เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Human Resource Management, Human Resources Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• JOB SUMMARY.
• Position directs and works with human resource employees to carry out the daily activities of the Human Resource Department, including recruitment, total compensation, employee relations, and training and development. Focuses on delivering human resource services that meet or exceed the needs of employees and customers.
• CANDIDATE PROFILE
• Education and Experience.
• 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in human resources or related professional area; certified trainer.
• OR.
• 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required.
• CORE WORK ACTIVITIES
• Manages Employee Relations and Compensation Issues.
• Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.
• Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy, and reviews employee satisfaction to identify and address employee problems or concerns.
• Conducts annual wage survey to ensure hourly rates of pay are competitive in the market.
• Utilizes an "open door" policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner.
• Monitors work environment for signs of employee discontent and/or union organization.
• Ensures hourly performance appraisal processes are in place, reviews are conducted in a timely manner, and increases are processed.
• Supporting the Recruitment and Hiring Process.
• Manages the advertisement of open positions in appropriate venues to attract a diverse candidate pool.
• Ensures interviews are conducted according to recommended guidelines, consistent screening criteria is used, and only job-related questions are asked.
• Monitors and supports the selection/non-selection and offer processes to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection are stated on screening cards, applicants receive status notifications).
• Managing Employee Progressive Discipline Process.
• Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency.
• Checks for supportive information to progressive discipline documentation and forwards information to Director of Human Resources to determine appropriate action.
• Ensures employee issues are referred to either the Director of Human Resources or Department Manager for resolution.
• Ensures all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards etc.
• Overseeing Employee Training and Development Activities.
• Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in the brand culture.
• Supervises on-going training initiatives and conducts training when appropriate.
• Managing Legal and Compliance Practices.
• Ensures property policies are administered fairly and consistently.
• Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented.
• Ensures employee files contain required paperwork (e.g., employment application, reference checks, tax forms, EEO/Veteran/Disability status forms, Information Protection Agreement, job description), are properly maintained, and secured.
• Supports the maintenance of the Human Resource Information System in accordance with Human Resources Standard Operating Procedures.
• Ensures all I-9 documentation is properly recorded, filed, and updated in accordance with the Immigration Reform and Control Act.
• Communicates property rules and regulations, the progressive discipline policy, Peer Review, Employee Resource Line, Business Integrity Line, and the Guarantee of Fair Treatment during orientation and via an employee handbook.
• Ensures drug screening and background checks are completed and social security numbers are verified in accordance with brand Standard Operating Procedures.
• Ensures wages are paid in accordance to Standard Operating Procedures and federal and state laws (e.g., employee pay for meeting attendance, wages limited to maximum rate of pay, entry level rates paid to new hires, overtime provisions in place, separation pay).
• Takes appropriate action with individuals who are unable to produce valid I-9 documentation.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electronics, Electrical Engineering, Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿60,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• This year, we are continuing our expansion into Cambodia, Myanmar, and Thailand.
• We seek a suitably experienced, qualified, and motivated professional to be part of the pioneer team, based in Thailand, for the position of Presales Manager.
• We Offer.
• This is a pioneer position for our company and our benefits include:-.
• High basic salary
• Guaranteed Commission (for first 6 months)
• Attractive Commission based on performance (after the first 6 months)
• Car/travelling allowance
• Handphone allowance
• Medical benefits
• Insurance
• Paid annual leave
• Paid sick leave.
• The total package will be between THB 40,000 to THB 60,000 per/month for the first 6 months. Thereafter, it should be higher due to attractive commissions upon achievement of targets.
• We offer the successful candidate full product sales and technical training in our Head office in Kuala Lumpur for 3 weeks. The incumbent will also have the opportunity to visit selected principals in Europe/Canada/Asia subject to attaining qualifying sales targets.
• Interested candidates please submit your resume by clicking apply.
• To establish Stratel presence and driving sales activities in the designated geography.
• To penetrate prospect target accounts for new business as well as establish and work with partners in the territory.
• To establish and manage reseller Channel network within the designated geography.
• Able to sell technical hardware and software solutions to all levels of any organizations.
• Able to independently present and demonstrate hardware and software solutions carried by Stratel.
• Degree in Electrical & Electronic or IT or any relevant discipline.
• to 10 years of experience in electronic security products.
• (alarm system, CCTV, electronic devices) and IT industry.
• Solutions-selling experience in hardware, software or others.
