เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support and partner with the Senior People Lead on the definition and execution of global and local policy and change initiatives and understand the impacts of the changes planned.
• Partner with function leads and middle managers to collaborate on creating and delivering the functional priorities and plan, providing strategic guidance.
• Leverage data analytics in driving business solutions and decisions and support with the delivery of operational processes and leverage insights and data and translate ...
• Lead and advise on talent management practices within assigned business unit related to workforce planning, talent acquisition strategy planning, leadership development, employee development, career and succession planning and talent mobility, approving job requisitions.
• Build end-to-end capabilities that accelerate consumer-centric growth and operational excellence.
• Manage works council relations and provide guidance to HR to ensure successful implementation of labor policies and compliance with laws and agreements.
• Consult on overhead management.
• What you will bring.
• HR leader with an active curiosity, insight orientation and external perspective about people and business performance.
• Broad generalist HR skills across a range of populations with increasing responsibility ideally within FMCG/CPG.
• Ability to develop strong partnerships with function leaders.
• Ability to create a change strategy and lead complex and transformation change.
• Ability to engage, inspire, and influence people.
• Future focused by thinking ahead and anticipating new opportunities, leverages an outside in perspective through understanding of market trends.
• More about this role.
• Job specific.
• Travel.
• Country to country Relocation support available through our Global Mobility Policies.
• Business Unit Summary.
• Mondelēz International in Southeast Asia is in five countries serving 19 markets with more than 18 nationalities and 7,500 employees. This group is emerging as one of the fastest growing regions in Asia, the Middle East and Africa, and we are proud of consistently producing high quality products in nine manufacturing sites. We are market leaders in key snacking categories, making and selling brands like _Oreo_ and _Tiger _biscuits, _Kinh Do_ mooncakes, _Jacob's _crackers, _Cadbury Dairy Milk_ chocolate, _Tang_ powdered beverage, _Halls_ candy and _Eden_ cheese. We set the benchmark in being a responsible business and contributing to the communities in which we operate.
• Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
• Job Type.
• Regular.
• HR Strategy.
• Human Resources.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

ทักษะ:

Industry trends, Leadership Skill, eCommerce, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and lead the overall User Operations strategy, aligning O2O and DTC initiatives with broader company goals.
• Translate customer and market insights into operational strategies that drive growth, efficiency, and retention. 2. Department Oversight.
• Supervise and mentor the O2O Manager and DTC Manager, ensuring operational targets, KPIs, and quality standards are met.
• Foster synergy between the O2O and DTC functions to deliver a unified and consistent customer experience. 3. Customer Experience Optimization.
• Champion customer-centric thinking across all operations, ensuring a frictionless, responsive, and personalized user experience across all touchpoints.
• Implement frameworks for continuous feedback, improvement, and customer satisfaction. 4. Operational Excellence.
• Streamline and optimize end-to-end processes within both O2O and DTC operations to improve efficiency, reduce cost, and enhance service quality.
• Set and monitor key performance indicators (KPIs) across teams, using data-driven insights for decision-making. 5. Cross-functional Collaboration.
• Collaborate closely with Marketing, IT, Product, Store Operations, and Supply Chain to ensure operational alignment and drive initiatives forward.
• Act as a central bridge between strategic planning and on-ground execution. 6. Digital & Data Enablement.
• Leverage technology and data analytics to identify trends, improve operations, and guide strategic direction.
• Oversee the integration and scaling of digital tools that support O2O and DTC initiatives. 7. People Leadership.
• Build, manage, and inspire a high-performing User Ops team.
• Encourage innovation, accountability, and a culture of continuous improvement. 8. Market Intelligence & Compliance.
• Stay informed on industry trends, customer expectations, and competitive benchmarks to keep Chagee ahead of the curve.
• Ensure all user operations comply with relevant legal and regulatory requirements.
• Minimum 7-10 years of experience in operations, customer experience, or eCommerce/digital roles, preferably within F&B, retail, or tech-driven environments.
• Proven track record in managing cross-functional teams and implementing scalable customer experience strategies.
• Strong analytical and strategic thinking skills; experience with data analytics platforms is a plus.
• Excellent leadership, communication, and organizational abilities.
• Hands-on experience with digital platforms, delivery operations, and DTC models.
• Bachelor's degree in Business, Operations, or a related field (Master's degree is a plus).
• Fluent in Thai and English.

