เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, eCommerce, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿22,000 - ฿28,000

• ที่ทำงาน: AIA Sathon Tower, 400 เมตรจาก BTS สุรศักดิ์.
• ดูแลและประสานงานโปรเจค.
• ประสานงานกับลูกค้า โดยอัพเดทความเครื่องไหวของโครงการ.
• ประสานงานกับทุกฝ่ายภายในองค์กร เพื่อให้งานดำเนินจนสำเร็จในแต่ละงวดงาน เช่น.
• Designer,Programmer, QA เป็นต้น.
• ติดตามงานของโครงการที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จตามกำหนดเวลา.
• ควบคุม Timeline ที่ได้รับในแต่ละโครงการ.
• ทดสอบระบบและตรวจสอบเว็บไซต์ก่อนส่งมอบได้.
• จัดทำ Minutes of Meeting ทุกครั้งที่มีการอัพเดท พูดคุย หรือนัดพบลูกค้า.
• รายงาน Project Status ทุกสัปดาห์.
• จัด Training ลูกค้าตามขอบเขตงานที่กำหนดในแต่ละโครงการ.
• ปริญญาตรี Business IT, Computer Science หรือเกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป.
• ภาษาอังกฤษอยู่ในเกณฑ์ดี.
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบทำงานเป็นทีม.
• เรียนรู้งานได้เร็ว มีความรับผิดชอบ และตรงต่อเวลา.
• Basic Computer Skill: ใช้โปรแกรม MS. Word / Excel / Outlook / Powerpoint ได้คล่อง.
• เคยบริหารโปรเจค E-commerce มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากเคยใช้ Jira, Trello หรือ Project Management Tools มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Event Planning, Sales, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 80 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. **JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. It's as simple as that.
• Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy a true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can really pursue your passions in a luxury environment. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment .
• Update information board on a regular basis to inform employees of important events.
• Provide assistance and guidance to employees who are struggling with job duties (e.g., low package sales numbers).
• Assign lead calls or emails to Sales Executives based on line rotation.
• Create spreadsheets to organize information related to Sales and Marketing activities (e.g., mailing lists, tours).
• Enter, retrieve, reconcile, and verify information in software involved in the sales process.
• Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest calls, requests, or problems.
• Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling.
• Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours and answer questions about property facilities/services.
• Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process.
• Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Microsoft Office, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿16,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• เป็นตัวกลางในการประสานงานการซ่อมรถกับช่างเทคนิคและช่างประจำอู่ วางแผนเวลากำหนดการเข้าซ่อมบำรุงรถในกรณีที่จำเป็นต้องเข้าซ่อมเพื่อให้งานราบรื่น.
• เป็นตัวกลางในการประสานงานการซ่อมรถกับช่างเทคนิคและช่างประจำอู่.
• สนับสนุน ติดตาม ตรวจสอบ และซ่วยอำนวยความสะดวกให้กับการทำงานของช่าง.
• ช่วยประสานงานการทำงานกับศูนย์ซ่อมภายนอก.
• ทำตารางการตรวจเช็คสภาพรถ สภาพอู่ และแก้ไขปรับปรุงให้อยู่ในสภาพดีอยู่เสมออย่างต่อเนื่อง.
• วางแผนเวลากำหนดการเข้าซ่อมบำรุงรถในกรณีที่จำเป็นต้องเข้าซ่อม เพื่อให้งานมีความราบรื่น.
• สรุปงาน ส่งงานได้ตามเวลาที่กำหนด และวิเคราะห์ ตามข้อมูลที่เก็บไว้ตั้งแต่เริ่มโครงการณ์และเเล้วเสร็จ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี หรือจบใหม่.
• เพศหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี.
• ไม่มีประสบการณ์หรือมีประสบการณ์ในงานธุรการอย่างน้อย 1 ปี.
• รับผิดชอบงานธูรการ ประสานงาน และงานด้านเอกสารทั้งหมดของโครงการ.
• ติดต่อประสานงานหน่วยงานภายนอก -ภายใน ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะ Excel.
• มีทักษะด้านการสื่อสารที่ดี.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารได้.
• ทำงานเป็นทีม และทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Work Well Under Pressure, High Responsibilities, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Coordinate between client, creative, content writer, designer & programmer.
• Responsible for administrative support regarding all business activities.
• Manage office documents.
• Maintain the filing system for incoming and outgoing departmental documents.
• Assist with all Editorial Contents & Content Management.
• Overall project management of delivering contents in social media and websites.
• Keep track of the content schedule, from the production to the delivery of contents.
