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Upload ResumeExperience:
2 years required
Skills:
Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ24,000 , negotiable
- Inventory & Costing Management.
- Manage inventory control and costing processes to ensure accuracy of stock records, product costing, and cost analysis, supporting financial reporting and business decision-making.
- Accounts Payable (Local & Overseas).
- Handle Accounts Payable for both local and overseas suppliers, including document verification, invoice processing, vendor coordination, and payment control.
- Job Order Control & Monthly Closing.
- Review and verify job orders and cost allocation prior to monthly closing to ensure accuracy of production costs and financial data.
- BOI Reporting (Sales & Production Output).
- Prepare, monitor, and submit sales reports and production (PD output) reports in compliance with BOI requirements and regulations.
- Management Reporting.
- Prepare management reports related to cost, inventory, financial performance, and operational analysis to support management decision-making.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. (GPA 2.70 or higher).
- 2 years of relevant work experience in accounting, finance, or related roles.
- Strong interpersonal and communication skills.
- Positive, can-do attitude with a willingness to learn, develop professional skills, and grow within the organization.
Skills:
Cash Flow Management, Accounts Receivable, Microsoft Office, Accounting, SAP B1
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāđāļē (Accounts Receivable Operations).
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- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļąāđāļāļāđāļģ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
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Experience:
1 year required
Skills:
Accounts Receivable, Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ28,000, negotiable
- Grow with us to shape the future of mobility.
- Challenge, dynamic, great responsibility.
- Learn to manage from working with many people.
- Come and challenge yourself, get great responsibilities, work with other talented people.
- MuvMi is an on-demand ridesharing service, conveniently moving people around neighborhoods and connecting people to mass transit with a safe, affordable, and environmentally friendly solution. We are preparing for further expansion and looking for leaders and champions to help us grow in our home (Bangkok), and beyond!.
- AR Accountant - (Full-time).
- You will support the Accounting Manager and team to ensure that operations run smoothly, and your.
- Issue customer invoices accurately and in a timely manner in accordance with contracts, agreements, and Purchase Orders (PO).
- Record revenue and accounts receivable transactions and maintain accurate customer ledgers in the accounting system.
- Prepare and maintain sales tax (VAT Output Tax) reports for submission to the Revenue Department.
- Monitor customer accounts and identify overdue (past-due) balances.
- Follow up on outstanding invoices through various communication channels (email, phone, etc.) and coordinate with the Sales team to resolve billing issues, disputes, or payment delays.
- Reconcile customer receipts with bank statements and accounts receivable ledgers; monitor unallocated or unidentified payments and resolve discrepancies in a timely manner.
- Prepare monthly Accounts Receivable aging reports, analyze overdue accounts, and support initiatives to reduce overdue AR and improve cash flow.
- Prepare cash inflow reports and support cash flow monitoring and forecasting.
- Maintain accurate and complete accounts receivable records and supporting documentation.
- Support month-end, quarter-end, and year-end closing activities related to accounts receivable.
- Respond to customer inquiries regarding billing, invoices, and payment status.
- Ensure compliance with company policies, internal controls, and relevant accounting standards.
- Perform other duties as assigned.
- Degree in Accounting or related field.
- New graduates are welcome.
- 1-3 years of experience in finance or accounting; an accounting firm background is a plus.
- Strong understanding of accounting principles; detail-oriented, organized, and proactive. Take initiative to meet objectives and deadlines.
- Proficient in MS Office and Google Workspace, with strong skills in MS Excel and Google Sheets.
- Quick learner with a positive attitude, able to work independently and in a team.
- Strong communication skills, business integrity, and effective collaboration with diverse stakeholders.
- Strong knowledge of local tax regulations, including VAT, withholding tax, and other relevant tax compliance requirements.
- Adaptable and able to work effectively in a dynamic work environment.
- We are a transportation tech company with extensive experience in both software and hardware. Currently, our flagship products are MuvMi and TukTuk Hop, which, since the 2018 launch, have served over 24 million trips with 800+ Electric Vehicles. With positive feedback from our pilot, we are rapidly expanding our service in Bangkok and many cities in Thailand. We believe that we can change how people mobilize around cities in Southeast Asia. We are looking for leaders and champions to help us grow.
- We are a small (90+ people) and agile team. We make things happen and are looking for similar entrepreneurial spirits to join our team.
- Utilize your skills to solve meaningful problems. We are passionate about the problems that we are solving. They will impact many lives including yours.
- Work with a talented team. A couple of us had worked in Silicon Valley and at Boston Consulting Group. Our team also went to Stanford, Cambridge, RWTH-Aachen. Some have gold medals from Chulalongkorn University.
- Grow quickly, gain responsibility and learn to take lead.
- Opportunity to see how your products impact other people's lives.
- Flexible hours that suits your lifestyle with good compensation.
- We take pride in people's development. We care about you and how you will grow from working with us.
- Office location.
- Head office in Pradhiphat area (BTS Ari).
- Compensation & Benefits.
- Provident fund.
- Learning budget.
- Shuttle service (MuvMi) from BTS stations.
- Annual Leave package.
- Health insurance.
- Social welfare.
- Performance bonus.
- Please note that by applying to this opportunity you consent to the personal data you provide to us to be processed and retained by Urban Mobility Tech Co. Ltd. (UMT & MuvMi). Your details will be kept on our Internal file for as long as is necessary for the purposes of recruitment, which may include your details being shared with the hiring manager(s) and for consideration for potential future opportunities by Urban Mobility Tech Co. Ltd. and its affiliate.
- For full details of our privacy policy please visit our website: https://www.umt.ltd/privacy_policy/.
Skills:
Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ29,000 - āļŋ32,000, negotiable
- Oversee BOI accounting system and separate BOI / Non-BOI accounts.
- Verify and prepare information regarding raw materials, machinery, and BOI import items.
- Review revenue and expenses related to BOI operations.
- Prepare data and documents for BOI benefit application submissions.
- Prepare reports and documents to support BOI and government agency audits.
- Coordinate with auditors, revenue department, and BOI officials.
- Manage tax matters such as VAT, Withholding Tax, and Corporate Income Tax.
- Other accounting and finance department related tasks.
- About you.
- Bachelor's degree or higher in Accounting, Finance, or related field.
- Experience in accounting for jewelry factories / manufacturing plants / BOI companies is highly considered.
- Experience managing BOI Accounting and utilizing BOI benefits.
- Knowledge of taxation and accounting standards.
- Proficient in Microsoft Excel.
- Meticulous and responsible in work.
- Direct experience coordinating with BOI will be specially considered.
Skills:
Accounting, Teamwork
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Prepare billing documents, tax invoices, credit notes, and receipts for assigned customers. Monitor and follow up on customer payments to ensure they are completed accurately and within the specified deadlines, in accordance with company policies and procedures. Prepare bank reconciliations and reconciliations for other relevant accounts. Regularly review assigned accounts to ensure accuracy and identify any potential issues. Perform monthly and annual closing of assigned accounts. Coordinate and communicate with relevant departments to ensure smooth and efficient operations. Perfo ...
- Fresh graduates are welcome to apply. Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. Good communication and organizational skills. Able to complete assigned tasks accurately and within deadlines. Detail-oriented, accurate, responsible, and eager to learn new things. Good teamwork skills with a positive attitude and strong problem-solving abilities. Proficient in Microsoft Excel. Internship experience with a retail business or company operating retail stores will be an advantage.
Skills:
Microsoft Office, Power point, Accounting, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ45,000 - āļŋ65,000, negotiable
- Drive and support the implementation of digital transformation initiatives, including AI-enabled solutions, across the China and Thailand regions to enhance process efficiency and operational excellence.
