Filter Jobs

Skills:

Purchasing, Budgeting

Job type:

Full-time

• จัดทำและเป็นศูนย์กลางรวบรวมงบกลางทั่วไปที่อยู่ในความรับผิดชอบของฝ่ายบริหารทั่วไป.
• ดำเนินการและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการดำเนินงานตามกระบวนการจัดซื้อ จัดจ้าง ตั้งแต่กระบวนการจัดหา จนถึงขั้นตอน การขออนุมัติจากคณะกรรมการจัดซื้อ จัดจ้าง และขั้นตอนการเบิกจ่าย ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท.
• บริหารจัดการพัสดุของบริษัท รวมถึงชำระภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้างของอาคารสำนักงานใหญ่.
• เป็นศูนย์กลางในการจัดซื้อ/ต่ออายุประกันภัยให้กับทรัพย์หลักประกันและทรัพย์สินรอการขายของบริษัททั่วประเทศ เฉพาะในส่วนการจัดซื้อประกันภัย ไม่รวมถึงการติดต่อประสานงานที่เกี่ยวข้องกับการทำประกันภัยของลูกค้า/ลูกหนี้.
• ดำเนินการและควบคุมการดำเนินงานด้านธุรการ งานสารบรรณกลาง งานพัสดุไปรษณีย์ และงานยานพาหนะ ให้เป็นไปตามระเบียบ/คำสั่งของบริษัท.
• สำรวจ ดูแล ควบคุม ซ่อมแซม อาคารสำนักงานใหญ่และภูมิภาค.
• สนับสนุนคณะทำงานด้านจัดการพลังงานและสิ่งแวดล้อมในการจัดทำนโยบาย แผนกลยุทธ์ระยะสั้นและระยะยาว และแนวทางปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมในอาคารสำนักงาน รวมถึงจัดกิจกรรมเพื่อให้เกิดกระบวนการมีส่วนร่วมของพนักงานในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกของบริษัท ตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัท.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาโท ขึ้นไป ในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ (เช่น วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมไฟฟ้า หรือวิศวกรรมอุตสาหการ), บริหารธุรกิจ, การจัดการ, หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานในสายงานจัดซื้อ, ส่วนธุรการ, ส่วนอาคารและสถานที่ และงานบริหารและธุรการ ไม่น้อยกว่า 10 ปี.
• มีประสบการณ์ในระดับผู้บริหาร (Management Level) อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจธนาคาร อสังหาริมทรัพย์ หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ความรู้และทักษะเฉพาะทาง.
• มีความรู้ ความเข้าใจ หรือประสบการณ์ในการดำเนินงานด้าน ESG, การบริหารจัดการพลังงานและสิ่งแวดล้อม.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์ต้นทุน และมีความเข้าใจด้านกฎหมายสัญญาหรือการบริหารความเสี่ยง (เช่น การประกันภัย).
• มีความคุ้นเคยกับการใช้ระบบจัดซื้อจัดจ้าง ในองค์กรขนาดใหญ่.
• หากมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรม (กว.) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Skills:

Business Development, Analytical Thinking, Project Management, Marketing Strategy, Recruitment

Job type:

Full-time

• Event Strategy & Business Integration.
• Translate commercial priorities into event strategies with clear business cases.
• Develop annual roadmaps aligned to growth objectives.
• Define success metrics beyond attendance (pipeline impact, activation, ROI, incrementality).
• Create scalable playbooks and operating models.
• Cross-Functional Leadership.
• Partner with Business Development, Sales, Supply, PR, Content, Branding, and Senior Leadership.
• Align diverse stakeholders with competing priorities.
• Drive structured working sessions and executive updates.
• Influence without direct authority in a matrix organization.
• Program & Project Governance.
• Lead large, multi-workstream initiatives end-to-end.
• Build detailed project plans with risk mitigation and milestone tracking.
• Establish governance cadence and reporting mechanisms.
• Ensure disciplined execution across markets and teams.
• Performance Measurement & Optimization.
• Build measurement frameworks and post-event impact analysis.
• Identify key performance levers and iterate based on data.
• Develop dashboards to track ROI and business outcomes.
• Introduce test-and-learn approaches to improve effectiveness.
• Events, field, or B2B marketing (a plus, not a must).
• Management consulting.
• Strategy or business transformation teams.
• PMO or complex program leadership roles.
• Business operations in high-growth environments.
• Structured Problem-Solving.
• Ability to turn ambiguity into clear frameworks and action plans.
• Strong analytical thinking and commercial acumen.
• Stakeholder Mastery.
• Experience working with senior leadership.
• Comfortable navigating high-visibility, high-complexity environments.
• Strong influence skills without relying on hierarchy.
• Execution Excellence.
• Exceptional project management discipline.
• Ability to manage multiple concurrent initiatives.
• Strong attention to detail without losing strategic altitude.
• Business Orientation.
• Understands P&L drivers and growth mechanics.
• Makes data-informed decisions.
• Focused on impact, not activity.
• MarketingManager.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview click here to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers https://careersatagoda.com.
• Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Experience:

4 years required

Skills:

Product Development, Negotiation, Thai

Job type:

Full-time

• Lead the merchandise strategy for our multi-brand concept stores, including.
• Comma And (Fashion & Lifestyle).
• and.
• Hug Craft (Modern Thai Craft).
• This role is responsible for driving sales and profitability through strategic buying, assortment planning, brand sourcing, and category management. The successful candidate will identify emerging trends, source exciting local and international brands, and curate a compelling product mix that delivers an exceptional customer experience while achieving business objectives.
• Key.
• Roles and.
• Comma and Store.
• Hug Craft Store.
• Develop and execute merchandising strategies to achieve sales targets and maximize profitability.
• Work closely with designers and retail operations teams to ensure timely product development and delivery.
• Tracking sale performance daily, weekly or monthly to achieve sale target.
• Plan and execute product displays and promotions to enhance product visibility and drive customer engagement.
• Planning, researching and selecting products for stores, and ensuring that the products variety attract customers to drive profits.
• Stay up to date with industry trends, consumer behavior, and emerging technologies to continuously improve merchandising strategies and drive innovation.
• Manage relationship with supplier to ensure products quality, and ensuring that the products deliver on time.
• Bachelor's degree in Marketing, Economics or related fields.
• Minimum 4-6 years experience in Merchandiser, Buyer with Product Development background.
• Proven experience in fashion retail merchandising, preferably in product development.
• Good knowledge of materials, garment production processes and product techniques.
• Strong analytical skill for analyzing market data, forecasting demand, and making data-driven decisions.
• Excellent negotiation, problem-solving and communication skills.
• Skills.
• Additional Information.

Skills:

Project Management, Microsoft Office, Architecture, Leadership Skill, SketchUp

Job type:

Full-time

• Manage overall landscape design project lifecycle.
• Develop project schedules, budgets, and resource plans.
• Coordinate with landscape architects, architects, engineers, consultants, contractors, and other relevant parties.
• Monitor project progress and ensure timely delivery.
• Identify project risks and implement mitigation plans.
• Design Coordination.
• Review landscape design drawings, specifications, and material selections.
• Ensure design intent is maintained during construction.
• Coordinate revisions and approvals with clients and consultants.
• Support value engineering and technical problem-solving.
• Client & Stakeholder Management.
• Serve as primary contact between client and project team.
• Conduct project meetings and prepare progress reports.
• Manage client expectations and ensure satisfaction.
• Construction & Site Supervision.
• Monitor site progress, quality control, and compliance with drawings/specifications.
• Coordinate contractor activities and resolve site issues.
• Conduct site inspections and progress evaluations.
• Ensure compliance with safety and environmental standards.
• Bachelor's degree in Landscape Architecture, Horticulture, or related field.
• Minimum 7-10 years of experience in landscape design or project management.
• Strong knowledge of plant materials, tropical planting design, tree selection, and landscape maintenance.
• Understanding of plant species suitability, growth conditions, and horticultural requirements.
• Good command of English.
• Proficiency in Chinese will be an advantage.
• Required Skills.
• Strong knowledge of trees, shrubs, groundcovers, and ornamental plants.
• Ability to select appropriate plant species based on site conditions and design concepts.
• Understanding of planting systems, irrigation, and landscape maintenance.
• Project management and leadership skills.
• Strong communication and stakeholder coordination.
• Attention to detail and quality control.
• Software Proficiency.
• AutoCAD.
• SketchUp.
• Adobe Creative Suite.
• Microsoft Office Suite.
• Employee Benefits.
• Working hours: Monday - Friday, 9.00 AM - 6.00 PM (Weekends and public holidays off).
• Annual Bonus.
• Social Security.
• Flexible working hours.
• Overtime pay / Taxi allowance for late OT.
• Annual Company Trip.
• New Year Party.
• Group insurance and Provident Fund (after 1 year of employment).
• Email: [email protected].

Experience:

5 years required

Skills:

Product Development

Job type:

Full-time

• Brand Sourcing.
• OEM / Private Label.
• Product Category: Snack.
• Key KPIs: Sales / NPD / Margin.
• Brand Sourcing.
• Source, evaluate, and select snack brands / factories.
• Assess product potential based on sales opportunity, margin, and CVS fit.
• Negotiate price, margin, and commercial terms.
• Drive new SKU onboarding and NPD pipeline.
• Ensure compliance with modern trade requirements.
• (pricing, pack size, barcode, shelf life).
• Monitor performance and manage underperforming products.
• OEM / Private Label.
• Develop OEM snack products from concept to launch.
• Identify and manage OEM factories (local and overseas).
• Control product cost, MOQ, and lead time.
• Manage product specifications and approval process.
• Ensure landed cost meets target retail price and margin.
• Must-have (Critical).
• Experience in snack sourcing for modern trade / retail.
• Strong background in branded product sourcing.
• Proven commercial negotiation skills (price, margin, promo support).
• Clear understanding of convenience store requirements.
• Ability to evaluate factories and brand owners realistically.
• Experience working with cross-functional teams.
• Strong commercial mindset focused on sales and margin.
• Nice-to-have (Advantage).
• OEM / Private Label development experience.
• Import or overseas sourcing exposure.
• Network in snack manufacturers or brand owners.
• Knowledge of food regulations, labeling, and shelf-life.
• Experience in CVS or private label environments.
• What This Role Is Not.
• Procurement or internal-use sourcing.
• Raw material sourcing.
• Logistics-only or merchandising-only role.
• Education: Bachelor's or Master's degree in a related field.
• Experience: Minimum of 5 years of experience in Sourcing and Import operations.
• Business Acumen: Strong understanding of the retail industry.
• Language Proficiency: Excellent command of English (Listening, Speaking, Reading, and Writing).
• Professional Integrity: Highly honest and responsible.
• Attributes: Positive attitude, creative thinking, and the ability to work effectively under pressure.
• Communication Skills: Exceptional negotiation and coordination skills.