• Strong leadership with good network and has influential skills.
• Developing customer relationships.
• Understanding of broad range of technologies.
• Strong presentation skills.
• A Thai people with excellent written and verbal communication skills.
• both languages English and Thai or Siamese.
• Other Requirements.
• Independent and dependable.
• Honest with high integrity.
• Strong work ethics and high work rate.
• Good selling and presentation skills and the ability to handle/resolve objections.
• Powerful/effective closer.
• Ability to construct Powerpoint presentations.
• Must possess own transport (car/other equivalent).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Management, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provides Call Quality Coaching and Development and Customer Support:
• Coach administrative staff on call quality to ensure customer interactions are complete, accurate and professional.
• Develops action plans and works side by side with most help needed employees to provide instruction and assistance.
• Communicates electronically and face-to-face daily with the administrative workforce to provide tips, updates, statistics and performance evaluations.
• Handles escalated customer calls to ease customer concerns and improve customer satisfaction and perception.
• Checks customer call report data for problems and trends to identify areas for improvement and opportunities for policy and procedure changes.
• Analyzes Contact Center Data.
• Reviews operating plans to evaluate performance indicators (e.g., average handle time, etc.).
• Assesses performance indicators to determine areas meeting and falling below business expectations.
• Creates and executes cost, quality, and production action plans and reports to evaluate departmental progress.
• Supervises Daily Contact Center Operations.
• Supervises operation to ensure proper customer experience, first contact resolution, accuracy, and quality levels.
• Makes recommended operational changes (i.e., equipment and staffing) as needed to ensure calls are handled efficiently and service commitments are met.
• Conducts operational audits to ensure effective operational performance.
• Resolves operational issues to ensure contact center effectiveness.
• Identifies and suggests end-to-end process improvements to improve contact center operations.
• Supervises and Develops Others.
• Determines employees' training needs to produce continuous development plans.
• Provides on-going feedback and support to improve performance.
• Conducts performance evaluations in a consistent, fair, and objective manner to encourage continuous performance improvement.
• Holds others accountable to established performance levels to achieve individual and group goals.
• Resolves individual and group performance issues in accordance with UPS's policies and procedures in a timely manner to motivate and foster teamwork.
• Bachelor's Degree - Preferred with at least 3-5 years relevant experience.
• Distinguishes between "big picture" concepts and comments and specialized, smaller specific facts associated with work; notes the specifics of events and experiences; explains, in general, how details impact end goals or outcomes; ensures that work is completed accurately and with the appropriate level of detail.
• Generates reports in appropriate format using basic software; reviews reports to ensure accuracy and completeness; identifies issues with report generation (e.g., missing variables, incorrect data, etc.).
• Demonstrates a working knowledge of techniques for soliciting and gathering information; identifies appropriate sources of information.
• Identifies business areas and stakeholders impacted by customer issues; engages appropriate resources to resolve customer issues; identifies root causes to ensure problems do not recur; stays motivated despite difficult circumstances.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Branding, Market Analysis, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Formulate and ensure implementation of marketing activities are inconsistency with corporate brand policies or agreeable.
• Develop annual marketing plan in conjunction with sales department, which details activities to follow during the annual budget are devolved.
• Develop communication materials by working with advertising agency for key hero projects and other general materials.
• Plan and implement marketing strategy, including advertising and PR.
• Plan and implement customer retention and development programs.
• Seek any potential channels to create brand awareness and growth the business.
• Achieve frequency, timely and positive media coverage across all purchased media.
• Analyze technical marketing potential for media channels expansion.
• Ensure that each key marketing campaign will get full visibilities in vicinity where attraction located.
• Work closely with Sale team to support in terms of communication materials for travel agent, hotel, school program, etc.
• Bachelor's Degree or higher in any field.
• Male or female, 28-35 years old.
• Minimum 5 years of experiences.
• Strong knowledge and experience of MS Office, especially Excel.
• Able to work under tight timelines and pressure.
• Good interpersonal skills and able to work with cross functional teams in and outside of Thailand.
• Very accurate & trustworthy person with good communication.
• Strong leadership skills.
