เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

DevOps, Automation, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead platform engineering and IT operations to design, develop, and operate high-quality, scalable, resilient solutions to drive business outcomes for Chubb Life TH.
• Define and evolve the technology vision, target architecture, and technical roadmaps for digital channels, distribution, customer servicing, core systems, and integration.
• Set and uphold a high talent bar for engineering, including interviewing and qualification standards, and effective onboarding for new team members.
• Lead and mentor world class software engineering teams, set engineering practices including development and use of AI in the SDLC, testing, observability, and CI/CD, ensuring quality is built into the end to end process.
• Provide hands-on technical leadership through design reviews, architecture decisions, and occasional deep dives into complex engineering challenges.
• Champion modern engineering practices (e.g., Agile, DevOps, automation) and a culture of experimentation, innovation, and continuous learning.
• Build, coach, and retain a high-performing engineering organization, developing leaders in engineering, QA, product management, and business analysis at all levels.
• Improve reliability, performance, incident response, and operational efficiency across critical platforms with modern IT ops practices (e.g., DevOps, SRE).
• Synthesize practical solutions in a mixed modern/legacy/regulated environment, balancing speed and innovation with stability, risk, and compliance..
• Platform and Business Stakeholder Management.
• Own the end-to-end lifecycle of Thailand Life s technology platforms. Meet the needs of customers, agents, and internal users through continuous improvement and high-quality, intuitive user experiences.
• Partner with the COO and business leaders, including Agency, Partnerships, Product, Customer, and other key business functions to align technology strategy, roadmaps, and delivery plans with business goals and regulatory constraints.
• Translate desired business outcomes into prioritized portfolios of initiatives, balancing innovation, risk reduction, and operational excellence.
• Lead digital transformation and innovation initiatives that deliver measurable improvements in growth, productivity, and customer experience.
• Manage key technology vendors and partners, ensuring performance against SLAs, continuity of service, and alignment with Chubb s strategic directions.
• Operate effectively within a matrix organization, collaborating with the Group CTO, CIO, and regional technology teams to leverage global platforms, standards, and capabilities while meeting local needs.
• Communicate technology strategy, progress, risks, and engineering trade-offs clearly to executive management and other stakeholders..
• Governance, Compliance, and Security.
• Ensure technology services comply with regulations, audit requirements, Chubb Group policies, and industry standards, taking full ownership of information security, cybersecurity posture, and data protection.
• Work within - as well as constructively influence - global technology governance processes (e.g., architecture review, change management, incidents, procurement and vendor risk management) to create positive technology and business outcomes.
• Oversee IT budgets, financial plans, and investment business cases, ensuring cost transparency and clear value realization from technology investments.
• Ensure business continuity and disaster recovery capabilities for critical systems are in place and tested.
• 10+ years experience in the engineering of platform solutions and managing related initiatives in complex, multi geography/business line environments.
• At least 5 years in senior technology leadership (e.g., Head of Engineering, CTO, CIO, or equivalent), preferably with experience in a regulated industry.
• Strong technical foundation with recent hands on software development (e.g., writing/reviewing code, designing systems) and the ability to engage deeply with engineers on architecture and implementation decisions.
• Hands on experience deploying and operating applications on cloud platforms (AWS, Azure, or GCP), including monitoring, scaling, and incident response.
• Practical experience with containerization and orchestration, and strong familiarity with Linux server fundamentals (e.g., processes, networking, storage, security).
• Proven experience across a wide range of technologies (operating systems, programming languages, cloud platforms, databases, integrations), and tooling, including the use of AI in the software development lifecycle.
• Experience in Insurance or Financial Services is strongly preferred.
• Tertiary qualifications in Engineering, Computer Science, or Business/Finance; equivalent skills and experience will also be considered for strong candidates.
• Demonstrated intellectual curiosity and learning agility, with a track record of quickly mastering new technologies and domains.
• Candidates will be asked to present a technical portfolio (e.g., architecture/design artefacts, code samples, contributions to products or platforms) and walk through systems design and trade off decisions as part of the selection process.
• Role Competencies.
• Technical Acumen: Deep technology foundation in modern software engineering and platforms. Able to positively guide technical discussions, solution and architecture design, and operations decisions. Can explain technical concepts in clear, business relevant language to both engineers and executives, and challenge proposals with credible, hands on insight.