ทักษะ:

Full Stack, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและพัฒนาทีม Software Development และ Full Stack Developer ตั้งแต่การวิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา ทดสอบ และส่งมอบระบบ ให้มีคุณภาพ ตรงตามความต้องการของธุรกิจ และเป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร.
• กำหนด Technical Direction, Software Architecture, Coding Standard และมาตรฐานการพัฒนาระบบ เพื่อยกระดับคุณภาพของซอฟต์แวร์ รองรับการขยายตัวของธุรกิจ และสามารถบำรุงรักษาระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพในระยะยาว.
• ประสานงานกับ PMO, Business User และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อรวบรวมความต้องการทางธุ ...
• วางแผนและผลักดันการนำ Artificial Intelligence (AI), Machine Learning, Automation และเทคโนโลยีดิจิทัลสมัยใหม่มาประยุกต์ใช้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ยกระดับกระบวนการทำงาน และสนับสนุนการเติบโตขององค์กร.
• กำกับดูแลการให้บริการและการพัฒนาระบบ SAP ในภาพรวม พร้อมประสานงานกับ Gosoft และผู้เกี่ยวข้อง ติดตามผลการให้บริการตาม Service Level Agreement (SLA) วิเคราะห์ปัญหา และสนับสนุนการแก้ไขปัญหาร่วมกับทีม SAP เพื่อให้ระบบมีเสถียรภาพและสามารถรองรับการดำเนินธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง.
• บริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Infrastructure) รวมถึง Cloud Platform, Web Server และระบบ Cyber Security ให้มีความพร้อมใช้งาน มีความมั่นคงปลอดภัย และเป็นไปตามมาตรฐานขององค์กร.
• บริหารโครงการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ พร้อมติดตามความก้าวหน้า ประเมินความเสี่ยง และประสานงานกับทีมงาน ผู้ใช้งาน และผู้ให้บริการภายนอก เพื่อให้โครงการสำเร็จตามแผนงาน งบประมาณ และคุณภาพที่กำหนด.
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Software Development หรือ Application Development ไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีมพัฒนาโปรแกรม.
• มีความรู้และความเข้าใจใน Software Development Life Cycle (SDLC) ตั้งแต่การวิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา ทดสอบ และส่งมอบระบบ.
• มีความรู้ด้าน Software Architecture, System Design และ System Integration พร้อมสามารถกำหนดมาตรฐานการพัฒนาระบบและ Coding Standard ได้.
• มีประสบการณ์บริหารทีม Full Stack Developer หรือทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ รวมถึงสามารถให้คำแนะนำและพัฒนาศักยภาพของทีมได้.
• มีประสบการณ์ด้าน Project Management และสามารถบริหารโครงการด้วยแนวทาง Waterfall และ/หรือ Agile.
• มีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน SAP ในระดับ Functional, Application Support หรือ Service Management จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเข้าใจภาษาโปรแกรมและ Framework ที่หลากหลาย เช่น Java, JavaScript, PHP, Flutter, SQL, JasperReports หรือเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง พร้อมสามารถเลือกใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมกับลักษณะงาน (Technology Agnostic).
• มีความรู้และสามารถประยุกต์ใช้ Generative AI, Large Language Models (LLMs), Prompt Engineering, AI APIs, Low-code/No-code Platform และเครื่องมือ AI-Assisted Development เช่น GitHub Copilot หรือ Cursor เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนาซอฟต์แวร์.
• หากมีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน Cyber Security, IT Infrastructure, Cloud Platform (AWS, Azure หรือ GCP), DevOps, CI/CD หรือ Container Technology จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สถานที่ปฏิบัติงานหลัก ซอยวิภาวดีรังสิต 62 (https://www.cpretailink.co.th/).
• สนใจสมัครงาน สามารถสมัครทาง Website http://job.cpall.co.th/ หรือ E-mail: [email protected] (ใส่หัวข้อเป็นตำแหน่งที่สนใจ).