• Good command of English skills (Reading, Speaking and Writing).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Mobile App Testing

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿55,000, สามารถต่อรองได้

• 1 ประกันสังคม
• 2 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• 3 ประกันภัยอุบัติเหตุกลุ่ม (ธ.กสิกรไทย-เมืองไทยประกันภัย)
• 4 ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก 9,000 บาทต่อปี
• 5 ตรวจสุขภาพประจำปี พร้อมวัคซีนป้องกันโรคไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ใหม่ และไวรัสตับอักเสบ B
• 6 กิจกรรมปาร์ตี้ปีใหม่ประจำปี
• 7 ท่องเที่ยวประจำปีของบริษัทฯ
• 8 ชุดฟอร์มพนักงานของบริษัทฯ
• 9 วันหยุดพักผ่อนประจำปี 12 วันต่อปี (พักร้อน) เมื่อทำงานครบ 1 ปี
• 10 ลากิจ 6 วัน และลาป่วยไม่เกิน 30 วันต่อปี (ตามกฎหมาย)
• 11 โบนัสประจำปี
• 12 ค่าโทรศัพท์, ค่าเดินทาง, OT (ตามตำแหน่งงาน).
• ประเมินระยะเวลา และความเสี่ยงต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นในโครงการ.
• จัดทำแผนการดำเนินโครงการและรายงานสถานะโครงการให้ผู้บริหาร และลูกค้าทราบ.
• แบ่งงานออกเป็นส่วนๆ และจัดลำดับความสำคัญของงานในแต่ละส่วน.
• จัดสรรค์คนให้เหมาะกับงาน และเวลา ร่วมกับหัวหน้าทีมแต่ละทีม.
• ควบคุมงานให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่ตั้งไว้.
• ควบคุมคุณภาพงานก่อนส่งมอบลูกค้า.
• ชาย/หญิง อายุ 24 ปีขึ้นไป.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์, วิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการสื่อสารดี สามารถอธิบายให้ผู้อื่นเข้าใจได้ง่าย.
• สามารถเข้าใจวัตถุประสงค์ จุดมุ่งหมายของโครงการ และความต้องการของลูกค้า.
• สามารถประเมินระยะเวลา และความเสี่ยงต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างระยะเวลาการดำเนินโครงการได้.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีประสบการณ์บริหารงานโครงการเกี่ยวกับ Website หรือ Mobile Application.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Production Engineering, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• โอกาสที่จะทำงานแผนก การจัดการโรงงาน ให้กับ แบรนด์ Super Lock สินค้าเครื่องใช้ในบ้าน ยอดขายอันดับต้นๆของประเทศ คุณจะได้รับโอกาส ที่จะริเริ่ม โปรดจค พัฒนาระบบ ใหม่ๆ ให้กับระบบ Supply Chain ตั้งแต่ ระบบบัญชี การจัดซื้อ การผลิต คลัง และ ส่งของ โดยศึกษาจากระบบเดิม.
• ถ้าคุณเป็นคนชอบวิเคราะห์ปัญหา หาต้นตอของปัญหา แก้ไข้โดยใช้หลัก วิศวะกรรม และ การจัดการ มีความคิดริเริ่ม อยากที่จะพัฒนา ระบบต่างๆให้ดีขึ้น งานนี้จะเหมาะกับคุณ คุณจะได้รับโอกาสให้เลือก แผนก ที่อย่างที่จะเข้าไปพัฒนา และ สามารถที่จะ Rotate ไปแผนกอื่นๆได้ เมื่อจบโปรเจค.
• ร่วมสร้างให้แบรนด์ Super Lock ไประดับโลก ผ่านระบบ Supply Chain ที่ดี.
• วิเคราะห์ process ที่มีความสูยเสีย และทำ process improvement ลด Waste ต่างๆ.
• ทำงานเป็นแบบ Project เป็นพัฒนา ระบบการทำงานในแต่ละส่วน จะมีการ Rotate ไปเรื่อยๆ.
• คุณจะได้ประสบการ์ณ ที่ครบตั้งแต่ จัดซื้อ วางแผนผลิต ผลิต คลัง ส่งของ โดยจะ focus ที่ละอย่างแล้วแต่ว่าจะ rotate ให้ไป พัฒนาที่แผนกไหน.
• คุณจะต้องทำงานเป็นทีม กับ คนที่ทำงานปัจจุบันได้ มีทักษะในการสื่อสารที่ดี.
• ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ และ เสาร์เว้นเสาร์.
• marketing.
• อายุไม่กำหนด (เราเชื่อว่าความสามารถไม่ได้วัดที่อายุ).