• Strategic Focus: Brings a long term perspective to shape technology strategy, architecture, and platform evolution to support current and future business models. Communicates this strategy clearly to senior leaders and teams.
• Business Acumen: Applies technical expertise and domain knowledge to real business problems, balancing growth, efficiency, customer experience, and risk. Understands how technology decisions affect P&L, regulatory obligations, and operations, and can articulate these trade offs to business stakeholders.
• Ownership: Takes full accountability for technology outcomes, including engineering quality, platform reliability, security posture, delivery timelines, and business impact.
• Influence: Operates effectively in a matrix organization with multiple reporting lines, using data, clear narratives, and technical credibility to influence executives, peers, and teams. Builds coalitions across Group, regional, and local stakeholders to move complex initiatives forward without always relying on formal authority.
• Execution: Drives disciplined execution of complex, cross functional technology programs, from concept through deployment and operations. Uses clear goals, measurable outcomes, and regular communication of progress, risks, and trade offs to ensure commitments are delivered.
• Inclusive Team Leadership: Fosters high collaboration within the technology organization and across Chubb, acting as One Chubb. Builds multi disciplinary teams and creates an environment where different perspectives are integrated.
• Leadership: Sets an ethical example and is as a role model for Chub values, even under pressure and ambiguity. Communicates candidly/constructively, makes difficult decisions visible and understandable to executives, peers, and teams.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and execute operational strategies for Max Mart convenience stores in alignment with corporate policies, regulatory requirements, and business objectives.
• Oversee end-to-end store operations to ensure efficiency, compliance, and consistent service quality across all branches.
• Develop, standardize, and continuously improve operational processes, SOPs, and workflow to enhance productivity and cost control.
• Monitor and evaluate operational performance, ensuring targets related to sales, quality, and profitability are achieved.
• Establish strategic direction to drive sales growth, optimize resource utilization, and improve overall store performance.
• Supervise documentation, reporting, and operational controls to ensure accuracy, transparency, and compliance with company policies.
• Plan and coordinate operational execution alongside marketing initiatives to maximize commercial performance.
• Lead, coach, and develop operations teams to strengthen execution capability and performance culture.
• Bachelor s or Master s degree in Business Administration, Retail Management, Operations Management, or related field.
• Minimum 8-10 years of experience in retail operations, with at least 3-5 years in a senior leadership role (e.g., Head of Operations, Operations Manager, Retail Director).
• Strong knowledge of retail operations management, store performance metrics, cost control, and compliance standards.
• Proven track record in driving sales growth, improving operational efficiency, and managing multi-branch operations.
• Experience in convenience store, supermarket, or FMCG retail business is highly preferred.
• Strong leadership, strategic thinking, and problem-solving skills.
• Excellent analytical ability with experience in performance monitoring and reporting.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Ability to work in a fast-paced environment and manage cross-functional coordination effectively.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 10+ ปี ด้านการปฏิบัติการ การตลาด หรือการพัฒนาธุรกิจ (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี).
• ประสบการณ์ด้านการบริหารสถานีบริการไม่น้อยกว่า 12 ปี (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี): จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมันและพลังงาน ค้าปลีก หรือยานยนต์.
• มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบ วางระบบ และควบคุมการดำเนินงาน.
• มีแนวคิดและการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล รวมถึงทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี.
• มีความสามารถในการบริหารงานหลายด้านพร้อมกัน และมีทักษะความเป็นผู้นำในการบริหารทีม.
• มีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบแบบหลากมิติ และสามารถเชื่อมโยงระหว่างการปฏิบัติการกับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ต้องมีสิทธิ์ในการทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไทย.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• สามารถ Relocate ภูมิภาคที่ดูแลในอนาคตได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านการประสานงาน การนำเสนอ การกลั่นกรองงาน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีความรู้ด้านกระบวนการปฏิบัติงาน ระบบงาน และระเบียบปฏิบัติงานของสาขา.
• มีความรู้ด้านงบประมาณ ค่าใช้จ่าย การบริหารทรัพยากรบุคคล และงานธุรการ.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล ประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะและความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• มีวุฒิภาวะ มีความเป็นผู้นำ และสามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์ปัญหา และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี..
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ทักษะ:

Finance, Accounting, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's or Master's Degree in Business Administration, Finance, Accounting, Marketing, or a related field.
• Minimum of 5 years of relevant experience in the banking sector, with specific experience in Personal Loans highly preferred.
• Strong understanding of credit policy principles with the ability to analyze complex data and provide recommendations to effectively mitigate risks associated with the product portfolio.
• Strong in Personal Loan Product knowledge, self-motivated, and possess a willingness to work effectively in a cross-cultural environment.
• Strong team player, Hard-working, Proactive (takes initiative), dynamic, and hands-on and good communication and presentation skills.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
• Good analytical and logical thinking skills..
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

ทักษะ:

Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Formulate comprehensive marketing strategies across Online, Offline, In-store, and Trade Plan channels, including brand-building initiatives and corporate communication directions aligned with retail group objectives..
• Analyze market trends, competitors, and consumer behavior to design marketing strategies that effectively address customer needs and enhance market share..
• Develop integrated marketing communication (IMC) strategies covering Online, Offline, In-store, and Trade Plan activities to ensure consistent and impactful brand messa ...
• Performance Management and Operational Excellence.
• Define and manage the marketing budget to ensure cost efficiency and maximize ROI / ROMI..
• Lead and develop teams in Brand Strategy, Marketing Analytics, and Marketing Communication to achieve departmental goals and deliver strategic outcomes..
• Oversee, monitor, and evaluate marketing campaigns and brand communications across all channels.
• Promote the use of data-driven marketing to support strategic decision-making and optimize performance..
• Innovation and Brand Development.
• Develop strategic marketing campaigns to strengthen brand engagement and customer loyalty..
• Drive digital transformation by leveraging technology and digital platforms to enhance the customer experience within the convenience store business..
• Foster strategic partnerships to create new business opportunities and expand market presence..
• People and Organizational Development.
• Manage team performance to align with departmental and organizational objectives.
• Build and nurture a team with strong strategic thinking and professional marketing management capabilities..
• Cultivate a performance-driven and continuous learning culture that empowers teams to achieve sustainable growth and innovation..
• Qualification:Bachelor s or Master s degree in Marketing, Business Administration, Marketing Communications, Economics, or a related field..
• Minimum 12-15 years of experience in marketing management, brand building, or strategic marketing in Retail, FMCG, or Convenience Store businesses..
• Proven track record of at least 5 years in managerial or leadership roles, overseeing cross-functional marketing teams..
• Strong expertise in Brand Management, Marketing Analytics, Digital Marketing, and Customer Insights, with the ability to translate insights into effective strategies that drive business growth..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารโปรเจกต์ลูกค้าและโปรเจกต์องค์กร ในรูปแบบวิดีโอ อีเวนต์ และอื่นๆ ภายใต้เซอร์วิสและโปรดักต์ของ THE STANDARD
• กำหนดตารางและระยะเวลา การทำงานภาพใหญ่ของโปรเจกต์องค์กรและลูกค้า
• มอบหมายงาน ให้กับสมาชิกหรือบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ควบคุมดูแล และอำนวยความสะดวกเพื่อให้กระบวนการทำงานสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
• ติดต่อประสานงาน กับบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อดูแลการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
• ควบคุมค่าใช้จ่าย ให้อยู่ในงบประมาณของโปรเจกต์.
• อายุ 25 ปี ขึ้นไป
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบริหารธุรกิจ, พัฒนาธุรกิจ ตั้งแต่ 2-4 ปี
• มีความสามารถในการ วิเคราะห์ข้อมูล รวบรวมข้อมูล นำเสนอ และรายงานผล
• มีความรู้ ความเข้าใจในสินค้าและบริการทั้งหมดขององค์กร
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย
• มีความรู้ ความเข้าใจในการผลิตสินค้าและบริการขององค์กร.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จดบันทึกการประชุมเพื่อสรุปประเด็นสำคัญและร่างขั้นตอนการทำงาน (Workflow) ได้อย่างแม่นยำ
• วิเคราะห์และออกแบบผังกระบวนการทำงาน (Flowchart) ตามที่ได้รับมอบหมาย
• จัดทำคู่มือการทำงาน (SOPs) และคู่มือการใช้งานระบบ (User Manual)
• ประสานงานกับคู่สัญญาภายนอก (Vendor) พร้อมจัดทำรายการสิ่งที่ต้องทำและติดตามงานให้สำเร็จ
• ติดตามความคืบหน้าของแผนงาน (Action Plan) จากทุกแผนกเพื่อให้ส่งงานตรงตามกำหนดเวลา
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลและจัดระเบียบไฟล์งาน จัดทำ Data Cleaning ก่อนนำเข้าระบบ
• สรุปข้อมูลในรูปแบบ Slide หรือ Table และรายงานสถานะความคืบหน้าต่อหัวหน้างาน
• สนับสนุนการขึ้นระบบใหม่ เช่น CRM, ERP หรือระบบอื่นๆ รวมถึงระบบ AI ขององค์กรให้เป็นไปตามกรอบเวลาและพร้อมใช้งานได้จริง.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• อายุ 25-30 ปี
• มีประสบการณ์การทำงานในสายงานที่เกี่ยวข้อง 1-3 ปี หากเคยทำโปรเจกต์หรือดูแลทีมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สำหรับนักศึกษาจบใหม่ต้องมีประสบการณ์เป็นหัวหน้าโครงการ (Project Leader) หรือมีบทบาทหลักในการดำเนินกิจกรรมภายในสถานศึกษา
• สามารถใช้งาน Generative AI เช่น ChatGPT หรือ Gemini ในการสรุปข้อมูลและร่างเอกสารได้ดี
• มีทักษะ Spreadsheet Literacy สามารถจัดการข้อมูลได้
• สามารถใช้เครื่องมือ Process Visualization เช่น Canva หรือ Miro เพื่อสื่อสารขั้นตอนการทำงานได้
• มีทักษะการสื่อสารแบบ Assertive Communication กล้าติดตามงานจากผู้อื่นอย่างสุภาพและมีกาลเทศะ
• มีทัศนคติแบบ Growth Mindset พร้อมเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่และปรับตัวเข้ากับความเปลี่ยนแปลงได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบสูง Detail-Oriented สามารถตรวจพบจุดผิดพลาดในเอกสารและข้อมูลได้แม่นยำ
• หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้หรือเคยใช้งานระบบ CRM และ Project Management Tools จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Location: IP PLUS POOL VILLA PATTAYA
• Working days: 5 days / week
• Salary: 22,000 - 25,000 THB + monthly KPI bonus up to 4,000 THB
• About PropertyScout
• We're building the future of real estate in Thailand - a fully digital, AI-powered transaction platform that connects 6,000+ agents & agencies with 12,000+ clients every month. Backed by THB 300M+ in VC funding from top global investors, we re scaling fast with over 5,000 transactions closed per year and the most 5-star reviews in the market.
• Why Join Us
• Work with international tenants and clients in a dynamic real estate environment
• Friendly and collaborative team culture with a supportive working atmosphere
• Opportunity to grow in the property management industry and gain hands-on experience
• Join a fast-growing property management company with strong market presence
• Build and maintain relationships with tenants and landlords for after-sales services
• Manage daily tenancy and property management tasks, including check-in and check-out coordination
• Assist clients with requests and provide solutions to property-related issues
• Manage complaint handling and resolve disputes between tenants and landlords professionally and efficiently
• Maintain ticketing and task management through the CRM system
• Prepare and organize documents related to tenancy management
• Gather information and coordinate internally to resolve issues
• Report progress, issues, and outcomes to the supervisor
• Promote the company s property management services when appropriate
• Support general office administration and tasks assigned by the supervisor
• Bachelor s degree in any field (Hospitality Management is a plus)
• Strong communication skills in both English and Thai (written and spoken)
• Positive attitude, energetic, and eager to learn
• Strong interpersonal and customer service skills
• Able to work independently and follow operational guidelines
• Detail-oriented with a strong sense of urgency
• Hands-on and proactive with a problem-solving mindset
• Experience in property, real estate, or customer service is an advantage
• Fresh graduates with strong potential are welcome to apply
• Annual leave (based on company policy and job level)
• Training and career development opportunities
• Language allowance (subject to company policy)
• Monthly team activities / company gatherings
• Group health insurance
• How to Apply
• Please submit your CV through the platform or contact our HR team directly.
• Email: [email protected]

