เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Production Engineering, Recruitment, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and drive engineering initiatives by influencing and collaborating with factory teams to ensure high performance and professional growth.
• Develop and implement engineering strategies that align with the company's goals and objectives.
• Oversee the planning, execution, and delivery of engineering projects across the Asia region.
• Ensure projects are completed on time, within budget, and to the highest quality standards.
• Support the factories' journey to build the Masterplan and define the best fit technology needed for the future.
• Develop and deploy the technology framework for each factory for assigned technology, acting as the single point resource for factory engineering teams for technology selection (process design/machine selection).
• Support factory engineering teams in Concept & FEED (pre-capex) engineering stages in defining the technical solution, with higher support for newer/higher risk technologies.
• Identify opportunities for improving capital efficiency via development or rollout of new technologies, qualification of low-cost vendors, and increasing productivity of existing assets (BCT/line speed increase, etc.).
• Support the category's savings & quality improvement projects by working closely with R&D in idea development & MPT stage.
• Partner with cluster planning team in defining the technology solution for all 70/20 innovation projects, ensuring smooth transition of innovation projects to execution.
• Ensure best engineering practices & designs are implemented across the cluster.
• Act as the single point of contact for the Global Engineering team for technology transfer, including global innovations, updates to engineering standards, globally developed new technologies (e.g., higher speed lines), representing the cluster in relevant global networks or COP, and critical safety or quality interventions led globally.
• Lead the early phase definition & development of strategic projects, working closely with the business (brief/concept stage) until a dedicated team is put in place (e.g., acquisitions, new plants, whitespace entry, etc.).
• Bachelor's degree in Engineering or a related field (Master's preferred).
• Minimum of 8-10 years of experience in Operational Management or Project Engineering (may also come from Maintenance Engineering, Production Engineering, Utility Engineering, etc.) with experience delivering projects in FMCG/related industry.
• Has at least 5 years experience in a leadership role.
• Self-driven with a strong drive to learn and high intensity to deliver targets.
• Fluent in English with strong communication skills to collaborate and drive others, mainly site engineering.
• Proven track record of managing engineering projects and delivering successful outcomes through influence and collaboration.
• Significant Project/Design Management experience.
• Deep knowledge/experience of designated Category Technologies.
• First-hand experience/track record of design or delivery of capital projects within Unilever or similar FMCG environment.
• Fully operational in terms of knowledge of Core Designs, hygiene & safety requirements of at least a few Foods process technologies.
• Strong technical knowledge in [specific engineering discipline].
• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment.
• Willingness to travel within the Asia region as required. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their 'Whole Self' to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To formulate product demonstration plan in conjunction with PD Mgr.
• To conduct FME product demonstration in target hospitals with PD team as planned.
• To be responsible for internal and external training of FME products.
• To be responsible for in-market workshop arrangement, product demonstration in physician conference.
• To regular visit key customers (as requested by sales team).
• To report on her activities (Weekly field report and Monthly report), patients development detailing by product category.
• To report on patient case /marketing activities of FME's competitors and help conduct market survey and evaluation of new products as assigned by PD Manager.
• To report the use, damage or loss of company demo materials/instruments.
• To explore opportunities for FME's new products.
• To build a good company image.
• Other jobs assigned by superior.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To formulate product demonstration plan in conjunction with PD Mgr.
• To conduct FME product demonstration in target hospitals with PD team as planned.
• To be responsible for internal and external training of FME products.
• To be responsible for in-market workshop arrangement, product demonstration in physician conference.
• To regular visit key customers (as requested by sales team).
• To report on her activities (Weekly field report and Monthly report), patients development detailing by product category.
• To report on patient case /marketing activities of FME's competitors and help conduct market survey and evaluation of new products as assigned by PD Manager.
• To report the use, damage or loss of company demo materials/instruments.
• To explore opportunities for FME's new products.
• To build a good company image.
• Other jobs assigned by superior.
• Required training and education: Bachelor's Degree of Nursing or related fields.
• Required professional experience (in years): At least 0 - 1 year experiences in sales, marketing or customer focus.
• Proficiency in MS office and English communication.
• Service-minded and good interpersonal skills.
• Must have car and driving license.
• Flexible and be able to travel at all time.
• Demonstrated aptitude for problem-solving; ability to determine solutions for customers.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To formulate product demonstration plan in conjunction with PD Mgr.
• To conduct FME product demonstration in target hospitals with PD team as planned.
• To be responsible for internal and external training of FME products.
• To be responsible for in-market workshop arrangement, product demonstration in physician conference.
• To regular visit key customers (as requested by sales team).
• To report on her activities (Weekly field report and Monthly report), patients development detailing by product category.
• To report on patient case /marketing activities of FME's competitors and help conduct market survey and evaluation of new products as assigned by PD Manager.
• To report the use, damage or loss of company demo materials/instruments.
• To explore opportunities for FME's new products.
• To build a good company image.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบบริหารการขายสินค้า(เครื่องดื่ม) และการกระจายสินค้าในช่องทางบ้าน, คอนโด บริษัท / สำนักงาน,โรงงาน หรือหน่วยงานราชการ.
• เปิดลูกค้าใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ร้านค้ามีผลิตภัณฑ์ทุกชนิดของบริษัทจำหน่าย และครอบคลุมพื้นที่การขาย.
• วางแผนและจัดกิจกรรมกระตุ้นยอดขายและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับตราสินค้า.
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายทางการตลาดของบริษัท.
• วางแผนและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในช่องทางช่องทางบ้าน คอนโด โรงงาน หรือหน่วยงานราชการ เพื่อผลักดันสินค้าให้มีจำหน่ายตามเป้าหมายที่กำหนด.
• ปริญญาตรี ด้านการขาย/การตลาด/การบริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าบริโภค/ขายทำสัญญาช่องทางออฟฟิศและโรงงาน ติดต่อขอลงสื่อกับนิติโครงการบ้านและคอนโด ประสบการณ์ 3-5 ปี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และสามารถขับรถยนต์ได้.
