Filter Jobs

Skills:

Graphic Design, 3ds Max

Job type:

Full-time

• ออกแบบและจัดทำ Artwork สำหรับ Marketing, Event และสื่อประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ.
• ปรับแก้และตรวจสอบ Artwork ให้ถูกต้องตาม Concept และ Brand Guideline.
• ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องและ Supplier เพื่อส่งต่อและผลิตงานตาม Timeline.
• ดูแลและจัดเก็บวัสดุ-อุปกรณ์สำหรับงาน Art / Event ภายใน Warehouse.
• ควบคุมการเบิก-จ่าย ยืม-คืน และตรวจสอบสภาพวัสดุ-อุปกรณ์.
• วางแผนและติดตามงานที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จตามกำหนด.
• ปริญญาตรี สาขา Graphic Design, Fine Arts, Communication Arts หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Graphic Design / Artwork / Art Production 1-3 ปี.
• สามารถใช้ 3Ds Max, Photoshop และ Illustrator ได้.
• มีความคิดสร้างสรรค์และ Visual Sense ที่ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบและประสานงานได้ดี.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Event / Retail / Exhibition / Visual Merchandising จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มี Portfolio ด้าน Artwork / Graphic Design จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Location: The Mall Group, Head Office (The Mall Ramkhamhaeng).

Skills:

Art Direction

Job type:

Full-time

• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน.
• ด้านสุขภาพ.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• ด้านการออมทรัพย์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท.
• ด้านการเยี่ยม.
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล.
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%.
• สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป.
• ด้านสุขภาพ.
• ประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน).
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้.
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท.
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท.
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร).
• ประกันชีวิตพนักงาน.
• ด้านเงินกู้ยืม.
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน.
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา.
• ด้านการศึกษา.
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท.
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท.
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• โบนัส/ รายได้อื่น ๆ.
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี.
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด.
• การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานกรุงเทพฯ และพนักงานประจำสาขา).
• ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน.
• ด้านที่พักอาศัย.
• ให้เช่าอพาร์ทเมนท์ของบริษัทฯ ใกล้สำนักงานใหญ่ (ติดกับ ม.หอการค้า).
• เดือนละ 2,600 บาท (รวมค่าน้ำ) ห้องแอร์ ขนาด 25 - 35 ตร.ม.
• สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี (สำนักงานสมุทรปราการ).
• สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน.
• ด้านประกันสังคม.
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน.
• ด้านเบี้ยขยัน.
• เบี้ยขยัน แจ็คพอต.
• ด้านอาหาร.
• ค่าอาหารกลางวัน.
• ด้านสุขภาพ.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• ด้านการออมทรัพย์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท.
• ด้านการเยี่ยม.
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล.
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%.
• สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป.
• ด้านสุขภาพ.
• ประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน).
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้.
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท.
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท.
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร).
• ประกันชีวิตพนักงาน.
• ด้านเงินกู้ยืม.
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน.
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา.
• ด้านการศึกษา.
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท.
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท.
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• โบนัส/ รายได้อื่น ๆ.
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี.
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด.
• การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานสมุทรปราการ).
• ได้รับในวันแรกของการทำงาน.
• ด้านที่พักอาศัย.
• ให้เช่าห้องพักราคาเดือนละ 1,400 บาท (รวมค่าน้ำ และค่าส่วนกลาง).

Experience:

8 years required

Skills:

Art Direction

Job type:

Full-time

• Participate in the brainstorming of and creation of concepts for best-in-class ideas.
• Contribute to the creative concepts by providing innovative ideas that can be executed but which push at the boundaries of what is possible.
• The ability to quickly grasp the fundamentals of a brief and to generate worthy ideas.
• Client facing in presentation of campaign brief.
• Work with internal teams to create award winning designs.
• Support the production team to enable them to realize creative ideas efficiently and practically.
• Exhibit excellent design, art direction visualization skills Presentation skill Expert knowledge of software packages including Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign or Flash.
• Bangkok.
• Dentsu Creative.
• Full time.
• Permanent.

