Filter Jobs

Experience:

1 year required

Skills:

Service-Minded, English

Job type:

Full-time

• ดูแลประสบการณ์ของคนไข้ตั้งแต่เข้ารับบริการที่คลินิก.
• ประสานงานกับ Reception และทีมพยาบาล.
• ติดตามลูกค้าผ่านระบบไลน์ของทีมแล็บ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการรักษาและตัวอ่อน.
• แนะนำแพ็คเกจการรักษาและให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรักษา.
• ดูแลและให้กำลังใจลูกค้าในกรณีผลการตรวจไม่เป็นไปตามคาด.
• ดูแลลูกค้า VIP และให้การสนับสนุนด้านจิตใจ.
• ประสานงานกับลูกค้าต่างชาติและเอเจนซี่เพื่อให้เกิดความเข้าใจตรงกัน.
• ประเมินความพึงพอใจหลังรับบริการและนำผลไปปรับปรุงการบริการ.
• เพศหญิง อายุ 24-35 ปี.
• ปริญญาตรีหากจบสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด นิเทศศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานลูกค้าสัมพันธ์ทางด้านคลินิก โรงพยาบาล.
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี มีคะแนน TOEIC ขั้นต่ำ 500 คะแนน.
• บุคคลิกหน้าตาดี มีใจรักงานบริการ มีมนุษย์พันธุ์ที่ดี.
• แก้ไขเฉพาะหน้าได้ดี มีทักษะในเข้าหาลูกค้า.
• หากมีประสบการณ์ด้าน CRM, Customer Service หรือธุรกิจสุขภาพ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ใช้เครื่องมือบน Line@/ Facebook/ Instagram ได้.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพื้นฐานได้ เช่น WMD,Google Calender, MS Office.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้มีความเข้าใจลูกค้าในเชิงของความรู้สึกและอารมณ์มีทักษะในการสื่อสารและการเจรจาต่อรองยอดเยี่ยม.
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?.
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีชื่อเสียงในด้านการแพทย์เฉพาะทาง พร้อมโอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตในสายอาชีพ พร้อมสวัสดิการที่ดีและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร.
• ค่าตอบแทนพิเศษ.
• ประกันชีวิต.
• ประกันสุขภาพ.
• เงินโบนัสตามผลงาน.
• ประกันสังคม.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• Incentive รายเดือน.
• ปรับเงินเดือนประจำปี.
• โบนัสประจำปี.
• OT.
• ฝึกอบรม.

Experience:

2 years required

Skills:

Mandarin

Job type:

Full-time

• เงินเดือน Service Charge และ Incentive (ตามเงื่อนไขบริษัท).
• โอกาสทำงานกับลูกค้า VIP และนักท่องเที่ยวระดับนานาชาติ.
• สภาพแวดล้อมการทำงานระดับลักชัวรี พร้อมทีมงานมืออาชีพ.
• โอกาสเติบโตในสายงาน Guest Relations และ Hospitality
• ต้อนรับและดูแลลูกค้า VIP ด้วยมาตรฐานการบริการระดับสากล.
• สื่อสารกับลูกค้าชาวต่างชาติ ทีมงาน และผู้บริหาร ทั้งภาษาอังกฤษและภาษาจีน (Mandarin).
• ดูแลการจองโต๊ะ รายชื่อแขก VIP และประสานงานกับฝ่ายรักษาความปลอดภัยและผู้จัดการ.
• สร้างความประทับใจตั้งแต่การต้อนรับจนถึงการอำนวยความสะดวกตลอดการใช้บริการ.
• เป็นตัวแทนของแบรนด์ด้วยบุคลิก การแต่งกาย และการบริการที่เป็นมืออาชีพ
• สัญชาติไทย หรือมีสิทธิทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้อง.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาจีน (Mandarin) ได้ในระดับใช้งานทางธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ด้าน Front Office, Guest Relations, Concierge, VIP Services หรือ Customer Service.
• หากเคยทำงานในโรงแรม 4 - 5 ดาว รีสอร์ตหรู สายการบิน เลานจ์พรีเมียม หรือธุรกิจ Luxury Hospitality จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• บุคลิกดี มั่นใจ ยิ้มแย้ม และมีใจรักงานบริการ.
• สามารถทำงานกะกลางคืน และทำงานในสภาพแวดล้อมของสถานบันเทิงระดับพรีเมียมได้.