• ทักษะภาษาอังกฤษพอใช้.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิศวะ หรือ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงาน ไม่น้อยกว่า 1 ปี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿45,000 - ฿70,000, สามารถต่อรองได้

We are looking for a candidate who has excellent knowledge of technical management, information analysis and of computer hardware/software systems. Expertise in data centre management and data governance. Hands-on experience with computer networks, network administration and network installation. Manage information technology and computer systems. Plan, organize, control and evaluate IT and electronic data operations. Design, develop, implement and coordinate systems, policies and procedures. Ensure security of data, network access and backup systems. Act in alignment with user needs and system functionality to contribute to organizational policy. Identify problematic areas and implement strategic solutions in time. Audit systems and assess their outcomes. Preserve assets, information security and control structures. Handle annual budget and ensure cost effectiveness. Proven working experience as an IT manager or relevant experience. 5+ years experience in IT management. Excellent knowledge of technical management, information analysis and of computer hardware/software systems. Expertise in data centre management and data governance. Hands-on experience with computer networks, network administration and network installation. BS in Computer Science, MIS or similar field.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• The position is evolutive depending on your abilities to learn new things. We propose, an interesting career path.
• The interview will be done in English.
• What's On Offer
• Attractive salary and package. Base salary + high commission
• Training provided.
• A good career path.
• Apply for this job
• Please send a detailed resume (doc or.pdf) including your current and expected salary, with a recent photo to email to Apply Now.
• Identifies current and future customers requirements by establishing personal rapport with potential and actual customers.
• Establishes new accounts by identifying potential customers.
• Prepares cost estimates.
• Prepares sales engineering reports by collecting, analyzing, and summarizing sales information and engineering and application trends.
• Age 25-35 years.
• Bachelor's Degree Technical field.
• Fluent communication in English.
• Experience in:
• Electronic industry.
• Automotive industry.
• Dosing and potting equipment is a huge plus.
• Willingness to travel.
• Worldwide travel means e.g. to travel to the headquarter in Germany and subsidiary in China for training, possible to travel to customers and machinery in the ASEAN region, but main focus is sales in Thailand.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Market Analysis, Branding, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• You will have a chance to work at the Business Development department at the top-selling houseware brand, Super Lock. You will learn to develop current and new business. You will have a chance to work on exciting new projects including finding new partnerships for the brand. You will be working with the management team to come up with new ideas and implement them.
• If you look for a challenging, different, and exciting job developing businesses, this job is for you.
• คุณจะได้รับโอกาสที่จะ พัฒนาธุรกิจ ติดต่อกับ partner และ ลูกค้าของเราเพื่อร่วมกันทำ collaboration project ใหม่ๆ คุณจะได้ทำงานใกล้ชิดกับฝ่ายบริหาร ได้รับโอกาสในการเสนอไอเดีย และ ได้รับโอกาสที่จะได้ทำในสิ่งที่ตัวเองเชื่อ ถ้าคุณหางานที่ ท้าทาย ไม่จำเจ งานนี้เหมาะกับคุณ.
• ร่วมสร้างให้แบรนด์ Super Lock ไประดับโลก.
• กำหนดกลยุทธ์ และ ลงมือทำ การตลาด ในทุกช่องทางการขายให้กับแต่ละแบรนด์ที่ดูแล (ห้างในไทย และ online) เพื่อเพิ่มศักยภาพทางการแข่งขันด้วยการตลาดที่มีประสิทธิภาพ.
• พัฒนาธุรกิจเดิม ลูกค้าปัจจุบัน ให้มีความสัมพันธ์ุที่ดีขึ้น.
• ต่อยอดธุรกิจโดยการทำ collaboration ใหม่ๆ ร่วมกับ brand อื่นๆ.
• หา Partnership ใหม่ๆ ให้กับ แบรนด์ Super Lock.
• ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ และ เสาร์เว้นเสาร์.
• อายุไม่กำหนด (เราเชื่อว่าความสามารถไม่ได้วัดที่อายุ).
• ทักษะภาษาอังกฤษพอใช้.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ ไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• มีไฟในการที่จะ ทดลอง อะไรใหม่ๆ ทำอะไรที่ท้าทาย แบบที่ไม่เคยทำมาก่อน.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• You will have a chance to work at the Export department at the top-selling houseware brand, Super Lock. You will be working with 40 different countries of clients. You will learn how to do export business end-to-end from sales and marketing, to export logistics.