ทักษะ:

Accounting, Risk Management, Financial Reporting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and lead the overall financial and accounting strategy, aligning with the organization s long-term vision and business objectives.
• Act as a strategic advisor to the CEO and senior leadership team, providing financial insights to support decision-making and drive sustainable growth.
• Oversee the company s financial health, including capital structure, investment strategy, funding, and risk management.
• Ensure the accuracy, integrity, and transparency of financial reporting, in full compliance with regulatory and statutory requirements.
• Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including shareholders, investors, financial institutions, and external auditors.
• Drive cost efficiency and enhance resource optimization across all business units.
• Lead, develop, and strengthen the finance and accounting teams, fostering high capability and a performance-driven culture.
• Extensive experience in senior finance leadership roles (e.g., SEVP, EVP, VP), with a proven track record in driving strategic impact and leading high-performing teams. Prior CFO experience is an advantage but not required.
• Strong expertise in financial planning, reporting, compliance, and corporate governance.
• Experience in logistics, hospitality, or office rental businesses is a plus.
• Bachelor s degree or higher in Accounting, Finance, or a related field; CPA or MBA is preferred.
• Strong analytical mindset with a hands-on approach, capable of balancing strategic direction with effective execution.
• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work closely with executive leadership and key stakeholders.

ทักษะ:

Creativity

ประเภทงาน:

งานประจำ

• APAC Operational Performance & Revenue Acceleration.
• Provide operational support to accelerate onboarding, adoption, and revenue realization across APAC.
• Partner closely with APAC regional leadership across all verticals to drive performance outcomes.
• Support Customer Success objectives in alignment with broader company and commercial goals.
• Performance Monitoring & Insights.
• Track and analyze onboarding, adoption, and revenue expansion KPIs across APAC customers.
• Develop and maintain dashboards and performance reports that deliver actionable insights to stakeholders.
• Identify risks, delays, and underperformance early, and recommend corrective actions.
• Onboarding & Adoption Governance.
• Ensure onboarding processes are executed effectively and aligned with global standards.
• Monitor adoption milestones and customer progress to maximize time to value.
• Strengthen governance models and escalation mechanisms across the region.
• Revenue Expansion Enablement.
• Partner with Customer Success, Sales, and Commercial teams to identify upsell and cross sell opportunities.
• Provide performance and customer lifecycle data to support account growth strategies.
• Contribute to targeted growth initiatives (e.g. Outpayce Growth Acceleration programs).
• Cross Functional Leadership & Collaboration.
• Build a strong network across RMS, Product, Delivery, Marketing, Sales, and Business Lines.
• Lead deep dive root cause analyses on high priority business challenges.
• Navigate obstacles constructively, driving alignment and outcomes for the broader organization.
• APAC Frameworks, Playbooks & Capability Building.
• Act as APAC lead for the global onboarding, adoption, and revenue expansion framework.
• Provide regional inputs into global playbooks, best practices, tooling, and methodologies.
• Support upskilling, data requirements, and operational maturity across teams.
• Project & Change Leadership.
• Manage assigned strategic projects (e.g. CIS) to improve operational efficiency within Customer Success.
• Mobilize teams through influence, change management, and clear communication.
• Proven experience in cross functional projects, commercial operations, customer success, or revenue operations roles or similar roles.
• Good understanding of the travel technology industry, customer success models, and customer lifecycle management..
• Experience working across complex or matrixed environments and collaborating with senior stakeholders.
• Good problem solving skills, including the ability to translate data into insights and practical actions.
• Ability to work effectively in evolving or ambiguous situations with a focus on achieving meaningful outcomes and maintaining clear communication.
• This role requires valid and unrestricted work rights in Thailand..
• What we can offer.
• A complete rewards offer - Amadeus provides attractive remuneration packages, covering all essential components of a competitive reward offer.
• A truly global DNA - Everything at Amadeus is global, from our people to our business, which translates into our footprint, processes, and culture.
• Great opportunities to learn - Learning happens all the time and in many ways at Amadeus, through on-the-job training, formal learning activities, and day-to-day interactions with colleagues.
• A caring environment - Amadeus fosters a caring environment, nurturing both a fulfilling career and personal and family life. We care about our employees and strive to provide a supportive work environment.
• A hybrid working model - We want our employees to do their best work, however the hybrid model works best for them.
• A diverse and inclusive community - We are committed to leveraging our uniquely diverse population to drive innovation, creativity, and collaboration across our organization.
• A Reliable Company - Trust and reliability are fundamental values that drive our actions and shape long-lasting relationships with our customers, partners, and employees.
• A critical mission and purpose - At Amadeus, you will be powering the future of travel and pursuing a critical mission and extraordinary purpose.
• Diversity & Inclusion.
• Amadeus aspires to be a leader in Diversity and Inclusion in the tech industry, enabling every employee to reach their full potential by fostering a culture of belonging and fair treatment, attracting the best talent from all backgrounds, and as a role model for an inclusive employee experience.
• Amadeus is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to gender, race, ethnicity, sexual orientation, age, beliefs, disability or any other characteristics protected by law.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 10+ ปี ด้านการปฏิบัติการ การตลาด หรือการพัฒนาธุรกิจ (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี).
• ประสบการณ์ด้านการบริหารสถานีบริการไม่น้อยกว่า 10 ปี (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี): จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมันและพลังงาน ค้าปลีก หรือยานยนต์.
• มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบ วางระบบ และควบคุมการดำเนินงาน.
• มีแนวคิดและการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล รวมถึงทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี.
• มีความสามารถในการบริหารงานหลายด้านพร้อมกัน และมีทักษะความเป็นผู้นำในการบริหารทีม.
• มีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบแบบหลากมิติ และสามารถเชื่อมโยงระหว่างการปฏิบัติการกับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ต้องมีสิทธิ์ในการทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไทย.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• สามารถ Relocate ภูมิภาคที่ดูแลในอนาคตได้.
• เปิดรับเฉพาะผู้ที่มีสัญชาติไทยเท่านั้น (Thai Nation Only).

