Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก)

1. จัดอบรมให้แก่พนักงาน Field Merchandise ในหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
2. จัดอบรมให้พนักงานใหม่เดือนละ 2 รุ่น(ต้นเดือนและกลางเดือน) รุ่นละ 2 ครั้ง เช่น Product Knowledge, ความปลอดภัยในการจัดเรียงสินค้า, Communication, การตัดสินใจ เป็นต้น
3. สรุปผลสอบหลังการอบรมให้กับผู้บังคับบัญชา
4. ปรับปรุงเนื้อหาการสอนให้เหมาะสมกับผู้เข้าอบรม
5. จัดทําสื่อประกอบการสอนต่างๆ เช่น สื่อ E-Learning ลงใน Application Beverest
6. ออกตลาดเดือนละ 1 ครั้ง เพื่อตรวจสอบความรู้หลังอบรม
7. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Education (การศึกษา):

ปริญญาตรี ด้านการบริหาร, การจัดการ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

Experience (ประสบการณ์):

1. ประสบการณ์ด้านงานขายช่องทางโมเดิร์นเทรด 2 ปี
2. มีความรู้ในด้านฝึกอบรมพนักงานจัดเรียงสินค้า, พนักงานขาย, พนักงานส่งเสริมการขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Knowledge & Skills (ความรู้และทักษะ):

1. มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงานกับองค์กรภายในและภายนอกอย่างมีประสิทธิภาพ
2. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office
3. มีความสามารถด้านการจัดการอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐานในการทำงาน รวมถึงการติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ
4. มีความสามารถด้านการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ
5. มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษทั้งการพูดและเขียน

Human Relations Skills (ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน)

1. สามารถสื่อสาร ประสานงานและนําเสนอข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. มีความคิดริเริ่ม ตั้งใจปฏิบัติงานและติดตามงาน
3. มีความสนใจเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ด้วยตนเองเสมอ
4. มีวิธีการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น อย่างมีประสิทธิภาพ

Job Complexity (ความซับซ้อนของงาน)

ข้อมูลที่ได้รับจะต้องถูกต้อง ครบถ้วน เพื่อนํามาบริหารทีม Field Merchandise

Work Environment (สภาพแวดล้อมของการทำงาน)

มีการเดินทางภายนอกสำนักงาน เพื่อการตรวจสอบติดตามผลการอบรม เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้อง