Skills:

ERP

Job type:

Full-time

• ประสานงานกระบวนการส่งออกทั้งหมด ตั้งแต่ order confirmation, documentation (Invoice, Packing List, Certificate of Origin, Health Certificate), จนถึงการจัดส่งสินค้าถึงลูกค้า/ผู้นำเข้าปลายทาง.
• ทำงานร่วมกับทีม Inbound Logistics และ Logistics Coordinator เพื่อวางแผนการผลิตให้ตรงกับ shipment schedule และ lead time ของแต่ละตลาด.
• จัดทำและติดตาม Sales Order, Purchase Order, Proforma Invoice และเอกสารทางการค้าระหว่างประเทศให้ถูกต้องตามข้อกำหนดของแต่ละประเทศ (เช่น FTA, Food Safety, Labeling Complia ...
• ประสานงานกับ Freight Forwarder / Shipping Line เพื่อจองระวางเรือ ติดตามสถานะการขนส่ง และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างทาง.
• สนับสนุนทีม International Sales Manager ในการติดตาม order status, forecast, และ stock availability สำหรับตลาด Non-Asia (US, UK, Australia, Germany, Russia, UAE, Bahrain, South Korea).
• จัดทำรายงานสรุปยอดส่งออก ต้นทุน FOB และ margin เบื้องต้นเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ของทีม.
• ดูแลความถูกต้องของข้อมูลใน ERP และประสานงานข้ามแผนก (Production, QA, Finance) เพื่อให้กระบวนการ export ราบรื่น.
• เป็นจุดติดต่อหลัก (Point of Contact) กับลูกค้า/distributor ต่างประเทศในประเด็นปฏิบัติการ (operational) ระหว่างที่ International Sales Manager ดูแลด้าน commercial strategy เช่น sales material, POS material.
• ประสบการณ์ตรงด้าน Export Coordination / International Trade Operations อย่างน้อย 1 - 2 ปี.
• มีประสบการณ์จัดทำเอกสารส่งออกจริง (L/C, C/O, Shipping Documents) และเคยประสานงานกับ Freight Forwarder โดยตรง.
• เข้าใจ Incoterms (โดยเฉพาะ FOB, CIF) และกระบวนการ customs clearance เบื้องต้น.
• ภาษาอังกฤษระดับดี-ดีมาก (ต้องสื่อสารกับลูกค้าและ forwarder ต่างประเทศได้เอง ไม่ต้องมีคนช่วยตรวจ).
• ใช้ Excel ได้คล่อง (Pivot, VLOOKUP) และมีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP มาก่อน.
• สามารถทำงานอย่างเป็นอิสระ บริหารจัดการหลาย shipment/หลายตลาดพร้อมกันได้โดยไม่ต้อง micromanage.
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (เช่น เอกสารตกหล่น เรือดีเลย์ ลูกค้าเปลี่ยนแปลงคำสั่งซื้อกะทันหัน).
• วุฒิปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง (International Trade, Business, Logistics หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ในอุตสาหกรรม FMCG หรือสินค้าบริโภค (Food & Beverage).
• เคยทำงานกับตลาด US/EU/Middle East มาก่อน.
• ความเข้าใจด้าน Food Safety Regulation / Labeling.

Skills:

ERP

Job type:

Full-time

• ประสานงานกระบวนการส่งออกทั้งหมด ตั้งแต่ order confirmation, documentation (Invoice, Packing List, Certificate of Origin, Health Certificate), จนถึงการจัดส่งสินค้าถึงลูกค้า/ผู้นำเข้าปลายทาง.
• ทำงานร่วมกับทีม Inbound Logistics และ Logistics Coordinator เพื่อวางแผนการผลิตให้ตรงกับ shipment schedule และ lead time ของแต่ละตลาด.
• จัดทำและติดตาม Sales Order, Purchase Order, Proforma Invoice และเอกสารทางการค้าระหว่างประเทศให้ถูกต้องตามข้อกำหนดของแต่ละประเทศ (เช่น FTA, Food Safety, Labeling Complia ...
• ประสานงานกับ Freight Forwarder / Shipping Line เพื่อจองระวางเรือ ติดตามสถานะการขนส่ง และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างทาง.
• สนับสนุนทีม International Sales Manager ในการติดตาม order status, forecast, และ stock availability สำหรับตลาด Non-Asia (US, UK, Australia, Germany, Russia, UAE, Bahrain, South Korea).
• จัดทำรายงานสรุปยอดส่งออก ต้นทุน FOB และ margin เบื้องต้นเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ของทีม.
• ดูแลความถูกต้องของข้อมูลใน ERP และประสานงานข้ามแผนก (Production, QA, Finance) เพื่อให้กระบวนการ export ราบรื่น.
• เป็นจุดติดต่อหลัก (Point of Contact) กับลูกค้า/distributor ต่างประเทศในประเด็นปฏิบัติการ (operational) ระหว่างที่ International Sales Manager ดูแลด้าน commercial strategy เช่น sales material, POS material.
• ประสบการณ์ตรงด้าน Export Coordination / International Trade Operations อย่างน้อย 1 - 2 ปี.
• มีประสบการณ์จัดทำเอกสารส่งออกจริง (L/C, C/O, Shipping Documents) และเคยประสานงานกับ Freight Forwarder โดยตรง.
• เข้าใจ Incoterms (โดยเฉพาะ FOB, CIF) และกระบวนการ customs clearance เบื้องต้น.
• ภาษาอังกฤษระดับดี-ดีมาก (ต้องสื่อสารกับลูกค้าและ forwarder ต่างประเทศได้เอง ไม่ต้องมีคนช่วยตรวจ).
• ใช้ Excel ได้คล่อง (Pivot, VLOOKUP) และมีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP มาก่อน.
• สามารถทำงานอย่างเป็นอิสระ บริหารจัดการหลาย shipment/หลายตลาดพร้อมกันได้โดยไม่ต้อง micromanage.
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (เช่น เอกสารตกหล่น เรือดีเลย์ ลูกค้าเปลี่ยนแปลงคำสั่งซื้อกะทันหัน).
• วุฒิปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง (International Trade, Business, Logistics หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ในอุตสาหกรรม FMCG หรือสินค้าบริโภค (Food & Beverage).
• เคยทำงานกับตลาด US/EU/Middle East มาก่อน.
• ความเข้าใจด้าน Food Safety Regulation / Labeling.