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Problem Solving, Quantitative Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s degree or equivalent diploma.
• Dynamic leader with experience and passion for managing large and diverse teams across multiple workflows in a fast-paced environment, able to deal with rapid change and ambiguity.
• Minimum 2+ years' of people management experience as a Sr Manager in Fraud and Risk Operations in Payment System that includes Fraud chargebacks, Customer Complaints and Escalations too.
• Strategic thinker with strong analytical and problem-solving skills.
• 10+ years of experience in operations, preferably in BPO/ITES industry.
• 7+ years of people management experience, including managing managers, and a strong desire to develop team members.
• Empathy for the Social community platform users and passion to create an exceptional user experience and provide outstanding support.
• Excited to be part of a global operations teams, design effective business operations, tackle complex problems, and develop individual team members.
• Adaptable and energized by a fast-paced environment; Significant experience in a complex fast paced environment.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Having high cultural awareness of political and social situations is a plus!.
• Proficiency in English.
• Build a positive relation with Client in order to create new business opportunities.
• Identify potential risks and opportunities of improvement in the process and suggest solutions.
• Responsibilities:Manage the overall performance and governance of the Statements of Work (together with Vendor Account Management / Business Development). Manage the day-to-day operations in accordance with requirements and SLAs set out in SOW. Prompt identification and resolution of Service delivery issues including implementation of preventative measures. Transition management during set up phase or expansion phases.
• Establish the Vendor infrastructure necessary to perform the Services, including all technology, financial, human resources, security, facilities and communication resources. Install all Service delivery processes and Service Level reporting mechanisms.
• Provide exceptional people management, mentorship and career development to members of the team, including Managers, TLs, and Agents, achieve low attrition levels and high employee engagement. Flag and escalate business risks timely to the Client and Stake holders.
• Lead the group of Managers and drive process deliveries and process excellence through consistent monitoring and critical inputs.
• Ability to Deep Dive on customer complaints and appeal cases received from business line including user appeal document, user analysis and trend analysis.
• Ability to Deep Dive on completed transactions that being flagged with high-risk flag for post manual review to evaluate if is a potential fraud, and instantly share fraud trend to fraud strategy team. Strictly following chargeback operation standard SOP and requirement to handle representment case.
• Ability to guide the team on completing the chargeback cases within SLA/Pre-set time given, ensuring all the representment documents are gathered correctly and match the case with chargeback reason.
• Provide mentorship, guidance and career development to direct reportees and members of their team. Lead a high-performing team through an exciting transition to build problem solving, critical thinking, analytical and technical capabilities which will enable the department to develop deeper, more scalable solutions.
• Establish team goals and work with direct reports on strategies for executing, measuring progress and sharing results. Deliver projects involving quantitative analysis, industry research, and strategy development, working directly with global cross-functional teams to problem solve analytical approaches and develop solutions.
• Identify actionable insights, suggest recommendations, and influence team strategy through effective communication.
• Protect Clients ecosystem, prevent fraudulent activity, enforce our TOS and policies, ensuring compliance across a global user base of millions.
• Drive Managers and Operations teams to deliver value adds, continuous improvements, and productivity/quality gains.
• Streategize and execute Client/Leadership directions and decisions following the change management process.
• Mantain an effective Client relationship with proactive communication followed by POA and closed loop.

ทักษะ:

Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and lead the overall strategic direction, policies, and operational guidelines for commercial area management in alignment with corporate vision and business objectives.
• Develop and execute strategies to maximize Non-Oil revenue growth, commercial space utilization, and branch expansion efficiency.
• Identify and evaluate new business opportunities, partnership models, and revenue enhancement initiatives.
• Oversee tenant sourcing, selection, and evaluation processes to ensure alignment with company standards and commercial goals.
• Monitor and drive tenant sales performance and operational standards to achieve defined targets.
• Build and maintain strong, long-term relationships with key tenants and strategic business partners.
• Lead lease management processes, including annual planning, lease renewals, and overall commercial space optimization.
• Support and drive performance of affiliated Non-Oil business units to ensure achievement of corporate objectives.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Marketing, or related fields.
• Minimum 15 years of professional experience.
• At least 5 years of leadership experience in sales management or commercial team management.
• Strong strategic thinking, business analysis, and negotiation skills.
• Proven leadership capability with experience managing large teams and multi-location operations.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Problem Solving, Quantitative Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s degree or equivalent diploma.
• Dynamic leader with experience and passion for managing large and diverse teams across multiple workflows in a fast-paced environment, able to deal with rapid change and ambiguity.
• Minimum 2+ years' of people management experience as a Sr Manager in Fraud and Risk Operations in Payment System that includes Fraud chargebacks, Customer Complaints and Escalations too.
• Strategic thinker with strong analytical and problem-solving skills.
• 10+ years of experience in operations, preferably in BPO/ITES industry.
• 7+ years of people management experience, including managing managers, and a strong desire to develop team members.
• Empathy for the Social community platform users and passion to create an exceptional user experience and provide outstanding support.
• Excited to be part of a global operations teams, design effective business operations, tackle complex problems, and develop individual team members.
• Adaptable and energized by a fast-paced environment; Significant experience in a complex fast paced environment.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Having high cultural awareness of political and social situations is a plus!.
• Proficiency in English and Thai is highly preferred (depends on the market assignment).
• Build a positive relation with Client in order to create new business opportunities.
• Identify potential risks and opportunities of improvement in the process and suggest solutions.
• Responsibilities:Manage the overall performance and governance of the Statements of Work (together with Vendor Account Management / Business Development). Manage the day-to-day operations in accordance with requirements and SLAs set out in SOW. Prompt identification and resolution of Service delivery issues including implementation of preventative measures. Transition management during set up phase or expansion phases.
• Establish the Vendor infrastructure necessary to perform the Services, including all technology, financial, human resources, security, facilities and communication resources. Install all Service delivery processes and Service Level reporting mechanisms.
• Provide exceptional people management, mentorship and career development to members of the team, including Managers, TLs, and Agents, achieve low attrition levels and high employee engagement. Flag and escalate business risks timely to the Client and Stake holders.
• Lead the group of Managers and drive process deliveries and process excellence through consistent monitoring and critical inputs.
• Ability to Deep Dive on customer complaints and appeal cases received from business line including user appeal document, user analysis and trend analysis.
• Ability to Deep Dive on completed transactions that being flagged with high-risk flag for post manual review to evaluate if is a potential fraud, and instantly share fraud trend to fraud strategy team. Strictly following chargeback operation standard SOP and requirement to handle representment case.
• Ability to guide the team on completing the chargeback cases within SLA/Pre-set time given, ensuring all the representment documents are gathered correctly and match the case with chargeback reason.
• Provide mentorship, guidance and career development to direct reportees and members of their team. Lead a high-performing team through an exciting transition to build problem solving, critical thinking, analytical and technical capabilities which will enable the department to develop deeper, more scalable solutions.
• Establish team goals and work with direct reports on strategies for executing, measuring progress and sharing results. Deliver projects involving quantitative analysis, industry research, and strategy development, working directly with global cross-functional teams to problem solve analytical approaches and develop solutions.
• Identify actionable insights, suggest recommendations, and influence team strategy through effective communication.
• Protect Clients ecosystem, prevent fraudulent activity, enforce our TOS and policies, ensuring compliance across a global user base of millions.
• Drive Managers and Operations teams to deliver value adds, continuous improvements, and productivity/quality gains.
• Streategize and execute Client/Leadership directions and decisions following the change management process.
• Mantain an effective Client relationship with proactive communication followed by POA and closed loop.

ทักษะ:

Compliance, Contracts

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute IT infrastructure strategies that align with the company s overall business objectives.
• Lead and manage infrastructure projects, ensuring that they are delivered on time, within scope, and within budget.
• Provide leadership and guidance to the IT infrastructure team, fostering a culture of innovation and continuous improvement.
• Oversee the design, implementation, and management of secure and scalable network systems, servers, storage, and cloud environments.
• Ensure the ongoing availability, reliability, and security of the company s IT infrastructure, meeting business demands and service-level agreements (SLAs).
• Establish and maintain disaster recovery and business continuity plans for critical infrastructure components.
• Ensure the infrastrucure complie with compliance policy.
• Conduct regular assessments of existing infrastructure, identifying areas for improvement, cost savings, and enhanced performance.
• Collaborate with business units to ensure that the IT infrastructure is aligned with evolving business needs.
• Optimize infrastructure resources to ensure efficient usage and minimize operational costs.
• Manage relationships with external vendors, negotiating contracts, and ensuring that service providers meet performance expectations.
• Serve as a key point of contact for internal stakeholders, ensuring that infrastructure services meet business requirements.
• Lead, mentor, and develop a high-performing IT infrastructure team.
• Foster a collaborative and innovative work environment, encouraging professional growth and development.
• In-depth knowledge of IT infrastructure technologies, including networking, storage, virtualization, and cloud platforms (e.g., AWS, Azure).
• Understanding of security best practices (e.g. ISO standards).
• Familiarity with disaster recovery planning, business continuity, and system architecture design.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and plan engaging sales promotion activities that align with customer needs and preferences.
• Coordinate the production of marketing communication materials to effectively promote sales campaigns to customers.
• Liaise with partners and negotiate agreements to maximize customer benefits and promotional value.
• Prepare marketing plans by leveraging historical sales data and performance insights.
• Conceptualize and source creative promotional prizes, and develop new promotional mechanics to enhance campaign effectiveness.
• Oversee the end-to-end operational flow of each sales promotion program to ensure smooth execution.
• Evaluate campaign performance and sales results after each promotion, organize relevant data, and prepare comprehensive sales reports for management review.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Marketing, or related field.
• At least 5 years of working experience in Marketing field from Retails industry Advertising, or Sales Promotion roles.
• Passion for creative and innovative work.
• Positive attitude and strong professional mindset.
• High level of responsibility and accountability for assigned tasks.
• Strong team management and leadership skills.
• Working location: EM District (BTS Phrom Phong).

