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Experience:
5 years required
Skills:
Purchasing
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- We are seeking an experienced.
- Purchasing Manager (Domestic & International).
- to lead our procurement operations and vendor management for both local and global projects. This role plays a key part in supporting our renewable energy and construction businesses, ensuring cost-effective sourcing, timely delivery, and strong supplier partnerships that align with our.
- sustainability and ESG vision.
- Lead procurement operations covering domestic and international sourcing, vendor selection, and negotiation.
- Develop and maintain strong vendor relationships while ensuring cost, quality, and timely delivery of products and services.
- Collaborate with engineering, factory, and project teams to align procurement with business needs.
- Manage and coach the procurement team to achieve business targets.
- Drive sustainable procurement practices and efficiency improvement initiatives (ESG, ISO, 5S, KPIs).
- Bachelors degree in Engineering or related field.
- Minimum 5 years of procurement management experience (domestic & international), with at least 3 years in a managerial role.
- Strong background in.
- Solar Systems (Rooftop & Solar Farm).
- and medium-to-large scale construction projects.
- Knowledge of sustainable procurement under.
- ESG principles.
- Good command of English (TOEIC 600+).
- Proficient in MS Office; knowledge of Dynamics AX365 or Power BI is a plus.
Experience:
3 years required
Skills:
Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, negotiable
- āļāļąāļāļŦāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāļēāļāļēāđāļŦāļĄāđ/āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāđāļēāļ
- āļāļļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļē.
- āļāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāļāļīāļĻ (Internal Office Purchasing)
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļēāļāļēāļāļāļđāđāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒāļāļēāļĄāļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļģāļāļēāļĢāļēāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļāļē āļāļļāļāļ āļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļŠāđāļāļĄāļāļ
- āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ Vendor
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļ
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļŠāđāļāļĄāļāļ āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļŠāļđāļāļŠāļļāļ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļĢāļāļĩāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļģāļĢāļļāļ āļŠāđāļāđāļĄāđāļāļĢāļ āļŠāđāļāļĨāđāļēāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļĨāļ.
- āļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļīāļĻ (General Administration)
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļāļāļāļāļīāļĻ: āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āđāļĄāđāļāđāļēāļ āļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļ āļ (āļāđāļģ, āđāļ, āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļ)
- āļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļ (Maintenance): āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāđāļāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāđāļāļāļāļāļāļīāļĻāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļāļīāļāļāļąāļāļŦāļē
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ: āļāļģāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ (Asset Management) āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ/āļāļĩ.
- āļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ (Leadership & Process Improvement)
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļĩāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļ
- āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļ (Procurement Flow) āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļļāļĄ āđāļāļĢāđāļāđāļŠ āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļāļķāđāļ
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāļāđāļāļāļļāļ āļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļ āļāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
Experience:
1 year required
Skills:
Construction Monitoring, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ23,000 - āļŋ30,000, negotiable
- Manage sourcing process, including RFQ, supplier selection, and commercial comparison
- Evaluate supplier quotations and recommend cost-effective procurement solutions
- Negotiate pricing, terms, and delivery schedules with suppliers
- Coordinate with Engineering, Project, and Site teams to ensure alignment of technical and commercial requirements
- Issue and manage Purchase Orders
- Monitor procurement schedules and ensure timely delivery of materials and equipment
- Resolve procurement-related issues, including delays, quality concerns, and discrepancies
- Support cost control initiatives and value engineering opportunities.
- Bachelor s degree in Electrical Engineering, or related field
- Minimum 1-3 years of experience in procurement or purchasing (construction / ME preferred)
- Basic understanding of procurement processes and supplier coordination
- Proficient in Microsoft Office (Excel, Word)
- Good communication skills in Thai and basic English.
- Benefit.