ทักษะ:

Problem Solving

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and drive broad customer relationships across all levels with a key focus on building relationships at an appropriate level within the customer.
• Execute the strategy for the customer.
• Ensure the delivery of JCBP (Joint Customer Business Plan).
• Optimize the use of resources in order to obtain more profitability in the operations.
• What you will bring.
• Customer-facing roles.
• Growing revenue and market share.
• Delivering results and problem solving.
• Understanding multiple customers, go-to market strategies, structure and business practices.
• Negotiating and influencing skills.
• No Relocation support available.
• Business Unit Summary.
• Mondelēz International in Southeast Asia is in five countries serving 19 markets with more than 18 nationalities and 7,500 employees. This group is emerging as one of the fastest growing regions in Asia, the Middle East and Africa, and we are proud of consistently producing high quality products in nine manufacturing sites. We are market leaders in key snacking categories, making and selling brands like _Oreo_ and _Tiger _biscuits, _Kinh Do_ mooncakes, _Jacob's _crackers, _Cadbury Dairy Milk_ chocolate, _Tang_ powdered beverage, _Halls_ candy and _Eden_ cheese. We set the benchmark in being a responsible business and contributing to the communities in which we operate.
• Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
• Job Type.
• Regular.
• Account Management.
• Sales.

ทักษะ:

Financial Reporting, Financial Analysis, Risk Management, Accounting, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Financial Strategy: Develop and implement financial strategies to support the company's goals and objectives in Indonesia.
• Budgeting and Forecasting: Oversee the preparation of Indonesia's budgets and financial forecasts, ensuring accuracy and alignment with company targets.
• Financial Reporting: Ensure timely and accurate financial reporting, including monthly, quarterly, and annual reports.
• Compliance: Ensure compliance with local and international financial regulations and standards.
• Risk Management: Identify and manage financial risks, developing strategies to mitigate these risks.
• Cost Management: Monitor and control costs, identifying opportunities for cost reduction and efficiency improvements.
• Internal Controls: Develop and maintain robust internal controls to safeguard company assets and ensure financial integrity.
• Stakeholder Management: Collaborate with senior management, external auditors, and regulatory authorities as needed.
• Financial Analysis: Provide financial analysis and insights to support strategic decision-making and business planning.
• Preferred Skills.
• Min 10 years of relevant experience Strong knowledge of financial management, accounting principles, and financial regulations.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Outstanding communication and leadership skills.
• High degree of professional ethics, integrity, and responsibility.
• Proven ability to manage multiple stakeholders and complex financial matters.
• Experience in managing finance operations in Indonesia.
• Strong network within the finance and regulatory sectors in Indonesia.
• Demonstrated leadership abilities and experience in a senior finance role.

ทักษะ:

Project Management, Architecture, Automation, Leadership Skill, Energetic

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Accountable for the Total Business Technology Solutions across Business Operations.
• Demonstrated ability as a workstream lead with comprehensive experience and knowledge of application-based solutions with proficiency in end-to end integration across functional modules integrated with SAP S4HANA & Non SAP application/ Warehouse Management System (WMS)/Transportation Management System(TMS)/ Big Data platform/Process Automation (RPA)/ AI.
• Ability to develop, implement and support complex business processes in an applicati ...
• Identifies / implements continuous improvement opportunities and governance in application Security IT General Controls to drive process efficiencies as well as SDLC Methodology.
• Continuous develop Services Metrics to monitor and measure demand and performance against SLAs with regular business platforms to key management.
• To design, develop dashboards to support business with fully focus business actionable, improve & simplify user experience through license data security management.
• Solid LLM-based and Generative AI solutions, successfully guiding projects from initial proof-of-concept and prototyping through to production.
• Integrate Agentic AI, automated systems, and enterprise AI performance optimization tools (including vector search and agent-based solutions) with existing platforms.
• Co-create innovative AI service solutions in close collaboration with Business, IT, and Data teams to drive real-world implementation.
• To support ad-hoc reports/analytics to department heads in close cooperation with stakeholder.
• Summarize insights, present progress to management, and continuously refine use cases for ongoing improvement.
• Ideas and initiatives to improve business.
• Bachelor's degree or higher in Computer Engineering, Computer Science or related fields.
• Minimum 10 years of concrete experience in Non-SAP Applications/Process Automation/AI integration with SAP ERP or SAP S/4HANA, or similar experience and capacity in advisory or technology consulting workspace as Business Solution Manager role.
• Solid proven hands on experience with identifying and addressing business needs & business transformation and/or coordinating and simplify the complex written and verbal materials solutions platform is essential.
• Business acumen and proven experience in Total Value-Chain of Foods Services, FMCG,manufacturing as well as proven experience with managing System Integration-SI partners will be advantage.
• Demonstrated leadership and strong project management skills in applying techniques to deliver actionable projects to enable business.
• In-depth understanding of SDLC delivery methodology and lead teams in the implementation of the solution according to the design and architecture.
• Demonstrated experience in Data Analytic/ AI/ GenAI/ Agentic AI apply in business.
• Energetic with Strong attention to detail and quality/accuracy of deliverables, preferring outcomes over outputs.
• Exceptional written, verbal and presentation communication skills.
• Career level Manager.
• Experience 10 years+.
• Salary Based on Experience (Negotiable).

ทักษะ:

Google Analytics, YouTube, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุนการดำเนินงานระบบ TPM จากส่วนกลาง ครอบคลุมหน่วยงานภายใน(ฟาร์ม,โรงงาน เป็ด/ไก่).
• ลงพื้นที่ร่วมกับทีมเพื่อเรียนรู้ วิเคราะห์ปัญหา และสนับสนุนการพัฒนาระบบ TPM ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร.
• วิเคราะห์ปัญหาและความสูญเสียจากกระบวนการผลิต พร้อมผลักดันการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง(Kaizen/Improvement).
• จัดเก็บ วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงาน ผลการดำเนินงาน รวมถึงติดตาม Action Plan.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ,วิศวกรรมไฟฟ้ากำลัง,วิศวกรรมเครื่องกล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถปฎิบัติงานประจำที่ มีนบุรี กทม.
• สามารถทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ได้.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มการสมัครด้วย LinkedIn.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มต้น.
• โปรดรอสักครู่.
• ข้อมูลโดยย่อ.
• CPF Worldwide.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.

ทักษะ:

Google Analytics, YouTube, HACCP, SAP, GMP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์ในโรงงานแปรรูปเนื้อสัตว์หรืออาหาร 1-3 ปี (ยินดีรับเด็กจบใหม่).
• มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการผลิตไส้กรอกหรือผลิตภัณฑ์เนื้อสัตว์จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เข้าใจมาตรฐาน GMP, HACCP, และ Food Safety.
• สามารถทำงานเป็นกะ และทำงานในสภาพแวดล้อมห้องเย็นได้.
• สถานที่ปฎิบัติงาน โรงงานแปรรูปอาหาร หนองจอก กรุงเทพฯ/ฉะเชิงเทรา.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มการสมัครด้วย LinkedIn.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มต้น.
• โปรดรอสักครู่.
• ข้อมูลโดยย่อ.
• CPF Worldwide.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.

ทักษะ:

ISO 9001, HACCP, GMP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบพื้นที่ปฏิบัติงาน วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยง พร้อมกำหนดมาตรการป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน เครื่องจักร อุปกรณ์ สารเคมี และกระบวนการผลิตอาหาร.
• ตรวจสอบและติดตามการใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) รวมถึงสภาพแวดล้อมและพฤติกรรมการทำงานของพนักงานให้มีความปลอดภัย.
• ดูแลและติดตามมาตรการด้านอัคคีภัย แผนฉุกเฉิน การอพยพ และการซ้อมแผนฉุกเฉินของโรงงาน.
• สอบสวนและวิเคราะห์อุบัติเหตุ เหตุการณ์เกือบเกิดอุบัติเหตุ (Near Miss) พร้อมกำหนดและติดตามแนวทางแก้ไขและป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ.
• ประสานงานร่วมกับฝ่ายผลิต, QA/QC, Engineering, Warehouse และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานสอดคล้องกับมาตรฐานด้าน Safety, Food Safety และสุขลักษณะภายในโรงงาน.
• ควบคุมและกำกับดูแลด้านความปลอดภัยของผู้รับเหมาและบุคคลภายนอกที่เข้าปฏิบัติงานภายในโรงงาน.
• จัดทำเอกสาร รายงาน และดำเนินการด้านความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง.
• จัดอบรมและส่งเสริมกิจกรรมด้านความปลอดภัย เพื่อสร้างจิตสำนึกและวัฒนธรรมความปลอดภัยให้กับพนักงาน.
• ติดตามกฎหมายและข้อกำหนดด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงให้เหมาะสมกับการดำเนินงานของโรงงาน.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีคุณสมบัติเป็น จป.วิชาชีพ ตามกฎหมาย.
• มีประสบการณ์ด้านความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม.
• มีประสบการณ์ประสานงานกับหน่วยงานราชการด้านความปลอดภัย จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และสามารถประสานงานได้ดี.
• มีความรู้ด้าน ISO9001, GMP, HACCP และ Food Safety.

ทักษะ:

Microsoft Office, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ผลักดันยอดขายของแบรนด์ที่ดูแลให้ถึงเป้าหมาย.
• ดำเนินผลักดัน ดูแล ควบคุม กำไร / ขาดทุน ของแบรนด์ที่ดูแล.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาบริหารธุรกิจ สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารแบรนด์สินค้า FMCG หรือ Beverage 3-7 ปี*.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงาน 3 ปี.
• มีทักษะด้านการจัดทำกลยุทธ์สินค้า และการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการใช้สื่อ Digital Media และการทำ Online Campaign ในเบื้องต้น.
• มีความเป็นผู้นำ สามารถบริหารทีมได้.
• มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Power Point, Excel) / CANVA และ AI tools.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• บริษัท อิชิตัน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน).
• ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล.
• เลขที่ 8 อาคารทีวัน ชั้น 42-44 ซ.สุขุมวิท 40.
• แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10110.

ทักษะ:

Negotiation, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for developing and successfully implementing the commercial plan strengthen and expand Mondelēz International's position with and assigned customer by preparing, negotiating and executing the business plans.
• Responsible for the coordination between the customer and Mondelēz International internal functions.
• Accountable for maintaining and developing strategic growth plans for customers with a focus on portfolio management, listings, distribution and effective promotion and ...
• Build and develop strong category partnerships.
• Manage pricing within the Gross to Net Framework, Assortment management, Forecast accuracy in conjunction with supply chain function.
• Together with cross functional colleagues evaluate, plan & execute appropriate promotional and in store visibility.
• Monitor, analyze and report on market developments and competitor developments.
• What you will bring.
• Retail account management Demonstrating credibility with senior stakeholders.
• Delivering superior results in different markets with varying degrees of maturity.
• Category management.
• Communicating effectively.
• Negotiation.
• Maintaining and building effective relationships.
• Presenting to all levels of an organization.
• Budgeting and forecasting.
• No Relocation support available.
• Business Unit Summary.
• Mondelēz International in Southeast Asia is in five countries serving 19 markets with more than 18 nationalities and 7,500 employees. This group is emerging as one of the fastest growing regions in Asia, the Middle East and Africa, and we are proud of consistently producing high quality products in nine manufacturing sites. We are market leaders in key snacking categories, making and selling brands like Oreo and Tiger biscuits, Kinh Do mooncakes, Jacob's crackers, Cadbury Dairy Milk chocolate, Tang powdered beverage, Halls candy and Eden cheese. We set the benchmark in being a responsible business and contributing to the communities in which we operate.
• Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
• Job Type.
• Regular.
• Account Management.
• Sales.