• สังกัด บริษัท โฮม แอนด์ ออฟฟิศ ดิลิเวอรี่ จำกัด.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• ติดต่อสอบถาม.
• K.Navirin Athiphattarahirun Tel.06-------016.
• Email: [email protected].
• บริษัท โฮม แอนด์ ออฟฟิศ ดิลิเวอรี่ จำกัด.
• อาคารแสงโสม 14 วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลพื้นที่การขาย.
• ดำเนินงานตามแผนงานที่ได้รับหมอบหมาย.
• ตระหนักถึงความปลอดภัยของพนักงานและลูกค้า.
• Actively approach customers who you see require additional help. Identify their needs by asking the right questions and advise them on the best solutions for their homes in order to exceed their expectations.
• Understand how to use the different IKEA sales and communication channels and know-how for the different customers you meet.
• Understand the store and department action plans. Responsibility for your department goals and know how you contribute.
• Lead/support the implementation of planned commercial activities involving your department throughout the store.
• Ensure your maximise sales whilst maintaining profitability by knowing and actively steering towards the top-selling and prioritised products (e.g. overstock/over tag).
• Demonstrate the ability to analyse and adjust sales space capacities based on system parameters (sales location management) to secure high stock availability.
• Be familiar with the IKEA social and environmental commitments and know how you can contribute to sustainability.
• มีทักษาะด้านคอมพิวเคอร์และภาษาอังกฤษพื้นฐาน.
• สามารถทำงานเป็นทีมและมีความกระตือรือร้น.
• มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะในการประสานงาน.
• รักงานบริการ ขยัน อดทน.
• สามารถทำงานเป็นกะได้.
• Experience of working in a fast-paced environment, customer-focused and service industry.
• Ability to take personal initiatives and priorities and organise your own work in efficiency and timely manners.
• Confident in approaching and talking to people in a proactive manner.
• Excellent attention to detail.
• Please apply by 25 August 2026.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 提供雙語口譯服務 協助需求者進行順暢溝通.
• 依需求進行電話或視訊即時口譯 並以連續口譯 Consecutive Interpretation 方式準確傳達內容.
• 能快速且精確地處理資訊 理解文化差異 並始終保持專業與禮貌.
• 熟悉並運用適當的專業術語 了解相關產業的基本流程與實務操作.
• 口譯內容涵蓋多元領域 包括醫療 政府 保險 金融 公用事業 旅遊與飯店 911 緊急服務 執法單位 法院及一般商務等 內容可能涉及簡單或複雜 非技術或技術性主題.
• 資格要求 Qualifications .
• 優秀的聆聽 記憶與筆記能力 以維持高準確度.
• 能專注工作 保持情緒抽離 並始終維持中立與客觀.
• 能快速建立專業信任與可信度.
• 能嚴格遵循客戶指示.
• 能在客戶允許或要求下 適當解釋文化差異以避免誤解.
• 英語能力達 CEFR C1 或以上 並具備另一指定語言能力.
• 可長期居家工作 Work From Home .
• 能配合夜班工作 Night Shift .
• 工作時間.
• 100% 夜班.
• 每週 40 小時.
• 全職職位 Full-time only).
• 職位要求.
• 粵語與英語流利 聽說讀寫 .
• 有經驗者或有翻譯證照者優先.
• 需通過語言測試與訓練評估 未通過測試者無法錄用 .
• 能配合夜班工作.
• We are seeking a Work From Home Interpreter (Mandarin- English) to provide accurate and professional interpretation services. The role involves handling emergency and critical calls, ensuring clear communication between parties in high-pressure situations.
• Location: Thailand (100% Remote - Candidates must be willing to relocate to Thailand).
• Employment Type: Full-Time.
• Shift: Permanent Night Shift (US Market).
• Salary: Basic package up to THB 55,000/month.
• Are you fluent in Mandarin and English with excellent communication skills? Join a leading Translation & Interpretation Services Company and build a rewarding career as a Mandarin Interpreter supporting clients across healthcare, banking, legal, insurance, government, and other essential services.
• This is a 100% work-from-home role based in Thailand, offering comprehensive training, career growth, and the opportunity to make a real difference by helping people communicate without language barriers.
• As a Mandarin Interpreter, you will provide consecutive interpretation during live conversations between Mandarin and English speakers.
• Your.
• Interpret live voice conversations accurately and professionally.
• Support video interpretation after successfully completing the 3-month probation period.
• Facilitate communication between doctors and patients, bankers and clients, police officers, immigration officers, insurance representatives, social service providers, and other professionals.
• Maintain confidentiality, impartiality, and accuracy throughout every interaction.
• Deliver excellent customer service while ensuring clear and effective communication.
• Full-time position only.
• 100% work from home (based in Thailand).
• Permanent night shift supporting US-based clients.
• Monthly rotating shift start times between 7:00 PM and 3:00 AM - 8-hour shifts.
• Minimum 40 working hours per week.
• Fluent in Mandarin (HSK 6 and above) and English (C1 level and above).
• Bachelor's degree with a minimum of 2 years of full-time work experience.
• Candidates with qualifications below a bachelor's degree must have at least 5 years of full-time work experience.
• Willing to relocate and be based in Thailand.
• Able to work permanent night shifts.
• Strong communication and active listening skills.
• No prior interpreting experience required - comprehensive training provided.
• Previous interpreting or customer service experience is an advantage.
• Must pass a language assessment before joining the training program.
• Must successfully complete a final assessment after the 3-week training program.
• Reliable internet connection with a minimum speed of 100 Mbps.
• Full interpreter training provided.
• Approximately 3 weeks of training before deployment.
• Final assessment required to qualify as an interpreter.
• Basic monthly package up to THB 55,000.
• 100% remote work from home in Thailand.
• Comprehensive paid training.
• Career development opportunities.
• Internal promotion opportunities to Trainer or Team Leader after 24 months of service (subject to business openings).
• Join an international and multicultural work environment.
• Why Join Us?.
• Work from the comfort of your home in Thailand.
• Stable full-time employment.
• Competitive salary package.
• No prior interpreting experience required.
• Structured training and career progression.
• Opportunity to work with global clients across multiple industries.
• If you're fluent in Mandarin and English, meet the education and work experience requirements, and are ready to relocate to Thailand for an exciting remote career opportunity, we'd love to hear from you.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการที่มินิเคาน์เตอร์ตามห้างหรือร้านค้า แก่ลูกค้าที่มาติดต่อเพื่อสมัครใช้ผลิตภัณฑ์ต่างๆของบริษัท - เชิญชวนให้บุคคลทั่วไปให้ใช้บริการในผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบริษัทฯให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด Responsibility - ประสานงานและให้บริการทั่วไปแก่ลูกค้าที่มาใช้บริการที่มินิเคาน์เตอร์ในห้างหรือร้านค้า - เชิญชวนลูกค้าให้สมัครใช้สินค้าและบริการของบริษัท ( สินเชื่อส่วนบุคคล,Credit Card ) - ควบคุมดูแลและปฏิบัติงานตามขั้นตอนการทำงาน กฏ ระเบียบของบริษัทฯ ตามคู่มือแต่ละส่วนงานกำหนดไว้ - ตรวจสอบข้อมูลสินค้าและรายการโปรโมชั่นและสื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญช ...
• Education.
• Level): ปวส./ปวช. 4. สาขาวิชา (Major): บริหารธุรกิจ / การตลาด / การเงิน-ธนาคาร หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง 5. ประสบการณ์ (Total Years of Experience) years/ปี: ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ 6. ระดับของประสบการณ์ที่ควรมี (Experience Level): - 7. คุณลักษณะที่ควรมีในการปฏิบัติงาน (Other Qualification or Skills): - มีประสบการณ์ในด้านการขาย/การตลาด - มีทักษะการสื่อสารและการประสานงาน - มีใจรักงานบริการ - มีบุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี - สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ต่างๆได้ - สามารถเดินทางหรือโยกย้ายสถานที่ปฏิบัติงานได้ตามคำสั่งของบริษัทฯ - สามารถใช้ Internet / E-Mail / Line ได้.