Skills:

Data Analysis, Product Owner, Telesales, Power BI, English

Job type:

Full-time

• Act as the Product Owner (PO) for the Memo Online and Demand Forecast systems.
• Develop and enhance systems based on the requirements of relevant functions, including regional teams, Marketing, Telesales, dealers, and Prompt Plus.
• Manage data within the Memo Online and Demand Forecast systems.
• Analyze data accuracy and system usage, including traffic, monitoring, and success rates of sales promotion programs.
• Apply AI to provide recommendations and improve work efficiency.
• Align Demand Forecast data with other systems used by the Marketing function.
• Bachelor's degree in Business Administration, Management, Marketing, Economics, or a related field.
• No prior work experience required.
• Proficient in MS Office.
• Proficient in Power BI, with advanced knowledge of Power BI.
• Able to use English for work.
• Flexible and responsible in the workplace.
• Possess strong data analysis capabilities.
• Possess knowledge of data management.
• Possess knowledge or understanding of AI.

Experience:

3 years required

Skills:

Procurement

Job type:

Full-time

• Manage the end-to-end procurement process, including sourcing, quotation comparison, supplier selection, purchase orders, delivery and payment coordination.
• Develop procurement strategies and lead sourcing and supplier negotiations to achieve cost savings, competitive pricing, quality and favorable commercial terms.
• Manage vendor relationships, performance, contracts, renewals, and supplier risks to ensure service quality and business continuity.
• Monitor procurement spending, budgets, and cost-saving opportunities, and provide procurement analysis and reports to management.
• Ensure procurement activities comply with company policies, approval processes, budgets, internal controls, and applicable regulations.
• Maintain accurate procurement records, supplier information, and purchasing reports, and provide procurement analysis to management when required.
• Lead initiatives to improve procurement and business support processes, operational efficiency, cost effectiveness, and internal controls.
• Provide guidance and support to team members on procurement processes, supplier management, and company policies.
• Oversee day-to-day office operations, including office supplies, facilities, maintenance, and other business support services.
• Coordinate with internal and external stakeholders to understand and fulfill business support and operational requirements.
• Coordinate with building management, government agencies, vendors, and other external parties as required.
• Bachelor's degree in Business Administration, Procurement, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field.
• 3-5 years of relevant experience in procurement, purchasing, business support, or a related function, with strong hands-on experience in procurement activities.
• Proven experience managing the end-to-end procurement process, including supplier sourcing, quotation evaluation, purchase orders, contract management, and payment coordination.
• Strong negotiation and vendor management skills, with the ability to evaluate suppliers and achieve competitive pricing and favorable commercial terms.
• Good understanding of procurement policies, processes, budget control, and internal controls.
• Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities independently and meet deadlines.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with internal stakeholders and external suppliers.
• High attention to detail and accuracy in managing procurement documentation, contracts, and data.
• Professional integrity and ability to handle confidential and commercially sensitive information with discretion.
• Provident Fund.
• Providing Macbook for all staff.
• Starts 12 days Annual Leave and Special Leaves.
• (e.g., Birthday Leave, Training Leaves).
• Group Insurance with Dental Treatment cover.
• Annual Health Check-up.
• Financial Support for Skills (Improvement courses).
• Financial Support for Well-being (Sports classes, Sports equipment, Eye care, Books, and Gadgets).
• Gym Member.
• Annual Outing & Party.
• Mental Health Care.
• Parking.
• Lunch.

Experience:

3 years required

Skills:

Industrial Engineering, Analytical Thinking, Problem Solving, Procurement, Accounting

Job type:

Full-time

• Design and document TO-BE processes aligned with business requirements and organizational objectives.
• Develop and maintain Business Process Flow, BPMN 2.0, Workflow, Work Instruction, and related process documentation.
• Gather, analyze, and clarify Business.
• Requirements with Process Owners, Key Users, and relevant stakeholders.
• Facilitate workshops and meetings to understand business processes and drive process improvement initiatives.
• Perform Gap Analysis and Impact Analysis for process, system, policy, and organizational changes.
• Work closely with BA, SA, Developers, and business users to translate business needs into system/process requirements.
• Support ERP Transformation, Digital Transformation, and Process Improvement projects from analysis through implementation.
• Support UAT, process validation, and implementation of new or improved processes.
• Monitor process performance and recommend Continuous Improvement opportunities.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Management, Industrial Engineering, Information Management, or related fields.
• 3-5 years of experience in Business Process Management, Process Improvement, Business Analysis, ERP, or related roles.
• Experience in AS-IS / TO-BE Process Analysis, BPMN, Requirement Gathering, Gap Analysis, and Process Improvement.
• Experience working on ERP, Digital Transformation, or System Implementation projects is an advantage.
• Good understanding of cross-functional business processes such as Sales, Procurement, Inventory, Finance, Accounting, or Service is preferred.
• Able to communicate and coordinate effectively with both business and technical teams.
• Strong analytical thinking, problem-solving, facilitation, and presentation skills.
• วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง (Job Purpose).
• รับผิดชอบในการวิเคราะห์ ออกแบบ และปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานและสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงขององค์กร (Business Transformation) โดยทำงานร่วมกับหน่วยงานธุรกิจ เจ้าของกระบวนการ และทีมพัฒนา เพื่อค้นหา Pain Point วิเคราะห์ความต้องการ และออกแบบแนวทางปรับปรุงกระบวนการที่สามารถนำไปใช้งานได้จริง.
• วิเคราะห์กระบวนการทำงานปัจจุบัน (AS-IS Process) เพื่อค้นหา Pain Point, Gap, Risk และโอกาสในการปรับปรุง.
• ออกแบบกระบวนการใหม่ (TO-BE Process) ให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจและเป้าหมายขององค์กร.
• จัดทำและดูแลเอกสาร Business Process Flow, BPMN 2.0, Workflow, Work Instruction และเอกสารกระบวนการที่เกี่ยวข้อง.
• รวบรวม วิเคราะห์ และทำความเข้าใจ Business.
• ร่วมกับ Process Owner, Key User และ Stakeholder ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดและดำเนินการ Workshop หรือ Meeting เพื่อศึกษากระบวนการและผลักดันการปรับปรุงกระบวนการทำงาน.
• จัดทำ Gap Analysis และ Impact Analysis เพื่อประเมินผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงด้าน Process, System, Policy และ Organization.
• ทำงานร่วมกับ BA, SA, Developers และ Business Users เพื่อถ่ายทอดความต้องการทางธุรกิจไปสู่การพัฒนากระบวนการและระบบ.
• สนับสนุนโครงการ ERP Transformation, Digital Transformation และ Process Improvement ตั้งแต่การวิเคราะห์จนถึงการนำไปใช้งาน.
• สนับสนุนการทำ UAT, Process Validation และ Implementation สำหรับระบบหรือกระบวนการใหม่.
• ติดตามประสิทธิภาพของกระบวนการ และเสนอแนวทางในการทำ Continuous Improvement.
• ประยุกต์ใช้ AI และ Digital Tools เพื่อช่วยในการวิเคราะห์กระบวนการ จัดทำเอกสาร และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน.
• จัดเตรียมข้อมูลผลการวิเคราะห์ ความคืบหน้าโครงการ และข้อเสนอแนะเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ วิศวกรรมอุตสาหการ การจัดการสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 3-5 ปีขึ้นไป ในงาน Business Process Management, Process Improvement, Business Analysis, ERP หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน AS-IS / TO-BE Process Analysis, BPMN, Requirement Gathering, Gap Analysis และ Process Improvement.
• หากมีประสบการณ์ในโครงการ ERP, Digital Transformation หรือ System Implementation จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเข้าใจกระบวนการธุรกิจแบบ Cross-functional เช่น Sales, Procurement, Inventory, Finance, Accounting หรือ Service จะเป็นประโยชน์.
• สามารถสื่อสารและประสานงานระหว่างทีม Business และทีม Technical ได้ดี.
• มีทักษะด้าน Analytical Thinking, Problem Solving, Facilitation และ Presentation.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Microsoft Office, Market Analysis, Data Analysis, Recruitment

Job type:

Full-time

• Conduct in-depth market analysis, competitive research and trend evaluation to identify strategic opportunities and threats.
• Create detailed business plans with clear objectives, timelines, resource allocation and key performance indicators.
• Lead cross-functional teams in the execution and implementation of strategic initiatives across the organisation.
• Monitor strategy performance through regular reporting, data analysis and key metrics tracking.
• Identify process improvements and operational efficiencies that support strategic goals and enhance business performance.
• Provide strategic recommendations to senior management and executive leadership on business direction and growth opportunities.
• Establish and maintain stakeholder relationships with internal teams, partners and external organisations.
• Evaluate potential mergers, acquisitions, partnerships and new business opportunities through strategic assessment.
• Support the development of annual budgets and forecasts based on strategic planning and market projections.
• What we're looking for.
• Bachelor's degree in Business Administration, Strategy, Economics, Finance or related field; Master's degree preferred.
• Minimum 3-5 years of professional experience in business strategy, strategic planning, management consulting or related strategic roles.
• Proven track record of developing and implementing successful business strategies that have delivered measurable results.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret complex data and market dynamics.
• Excellent project management capabilities with experience leading cross-functional teams and managing multiple initiatives simultaneously.
• Demonstrated expertise in market analysis, competitive positioning and strategic planning methodologies.
• Outstanding communication and presentation skills with the ability to articulate strategic concepts to diverse audiences.
• Financial acumen and experience with budgeting, forecasting and P&L analysis.
• Advanced proficiency in Microsoft Office suite and strategic planning tools.
• Strong knowledge of the energy, sustainability or related industries is highly advantageous.
• Experience working in the Thai business environment or Southeast Asian markets is preferred.
• Excellent command of English; Thai language proficiency is a plus.
• What we offer.
• Comprehensive health insurance and wellness programmes.
• Professional development and training opportunities to enhance your skills and career progression.
• Supportive work environment that encourages innovation, collaboration and continuous improvement.
• Flexible working arrangements to support work-life balance.
• Clear career advancement pathways within a growing organisation.
• Opportunities to work on meaningful projects that contribute to sustainable energy solutions.
• Collaborative team culture with access to experienced mentorship and leadership.
• We believe in creating an inclusive workplace where all employees can thrive. We encourage applications from candidates of all backgrounds and are committed to supporting individual needs during the recruitment process. Please do not hesitate to contact us if you require any adjustments or additional support.
• If you are an ambitious and strategic thinker ready to make a significant impact on our organisation's future, we would love to hear from you. Please submit your CV, a cover letter outlining your relevant experience and strategic achievements, and contact information for two professional references. Join GREENERGY (THAILAND) CO., LTD. and be part of a team driving positive change in the energy sector.