- Transportation Expense (actual expenses)
- Health Insurance (MSIG cashless)
- Car & Gasoline (on site work)
- Provident Fund
- Annual BONUS
- OT
- Paid Vacation (6 days per year)
- Employee trip (once per year)
- New year party,
- Overseas Business Trip Allowance
- Domestic Business Trip Allowance (if it can't go home in day)
- Language allowance (N3)
- Others.
- Working Hour.
- 08:00 - 17:00.
- Holiday.
- Sat, Sun
- Public holidays
- Working on Sat (2 times per month).
- Annual BONUS (about 2 months/year)
- Provident Fund (3%)
- Overseas Business Trip Allowance (750 THB 1,000 per day)
- Domestic Business Trip Allowance (240 THB per day) if it can't go home in day.
- Language allowance (N3): 3,000THB/month..
Experience:
1 year required
Skills:
Electronics, Quality Management System, Instrument, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ20,000, negotiable, commission paid with salary
- āđāļāļĢ: 056-705-953-7 āļŦāļĢāļ·āļ 089-895-0667.
- āļāļĩāđāļĄāļĨ: [email protected].
- Line ID: 0898950667.
Experience:
1 year required
Skills:
Automation, Chemical Engineering, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ18,000 - āļŋ22,000, negotiable, commission paid with salary
- āļāļģāđāļŦāļāđāļ: Foreman (Site Service Supervisor) āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ āļĢāļ°āļĒāļāļ.
- āļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāđāļĨāđāļ§āđāļŠāļĢāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļāđāļāļāļāļēāļ (Scope of Work) āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ āļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ§āļąāļāđāļāđāļēāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļāļēāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāđāļāđāļēāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŦāļāđāļēāļāļēāļ (Site Survey) āđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļĢāļēāļāļēāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļ§āļąāļŠāļāļļ āļāļļāļāļāļĢāļāđ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāļģāļĨāļąāļāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļŦāļēāđāļāļ§āļāļēāļāļāđāļāļāļāļąāļāđāļĄāđāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāđāļģ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ (Safety) āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļ·āđāļ āļāđāļēāļĒāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ āļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāđāļ āđāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ (Work Permit), āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļēāļ, āđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļ§āļŠ. āļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāđāļāļāđāļē āļāđāļēāļāļāļĨ āđāļĒāļāļē āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2-5 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļāđāļēāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļāđāļāđ (āļŦāļēāļāļāļģāđāļāđāļ).
- āļĄāļĩāđāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĢāļāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļŠāļāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļĩāđ.
- Plusmax Engineering Co.,ltd.
- Email: [email protected] / [email protected].
- Line: 0824594565 (āđāļāļāļĢāđāđāļāļāđāļĨāļāđāđāļāđ) Tel.0824594565.
Experience:
3 years required
Skills:
Mandarin
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ45,000 - āļŋ50,000
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Experience:
5 years required
Skills:
Production Engineering, English, Japanese
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000+ , negotiable
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ (PM).
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļŦāļĒāļļāļāļāļģāļāļēāļ (Breakdown).
- āļāļąāļāļāļģ KPI āđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ ISO 9001 āđāļĨāļ° ISO 14001.
- āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļĢāļ°āļāļ PLC āđāļĨāļ° Microcontroller.
- āđāļāļīāđāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāđāļāļĄāļąāļāļīāđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāļāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāđāļ§āđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāđāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄ, āđāļĄāļāļēāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ, āđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3-5 āļāļĩāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ PLC āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļāļ Automation.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāđāļāļāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ ISO 9001 āđāļĨāļ° ISO 14001.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ PLC āđāļĨāļ° HMI āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ Microcontroller āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļ§āļāļāļĢāļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē?
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāđāļĨāļ°āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļĄāļīāļāļĢ.
Experience:
5 years required
Skills:
Purchasing, SAP, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Supervise and manage the overseas purchasing team to ensure operations are aligned with company policies and run efficiently.
