เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

SAP, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุนการดำเนินงานด้านบัญชีประจำวันให้เป็นไปอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันตามกำหนด.
• จัดเตรียม ตรวจสอบ และประสานงานเอกสารประกอบการบันทึกบัญชีและการขออนุมัติต่าง ๆ.
• สนับสนุนการดำเนินงานในช่วงปิดบัญชีประจำเดือนและประจำปี.
• ประสานงานด้านสินทรัพย์ถาวร เช่น การรับรู้สินทรัพย์ การเพิ่มมูลค่า การด้อยค่า การจำหน่าย และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารจัดการงานสินค้าคงเหลือและคลังสินค้า (Inventory & Warehouse Operations).
• ดำเนินการบันทึกรายการเคลื่อนไหวของสินค้าคงเหลือในระบบ SAP เช่น การรับสินค้า การเบิกจ่าย การโอนย้าย การปรับปรุง และการตัดจำหน่ายสินค้า.
• ประสานงานการตรวจนับสินค้าคงเหลือประจำเดือน ประจำปี และการตรวจนับร่วมกับผู้ตรวจสอบภายในหรือผู้สอบบัญชี.
• ติดตาม ตรวจสอบ และกระทบยอดสินค้าคงเหลือ พร้อมประสานงานแก้ไขความคลาดเคลื่อนกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำรายงานสินค้าคงเหลือและรายงานควบคุมสต็อกเพื่อสนับสนุนการดำเนินงาน.
• ดูแลข้อมูลหลักในระบบ SAP (SAP Master Data & System Administration).
• จัดทำข้อมูล Material Master ในส่วน Sale View ในส่วน Maaterial Master.
• ประสานงานการขอสร้างหรือเปลี่ยนแปลงข้อมูลหลักกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ตรวจสอบข้อมูล Interface ในระบบ SAP และประสานงานแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน.
• สนับสนุนงานด้านรายได้ และลูกหนี้ของธุรกิจ (Procurement & Business Support).
• ประสานงาน ตรวจสอบ และเปิด SO สำหรับรายได้หลัก และรายได้อื่น.
• สนับสนุนการจัดทำเอกสารการออกใบแจ้งหนี้ การปรับปรุงการขาย การรับคืนสินค้า และธุรกรรมที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามและประสานงานการเรียกเก็บหนี้ค้างชำระร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำรายงานการติดตามหนี้ รายได้ค้างรับ และข้อมูลประกอบที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานจัดทำ ดูแลและจัดเก็บเอกสาร สัญญา และเอกสารทางบัญชีให้ถูกต้องและเป็นระบบ.
• สนับสนุนงานจัดซื้อ และค่าใช้จ่ายสำนักงาน (Procurement).
• ดำเนินการจัดทำใบขอซื้อ (PR) และการรับสินค้า/บริการ (GR) ในระบบ SAP.
• ทำเอกสารขออนุมัติจ่ายค่าใช้จ่ายสำนักงาน และแนบเอกสารเข้าระบบ DTS.
• การจัดทำรายงานและการประสานงาน (Reporting & Coordination).
• จัดทำรายงานด้านการปฏิบัติงานจากระบบ SAP และ Microsoft Excel เพื่อสนับสนุนการบริหารงาน.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น บัญชี คลังสินค้า จัดซื้อ ฝ่ายขาย การเงิน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการตรวจสอบจากผู้ตรวจสอบภายใน ผู้สอบบัญชี และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยจัดเตรียมข้อมูลและเอกสารที่จำเป็น.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงาน 3 - 5 ปี ด้านงานปฏิบัติการบัญชี (Accounting Operations) การควบคุมสินค้าคงเหลือ (Inventory Control) หรือการใช้งานระบบ SAP ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการใช้งานระบบ SAP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการใช้งาน Microsoft Excel ในระดับดี และสามารถจัดทำรายงานหรือวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นได้.
• มีทักษะในการประสานงาน สามารถทำงานร่วมกับหลายหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถวางแผนและบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกันได้ รวมถึงทำงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนด.
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณนิชาภัทร เบอร์โทร 06-------024.
• Email: nichaphat.p @thaibev.com.
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ มาร์เก็ตติ้ง จำกัด.
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคารแสงโสม (ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม.).

ทักษะ:

SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบและบันทึกเบิก - เคลียร์ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ให้ครบถ้วนถูกต้องภายในเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารบัญชีและเอกสารนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูล สินค้าคงคลังเกี่ยวกับซื้อ ขน เบิก เผยแพร่ รางวัล กับบริษัท ไทยเบฟโลจิสติกรวมถึงการตัด Stock ในระบบ Sap ให้ครบถูกต้อง และนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในเวลาที่กำหนด.
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูล งบวัสดุและอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย ซื้อ โอน เผยแพร่ รางวัล กับหน่วยขาย ทั้งในและนอกบัญชี รวมถึงการเปิด PO ในระบบ Sap ให้ครบถูกต้อง.
• ให้เป็นไปตามระบบควบคุมภายใน และนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในเวลาที่กำหนด.
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูล งบอุปกรณ์เบียร์สด ภาชนะบรรจุ หน่วยขาย และโรงงาน ทั้งในและนอกบัญชี ให้ครบถูกต้อง และนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในเวลาที่กำหนด.
• จัดทำข้อมูลทุนประกันภัยสต็อคสินค้าคงคลัง วัสดุและอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย อุปกรณ์เบียร์สด ภาชนะบรรจุ.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านธุรการมาอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป.
• มีทักษาะการใช้คอมพิวเตอร์ในโปรแกรม MS office.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำรายงานงบการเงิน รายละเอียดประกอบ หมายเหตุประกอบงบฯ และดำเนินการจัดทำรายงานสรุป.
• จัดทำรายงานประมาณการกำไรขาดทุน Rolling Forecast.
• จัดทำและวิเคราะห์รายละเอียดข้อมูลงบ CAPEX, OPEX และการรวบรวมข้อมูล เพื่อประกอบการวิเคราะห์และจัดทำงบประมาณทางการเงิน (Financial Projection),งบประมาณ (Budgeting) และ ข้อมูลงบประมาณ OPEX.
• วิเคราะห์และสรุปผลการดำเนินงานรวมประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี แยกตามกลุ่มประเภทธุรกิจ (Business Segment) เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทในการพิจารณาวางแผนและกำหนดนโยบาย ทิศทางและกลยุทธ์ทางธุรกิจ.
• วิเคราะห์ และพัฒนางาน พร้อมทั้งเปรียบเทียบข้อมูลในอดีตเพื่อเป็นแนวทางให้ผู้บริหารใช้เป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์ปัญหาต่างๆ และวางแผนในอนาคตได้อย่างสมเหตุผล.
• วิเคราะห์ประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดความเสียหายขึ้นได้จากการดำเนินงาน.
• วิเคราะห์รายงานทางการเงินและรายงานเชิงวิเคราะห์อื่นๆ.
• การนำส่งข้อมูลรายงานยอดขายและรายงานยอดค่าใช้จ่าย เพื่อประกอบการ Maintain Stat Key Figure.
• ให้ข้อมูลต้นทุนกับทีมสถิติเพื่อนำไปวิเคราะห์ Activity.
• วิเคราะห์และตรวจสอบการขอเครดิตเทอม.
• วิเคราะห์และตรวจสอบการเปิดลูกค้าใหม่.
• ร่วมวางแผนด้านงบประมาณประจำปีของฝ่ายฯ.
• ร่วมกำหนดนโยบายแนวทางปฏิบัติในการควบคุมดูแลทรัพย์สินของบริษัท.
• ให้คำปรึกษา แก้ปัญหา ควบคุม และให้ข้อมูลการใช้งบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพให้เป็นไปตามงบประมาณที่ตั้งไว้.
• กำกับดูแลให้ข้อมูลการใช้งบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพให้เป็นไปตาม งบประมาณที่ตั้งไว้.
• กำกับดูแลวิเคราะห์อายุหนี้ ติดตามลูกหนี้ค้างชำระหรือหนี้สงสัยจะสูญ.
• กำกับดูแล และตรวจสอบ การคำนวณต้นทุนมาตรฐาน.
• กำกับดูแลระบบการปฏิบัติงาน การเปลี่ยนแปลงและสร้างรายการขออนุมัติที่เกี่ยวข้องกับสินทรัพย์ที่มีผลกระทบสำคัญต่อธุรกิจ เช่น การเปลี่ยนแปลงข้อมูลหลักสินทรัพย์ (อายุการใช้งาน), การเพิ่มมูลค่าของสินทรัพย์, การด้อยค่าของสินทรัพย์, การโอนสินทรัพย์ระหว่างก่อสร้าง เป็นไปตาม Process ที่ถูกต้อง และภายในระยะเวลาที่กำหนด.
• กำกับดูแลการสร้างรายการขออนุมัติสร้าง/เปลี่ยนแปลงข้อมูลหลักรหัสบัญชี, Cost Center, Profit Center ให้เป็นไปตาม Process ที่ถูกต้อง.
• ให้คำแนะนำกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทางด้านปฏิบัติการ เพื่อให้งานบรรลุวัตถุประสงค์.
• ติดต่อ ประสานงานหน่วยงานราชการ และหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงาน ทีมตรวจสอบทั้งภายในและภายนอก.
• ควบคุมและกำกับสัญญาที่เกี่ยวข้องกับรายได้และค่าใช้จ่ายบริษัท.
• ตรวจสอบความถูกต้องค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเป็นไปตามระเบียบบริษัท.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี/โท สาขาบัญชี.
• ประสบการณ์ในการบริหารงานด้านบัญชีการเงิน อย่างน้อย 10 ปี.
• มีความรู้ด้านการบริหารธุรกิจ.
• มีความรู้ด้านภาษีอากร และมาตรฐานบัญชี.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Make comprehensive project plan, budgets and resources.
• Have a good relationship with internal / external to ensure all projects run smoothly.
• Actively explore new opportunities to build and maintain any existing / new projects.
• Able to negotiate and understand contracts, finance, accounting to handle all related of operation jobs.
• Sek market / other company analysis to identify emerging trends, opportunities, and competitor strategies.
• Work closely with marketing, sales, and product teams to develop all operation jobs (front + back end) and ensure seamless execution.
• Collaborate with internal stakeholders.
• Regularly evaluate the performance of partnership programs and campaigns.
• Use data-driven insights to refine strategies and maximize outcomes.
• Bachelor's degree in any related field.
• 1-2 years in office management or similar roles.
• Proficiency in MS Office (Excel, Word).
• Ability to quickly learn and adapt to new tools and technologies.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Excellent time management and organizational skills.
• Comfortable handling multiple tasks simultaneously.
• Ability to work effectively under pressure.