Experience:

5 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Coordinate with relevant teams and suppliers for customer order arrangement.
• Contribute to Sales, Marketing and Promotion planning to achieve goals.
• Monitor and report on market trends, competitor activities and prices.
• Assist and participate in planning and preparation of overseas exhibitions or special events.
• Review, Analyze and propose solution to problems arise during working.
• Ad hoc tasks as assigned.
• Bachelor's degree or Higher from oversea or International Program in International Business, Food Science or related field.
• At least 5 years experiences in Export Sales and Marketing and work with International customers (preferably in food products).
• Basic knowledge in Incoterm, International Payment Term, International Trade Agreement.
• Strong communication both written and spoken in Thai and English, motivation, negotiation and presentation skills.
• Good organizational, attention to detail and time management skills.
• Good problem solving and analytical skills with an ability to communicate technical discussion with relevant teams.
• Proficient in Microsoft Office Word, Excel and PowerPoint and Outlook.

Skills:

Business Development, Market Research, Meet Deadlines, English

Job type:

Full-time

• Develop and implement new business opportunities, creating and executing plans for new features and services.
• Conduct market research to identify trends and customer needs, and propose strategies to capitalize on opportunities.
• Improve and optimize business processes, working to enhance efficiency and clarity across the organization.
• Build strong relationships both externally and internally, across departments, to influence outcomes and foster long-term partnerships.
• Provide administrative support relating to new business launch as needed.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field, with experience in business development or market research.
• Strong analytical skills to interpret market data and identify growth opportunities.
• Excellent communication and interpersonal skills to build relationships and collaborate across teams.
• Proven ability to manage multiple projects, optimize processes, and meet deadlines in a fast-paced environment.
• Have knowledge in overseas education is a plus.
• Excellent command of English.

Skills:

Budgeting, Compliance, Project Management

Job type:

Full-time

• Manage daily operations of the data center, ensuring all systems function smoothly and meet quality standards.
• Develop and implement operational procedures that enhance efficiency and align with business objectives.
• Establish key performance indicators (KPIs) for operational activities and conduct regular assessments to ensure targets are met.
• Oversee resource allocation, including staffing, budgeting, and equipment management, to maximize operational effectiveness.
• Monitor financial performance, analyze cost structures, and recommend solutions to improve profitability.
• Ensure adherence to industry regulations and internal policies regarding data security and operational compliance.
• Develop and maintain disaster recovery plans to ensure business continuity in case of disruptions.
• Work with IT teams to manage infrastructure, including servers, storage systems, and networking equipment, ensuring optimal performance and security.
• Prepare regular reports for senior management detailing operational performance, challenges, and opportunities for improvement.
• Bachelor's degree in Business Management, Operations Management, or a related field; a Master's degree is preferred.
• Proven experience in operations management or a similar role within the data center or technology sector.
• Strong analytical skills with the ability to interpret financial data and operational metrics.
• Excellent leadership and communication abilities to effectively collaborate with diverse teams.
• Proficiency in project management tools and operational software.
• Knowledge of data center operations, including infrastructure management, cooling systems, power management, and security protocols.
• Detail-oriented with strong problem-solving skills.
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively.
• Strong commitment to continuous improvement and operational excellence.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal - Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Job type:

Full-time

• ประสานงานและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานภาครัฐในการเปิดโครงการ.
• จัดทําและตรวจสอบเอกสารการขอใบอนุญาตก่อสร้างอาคาร.
• ติดต่อประสานงานกับการไฟฟ้านครหลวง การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค การประปานครหลวง และการประปาส่วนภูมิภาค เพื่อขออนุมัติระบบสาธารณูปโภค.
• การขอใบอนุญาตอื่น ๆ และนําส่งเอกสารต่อหน่วยงานราชการและหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับกิจการของบริษัท.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกกับหน่วยงานภาครัฐและภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุน เป้าหมายทางธุรกิจในระยะยาวของบริษัท.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่กําหนด.
• วุฒิปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์,บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ 2-5 ปี.
• มีความอดทนสูง,มีทักษะการเจรจา.
• มีพาหนะส่วนตัว.
• Co working Space.
• ฟิตเนส.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• โบนัสประจำปี.
• วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน.
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• การเดินทาง.
• BTS: สถานีหมอชิต, ห้าแยกลาดพร้าว.
• MRT: สถานีพหลโยธิน.
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi.