- Control and negotiate with freight forwarders and shipping agents regarding pricing, shipment schedules, and coordination with shippers and consignees for import shipments.
- Analyze and negotiate product pricing, payment terms, conditions, and delivery lead times with overseas suppliers.
- Monitor and prepare reports to ensure on-time inbound delivery performance.
- Ensure that the purchasing department's operations comply with internal workflows and procurement procedures, and provide guidance to the team in case of issues or questions.
- Initiate, lead, and manage cost saving projects by identifying opportunities for alternative sourcing, optimizing logistics costs, improving supplier terms, and streamlining procurement processes.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment of cost reduction strategies with operational goals.
- Report on purchasing performance, highlight issues and risks, and propose solutions and improvement plans to the Purchasing Manager.
- Bachelor's degree in any related field.
- Minimum 5 years of experience in overseas purchasing, with at least 2 years in a supervisory role.
- Experience in the trading business is an advantage.
- Strong command of English (spoken, written, and listening).
- Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
- Strong leadership ability, with a proactive mindset and problem-solving skills.
- Experience in handling cost optimization or cost saving initiatives will be considered an advantage.
- Experience with SAP is a plus.
Experience:
5 years required
Skills:
Good Communication Skills, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ30,000 - āļŋ38,000, negotiable
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļīāļāļĩāļāļēāļĢāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļĩāļāļēāļĢāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ āđāļāđāļ Invoice, Packing List, Bill of Lading (B/L), Air Waybill (AWB), āđāļāļāļāļļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāđāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ (HS Code) āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļĄāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ āļŠāļēāļĒāđāļĢāļ·āļ āļŠāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļ āļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ āļāļēāļāļĢāļāļēāđāļāđāļē-āļŠāđāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļīāļāļĩāļāļēāļĢāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļēāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢ āļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄ āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļēāļ
- āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāđāļēāļāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļ§āļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āļāļļāļĢāļāļīāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļīāļāļĩāļāļēāļĢāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ Cross boarder āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3-5 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ āļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļē-āļŠāđāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļ e-Customs āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ (HS Code) āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļēāļ āļēāļĐāļĩāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļ Microsoft Office āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļāļāļāļāļ (Customs Broker License) āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļāļāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ (Customs Documentation Management)
- āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ (HS Code Classification)
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļāļ (Import & Export Regulations)
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļ Incoterms
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ (Problem Solving & Coordination)
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļ§āļĨāļē (Time Management)
- āļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ (Attention to Detail).
- Benefit.
- Hybrid Working āļāļąāļāļāļĢāđ - āļāļļāļ āđāļāđāļē office. āļāļĪāļŦāļąāļŠāļāļāļĩ - āļĻāļļāļāļĢāđ WFH
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ
- āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ (āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ).
- Working Hour.
- 09:00 - 18:00.
- Holiday.
- āđāļŠāļēāļĢāđ āļāļēāļāļīāļāļĒāđ
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
Experience:
5 years required
Skills:
Management, Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, negotiable, commission paid with salary
- Oversee daily restaurant shifts to ensure fast, high-quality food and drink service.
- Lead, train, and support service staff to maintain high hospitality standards.
- Work closely with the kitchen team to ensure excellent food quality and presentation.
- Handle guest feedback professionally to maintain high satisfaction and repeat visits.
- Manage table seating, reservations, and daily floor setups efficiently.
- Monitor restaurant inventory, handle ordering, and minimize food waste.
- Ensure strict cleanliness, food safety, and hygiene standards in all dining areas.
- Assist in organizing restaurant schedules and tracking daily sales reports.
- Proven experience as a captain, team leader, or supervisor in a restaurant or resort.
- A strong passion for food, cooking, and delivering excellent customer service.
- Active leadership skills with a positive, helpful attitude toward the team.
- Good problem-solving skills to handle busy shifts and quick guest requests.
- Familiarity with restaurant Point of Sale (POS) systems and basic digital tools.
