What is WorkScore™?
What is WorkScore? The blue bar next to each of the jobs indicates how well your profile matches with the job position. To see WorkScore scores you need to complete your profile at least to 80%.
For best matches we recommend to fill as much as you can, up to 100%. You can apply to all jobs, although jobs with higher match percentage are most relevant to your skills, education and background. Even with a low WorkScore percentage, if you really like the job then it still could be a right job for you!
Experience:
2 years required
Skills:
Sales
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Develops professional expertise by complying with company policies and procedures.
- Works on problems of moderate scope where analyzing situations or data requires a review on various factors.
- Exercises judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action.
- Normally receives general instructions on routine work with detailed instructions on new projects or assignments.
- Generally requires a bachelor's degree with a minimum 2 years related experience, or advanced degree without experience.
Skills:
Excel, Power point, Visio
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Assist Manager to control cost and expense according to audit plan.
- Perform audit work of internal auditor according to standard within timeline.
- Collect, analyze and review information following audit program.
- Discuss about audit observation and share ideas with all concerned.
- Assist Manager /Senior Manager to report progress of audit work and significant urgent case during audit work i.e. fraud or damage of Company s assets.
- Assist Manger/Senior Manager to monitor to have follow-up process and assess conformance to Group Internal Audit Division s recommendation.
- Perform other special projects and duties as assigned.
- Qualifications:Bachelor s or Master s degree in accounting or related field.
- Have at least 5 years of experience in Internal Audit Function.
- Written and verbal communications skills.
- Computer literacy (i.e. Excel, Power Point, Word, Visio, etc.).
- Analytical and systematic thinking skill.
- Berli Jucker Public Co.,Ltd.
- Human Resources Division
- 99 Soi Rubia, Sukhumvit 42, Phrakanong, Klongtoey, Bangkok 10110.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- ตรวจสอบความถูกต้องของงาน และ release รายการในระบบ Remittance รวมทั้งการตรวจความครบถ้วนสมบูรณ์ของเอกสารประกอบการโอนเงิน และ คำสั่งการจ่ายเงินทาง SWIFT จากธนาคารในต่างประเทศ.
- ให้บริการโอนเงินออกทาง SWIFT ตามคำสั่งของลูกค้า ที่มาจากสาขา,เคาน์เตอร์ของ Remittance และจาก Internet.
- ติดตามและทวงถามไปยังธนาคารในต่างประเทศ กรณีรายการมีปัญหา.
- ติดตามเอกสาร และหลักฐานโอนเงินของลูกค้า เมื่อมีพบว่าไม่สมบูรณ์.
- ติดต่อฝ่ายบริหารเงินเพื่อขออัตราแลกเปลี่ยนให้ลูกค้า กรณีที่ลูกค้าไม่ได้ระบุ ที่อัตราแลกเปลี่ยนหน้า Application มา.
- ส่ง Advice / MT103 ทางเมล์ให้ลูกค้าที่มี Email consent.
- Reconcile รายการคงค้างของ GMP ที่เป็น Unmatched / Overdue record และทำ Daily Report Nostro A/C Utilization ให้ทาง GMO.
- ส่ง FX Funding report ในรอบหลัง4โมงเย็น โดยบันทึกข้อมูลใน share drive ส่งให้ GMO.
- Reconcile รายการโอนของสาขา ระหว่าง iBranch Report กับ EWF Report.
- Reconcile รายการโอนออกทาง Internet ระหว่างระบบ Remittance กับ BIB และ PIB Report ต้องตรงกัน ณ.ตอนสิ้นวัน.
- Update Investigation Report ให้กับแผนก Customer Service.
- ตรอบสอบรายการโอนทั้งหมดกับระบบ Remittance ต้องตรงกับระบบ AMH.
- รายการโอนเงินที่ติด Filter ต้องตรวจสอบรายการและติดต่อทีม Compliance เพื่อขออนุมัติการทำรายการได้.
- โดยจัดทำ Clearance Form ให้ทีม Compliance ตรวจสอบและอนุมัติรายการต่อไป.
- Clear รายการยอดคงค้างใน RECS Nostro Outstanding ตามที่ได้รับมอบหมาย.
- แจ้งธนาคารผู้สั่งจ่ายเงินในต่างประเทศ ในกรณีที่ลูกค้าขออายัด Draft ผ่านสาขา.
- แก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในการปฎิบัติงานและตัดสินใจในขอบเขตที่ได้รับมอบหมาย.
