพและค่าใช้จ่ายการให้บริการ.
• พัฒนากระบวนการบริการเพื่อเพิ่มความพึงพอใจ.
• บริหารงานสนับสนุนพนักงานความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (Employee Well-being & Support Services).
• ดูแลและประสานงานสวัสดิการด้านความเป็นอยู่ของพนักงาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงาน.
• บริหารจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกและบริการสำหรับพนักงาน เช่น หอพัก รถรับส่ง พื้นที่ส่วนกลาง ห้องประชุม และพื้นที่พักผ่อน.
• สนับสนุนกิจกรรมด้าน Employee Well-being, Employee Engagement และกิจกรรมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีตามนโยบายบริษัท.
• ร่วมกับหน่วยงาน People & Culture ในการพัฒนามาตรการและโครงการที่ส่งเสริมสุขภาวะ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน.
• ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้าน General Affairs, Administration หรือ Facility Management อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะการประสานงาน การเจรจาต่อรอง และการแก้ไขปัญหา.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี.
• มี Service Mindset และบริหารงานหลายด้านพร้อมกันได้.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Labor law, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Understand the People.
• Manage the Risk.
• Solve the Problem.
• Get Things Done.
• Personnel & Labor Law.
• Oversee Personnel operations for both office and factory employees.
• Ensure compliance with Thai Labor Law, company regulations and internal policies.
• Oversee attendance, working hours, overtime (OT), leave, holidays and wage-related matters.
• Guide and review employee discipline, investigations, warning letters and employment-related matters.
• Oversee Employee Relations and employee complaints, ensuring fair and appropriate handling.
• Advise management and supervisors on labor-related matters, legal requirements and potential risks.
• Ensure Work Rules, Employee Regulations and confidential employee records are properly maintained and up to date.
• Payroll & Compensation.
• Oversee payroll operations and ensure monthly payroll is accurate and completed on time.
• Review and verify salary, OT, leave, allowances, deductions, Social Security and withholding tax.
• Ensure payroll practices comply with company policies and applicable laws.
• Advise and support the Personnel team on payroll-related issues and complex cases.
• Coordinate with Accounting / Finance on payroll, tax and statutory matters.
• Ensure payroll and employee compensation data are accurate, confidential and properly maintained.
• Recruitment & Personnel Operations.
• Oversee recruitment and personnel operations for both office and factory employees.
• Supervise and guide the team in recruitment, interviews, onboarding, probation, transfers and exit processes.
• Coordinate with department heads on manpower planning and staffing requirements.
• Review manpower reports and personnel status and provide guidance where required.
• Advise and support team members in handling personnel-related issues and day-to-day employee matters.
• Ensure personnel processes and records are accurate, complete and compliant.
• Social Security & Government Affairs.
• Oversee Social Security, Workmen's Compensation and other statutory matters.
• Ensure the Personnel team correctly handles required submissions, records and documentation.
• Advise the team on government requirements and personnel-related procedures.
• Coordinate with relevant government authorities when necessary.
• Ensure compliance with statutory requirements and readiness for government inspections.
• Oversee foreign worker documentation and related government processes, where applicable.
• Factory Administration.
• Oversee general administration activities supporting the factory's daily operations.
• Supervise and guide the Administration team to ensure smooth and efficient operations.
• Coordinate with Production, Engineering, Maintenance, Safety and other departments on administrative matters.
• Review administrative reports, documents and facility-related issues.
• Identify problems, provide guidance and follow up on solutions.
• Ensure administrative processes are properly controlled, documented and completed on time.
• Factory Safety Coordination.
• Oversee and coordinate personnel-related safety activities in cooperation with the Safety team.
• Ensure employees and the Personnel/Admin team understand and follow company safety requirements and PPE policies.
• Review and follow up on safety training, inspections, incidents and corrective actions.
• Provide guidance to the team on safety-related personnel matters.
• Coordinate with relevant departments to address safety issues and promote a strong safety culture.
• Ensure Personnel and Administration activities support the company's requirements.
• Required.
• Bachelor's degree or higher in Law, Human Resources, Political Science, Business Administration or a related field.
• 5-7 years of experience in Personnel / HR / Administration, preferably in a manufacturing or heavy industrial environment.
• Strong knowledge of Thai Labor Law, with the ability to apply regulations to real workplace situations and provide practical advice to management.
• Strong understanding of payroll, statutory requirements, employee discipline and Employee Relations, including salary, overtime, allowances, deductions, Social Security and personal income tax / withholding tax.
• Experience overseeing Social Security and Workmen's Compensation matters.
• Good understanding of Factory Safety and Occupational Health & Safety, including PPE, safety training, workplace inspections, incident reporting and corrective actions.
• Strong leadership, communication, coordination, analytical and problem-solving skills.
• Able to supervise and guide team members, review their work and provide appropriate advice and direction.
• Able to communicate effectively with management, supervisors and factory employees.
• Able to work independently and handle confidential and sensitive employee matters with discretion.
• Practical, accountable and solution-oriented, with strong attention to accuracy, compliance and continuous improvement.
• Good command of Microsoft Office with the ability to review and analyze personnel and payroll reports.
• Able to work effectively under pressure in a fast-paced heavy industrial manufacturing environment.