- Clear communication skills to bridge the front-of-house team and the kitchen.
- High school diploma or a degree in Hospitality, Culinary Arts, or a related field.
- Company Culture.
- We value teamwork, honest communication, and respect. We support a good work-life balance and provide opportunities for our staff to learn and grow in their careers.
Experience:
1 year required
Skills:
Purchasing
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Managing daily purchasing activities and allocating tasks.
- Managing supplier relations and negotiating contracts, prices, timelines, etc. Also, liaise with all stakeholders i.e. internal users and suppliers.
- Maintaining the supplier database, purchase records, and related documentation.
- Coordinating with inventory control to determine and manage inventory needs.
- Managing the maintenance of office/manufacturing equipment and machinery.
- Ensuring that all procured items meet the required quality standards and specifications.
- Preparing cost estimates and managing budgets.
- Bachelor degree or higher in.
- Electrical engineer, Mechanical Engineering.
- or related field.
- Procurement/Purchasing experience in Engineering, Procurement and Construction (EPC) or Construction will be considered in advance.
- At least 1-5 years in Procurement/Purchasing or in a similar field.
- Proficiency in Microsoft Office and other business application software, including purchasing and resource planning systems.
- Positive attitude and good leadership skills.
- Excellent communication skills both in Thai & English.
- Scan Inter Public Company Limited (Headquarters - Muangthong Thani), Nonthaburi.
Skills:
Purchasing
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ30,000 - āļŋ45,000, negotiable
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ: āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļ: āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ Supplier āļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ.
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ: āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļĨāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļąāļ Supplier āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļŠāļđāļāļŠāļļāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļāļāļļāļ: āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāđāļāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļāļļāļ (Cost Saving) āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē Supplier: āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļđāđāļāđāļē (Supplier Evaluation & Development).
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ: āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļ āđāļāđāļ PR, PO āđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļ āđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ: āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĨāđāļāļīāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļ āļāđāļēāļĒāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄ: āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļģāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē: āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļāļąāļāļāđāļāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ: āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 - 8 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 - 3 āļāļĩ.
- āđāļāđāļāļēāļ Microsoft Office āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļĄāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļ°āļāļ ERP / āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļ·āđāļ (āđāļāđāļ SAP, Oracle āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļ āđ).
- āļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļģāđāļŦāļāđāļ (Key Competencies).
- āļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ (Leadership): āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļīāļĻāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĢāļāļāļđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ (Communication): āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļ āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ.
- āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē (Problem Solving): āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāļāļļāļ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļē (Time Management): āļāļąāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ āļāļģāļāļēāļāđāļŠāļĢāđāļāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļāļļāļ (Cost Analysis).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļ (Procurement Process) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ Supplier āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĢāļāļāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļīāļāļĢāļ°āļāļ.
- āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ (Working Conditions).
- āļāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē (OT) āđāļāļāļēāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāļāļāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāđāļāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļ Supplier āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļ Site āļāļēāļāļāļēāļĄāļ§āļēāļĢāļ°āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
Experience:
3 years required
Skills:
Purchasing
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ25,000 - āļŋ35,000, negotiable
- Monitor stock level, planning order to ensure all items are at standard stock level and decrease stock expired to achieve company policy.
- Investigate the causes of any deviation of inventory and, find out the solution and prevention.
- Generate reports: daily stock, monthly purchase value and, forecast yearly basis.
- Create new item and new oversea vendor in ERP system.
- Dealing with oversea supplier to place new order and planning shipment schedule.
- Strong computer literacy: MS excel, Pivot table, Vlookup.
- Organize, Hard-working, team player and constantly helping and developing the team.
- Bachelor's degree or higher in Business Administration, Logistics, or a related field.
- At least 3 years of relevant work experience.
- TOEIC score 650.
- Proficient in Microsoft Excel.
- Strong data analysis skills.
- Welfare.