- Partner closely with Sales Department to analyze business performance, provide financial insights, and support strategic decision-making as a trusted business partner.
- Prepare the Enterprise Service Model (ESM) to establish and optimize shared service accounting processes and transaction recording activities.
- Coordinate with suppliers and relevant stakeholders to ensure timely collection, verification, and processing of VAT documentation in compliance with local tax regulations and company policies.
- Support accounting, controlling, and compliance-related projects, as well as undertaking additional assignments and special initiatives as delegated by management.
- Bachelor's degree in accounting, finance, management, or related fields.
- Good command of English, both written and spoken.
- Proficient in Microsoft Office Applications, particularly with Excel, Word, and PowerPoint.
- Knowledge of Copilot, Generative AI, or related digital technologies is an advantage.
- Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail, accuracy, accountability, and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
- Your future job offers you.
- 5 Working days, Multinational working environment. Flexible working hour, Group insurance, Medical benefit, Provident fund and Annual leave.
- Make it happen.
- Apply a job with us by clicking the I'm interested button!.
- Due to high volume of candidates, only shortlisted candidates will be contacted.
Experience:
2 years required
Skills:
Accounts Receivable, Accounting, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Generate and distribute accurate invoices to customers in a timely manner, ensuring adherence to company policies and customer specific requirements.
- Verify billing data, investigate, and resolve any discrepancies or issues.
- Process credit memos, adjustments, and refunds as required, ensuring proper documentation.
- Accurately and efficiently post customer payments (checks, wire transfers) to the correct accounts and invoices.
- Perform daily reconciliation of cash receipts with bank statements and resolve any variances.
- Proactively investigate and resolve unapplied cash, payment discrepancies, and short payments.
- Manage a portfolio of customer accounts, proactively contacting customers regarding overdue accounts via phone, email, and mail, following established collection policies and procedures.
- Develop and execute effective collection strategies for challenging accounts, negotiating payment plans and following up on commitments to ensure adherence.
- Research, analyze, and resolve billing and payment disputes in a timely manner to facilitate collections, coordinating with sales, customer service, and other relevant departments.
- Maintain detailed and accurate records of all collection activities, communications, and promises to pay within the AR system.
- Prepare and analyze aging reports regularly to identify delinquent accounts, prioritize collection efforts, and assess potential bad debt risk.
- Escalate complex or high-risk delinquent accounts to management with clear summaries and recommended actions.
- Perform regular reconciliation of the accounts receivable sub-ledger to the general ledger, identifying and correcting discrepancies.
- Prepare periodic AR aging reports, collection forecasts, DSO (Days Sales Outstanding) analysis, and other relevant financial reports for management review.
- Assist with month-end and year-end closing procedures related to accounts receivable, ensuring accurate cut-off.
- Serve as a primary point of contact for customer billing inquiries and issues, providing professional and timely responses.
- Build and maintain positive, professional relationships with customers to foster a collaborative environment and facilitate timely payments.
- Collaborate cross-functionally with sales, customer service, and other internal departments to efficiently resolve customer issues impacting collections.
- Associate's or Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field (preferred but not always required).
- 0-2 years of experience in Accounts Receivable, collections, general accounting, or a similar finance-related role.
- Strong collection skills, with the ability to professionally follow up on overdue accounts, negotiate payment arrangements, and resolve billing issues efficiently.
- Strong verbal and written communication skills, especially in handling customer inquiries and disputes.
- Proficiency in Microsoft Excel (e.g., VLOOKUP, pivot tables) and other MS Office tools.
- Ability to learn and adapt to new systems quickly.
- Excellent attention to detail and accuracy in processing and reconciling transactions.
- Good organizational and time-management skills.
Experience:
2 years required
Skills:
Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ23,000 - āļŋ25,000, negotiable
- Review, verify, code, and process supplier invoices, employee expense claims, and payments in accordance with company policies and procedures.
- Check VAT and Withholding Tax (WHT) deduction documents for accuracy and compliance with tax regulations.
- Prepare and send payment advice to vendors and support payment processing activities.
- Support Accounts Receivable (AR) tasks, including preparing and sending invoices, receipts, and related documents to customers.
- Maintain and update vendor and customer master data, ensuring completeness and accuracy of supporting documentation.
- Support accrual preparation and month-end closing activities.
- Coordinate with Shared Services Center and internal departments to resolve invoice discrepancies and ensure smooth workflow processes.
- Ensure proper collection, filing, and maintenance of accounting and tax-related documents, including Tax Invoices, Receipts, and Withholding Tax Certificates.
- Support daily accounting and finance operations as assigned.
- SKILLS.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related fields.
- Fresh graduates are welcome.
- 0-2 years of experience in Accounting, Finance, AP, or AR is preferred.
- Basic knowledge of VAT and Withholding Tax (WHT).
- Able to communicate in English will be an advantage.
- Good attention to detail and accuracy.
- Proficient in Microsoft Excel and basic accounting systems.
- Positive attitude, willing to learn, and able to work well in a team.
- At Teleport, we're all about creating a diverse and inclusive team where everyone feels valued. We believe that different perspectives make us stronger and help us do logistics better across Southeast Asia. We welcome people from all walks of life and celebrate what makes each of us unique. If you're passionate about making a difference, we'd love to hear from you!.
Experience:
5 years required
Skills:
Enthusiastic, Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Perform day-to-day tax operation and tax compliance, reporting and tax filing submission e.g. VAT, Corporate Income Tax, SBT and WHT.
- Perform day-to-day processing of accounting transactions and entries.
- Perform month-end closing activities.
- Other assignments as required by manager.
- Bachelor's degree or higher in Finance, Banking, Accounting or Economics.
- Minimum 5 years' experience is preferable in finance related fields (Accounting, Internal Auditor, External Auditor, Regulatory Reporting).
- Effective communication and strong interpersonal skills.
- We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
- If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.
Experience:
1 year required
Skills:
Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, negotiable
- Manage the full accounting cycle, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger.
- Prepare and analyse financial statements, including profit and loss, balance sheets, and cash flow reports.
- Assist with the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports.
- Ensure compliance with all relevant accounting standards and legal requirements.
- Support the month-end and year-end close processes.
- Maintain accurate and up-to-date financial records and databases.
- Provide ad-hoc financial analysis and support to the leadership team as needed.
- What we're looking for.
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- At least 1 years of experience in an accounting or finance role, preferably within the healthcare industry.
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- Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret financial data.
- Proficient in using accounting software and Microsoft Office suite, particularly Excel.
- Excellent attention to detail and a commitment to accuracy.
- Strong communication and interpersonal skills to collaborate with cross-functional teams.
- What we offer.
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- About us.
- Valor Health Co., Ltd. is a leading healthcare provider in Thailand, specialising in the delivery of high-quality medical services. Our mission is to improve the health and wellbeing of our communities through innovative and compassionate care. With a growing network of healthcare facilities, we are committed to being a trusted partner for our patients and a preferred employer for our staff.
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Accounting
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Full-time
Salary:
āļŋ27,000 - āļŋ40,000, negotiable
- āđāļāđāļāļāļāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļāļāļīāļāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļāļąāđāļ Excel āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļĒāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđāđāļāļāļāļķāļāđāļāđāļ.
- āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļāļģāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļīāđāļāđ āļāļķāđāļāđāļāļāļĩāļ.
- āļāļąāđāļāļāļģāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļąāđāļāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĒāļķāļāļĄāļąāđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāđāļēāđāļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļŦāļēāļ§āļīāļāļĩāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĩāđāļāļēāļāļāļēāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļ.