• Able to operates with other content providers. e.g. influencers, endorsers, specific websites, or other online media.
• Perform ad-hoc projects and duties assigned by co-founders in managing incoming urgent tasks.
• Thai nationality.
• Bachelor's degree or higher.
• Fresh graduates are welcome, preferably 1-2 years of experience in sales or marketing.
• Proficiency in both written and spoken English.
• Strong PC skills, preferably with basic accounting work knowledge/experience.
• Good communication, negotiation and interpersonal skills.
• Ability to work well under pressure and meet deadlines.
• Able to multi-task and operate with independently.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000+ , สามารถต่อรองได้

• ติดต่อประสานงานระหว่างสาขาในต่างประเทศ จัดทำข้อมูลเพื่อส่งไปยังสาขาต่างประเทศ ประสานงานธุรการอื่นๆ.
• ติดต่อประสานงานระหว่างสาขาในต่างประเทศ.
• จัดทำข้อมูลเพื่อส่งไปยังสาขาต่างประเทศ.
• ปฏิบัติงานการตลาดทั้งในนอกสถานที่ ( เป็นบ้างครั้งบ้างคราว ).
• ประสานงานธุรการอื่นๆ.
• และงานอื่นๆที่ได้รับหมาย.
• รับวุฒิการศึกษาตั้งแต่ระดับ ปวส. - ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ การจัดการ ศิลปศาสตร์ อักษรศาสตร์ หรือ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• คีย์ข้อมูลและใช้คอมพิวเตอร์ พื้นฐานได้คล่องแคล่ว.
• เรียนรู้ไว.
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้พอใช้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿16,000 - ฿18,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• ดูแลประสานงานระหว่างภายในองค์กร กับฝ่ายงานต่างๆ.
• จัดทำเอกสารต่างๆ ให้กับหน่วยงานต้นสังกัด.
• จัดเตรียมเอกสาร.
• มีทักษะ และสามารถประสานงานได้เป็นอย่างดี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์, Internet ได้ดี.
• เพศหญิง อายุ 23 ปีขึ้นไป.
• ปวส, ปริญญาตรี.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ Word, Excel, PowerPoint /Email คล่อง.
• มีความเข้าใจทาง online marketing, social media.
• Planing วางแผนการจัดการ การตลาดและขายออนไลน์.
• Create Promotion มีความคิดสร้างสรรค์ ในการจัดโปรโมชั่น.
• มีความอยัน อดทน สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีทักษะในการในการประสานงาน และทักษะการสื่อสารที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี.
• มีความรู้และทักษะบัญชีเบื้องต้น มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษคล่อง Responsibilities.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้

• ประสานงานกับหน่วยงานแต่ละส่วนในโปรเจ็คที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานงานกับลูกค้าในโปรเจ็คบนแผนงานเบื้องต้นตามลักษณะงานโปรเจ็คนั้น ๆ.
• ทำตามแผนงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานเพื่อเป้าหมายของโปรเจ็คที่สังกัด.
• จัดเก็บ ควบคุมและประสานงานด้านงานเอกสารจากหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• รับผิดชอบในงานส่วนกลางของส่วนงานเกี่ยวกับการเงิน การเบิกจ่ายเงินและการจัดซื้อจัดจ้าง.
• ควบคุมและจัดเก็บเครื่องมือต่าง ๆ ให้เป็นระเบียบเรียบร้อยและพร้อมใช้งานได้เสมอ (ควบคุมคลังสินค้าพื้นฐาน).
• จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการจัดการประชุมและจัดทำรายงานการประชุมของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศหญิง อายุ 23 ปีขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านธุรการและประสานงานประมาณ 1-3 ปี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะทางด้านภาษาอังกฤษในระดับดี.
• หากมีประสบการณ์ด้านประสานงานโครงการมาก่อนจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้าน IT, Computer, Network พอสมควร.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน รับผิดชอบสูง และกระตือรือร้น.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Problem Solving, Analytical Thinking, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สูงสุด ฿15,000

• ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการประสานงาน สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี สามารถออกไซด์งานต่างจังหวัดและต่างประเทศได้ 15-30 วันแล้วแต่กรณี มีทักษะเซลล์นำเสนอสินค้าขายสินค้าบริษัทได้จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถเริ่มทำงานเลย.
• หมายเหตุ:
• ต้องทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์โดยจะได้ค่าจ้าง 2 แรง แล้วให้หยุดก่อนหรือหลังวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้ตามจำนวนวันหยุดนักขัตฤกษ์นั้นๆ.