- Social Security.
- Health Insurance.
- Overtime Pay.
- Performance-based Bonus.
- Provident Fund.
- Medical reimbursement for expenses exceeding insurance coverage.
Skills:
Electronics, Automation
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
The company, founded in 1988, is one of the leading producers in the world for power and thermal management solutions. Delta is also a major regional player in several product segments including industrial automation, displays, and networking. As an energy-saving solutions provider with core competencies in power electronics and innovative research and development, Delta's business categories include Power Electronics, Automation, and Infrastructure.
Skills:
Project Management, Nutrition, Biology, GMP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Degree in Chemistry, Biology, Engineering, or another relevant science.
- Familiarity with R & D processes and working within a GMP environment.
- Strong project management experiences with demonstrable problem-solving skills.
- Independent and self-starting with the resilience needed to thrive in a fast-paced environment.
- Ability to lead and motivate others, showing strong interpersonal competence and team commitment.
- Commercially aware, with the ability to propose improvements and challenge the status quo for better results.
- Adaptable and collaborative nature, prepared to take accountability for a broad range of activities.
- The experience we're looking for.
- Degree in Chemistry, Biology, Engineering, or another relevant science.
- Familiarity with R & D processes and working within a GMP environment.
- Strong project management experiences with demonstrable problem-solving skills.
- Independent and self-starting with the resilience needed to thrive in a fast-paced environment.
- Ability to lead and motivate others, showing strong interpersonal competence and team commitment.
- Commercially aware, with the ability to propose improvements and challenge the status quo for better results.
- Adaptable and collaborative nature, prepared to take accountability for a broad range of activities.
- The skills for success.
- Commercial Awareness, Business Partnership, Collaboration, Partnership building, Ability to challenge the status quo, Propose improvement, Accountability, Adaptability, Collaborator, R&D, Product Lifecycle Management.
- What we offer.
- With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way.
- We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.
- Equality.
- We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.
- All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.
Skills:
Internal Audit, HACCP, GMP
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ30,000 - āļŋ45,000, negotiable
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļŦāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢ Internal Audit āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ External Audit āļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāđāļ āļĨāļđāļāļāđāļē āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļąāļāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļŦāļēāļĢ āđāļāđāļGMP / GHP /HACCP.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ (Non-conformity) āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģ Corrective & Preventive Action (CAPA).
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ (QMS Documentation) āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļīāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ āļāļąāļāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļ GMP, Food Safety, Hygiene āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ āļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄ QA āđāļŦāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļē Food Science, Food Technology, Biotechnology, Microbiology āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļ QA / QC āđāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢ (FMCG) āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3-5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļēāļ Audit āđāļĢāļāļāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢ.
- āđāļāļĒāđāļāđāļ Internal Auditor āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ Audit āļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļ.
- āļŦāļēāļāđāļāļĒāđāļāđāļ Auditor āļŦāļĢāļ·āļ Co-Auditor āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ GMP, HACCP āđāļĨāļ° Food Safety Standard āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļē āđāļāđāđāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāļĒāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāđāļēāļ Audit / Documentation āđāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩ Certificate āļāđāļēāļ Internal Auditor / Lead Auditor.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĢāļāļāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļ āļ FMCG / Mass Production.
- āđāļāļĒāļĢāļąāļ Audit āļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļŦāđāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ.
- āđāļāļīāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāđāļāļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĨāļēāļāļīāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ).
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāđāļēāļ§āļāļĨāļēāļāļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ (āđāļāļāļēāļ°āđāļāļāļ).
- āļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļŠāļĢāļīāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ.
- āļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĢāļēāļāļēāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ āļāļĢāļāļĩ āļāļēāļāļĄāļāļāļĨāļŠāļĄāļĢāļŠ,āļāļēāļāļāļ§āļ,āļāļēāļāļĻāļ,āļāļĨāļāļāļāļļāļāļĢ.
