WorkScore™ คืออะไร?
WorkScore™ คืออะไรเหรอ? แถบสีน้ำเงินด้านข้างตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งจะแสดงค่าความเหมาะสมของโพรไฟล์คุณกับตำแหน่งงาน คุณจำเป็นต้องใส่รายละเอียดในโพรไฟล์อย่างน้อย 80% ขึ้นไป จึงจะสามารถดูค่าความเหมาะสมของ WorkScore ได้ ใครอยากรู้ กรอกโปรไฟล์เลย
แสดงผล 1 - 2 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 2 ตำแหน่งงาน
ในประเภทงานด้าน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ / การสรรหาบุคลากร
แบบประเมินเงินเดือน
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ เพื่อรับการติดต่อจากบริษัทมากมาย

฿48,000 - ฿60,000, สามารถต่อรองได้
WorkScore:


ประสบการณ์:
ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน
ทักษะ:
Sales, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿48,000 - ฿60,000, สามารถต่อรองได้
- I. Store operation.
- Develop and implement financial planning for overall store performance, margin improvements and cost reductions.
- Increase the operational efficiency by managing, monitoring and controlling the daily store operations.
- Keep the focus on customers needs, continuously improve customer service model, promote active selling skills in order to meet customer satisfaction.
- Execute visual merchandising and deco guidelines with great insight and sensitivity to both local market trends and competition.
- Manage inventory effectively.
- Master the cooperation with different internal parties and leverage resources effectively.
- Systematically follow up industrial trends (both garment and retail) and competitors status and provide commercial feedback and solutions for product and customers needs.
- Develop and upgrade the organizational competencies, best practices, processes and approach.
- Manage external stakeholders (e.g, government bodies/media) relationships.
- Manage suppliers/vendors (such as cleaning and security companies) effectively.
- II. People Management.
- Provide direction, coaching and development of subordinates to ensure achievement of store goals.
- Be responsible for hiring, training, evaluating, motivating, retaining and managing store team members.
- Focus on key talents with the aim of developing potential staffs into store operations talent pool.
- III. New store accountabilities.
- Coordinate with internal counterparts between HR, construction, marketing, etc.
- Manage external relationship with relevant parties, such as mall managers.
- Build up and train the new team.
- Prepare the store for opening.
- Bachelor Degree or above, with 3-5 years retail experiences, working in apparel business is preferred.
- Good communication skills in both spoken and writing in English and MS-office skills.
- Excellent Commercial sense and Strong Business Ethics; capable of working under pressure independently,.
- Team player; Leadership experience, self-motivated; good presentation skills; focused on results, strong analytical skills required.
- Open-minded, Fast-learn, responsible, dynamic, vital, frank, concrete, creative.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
บันทึก
ยกเลิก

฿15,000+ , สามารถต่อรองได้
WorkScore:


ประสบการณ์:
3 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Digital Marketing, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿15,000+ , สามารถต่อรองได้
- We are looking for a digital marketing expert in our company to take care of our social media platform and assist in the development of our brand awareness.
- Managing and developing further our social media properties such as.
- Facebook.
- Instagram.
- Twitter.
- Linkedin.
- Manage our email marketing and content creation for brand awareness.
- Bachelor in Marketing or similar if no degree work experience in the field for 3 years.
- Proficiency in photoshop and illustrator.
- Knowledge of mail chimp and all main social media platforms.
- Verbal and written english proficiency.
- Succesful candidates are required to undertake a mandatory 3 month internship probation with AIP prior to becoming full-time. This is to ensure AIP's 'fit-to-culture' policy is met.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
13 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
บันทึก
ยกเลิก
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ / การสรรหาบุคลากร
- 1