• งานที่ทำคือ เป็นผู้ช่วยที่มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าตัดสินใจและรับผิดชอบ สามารถเชื่อมโยงงานแต่ละรูปแบบหลากหลายแนว ที่ได้รับมอบหมายให้จบและแก้ปัญหาตัดสินใจได้โดยกระบวนการความคิด การจัดการ ในการวิเคราะห์ต้องเล็งเห็นผลประโยชน์ของบริษัทและไม่ให้ผู้อื่นเดือดร้อน ในบางกรณีหากเจ้าของบริษัทติดภารกิจ ไม่สามารถติดต่อได้ โดยทุกการตัดสินใจ ไม่ต้องรับผิดชอบใดๆหากตรวจสอบแล้วว่าไม่มีเจตนาที่ไม่ดีกับบริษัท สามารถเดินทางไปทำภารกิจต่างประเทศได้ไม่น้อยกว่า15วัน.
• ดูแลเรื่องรับโทรศัพท์.
• ดูแลการพิมพ์เอกสาร เช่น ใบเสนอราคา, ใบแจ้งหนี้, ใบเสร็จรับเงินและอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำและดูแลเอกสารต่างๆ พร้อมสรุปยอดรายการต่างๆให้เป็นระบบและระเบียบ.
• เก็บข้อมูลสถิติของพนักงาน เช่น ข้อมูลการลางานของพนักงาน.
• ดูแลงานด้านเอกสารและประสานงานต่างๆที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการจัดการและวิเคราะห์.
• แก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่ กล้าตัดสินใจ มีความรับผิดชอบหากตัวเองทำผิด.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้และมีอัธยาศัยดี.
• สามารถทำงานได้หลากหลายไม่แบ่งหน้าที่ ไม่แบ่งชนชั้นตามที่ได้รับมอบหมาย.
• กล้าคิดและกล้าแสดงออกมีความเชื่อว่าทำได้ในทางบวกโดยผ่านกระบวนการวิเคราะห์.
• รับผิดชอบงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศหญิง.
• ทำงานจันทร์-เสาร์ 08.30-17.30 น.
• มีความจำเป็นเลิศ สามารถจดจำรายละเอียดของสินค้าและให้ข้อมูลที่ถูกต้องแก่ลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว.
• อายุไม่เกิน40ปี.
• จบ ป.ตรี,โท,เอก.
• สายวิทยาศาสตร์ วิศวกรรม สถาปัตยกรรมศาสตร์ และสายเกษตรศาสตร์ จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถขับรถได้ ว่ายน้ำได้.
• เดินทางไปต่างประเทศได้คนเดียวไม่น้อยกว่า15วัน.
• เรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว.
• ตรงต่อเวลา.
• สามารถทำงานกับบริษัทได้นานไม่ต่ำกว่า 6-10 ปี โดยไม่ติดภาระใด หากมีความประสงค์จะเรียนต่อ ได้ทุนหรืออยากทำกิจการของตัวเองให้แจ้งล่วงหน้า 1-2 ปี.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Ad Planning / Ad Buying

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿25,000

• ประสานงานการตลาดและฝ่ายผลิตรายการ.
• จัดทำโปรโมชั่นส่งเสริมการขายรายเดือน รายไตรมาส.
• ตรวจสอบ Media Plan ให้ตรงตามใบ PO ของลูกค้า.
• Brief งานให้กับ Creative Marketing เพื่อให้จัดทำ Proposal และตรวจสอบความถูกต้องของ Proposal ก่อนนำเสนอลูกค้า.
• ตรวจสอบเอกสาร PO ตาม Package ที่นำเสนอลูกค้า เพื่อทำการตัด Stock Media ขาย.
• ทำรายงาน Stock Media รายเดือนเพื่อส่งฝ่ายบัญชี.
• จัดทำฐานข้อมูลลูกค้าใหม่และปรับปรุงข้อมูลลูกค้าเก่าให้ทันสมัย.
• ทำกราฟฟิคการเข้าพบลูกค้าของ Sales.
• จัดทำสัญญาลูกค้า Barter แต่ละเดือน.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้ในระดับดี.
• มีความละเอียดรอบคอบและสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีทักษะในการสื่อสารและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้.
• หากมีประสบการณ์ด้านการประสานงานการตลาดจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Teaching

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• The key supporting role in the Unilever Network Academy to support the capabilities improvement to align with Unilever Network's strategies and business practices.