- SAND-M Global Co., Ltd.
- 29/3 Moo 10 Bangmaenang, Bangyai,.
- Nonthaburi 11140, Thailand.
- Contact Recruiter: K. Sarocha (Rainy).
- Website: https://sandm.co.th/career/.
- Online interview (first session).
Experience:
3 years required
Skills:
Business Development
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Work with the team to propose new business models and opportunities in the energy sector, focusing on digital infrastructure and Data Center developments to create sustainable expansion opportunities in Thailand.
- Seek and select business opportunities in new projects such as Wind, Solar Rooftop, EV Chargers, āđāļĨāļ° Data Center Co-location/Enterprise facilities in line with the company's policies.
- Analyze the synergy between renewable energy solutions and high-demand energy consum ...
- Project Execution & Analysis.
- Collaborate in the development, planning, and analysis of business projects, strategies, and comprehensive financial models, including feasibility studies for Data Center site selection and energy infrastructure integration.
- Develop and implement projects and drive new Wind, Solar Rooftop, and EV Charger initiatives, specifically targeting energy supply solutions for Data Centers to ensure 24/7 green power reliability.
- Conduct due diligence and develop a deep understanding of clients' businesses, with a focus on the technical and energy requirements of the cloud service and telecommunications industries.
- Partnership & Financial Strategy.
- Build sustainable business partnerships with both public and private sectors, including Hyperscalers and Data Center operators, to enhance business growth.
- Study mergers and acquisitions (M&A) both domestically and internationally, evaluating potential targets in the renewable energy and digital infrastructure space.
- Formulate and execute financial and commercial strategies tailored to client objectives, addressing the unique CAPEX/OPEX structures of energy-intensive assets.
- Leadership & Reporting.
- Prepare and oversee the development of pitch decks and presentations that highlight the value proposition of integrated energy-data solutions.
- Prepare accurate marketing and progress reports systematically for management to support strategic decision-making.
- Support and guide team members in financial modeling and transaction execution (for senior roles).
- Bachelor's in Engineering,Electrical Engineering or related fields.
- Master's degree in Finance,MBA or related fields.
- At least 3-7 years of experience in developing Wind, Solar Rooftop and Digital infrastructure and Data Center Developments Projects, EV Charger projects or related work.
- Experience in business project planning and analysis, business strategy, financial model analysis, and feasibility studies.
- Experience in Investment Banking, Private Equity, Corporate Finance, or a related financial sector.
- Relevant experience in the energy industry will be considered a plus.
- Strong presentation and negotiation skills.
- Proficient in Microsoft Office.
- Good command of English, with a minimum TOEIC score of 700.
- Knowledge of sales processes and methods, as well as an overall understanding of energy business strategy development.
- Basic legal knowledge, including NDAs, PPAs, and land contracts.
- How to apply.
- Click APPLY NOW for submit your application.
- Interested candidates are invited to send with full resume, stating present and expected salaries, and enclosing a recent photograph to the address below.
- Working Location: Park Ventures Ecoplex, BTS Phloen Chit.
Experience:
3 years required
Skills:
Leadership Skill, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- We are looking for a hands-on Lead/Supervisor to manage inbound operations in our warehouse. This role will be responsible for receiving, checking, and putting away goods, while ensuring inventory accuracy and smooth daily operations. You will lead a team and make sure all inbound activities meet company standards and customer SLAs.
- Inbound Operations.
- Supervise daily receiving, checking, and put-away activities.
- Ensure all inbound shipments are processed on time and correctly.
- Coordinate with transport and relevant teams for smooth inbound flow.
- Inventory Control.
- Ensure stock is accurate in both physical and system (WMS).
- Investigate and resolve any inbound discrepancies.
- Support cycle count and stock take activities.
- Team Management.
- Assist on leading and controlling a team of warehouse staff.
- Assign daily tasks and manage manpower based on workload.
- Train new staff and monitor team performance.
- Process Improvement.
- Identify issues in inbound process and suggest improvements.