- āļĒāļ·āļāļāđāļēāļĒ āļāļļāļ.
- āđāļāđ Technology āđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāļēāļ.
- āļĄāļāļāļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļāļāļīāļāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒ.
- āļāļāļąāļ Excel āļāļąāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļĄāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļĒāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđāđāļāļāļāļķāļāđāļāđāļ.
- āļĄāļēāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļķāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļāļģāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļĩāļāļķāđāļ.
- Accounting Officer (AR).
- Reconcile āļĒāļāļāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļĨāļāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩ ( āļāļēāļāļŦāļĨāļąāļ) āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāđāļāļīāļāđāļāđāļē (Reconcile) āļāļļāļāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļąāđāļ Bank, Payment Gateway āđāļĨāļ° Marketplace āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄ/āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļąāļāđāļāļīāļāļāļļāļāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļ° 100%.
- āļŠāļĢāļļāļ Cash Flow & āļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļĒāļāļāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒ āđāļŦāđāļāļĩāļĄāđāļŦāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļĢāļ°āđāļŠāđāļāļīāļāļŠāļāļāļąāļāđāļāļ āļĄāļāļāđāļ§āļāđāļāļĩāļĒāļ§āđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ āļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļĩ āđāļŦāđāļāļāļŠāļ§āļĒ āļāļĢāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĄāđāđāļĨāļ.
- āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđ Issue & āđāļāđāļāļąāļāļŦāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ cross-functional āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļŦāđāļāļāđāļ§ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđ Workflow āđāļĄāđāļŠāļ°āļāļļāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļđāđ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŠāļāļ "āđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ".
- Accounting Officer (AP).
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ & āļāļąāļāļāļķāļ AP ( āļāļēāļāļŦāļĨāļąāļ): āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ Invoice, Tax Invoice, Receipt āđāļĨāļ° PO āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļāđāļ° āđāļĢāđāļĢāļāļĒāļĢāļąāđāļ§ āļāđāļāļāļāļąāđāļāļŦāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāđāļēāļĒ āļāļąāļāļāļķāļ āļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ (AP) āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļĨāļāļĢāļ°āļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļ & āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩ: āļāļģ Payment Voucher, āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļąāđāļāđāļāļāđāļāļīāļāđāļŦāđ Suppliers āļāļĢāļāļāļēāļĄ Credit Term āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ (āļ .āļ.āļ.3, 53) āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļ (PP.30) āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģ AP Aging & āļāļąāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļģāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĢāļēāļĒāļāļēāļ AP Aging āđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļŠāđāļāļīāļāļŠāļ (Cash Flow) āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļ·āđāļ/āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļ Re-check āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļ 100% āļāļąāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ AP āđāļŦāđāļāđāļāļŦāļēāļāđāļēāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢ Audit āđāļŠāļĄāļ.
- Accounting Officer (Inventory / Cost).
- āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļŠāļāđāļāļ ( āļāļēāļāļŦāļĨāļąāļ Daily / Weekly / Monthly).
- Daily & Weekly Check: āļāļĢāļ§āļ Transaction WMS, Reconcile āļŠāļāđāļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ WMS - SAP, āđāļāđāļ Order Generation āļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļ 4 āļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ/āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ (RM/PKG) āđāļāļāļĨāļąāļ 09.
- Monthly Reconcile: āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ In - Out, Reconcile āļĒāļāļ Ending (WMS - SAP) āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđāļāļąāļāļāļĩāļāļąāļ (Suspense Account) āđāļŦāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 5 āļāļāļāđāļāļ·āļāļ.
- Gain - Loss & Expiry: āļŠāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļēāđāļŦāļāļļ Gain - Loss (āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ/āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĨāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļ (Expiry) āđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļāļāļļāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļ āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļģāđāļāđāļē āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļŠāļīāļāļāđāļē.
- Landed Cost: āļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļ Landed Cost āļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļŦāļĨāļąāļ AP āļāļąāđāļāļŦāļāļĩāđāđāļŠāļĢāđāļ 1 āļ§āļąāļ.
- Tax & Expense Reconcile: āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļ - āļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāļĒāļąāļāđāļĄāđāļāļķāļāļāļģāļŦāļāļ (āļāļļāļāļ§āļąāļāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ) āļāļĢāđāļāļĄāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ.
- Internal Usage: āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĨāđāļāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļ§āļ.
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļ°āļĢāļ°āļāļ (Root Cause & SOP).
- Troubleshooting: āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē SKU āļŠāļĨāļąāļ (102/213), āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ Location āđāļĨāļ°āđāļāđ Error āđāļāļĢāļ°āļāļ SAP/WMS āđāļŦāđāđāļĢāđāļ§āļāļĩāđāļŠāļļāļ.
- On-site & Audit: āļĨāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļ audit Cycle Count, āļāđāļāļŦāļē Root Cause āļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļēāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļē.
- Cross-Functional & Development: āļāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĨāļąāļ, Ops, āļāļąāļāļāļ·āđāļ, AP āđāļĨāļ° IT āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ Data Quality, āļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļ SOP āđāļĨāļ°āļāļļāļĄ Internal Control āđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļ°āļāļĩāđāļŠāļļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ (āļāļ.āļ.) āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļīāļĒāļĄ āļŦāļĢāļ·āļ GPA 3.25 āļāļķāđāļāđāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ 1-3 āļāļĩ (āļĒāļīāļāļāļĩāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āđāļāđ Microsoft Excel / Google Sheets āđāļāđāļāļĩ (PivotTable, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS) āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāļāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļāļ ERP (āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° SAP B1 / WMS) āđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ (āđāļāđāļ AR/AP, āļāđāļāļāļļāļ, āļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ, āļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļŠāļđāļāļĄāļēāļ āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļĄāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļĢāļ°āļāļāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđ (āļāđāļēāļ-āđāļāļĩāļĒāļ āļāļĩāđāļĄāļĨ/āđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ).
- āļŠāļēāļĒāļĨāļļāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŦāļāđāļēāļāļēāļ/āļāļģāđāļŦāļāđāļ Inventory āļĨāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĢāļēāļ§ (āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļĩāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļŦāđ).
- āļĢāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒ (āļŦāļēāļāļāļāļāđāļ§āļāđāļāļĢāļāļāļīāđāļ/āđāļĨāđāļāļāļīāļāđāļāļŠ āļāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĨāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļ āļēāļĢāļāļīāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāđ-āļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 10.00-20.00 (āđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļĩ) āđāļāļ·āļāļāļĄāļāļĢāļēāļāļĄ-āļāļļāļĄāļ āļēāļāļąāļāļāđ 12 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļāļāļīāļ§āļēāļŠ 21 āļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§ āđāļāļāļāļĩāđ https://maps.app.goo.gl/chx7CVyoBthaYpco9.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ OPD 3,000āļāļēāļ āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: āđāļĄāđāļĄāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļŠāļđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļģ āđāļāļĢāļēāļ°āļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļŠāļđāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļŦāļēāļŦāļĄāļāļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§ āđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļ§āļĢāļāļ°āđāļāđāļēāļāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ IPD āđāļĒāļāļ°āļāļĒāļđāđāļāļĢāļąāļ āđāļāđāļāļģāđāļĄāđāđāļāđāļ§āđāļēāđāļāđāļēāđāļŦāļĢāđ.
- āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: Concept āđāļāđāļāđāļāļ§āļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļ§āđāļēāļāļĨāļąāļ§āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļĨāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļŦāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļāļŦāļāļąāļāļāļķāđāļāļĄāļēāđāļĨāļĒāļāļģ IPD āđāļŦāđ Cover āđāļ§āđ āđāļāđāļāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 15,000 āđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāđāļ 2,000 āļĨāđāļĄāļĄāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāđāđāļāļāļŦāļąāļāļĄāļēāļāđāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļĒ 50,000 āļāļĩāļ§āļīāļāđāļāļēāļāđāļāļąāļāđāļĨāđāļ§ āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāļĨāļ°āļŦāļāļķāđāļāļāļĢāļąāđāļ(1%-5%).
- Bonus 1-3āđāļāļ·āļāļ āļāđāļāļāđāļĄāđāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāļāđ Guarantee Bonus 1āđāļāļ·āļāļ, āļŠāđāļ§āļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāđāļĢāļāđāļĄāđāļāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļ§āđāļēāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļāļāļāļŠāļđāđāļāļēāļ āļāļāđāļāđāļĢāļ āđāļĢāļēāļĒāļīāļāļāļĩāļĄāļāļ Bonus āļŠāļđāļāļŠāļļāļ 3āđāļāļ·āļāļāđāļŦāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļ Star āđāļĨāļ°āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĒāļļāļāļēāļāđāļāļīāļ 5āļāļĩ āļāđāļāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļ Bonus āļŠāļđāļāļŠāļļāļāļāļķāļ6āđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ° Incentive āļāļ·āđāļāđāļāļĩāļāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ āđāļāđāļŦāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļēāļĄāđāļĒāđāļāļāļēāļĄāđāļĢāļēāļāđāļāļāļāđāļāļāđāļĒāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĄāđāļāđāļēāļāđāđāļĢāđāļ§.
- āļāļđāđ Vending āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāđāļģāļāļāļĄ āļĨāļ50% āļāļēāļāļĢāļēāļāļē 7-11 āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: āļāđāļēāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļĨāđāļāđ āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĄāđāļĄāļēāļ āļāļĢāļāļāļīāļāļ·āđāļāļāļāļĄāļāļīāļāļ§āļąāļāļĨāļ° 50āļāļēāļ āļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāđāđāļāđ 25āļāļēāļ āđāļāļ·āļāļāļāļķāļāļāļģāļāļēāļ 25āļ§āļąāļāļāđ 625āļāļēāļ āļāļĢāļāļāļīāđāļāđāļāđāļāđ 2,000 āļāđāļāđāļāļ·āļāļ 625 āļāļēāļāļāđāđāļāđāļāđāļāļīāļ 30% āļāļāļāđāļāļīāļāđāļāđāļāđāļĨāđāļ§.
- āļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāļāļāļ Fitwhey (āļāđāļēāļāļāļāļīāļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāđāļāļ·āļāļāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāđāļāđāļāļāļ) āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: Whey Protein āđāļĄāđāđāļāđāđāļāļĢāļāļĩāļāđāļĢāđāļāļāļĨāđāļēāļĄāđāļāđāđāļāđāļ Super Food āļāļĩāđāļĄāļĩ Health benefit āļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ.
- CodeāļŠāđāļ§āļāļĨāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄ āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: āđāļŦāļĄāļ·āļāļāļāđāļ4.
- āļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒāļāļēāļāļīāļāļĒāđāļĨāļ°2āļ§āļąāļ āđāļāļĒāļĄāļĩ Trainer/āļāļĢāļđYoga āļĄāļēāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļĩ āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒ: Fitwhey āđāļāđāļ Sport Nutrition āļāļąāļāļāļąāļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāđāļĄāļ·āļāļāđāļāļĒ āđāļĢāļēāļāļēāļĒāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĩāļŽāļēāđāļŦāđāļāļāļāļąāđāļ§āļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĒāđāļģāļ§āđāļēāđāļāđāļāđāļ§āļĒāđāđāļāļĢāļāļĩāļāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāļāļ§āļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒ āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāđāļāļ§āļĢāļĄāļĩāļĢāđāļēāļāļāļēāļĒāļāļĩāđāļāļīāļ (Walking the talk) āļāļļāļāđāļĄāđāļāđāļāļāļāļīāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ āđāļāđāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāđāļēāļ§āļāļēāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļ§āļĒāđ āļāļļāļāļāļ°āļāđāļāļāļāļīāļāļāļ§āđāļēāļāļāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļ·āđāļ āļāļļāļāļāļ°āļāđāļāļāđāļāđāļ TheBestVersion āļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļ§āļĒāđ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļāļīāļāđāļ§āļĒāđāļāļ°āļāļ§āļāļāļąāļāļāļīāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļīāļ āļĨāļēāļāđāļ§āļĒ āļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ.
- VeryVeryFastPace āđāļāđāļāļāļāļāļīāļāđāļĢāđāļ§ āļāļģāđāļĢāđāļ§.
- āļŦāļēāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļ āđāļĄāđāđāļāđ āļāļģāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļīāļ.
- WorkLife.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļĄāđ PlaySafe.
- āļŦāļāļąāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ āđāļŦāļāļ·āđāļāļĒāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ āđāļĄāđāļāļīāđāļāļāļąāļ, āļāļēāļāļļāđāļāđāļāļ āđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļāļāļĨāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļĩ Org chart āđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļĒāļāļąāļāđāļāđāļāļļāļ Layer āđāļĄāđāđāļāđāļēāļĒāļĻ āđāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļ, āļāļģāļāļēāļāļĄāļĩāđāļ§āđāđāļāļ·āđāļāļŠāļąāđāļ āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļāļ āđāļĄāđāđāļāđāļĄāļĩāđāļ§āđāđāļĨāđāļāļāļēāļĢāđāļĄāļ·āļāļ.
- āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļđāđāļāļģāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- āđāļāđāđāļĄāļāđ āđāļĄāđfake.
- āļāļĨāđāļēāļāļąāļāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŦāļēāļĢ āđāļāđāļāļ·āļāļāļāđāļāļāđāļāđāđāļĄāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļ āļāļāļĄāļĒāļļāļāļāđāļĒāļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĨāđāļēāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļĩāđ (āļāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļĨāļđāļāļāđāļāļ āļāļĩāļāļ§āđāļēāļĒāļīāđāļĄāļāđāļāļŦāļāđāļē āļāļđāļāļ§āđāļēāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļĢ āđāļāđāđāļāļāļīāļāļāļēāļĨāļđāļāļāđāļāļāļĨāļąāļāļŦāļĨāļąāļ āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļ·āļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļĨāļēāļ).
- āđāļĄāđāļĒāļāļāļāļāđāļĄāļāđāļēāļ āđāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļĒāļ āđāļĢāļēāļĒāļīāđāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļ§āđāļē āđāļāđāļāļąāļāļāļāđāļĄāđāļāļĩ āļĒāļāļĄāļŦāļąāļāđāļĄāđāļĒāļāļĄāļāļ.
- āļāļļāļĒāļāļąāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļāļļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļ§āđāļĨāļ āđāļāđāļŦāđāļēāļĄāļĄāļāļāļāļāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ āļāļāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āđāļ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļŠāļķāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāļąāļ āļāļĩāđāļāļļāļāļ§āļąāļāļāļĩāđāļĒāļąāļāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāđ.