• Develop contents for new products to provide in-depth scientific knowledge, basic knowledge for general consumers, and support selling skills for business members. The products include skincare, health supplements, home care, etc.
• Develop online and offline media related to product training materials such as powerpoint presentations, vdo clips, online and offline articles, product-related selling tools, etc.
• Enhance online channels such as facebook, online training, to provide product knowledge.
• Enhance training roadmaps such as Product Selling Skill Training, Product Workshop and "Train-the-Trainer" Program.
• Conduct training classes at head office and across the country (on weekends too).
• Develop and maintain good customer relationship and to support business associates in their events and activities, including answering their queries regarding product usage and problems arisen from products (Assisting for hotline team).
• Assist company activities such as product-related events, etc.
• Assist marketing team on new and existing product activation.
• Handle internal and external customer's enquiries on product related area.
• Preferably Master degree in pharmacy, or healthcare-related fields such as anti-aging science, Nutrition Or Bachelor degree in the mentioned fields with master degree in business related field.
• 5 years experience in sales or training.
• Have FMCG experience is preferable.
• Good presentation and communication skills.
• Good command in English of both written and spoken.
• Computer literacy especially Ms. Power Point, words, excels.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Thailand Management Association (TMA) is a professional body of executives and managers dedicated to promoting management excellence of the Thai organizations, based in Bangkok.
• We are hiring a Senior Project Coordinator to be responsible for coordinating between all stakeholders. Your main priority is to ensure that all projects will be achieved in time. Our office offers a supportive & collaborative work environment and full of benefit packages.
• Assist to manage the project implementation activities within the scope of contract proposal.
• Manage and prepare a wide variety of correspondence, field report and document for all administration and coordination tasks.
• Minimum 1-3 year experience in Project Management or closely related experience.
• Good command of written and spoken English and computer literacy.
• Pleasant personality, organized, versatile, dynamic and able to multitask.
• Work under pressure with high responsibility and flexible working time.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• This role will act as a business partner to the Matter Management Attorney (MMA) with respect to billing issuance process: starting from review and draft billing narrative for the MMA approval to submit final invoice to clients as well as coordinate / correspond with related people for any queries relating to billing.
• Fresh graduates are welcome to apply.
• Prepare invoices in accordance with Firm billing policies and guidelines, as well as Clients' guidelines. This is included WIP (work-in-progress) management, bill drafting, bill amendment, and bill finalization using the SAP system.
• Ensure that final invoices being sent to the clients of Baker McKenzie's Bangkok reflect a very high quality and are presented in the format that is aligned with Firm billing policies and guidelines and the Clients' guidelines, as this is viewed as an extension of the quality of the legal services.
• Ensure completeness of assigned tasks and work responsibilities, with limited or minimal supervision, in order to meet agreed objectives.
• Resolve problematic issues relating to billing and ensure consideration of impact of the recommendations when making decisions or resolutions.
• Update client billing information, instructions and requirements necessary in processing invoices to the Client Database Coordinator.
• Bachelor's degree in any fields.
• 1 - 3 years experience in the same function is preferred.
• Excellent English and Thai communication skill (verbal and written).
• Proficient in MS Office program, e.g. Word, Excel, and PowerPoint.
• Keen eye for detail, open for comments, willing to learn and improve self.
• Ability to anticipate work needs and follow through with minimum directions.
• Ability to perform at high levels and successfully deliver works in a fast paced changing environment, changing priorities, or work demands.
• Effective time and work management with strong organization and planning skills in order to successfully handle multiple assignments to meet deadlines.
• Ability to work effectively with people across functions and offices, in all levels.
• Ability to exchange ideas and information effectively in a concise and logical way, ability to deal with others and handle sensitivity issues in a tactful and diplomatic way.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Service-Minded, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ประสานงานจัดทำเอกสารแต่งตั้งลูกค้า Corporate รวมถึงรวบรวมเอกสารแต่งตั้งเป็นหมวดหมู่.
• จัดทำ Data Base สำหรับลูกค้า Corporate และคอยอัพเดตลูกค้ารายใหม่ที่เพิ่มขึ้น.
• ประสานงานกับหน่วยงานจัดซื้อ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดหาอุปกรณ์ต่างๆที่จำเป็นสำหรับ Sales Corporate.
• จัดทำบันทึกภายในต่างๆ และติดติดตามผลจนจบกระบวนการ.
• ติดตาม Monitor การจ่ายเงินของลูกค้า Corporate รายเดือน และคอยแจ้งเตือน Sale Executive ที่รับผิดชอบกรณีเกิดปัญหา.