• If you love dealing with international clients and closing deals, this job is for you.
• Proficiency in English is required.
• Maintain and increase sales of the existing customers.
• Maintain and improve our relationship with the customer.
• Follow up with the production team to get the products delivered on time.
• Manage export documents (eg. FORM D) accordingly.
• Book shipments with the shipping company.
• Travel abroad to international exhibitions in USA, Germany, Hong Kong, and Japan.
• Update customer of our new products and new promotions.
• Works 5.5 days a week (every other Saturdays).
• Male or Female, at least 25 years old.
• Bachelor's Degree in any fields.
• Excellent communication and strong interpersonal skills.
• Proficient in English.
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint).
• Very service minded - making good impressions on customers.
• Experience in export sales is preferred.
• A strong sense of active sale person - finding new sales opportunities.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• As a Customer Success Manager, you will be a member of the team working on providing consultation, solving problems and application design on project teams implementing AMPOS's Employee Relationship Management (ERM) application. The ideal candidate has a keen focus in delivering exceptional customer success, thrives as a self-starter, and is excited to push the envelope.
• Lead training and evangelizing of AMPOS ERM product value to customer managers.
• Negotiation and communication of schedule and scope of solution delivery with customer contacts.
• Assist in conveying and performing application build, test, and deploy activities according to the plan.
• Creating project deliverables.
• Leading requirement definition and implementation workshop.
• Providing solutions aligned with the requirement definition.
• Planning and establishing after go-live activities including ongoing support.
• Developing, and configuring AMPOS products accordingly.
• Providing information and knowledge as a specialist of AMPOS Solutions.
• This position requires travels to customer and prospects customer sites in Taiwan and Mainland China.
• Experience in implementing software/ consulting or system implementation.
• Demonstrated 3 years+ of consulting or equivalent experience.
• Self-motivated and can move thing forward aggressively.
• Experience on leading project team consisting of a few people.
• Well-Experienced/ Knowledgeable in ERP/CRM field either on Oracle/SAP/Salesforce.com or other cloud solutions.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• We are an Australian-Thai professional services firm specialising in international mobility - we help our clients apply to study abroad and to migrate (apply for visas) to visit, live and work in Australia, New Zealand and other countries.
• We are looking to hire a talented individual who has an attention to detail and is interested in learning about the education (study abroad) and migration (visa) industries.
• The official job title is "Case Manager" - we are looking for someone who is comfortable handling documentation and processes in English and Thai. Most of our existing case managers also find themselves developing an interest in other areas such as marketing, sales, professional services or migration law as well.
• We provide comprehensive training, coaching, guidance and career development planning to help our new team members succeed in their role and to develop professionally.
• Here's what we're looking for:
• Thai nationality.
• A bachelor degree or higher in any field. Fresh graduates are welcome to apply!.
• Any relevant industry experience as an education consultant, counsellor, study-abroad consultant or in migration law or paralegal work is a bonus.
• If you've lived/studied in an Anglosphere country, that is a bonus.
• Our ideal candidate is professional, believes in building a better and brighter future for himself/herself and is looking to become the best version that he/she can be.
• The ability to manage yourself and get things done is absolutely required.
• The ability to work, coordinate and communicate in a high-performance team of other professionals is required.
• Someone who as an eye for detail and organisation and is good at keeping notes and records.
• Professional fluency in English and Thai is required.
• Strong English writing skills are expected.
• Someone who likes Macs and Apple products.
• Basic computer (Word, Excel, email, LINE) skills expected - but hey, pretty much everyone can do that nowadays.
• Your daily activities would include:
• Help complete education and visa application forms.
• Consult migration clients.
• Write submissions.
• Compile paperwork for visas.
• Upload/lodge visas.
• Manage file notes for migration clients and education clients.
• Update professional services knowledge within the company.
• You will be reporting to our Director of Professional Services and will interact on a daily basis with many different parts of our company, including our Australia offices. You'll also be given the opportunity to travel to different Australian cities as part of your ongoing training and development.
• Please click on the "Apply Now" button to get started!.
• Maintain client files in CRM.
• Follow up with clients where necessary.
• Maintain good relationships with former clients and stakeholders.
• Provide client services to their satisfaction.
• Open, manage and close migration case files as directed.
• Ability to do quick research independently.
• Provide processing and back office support to sales team.
• Consult with migration clients (training provided).
• Thai nationals only.
• Thai language skills at a professional or native level.