- จัดทำรายงาน รายเดือน รายไตรมาส ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
- ปฎิบัติงานอื่นๆ.
- ลงนามในเอกสารภายในส่วนงาน.
- สามารถปฎิบัติงานแทนพนักงานในส่วนงานได้.
- จัดเก็บเอกสารต่าง ๆ ให้เป็นระเบียบเรียบร้อย.
- ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย. รายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ ถึงงานที่ปฎิบัติไปแล้ว และขอคำแนะนำเมื่อมีปัญหา.
Skills:
Research, Project Management
Job type:
Full-time
Salary:
฿70,000 - ฿80,000, negotiable
- Develop and implement training programs for KOLs within the company.
- Collaborate with cross-functional teams to identify key areas for KOL development.
- Ensure that KOLs are well-equipped to represent the company s products/services effectively.
- Create and deliver engaging training sessions, workshops, and materials for KOLs.
- Work closely with KOLs to understand their perspectives and incorporate their feedback into training materials.
- Collaborate with internal stakeholders, including marketing, sales, and research and development teams, to align training programs with organizational goals.
- Monitor and evaluate the effectiveness of KOL training programs, making adjustments as needed.
- Bachelor's or advanced degree in a related field (e.g., life sciences, business, communications).
- Previous experience in training and development, particularly with KOLs or experts in the field.
- Excellent communication and presentation skills.
- Ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.
- Detail-oriented with strong organizational and project management skills.
Skills:
Risk Management, Compliance, Coordinate, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Provide consultancy advice to business and project teams to ensure security standards and requirements are considered and implemented.
- Perform deep dive reviews focused on Cybersecurity Risk, Technology Risk, and Emerging Risk.
- Effective management of all technology risk and cybersecurity framework including technology policies and standards based on the Group's risk appetite.
- Closely monitor technology and cyber related KPIs, KRIs, KCIs and drive remediation actions as Group perspective.
- Timely update on all material technology risk and cybersecurity topics including a set of risk indicators to the relevant Group Risk Committees and forums.
- Oversight the result of control testing from subsidiaries to ensure Cybersecurity and technology controls meet internal and external compliance requirements.
- Conduct technology risk assessments: Identify and evaluate potential risks Management with the organization's technology systems, infrastructure, and processes. Assess the adequacy of controls, identify vulnerabilities, and recommend risk mitigation strategies.
- Develop and implement risk management strategies: Collaborate with stakeholders to develop comprehensive risk management strategies that align with business objectives and regulatory requirements. Implement controls and procedures to mitigate identified risks effectively.
- Monitor technology risk exposure: Continuously monitor technology systems, networks, and processes to identify emerging risks, vulnerabilities, and trends. Stay up-to-date with industry developments, emerging technologies, and regulatory changes to proactively address potential risks.
- Perform risk analysis and reporting: Analyze risk assessment findings, internal control evaluations, and audit reports to identify trends, root causes, and areas of improvement. Prepare detailed reports on risk exposure, mitigation strategies, and recommendations for management and relevant stakeholders.
- Collaborate with cross-functional teams: Work closely with IT teams, compliance officers, cybersecurity professionals, and other stakeholders to develop and implement risk management frameworks, policies, and procedures. Provide guidance and recommendations on technology-related risk management activities.
- Conduct technology risk training and awareness programs: Develop and deliver training programs to educate employees on technology risk management best practices, policies, and procedures. Raise awareness about emerging threats and provide guidance on incident response protocols.
- Assist in incident response and recovery: Support the organization in managing technology-related incidents, including data breaches, system failures, and cybersecurity threats. Coordinate response efforts, assist in recovery measures, and contribute to post-incident reviews and lessons learned.
- Stay updated on industry standards and regulations: Keep abreast of industry trends, emerging technologies, and regulatory requirements related to technology risk management. Provide recommendations on incorporating best practices into the organization's risk management framework.
- Minimum of 5 years experience in Technology and Cyber Risk.
- Bachelor s degree or above in related discipline.
- Working experience or familiar in a group public company.
- Understanding of regulatory requirements such as BOT, OIC, and SEC; industry standards such as COBIT, NIST, ISO27001, ITIL, and PCIDSS.
- Experience in one or more emerging technologies such as Artificial Intelligence, Machine Learning, Distributed Ledger Technology, Robotic Process Automation, Cloud computing.
- Excellent communication and relationship building skills; proven ability to influence senior management.
- Good command of written and spoken in English is preferable.
- 1