Experience:

4 years required

Skills:

Good Communication Skills, Problem Solving, Service-Minded, Negotiation, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Responsible for and in charge of court proceedings (Civil, Criminal, Bankruptcy, Labor, and Juvenile Court).
• Compiling legal information and documentation needed for legal cases and hearings.
• Preparing and drafting court documents.
• Researching and analyzing the law on points raised in cases.
• Filing documents with courts and other authorities.
• Liaising between lawyers, courts, and other authorities.
• Handling administrative tasks such as filing papers, and maintaining and organizing reference files.
• Supervising and training junior and senior lawyers in the team.
• Have full working rights in Thailand.
• Bachelor of Law or higher.
• Possess lawyer license.
• 4 - 7 years experience.
• Self-confident, energetic, mature, and having a good personality.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Good communication skills and relationship-building skills.
• Able to work independently and complete assignments within the deadline.
• Dedicated to providing superior quality client services and commitment to teamwork.
• Fluent in English, both speaking and writing.
• Good command of computer literacy especially in MS Office and the internet.
• Legal Manager - Litigation.
• Responsible for overall proceedings of the litigated cases and dispute resolutions.
• Compiling legal information and documentation needed for legal cases and hearings.
• Draft and review legal documents, application, contract and MOU etc.
• Good performance on conducting team of case proceeding.
• Handling administrative tasks such as filing papers, and maintaining and organizing reference files.
• Attend the meetings and manage the correspondences with clients and external persons.
• Supervising and training junior and senior lawyer in the team.
• Manage team resources and economic aspect of the assignment.
• Have full working rights in Thailand.
• Bachelor of law or higher.
• Possesses Thai Lawyer License.
• At least 8 years experiences in litigation area with legal consulting firm.
• Possesses business acumen, leadership ability and knowledge of key legal and economic trends.
• Service-minded and able to work independently;.
• Ability to multi-task; strong analytical and problem solving skills.
• Strong time management and project/case management skills.
• Strong communication and negotiation skills.
• Fluent in Thai communication skills and good command of English.
• Able to work under the pressure.
• Good command of computer literacy especially in MS Office and the internet.
• GrowBelongImpact.

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Organizational Development (OD).
• Organization Design: Design and optimize organizational structures to improve efficiency and support business growth.
• Change Management: Lead and facilitate organizational change initiatives, ensuring smooth transitions and employee buy-in.
• Culture & Engagement: Define and embed core values and corporate culture; drive employee engagement programs to improve retention.
• Talent & Succession Management.
• Talent Identification: Identify High-Potential (HiPo) employees and create specialized development tracks.
• Succession Planning: Build a pipeline of future leaders for critical roles to ensure business continuity.
• Career Pathing: Establish clear career frameworks and promotion criteria across all departments.
• Learning & Development (L&D).
• Training Needs Analysis (TNA): Identify skill gaps and future competency requirements.
• Program Design: Develop and oversee training roadmaps, including leadership workshops, coaching, and mentoring.
• Evaluation: Measure training ROI and the impact of learning initiatives on job performance.
• Performance Management System (PMS).
• Framework Design: Implement and manage KPIs or OKRs to align individual targets with company objectives.
• Performance Reviews: Manage the appraisal cycle and provide tools for effective feedback and coaching.
• Strategic HR Partnership.
• Consultancy: Serve as a strategic advisor to senior management on workforce planning and organizational health.
• Data Analytics: Use HR metrics to provide insights and drive data-based decision-making.
• Bachelor's or Master's degree in Human Resources, OD, Organizational Psychology, or MBA.
• Experience: 5-10 years of experience in HR/OD, with at least 3 years in a managerial capacity.
• Skills: Strong systems thinking, project management, and influential communication.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Manage client and stakeholder relationships, serving as the primary point of contact for service reviews, escalations, and contractual performance.
• Provide leadership to site teams, driving operational excellence, workforce development, resource planning, and accountability.
• Ensure compliance with regulatory, contractual, and corporate requirements, including governance, risk management, and audit readiness.
• Drive financial performance and continuous improvement, including budgeting, vendor management, KPI achievement, cost optimization, and strategic initiatives.
• บริหารจัดการภาพรวมการปฏิบัติงานภายในพื้นที่และการส่งมอบบริการ เพื่อให้มั่นใจว่าสถานประกอบการมีประสิทธิภาพ มีความปลอดภัย และน่าเชื่อถือ พร้อมทั้งบรรลุวัตถุประสงค์ของลูกค้าและธุรกิจ.
• บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักในการทบทวนผลการดำเนินงาน การแก้ไขปัญหาระดับสูง (Escalations) และการดูแลผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามสัญญา.
• นำและบริหารทีมงานในพื้นที่ มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน พัฒนาศักยภาพบุคลากร วางแผนทรัพยากร และสร้างความรับผิดชอบในการทำงาน.
• กำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ข้อตกลงในสัญญา และมาตรฐานขององค์กร รวมถึงการบริหารจัดการความเสี่ยง การกำกับดูแลกิจการ และความพร้อมรับการตรวจสอบ (Audit).
• ขับเคลื่อนผลประกอบการทางการเงินและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการจัดทำงบประมาณ การบริหารจัดการคู่ค้า/ผู้ให้บริการ (Vendor) การบรรลุเป้าหมาย KPI การบริหารต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ และการผลักดันแผนงานเชิงกลยุทธ์.
• s-premium.
• INCO: "Cushman & Wakefield".