• English language skills at a professional level.
• Bachelor Degree in any field.
• Working Monday to Friday and occasionally Saturday.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Analysis, Digital Marketing, Branding, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿70,000, สามารถต่อรองได้

• Plan and develop marketing strategies and activities to create brand awareness, acquire new customers and engage existing customers.
• Manage online and offline marketing.
• Understanding of cryptocurrency/ digital asset and Financial Technology industry is a big plus.
• Plan and develop marketing strategies and activities to create brand awareness, acquire new customers and engage existing customers.
• Plan and execute new launches.
• Coordinate marketing campaigns with product team.
• Assist in product development process.
• Manage online advertising and communication on digital media.
• Monitor and report on effectiveness of marketing communications.
• Overall responsibility for brand management and corporate identity.
• Bachelor's degree or higher education with minimum 2-3 years working experience.
• Self-motivated and desire to work in a startup environment.
• Ability to demonstrate a clear understanding of marketing and a genuine enthusiasm for the field.
• Experience in creating content, managing and monitoring social media page.
• Strong analytical and project management skills.
• Strong written and spoken English ability.
• Proficiency in Chinese is a plus.
• Understanding of cryptocurrency and Financial Technology industry is a big plus.
• Knowledge in Photoshop, Illustrator, HTML is a plus.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Market Analysis, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement sales strategy in order to ensure company's sales objectives and profitability.
• Manage sales team to achieve goal together.
• Monitor Distributors in order to build any actions on sales activity needs.
• Make sure that Distributors achieve and stimulate sales as targeted by Mandom.
• Manage budget and target operated and spent by Distributors.
• Set goal for good relationship and develop negotiation skill with Key Account Buyers for both Modern Trade and Traditional Trade (MT, TT) in order for them to purchase as needed.
• Forecast sales for Key Account Buyer in order to achieve sales target.
• Coordinate with marketing team to ensure successful execution of marketing plan on new product launch, promotion program, in-store merchandising.
• Identify new customers based on strategic and operational plan to expand business.
• Prepare business review to update situation with key accounts twice a year in order to update situation and market trends to customers and relationship building.
• Experienced in Sales field for more than 5 years in FMCG business.
• Experienced in team management with over 10 sub-ordinates would be an advantage (for manager level).
• Love to work in Japanese culture.
• Able to communicate in English.
• Strong knowledge in FMCG would be preferred.
• Have leadership skill, people management, negotiation, sales strategy etc.
• Passionate in personal care and cosmetics.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Furniture Design, Interior Design, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for interior design and furniture purchasing.
• Coordinate with various vendors and contractors throughout the process.
• Draft and review contract.
• Minimum 5 years of experience in an interior design and furniture purchasing.
• Bachelor's degree in any fields.
• Able to negotiate and enter into contracts on suitable terms for purchase of materials.
• Able to use Microsoft Office.
• Efficiency in time management.
• Ability to be a leader and take initiative.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Market Analysis, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• You will have a chance to work at the marketing department at the top-selling houseware brand, Super Lock, in both online and offline channel. Responsibility includes planning online and offline strategies and implements them. You will have an independent working environment which you can express your ideas, gather your own team and have an opportunity to execute.
• โอกาสที่จะทำงานแผนก Marketing ให้กับ แบรนด์ Super Lock สินค้าเครื่องใช้ในบ้าน ยอดขายอันดับต้นๆของประเทศ ในทั้ง online and offline marketing จะได้รับโอกาสที่เสนอไอเดีย รวบรวมทีมของตัวเอง และ ลงมือทำในไอเดียริเริ่มของเรา.
• ร่วมสร้างกับทีมเรา ให้แบรนด์ Super Lock ไประดับโลก.
• กำหนดกลยุทธ์ และ ลงมือทำ การตลาด ในทุกช่องทางการขายให้กับแต่ละแบรนด์ที่ดูแล (ห้างในไทย และ online) เพื่อเพิ่มศักยภาพทางการแข่งขันด้วยการตลาดที่มีประสิทธิภาพ.
• ดูแล Marketing ของแบรนด์ Super Lock บน Shopee และ Lazada.
• วิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่ง สภาวะตลาด แนวโน้มตลาดและพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อวางแผนการตลาดในทุกช่องทางการขายให้กับแบรนด์ที่รับผิดชอบ ในเรื่องของกลยุทธ์การสื่อสาร และกิจกรรมทางการตลาดต่างๆ.