ทักษะ:

Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดตามและควบคุมการทำงานของ OA กลุ่มลูกหนี้ตามคำพิพากษา ซึ่งรวมถึงกลุ่มลูกหนี้ที่ต้องดำเนินการสืบทรัพย์ และบังคับคดีตามกฎหมาย เพื่อบรรลุเป้าหมายในการเก็บหนี้คืนธนาคาร.
• ให้คำแนะนำด้านบริการและแก้ปัญหาเกี่ยวกับการค้างชำระกับลูกหนี้ รวมถึงประสานงานและเป็นช่องทางติดต่อกับลูกหนี้ และ/หรือ บริษัทติดตามหนี้ภายนอก.
• ปฏิบัติงานให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด (KPI).
• ปฎิบัติตามนโยบายและระเบียบการติดตามหนี้ของธนาคารและธนาคารแห่งประเทศไทย (BOT) อย่างเคร่งคัดตลอดจนคำนึงถึงสิทธิขั้นพื้นฐาน.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• ติดตามและตรวจสอบผลการดำเนินคดี, การรายงานคดีสินเชื่อรายย่อยของบริษัทติดตามหนี้ภายนอก/สำนักงานกฎหมาย ให้ปฏิบัติงานเป็นไปตามระยะเวลาและเป็นไปตามนโยบายธนาคารฯ.
• ถ่ายทอด และสื่อสารนโยบายของธนาคารฯ ให้ บริษัทติดตามหนี้ภายนอก/สำนักงานกฎหมาย รับทราบอย่างถูกต้อง เหมาะสม และทันต่อเหตุการณ์.
• สามารถตอบคำถามประเด็นต่างๆเกี่ยวกับหนี้ค้างชำระให้กับลูกค้า, บริษัทติดตามหนี้ภายนอก, สาขา หรือ หน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องได้.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการติดตามหนี้งานสืบทรัพย์และบังคับคดี สินเชื่อส่วนบุคคล (P-Loan) อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ในการดูแลควบคุมบริษัทติดตามหนี้ภายนอก ไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• Specific knowledge and skill / ความรู้เฉพาะตำแหน่ง.
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง แก้ปัญหา ประสานงาน มีความริเริ่มสร้างสรรค์.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และการใช้โปรแกรมประยุกต์พื้นฐาน.
• มีทักษะไหวพริบในการแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้อย่างดีเยี่ยม.
• มีความสุขุม ละเอียด รอบคอบ สามารถตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าต่าง ๆ ได้ดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลที่ทำงาน และเพื่อนพนักงาน เพื่อให้สามารถทำงานได้สำเร็จ.
• มีความรู้ความเข้าใจกระบวนการสืบทรัพย์และบังคับคดีตามกฎหมาย.

ทักษะ:

Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ โดยกระบวนการทางธุรรกิจในที่นี้จะหมายถึงขั้นตอนการทำงานหลังจากการเกิดสัญญาไปจนถึงระบบงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสินเชื่อรถยนต์ ( Loan Process & System) และกระบวนการหลังจากรถยึดของธนาคาร เพื่อขายทอดตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ( Re-marketing Process) พร้อมทั้งบริหารจัดการโครงการต่าง ๆ ตั้งแต่การวางแผนจนถึงการดำเนินงาน รวมถึงการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจเพื่อพัฒนากระบวนการหรือ Solution ที่ตอบโจทย์ความต้องการของสายงานและองค์กร.
• Role and.
• วิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ: รับผิดชอบในการประเมินกระบวนการที่มีอยู่และระบุจุดที่สามารถปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน และยกระดับคุณภาพการทำงาน ออกแบบและพัฒนากระบวนการใหม่: ออกแบบกระบวนการใหม่ที่สอดคล้องกับความต้องการขององค์กรและมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพ โดยใช้เครื่องมือเช่น Lean, Six Sigma หรือ Kaizen ติดตามและวัดผลกระบวนการ: กำหนดและติดตามตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน (KPIs) เพื่อประเมินความสำเร็จของการปรับปรุงกระบวนการและทำการปรับปรุงตามข้อมูลที่ได้ จัดการกับการเปลี่ยนแปลง: รับผิดชอบในการจัดการกระบวนการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้การปรับปรุงกระบวนการใหม่เป็นไปได้อย่างราบรื่นและไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานปกติ วางแผนและบริหารจัดการโครงการ: รับผิดชอบในการวางแผนการดำเนินงานของโครงการ ตั้งแต่การกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย ไปจนถึงการกำหนดแผนงาน และการจัดสรรทรัพยากร ติดตามและควบคุมโครงการ: ติดตามความคืบหน้าของโครงการอย่างใกล้ชิด รวมถึงการจัดการทรัพยากร งบประมาณ และเวลา เพื่อให้โครงการเสร็จสิ้นตามกำหนด ประเมินและจัดการความเสี่ยง: รับผิดชอบในการระบุและประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินโครงการ พร้อมทั้งพัฒนามาตรการในการลดความเสี่ยงเหล่านั้น รายงานผลและสื่อสารกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง: สื่อสารข้อมูลโครงการให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกสายงานหรือองค์กร และรายงานผลการดำเนินโครงการอย่างชัดเจน รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจ: รับผิดชอบในการรวบรวมข้อมูลจากฝ่ายต่าง ๆ เพื่อวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจและระบุข้อกำหนดทางธุรกิจที่ต้องการ และจัดทำเอกสาร Business Requirement เพื่อส่งต่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน: ประสานงานกับทีมเทคโนโลยี ทีมพัฒนา และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อให้แน่ใจว่าโซลูชั่นที่พัฒนาขึ้นตอบโจทย์ทางธุรกิจได้อย่างสมบูรณ์ ออกตลาดเพื่อสำรวจตลาดและเก็บข้อมูลFeedbackต่างๆ เพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาการทำงาน งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมศาสตร์, เศรษฐศาสตร์, บัญชี, บริหารธุรกิจ, หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง สามารถใช้เครื่องมือในการติดตามและบริหารจัดการโครงการ เช่น Microsoft Project, Jira, Asana เพื่อให้โครงการดำเนินการได้ตามแผน สามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Excel หรือ Power BI เพื่อประเมินผลการดำเนินงานและการปรับปรุงกระบวนการ Specific knowledge and skill / ความรู้เฉพาะตำแหน่ง มีประสบการณ์ในด้านการปรับปรุงกระบวนการ, การบริหารโครงการ, และการวิเคราะห์ธุรกิจ มีทักษะในการเป็นผู้นำ รับผิดชอบในการนำทีมเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายโครงการที่กำหนด พร้อมทั้งสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นทีมให้มีความกระตือรือร้น มีทักษะในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในโครงการหรือกระบวนการ และสามารถตัดสินใจในแต่ละสถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี ตลอดไปจนถึงสามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้อย่างดีเยี่ยม.

ทักษะ:

Finance, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's degree in business, Finance.
• Knowledge of Financial and Banking business (if any).
• Computer literate in Microsoft Office - Word & Excel.
• Proactive, self-motivated and high responsibility.
• Able to work in a team environment.
• Possess good service mind and patient.
• Able to work under pressure.
• Stay connected with KRUNGRI CAREER at: FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LinkedIn: Krungsri.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฏด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุนและแนะนำการขาย.
• ให้คำปรึกษาและเทคนิคการขายผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต.
• ให้ข้อมูลและจุดเด่นของผลิตภัณฑ์ เงื่อนไข ต่างๆ ให้แก้ทีมขายได้อย่างแม่นยำ.
• ติดตามผลการนำเสนอขายหากติดปัญหาสามารถแก้ไข ได้อย่างรวดเร็ว.
• ดูแลความสัมพันธ์กับธนาคาร.
• ประสานงานด้านต่างๆ กับเจ้าหน้าที่สินเชื่อ ผู้บริหาร และรวมถึงเพื่อนร่วมงานแผนกอื่นๆ.
• แก้ไขปัญหาเฉพราะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• จัดกิจกรรมการส่งเสริมการขาย.
• ให้ความร่วมมือและให้ความช่วยเหลือในกิจกรรมต่างๆของทางธนาคาร และ ทางบริษัทฯ.
• การวิเคราะห์ และติดตามยอดขาย.
• วิเคราะห์ ยอดขายรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน รวมถึงการวางแผนการทำงานล่วงหน้า.
• จัดทำ Report สรุปผลงานงานให้แก้เจ้าหน้าที่สินเชื่อ และสามารถนำเสนอผู้บริหารได้.
• กระตุ้นและติดตามยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• Training & Coaching.
• จัดอบรม Product Knowledge ให้กับทีมขาย.
• Coaching เทคนิคใหม่ๆในการนำเสนอขายและการปิดการขาย.
• สนับสนุนการจัดกิจกรรมในการส่งเสริมการขาย.
• งานบริการหลังการขาย.
• ประสานงานติดตามกรมธรรม์ รวมถึงเรื่องเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• การแก้ไขปัญหาได้ตรงตามความต้องการของลูกค้า.
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับข้อมูลหลังงานขายได้เป็นอย่างดี.
• การปฎิบัติงาน.
• เข้าปฎิบัติงานได้ตามเวลา และรวมถึงการทำงาน ที่เกินเวลาได้ในบางกรณี.
• สามรถเดินทางปฎิบัติงาน ตามสถาที่ต่างๆได้ เช่น การเข้าสำนักงานใหญ่ หรือ อาคารที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน.
• Prudential is an equal opportunity employer.
• We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with.
• individual physical or mental health requirements.