- Improve productivity and reduce errors.
- Ensure team follows SOP and work standards.
- System & Coordination.
- Update WMS accurately and on time.
- Work closely with Outbound, Inventory, and Customer Service teams.
- Ensure proper documentation for all inbound activities.
- Safety.
- Ensure team follows safety rules in warehouse.
- Maintain clean and safe working environment.
- Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain, or related field.
- 3-5 years experience in warehouse / fulfillment operations.
- At least 1-2 years experience in a supervisory role.
- Thai speaking candidate.
- Experience using WMS.
- Good leadership and problem-solving skills.
- Able to work 6 days a week and in shift (if required).
Experience:
2 years required
Skills:
Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- AR / GR Accounting Operations.
- Supervise and review daily AR/GL accounting transactions to ensure completeness and accuracy.
- Oversee customer billing, invoicing, credit notes, debit notes, receipts, and other receivable transactions.
- Ensure timely and accurate recording of customer receipts and allocation against outstanding invoices.
- Monitor customer account balances and investigate unusual or long-outstanding items.
- Review AR/GR sub-ledger reconciliations to the General Ledger.
- Ensure timely resolution of unidentified receipts, unapplied cash, and reconciliation differences.
- Review intercompany receivable transactions and perform appropriate reconciliations where applicable.
- Month-End / Year-End Closing.
- Lead AR/GL activities during monthly and year-end closing.
- Ensure all revenue and receivable transactions are recorded in the appropriate accounting period.
- Review revenue cut-off, accruals, provisions, credit notes, and other AR-related closing entries.
- Prepare and review supporting schedules and account reconciliations for financial reporting.
- Ensure AR/GL balances are properly supported and reconciled before closing.
- Receivable & Collection Monitoring.
- Monitor.
- AR Aging.
- and overdue receivables.
- Coordinate with Sales and Commercial teams regarding overdue accounts, customer disputes, and collection issues.
- Identify potential collection risks and escalate significant overdue balances to management.
- Monitor.
- DSO / collection performance.
- and provide regular reports to management.
- Support the development and implementation of credit control and collection procedures.
- Tax & Statutory Compliance.
- Review AR-related VAT transactions and ensure appropriate tax treatment.
- Ensure proper issuance and control of tax invoices, receipts, credit notes, and debit notes.
- Coordinate with the Tax team on VAT and withholding tax matters relating to customer transactions.
- Support statutory tax filings and respond to tax-related queries when required.
- Internal Control & Process Improvement.
- Ensure compliance with Company accounting policies, procedures, internal controls, and applicable Thai accounting and tax requirements.
- Identify control weaknesses and recommend improvements.
- Improve AR/GL processes to increase efficiency, accuracy, and timeliness.
- Support automation and enhancement of accounting systems and reporting processes.
- Establish appropriate review and approval controls within the AR/GL process.
- Audit & Reporting.
- Prepare and review schedules and support documents requested by internal and external auditors.
- Coordinate with auditors on AR/GL-related audit queries.
- Prepare regular AR/GL reports and management information.
- Provide analysis of receivable balances, aging, collection performance, and significant movements.
- Support preparation of financial statements and management reporting as required.
- Team Management.
- Supervise, coach, and develop AR/GL team members.
- Allocate workload and monitor completion of daily and month-end activities.
- Review the quality and accuracy of team members' work.
- Provide technical accounting guidance and support to team members.
- Establish clear performance expectations and support continuous improvement within the team.
- Bachelor's degree in accounting.
- 5-8 years of accounting experience, with at least 2-3 years in a supervisory or senior-level AR/accounting role.
- Strong experience in.
- Accounts Receivable and General Ledger / General Receivable accounting.
- Good knowledge of.
- Thai accounting principles (TFRS).
- and relevant Thai tax regulations, particularly VAT and withholding tax.
- Experience with month-end and year-end closing processes.
- Strong experience in account reconciliation and financial reporting.
- Experience supervising and developing accounting staff.