ทักษะ:

Chemical Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Location: Based in Laemchabang area with Prachinburi 304 area visits from time to time.
• We are seeking a proactive Operation Support Engineer to lead process optimization, digitalization, and operational excellence initiatives across the Asia Hub while supporting CAPEX/OPEX projects and driving data-based decision-making.
• Lead process optimization and operational excellence initiatives to improve productivity, efficiency, and cost performance.
• Analyze process data, identify bottlenecks, and conduct RCA, FMEA, and troubleshooting activities to resolve operational issues.
• Support CAPEX and OPEX projects, including feasibility studies, engineering reviews, commissioning, and startup activities.
• Drive process data integration, KPI dashboard development, and digitalization initiatives using manufacturing data systems.
• Collaborate with manufacturing sites across Asia to provide technical support, operational assessments, and performance improvement recommendations.
• Coordinate with global engineering teams, operations, and third-party service providers to ensure successful project delivery.
• Facilitate continuous improvement programs focused on energy, water, chemical, and raw material optimization.
• Degree in Chemical Engineering or a related technical discipline; Master's degree is an advantage.
• 5-10 years of experience in manufacturing, process engineering, operation support, or related industrial environments.
• Experience in chemical, fiber, pulp & paper, petrochemical, or other process industries.
• Strong knowledge of process engineering, including heat & material balance, hydraulic calculations, and process design fundamentals.
• Experience with process data systems, digitalization platforms, and analytics tools such as Aspen, OSIsoft PI, TrendMiner, Power BI, DCS, and PLC systems.
• Ability to read and interpret engineering documents such as P&IDs, process flow diagrams, and mechanical drawings.
• Strong analytical, problem-solving, communication, and stakeholder management skills, with willingness to travel domestically and internationally.
• Why Join Us?.
• Join a regional engineering team where you can influence operational excellence, digital transformation, and sustainability initiatives across multiple manufacturing sites in Asia and globally within Lenzing Group.
• If you're ready to make a significant impact and grow your career in a supportive and innovative setting, apply today!.
• Only shortlisted candidates will be notified.
• Lenzing (Thailand) Co., Ltd. (Head Office).
• 599 Moo 2, T. Thatoom, A. Srimahaphot, Prachinburi, Thailand 25140.
• Learn more about us, please visit our website https://www.lenzing.com/about-us/locations/lenzing-thailand.

ทักษะ:

SQL, Power BI, Python

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า สมาชิก และพฤติกรรมการใช้บริการ เพื่อค้นหา Insight และโอกาสในการพัฒนาธุรกิจ.
• วิเคราะห์ผลการดำเนินงานของ Loyalty Program และแคมเปญ CRM พร้อมจัดทำข้อเสนอแนะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ.
• จัดทำ Dashboard และรายงานผลการดำเนินงาน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• พัฒนา Customer Segmentation และติดตามตัวชี้วัดด้านลูกค้า เช่น Acquisition, Retention และ Engagement.
• ดึง ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลจากฐานข้อมูลด้วย SQL และเครื่องมือ Business Intelligence (BI).
• ประสานงานกับทีมการตลาด หน่วยงานธุรกิจ และทีม Data เพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์และขับเคลื่อนธุรกิจด้วยข้อมูล.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสถิติ วิศวกรรมศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Data Analytics, CRM, Loyalty Analytics หรือ Business Intelligence อย่างน้อย 2 ปี.
• สามารถใช้งาน SQL, Microsoft Excel และ Power BI ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอข้อเสนอแนะเชิงธุรกิจ.
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ สามารถประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Customer Analytics, CRM Platform หรือ Python จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทักษะที่จำเป็น.
• SQL.
• Power BI.
• Microsoft Excel.
• Customer Analytics.
• CRM & Loyalty Analytics.
• Dashboard Development.
• Analytical Thinking.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Telesales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• โทรติดต่อลูกค้า (Warm Call) ที่ทิ้งข้อมูลติดต่อผ่านช่องทางออนไลน์และช่องทางอื่น ๆ ของบริษัท เช่น Website, Email หรือ Voice Call.
• บันทึก จัดเก็บ และอัปเดตข้อมูลลูกค้า รวมถึงรายละเอียดการสนทนาอย่างเป็นระบบในเครื่องมือหรือระบบที่บริษัทกำหนด.
• หาข้อมูลและรายชื่อลูกค้า เพื่อทำ lead generation ตามแนวทางที่บริษัทกำหนด และโทรติดต่อลูกค้า (Outbound Call) เพื่อทำนัด หรือแนะนำบริษัทตลอดจนเครื่องมือและบริการของบริษัทเพื่อเพิ่มโอกาสในการขาย และสนับสนุนแผนการตลาดและแผนการขายของบริษัท.
• เรียนรู้เครื่องมือและบริการของบริษัท เพื่อสามารถนำเสนอข้อมูลและแนวทางโซลูชันเบื้องต้นที่เหมาะสมและตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
• ประสานงานกับทีม Sales และทีมที่เกี่ยวข้อง เพื่อส่งต่อ Lead ที่มีศักยภาพผ่านระบบที่บริษัทกำหนดอย่างเป็นขั้นตอน.
• สนับสนุนงานด้านกิจกรรมทางการตลาดและอีเวนต์ของบริษัท เช่น งานสัมมนา บูธแสดงสินค้า หรือกิจกรรมส่งเสริมการขายต่าง ๆ.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากทีมการตลาด.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี กล้าพูดคุยทางโทรศัพท์ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี.
• สามารถบันทึกข้อมูลและจัดการรายละเอียดต่าง ๆ ได้อย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะการใช้งานคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น Google Workspace และ Microsoft Office.
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Call Center, Telesales, Marketing Support หรือ Sales Support จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถทำงานเป็นทีมได้ มีความรับผิดชอบสูง และมีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Market Research, Recruitment, eCommerce