ทักษะ:

Chemical Engineering, Matlab

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ปูนเม็ด/ปูนซีเมนต์ และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง.
• แก้ไขปัญหาโดยออกแบบการทดลองและวิเคราะห์ผลเชิงวิศวกรรม เพื่อการพัฒนาและแก้ไขปัญหาในกระบวนการผลิตปูนเม็ด/ปูนซีเมนต์และกระบวนการที่เกี่ยวข้อง.
• จบการศึกษาในระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอก ในสาขาวิศวกรรมเคมี (Chemical Engineering), วิทยาศาสตร์ สาขาพอลิเมอร์ (Polymer Science) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (GPA 2.70 ขึ้นไปในระดับปริญญาตรี และ GPA 3.30 ขึ้นไปในระดับปริญญาโท).
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี โดยมีคะแนน TOEIC 550 ขึ้นไป หรือมีความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับ B1 ขึ้นไป (หากไม่มีคะแนนสอบ สามารถเข้ารับการทดสอบภายหลังได้).
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับพอลิเมอร์และการประยุกต์ใช้ในวัสดุก่อสร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ความเข้าใจในการใช้ process simulation software เช่น ASPEN, MATLAB, MINITAB เป็นต้น.
• มีความรู้พื้นฐานด้านเคมีของปูนซีเมนต์ กระบวนการเผาปูนเม็ด และการควบคุมกระบวนการผลิตปูนเม็ด/ปูนซีเมนต์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถปฏิบัติงานที่ อ.แก่งคอย จ.สระบุรี ได้.

ทักษะ:

ISO 14001, ISO 9001

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานวางแผน / ประสานงาน / จัดทำแผนการใช้วัตถุดิบและเชื้อเพลิง / งบประมาณ / ปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพของเครื่องจักร.
• งานควบคุม, สั่งการและการแก้ไขปัญหา ติดตามการทำงานของพนักงานทุกระดับ เพื่อให้การผลิตเป็นไปตามแผน.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์ผลการดำเนินงานทั้งด้านการผลิต การจ่ายฯ และต้นทุนประจำเดือน.
• ปฏิบัติงานตามนโยบายด้าน TPM เช่น กิจกรรมกลุ่มคุณภาพ, 5ส., ข้อเสนอแนะ, ความปลอดภัย เป็นต้น.
• บริหารและควบคุมตามระบบ ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, มอก 18001, SPAP, EPAP.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชา สั่งการและมอบหมาย.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.
• มีประสบการณ์ด้านการปรับปรุงงาน การลดใช้พลังงาน อย่างน้อย 0-3 ปี และมีความสนใจเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิต.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านควบคุมและวางแผนการผลิต จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความกระตือรือร้น มีความรอบคอบ และมีความคิดสร้างสรรค์ คิดทำสิ่งใหม่ต่างๆ ได้ดี.
• มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถตัดสินใจและสามารถวิเคราะห์แก้ไขปัญหาต่างๆ ได้ดี.
• สามารถสื่อสาร และประสานงาน แก้ไขปัญหาต่างๆ ได้เป็นอย่างดี.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขาวิศวกรรมเครื่องกล(ME), สาขาวิศวกรรมไฟฟ้ากำลัง(EE), สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ (IE) หรือ วิศวกรรมเคมี (CE).
• เกรดเฉลี่ยสะสม (GPA) ไม่ต่ำกว่า 2.70.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี โดยมีคะแนน TOEIC ตั้งแต่ 550 คะแนนขึ้นไป (สามารถนำส่งผลคะแนนภายหลังได้).
• สามารถปฎิบัติงานในพื้นที่ อ.แก่งคอย จ.สระบุรี.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mechanical Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบงานในช่วงดำเนินโครงการ (Project Execution).
• ตรวจสอบเอกสารด้านวิศวกรรมเครื่องกล.
• ตรวจสอบ ประสานงาน ควบคุม และติดตามการทำงานของผู้รับเหมา เพื่อให้งานด้านวิศวกรรม การจัดหา และการก่อสร้างเป็นไปตามข้อกำหนดของโครงการ แผนงาน และงบประมาณ รวมถึงบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ.
• ควบคุมและกำกับดูแลงานด้านเครื่องกลในระหว่างการดำเนินโครงการ.
• ประสานงานกับทีมงานและสนับสนุนการแก้ไขประเด็นที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้โครงการสามารถดำเนินการและแล้วเสร็จตามแผนที่กำหนด.
• ดูแลและจัดทำ Proposal ส่วนงานเครื่องกล ร่วมกับทีมโครงการ เพื่อนำเสนอลูกค้า.
• ดูแลและจัดทำ TOR เพื่อใช้ในการ Bidding ผู้รับเหมาและจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ เพื่อใช้ในโครงการ.
• จัดทำแผนงานและงบประมาณ ส่วนงานเครื่องกล ร่วมกับทีมโครงการ เพื่อประกอบการของบประมาณและใช้ในการทำงานโครงการ.
• ควบคุม ดูแล งานติดตั้งเครื่องกลให้ได้คุณภาพ แผนงาน และงบประมาณที่กำหนดไว้.
• ควบคุมการทำงานให้มีความปลอดภัย.
• ออกแบบและแก้ไขงาน Mechanical Engineering ได้.
• ประสานงานกับทีมงานและผู้เกี่ยวข้อง เช่น ทีม Engineering, ทีมจัดหา, ลูกค้า, ทีมกฎหมาย, ทีมขออนุญาต, ฯลฯ เพือให้โครงการสำเร็จ.
• พัฒนาทีมงาน ให้มีความสามารถที่เหมาะสม และดีขึ้นในการทำงาน.
• จัดทำมาตรฐานการทำงาน.
• อื่นๆ เช่น การลดต้นทุน, การทำรายงานเพื่อประชุมกับทีมงาน/ลูกค้า/ผู้รับเหมา, ทำระบบเพื่อให้การทำงานมีมาตรฐาน, สร้างความสามารถในการแข่งขันให้บริษัท.
• ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมเครื่องกล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงาน 2-4 ปี ในงานด้านไฟฟ้า โดยเฉพาะงานโครงการ หรืองานซ่อมบำรุงในโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่.
• มีความรู้และความเข้าใจด้านวิศวกรรมเครื่องกล.
• สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานได้.
• สามารถประยุกต์ใช้ AI เพื่อสนับสนุนและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้.
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับผู้ร่วมงานและผู้เกี่ยวข้อง.
• สามารถขับรถยนต์ได้.
• สามารถปฏิบัติงานต่างจังหวัดและทำงาน 6 วันได้.

ทักษะ:

Electrical Engineering, Industrial Engineering, Data Analysis, Power point, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze production line issues using data analysis and identify root causes to improve efficiency and performance.
• Drive continuous improvement initiatives to enhance production yield, quality, and productivity.
• Optimize plant performance by improving machine reliability and reducing operational costs.
• Collaborate with cross-functional teams (production, maintenance, engineering) to implement improvement solutions.
• Support ongoing projects related to manufacturing excellence and process optimization.
• Fresh graduates are welcome.
• Bachelor's degree in Industrial Engineering (IE) or Electrical Engineering (EE).
• Minimum GPA of 2.70.
• Good command of English (TOEIC score of 550 or above; score submission can be provided later).
• Proficient in MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Strong communication skills, adaptability, and ability to work effectively in a team environment.
• Good analytical and problem-solving skills.
• Able to be based at SCG Roofing, Concrete Technology Department, Saraburi.