Skills:

Statistical Analysis, Product Development, Quality Assurance, Microsoft Office, Procurement, ISO 9001, English, Thai

Job type:

Full-time

• Infus Medical (Thailand) Co., Ltd. is seeking an experienced.
• Quality Assurance Manager.
• to join our production and transport operations team. This is a.
• full-time position.
• based in Samut Prakan, Thailand. As Quality Assurance Manager, you will be responsible for overseeing and implementing quality control systems across our manufacturing and logistics operations, ensuring all products and processes meet the highest standards of quality and compliance. This role is crucial to maintaining our reputation for excellence and safeguarding customer satisfaction across our operations.
• Develop, implement and maintain comprehensive quality assurance policies, procedures and systems across production and transport operations.
• Conduct regular inspections, audits and testing of products, materials and manufacturing processes to ensure compliance with quality standards and regulatory requirements.
• Identify quality issues and non-conformances, investigating root causes and implementing corrective and preventive actions (CAPA).
• Manage quality documentation, records and traceability systems to ensure accuracy and accessibility.
• Coordinate with production, logistics and procurement teams to ensure quality standards are maintained throughout the supply chain.
• Train and supervise quality control staff, promoting a culture of continuous improvement and quality awareness.
• Monitor key performance indicators (KPIs) and quality metrics, preparing reports and presenting findings to management.
• Manage supplier quality assessments and maintain vendor compliance documentation.
• Participate in product development reviews to ensure quality considerations are integrated from inception.
• What we're looking for.
• Bachelor's degree in Engineering, Quality Management, Life Sciences or a related field.
• Minimum 5+ years' experience in quality assurance or quality control roles, preferably in manufacturing, medical devices, pharmaceuticals or transport/logistics industries.
• Strong knowledge of quality management systems including ISO 9001, ISO 13485 (medical devices) or equivalent standards.
• Proven experience in implementing and managing quality assurance programmes in production environments.
• Expertise in statistical analysis, process monitoring and data interpretation.
• Excellent understanding of regulatory requirements and compliance frameworks relevant to manufacturing and transport.
• Strong leadership skills with the ability to motivate and manage quality control teams.
• Excellent written and verbal communication skills in English and Thai.
• Proficiency in quality management software and Microsoft Office applications.
• Demonstrated ability to work independently whilst collaborating effectively with cross-functional teams.
• Attention to detail and a proactive approach to problem-solving.

Experience:

4 years required

Skills:

Negotiation, Recruitment, Leadership Skill, English, Thai

Job type:

Full-time

• Manage soft services contracts and vendor performance.
• Supervise housekeeping, security coordination, and support staff.
• Ensure compliance with health, safety, and environmental standards.
• Develop and implement soft services policies and procedures.
• Manage budgets and control costs for soft services operations.
• Coordinate with hard services teams for integrated facility management.
• Monitor service quality and implement improvement programs.
• Handle pest control, waste management, and environmental programs.
• Manage access control coordination and visitor management systems.
• Conduct regular inspections and audits of soft services areas.
• Bachelor's degree in Facilities Management, Business Administration, or related field.
• 4-6 years of experience in facilities management with focus on soft services.
• Experience in data center or mission-critical environments preferred.
• Strong vendor management and negotiation skills.
• Knowledge of safety, security, and environmental compliance requirements.
• Excellent leadership and interpersonal skills.
• Budget management experience.
• Proficiency in English and Thai.
• Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Experience:

7 years required

Skills:

Recruitment, Leadership Skill, English, Thai

Job type:

Full-time

• Supervise and coordinate activities of maintenance and operations teams across all shifts.
• Ensure compliance with safety standards, SOPs, and regulatory requirements.
• Manage preventive and corrective maintenance programs for critical infrastructure.
• Monitor and optimize facility performance metrics and KPIs.
• Lead incident response and root cause analysis for critical events.
• Coordinate with internal stakeholders and external contractors.
• Develop and implement continuous improvement initiatives.
• Manage staff scheduling, training, and performance evaluations.
• Prepare operational reports and maintain documentation systems.
• Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, or related field).
• 7+ years of experience in data center, critical facilities, or industrial plant operations.
• 3+ years in supervisory/leadership role.
• Strong knowledge of HVAC, electrical systems, BMS, and critical infrastructure.
• Excellent problem-solving and decision-making skills.
• Strong leadership and team management abilities.
• Proficiency in English and Thai (written and spoken).
• Certifications such as CMRP, PMP, or relevant technical certifications preferred.
• On-site -Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Skills:

Cost Estimation, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

Bachelor's degree in Civil or Structural Engineering (age 35-45); 10+ years in structural design and analysis for industrial/large contractor projects; Strong cost estimation and bidding knowledge; Proficiency in structural analysis software (SAP2000, STAAD Pro); English communication skills; Leadership and team coordination abilities.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Recruitment, Leadership Skill, English, Thai

Job type:

Full-time

• Oversee day-to-day facility operations including mechanical, electrical, and critical systems.
• Manage facility budget, forecasting, and capital expenditure planning.
• Lead facility team including technical managers, engineers, and support staff.
• Ensure compliance with all safety, environmental, and regulatory requirements.
• Develop and implement preventive maintenance programs and SOPs.
• Coordinate with clients and stakeholders on facility-related matters.
• Drive continuous improvement initiatives and operational efficiency.
• Manage vendor relationships and service contracts.
• Ensure 24/7 operational readiness and emergency response capability.
• Prepare and present operational reports to senior management.
• Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, or related field).
• Master's degree or MBA preferred.
• Minimum 10 years in facility management, with at least 5 years in data center or mission-critical environments.
• Proven track record managing large-scale facility operations.
• Experience managing multi-disciplinary technical teams.
• Strong leadership and people management capabilities.
• Excellent understanding of data center infrastructure and critical systems.
• Budget management and financial acumen.
• Strong problem-solving and decision-making skills.
• Excellent communication and stakeholder management.
• Proficiency in CAFM/CMMS systems.
• Certified Data Center Management Professional (CDCMP).
• Project Management Professional (PMP).
• Certified Facility Manager (CFM).
• Fluent in Thai and English (written and spoken).
• On-site -Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Experience:

5 years required

Skills:

Safety Management

Job type:

Full-time

• Guide the line management to develop and ensure implementation of Process Safety policies, plans and practices for the Chonburi Site in line with the AkzoNobel HSE&S Policy, Directives, Rules & Procedures and compliance with relevant regulatory requirements; together with and in support of line management, set the safety culture and manage hazards.
• Revise Process Safety procedures to meet corporate requirements and submit them for approval. Identify high risk activities in Chonburi Site, reviewing control measures ...
• Lead all incident investigation which happened at the factory follow the proposed corrective action and assure the quality of implementation taken.
• Be a change agent for continuous improvement in the Process Safety standards, performance, capability and culture of factory site in line with the AkzoNobel programs (HSE&S Improvement Program);.
• Along with line management, spend time on the shop floor and act as a role model for ensuring compliance with and commitment to the AkzoNobel HSE Policy, Directives, Rules & Procedures and Process Safety, including its risk tolerance criteria.
• Ensure completion of annual HSE&S PAT compliance gaps and review the system to comply with specialist audit. Develop HSE&S improvement plan as per PAT compliance road map, BUs recommendation, Specialist audit, poor performance areas, high risk activities and regulatory compliances and assigned the actions to the relevant persons in charge.
• Participating in ALPS/ Operation Excellent Program such as 5S for continues improvement of Site's operation process.
• University graduate, Chemical Engineering, Occupational health and safety or a related engineering degree.
• minimum of 5 years of relevant HSE&S experience in a manufacturing environment, preferably in chemical, coating, or related industries.
• Demonstrated experience in implementing occupational safety and process safety programs and delivering HSE&S improvement initiatives.
• Working knowledge and practical experience in assigned PSM elements, including PHA, PSI, MOC, PSSR and Mechanical Integrity. Where independent facilitation of HAZOP or other specialist assessments is required, demonstrated relevant training and facilitation experience are required.
• Sound knowledge of applicable local HSE&S requirements, environmental management practices, and relevant management system standards, with an understanding of site security principles.
• Ability to conduct risk assessments, support root cause analysis, and translate findings into practical corrective and preventive actions.
• Ability to monitor and analyze leading and lagging HSE&S indicators and prepare accurate reports and recommendations.
• Interested applicants are invited to Apply Now with full resume indicating qualifications and experience, transcript, expected salary and recent photo.
• Interested applicants are invited to Apply Now with full resume indicating qualifications, experience, and expected salary.
• Akzo Nobel Paints (Thailand) Limited.
• Hemaraj Eastern Seaboard Industrial Estate.
• 700/16 Moo 7 Tambon Khao Khansong, Amphoe Sriracha, Chonburi 20110 Thailand.
• www.akzonobel.com.
• LifeAtAkzoNobel.