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Location: Thailand.
• We are looking for a Shopper Marketing Support Manager to lead the development and execution of shopper-centric strategies and activation plans across key Modern Trade customers, including Lotus's, Tops, and SSPM. This role will drive category growth, brand penetration, and conversion across both in-store and omnichannel environments while serving as the key link between Brand, Sales, and Customers.
• Develop channel-specific shopper strategies based on shopper insights, purchase beha ...
• Define category roles and growth drivers for key retail customers.
• Translate brand campaigns into customer-relevant activation plans that drive shopper engagement and conversion.
• Drive omni-channel integration across offline and online touchpoints.
• Lead the design and execution of Modern Trade activation plans, including promotional mechanics, displays, and in-store media.
• Drive best-in-class in-store visibility and share of shelf.
• Develop customer-specific commercialization plans for key events, mega campaigns, seasonal activities, and Joint Business Plans (JBPs).
• Ensure strong in-store execution through effective POSM deployment and secondary placements.
• Define promotional strategies and mechanics including discounts, bundles, loyalty programs, and shopper incentives.
• Optimize trade spend investment (TSI) and maximize return on investment across customers.
• Partner with Sales Finance and Key Account Management teams to drive profitable growth.
• Lead test-and-learn initiatives for new activation mechanics, including O2O programs, gamification, and loyalty campaigns.
• Partner closely with Brand and Marketing teams to ensure consistent consumer messaging.
• Collaborate with Key Account Managers and Sales teams to align customer strategies and execution priorities.
• Work cross-functionally with Customer Development Operations and Activation teams to ensure execution excellence.
• Align with eCommerce and Digital Commerce teams to deliver integrated omnichannel strategies.
• Track and evaluate activation performance through sell-out analysis, sales uplift, and ROI measurement.
• Leverage Nielsen data, shopper insights, market research, and internal analytics to drive decision-making.
• Build post-campaign evaluations and actionable recommendations for continuous improvement.
• Identify and scale best practices across customers and channels.
• Drive innovation in shopper marketing, including in-store experiences, digital shopper engagement, retail media, and CRM integration.
• Omni-Channel (O2O) Strategy & Integration.
• Lead the development of end-to-end omni-channel shopper strategies across physical stores, digital commerce platforms, marketplaces, and retailer applications.
• Define the role of each shopper touchpoint, including in-store, search, product detail pages, CRM, and media, throughout the shopper journey.
• Drive seamless online-to-offline and offline-to-online activation programs that improve conversion and shopper engagement.
• Integrate retail media solutions such as CPAS, sponsored search, and banner advertising into shopper marketing plans.
• Partner with eCommerce and Digital Commerce teams to align assortment, pricing, promotional activities, and campaign amplification strategies.
• Develop customer-specific omni-channel playbooks for key retail partners.
• Leverage first-party data and CRM capabilities to deliver targeted shopper engagement initiatives.
• Monitor and optimize full-funnel performance from awareness and engagement through conversion and repeat purchase.
• What We're Looking For.
• Strong experience in Shopper Marketing, Trade Marketing, Category Management, Customer Marketing, or related Commercial functions.
• Proven experience working with Modern Trade customers and managing customer-specific activation programs.
• Strong understanding of shopper behavior, category management, retail execution, and omnichannel marketing.
• Experience managing promotional investments and evaluating ROI.
• Strong analytical skills with the ability to translate insights into actionable business recommendations.
• Experience working cross-functionally with Sales, Marketing, Finance, eCommerce, and external partners.
• Excellent project management, stakeholder management, and communication skills.
• Strong understanding of retail media, digital commerce, CRM, and O2O activation strategies is highly preferred.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity.
• to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring.
• ing.
• their 'Whole Self'.
• to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุม และติดตามกระบวนการขออนุมัติงบประมาณหน่วยงาน และค่าใช้จ่ายทั่วไปให้เป็นไปตามนโยบายและกรอบที่กำหนด.
• กำกับดูแลการขออนุมัติงบประมาณ.
• ควบคุมการใช้งบประมาณในทุกช่องทาง ให้เป็นไปตามแผนงบประมาณ.
• กำกับดูแลกระบวนการเอกสารภายในหน่วยงาน รวมถึงการพิจารณาและลงนามในเอกสารสำคัญ เช่น PR, PO, เอกสารอนุมัติงบประมาณ.
• ควบคุมและบริหารการผลิตสื่อส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามแผนงาน คุณภาพ และงบประมาณ.
• ดูแลและพัฒนาระบบงานธุรการให้มีประสิทธิภาพ.
• บริหารจัดการคลังสินค้า ครอบคลุมการวางแผนสต็อก การเบิกจ่าย การรับเข้า และการคืนสินค้า.
• จัดการและดำเนินการประชุมตามที่ได้รับมอบหมาย พร้อมวางแผนและเตรียมความพร้อมด้านข้อมูล.
• กำกับดูแลการบริหารจัดการทรัพย์สินของบริษัทให้มีการใช้งานอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและจัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ และทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับพนักงานใหม่ให้พร้อมต่อการปฏิบัติงาน.
• ดูแลความพร้อม ความเพียงพอ และการบำรุงรักษาอุปกรณ์สำหรับพนักงานทุกระดับในองค์กร.
• ควบคุมการเบิกจ่าย การติดตาม และการตรวจสอบทรัพย์สินให้เป็นไปตามระเบียบและมาตรฐานขององค์กร.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ด้านกระบวนการวางแผน และจัดทำงบประมาณ.
• ทักษะการบริหารจัดการทีม.
• ทักษะการควบคุม และติดตามงาน.
• ทักษะด้านการบริการ และบริหารงานธุรการ.
• ทักษะการบริหารจัดการคลังสินค้า.
• ทักษะการจัดประชุม.
• ทักษะการบริหารจัดการทรัพย์สิน.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีการติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Graphic Design, Social media, Photography, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales Coordination & Marketing Operations.
• Prepare marketing-related documents, materials, and supporting information.
• Coordinate and follow up on work with.
• Sales, Sales Support, Suppliers, and internal teams.
• Track project and customer-related activities to ensure timely completion.