ทักษะ:

Business Development, Leadership Skill, Nutrition

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop customer strategy and joint business plans in accordance corporate and brand strategies.
• To deliver excellence in supply, operations, perfect digital activation, perfect digital store and category leadership, to grow ahead of the petfood category.
• Negotiate but build strategic and mutual partnership with customers, e-distributors and agency partners for sustainable growth and healthy financial shape.
• Discipline use of data analytics and financial modelling to make fact-based choices.
• Expand distribution via new e-commerce platforms, distribution canters expansion and new business model like direct to consumer.
• Maintain healthy portfolio and pricing according to shopper and channel needs & trend.
• Collaborate with cross functional team for the right level of support to deliver short to long term objective.
• Work closely with SEA and Global C-Com Community to learn and share insights/experience for continuous capabilities building and performance improvement.
• Context and Scope.
• Taking lead from Thailand CCOM CDM to ensure cohesive key account and distributor management is achieved by driving multiple customers and e-distributors toward achieving the overall digital commerce objective of Thailand.
• Working closely with SEA Connected Commerce Director to pilot and build new business model like Direct To Consumer in Thailand,.
• Being an individual contributor, the Thailand Digital Commerce CDM needs to engage and collaborate very closely with various parties from internal (cross functional team, SEA and Global Digital Commerce community) and external (e-distributors, agencies etc.) to have a 2-way relationship in gaining support and guidance for continuous improvement.

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• About your role To manage and grow weighted eatery and on-premises accounts within the assigned portfolio. This includes opening new accounts, converting competitors' customers, driving loyalty programs, and ensuring execution excellence to achieve company targets.
• Account Management & Growth Manage and develop weighted eatery and on-premises accounts in the assigned portfolio. Open/hunt new customers and convert them into loyal customers. Set account opening/cracking targets and monitor performance. Conduct regu ...
• What's in it for you.
• What You need.
• to be successful Our DEI Commitment At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, or differing abilities, age, or any other protected characteristic. Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

ทักษะ:

Architecture, Procurement, Automation, Nutrition, Power BI, VMware, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• gfpt.co.th.
• Human Resources Department.
• Tel.
• 02------265.
• or.
• 09-------892.
• (Khun Vena).

ทักษะ:

Fast Learner

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การจัดการครัวกลาง (Central Kitchen Operations): ควบคุมดูแลกระบวนการผลิตอาหาร การเตรียมวัตถุดิบ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด (Quality & Hygiene).
• การจัดการซัพพลายเชน (Supply Chain Management): ดูแลและควบคุมการเบิกจ่ายวัตถุดิบ การสั่งซื้อ การจัดการคลังสินค้า และการกระจายสินค้าให้มีประสิทธิภาพ.
• การดูแลและบำรุงรักษาอุปกรณ์ (Equipment Maintenance): มีความรู้พื้นฐานในการดูแล บำรุงรักษา ตรวจเช็คสภาพ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้น (Troubleshooting) ของเครื่องจักรและอุปกรณ์ในครัว.
• การเรียนรู้และการปฏิบัติงาน (Execution & Learning): รับการถ่ายทอดความรู้เชิงเทคนิคและวิธีการใช้งานเครื่องจักรจากหัวหน้างาน และนำไปปฏิบัติตามขั้นตอนอย่างเคร่งครัดและถูกต้อง.
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาหน้างาน และรายงานผลการดำเนินงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ.
• ไม่จำเป็นต้องเป็นระดับ Senior (ยินดีรับพิจารณาระดับ Junior - Mid level ที่มีศักยภาพ).
• มีประสบการณ์ทำงานในอุตสาหกรรมอาหาร ครัวกลาง คลังสินค้า หรือที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 2-3 ปี.
• มีความรับผิดชอบสูง มีวิจารณญาณและการตัดสินใจที่ดี (Good understanding and judgment).
• มีความสามารถในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้รวดเร็ว (Fast learner).
• สามารถรับฟังคำแนะนำ ปฏิบัติตามขั้นตอน และลงมือทำได้อย่างถูกต้องแม่นยำ (Follow instructions carefully and execute tasks properly).
• ไม่จำเป็นต้องเป็นช่างเทคนิคผู้เชี่ยวชาญตั้งแต่เริ่มต้น แต่ต้องมีความสนใจและพร้อมเรียนรู้การใช้งาน การดูแล และการซ่อมบำรุงเครื่องจักรเบื้องต้น.
• มีความเป็นผู้นำ สามารถทำงานเป็นทีม และลงมือปฏิบัติงานจริงหน้างานได้ (Hands-on).
• สามารถส่ง Resume / CV เพิ่มเติมมาได้ที่รายละเอียดด้านล่าง.
• Email: [email protected].