- Good analytical and problem-solving skills.
- Strong attention to detail and ability to work under closing deadlines.
- Good communication and coordination skills with both finance and non-finance functions.
- Proficiency in Microsoft Excel and experience with ERP/accounting systems.
- Good command of English would be an advantage, particularly for companies with international operations or group reporting requirements.
- RMA Group is an equal opportunity employer, with a diverse group of colleagues globally representing different cultures, backgrounds, and beliefs. Our values of Innovation, Integrity, and Endurance are embedded in what we do, and we welcome applicants who are committed to respecting diversity of thought and living our values on a day-to-day basis.
Skills:
Microsoft Office, SAP, ERP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļĢāļąāļ āļāļąāļāđāļāđāļ (Receive) āļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ, āļ āļēāļāļāļ°āļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļ āđāļāļĢāļ°āļāļ ERP āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĒāļ āļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāļāļĢāļāļāļēāļĄ Storage Location āļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļāļąāđāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāļāđāļāļāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĢāļāļāļāļŠāđāļ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļ āļēāļāļĢāļāļāļāļŠāđāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļąāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļąāđāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ, āļāļģāļāļ§āļ, āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ, ...
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (Shipment): āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē ERP, āļāļēāļĢ Picking, āļāļēāļĢ Loading, āļāļēāļĢ Confirm āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļĒāļđāđāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļģāļĨāļąāļāļāļĨāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļāļĩāļāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļŠāļ°āļāļēāļ āđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļ GHP āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļāļ āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļ āļāļąāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļāļĩāđāļ§āļąāļ āļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ āļ§āļąāļŠāļāļļāļŠāļīāđāļāđāļāļĨāļ·āļāļ āļ āļēāļāļāļ°āļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ āļāļąāļāđāļāļāļāļ§āļēāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļāļāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļ āđāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļ.
- āļāļģāļŦāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļ āļāļļāļāļ āļēāļ āđāļ§āļĨāļē āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļŦāļāļąāļāļāļķāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļĩāļāļāļąāđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāđāļāļāļĢāļāļĄāļē āđāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ āļĒāļļāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļĄāļĩāļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļāļĨāđāļāđ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļģāļāļąāļ āļāļđāđāļĨ āđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļ āļāļđāđāļĄāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāļĒāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ, āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ (āļāļāļ.) āļŦāļĢāļ·āļ āļāđāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļŊ.
- āđāļāļ°āļāļģ āđāļŠāļāļāđāļāļ° āļŠāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļĄāļ·āļ āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāļāļļāļāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļķāļāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļģāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒāļāđāļāļāļĩāļ§āļīāļ āļĢāđāļēāļāļāļēāļĒ āļāļīāļāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒ āļāđāļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāļāļĢāļēāļ āļāļĢāļāļĩāđāļĄāđāļāļēāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđ āđāļŦāđāđāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāđāļāļĒāđāļĄāđāļāļąāļāļāđāļē.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļģāļāļąāļ āļāļđāđāļĨ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ (PPE) āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāļāļļāđāļāļ·āļāļāļĢāđāļāļāļĢāļģāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāđāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļ āļāđāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļŊ āļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāđāļāļīāļāđāļŦāļāļļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŦāļēāļŠāļēāđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāļāļļāđāļāļ·āļāļāļĢāđāļāļāļĢāļģāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāļāļļāđāļāļĒāđāļĄāđāļāļąāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ, āļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļ āļĢāļ°āļĒāļ°āļ§āđāļĨāļēāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļ āļāļąāļāļāļĩāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē WMS.
- āļĢāļ°āļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ,āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ āļāļąāļāđāļāđāļ āđāļĨāļ° āđāļāļīāļāļāđāļēāļĒ āļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļ ERP(SAP) āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļ āđāļāđāļ RF Scan.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđ Microsoft officeāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
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