• Maintain and organize customer information, documents, and related records.
• Provide administrative and operational support to the Sales and Management teams.
• Customer Care & Customer Experience.
• Respond to customer inquiries through.
• Facebook, LINE Official Account, and other online channels.
• Coordinate customer appointments and factory visits with Sales and Sales Support teams.
• Prepare equipment, materials, and.
• Corporate Kits.
• for customer visits.
• Follow up with leads and customers who have previously contacted the company through both online and offline channels.
• Maintain good relationships with customers and ensure a positive customer experience.
• Support customer engagement activities across both.
• B2B and B2C customer groups.
• Marketing & Online Media.
• Support content posting and information updates on.
• Facebook, LINE Official Account, and other digital channels.
• Take basic photos and videos for marketing communications and promotional activities.
• Create basic marketing and promotional materials using.
• Canva or similar design tools.
• Support online and offline marketing activities, campaigns, events, and promotional activities.
• Monitor and update.
• customer feedback, sentiment, inquiries, and brand mentions.
• across online and offline channels.
• Identify negative feedback or potential brand-related issues and coordinate with relevant teams to support.
• crisis management and issue resolution.
• Community & CRM Management.
• Plan and execute campaigns, collaborations, and community engagement activities.
• Build and maintain relationships with.
• Influencers, KOLs, Brand Partners, and other strategic partners.
• Identify and coordinate promotional.
• Deals, Partnerships, and CRM campaigns.
• Prepare deal information, campaign details, and supporting documents.
• Maintain and update customer, deal, campaign, and partnership information in the.
• CRM system.
• Support CRM activities to improve customer engagement, retention, and relationship management.
• Analyze customer interactions and feedback to identify opportunities for improving customer experience and community engagement.
• Bachelor's Degree in.
• Agriculture, Pre & Post Harvesting, Agronomy, Horticulture, Agricultural Extension, Soil Science., or related fields.
• Minimum.
• 3 years of experience.
• in Marketing, Marketing Operations, Community Management, CRM, Sales Coordination, Customer Relations, or related fields.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Good coordination and follow-up skills.
• Able to work effectively with multiple teams and external partners.
• Good organizational and time-management skills.
• Experience with.
• Facebook, LINE Official Account, CRM platforms, or other digital communication channels.
• is preferred.
• Basic knowledge of.
• Canva or other graphic design tools.
• Basic photography and video content skills are an advantage.
• Experience working with.
• Influencers, KOLs, Collaborations, Partnerships, or Community Marketing.
• is a plus.
• Good command of written and spoken.
• Thai and English.
• Proactive, responsible, flexible, and comfortable working in a fast-paced environment.
• Key Skills.
• Marketing Operations | Customer Experience | Sales Coordination | CRM | Community Management | Digital Marketing | Social Media | Customer Engagement | Influencer & KOL Management | Partnerships | Campaign Management | Crisis Management.
• JobsDB Job Advertisement.
• Marketing Operation & Community.
• Join our team and help connect our brand, customers, and community.
• We are looking for a.
• Marketing Operation & Community.
• who enjoys working with people, coordinating across teams, creating customer experiences, and turning customer insights into meaningful marketing activities.
• You will play an important role in connecting.
• Marketing, Sales, Customers, Partners, Influencers, and Communities., covering both online and offline activities.
• Coordinate marketing and sales-related activities with internal teams and suppliers.
• Manage customer inquiries through Facebook, LINE Official Account, and other channels.
• Coordinate and support customer factory visits.
• Follow up on leads and existing customers.
• Support social media content, photography, video, and basic Canva design.
• Monitor customer feedback, sentiment, and brand mentions.
• Support brand crisis and negative feedback management.
• Plan and execute campaigns, collaborations, and community activities.
• Coordinate with Influencers, KOLs, and Brand Partners.
• Source promotional deals and support CRM campaigns.
• Maintain and update customer and campaign information in the CRM system.
• What We're Looking For.
• Bachelor's Degree in.
• Agriculture, Pre & Post Harvesting, Agronomy, Horticulture, Agricultural Extension, Soil Science., or related fields.
• 3+ years of experience.
• in Marketing, Marketing Operations, CRM, Community Management, Sales Coordination, Customer Relations, or related areas.
• Strong communication, coordination, and follow-up skills.
• Comfortable working with customers, sales teams, suppliers, and external partners.
• Familiar with.
• Facebook, LINE Official Account, CRM, and Canva.
• Experience with KOL/Influencer management, collaborations, partnerships, or community marketing is a plus.
• Good Thai and English communication skills.
• Proactive, organized, and able to manage multiple tasks at the same time.
• Why Join Us?.
• This is a.
• cross-functional role.
• where you will have the opportunity to work across Marketing, Sales, Customer Experience, CRM, Community, and Partnerships.
• If you enjoy connecting people, solving problems, building relationships, and turning ideas into real marketing activities, this role could be a great fit for you.
• Marketing Operation & Community.
• 3+ years.
• Full-time.
• Marketing.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversees the day-to-day function of the sales team.
• Responsible for the events sales effort to achieve budgeted room night and revenue goals.
• Responsible for the revenue sales for the group segment to meet budgeted room night and revenue goals, in conjunction with Sales and Events managers.
• Solicit new and develop existing accounts to meet/exceed revenue goals through telephone solicitation, outside sales calls, site inspections, webinars, and written communication.
• Prepare correspondence to customers, internal booking reports and file maintenance.