ทักษะ:

Financial Reporting, Financial Analysis, Risk Management, Accounting, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Budgeting and Forecasting: Oversee the preparation of Indonesia's budgets and financial forecasts, ensuring accuracy and alignment with company targets.
• Financial Reporting: Ensure timely and accurate financial reporting, including monthly, quarterly, and annual reports.
• Compliance: Ensure compliance with local and international financial regulations and standards.
• Risk Management: Identify and manage financial risks, developing strategies to mitigate these risks.
• Cost Management: Monitor and control costs, identifying opportunities for cost reduction and efficiency improvements.
• Internal Controls: Develop and maintain robust internal controls to safeguard company assets and ensure financial integrity.
• Stakeholder Management: Collaborate with senior management, external auditors, and regulatory authorities as needed.
• Financial Analysis: Provide financial analysis and insights to support strategic decision-making and business planning.
• Preferred Skills.
• Min 10 years of relevant experience.
• Strong knowledge of financial management, accounting principles, and financial regulations.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Outstanding communication and leadership skills.
• High degree of professional ethics, integrity, and responsibility.
• Proven ability to manage multiple stakeholders and complex financial matters.
• Experience in managing finance operations in Indonesia.
• Strong network within the finance and regulatory sectors in Indonesia.
• Demonstrated leadership abilities and experience in a senior finance role.

ทักษะ:

Electrical Engineering, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำแผนงานการติดตั้งและการบำรุงรักษา เพื่อติดตาม ตรวจสอบงานไฟฟ้า.
• จัดทำงบประมาณการจัดซื้อและจัดจ้าง ในส่วนของงานไฟฟ้าของงานระบบเครื่องกล.
• ประเมินสภาพในส่วนของงานไฟฟ้าของงานระบบเครื่องกลเพื่อปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้พร้อมใช้งาน.
• ตรวจสอบ ติดตาม ประเมินผล การทำงานด้านวิศวกรรมไฟฟ้าของงานระบบ.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า และสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงาน 0-5 ปี ด้าน ด้านการออกแบบ / ประมาณราคา / ซ่อมบำรุง / ติดตั้ง / ผลิต / ส่งจ่าย งานระบบไฟฟ้า.
• มีความรู้ด้านงานติดตั้งระบบสาธารณูปโภคฟาร์ม อาคาร, โรงงาน.
• มีความรู้เกี่ยวกับ PLC, ระบบควบคุมไฟฟ้า.
• ด้านการผลิตและส่งจ่ายระบบสาธารณูปโภคโรงงาน อาคาร.
• หากมีใบประกอบวิชาชีพจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถขับรถได้ และมีใบอนุญาตขับขี่.
• สถานที่ปฎิบัติงาน: โรงงานอาหารสัตว์ เครือเบทาโกร จ.ลพบุรี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาท/ปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ชุดฟอร์ม.
• สินค้าราคาพนักงาน.
• ที่พัก (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด).
• การสัมมนาและฝึกอบรม.
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ.
• โทรหรือแอดไลน์ 0632281148.
• ติดต่อ: คุณธมกร.
• โทร: 023180062 ต่อ 1274, 063-228-1168.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน)
• เลขที่ 2156 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.
• เวลา 10.00 - 22.00 น.
• เข้างานเป็นกะตามที่ร้านกำหนด.