Experience:

5 years required

Skills:

Product Development

Job type:

Full-time

• Founded in Baltimore, MD in 1889 in a room and a cellar by 25-year-old Willoughby McCormick with three employees, McCormick is a global leader in flavour. With over 14,000 employees around the world and more than $6 Billion in annual sales, the Company manufactures, markets, and distributes spices, seasoning mixes, condiments and other flavourful products to the entire food industry, retail outlets, food manufactures, food service businesses and consumers.
• While our global headquarters are in the Baltimore, Maryland, USA area, McCormick op ...
• At McCormick, we have over a 100-year legacy based on our "Power of People" principle. This principle fosters an unusually dedicated workforce requiring a culture of respect, recognition, inclusion and collaboration based on the highest ethical values.
• Senior Product Development Technologist.
• The Senior Product Development Technologist leads the local PD team and serves as the technical representative within the local cross-functional team providing support to the global McCormick organization, with a focus on USA, Europe, and Canada. It requires a colaborative leader able to manage both relevant technical aspects and key business concepts.
• Key.
• technical support for product development projects, cost reduction initiatives, and business continuity efforts; leveraging both the global McCormick technical organization as well as the regional network of suppliers.
• Key.
• Roles and.
• Lead PD projects from concept to co-manufacturer handover, ensuring alignment with cost, visual, technical, and consumer acceptance criteria within defined timelines.
• Partner with teams across Marketing, Operations, Quality & Food Safety, Procurement, Co-Manufacturing, Insights, and Regulatory to ensure seamless project execution and alignment with business goals.
• Deliver clear, audience-appropriate technical updates and project progress reports. Ensure transparency and proactive issue resolution across all stakeholders.
• Manage, coach, and develop the local PD team, fostering a high-performance culture. Support individual growth through mentoring, feedback, and development planning to build technical and leadership capabilities within the team.
• Guide and influence internal teams and external partners, including vendors, and research collaborators, to achieve project objectives.
• Drive innovation and lead improvement initiatives across the product portfolio, contributing to strategic growth and competitiveness.
• EDUCATION.
• Bachelor of Science in Food, Agro Industry, or related fields.
• EXPERIENCE.
• At least 5-7 years experience in R&D Product Development of food products for worldwide market.
• Experience in multi-national company is an advantage.
• Experience of product development in food manufacturers and new product formulation experience.
• McCormick & Company is an equal opportunity/affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, colour, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

Experience:

8 years required

Skills:

Mechanical Engineering, Project Management, Recruitment, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Manage technical team including electrical, mechanical, and specialist engineers.
• Oversee preventive and corrective maintenance programs.
• Lead technical troubleshooting and root cause analysis.
• Develop and maintain technical SOPs and work instructions.
• Plan and execute system upgrades and modifications.
• Ensure adherence to change management procedures.
• Coordinate with clients on technical requirements and incidents.
• Manage capacity planning and infrastructure optimization.
• Oversee commissioning of new equipment and systems.
• Maintain technical documentation and as-built drawings.
• Drive technical innovation and continuous improvement initiatives.
• Bachelor's degree in Electrical, Mechanical Engineering, or related technical field.
• Master's degree preferred.
• Minimum 8 years in technical operations, with at least 4 years in supervisory role.
• Extensive data center or mission-critical facility experience required.
• Experience with UPS, cooling systems, generators, and BMS.
• Deep technical knowledge of data center infrastructure.
• Strong leadership and team management skills.
• Excellent problem-solving and analytical abilities.
• Project management capabilities.
• Understanding of ITIL and change management processes.
• Proficiency in CMMS and technical documentation systems.
• Certified Data Centre Professional (CDCP).
• PMP or equivalent project management certification.
• Fluent in Thai and English.
• On-site -Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Experience:

5 years required

Skills:

Recruitment, Leadership Skill, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead and supervise shift technicians during operational shifts.
• Conduct shift handovers and maintain operational logs.
• Monitor BMS, EPMS, and critical system performance.
• Coordinate and prioritize maintenance activities during shifts.
• Respond to alarms, incidents, and emergency situations.
• Perform rounds and inspections of critical equipment.
• Execute and verify completion of maintenance tasks.
• Ensure compliance with safety procedures and permit-to-work systems.
• Communicate with Plant Supervisor on operational status and issues.
• Train and mentor shift technicians.
• Diploma or Bachelor's degree in Electrical, Mechanical, or related technical field.
• 5+ years of experience in data center or critical facilities operations.
• 2+ years in lead or supervisory capacity.
• Strong technical knowledge of UPS, generators, HVAC, and electrical systems.
• Excellent troubleshooting and decision-making skills under pressure.
• Good communication and leadership abilities.
• Ability to work rotating shifts including nights, weekends, and holidays.
• Relevant technical certifications preferred.
• Proficiency in Thai and working knowledge of English.
• Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Experience:

4 years required

Skills:

Risk Management, Data Analysis, Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• Monitor and ensure compliance with local regulations, building codes, and industry standards.
• Coordinate regulatory inspections and manage relationships with authorities.
• Maintain compliance calendars and ensure timely renewals of permits and licenses.
• Develop and manage reporting frameworks for operational performance.
• Prepare management reports including uptime, incidents, and KPIs.
• Conduct compliance audits and implement corrective action plans.
• Maintain compliance documentation and evidence libraries.
• Support internal and external audit processes.
• Track and report on SLA performance and client commitments.
• Implement compliance management systems and tools.
• Provide compliance training and awareness programs.
• Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Law, or related field.
• Minimum 4 years in compliance, regulatory affairs, or audit roles.
• Experience in data center or critical infrastructure environments preferred.
• Knowledge of Thai regulatory framework for industrial facilities.
• Strong understanding of regulatory compliance requirements.
• Excellent analytical and reporting skills.
• Proficiency in data analysis and visualization tools.
• Detail-oriented with high level of accuracy.
• Strong written and verbal communication.
• Ability to interpret regulations and technical standards.
• ISO Internal Auditor (9001/14001/45001).
• Compliance or Risk Management certification.
• Fluent in Thai and English.
• Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Skills:

Analytical Thinking, Problem Solving, Power BI, Tableau

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์และทบทวน Sales Forecast ภาพรวมในระดับ Channel, Category และ SKU.
• ตรวจสอบ Forecast Assumption โดยพิจารณาจากยอดขายย้อนหลัง แนวโน้มตลาด Seasonality, Distribution, Promotion Plan และปัจจัยทางธุรกิจ.
• วิเคราะห์ความแตกต่างระหว่าง Forecast, Target และ Actual Sales พร้อมระบุสาเหตุ ความเสี่ยง และโอกาส.
• Challenge และให้ข้อเสนอแนะต่อ Forecast ร่วมกับ Sales และ Demand Planning.
• จัดทำ Scenario Analysis และประมาณการผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของ Demand, Promotion, Distribution หรือ Market Condition.
• ร่วมจัดทำ Consensus Forecast เพื่อสนับสนุนการวางแผนยอดขาย สินค้าคงคลัง และกิจกรรมทางการค้า.
• ติดตาม Forecast Accuracy และ Forecast Bias พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง.
• Trade Strategy & Promotion Planning.
• วาง Trade Strategy และ Promotion Calendar ร่วมกับ Sales, Category Management และ Marketing.
• ออกแบบ Promotion และ Commercial Tactic ให้เหมาะสมกับแต่ละ Channel, Customer, Category และ Product Life Cycle.
• พัฒนา Tactic เพื่อขับเคลื่อนยอดขาย เช่น Discount, Bundle, Multi-buy, Gift with Purchase, Sampling, Visibility และ Customer-specific Program.
• จัดทำ Business Case เพื่อประเมินยอดขาย ต้นทุน Margin, Trade Spend, Stock Impact และความคุ้มค่าก่อนดำเนินกิจกรรม.
• เสนอ Tactic เพื่อปิด Gap ระหว่าง Forecast และ Business Target.
• ปรับ Promotion Plan ให้เหมาะสมกับ Sales Performance, Stock Coverage, Product Aging และสถานการณ์ตลาด.
• Trade & Promotion Analytics.
• ประเมิน Expected Uplift ของ Promotion และ Commercial Tactic โดยใช้ข้อมูลย้อนหลังและ Business Assumption.
• วิเคราะห์ Incremental Sales, Cannibalization, Promotion ROI และ Incremental Margin.
• จัดทำ Post-campaign Evaluation เปรียบเทียบผลจริงกับ Forecast และ Expected Uplift.
• พัฒนา Promotion Benchmark และ Uplift Database เพื่อใช้วางแผนกิจกรรมในอนาคต.
• วิเคราะห์ประสิทธิภาพของ Trade Spend และเสนอแนวทางเพิ่มผลตอบแทนจากงบประมาณ.
• จัดทำ Dashboard และ Management Report ที่สรุป Insight, Risk และ Recommendation ได้อย่างชัดเจน.
• เปลี่ยนผลการวิเคราะห์ให้เป็นข้อเสนอเชิงธุรกิจและ Action Plan ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง.
• ปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ การเงิน สถิติ Data Analytics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีใน Commercial Planning, Trade Marketing, Revenue Growth Management, Sales Analytics, Category Management หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG, Beauty, Retail หรือ Omnichannel จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ด้าน Sales Forecasting, Promotion Planning หรือ Commercial Performance Analysis.
• สามารถวิเคราะห์ Promotion Uplift, ROI, Margin และ Trade Spend ได้.
• สามารถออกแบบ Promotion/Tactic และจัดทำ Business Case เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ.
• มีทักษะ Excel ระดับสูง และสามารถใช้ Power BI, Tableau หรือเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลที่ใกล้เคียง.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ พร้อมเชื่อมโยงข้อมูลกับบริบททางธุรกิจ.
• มี Commercial Mindset และสามารถเปลี่ยน Insight ให้เป็น Strategy หรือ Action ได้.
• สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่าย Challenge Assumption อย่างสร้างสรรค์ และสื่อสารกับผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• Key Competencies.
• Commercial and Analytical Thinking.
• Sales Forecast and Scenario Analysis.
• Trade Strategy and Promotion Planning.
• Business Case Development.
• Promotion ROI and Uplift Analysis.
• Problem Solving and Decision Making.
• Cross-functional Collaboration.
• Management Communication.
• __________.
• สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี.
• สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน.
• ด้านประกันสังคม.
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน.
• ด้านสุขภาพ.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• ด้านการออมทรัพย์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท.
• ด้านการเยี่ยม.
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล.
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%.
• สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป.
• ด้านสุขภาพ.
• ประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน).
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้.
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท.
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท.
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร).
• ประกันชีวิตพนักงาน.
• ด้านเงินกู้ยืม.
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน.
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา.
• ด้านการศึกษา.
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท.
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท.
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• โบนัส/ รายได้อื่น ๆ.
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี.
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด.
• การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานกรุงเทพฯ และพนักงานประจำสาขา).
• ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน.
• ด้านที่พักอาศัย.
• ให้เช่าอพาร์ทเมนท์ของบริษัทฯ ใกล้สำนักงานใหญ่ (ติดกับ ม.หอการค้า).
• เดือนละ 2,600 บาท (รวมค่าน้ำ) ห้องแอร์ ขนาด 25 - 35 ตร.ม.
• สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี (สำนักงานสมุทรปราการ).
• สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน.
• ด้านประกันสังคม.
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน.
• ด้านเบี้ยขยัน.
• เบี้ยขยัน แจ็คพอต.
• ด้านอาหาร.
• ค่าอาหารกลางวัน.
• ด้านสุขภาพ.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• ด้านการออมทรัพย์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท.
• ด้านการเยี่ยม.
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล.
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%.
• สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป.
• ด้านสุขภาพ.
• ประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน).
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้.
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท.
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท.
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร).
• ประกันชีวิตพนักงาน.
• ด้านเงินกู้ยืม.
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน.
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา.
• ด้านการศึกษา.
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท.
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท.
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• โบนัส/ รายได้อื่น ๆ.
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี.
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด.
• การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานสมุทรปราการ).
• ได้รับในวันแรกของการทำงาน.
• ด้านที่พักอาศัย.
• ให้เช่าห้องพักราคาเดือนละ 1,400 บาท (รวมค่าน้ำ และค่าส่วนกลาง).