- āļĒāļāļĄāļĨāļēāļāļāļāđāļāļāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļāđāļē āļāļĩāļāļ§āđāļēāļāļĒāļđāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļĒ (āđāļāđāļ āļāļąāđāļāļāļąāļāļ§āļąāļāļĨāļēāļāđāļ§āļĒāļ§āđāļē āļāļĩāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļāļŠāļīāļāļāļīāđāļŦāļĢāļ·āļāļĒāļąāļ). āļāļĩāļāļķāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļāđāļ§āļĒ 30āļ§āļąāļ āđāļāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļĒ āļāļĩāļāļķāļāļāļģāļāļēāļ 250āļ§āļąāļ āļāļĩāđāđāļ āļāļąāļāđāļ 30/250 (12%. āđāļāđāđāļĄāđāđāļāđāļē āđāļāļāļĢ Toxic).
- āļŠāļīāđāļāļāļĩāđ CEO (K.Danny) āļŠāļāđāļāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāļāļąāļ§ Candidate āļāļļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- āļāļāļāļĨāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāđāļāļāļāļķāļāļāļāļāļđāđāļāđāđāļāļāļķāļ.
- āđāļĄāđāļĒāļāļĄāđāļāđāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļĒāđ āļāļ°āđāļĢāļāļĩāđāļāļāļāļđāļāļ§āđāļēāđāļĄāđāđāļāđ āļĒāļīāđāļāļāđāļāļāļāļģāļĄāļąāļāđāļŦāđāđāļāđ.
- EQ āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĨāļēāļĒāļāļīāđāļ§ āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļĒāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļ Calculus āļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđ āļāļĢāļļāđāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļ Digital marketing āļāđāļāļģāđāļāđ.
- āļāļĨāđāļēāļāļīāļ āļāļĨāđāļēāļāļģ āļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļĄāđāļāļĨāļąāļ§āđāļāļāļāļēāļĒāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļāļīāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđāļ āļāļĩāļāļāļāļīāļ, āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļ, āļŠāļāļīāļāļī, Log/āđāļĨāļāļĒāļāļāļģāļĨāļąāļ, Calculus āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļāđāđāļāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļāļđāđāđāļāđ Google Sheet (Excel) āļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļ§āļ āđāļĄāđāļāļīāļāļĨāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĨāļđāļāļāļđāđāļāļēāļĒ āđāļāļīāļ 100%.
- Q:āđāļĄāļ·āđāļāđāļĄāđāļŠāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļģāđāļĄāļāļāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļīāļĒāļĄāļāļķāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ?.
- A:āļāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļīāļĒāļĄāļāļąāđāļāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļ§āđāļēāļāļ°āļāđāļāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļŠāļĄāļāđāļ āđāļāđāļāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļīāļĒāļĄāļāļļāļāļāļāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŦāļąāļ§āļāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļŠāļ§āļĢāļĢāļāđāđāļāđāđāļāđāļĄāļēāļāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļĄāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļąāļ§āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļīāļĒāļĄāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļŠāļĄāļ·āļāļ āļāļĢāļēāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļĢāļđāđāļāļ°āđāļĢāđāļĄāđāļŠāļđāđāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļ.
Experience:
2 years required
Skills:
Good Communication Skills
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, negotiable
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļ-āļĢāļēāļĒāļāđāļēāļĒ āļĨāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļĩāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļāđāļ āđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđ, āđāļāđāļŠāļĢāđāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļ, āđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ (āļ.āļ.āļ. 3, 53) āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ (āļ.āļ. 30) āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļ āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ-āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļ§āļŠ. - āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ 2 - 3 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļĩāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāđāļāđ (āđāļāđāļ Express, FlowAccount, Peak āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāđ).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office (Excel, Word) āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
Skills:
Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
Education & Experience: Bachelor's degree in Accounting with minimum 2-3 years' experience in Accounting (AP). Strong knowledge of VAT and withholding tax is essential. Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office and accounting software. Thai language literacy (reading, writing, communication) is preferred. Personal Qualities: The ideal candidate demonstrates proactive attitude with the ability to implement solutions and maintains a positive, self-motivated approach. Strong interpersonal and communication abilities are important.
Experience:
No experience required
Skills:
Problem Solving
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000+ , negotiable
- āļ§āļļāļāļī āļāļ§āļŠ. / āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ IT āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ.
- āđāļāđ Microsoft Office āđāļāđāļāļĩ (āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĢāđāļ§.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ (āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āļāļđāļ).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļāļāļĨāđāļāđ.
- āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ:āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ ISO / IT Services.
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļāđāļēāļĒ (AP) āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ (Payment Processing).
- āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ Supplier āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļī.
- āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāđ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ (Internal / External Audit).
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ / āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ / āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ / āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļāļāļĩ 16 - 18 āļ§āļąāļ/āļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļāļāļąāļŠāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ.
- āļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļāļĄ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļ§āļąāļāđāļāļīāļ / āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāđāļŦāļĄāđ / āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ: āļāļēāļāļēāļĢāļŠāļīāļāļŠāļēāļāļĢāļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ āļāļąāđāļ 2 āđāļĨāļ° 39 āļāļāļāļāļĢāļļāļāļāļāļāļļāļĢāļĩ āđāļāļ§āļāļāļĨāļāļāļāđāļāđāļāļĢ āđāļāļāļāļĨāļāļāļŠāļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ (āđāļāļĨāđ BTS āļāļĢāļļāļāļāļāļāļļāļĢāļĩ āđāļĨāļ° BTS āļ§āļāđāļ§āļĩāļĒāļāđāļŦāļāđ).
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ: Onsite.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 08.30 - 17.30 āļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ: āļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ - āļ§āļąāļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ.
Experience:
3 years required
Skills:
Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ25,000 - āļŋ32,000, negotiable
- experience with department store accounts, consignment, or corporate gifting orders is a strong.
- PLUS.
- Solid working knowledge of Thai WHT and VAT.
- Computer skills: Microsoft Suite including Word, Excel, PowerPoint.
- Bachelor's degree in Accounting or a related field.
Skills:
Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ25,000 - āļŋ35,000, negotiable
- āđāļāđāļāļāļāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļāļāļīāļāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļāļąāđāļ Excel āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļĒāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđāđāļāļāļāļķāļāđāļāđāļ.
- āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļāļģāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļīāđāļāđ āļāļķāđāļāđāļāļāļĩāļ.
- āļāļąāđāļāļāļģāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļąāđāļāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĒāļķāļāļĄāļąāđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāđāļēāđāļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļŦāļēāļ§āļīāļāļĩāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĩāđāļāļēāļāļāļēāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļ.
- āļĒāļ·āļāļāđāļēāļĒ āļāļļāļ.
- āđāļāđ Technology āđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāļēāļ.
- āļĄāļāļāļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļāļāļīāļāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒ.
- āļāļāļąāļ Excel āļāļąāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļĄāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļĒāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđāđāļāļāļāļķāļāđāļāđāļ.
- āļĄāļēāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļķāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļāļģāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļĩāļāļķāđāļ.
- Accounting Officer (AR).