ทักษะ:

Purchasing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบการควบคุมการทำงานของบริษัทติดตามหนี้ภายนอก เพื่อให้ติดตามทวงถามหนี้ Home Loan และ SME ได้ตามเป้าหมายของธนาคาร โดยปฎิบัติตามนโยบายและระเบียบการติดตามหนี้ของธนาคารและธนาคารแห่งประเทศไทย (BOT) อย่างเคร่งคัดตลอดจนคำนึงถึงสิทธิขั้นพื้นฐาน.
• Role and.
• ควบคุมการทำงานของบริษัทติดตามหนี้ภายนอกให้เป็นไปตามเป้าหมายของธนาคารฯ และเป็นไปตามระเบียบของฝ่ายงาน และ องค์กร ดูแลและเจรจาทวงถามลูกหนี้ที่ค้างชำระสินเชื่อรายย่อยที่ได้รับมอบหมาย และบันทึกข้อมูลการเจรจาทวงถามกับลูกหนี้ในระบบทุกครั้ง ตลอดจนสรุปรายงานการ ...
• วุฒิปริญญาตรี ทุกสาขาวิชา มีประสบการณ์ด้านเร่งรัดหนี้ลูกหนี้ ไม่น้อยกว่า 2 ปี Specific knowledge and skill / ความรู้เฉพาะตำแหน่ง มีความรู้และประสบการณ์ด้านการติดตามทวงถามหนี้ โดยเฉพาะสินเชื่อที่มีหลักประกัน มีความเข้าใจและประสบการณ์เกี่ยวกับงานด้านการธนาคาร บริการทางการเงิน ตลอดจนผลิตภัณฑ์ของธนาคาร มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง แก้ปัญหา ประสานงาน มีความริเริ่มสร้างสรรค์ มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และการใช้โปรแกรมประยุกต์พื้นฐาน.

ทักษะ:

Social Networking, Google Analytics, Risk Management, Negotiation, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Engage clients throughout process, ensuring seamless delivery and client experience.
• Own and drive execution of processes, working closely with stakeholders and the value chain to deliver excellent client service, getting clients to the point of ready-to-transact as quickly as possible, across both simple and complex cases.
• Ensure alignment between CCIB business and Client Management with regular engagement regarding business priorities, issues, and address any gaps.
• Drive continuous improvement of the operational efficiency and effectiveness of processes to increase the consistency of systems and processes.
• Strategy.
• Targeted Improvements.
• Act as a service partner, work together with RMs, Product Sales, Operations and other key internal stakeholders to solve client issues and identify opportunities to improve overall service for the clients.
• Ensure uniform approach towards the implementation of Client Management model in the country with a focus on service differentiation based on client tiering and value. Ensure that the model is scalable, best-in-class, client-focused and fit for purpose of client delight.
• Deliver excellent service against agreed service standards, delivery standards, and minimal error rates as appropriate.
• Automation and Streamlining.
• Drive continuous improvement of the operational efficiency and effectiveness of processes to increase the consistency of systems and processes.
• Adherence to changes in line with the Client Management destination model and DOIs.
• Business.
• Ensure alignment between CCIB business and Client Management with regular engagement regarding business priorities, issues, and address any gaps.
• Provide quality support and advice to Relationship Managers (RM's) within all lending units on all documentation related matters, including the origination of documentation for customers where required.
• Deliver excellent service and advice to our Corporate, Commercial & Institutional Banking ("CCIB") and Banking and Business Banking ("BB") clients in all interactions.
• Processes.
• General.
• Perform end-to-end orchestration across all processes and services managed by Client Management.
• Engage clients throughout process, ensuring seamless delivery and client experience.
• Proactively manage the relationship health and day to day maintenance activities of the client accounts and deliver the highest quality client service.
• Own and drive execution of processes, working closely with stakeholders and the value chain to deliver excellent client service, getting clients to the point of ready-to-transact as quickly as possible, across both simple and complex cases.
• Adhere to first-time-right principles.
• Provide insights and suggestions to improving processes, identifying opportunities to streamline and automate. Look at ways to promote standard work and best practices.
• Undertake ad-hoc duties and when delegated by Line Manager and Country Client Management Head.
• Client Relationship Management.
• Demonstrate strong knowledge of client needs for the assigned client portfolio and able to engage clients effectively.
• Build trust and strong account management support to clients including but not limited to loan drawdowns, overseeing the resolution of client related complaints, issues and escalations.
• Provide sound advice to clients on associated documentation requirements (e.g. credit documentation, account monitoring activities etc.).
• Client Due Diligence (CDD) and Regulatory Onboarding.
• Perform all relevant onboarding processes.
• Creation of CDD for New Clients & Review of CDD for Existing Clients and perform regulatory onboarding (e.g. FATCA, CRS) activities.
• Drive network onboarding processes.
• Conduct checks on CDD as applicable.
• Respond and clear queries from Checkers / Other Specialists / Business CRM on a timely manner.
• Work in partnership with all relevant stakeholders effectively within the end-to-end CDD process.
• Where serving as a checker, perform checks on CDD output from Client Management Makers, ensuring they adhere to policies and standard work.
• Escalate or enforce compliance requirements, and follow any other relevant internal controls and procedures as they relate to process, products, policies and regulations.
• Credit Documentation.
• Manage the end-to end documentation negotiation process including passporting of documents in the network subject to all approvals being in place as negotiated with Legal/Product and Business.
• Engage and coordinate with Legal & Compliance, Credit and Clients on standard documentation requirements such as standard terms, country supplements, banking facility letter, master credit terms, supplementary letters etc.
• Obtain necessary approvals for T&C deviations on standard documentation from the relevant authoriser as necessary.
• Perform credit documentation activities for the deals flowing from CCIB and BB.
• Conduct checks on Credit Documentation output as applicable.
• Ensure that the data sources used for the extraction of the return is correct.
• Identify processing risks or inefficiencies and implement appropriate and effective changes.
• Ensure document deficiencies are minimised and are rectified in a timely manner.
• Account Opening.
• Perform relevant account opening activities, working closely with the relevant onshore and Hub teams to deliver fast set-up of all relevant systems.
• Conduct checks on activities, documentation, and output (by other specialists or makers) within the account opening processes as applicable.
• Escalate or enforce compliance requirements, and follow any other relevant internal controls and procedures as they relate to process, products, policies and regulations.
• Account Management & Portfolio Quality.
• Manage flow maintenance activities on client portfolio as assigned.
• Annotate on past dues and excesses daily. Ensure excesses/past dues are regularized on time and cash/cheques are released on time. Any exceptions to be highlighted to the RM and CA.
• Act as escalation point for Unsettled (FX) Past Due Trades reports & Failed trades reports, working closely with Operations where relevant.
• Support Loan Drawdown, Cash Management, LTP Trades (FI) and release of Trade Offerings.
• Attend ASTAR Review meetings as appropriate and participate in relevant business meetings, forums or committees as required.
• Servicing [Static Data Maintenance, Offboarding].
• Perform relevant static data maintenance and offboarding activities including raising of SDM and offboarding requests in the system.
• People & Talent.
• Provide effective orientation /guidance to new joiners on the bank's policies/procedures/processes to ensure their successful assimilation into the team and the bank.
• Develop and implement a personal learning plan with team manager, to attain necessary competencies.
• Successfully complete milestones as laid out in implemented personal learning plan.
• Risk Management.
• Support the RM in reviewing client account activity reviews, ensuring transactional activities are aligned to the expected levels of activity for the client given their business profile.
• Awareness and understanding of the regulatory framework in which the Group operates, and the regulatory requirements and expectations relevant to the role remit.
• Comply with applicable Money Laundering Prevention Procedures and report any suspicious activity to the operational risk team and Line Manager.
• Ensure a clear and uniform approach towards implementation of the global operating model for all Client Management related processes, and adherence to DOIs.
• Report any deviation (if any) to appropriate authorities and obtain proper dispensations.
• Proactively manage risks and establish/monitor controls to improve the overall state of the risk management and operating framework.
• Governance.
• Ensure strong due diligence on document safekeeping and data confidentiality.
• Ensure correctness of documentation prior to any dispensation from the Bank.
• Ensure compliance with the internal policies and credit policies, external policies, regulatory and statutory requirements.
• Undertake periodic self-assessment on key controls to assess the proper functioning and adequacy of existing controls.
• Highlight significant issues/errors to team leader.
• Regulatory & Business Conduct.
• Display exemplary conduct and live by the Group's Values and Code of Conduct.
• Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.
• Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters.
• Lead the Client Management Team to achieve the outcomes set out in the Bank's Conduct Principles: Financial Crime Compliance; The Right Environment.
• Key stakeholders.
• Internal.
• Client Management teams, including in-country CET.
• Client Management Enablement.
• GBS Hub teams.
• Account Opening Teams.
• Front Office RMs.
• Product Partners.
• Client Lifecycle Design Management Teams.
• Legal.
• Credit & Risk teams.
• Lending Documentation Unit.
• Commodities Transaction Management Unit.
• Operational Risk.
• Transaction Banking (Trade, Security Services, and Cash Management) Implementation Managers.
• CFCC.
• Credit Documentation CoE.
• Other.
• Embed Here for good and Group's brand and values in the Client Management Team; Perform other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures; Multiple functions (double hats);.
• Skills and Experience.
• Manage Conduct.
• Manage Risk.
• Manage People.
• Operational.
• Process Management.
• Data Conversion and Reporting.
• Business / Product Knowledge.
• Strong ability to positively influence stakeholders across value chain to both orchestrate and execute on processes and deliver exceptional client service and experience.
• Ability to positively engage and build rapport with clients.
• Strong writing and presenting skills in English.
• Problem solver; looks for solutions and finds ways to progress despite blockages.
• Strong drive to deliver.
• Has a clear understanding of the client needs being serviced.
• Ability to work independently without direct supervision and able to cope with pressures from tight deadlines.
• A team player with good interpersonal skills.
• Risk & AML certified as stipulated by Bank policy (role based).
• About Standard Chartered.
• We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.
• Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.
• Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do.
• Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well.
• Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term.
• What we offer.
• In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.
• Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
• Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
• Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
• Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits.
• A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
• Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.
• Information at a Glance.
• Opens in a new tab.
• Opens in a new tab.
• Opens in a new tab.
• Opens in a new tab.
• Opens in a new tab.
• Accessibility.
• Cookie Policy.
• Terms of use.
• Privacy policy.
• Modern slavery statement.
• Regulatory disclosures.
• Straight2Bank onboarding portal.
• Online security.
• Fighting financial crime.
• FAQs.
• Our locations.
• Contact us.
• Sitemap.
• Careers.
• Standard Chartered 2025. All rights reserved.
• Cookie preferences.
• Tell us which cookie categories you consent to by using the sliders below. You can change your preferences any time by clicking on Manage cookies on our homepage.
• Stricly necessary cookies (always active).
• Your security and privacy are our top priority, that's why these cookies are always on to ensure the safest and smoothest online experience.
• Stricly necessary cookies (always active).
• Show More Details.
• Stricly necessary cookies (always active).
• Provider.
• Enabled.
• SAP as service provider.
• route" is used for session stickiness.
• careerSiteCompanyId" is used to send the request to the correct data centre.
• JSESSIONID" is placed on the visitor's device during the session so the server can identify the visitor.
• Load balancer cookie" (actual cookie name may vary) prevents a visitor from bouncing from one instance to another.
• Cookies from provider SAPasserviceprovider are required and cannot be turned off.
• Functional Cookies.
• For your ease of use and convenience, these cookies remember the choices you made (e.g. language and region) and personalise our website to make it most relevant for you.
• Consent to all Functional Cookies.
• Show More Details.
• Functional Cookies.
• Provider.
• Enabled.
• YouTube.
• YouTube is a video-sharing service where users can create their own profile, upload videos, watch, like and comment on videos. Opting out of YouTube cookies will disable your ability to watch or interact with YouTube videos.
• Cookie Policy.
• Privacy Policy.
• Terms and Conditions.
• Consent to cookies from provider YouTube.
• Advertising Cookies.
• To make sure we only send what's most relevant to your needs, these cookies help us and our partners understand what matters most to you. The data collected can be shared with third parties, such as advertisers or platforms, to create an ecosystem that is always relevant to you.
• Consent to all Advertising Cookies.
• Show More Details.
• Advertising Cookies.
• Provider.
• Enabled.
• LinkedIn.
• LinkedIn is an employment-oriented social networking service. We use the Apply with LinkedIn feature to allow you to apply for jobs using your LinkedIn profile. Opting out of LinkedIn cookies will disable your ability to use Apply with LinkedIn.
• Cookie Policy.
• Cookie Table.
• Privacy Policy.
• Terms and Conditions.
• Consent to cookies from provider LinkedIn.
• Google Analytics.
• Google Analytics is a web analytics service offered by Google that tracks and reports website traffic.
• Cookie Information.
• Privacy Policy.
• Terms and Conditions.
• Consent to cookies from provider GoogleAnalytics.
• Google Tag Manager.
• Google Tag Manager is a tag management system for conversion tracking, site analytics, remarketing and more.
• Privacy Policy.
• Terms and Conditions.
• Consent to cookies from provider GoogleTagManager.
• Save & close.
• Reject All.
• Accept All.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• As the Psychologist, you'll assess clients and gather their background before pinpointing the issues that need attention, using various tests to build a clear picture of their mental health and shape a treatment plan. This involves interviewing clients and running psychological assessments to better understand what they're dealing with. The goal is to offer therapy and counseling options that help people understand themselves better, while also helping others figure out how to change their behavior and ease difficulties in their lives.
• Help clients address mental health concerns or adjust their behaviors Exhibit superior communication skills to uncover complicated mental health issues Help individuals address underlying behavioral issues Empathize with a wide range of people and focus on the needs of your customers Develop and recommend psychotherapy plans based on patient needs and diagnosis Provide referrals when necessary for additional care, evaluation, or psychotherapy Develop a psychotherapy plan, measure progress against the plan, and make adjustments as needed Complete all necessary clinical documentation in an accurate and timely manner Coordinate and communicate with the Psychiatrist, Clinic Manager, and other stakeholders about treatment and care Work online through video call on the company's platform and on-site at their clinic Perform all other duties assigned by the manager or reporting line Participate in the clinic's marketing activities or campaigns Participate in service design related to the clinic and company as a psychology expert.
• Qualifications 4+ years of professional experience as a Psychologist Bachelor's or Master's degree in Clinical Psychology, with a valid Clinical Psychologist license Specialisation in Child Clinical Psychology would be an advantage Proficient in administering IQ tests and projective psychological assessments Able to complete client/background verification process Strong clinical knowledge, such as an understanding of psychodynamics and case formulation Excellent listening skills and high emotional intelligence, with the ability to build trust and rapport with clients Strong interpersonal and communication skills Ability to work effectively as part of a multidisciplinary care team, collaborating with other healthcare professionals Willingness to work 30 - 40 hours per week, with occasional Saturday, Sunday, or public holiday shifts depending on the clinic duty roster Language Proficiency Native Thai Fluent English Benefits Clinic equity share option for outstanding performers Internal Seminar Mental Health counseling sessions with psychiatrists and psychologists through the company's platform MOU with The Government Housing Bank for Home loan special Interest rate.