Skills:

Project Management, Negotiation, Leadership Skill, English, Thai

Job type:

Full-time

• Government Relations & Regulatory Affairs.
• Build and maintain strong relationships with government agencies, regulators, customs authorities, and industry associations.
• Represent the company in meetings with government authorities, Thailand Automotive Industry Association (TAIA), EVAT, Hydrogen Thailand, and other relevant organizations.
• Monitor and assess changes in laws, regulations, and government policies affecting the automotive industry, products, and business operations.
• Provide management with regulatory updates, policy intelligence, and risk assessments.
• Homologation & Product Compliance.
• Manage homologation and certification activities for vehicles, model derivatives, spare parts, and regulated products.
• Obtain import licenses, approvals, and certifications for CBU vehicles, CKD parts, telecommunication equipment, and related products.
• Coordinate type approval testing and technical documentation in compliance with TISI and other applicable regulations.
• Ensure timely completion of all regulatory approval processes to support business and product launch requirements.
• Manage Conformity of Production (COP) activities and regulatory compliance for manufacturing operations.
• Customs, Excise & Government Incentives.
• Liaise with Customs and Excise authorities regarding tax incentives, Free Zone operations, import approvals, and tax reduction schemes.
• Prepare and submit MSRP structures for vehicles and parts in compliance with Excise Tax regulations.
• Verify CBU ex-work pricing, local content ratios, and related documentation for customs approval and tax reduction eligibility.
• Manage applications for tax incentives and approvals under applicable customs and excise regulations.
• Industry Certification & Government Reporting.
• Coordinate with Thailand Automotive Institute (TAI) for battery certification, local parts production audits, and related approvals.
• Ensure timely submission of regulatory reports and documentation to BOI, Customs Department, Excise Department, TISI, TAI, and other authorities.
• Maintain compliance records and support government audits and inspections.
• Leadership & Cross-Functional Coordination.
• Lead and develop the Government Affairs team to achieve departmental objectives.
• Coordinate with internal departments including Manufacturing, Engineering, Quality, Finance, Supply Chain, and Legal on regulatory matters.
• Drive continuous improvement in government affairs, compliance processes, and stakeholder engagement activities.
• Master or Bachelor's degree in Engineering, Law, Political Science, Business Administration, or related field.
• Minimum 7-10 years of experience in Government Affairs, Regulatory Affairs, Homologation, Automotive Compliance, or related functions within the automotive industry.
• Strong knowledge of Thai automotive regulations, homologation processes, customs regulations, excise tax laws, BOI requirements, and industry standards.
• Experience working with TISI, TAI, Customs Department, Excise Department, BOI, Ministry of Industry, and other government authorities.
• Strong stakeholder management, negotiation, and relationship-building skills.
• Excellent communication skills in Thai and English.
• Proven experience in project management and cross-function collaboration.