Himmawan (Food & Beverage)

Chiang Mai, Thailand (with travel across Bangkok and Southern Thailand)

Our Stories

We are an innovative food and beverage company dedicated to developing premium products inspired by Thailand's rich culinary heritage and locally sourced ingredients. Our goal is to create distinctive, high-quality offerings that celebrate authentic regional flavors while appealing to modern consumers in both domestic and international markets.

As a growing startup, we combine creativity, product innovation, and a commitment to quality to bring unique concepts to market. We are building a team of passionate, driven professionals who enjoy working in a collaborative environment and want to help shape the future of an exciting Thai food and beverage brand.

We draw inspiration from the mythical Himmapan Forest, a legendary realm in Thai folklore inhabited by magical beings such as the Naga (serpent deity), Garuda (divine eagle), and Rajasri (guardian lion).

Position Summary
Himmawan is seeking a motivated and results-oriented Sales Team member to support sales initiatives across Thailand. This role is responsible for driving revenue growth, expanding distribution channels, and strengthening relationships with key partners in the food and beverage (alcohol) sector. The ideal candidate is proactive, adaptable, and comfortable working in a fast-paced startup environment.

Key Responsibilities

  • Help implement effective sales strategies to achieve revenue targets.

  • Identify and secure new business opportunities, including bars, restaurants, hotels, and distributors or retailers.

  • Build, maintain, and grow strong relationships with clients and partners.

  • Support the full sales cycle from prospecting to closing deals.

  • Help monitor and analyze market trends, competitor activity, and anticipate customer needs

  • Track, analyze, and report on sales performance and KPIs

  • Represent Himmawan at industry events, tastings, and client meetings

Territory & Travel

  • Primarily base in Chiang Mai - head office in Hang Dong.

  • Travel required to Bangkok and southern regions including Phuket and Krabi

Qualifications & Requirements

  • Proven experience in sales (experience in F&B or alcohol industry preferred but not required)

  • Strong negotiation, communication, and interpersonal skills

  • Ability to work independently and take initiative

  • Results-driven with a strong sense of accountability

  • Willingness and ability to travel frequently

  • Proficiency in English and Thai required

Compensation & Benefits

  • Base salary depends on experience: 15,000 - 25,000 THB plus commission per month

  • Social Security

  • Performance-based commission

  • Travel opportunities and business expense coverage

What Success Looks Like in This Role

  • Consistent achievement or exceeding of sales targets

    • Build and maintain a client network of 100+ contacts.

    • 1 to 2 new client contacts per week

    • Independently schedule and create monthly follow-ups and in-person opportunities with clients.

    Expansion of distribution network across northern Thailand, Bangkok, and Phukett and Krabi.

    Increased brand visibility and market presence

    Work Environment

    • Startup culture: fast-paced, flexible, and growth-oriented

    • Opportunity to contribute ideas and shape sales direction

    • High level of ownership and responsibility

    āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļāđˆāļēāļĒāļ‚āļēāļĒ (Sales Team Member)

    āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŦāļīāļĄāļ§āļąāļ™āļ•āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄ)

    āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ (āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ„āļ›āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļŊ āđāļĨāļ°āļ āļēāļ„āđƒāļ•āđ‰āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ)

    āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— (About Us)
    āđ€āļĢāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļžāļĢāļĩāđ€āļĄāļĩāļĒāļĄ āđ‚āļ”āļĒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđāļĢāļ‡āļšāļąāļ™āļ”āļēāļĨāđƒāļˆāļˆāļēāļāļĄāļĢāļ”āļāļ—āļēāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ­āļąāļ™āļ—āļĢāļ‡āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļšāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļˆāļēāļāđāļŦāļĨāđˆāļ‡āļœāļĨāļīāļ•āđƒāļ™āļ—āđ‰āļ­āļ‡āļ–āļīāđˆāļ™ āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāđ€āļ­āļāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒ āđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļđāļ‡ āļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āļĢāļŠāļŠāļēāļ•āļīāļ­āļąāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ­āļāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļ„ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ

    āđƒāļ™āļāļēāļ™āļ°āļŠāļ•āļēāļĢāđŒāļ—āļ­āļąāļžāļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ• āđ€āļĢāļēāļœāļŠāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒ āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāļ”āđ‰āļēāļ™āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļž āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļˆāļĢāļīāļ‡ āđ€āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļ•āļ·āļ­āļĢāļ·āļ­āļĢāđ‰āļ™ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™āđƒāļ™āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļīāļ”āļāļ§āđ‰āļēāļ‡āđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ•āļ‚āļ­āļ‡āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļž

    āđāļĢāļ‡āļšāļąāļ™āļ”āļēāļĨāđƒāļˆāļ‚āļ­āļ‡āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļĄāļēāļˆāļēāļ "āļ›āđˆāļēāļŦāļīāļĄāļžāļēāļ™āļ•āđŒ" āļ”āļīāļ™āđāļ”āļ™āđƒāļ™āļ•āļģāļ™āļēāļ™āđāļŦāđˆāļ‡āļ„āļ•āļīāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđ„āļ—āļĒ āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļąāļ•āļ§āđŒāļŦāļīāļĄāļžāļēāļ™āļ•āđŒāđāļĨāļ°āļŠāļīāđˆāļ‡āļĄāļĩāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđƒāļ™āļ•āļģāļ™āļēāļ™ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļžāļāļēāļ™āļēāļ„ āļ„āļĢāļļāļ‘ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļŠāļŠāļĩāļŦāđŒ āļ­āļąāļ™āļŠāļ°āļ—āđ‰āļ­āļ™āļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ‡āļ”āļ‡āļēāļĄ āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒ āđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāđ„āļ—āļĒ

    āļŠāļĢāļļāļ›āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (Position Summary)
    āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŦāļīāļĄāļ§āļąāļ™āļ•āđŒāļˆāļģāļāļąāļ”āļāļģāļĨāļąāļ‡āļĄāļ­āļ‡āļŦāļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļāđˆāļēāļĒāļ‚āļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āđāļĨāļ°āļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒāļ—āļąāđˆāļ§āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļąāļāļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒ āļ‚āļĒāļēāļĒāļŠāđˆāļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļāļĢāđˆāļ‡āļāļąāļšāļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢāļŦāļĨāļąāļāđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄ (āļāļĨāļļāđˆāļĄāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāđāļ­āļĨāļāļ­āļŪāļ­āļĨāđŒ) āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļ„āļ§āļĢāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļ•āļ·āļ­āļĢāļ·āļ­āļĢāđ‰āļ™ āļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđāļšāļšāļŠāļ•āļēāļĢāđŒāļ—āļ­āļąāļžāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž

    āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļŦāļĨāļąāļ (Key Responsibilities)

    • āļŠāđˆāļ§āļĒāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļĢāļĨāļļāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰
    • āļ„āđ‰āļ™āļŦāļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļšāļēāļĢāđŒ āļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄ āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļēāļ›āļĨāļĩāļ
    • āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ āļ”āļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢ
    • āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļāļēāļĢāļŦāļēāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļ›āļīāļ”āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ
    • āļŠāđˆāļ§āļĒāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāđāļĨāļ°āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđāļ™āļ§āđ‚āļ™āđ‰āļĄāļ•āļĨāļēāļ” āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļđāđˆāđāļ‚āđˆāļ‡ āđāļĨāļ°āļ„āļēāļ”āļāļēāļĢāļ“āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
    • āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄ āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļœāļĨāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđāļĨāļ°āļ•āļąāļ§āļŠāļĩāđ‰āļ§āļąāļ” KPI
    • āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āđāļ—āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļĩāđ€āļ§āļ™āļ•āđŒ āļ‡āļēāļ™āļŠāļīāļĄāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē

    āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡ (Territory & Travel)

    • āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļŦāļĨāļąāļāļ—āļĩāđˆāđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆ (āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ­āļģāđ€āļ āļ­āļŦāļēāļ‡āļ”āļ‡)
    • āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ„āļ›āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļŊ āđāļĨāļ°āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ āļēāļ„āđƒāļ•āđ‰ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļ āļđāđ€āļāđ‡āļ•āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļšāļĩāđˆ

    āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āļāļģāļŦāļ™āļ” (Qualifications & Requirements)

    • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāđāļ­āļĨāļāļ­āļŪāļ­āļĨāđŒāļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ *āđāļ•āđˆāđ„āļĄāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™)
    • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđ€āļˆāļĢāļˆāļēāļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ
    • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļĢāļīāđ€āļĢāļīāđˆāļĄ
    • āļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļŠāļđāļ‡
    • āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļšāđˆāļ­āļĒāļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āđ„āļ”āđ‰
    • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļ āļēāļĐāļēāđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ

    āļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ (Compensation & Benefits)

    • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ: 15,000 - 25,000  āļšāļēāļ—āļ•āđˆāļ­āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ +āļ„āđˆāļēāļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāļ™
    • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
    • āļ„āđˆāļēāļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāļ™āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ‡āļēāļ™
    • āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ­āļ­āļāļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

    āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ™āļĩāđ‰āļˆāļ°āļĄāļĩāļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ”āļąāļ‡āļ™āļĩāđ‰

    āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļāļīāļ™āđ€āļ›āđ‰āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļĄāđˆāļģāđ€āļŠāļĄāļ­

    o āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāļ™āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 100 āļĢāļēāļĒ

    o āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāļĄāđˆ 1 - 2 āļĢāļēāļĒāļ•āđˆāļ­āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ

    o āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™ āļ™āļąāļ”āļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđāļšāļšāļĢāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļˆāļąāļ”āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļžāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđāļšāļšāļ•āļąāļ§āļ•āđˆāļ­āļ•āļąāļ§āđ„āļ”āđ‰āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡

    āļ‚āļĒāļēāļĒāđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āđˆāļēāļĒāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāđƒāļ™āļ āļēāļ„āđ€āļŦāļ™āļ·āļ­ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļŊ āļ āļđāđ€āļāđ‡āļ• āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļšāļĩāđˆ
    â€Ē āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļĢāļđāđ‰āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ–āļķāļ‡āļ•āļĨāļēāļ”

    āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ (Work Environment)

    • āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļ•āļēāļĢāđŒāļ—āļ­āļąāļž: āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™ āđāļĨāļ°āļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•
    • āļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđ€āļŠāļ™āļ­āđ„āļ­āđ€āļ”āļĩāļĒāđāļĨāļ°āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļģāļŦāļ™āļ”āļ—āļīāļĻāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ
    • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđāļĨāļ°āļ­āļīāļŠāļĢāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļŠāļđāļ‡

    āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢ (Application Process)
    āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āđƒāļˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§ (CV) āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ•āļąāļ§āļŠāļąāđ‰āļ™ āđ† āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ™āļĩāđ‰ āļĄāļēāļ—āļĩāđˆ [email protected]

āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • Sales
  • Public Relations
  • Good Communication Skills
  • Own Transportation and Driving Licence
  • English (Very Good)
  • Thai (Excellent)
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē
  • āļ„āļ“āļ°āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ
  • āļ„āļ“āļ°āļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđāļĨāļ°āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ
  • āļŠāļēāļ‚āļēāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”
  • āļ„āļ“āļ°āđ€āļāļĐāļ•āļĢāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™
āļ—āļąāļāļĐāļ°āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
  • Personal networks
  • English (Excellent)
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • 15,000 - 22,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰, āļĄāļĩāļ„āđˆāļēāļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒ / āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:1-10 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄ / āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:n/a
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:Himmawan.com
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2025

āđ€āļĢāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļžāļĢāļĩāđ€āļĄāļĩāļĒāļĄ āđ‚āļ”āļĒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđāļĢāļ‡āļšāļąāļ™āļ”āļēāļĨāđƒāļˆāļˆāļēāļāļĄāļĢāļ”āļāļ—āļēāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ­āļąāļ™āļ—āļĢāļ‡āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļšāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļˆāļēāļāđāļŦāļĨāđˆāļ‡āļœāļĨāļīāļ•āđƒāļ™āļ—āđ‰āļ­āļ‡āļ–āļīāđˆāļ™ āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāđ€āļ­āļāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒ āđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļđāļ‡ āļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āļĢāļŠāļŠāļēāļ•āļīāļ­āļąāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ­āļāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļ„ āļž ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē:

Why Join Himmawan?

At Himmawan, we're building a new generation of Thai food and beverage brands—one that celebrates authentic local ingredients, timeless traditions, and bold innovation. Inspired by the mythical Himmapan Forest, our products tell stories that connect Thailand's rich cultur ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ (CSR)
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ
  • āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāđ„āļŪāļšāļĢāļīāļ”
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
  • āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļ™āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” >

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŦāļīāļĄāļ§āļąāļ™ āļˆāļģāļāļąāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŦāļīāļĄāļ§āļąāļ™ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŦāļīāļĄāļ§āļąāļ™ āļˆāļģāļāļąāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ HuraveeāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļžāļĢāļ°āļžāļļāļ—āļ˜āļŠāļąāļ™āļ•āļīāļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļ­āļĨāļ§āļĩāđ€āļ­āđ‡āļĄāđ€āļ­āļŠ āđ€āļžāļ­āļĢāđŒāļŸāļđāļĄ āđāļ­āļ™āļ”āđŒ āļ„āļ­āļŠāđ€āļĄāļ•āļīāļāļŠāđŒ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ”āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļ­ āđ€āļ­ āļ‹āļĩ āļ­āļ­āļ”āļīāļ—