- Reconcile āļĒāļāļāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļĨāļāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩ ( āļāļēāļāļŦāļĨāļąāļ) āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāđāļāļīāļāđāļāđāļē (Reconcile) āļāļļāļāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļąāđāļ Bank, Payment Gateway āđāļĨāļ° Marketplace āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄ/āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļąāļāđāļāļīāļāļāļļāļāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļ° 100%.
- āļŠāļĢāļļāļ Cash Flow & āļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļĒāļāļāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒ āđāļŦāđāļāļĩāļĄāđāļŦāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļĢāļ°āđāļŠāđāļāļīāļāļŠāļāļāļąāļāđāļāļ āļĄāļāļāđāļ§āļāđāļāļĩāļĒāļ§āđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ āļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļĩ āđāļŦāđāļāļāļŠāļ§āļĒ āļāļĢāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĄāđāđāļĨāļ.
- āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđ Issue & āđāļāđāļāļąāļāļŦāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ cross-functional āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļŦāđāļāļāđāļ§ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđ Workflow āđāļĄāđāļŠāļ°āļāļļāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļđāđ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŠāļāļ "āđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ".
- Accounting Officer (AP).
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ & āļāļąāļāļāļķāļ AP ( āļāļēāļāļŦāļĨāļąāļ): āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ Invoice, Tax Invoice, Receipt āđāļĨāļ° PO āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļāđāļ° āđāļĢāđāļĢāļāļĒāļĢāļąāđāļ§ āļāđāļāļāļāļąāđāļāļŦāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāđāļēāļĒ āļāļąāļāļāļķāļ āļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ (AP) āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļĨāļāļĢāļ°āļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļ & āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩ: āļāļģ Payment Voucher, āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļąāđāļāđāļāļāđāļāļīāļāđāļŦāđ Suppliers āļāļĢāļāļāļēāļĄ Credit Term āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ (āļ .āļ.āļ.3, 53) āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļ (PP.30) āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģ AP Aging & āļāļąāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļģāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĢāļēāļĒāļāļēāļ AP Aging āđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļŠāđāļāļīāļāļŠāļ (Cash Flow) āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļ·āđāļ/āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļ Re-check āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļ 100% āļāļąāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ AP āđāļŦāđāļāđāļāļŦāļēāļāđāļēāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢ Audit āđāļŠāļĄāļ.
- Accounting Officer (Inventory / Cost).
- āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļŠāļāđāļāļ ( āļāļēāļāļŦāļĨāļąāļ Daily / Weekly / Monthly).
- Daily & Weekly Check: āļāļĢāļ§āļ Transaction WMS, Reconcile āļŠāļāđāļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ WMS-SAP, āđāļāđāļ Order Generation āļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļ 4 āļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ/āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ (RM/PKG) āđāļāļāļĨāļąāļ 09.
- Monthly Reconcile: āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ In-Out, Reconcile āļĒāļāļ Ending (WMS-SAP) āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđāļāļąāļāļāļĩāļāļąāļ (Suspense Account) āđāļŦāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 5 āļāļāļāđāļāļ·āļāļ.
- Gain-Loss & Expiry: āļŠāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļēāđāļŦāļāļļ Gain-Loss (āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ/āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĨāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļ (Expiry) āđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļāļāļļāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļ āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļģāđāļāđāļē āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļŠāļīāļāļāđāļē.
- Landed Cost: āļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļ Landed Cost āļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļŦāļĨāļąāļ AP āļāļąāđāļāļŦāļāļĩāđāđāļŠāļĢāđāļ 1 āļ§āļąāļ.
- Tax & Expense Reconcile: āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļ-āļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāļĒāļąāļāđāļĄāđāļāļķāļāļāļģāļŦāļāļ (āļāļļāļāļ§āļąāļāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ) āļāļĢāđāļāļĄāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ.
- Internal Usage: āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĨāđāļāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļ§āļ.
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļ°āļĢāļ°āļāļ (Root Cause & SOP).
- Troubleshooting: āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē SKU āļŠāļĨāļąāļ (102/213), āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ Location āđāļĨāļ°āđāļāđ Error āđāļāļĢāļ°āļāļ SAP/WMS āđāļŦāđāđāļĢāđāļ§āļāļĩāđāļŠāļļāļ.
- On-site & Audit: āļĨāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļ audit Cycle Count, āļāđāļāļŦāļē Root Cause āļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļēāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļē.
- Cross-Functional & Development: āļāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĨāļąāļ, Ops, āļāļąāļāļāļ·āđāļ, AP āđāļĨāļ° IT āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ Data Quality, āļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļ SOP āđāļĨāļ°āļāļļāļĄ Internal Control āđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļ°āļāļĩāđāļŠāļļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ (āļāļ.āļ.) āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļīāļĒāļĄ āļŦāļĢāļ·āļ GPA 3.25 āļāļķāđāļāđāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ 1-3 āļāļĩ (āļĒāļīāļāļāļĩāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āđāļāđ Microsoft Excel / Google Sheets āđāļāđāļāļĩ (PivotTable, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS) āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāļāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļāļ ERP (āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° SAP B1 / WMS) āđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ (āđāļāđāļ AR/AP, āļāđāļāļāļļāļ, āļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ, āļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļŠāļđāļāļĄāļēāļ āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļĄāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļĢāļ°āļāļāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđ (āļāđāļēāļ-āđāļāļĩāļĒāļ āļāļĩāđāļĄāļĨ/āđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ).
- āļŠāļēāļĒāļĨāļļāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŦāļāđāļēāļāļēāļ/āļāļģāđāļŦāļāđāļ Inventory āļĨāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĢāļēāļ§ (āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļĩāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļŦāđ).
- āļĢāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒ (āļŦāļēāļāļāļāļāđāļ§āļāđāļāļĢāļāļāļīāđāļ/āđāļĨāđāļāļāļīāļāđāļāļŠ āļāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĨāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļ āļēāļĢāļāļīāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāđ-āļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 10.00-20.00 (āđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļĩ) āđāļāļ·āļāļāļĄāļāļĢāļēāļāļĄ-āļāļļāļĄāļ āļēāļāļąāļāļāđ 12 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļāļāļīāļ§āļēāļŠ 21 āļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§ āđāļāļāļāļĩāđ https://maps.app.goo.gl/chx7CVyoBthaYpco9.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ OPD 3,000āļāļēāļ āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: āđāļĄāđāļĄāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļŠāļđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļģ āđāļāļĢāļēāļ°āļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļŠāļđāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļŦāļēāļŦāļĄāļāļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§ āđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļ§āļĢāļāļ°āđāļāđāļēāļāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ IPD āđāļĒāļāļ°āļāļĒāļđāđāļāļĢāļąāļ āđāļāđāļāļģāđāļĄāđāđāļāđāļ§āđāļēāđāļāđāļēāđāļŦāļĢāđ.
- āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: Concept āđāļāđāļāđāļāļ§āļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļ§āđāļēāļāļĨāļąāļ§āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļĨāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļŦāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļāļŦāļāļąāļāļāļķāđāļāļĄāļēāđāļĨāļĒāļāļģ IPD āđāļŦāđ Cover āđāļ§āđ āđāļāđāļāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 15,000 āđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāđāļ 2,000 āļĨāđāļĄāļĄāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāđāđāļāļāļŦāļąāļāļĄāļēāļāđāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļĒ 50,000 āļāļĩāļ§āļīāļāđāļāļēāļāđāļāļąāļāđāļĨāđāļ§ āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāļĨāļ°āļŦāļāļķāđāļāļāļĢāļąāđāļ(1%-5%).