Job type:

Full-time

• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้พิ้นฐานทางเกี่ยวกับขบวนการทางธุรกิจ เช่น ระบบบัญชี, ระบบการเงิน, ภาษีอากร, ระบบงานขาย, ระบบจัดซื้อ, ระบบการวางแผนการผลิต, ระบบโลจิสติก.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.
• Contact Information K. Nanchanok Ratsamesuntarangkul.
• Email: nanchanok.r @thaibev.com.
• Company name: DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• Working Location and address: F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

Skills:

Legal, Data Analysis, English

Job type:

Full-time

• We are seeking an Human Capital Business Partner Officer to join Thai Beverage Public Company Limited in a full-time position based in ThaiBev Quarter Building (near MRT Queen Sirikit Centre), Bangkok.
• This role is pivotal in bridging the gap between our Human Resources function and our business operations, serving as a strategic partner to support organisational objectives and drive employee engagement across the company.
• As an HR Business Partner Officer, you will be instrumental in translating business ...
• Partner with business leaders and operational teams to understand their strategic objectives and translate these into targeted HR initiatives and interventions.
• Provide strategic HR advice on organisational development, talent management, performance management and workforce planning to support business growth and efficiency.
• Support the development and implementation of HR policies, procedures and programmes that align with business requirements and employee needs.
• Lead employee relations activities, including conflict resolution, grievance handling and disciplinary processes, ensuring compliance with legal and regulatory requirements.
• Collaborate on talent acquisition, onboarding and development programmes to build and retain high-performing teams.
• Conduct HR analytics and reporting to identify trends, risks and opportunities that inform strategic decision-making.
• Champion employee engagement initiatives and foster a positive workplace culture that reflects company values.
• Ensure compliance with labour laws, regulations and best practices in all HR matters.
• Act as a trusted advisor and coach to managers and employees on people-related matters.
• What We're Looking For.
• A degree in Human Resources, Business Administration, Psychology or a related discipline, or equivalent professional experience in HR.
• A minimum of 3-5 years of experience in an HR Business Partner, HR Consultant or similar generalist HR role within a medium to large-sized organisation.
• Strong knowledge of employment law, labour regulations and HR best practices relevant to Thailand and Southeast Asia.
• Demonstrated ability to think strategically and align HR solutions with business objectives whilst maintaining operational excellence.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence and build credibility with stakeholders at all levels.
• Strong problem-solving capabilities with experience in managing complex employee relations situations and organisational change.
• Proficiency in HR information systems and data analysis tools, with the ability to extract insights from HR metrics.
• Experience in talent management, performance management and workforce planning.
• Fluency in English and Thai; proficiency in additional languages is advantageous.
• Ability to work collaboratively in a team environment whilst maintaining confidentiality and professional discretion.
• What We Offer.
• Thai Beverage Public Company Limited offers an opportunities for professional growth and career advancement within a dynamic, global organisation.
• Our workplace is built on principles of collaboration, innovation and respect for diversity.
• We invest in our people through training and development programmes that enhance skills and career prospects.
• We also offer flexibility in how and where work is performed, subject to role requirements, and a supportive work environment that values work-life balance and employee wellness initiatives.
• About Us.
• Thai Beverage Public Company Limited is a leading beverage company with a strong presence across Asia. We are committed to delivering quality products and exceptional service to our customers whilst maintaining a culture of excellence, integrity and sustainability. Our organisation values innovation, teamwork and continuous improvement, and we are dedicated to creating an inclusive workplace where diverse talent can flourish. As a publicly listed company with a robust portfolio of brands, we offer employees the opportunity to work within a professional, dynamic environment with clear pathways for career development and meaningful contribution to our business success.
• If you are an experienced HR professional with a passion for strategic people management and supporting business growth, we would like to hear from you. Please submit your CV, a cover letter and any supporting documents to our recruitment team. We look forward to hearing from you and exploring how you can contribute to Thai Beverage Public Company Limited.

Skills:

Project Management

Job type:

Full-time

• เก็บรวมรวม ค้นคว้าหาข้อมูลความต้องการ (Requirement Gathering) ค้นคว้า วิจัย กระบวนการทำงานทางธุรกิจตลอดจนข้อกำหนดทางธุรกิจ (Business Rules) ของหน่วยงาน.
• จัดทำ สิ่งที่ต้องพัฒนาเพิ่มเติม (Gap Analysis) เพื่อประเมินขอบเขตการทำงาน (Scope of Work).
• ดูแล ติดต่อสื่อสารกับ Stakeholder ไม่ว่าจะเป็น Owner, Project Management Officer, UX/UI Designer, Developer เป็นต้น เพื่อวางแผน และจัดลำดับการทำงาน.
• แปลความต้องการทาง Business มาสื่อสารกับ Developer และแปลคำถาม หรือ ข้อความทางเทคนิคเพื่อสื่อสาร ทำความเข้าใจกับ Business Unit.
• จัดทำเอกสาร เช่น User Story เพื่อเรียบเรียงโครงการให้เพื่อนร่วมทีมเข้าใจตรงกัน.
• ทำการทดสอบส่วนของ System Integration กับระบบแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานกับทางผู้ใช้เพื่อทำการทดสอบ User Acceptance Test.
• วิเคราะห์สถิติการใช้งาน เพื่อนำไปสู่แนวทางการปรับปรุงและพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์สำหรับงานด้านบริหารโครงการ IT อย่างน้อย 2 ปี.
• มีประสบการณ์ทำงานในงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 4 ปี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้.
• ทำงานลักษณะ Project Based ได้.
• Contact Information K. Nanchanok Ratsamesuntarangkul.
• Email: nanchanok.r @thaibev.com.
• Company name: DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• Working Location and address: F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

Skills:

Market Research, Research, Contracts, English, Japanese

Job type:

Full-time

• Market Research & Strategy: Identify and analyze market trends, customer needs, and competitive landscape to develop growth strategies..
• Business Expansion: Explore and secure new business opportunities, partnerships, and joint ventures in the target business value chain..
• Client Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key clients, government agencies, suppliers, and industry stakeholders..
• Sales & Revenue Growth: Develop sales strategies, negotiate contracts, and achieve revenue targets..
• Project Development: Collaborate with engineering, procurement, and operations teams to assess the feasibility of new projects and expansion plans..
• Regulatory Compliance: Ensure adherence to industry regulations, safety standards, and environmental guidelines..
• Financial & Risk Analysis: Assess investment opportunities, conduct feasibility studies, and prepare financial models to support decision-making..
• Stakeholder Engagement: Represent the company at industry conferences, trade shows, and networking events to enhance brand visibility..
• Education: Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Finance, or a related field. A Master's degree (MBA or MSc in Finance/Energy Management) is preferred..
• Experience: Minimum 15 years of experience in business development, sales, or strategic planning in the energy-related sectors..
• Industry Knowledge: Strong understanding of energy-related value chains and operations, as well as global energy market trends. Knowledge of the life sciences business is a plus..
• Negotiation Skills: Proven ability to negotiate and close high-value contracts and partnerships..
• Analytical & Financial Acumen: Experience in financial modeling, market analysis, and risk assessment for business expansion..
• Networking Ability: Established network of industry contacts, including government agencies, regulatory bodies, and key players in the energy sector..
• Technical & Commercial Understanding: Knowledge of energy-related value chains and business operations. Knowledge of manufacturing is a plus..
• Languages: Proficiency in English is required; knowledge of other languages, such as Thai, Japanese, or Chinese, is a plus..
• Software Skills: Proficiency in SAP, CRM systems, Microsoft Office (Excel, PowerPoint), and data analysis tools..
• Travel Requirement: Willingness to travel domestically and internationally for business meetings and site visits..
• Strong leadership and decision-making abilities.
• Excellent communication and presentation skills.
• Ability to work under pressure and handle multiple projects simultaneously.
• Entrepreneurial mindset with a proactive approach to business growth.

Experience:

1 year required

Skills:

Social media, English, Thai

Job type:

Full-time

• coordinating documentation, assembling contracts and payment documents, and verifying accuracy. Team Coordination: Supporting project initiatives and monitoring progress across internal and external team collaborations.
• Required.
• Bachelor's degree or higher in any field. Preferred specializations include business administration, management, English, or information technology. Experience: Minimum 1-3 years in relevant roles such as social media, administrative, coordinating, ope ...
• High attention to detail with commitment to document and numerical accuracy; Strong communication and follow-up abilities; Excellent interpersonal skills.

Experience:

3 years required

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• The Business Development - Facility Management role is responsible for identifying new business opportunities, analyzing market trends, and building strong client relationships to support the growth of Savills Thailand Facility Management (FM) services. The position requires strong strategic thinking, commercial negotiation skills, and the ability to deliver FM solutions that meet client expectations and strengthen the company competitive advantage.
• Identify and develop new business opportunities in the Facility Management market.
• Analyze market trends, industry movements, and competitor activities.
• Formulate business development strategies to increase FM revenue and expand client coverage.
• Target and approach potential clients such as office buildings, hospitals, industrial facilities, data centers, and mixed-use developments.
• Build and maintain strong relationships with clients and business partners.
• Prepare proposals, commercial quotations, and all tender-related documents.
• Present Facility Management solutions tailored to client needs.
• Participate in tender processes, including RFP/RFQ submissions and presentations.
• Negotiate commercial terms, pricing structure, and contract conditions.
• Analyze cost structures and determine competitive service pricing.
• Manage the sales pipeline and support the closing of new projects.
• Coordinate closely with Engineering and Operations teams.
• Conduct site surveys and gather technical requirements.
• Develop Scope of Work (SOW), Service Level Agreements (SLAs), and manpower/service plans.
• Prepare and update business pipeline reports and market opportunity analyses.
• Provide insights and support to senior management in shaping FM business strategy.
• Thai Nationality.
• Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Facility/Property Management, Or other related fields.
• Strong command of English (listening, speaking, reading, writing) for engaging with international clients.
• 3-7 years of experience in Business Development, Sales, Facility Management, Property Management.
• Strong understanding of Integrated Facility Management (IFM).
• Strong analytical skills, strategic thinking, and negotiation capability.
• Existing client relationships or strong professional connections in the FM/real estate industry are highly preferred.
• Must have a personal vehicle due to frequent travel to project sites.
• About us.
• Savills (Thailand) Limited is a leading global real estate services provider with a strong presence in Thailand. We specialize in commercial property development, management, and advisory services, helping our clients achieve their strategic objectives. Our team of dedicated professionals is committed to delivering excellence and creating value for our clients.
• If you're passionate about property management and ready to take the next step in your career, we'd love to hear from you.
• Apply now to join our team!.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• Business Analysis.
• to join our team. The ideal candidate will play a critical role in analyzing business processes, gathering system requirements, and bridging the gap between business users and technical teams.
• Experience in loan or credit business systems is required.
• Gather and analyze new business requirements from end-users and ensure alignment with business objectives.
• Evaluate and improve existing business processes, particularly in the areas of loan and credit system operations.
• Prepare and execute test cases for SIT (System Integration Testing) and coordinate with developers to resolve issues.
• Develop deployment documentation, ensuring that all changes have been tested and approved before going live.
• Provide user support for system enhancements, incident handling, and problem resolution.
• Act as a business consultant for the development team, helping to ensure solutions meet business needs.
• Contribute to system-related projects, including process improvement initiatives and system upgrades.
• Work closely with key stakeholders and end-users to ensure requirements are clearly understood and met.
• Analyze, document, and map current and future business processes.
• Coordinate effectively between business and technical teams.
• Produce clear and comprehensive documentation including requirement specs, user stories, and test plans.
• Assist in preparing and supporting User Acceptance Testing (UAT).
• Bachelors degree or higher in Business Administration, Computer Science, Information Systems, or a related field.
• 5-7 years of experience as a Business Analyst in the leasing or loan business.
• Proven experience in loan or credit business systems is required.
• Strong knowledge of business analysis methodologies, tools, and documentation techniques.
• Excellent communication, problem-solving, and interpersonal skills.
• Ability to manage multiple tasks under limited resources and within tight deadlines.
• In-depth understanding of loan or credit business processes.
• Business requirement analysis and process improvement.
• Solution design and system documentation.
• Familiarity with technical tools for analysis and testing.

Experience:

1 year required

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• Strategic Analysis & Opportunity Identification.
• Conduct in-depth market analysis to identify emerging trends, competitive landscapes, and new growth opportunities in the EdTech sector.
• Develop comprehensive business cases for new ventures, including financial models, feasibility studies, and strategic rationale.
• Identify and validate at least two new high-potential market opportunities within the first six months.
• Present data-backed recommendations to senior leadership to inform strategic planning and investment decisions.
• Partnership Development & Management.
• Identify, engage, and build a strong pipeline of potential strategic partners, from tech startups to established corporations.
• Lead the negotiation of partnership agreements, ensuring mutually beneficial terms that align with OnDemand's strategic goals.
• Cultivate and manage long-term relationships with key partners to maximize value and drive collaborative innovation.
• Serve as the primary point of contact for partners, ensuring smooth collaboration and execution of joint initiatives.
• Project Execution & Piloting.
• Own the end-to-end execution of new business initiatives, from initial concept through to market launch.
• Lead and coordinate cross-functional project teams to ensure initiatives are delivered on time and within scope.
• Design and launch at least one pilot project within the first year to test new products or business models in a real-world setting.
• Define key performance indicators (KPIs) for pilots, meticulously tracking progress and reporting on outcomes to validate concepts.
• New Venture Incubation & Scaling.
• Spearhead the creation of new revenue streams through innovative partnerships and product offerings.
• Develop the go-to-market strategy for new ventures, including positioning, pricing, and launch plans.
• Take ownership of the initial growth phase of new business lines, with a goal of building a sustainable revenue engine.
• Analyze the performance of launched ventures and create a strategic roadmap for scaling successful pilots into core offerings.
• Strategic Execution & Analytics.
• Prototyping - Build working prototypes (internal tools, dashboards, pitch materials) with Claude to test ideas with stakeholders before committing dev resources.
• Data analysis - Clean and analyze sales/CRM data, size segments, and turn raw numbers into decision-ready insights.
• Competitor research - Run structured competitive scans and turn them into positioning briefs and sales battlecards.
• What You'll Bring.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Economics, Finance, or a related field.
• 3-5 years of professional experience in business development, corporate strategy, venture capital, or a similar role, or equivalent demonstrated skill.
• A strong command of business model development, with proven ability to design and evaluate new commercial frameworks.
• A deeply data-driven mindset, with experience using quantitative and qualitative data to inform strategic decisions and measure impact.
• Excellent project management skills, with a track record of successfully leading complex initiatives from conception to completion.
• Exceptional negotiation, communication, and stakeholder management skills, with the ability to build consensus and influence outcomes.
• Note: The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.