• Participate in scheduled sales meetings, pre-event meetings, training and other sales strategy related meetings as required.
• Develop & maintain knowledge of market trends, competition, and customers.
• Responsible for conducting site inspections, and coordinating, orchestrating, and hosting property and area familiarization trips and activities.
• Professionally represent the hotel in community and industry organizations and events.
• Manage the preparation and standard of proposals and agreements for each market segment with their respective managers.
• Maintain and further develop SFDC database.
• Ensure that accounts are rated according to Rosewood Hotels & Resorts coding system.
• Develop promotions and sales campaigns for implementation in each market for key accounts, as guided by the Director of Sales & Marketing.
• Responsible for the strategy and annual RFPs for the negotiated market segment, to achieve revenue growth year-over-year, with the support of the Director of Sales & Marketing.
• Responsible for the strategy and tactics for the group segment, with the support of the Director of Sales & Marketing.
• Coach, mentor, and support managers and sales coordinator in weekly one-on-one meetings and discuss continued strategy and tactics for gaining business.
• Assist managers in the development of S.M.A.R.T plans and review weekly with each manager.
• Review progress to goal attainment on a scheduled basis.
• Assist Director of Sales & Marketing in monthly reviews with Sales Managers.
• Assist Director of Sales & Marketing with budget preparation.
• Assist Director of Sales & Marketing with annual goal setting.
• Contribute to the annual marketing plan preparation.
• Maintain expenses within the budgeted guidelines.
• Key liaison between sales and events department and on property colleagues and facilitate flow of communication.
• Assist DOSM and the team with marketing tools/collateral for all segments.
• Monitor scheduled direct mail efforts.
• Participate in weekly GRC review and forecast meetings.
• Oversee sales blitzes in assigned market segments with Regional Sales Office and sister properties.
• Organize, and participate in familiarization trips from key client base.
• Maintain knowledge of all Rosewood Hotels & Resorts to facilitate cross selling.
• Build relationships with sales counterparts from Regional Sales Office and sister hotels to relay leads and requests. Communicate need period dates and respond promptly to all leads.
• Prepare and submit timely monthly reports to the Director of Sales & Marketing.
• Recognize and include communication of market trends and competitive intelligence.
• Attend & organize sales meetings and leadership training sessions as required.
• Responsible for implementation and adherence to all departmental policies and manuals, while ensuring compliance to the same for consistency across the team.
• Continually assess strengths/opportunities of Sales Department and report to Director of Sales & Marketing.
• Establishes a sense of urgency with the team to understand and achieve the needs of the sales Operation.
• Support Director of Sales & Marketing in implementing new procedures and standards.
• Knowledgeable of Hotel's competitive set and recommends sales/pricing strategies, service and product improvements/up sell strategies to stay competitive.
• Participates and leads a healthy team morale as measured by employee satisfactions survey.
• Carries out other reasonable duties that may be assigned to him from time to time and as directed by the DOSM.
• Meetings.
• To attend or chair (as and when required) daily morning sales briefing.
• To attend or chair (as and when required) weekly Group Resume Meeting.
• To attend or chair (as and when required) bi-monthly Sales Department's Meeting.
• Attend monthly Review Meeting (Sales Manager's).
• Attend (in absence of DoSM / Commercial Director) Department Head meeting.
• Attend (in absence of DoSM / Commercial Director) Operations meeting.
• Attend or chair (in absence of DoSM / Commercial Director) Sales coordinator meeting.
• Activity Goals.
• To actively engage self and Sales/ Events teams to achieve set activity goals.
• Meet the following Activity Goalso 15 Prospect Calls per weeko 5 Outside Sales Calls per weeko 5 entertainments per weeko 2 Site Inspections per week Standard Task - Weekly or Monthly Report.
• Weekly sales call plan via Sales Force.
• Weekly Sales Manager's summary report.
• Weekly complete activity and to do detail report.
• Monthly Sales month end report.
• Monthly reconciliation, actual report.
• 3 Months action plan.
• To report key competitive activities and special programmes or packages in the market Administration.
• To respond to all enquiries within 6 hours and overseas enquiries 24 hours.
• Effective follow-ups are to be conducted for such enquiries.
• To effectively utilize the standard forms and letters to ensures that such forms and letters are presented in a most professional manner.
• To maintain an effective account and account management through Sales Force and to be fully competent with operating Sales Force.
• To ensure that all data input in Sales Force is accurate and updated.
• Traces on accounts and bookings are logged into Sales Force daily and ensures that traces are acted upon timely and thoroughly.
• To ensure that corporate rate letters, correspondence and other important documentation are prepared in a meticulous detail and presented in the most professional manner.
• To ensure that group resume, long stay memo, site inspection memo, and others important information is distributed to support department in a timely manner.
• To effectively use all available sales tools.
• Competent with basic computer software.
• To assist in the preparation of annual business plan.
• Coordination.
• Work closely with all levels of the sales team to ensure that the sales team works effectively with the events team and other departments.
• Ensures that all sales staff are fully trained based on the department's standard and are competent in executing their respective job roles.
• Ensure all employees maintain an update awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appreciate internal communication.
• Provide honest and appropriate feedback for the performance of subordinate and itself.
• Ensures that all guest's profile, requirements and other important information are distributed to related department or sections in a timely man.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