ทักษะ:

Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Focus on the improvement and implementation of strategic, financial and non-financial goals.
• Develop and track plans for IT budgeting monitoring spends to be effective and within overall approval.
• Enable smooth and efficient IT purchases and implement methodical vendor management. Maintain good relationship with preferred vendors and provide evaluation for improvement.
• Participate in and play a part of the enterprise transformation program. Drive out required outputs to move along with the new IT initiatives and business case justifications.
• Ensure same processes are introduced and followed by resources in the same IT department after the amalgamation.
• Govern production release process management, policies and procedures. Coordinate with auditors for internal and external annual auditing exercises.
• Ensure Testing COE deliver projects on time within budget with low defects to support operation efficiency and deliver fast time to market..
• Master s Degree in IT Management or related field.
• More than 10 years of experience in working on IT Budgeting, Variance Analysis with demonstrated capability and track record in the practice of Planning & Performance Management.
• Experience in Insurance domain is preferred.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารงานด้าน Service ภายในอาคาร เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีให้ผู้ใช้งาน และสอดคล้องกับมาตรฐานของแบรนด์.
• วางแผนและควบคุม การบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) ให้ระบบต่าง ๆ ในอาคารพร้อมใช้งานอย่างต่อเนื่อง.
• บริหารจัดการ Operation อาคาร ให้มีประสิทธิภาพ ความปลอดภัย และความพร้อมใช้งานสูงสุด.
• ประสานงานและควบคุมโครงการ ปรับปรุงพื้นที่ภายในอาคาร ทั้งด้านโครงสร้าง ระบบประกอบอาคาร และตกแต่งภายใน.
• ติดตามและผลักดัน การปรับปรุงระบบอาคารให้ทันสมัย ตามเทคโนโลยีและแนวโน้มของตลาด.
• วางแผนและพัฒนาศักยภาพของทีมงาน เพื่อเสริมสร้างความเชี่ยวชาญและประสิทธิภาพในระยะยาว.
• คุณสมบัติด้านการศึกษาวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขา วิศวกรรมโยธา, เครื่องกล, ไฟฟ้า, บริหารจัดการอาคาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• คุณสมบัติด้านประสบการณ์มีประสบการณ์ด้าน บริหารจัดการอาคารสำนักงาน, งานระบบวิศวกรรมอาคาร, หรือ Facility Management อย่างน้อย 8-10 ปี.
• มีประสบการณ์ในด้าน การบริหารทีมงาน, การควบคุมโครงการ และงบประมาณ.
• เข้าใจระบบประกอบอาคาร เช่น ระบบไฟฟ้า, ระบบปรับอากาศ, สุขาภิบาล, ระบบอัตโนมัติอาคาร (BAS).
• มีประสบการณ์ในการ วางแผนบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) และการปรับปรุงอาคารให้ทันสมัยตามเทคโนโลยี.
• มีทักษะในการประสานงานกับผู้รับเหมา วิศวกรผู้ออกแบบ และหน่วยงานภายในองค์กร.
• มีวิสัยทัศน์ในการพัฒนาอาคารให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้ใช้งานและแนวโน้มของตลาด.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 1Planning,Management and Control 3rd Party,To manage and control quality of recruitment by working closely with 3rd party who own this team and manage spending within budget planned.
• Gain alignment and coordination with multiple marketing teams for execution to support key activation and product launched.
• Ensure the coordination, execution and development of the national field force in order to achieve the targeted sales objectives, to ensure brilliant execution at point ...
• Monitor and evaluate the KPI results and build & maintain strong customer relationships.
• Implements execution brief plan.
• Field visit & on the job coaching & Motivate with team.
• Education Bachelor Degree in Business Administration, Economics or similar relevant field.
• Professional Experience in Field sales of execution in middle - senior manager position.
• Experience in Modern Trade and General Trade.
• Good communication, presentation and leadership skills.
• Customer oriented with strong negotiation skills.
• Good analytic to turn insights into actions..