• ติดตามขายลูกค้ารายเล็ก ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• อื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• วุฒิ ปริญญาตรี (ทุกสาขา).
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม Microsoft Office ได้ดี.
• มีทักษะการประสานงาน.
• มีประสบการณ์ธุรการประสานงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

AutoCAD, Civil Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Coordinate at construction site
• Work progress / Translation
• Working on Site / 6 days per week.
• Coordinating both external party and internal team project.
• Ensure day to day operation run smoothly..
• Prepare schedule, other information for construction director meeting..
• Monthly progress report..
• Translation between English-Thai..
• Other duty as assigned..
• Bachelor degree in Architecture / Civil Engineer or related field.
• 0-1 year experiences in Construction project..
• Excellent in coordination skill..
• Able to use AutoCad, Ms. Word, Ms. Power point..
• Excellent communication skills both English and Thai..
• Good interpersonal skills, team player and communication are considered essential for job success..
• Able to work under pressure and be committed to deadlines..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Summary.
• Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests.
• Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the organization's mission and vision. Works with property leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs and facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.
• Administering Employee Training Programs.
• Promotes and informs employees about all training programs.
• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.
• Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.
• Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.
• Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills.
• Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts.
• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.
• Evaluating Training Programs Effectiveness.
• Monitors enrollment and attendance at training classes.
• Meets regularly with participants to assess progress and address concerns.
• Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.
• Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.
• Measures transfer of learning from training courses to the operation.
• Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.
• Developing Training Program Plans and Budgets.
• Ensures all training and development activities (department specific and general property training) are strategically linked to the organization's mission and vision.
• Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance.
• Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.
• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
• Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.
• Develops specific training to improve service performance.
• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
• Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.
• Managing Training Budgets.
• Participates in the development of the Training budget as required.
• Manages budget in alignment with Human Resources and property financial goals.
• Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.
• Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures.
• 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources or related professional area; certified trainer.
• OR.
• 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• We are looking for an HR officer to handle recruitment process, training and development and administration-centered support to our cool staffs and join to Pronto family.
• Handling all recruitment process: Posting job, Screening, make appointment for interview, interviewing process, selecting the right candidate until preparing the contract for new hire.
• Preparing orientation with follow up for probation period.
• Handling the recruitment application for up to date and sorting & filing staffs data.
• Handling applications in applying for Visa, WP, BOI, as well as the check in process.
• Organize and implement an in-house training, on the job training and development programs by coordinate with team.
• Handling internship program.
• Prepare and participate in Jobs fair.
• Doing exit interview and preparing report.
• Prepare primary report related with recruitment process such as job ads summary, jobs fair annual planning, etc.
• Responsible for day-to-day functional HR Department for any questions, requests, and concerns from employees and management regarding company, Human Resources matters, policies and guidelines.
• Undertake ad-hoc development projects as required.
• Thai Nationality.
• Bachelor degree in Human Resource, Psychology, Business Administration or other related subject.
• Good command of both spoken and written English and a minimum TOEIC score of 550 will be considered first.
• Positive, can do attitude, creative, responsible, results oriented and strong service mind.
• Good accountability with perform duties of a sensitive and confidential concerned.
• Knowledge of Thai Labor Law / Social Security Law / BOI would be highly plus.
• Experience with Google sheet, Google doc, Excel, Word and PowerPoint.
• Additional Information.
• The salary for this position is commensurate with the candidate's education, experience and ability.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ด้านฝึกอบรม.
• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี.
• จัดฝึกอบรมตามแผน.
• ทดสอบและติดตามผลการฝึกอบรม.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดให้มีการฝึกอบรมได้ตามแผน.
• ยื่นขออนุมัติหลักสูตรฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้เป็นไปตามสัดส่วน ที่กฎหมายกำหนด.
• ด้านสรรหา.
• สรรหาพนักงาน จากช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์รับสมัครงานต่างๆ สื่อออนไลน์ ออกบู๊ทรับสมัครงานตามสถาบันการศึกษา.
• คัดเลือกผู้สมัครงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น นัดหมายผู้สมัครกับต้นสังกัดเพื่อ ทำการสัมภาษณ์ งานอื่นๆ.
• จัดกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร เช่น งานปีใหม่.
• CSR.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ชายหรือหญิง.
• อายุ 25 ปีขึ้นไป.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านฝึกอบรมอย่างน้อย 3 ปี.
• บุคลิกดี, มีมนุษยสัมพันธ์ดี, รักการบริการ.
• มีทักษะในการสื่อสารกับฝ่ายต่างๆเป็นอย่างดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์.