• ควบคุมงบประมาณทางการตลาดที่ใช้ไปในการทำกิจกรรมของแบรนด์ให้สอดคล้องกับยอดขายที่เกิดขึ้นจริง.
• ติดตามและวัดผลกิจกรรมทางการตลาด เพื่อประเมินผลการจัดรายการส่งเสริมการขายและกิจกรรมการตลาด และผลกระทบจากกิจกรรมต่อหรือภาพลักษณ์ของแบรนด์ ตลอดจนพฤติกรรมผู้บริโภคอย่างสม่ำเสมอ และนำข้อมูลดังกล่าวมาใช้ปรับปรุงขั้นตอนต่างๆในการดำเนินงาน.
• ทำงานคู่กับทีม Production (Graphic Design และ Video) เขียนเนื้อหา สำหรับการโฆษณาทั้ง ออนไลน์ social media แผ่นพับ สถานีวิทยุ และ รูปแบบการโฆษณาต่างๆ ของบริษัท.
• ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ และ เสาร์เว้นเสาร์.
• marketing.
• อายุไม่กำหนด (เราเชื่อว่าความสามารถไม่ได้วัดที่อายุ).
• ทักษะภาษาอังกฤษพอใช้.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาด ไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• มีทักษะการใช้เครื่องมือ Digital Marketing และ Social media ในทางธุรกิจ.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Cost Analysis, Accounting, Excel, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Perform cost summarization and analyze the variance between the budget cost and actual cost of production cost.
• Monthly expense variance analysis.
• Reviewing yearly budget, month- end closing and monthly G/L account reconciliation.
• Budget preparation and forecast if needed.
• Summarize profit and loss for the company.
• Prepare estimates of costs for unique products in order to establish prices of products and to forecast production.
• Bachelor's or Master's Degree with a background in Cost Accounting/Accounting or related fields.
• At least 7 years' experience in cost accounting in Manufacturing.
• Costing experience in FMCG/Foods/Beverage industry is essential.
• Must have skills in Controlling and reporting; especially on production cost, variance analysis, reconciliation of material usage.
• Knowledgeable in Evaluation of Inventory, Cost Accounting, Managerial Accounting and SAP will be a plus.
• Proactive and strong analytical skills with experience of product cost component.
• Enthusiastic, teamwork, leadership, well organized, positive attitude, and service minded.
• Good command of English with both oral and written.
• Excellent computer skills (MS Word, Excel).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Market Analysis, Analytical Thinking, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Drive the success of effective marketing, advertising and promotional activities of the company.
• Develop marketing strategies aligned with the brand strategy.
• Maintain customer relationships for future purchases.
• Cultivate programs that ensure products sell in-store.
• Strong knowledge of consumer industry.
• Experience analyzing large amounts of data and trends.
• Ability to think critically and creatively.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Analytical Thinking, Budgeting, Branding, Market Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Brand Strategy, including the setting of style guides, brand guidelines, brand vision and value propositions for short as well as long term.
• Planning and execution of all communications and media actions on all channels, including online and social media.
• Managing the budget for advertising and promotional items.
• Competitor and customer insight analysis.
• Able to build Brand awareness effectively.
• A strong focus on results.
• Good analytical thinking and Can do attitude.
• A high degree of business acumen.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Provide rapid access to existing solutions, co-develop new solutions with HRBP and HR Shared Services, co-ordinate to roll-out/activation plan.
• Provide custodianship of HR solutions (policy, process, products and knowledge).
• Drive continuous improvement of processes and policies.
• Connect to world - class external experts / suppliers / consultants and capture, build and share internal and external best practice.
• Communicate / educate and develop training materials on HR solutions.
• Bachelor Degree in Business Administration, Human Resources, Political Science or related field.
• At least 8 years working experience in organization development, people strategy, performance management, talent management, or related fields, preferable experience from HR leading consulting firm.
• Knowledge of performance management systems and talent & succession management.
• Knowledge of learning and development, Compensation and benefits, Organization Development.
• Core HR practices knowledge and skill, with at least one area of expertise at advanced level.
• Analytical and conceptual thinking with ability to apply concepts into practical solutions.
• Strategic presentation and problem solving skills.
• Excellent interpersonal skill, can work well with all level (across functions to management level).
• Ability to work independently with minimum supervision.
• Fluent in English (TOEIC score >750).