- Bonus 1-3āđāļāļ·āļāļ āļāđāļāļāđāļĄāđāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāļāđ Guarantee Bonus 1āđāļāļ·āļāļ, āļŠāđāļ§āļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāđāļĢāļāđāļĄāđāļāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļ§āđāļēāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļāļāļāļŠāļđāđāļāļēāļ āļāļāđāļāđāļĢāļ āđāļĢāļēāļĒāļīāļāļāļĩāļĄāļāļ Bonus āļŠāļđāļāļŠāļļāļ 3āđāļāļ·āļāļāđāļŦāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļ Star āđāļĨāļ°āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĒāļļāļāļēāļāđāļāļīāļ 5āļāļĩ āļāđāļāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļ Bonus āļŠāļđāļāļŠāļļāļāļāļķāļ6āđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ° Incentive āļāļ·āđāļāđāļāļĩāļāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ āđāļāđāļŦāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļēāļĄāđāļĒāđāļāļāļēāļĄāđāļĢāļēāļāđāļāļāļāđāļāļāđāļĒāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĄāđāļāđāļēāļāđāđāļĢāđāļ§.
- āļāļđāđ Vending āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāđāļģāļāļāļĄ āļĨāļ50% āļāļēāļāļĢāļēāļāļē 7-11 āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: āļāđāļēāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļĨāđāļāđ āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĄāđāļĄāļēāļ āļāļĢāļāļāļīāļāļ·āđāļāļāļāļĄāļāļīāļāļ§āļąāļāļĨāļ° 50āļāļēāļ āļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāđāđāļāđ 25āļāļēāļ āđāļāļ·āļāļāļāļķāļāļāļģāļāļēāļ 25āļ§āļąāļāļāđ 625āļāļēāļ āļāļĢāļāļāļīāđāļāđāļāđāļāđ 2,000 āļāđāļāđāļāļ·āļāļ 625 āļāļēāļāļāđāđāļāđāļāđāļāļīāļ 30% āļāļāļāđāļāļīāļāđāļāđāļāđāļĨāđāļ§.
- āļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāļāļāļ Fitwhey (āļāđāļēāļāļāļāļīāļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāđāļāļ·āļāļāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāđāļāđāļāļāļ) āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: Whey Protein āđāļĄāđāđāļāđāđāļāļĢāļāļĩāļāđāļĢāđāļāļāļĨāđāļēāļĄāđāļāđāđāļāđāļ Super Food āļāļĩāđāļĄāļĩ Health benefit āļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ.
- CodeāļŠāđāļ§āļāļĨāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄ āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: āđāļŦāļĄāļ·āļāļāļāđāļ4.
- āļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒāļāļēāļāļīāļāļĒāđāļĨāļ°2āļ§āļąāļ āđāļāļĒāļĄāļĩ Trainer/āļāļĢāļđYoga āļĄāļēāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļĩ āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒ: Fitwhey āđāļāđāļ Sport Nutrition āļāļąāļāļāļąāļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāđāļĄāļ·āļāļāđāļāļĒ āđāļĢāļēāļāļēāļĒāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĩāļŽāļēāđāļŦāđāļāļāļāļąāđāļ§āļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĒāđāļģāļ§āđāļēāđāļāđāļāđāļ§āļĒāđāđāļāļĢāļāļĩāļāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāļāļ§āļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒ āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāđāļāļ§āļĢāļĄāļĩāļĢāđāļēāļāļāļēāļĒāļāļĩāđāļāļīāļ (Walking the talk) āļāļļāļāđāļĄāđāļāđāļāļāļāļīāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ āđāļāđāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāđāļēāļ§āļāļēāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļ§āļĒāđ āļāļļāļāļāļ°āļāđāļāļāļāļīāļāļāļ§āđāļēāļāļāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļ·āđāļ āļāļļāļāļāļ°āļāđāļāļāđāļāđāļ TheBestVersion āļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļ§āļĒāđ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļāļīāļāđāļ§āļĒāđāļāļ°āļāļ§āļāļāļąāļāļāļīāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļīāļ āļĨāļēāļāđāļ§āļĒ āļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ.
- VeryVeryFastPace āđāļāđāļāļāļāļāļīāļāđāļĢāđāļ§ āļāļģāđāļĢāđāļ§.
- āļŦāļēāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļ āđāļĄāđāđāļāđ āļāļģāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļīāļ.
- WorkLife.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļĄāđ PlaySafe.
- āļŦāļāļąāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ āđāļŦāļāļ·āđāļāļĒāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ āđāļĄāđāļāļīāđāļāļāļąāļ, āļāļēāļāļļāđāļāđāļāļ āđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļāļāļĨāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļĩ Org chart āđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļĒāļāļąāļāđāļāđāļāļļāļ Layer āđāļĄāđāđāļāđāļēāļĒāļĻ āđāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļ, āļāļģāļāļēāļāļĄāļĩāđāļ§āđāđāļāļ·āđāļāļŠāļąāđāļ āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļāļ āđāļĄāđāđāļāđāļĄāļĩāđāļ§āđāđāļĨāđāļāļāļēāļĢāđāļĄāļ·āļāļ.
- āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļđāđāļāļģāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- āđāļāđāđāļĄāļāđ āđāļĄāđfake.
- āļāļĨāđāļēāļāļąāļāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŦāļēāļĢ āđāļāđāļāļ·āļāļāļāđāļāļāđāļāđāđāļĄāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļ āļāļāļĄāļĒāļļāļāļāđāļĒāļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĨāđāļēāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļĩāđ (āļāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļĨāļđāļāļāđāļāļ āļāļĩāļāļ§āđāļēāļĒāļīāđāļĄāļāđāļāļŦāļāđāļē āļāļđāļāļ§āđāļēāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļĢ āđāļāđāđāļāļāļīāļāļāļēāļĨāļđāļāļāđāļāļāļĨāļąāļāļŦāļĨāļąāļ āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļ·āļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļĨāļēāļ).
- āđāļĄāđāļĒāļāļāļāļāđāļĄāļāđāļēāļ āđāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļĒāļ āđāļĢāļēāļĒāļīāđāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļ§āđāļē āđāļāđāļāļąāļāļāļāđāļĄāđāļāļĩ āļĒāļāļĄāļŦāļąāļāđāļĄāđāļĒāļāļĄāļāļ.
- āļāļļāļĒāļāļąāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļāļļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļ§āđāļĨāļ āđāļāđāļŦāđāļēāļĄāļĄāļāļāļāļāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ āļāļāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āđāļ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļŠāļķāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāļąāļ āļāļĩāđāļāļļāļāļ§āļąāļāļāļĩāđāļĒāļąāļāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāđ.
- āļĒāļāļĄāļĨāļēāļāļāļāđāļāļāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļāđāļē āļāļĩāļāļ§āđāļēāļāļĒāļđāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļĒ (āđāļāđāļ āļāļąāđāļāļāļąāļāļ§āļąāļāļĨāļēāļāđāļ§āļĒāļ§āđāļē āļāļĩāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļāļŠāļīāļāļāļīāđāļŦāļĢāļ·āļāļĒāļąāļ). āļāļĩāļāļķāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļāđāļ§āļĒ 30āļ§āļąāļ āđāļāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļĒ āļāļĩāļāļķāļāļāļģāļāļēāļ 250āļ§āļąāļ āļāļĩāđāđāļ āļāļąāļāđāļ 30/250 (12%. āđāļāđāđāļĄāđāđāļāđāļē āđāļāļāļĢ Toxic).