Provide general support and ensure the efficient and smooth day-to-day operation of our Sales, TO and QA. CANDIDATE PROFILE Preferred Education and Experience Bachelor's degree in related major; Experience in Sales and Marketing in a medium to large Company Required Qualifications Proficiency in reading and writing English (additional language required for certain positions) Willing To: Work in contact with the general public using strong communication and customer service skills Demonstrate openness to adapt to different cultural contexts based on location Must be willing to be fl ...

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Operation Director.
• Operations Strategy & Business Performance.
• Develop and execute operations strategies aligned with business objectives.
• Own sales performance, profitability, and P&L across all stores.
• Monitor business performance, identify opportunities, and implement improvement plans.
• Establish and track operational KPIs to drive sustainable growth.
• Store Operations Excellence.
• Ensure consistent operational standards across all corporate and franchise stores.
• Develop, improve, and maintain SOPs and operational processes.
• Lead store audits and continuous improvement initiatives to enhance quality and efficiency.
• Sales & Customer Experience.
• Drive initiatives to increase sales and improve store productivity.
• Enhance customer experience through operational improvements and service excellence.
• Collaborate with Marketing, Product, and other cross-functional teams to execute campaigns and product launches successfully.
• Franchise Operations.
• Ensure franchise partners operate in compliance with BEARHOUSE standards.
• Provide operational support and performance improvement initiatives for franchise stores.
• Build strong partnerships to drive network growth and business success.
• Operations Training & People Development.
• Lead the Operations Training team to ensure consistent onboarding, training, and certification across all stores.
• Develop training programs that strengthen operational capability and leadership.
• Build a high-performing operations organization with a strong talent pipeline.
• Leadership.
• Lead and develop Regional/Area Operations teams and the Operations Training team.
• Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
• Drive organizational readiness to support business expansion.
• Bachelor's degree in Business Administration, Management, or a related field (MBA is a plus).
• 10+ years of experience in Retail or Food & Beverage Operations, with at least 5 years in a senior leadership role.
• Proven experience managing multi-unit operations and large teams.
• Experience overseeing both corporate and franchise operations is highly preferred.
• Strong business acumen with proven ownership of sales, profitability, and P&L.
• Excellent leadership, analytical, communication, and stakeholder management skills.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Financial Analysis, Recruitment, Accounting, Budgeting, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support to deliver financial analysis of historical performance, forecasts and targets to the regional management team.
• Consolidate financial performances and business results during the Latest Estimate (LE), Quarterly Business Review (QBR), Quarterly Operation Review (QOR), Monthly business Review (MBR) processes to provide accurate and reliable forecasts and commentary in order to facilitate the achievement of business goals and targets on a monthly, quarterly and annual basis.
• Support the annual business plan and forecasts as required, work as coordinator for APAC regional financial information systems (BPC, BW, SAP) and business dashboard (Power BI); provides master data administration, support regional finance team during the planning process by modify reporting templates and trouble-shoot with IT team as needed.
• Consolidate APAC OPEX as well as Regional Office budget and provide analysis of cost variance at APAC view and deeper insight analysis provide to regional cost center owners.
• Improving efficiencies and performance as well as provide quality financial information. Support to develop better financial processes, Finance reporting tools, Management reporting tools, budgeting and estimating processes that will increase capacity for value-adding analyses.
• Work closely with regional finance teams, Marketing, Innovation, Commercial, Operations and Finance teams to gather and assess critical inputs for financial forecast.
• Bachelor Degree in Finance, Accounting or Business related field.
• 3-4 years relevant financial planning and analysis.
• Strong Excel skills in data compilation and aggregation.
• English fluency, both written and spoken.
• Possess analytical mindset and learning agility, open to change in response to new information, different or unexpected circumstances, and/or to work in ambiguous situations.
• Experience working in a matrix environment, strong influencing skills across business functions. Strong drive and energy to learn and contribute in a dynamic, multinational business environment.
• Why Join Ingredion?.
• Total Rewards Package - Competitive salary and performance-based pay recognizing your contributions to our success.
• Comprehensive Benefits & Wellness Support - Health, long-term savings, and resources for your physical, mental, and emotional well-being.
• Flexible Work Arrangements - We value flexibility to support you both professionally and personally.
• Career Growth - Learning, training, and development opportunities.
• Employee Recognition Program - A culture of real-time appreciation, with personalized recognition rewards globally.
• Employee Referral Program - Refer top talent and earn a bonus if they're hired.
• Privacy Notice - English.pdf.
• Privacy Notice - Thai.pdf.
• LI-JC1.
• LI-HYBRID.
• Ingredion uses AI-enabled tools to support parts of the recruitment process, including resume screening and interview scheduling. These tools help match candidate skills to job requirements and streamline communication. All AI-assisted decisions are reviewed by our Talent Acquisition team to ensure fairness and compliance with applicable laws. By applying, you acknowledge that AI may be used to support your application journey.
• No.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Biddable Media, SEM, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values of our Houses, through a process of permanent creativity. HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT Lead media campaign execution across all media touchpoints (Online/Offline/Retail Media) to ensure time ...