ทักษะ:

Electrical Engineering, Business Development, Negotiation, Procurement, Japanese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define customer technical strategy and analyze new model roadmaps to ensure the right product fit for XC solutions.
• Create and develop new business opportunities, especially with non JOEM customers.
• Support acquisition and GTM teams to win new projects, including technical presentations in BAR meetings.
• Build and maintain strong relationships with Engineering, Product Planning, and Procurement teams at OEMs across ASEAN.
• What We're Looking For.
• Bachelor's degree in Electrical Engineering or other strong technical background.
• Strong technical understanding of product portfolios and customer needs.
• Successful track record in new business development or project acquisition.
• Excellent communication in English; Japanese is a significant plus.
• Experience in automotive or technology industries, ideally in customer facing technical roles.
• Core Competencies.
• Strong customer relationship management and project quality management skills.
• Negotiation and cross functional collaboration.
• Result oriented, proactive, "can do" attitude with an entrepreneurial mindset.
• Why Join Us?.
• Opportunity to lead the technical interface for major ASEAN OEMs.
• Regional exposure with high strategic impact.
• Chance to drive innovation and shape product strategy for future mobility.
• A dynamic work environment, we offer a comprehensive benefits package that includes a 5-day work week, transportation, health and life insurance, uniform, provident fund, and access to home loans through the Government Housing Bank.We are looking for an individual who is committed to excellence and eager to contribute to the team's success.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate with central IT teams for network/system maintenance, upgrades, and issue resolution.
• Ensure stable Bosch WAN connectivity and system uptime across external warehouse sites.
• Provide first-level support for SAP and mobile barcode applications used in daily warehouse operations.
• Escalate system or application issues to relevant IT teams or partners when needed.
• Train users and support new joiners on warehouse IT systems.
• Monitor and maintain daily IT services computers, printers, scanners, and ticket handling.
• Take part in warehouse IT projects such as site expansions, relocations, and system rollouts.
• What We're Looking For.
• Bachelor's degree in IT, Computer Science, or similar fields.
• 2+ years of hands-on IT support experience, ideally in warehouse, logistics, or manufacturing environments.
• Comfortable communicating in English (spoken & written).
• Able to travel to multiple warehouse locations (own transportation is a plus).
• Practical knowledge of networking, hardware, scanners, and printers.
• Experience with SAP or other enterprise applications.
• Familiar with ITIL and service management tools.
• Strong problem-solving attitude and able to work independently you take ownership instead of waiting for instructions.
• Who You Are.
• Hands-on, proactive, and calm under pressure.
• Comfortable working in dynamic warehouse environments.
• Strong communication skills to coordinate with both IT and non-IT stakeholders.
• In addition to a dynamic work environment, we offer a comprehensive benefits package that includes a 5-day work week, transportation, housing allowance, health and life insurance, free lunch, uniform, provident fund, and access to home loans through the Government Housing Bank.
• We are looking for an individual who is committed to excellence and eager to contribute to the team's success.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Content Creator

ประเภทงาน:

งานประจำ

• TikTok Content Creation & Management.
• Plan, create, and manage TikTok content aligned with BEARHOUSE brand direction and current trends.
• Edit short-form videos, write captions, and ensure content is engaging and platform-friendly.
• Develop creative concepts and TikTok campaign ideas, including viral content angles.
• Coordinate models, talents, and creators for production when required.
• Manage TikTok content/campaign budget planning and usage.
• Social Media Content Creation (All Platforms).
• Create, manage, and schedule content across BEARHOUSE social platforms (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, etc.).
• Collaborate with design and creative teams to produce high-quality visuals and videos.
• Ensure.
• all content is consistent with brand tone, style, and communication goals.
• Trend, Consumer & Competitor Analysis.
• Monitor market trends, consumer behavior, competitor activities, and product performance to guide content direction.
• Provide insights to support content strategy, promotions, and campaign ideation.
• Stay updated on TikTok trends, formats, sounds, and creator behavior to keep content relevant.
• Campaign Support & Performance Reporting.
• Support campaign planning, execution, and content rollout across all social channels.
• Track weekly performance metrics (engagement, reach, growth) and campaign results.
• Prepare weekly/campaign reports with insights and optimization recommendations.
• Bachelors degree in Communication Arts/Marketing/Digital Media or related fields.
• 2-3 years in social media management (TikTok/content creation preferred), age not over 26.
• Skilled in video editing and content creation tools.
• Able to use AI tools (e.g., ChatGPT, Midjourney, CapCut, Canva AI, analytics tools) for ideation & productivity.
• Creative, trend-driven, analytical; on-camera/TikToker experience is a plus.
• Growth Mindset.
• Group Insurance (Group health & life insurance).
• Accident Insurance.
• Annual Health Check-up.
• Provident Fund.
• Long Service Award (Service year rewards).
• Annual Salary Increment (Annual salary review).
• Annual Performance Bonus.
• Special Interest Rates for Home Loans.
• Staff Uniform (For specific positions).
• Get-well Gift Baskets (Hospitalization visit gifts).
• Financial Assistance/Compassionate Grants (e.g., weddings, funerals, etc.).
• 30% Employee Discount on BEARHOUSE products.
• Psychological Counseling Services (Mental health support).
• Travel Reimbursement (For off-site assignments).
• Domestic and International Per Diem (Travel allowance).
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Budgeting, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• People Development.
• Competency based management (CBM) identifies key skills required for an employee/ executive to achieve a set target; develop and optimize these skills and align to organizations strategies and goals.
• Collaborate with the Senior Manager to establish a learning and development strategy for people within the company. This involves planning, objectives, and annual budgeting. Ensure execution of the plan to align and support the company's strategy.
• Design skill development programs and various learning and development programs for employees in different formats, such as online training, etc. Execute the planned programs and evaluate the learning outcomes and people development.
• Act as an internal instructor and facilitator for soft skill courses within the organization as assigned.
• Provide advice and guidance to managers and employees regarding people development.
• Organization Development.
• Develop and implement organization-wide strategies for employee engagement, performance, and overall effectiveness.
• Conduct assessments to identify areas for improvement and develop action plans to address issues and inefficiencies.
• Collaborate with HR and leadership to develop and implement talent management, succession planning, and performance management strategies.
• Design and facilitate workshops, training programs, and other initiatives to foster employee development and leadership capabilities.
• Lead and support change management efforts to ensure smooth implementation of new initiatives and organizational changes.
• Work with various departments and stakeholders to align OD initiatives with business goals and ensure successful implementation.
• Monitor and evaluate the effectiveness of OD initiatives, making adjustments as needed.
• Performance Management System (PMS).
• Lead the implementation, administration, and continuous improvement of the performance management system.
• Oversee the performance appraisal process, including goal setting, performance reviews, and feedback mechanisms.
• Ensure employee performance and individual goals are aligned with the company's strategic objectives and outcomes.
• Analyze performance metrics and provide reports to evidence achievement of objectives and inform decision-making.
• Design and implement techniques to optimize performance, quality, and utilization within the organization.
• Lead learning and development programs to enhance employee skills and knowledge.
• Foster a positive and productive work environment that promotes employee engagement and collaboration.
• Thai Nationality Only.
• Bachelor's degree in any field.
• Strategic Alignment: Links L&D/OD plans and budgets directly to Organizational Strategy.
• L&D Expertise: Proficient in CBM, curriculum design, and acting as an internal facilitator.
• OD Mastery: Leads Change Management, conducts organizational diagnosis, and implements Talent/Engagement strategies.
• PMS Proficiency: Manages the Performance Management System (PMS), including goal setting and performance metrics analysis.
• Leadership & Influence: Drives collaboration and influences stakeholders across the business.
• Group Insurance (Group health & life insurance).
• Accident Insurance.
• Annual Health Check-up.
• Provident Fund.
• Long Service Award (Service year rewards).
• Annual Salary Increment (Annual salary review).
• Annual Performance Bonus.
• Special Interest Rates for Home Loans.
• Staff Uniform (For specific positions).
• Get-well Gift Baskets (Hospitalization visit gifts).
• Financial Assistance/Compassionate Grants (e.g., weddings, funerals, etc.).
• 30% Employee Discount on BEARHOUSE products.
• Psychological Counseling Services (Mental health support).
• Travel Reimbursement (For off-site assignments).
• Domestic and International Per Diem (Travel allowance).
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• About UOB.
• United Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North America. In Asia, we operate through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia and Thailand, as well as branches and offices. Our history spans more than 80 years. Over this time, we have been guided by our values - Honorable, Enterprising, United and Committed. This means w ...
• Sales - Consumer Lending is responsible for new business and revenue generation, supporting customers in finding products, solutions, and services that best meet their needs. Sets the direction and policies for sales activities, and manages the execution of these plans. The Consumer Lending focus specializes in providing loans to consumers. May include auto, education, home equity, personal, and other types of loans. Consumer Banking covers activities related to providing services and products directly to consumers through various business channels. This group includes retail banking, consumer lending, auto finance, small business banking, and related business areas.
• Additional.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application. Apply now and make a Difference.