- āļŠāļīāđāļāļāļĩāđ CEO (K.Danny) āļŠāļāđāļāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāļāļąāļ§ Candidate āļāļļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- āļāļāļāļĨāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāđāļāļāļāļķāļāļāļāļāļđāđāļāđāđāļāļāļķāļ.
- āđāļĄāđāļĒāļāļĄāđāļāđāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļĒāđ āļāļ°āđāļĢāļāļĩāđāļāļāļāļđāļāļ§āđāļēāđāļĄāđāđāļāđ āļĒāļīāđāļāļāđāļāļāļāļģāļĄāļąāļāđāļŦāđāđāļāđ.
- EQ āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĨāļēāļĒāļāļīāđāļ§ āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļĒāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļ Calculus āļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđ āļāļĢāļļāđāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļ Digital marketing āļāđāļāļģāđāļāđ.
- āļāļĨāđāļēāļāļīāļ āļāļĨāđāļēāļāļģ āļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļĄāđāļāļĨāļąāļ§āđāļāļāļāļēāļĒāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļāļīāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđāļ āļāļĩāļāļāļāļīāļ, āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļ, āļŠāļāļīāļāļī, Log/āđāļĨāļāļĒāļāļāļģāļĨāļąāļ, Calculus āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļāđāđāļāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļāļđāđāđāļāđ Google Sheet (Excel) āļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļ§āļ āđāļĄāđāļāļīāļāļĨāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĨāļđāļāļāļđāđāļāļēāļĒ āđāļāļīāļ 100%.
- Q:āđāļĄāļ·āđāļāđāļĄāđāļŠāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļģāđāļĄāļāļāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļīāļĒāļĄāļāļķāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ?.
- A:āļāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļīāļĒāļĄāļāļąāđāļāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļ§āđāļēāļāļ°āļāđāļāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļŠāļĄāļāđāļ āđāļāđāļāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļīāļĒāļĄāļāļļāļāļāļāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŦāļąāļ§āļāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļŠāļ§āļĢāļĢāļāđāđāļāđāđāļāđāļĄāļēāļāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļĄāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļąāļ§āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļīāļĒāļĄāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļŠāļĄāļ·āļāļ āļāļĢāļēāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļĢāļđāđāļāļ°āđāļĢāđāļĄāđāļŠāļđāđāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļ.
Skills:
Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ16,000 - āļŋ23,000, negotiable
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ (Fixed Assets).
- āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ (GL).
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļģāļāļ§āļ āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļēāļāļēāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 1-2 āļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļĩ (ERP) āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Microsoft Excel āđāļĨāļ° Word āđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āđāļāđāļēāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļāđ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāđ.
- āļāļĢāđāļāļĄāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ (āđāļāļāđāļ§āļāļāļĩāđāļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļāđāļēāļāļąāđāļ).
Skills:
Accounting, Excel, ERP
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ35,000 - āļŋ45,000, negotiable
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĢāļēāļĒāđāļāđ āļāđāļāļāļļāļ āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āļāļģāđāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ/āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļāļ§āļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĢāđāļāļĄāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļāđāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļąāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļĩāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄ.
- āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ° Management Reporting.
- āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļ°āļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĨāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļ Audit āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3-5 āļāļĩ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļ Senior/Manager āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļ Audit Firm / Big 4 āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļ TFRS/IFRS āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģ Management Reporting āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Consolidation āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļ Excel āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ/āļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļŦāļĢāļ·āļ ERP āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- CPA āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļ§āļļāļāļīāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
Skills:
Accounting, Oracle
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Responsible for developed customizations for Oracle E-Business Suit Applications R12.
- To provide technical support for Oracle E-Business Suit Applications on modules AR, AP, FA, GL, PO, OM, INV and FAH.
- Designed, created, modified, tested and debugged customized programs.
- Development and customization of Oracle Reports.
- Development and tested of customization utilizing Oracle Reports, Oracle XML Publisher Reports, PL/SQL Procedures, Functions and Packages.
- Familiarity with Oracle Applications Open Interfaces.
- Checked the quality of deliverables (code and documentation).
- Reviewed business designs and developed Technical Design Documents (MD070).
- Responsible for coding and unit testing application software across production support, enhancements and projects.
- Coordinated and cooperation with key customer's user Collaborate with user, liaising directly with business users, eliciting requirements, and conceptualizing the development of new technical solutions.
- Evaluate requirements from functional specifications and create process flows and detailed technical design specifications; on occasion may create/enhance functional specifications.
- Performs root-cause analysis on reported application issues and implements solutions to address these issues.
- Knowledge of Accounting concept.
- What we're looking for.
- Experience: more than 5 years.
- Database: Oracle 8i, 9i, 10g and Teradata.
- Programming Language: SQL, PL/SQL.
- Developing Software: Oracle Forms, Oracle Reports, Oracle XML Publisher Report.
- Oracle ERP Application: Oracle 11i, R12.
- Oracle ERP Modules: AP, AR, FA, GL, PO, INV, OM.
- What we offer.
- Competitive salary and benefits package.
- Opportunities for professional development and career advancement.
- Supportive and collaborative work environment.
- Health and wellness initiatives to support your well-being.
- About us.
- Siamgas and Petrochemicals Public Company Limited is a leading provider of liquefied petroleum gas (LPG) and petrochemical products in Thailand. With over 50 years of experience in the industry, we are committed to delivering innovative and sustainable solutions to our customers. Our strong focus on technology and innovation has enabled us to stay at the forefront of the ever-evolving energy market.
- If you're excited about this opportunity and want to be a part of our dynamic team, please.
Skills:
Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, negotiable
- āļāļąāļāļāļķāļ āļāļąāļāļŦāļĄāļ§āļāļŦāļĄāļđāđ āđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļēāļ°āļāļ āļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŠāļĄāļāļļāļĨāđāļĨāļ°āđāļĄāđāļĄāļĩāļāđāļāļāļīāļāļāļĨāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļĨāļđāļ āļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ āļĒāļāļāļĨāļīāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ āļēāļĒāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ.
- āļāļąāļāļĐāļ°.
- āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāđāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļĨāļ° Microsoft Excel āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ Accounting Supervisor āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.

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Try Salary EstimatorAccounting Officer - General Job Description and duties.
Overview:An Accounting Officer is responsible for managing the financial operations of a business or organization. They are responsible for overseeing the financial activities of the organization, including budgeting, financial reporting, and auditing. They also ensure that the organization is compliant with all applicable laws and regulations.
Common Responsibilities:
Budgeting:
Developing and managing budgets, forecasting, and analyzing financial data.
Financial Reporting:
Preparing financial statements, analyzing financial performance, and providing financial advice.
Auditing:
Ensuring compliance with laws and regulations, conducting internal audits, and preparing audit reports.
Tax Preparation:
Preparing and filing tax returns, ensuring compliance with tax laws, and providing tax advice.
Risk Management:
Identifying and managing financial risks, developing risk management strategies, and monitoring risk levels.
Financial Planning:
Developing financial plans, analyzing financial data, and providing financial advice.
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