ทักษะ:

Problem Solving, Power point, Branding, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

Position Summary 1. Contribute to expanding the product's market coverage by setting up a product line-up operation plan. 2. Contribute to maximizing sales and minimizing loss by managing product lifecycle and developing pricing strategy to meet the target sales for the product. Role and Responsibilities Responsible & develop and execute global plans for assigned product group to meet company objectives by defining strategies & product management; implementing marketing plans, promotions & media plans, budget management. Interaction with advertising agency, analysis of sales trends ...

ทักษะ:

Business Development, Public Relations, Microsoft Office, Problem Solving, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

JOB SUMMARY Position Summary: As a member of the professional staff, contributes specialized knowledge and skill in a discipline (e.g. Accounting, Finance, Human Resources, Information Resources, Operations Planning & Support, Sales & Marketing) area to support team and/or department business objectives. Works under limited supervision, but within established guidelines, producing and analyzing more complex business information to assist in the decision-making process. Responsible for selection, supervision and development of staff in accordance with company policies and procedures ...

ทักษะ:

Business Development, Public Relations, Microsoft Office, Problem Solving, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

JOB SUMMARY Position Summary: As a member of the professional staff, contributes specialized knowledge and skill in a discipline (e.g. Accounting, Finance, Human Resources, Information Resources, Operations Planning & Support, Sales & Marketing) area to support team and/or department business objectives. Works under limited supervision, but within established guidelines, producing and analyzing more complex business information to assist in the decision-making process. Responsible for selection, supervision and development of staff in accordance with company policies and procedures ...

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop trade marketing, planning, promotion, campaign to achieve the maximum sales/distribution results by synchronizing brand strategy and channel strategy.
• Lead channel growth strategy, develop channel plan, implement customize channel communication based insight and priority between the marketing and the shopper to achieve business growth.
• Develop annual budget planning channel priority and focus with action plan to ensure that budget allocation is effective and well-spent for sale target achievement.
• Develop new product launch plans focusing on distribution, promotion, below-the-line activities.
• Managing the sales operation team to deliver excellent in-store execution across the key metrics which are distribution, pricing, shelving and merchandising.
• Support sales and marketing terms of providing feedback and recommendation in order to strengthen brand position in category and improve brand strategy.
• Bachelor's Degree or higher in Marketing or related field.
• At least 5-7 years experience in trade marketing, category development, channel development or consumer marketing with background in FMCG.
• Category management skill, negotiation, communication skill, business understanding, result oriented and proactive.
• Excellent communication skills enabling customer influence.
• Strong leadership capability to manage both customer and internal team expectations.
• Having experience in AC Nielsen data analysis and report is a plus.
• Good command of spoken & written English.
• Proficiency in Microsoft Office and other related data & statistical programs.
• Fluency in Thai and English.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Market Analysis, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Franchise Development Department Manager (BEARHOUSE).
• รายละเอียดตำแหน่ง Franchise Development Department Manager (BEARHOUSE).
• Franchise System Setup.
• Develop the franchise model including package structure, fee model, unit economics, SOP frameworks, and training systems. Support the launch of the first franchise outlet as a pilot.
• Franchise Sales & Expansion.
• Create and execute franchise sales strategies, generate partner pipelines, lead presentations and negotiations, and secure franchise and multi-unit partners in Thailand and SEA.
• Regional Market Development.
• Conduct market analysis for Malaysia, Indonesia, and the Philippines; recommend entry strategies, territory planning, and expansion roadmaps.
• Partner Relationship Management.
• Serve as the main contact for franchise partners during pre-opening and early operations, supporting business planning and performance improvement.
• Operational & Brand Compliance.
• Ensure franchisees adhere to brand, product quality, and store operation standards in coordination with Operations and QA teams.
• Performance Monitoring.
• Track franchise KPIs (sales, profitability, efficiency) and implement improvement plans for underperforming stores.
• Commercial & Contract Support.
• Work with Legal and Finance to structure franchise agreements, territory rights, and commercial terms.
• Thai nationality only.
• Bachelors degree in Business, Management, Marketing, or related field.
• 5+ years in franchise development, business development, or multi-unit retail/F&B expansion.
• Experience setting up or scaling franchise systems preferred.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.