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการงบประมาณ ค่าใช้จ่า จัดซื้อ ประสานงานกับ suppliers ในเอกสารที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายของทีม ทั้งในส่วนของ BAB Project and Venice Project (การวางบิล ใบเสนอราคา รับเช็ค ฝากเช็ค ส่งใบหักภาษี ณ ที่จ่ายและการเคลียร์เงินทดรองจ่าย).
• การจัดเตรียมเอกสาร สัญญาต่างๆ ที่เกี่ยวเนื่องกับโครงการ BAB เช่น การต่อสัญญาเช่าพื้นที่และบริการร้าน BAB Caf สัญญาซื้อผลงานศิลปะ สัญญารับบริจาคผลงานศิลปะ สัญญาศิลปิน สัญญา sponsorship การจัดเตรียมเอกสารในการเบิกทุนศิลปิน การจัดเตรียมเอกสารในการเคลมประกันผลงานศิลปะ รวมถึงการจัดทำหนังสือขออนุมัติภายในองค์กร และหนังสือภายนอกหน่วยงานภาครั ...
• บริหารจัดเก็บ ตรวจสอบ Stock และการประสานงานการฝากขายสินค้า BAB Souvenir และ BAB Book ระหว่างพนักงานหน้าร้านกับบัญชีเพื่อบันทึกรายได้และออกใบเสร็จ ใบกำกับภาษี ใบวางบิล.
• จัดทำฐานข้อมูลสำหรับการสืบค้นข้อมูลให้มีความสะดวกในการใช้งาน เช่น งานเอกสาร จดหมาย สัญญา เพื่อให้สืบค้นได้ง่าย.
• สนับสนุนด้าน Hospitality เช่น ประสานงานทำวีซ่า จองตั๋วเครื่องบิน ที่พัก รถ ห้องประชุม ร้านอาหาร คอมพิวเตอร์ และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน โดยจัดเตรียมอุปกรณ์สนับสนุนกิจกรรมหรือ Event ที่เกี่ยวข้องกับโครงการ.
• การประสานงานและการจัดเตรียมเอกสารเกี่ยวเนื่องกับการนำเข้าและส่งออกผลงานศิลปะ BAB Project and Venice Project ได้แก่ เอกสารสำหรับพิธีการทางศุลกากร เอกสารสำหรับบริษัทขนส่ง การขอใบอนุญาตนำเข้าส่งออกผลงาน และการชำระค่าธรรมเนียมศุลกากรนำเข้า.
• Educations Background (การศึกษา): ปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานประสานงาน ธุรการ เลขา มีความเข้าใจในการบริหารโครงการ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษระดับดีมาก (ฟัง พูด อ่าน เขียน).
• มีความรับผิดชอบสูง ผลักดันและติดตามงานได้ด้วยตนเอง.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีความเข้มแข็งทางอารมณ์.
• สามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว.
• มีความชอบในการทำงานที่มีความหลากหลาย ท้าทาย.
• สามารถวางแผนงานการทำงานให้เป็นไปตาม Timeline ของโครงการ.
• มีทักษะในการจัดการบริหารข้อมูลจำนวนมากได้ดี.

Experience:

2 years required

Skills:

Digital Marketing, Creative Thinking, Graphic Design, Social media, Typography, Branding, English, Thai

Job type:

Full-time

• Thonglor, Bangkok, Thailand.
• About Masket Communications.
• Masket Communications is an integrated creative and digital agency based in Bangkok, specializing in creative campaigns, social-first content, influencer marketing, digital experiences, and integrated communication strategies.
• We believe creativity should do more than capture attention it should solve business challenges, build meaningful connections, and create lasting impact. At Masket, you'll work with a collaborative team of strategists, creatives, digital specialists, and account professionals to deliver ideas that move brands forward.
• The Opportunity.
• We are looking for a.
• Senior Art Director.
• who is passionate about creativity, visual storytelling, and brand building.
• In this role, you will lead the visual direction of integrated campaigns, mentor creative team members, and collaborate closely with Strategy, Account, Content, and Production teams to deliver high-impact creative solutions. You should be equally comfortable developing big campaign ideas, crafting compelling visual concepts, and ensuring exceptional execution from concept to final delivery.
• Lead the visual direction and creative execution of integrated marketing campaigns across digital, social media, branding, content, and offline channels.
• Develop compelling creative concepts, key visuals, campaign identities, and brand experiences that align with client objectives and business goals.
• Translate strategic insights into impactful visual communication and innovative campaign ideas.
• Collaborate closely with Copywriters, Strategic Planners, Account Managers, Designers, and Production teams throughout the creative process.
• Present creative concepts confidently to clients and internal stakeholders, clearly communicating the rationale behind each idea.
• Provide creative leadership, guidance, and constructive feedback to designers while maintaining high creative standards.
• Oversee projects from concept development through production, ensuring quality, consistency, and timely delivery.
• Stay ahead of design trends, social media culture, AI creative tools, consumer behavior, and emerging technologies.
• Participate in pitches, brainstorming sessions, and new business opportunities with fresh and strategic creative thinking.
• Participate in on-site campaign production and creative execution when required.
• Bachelor's degree or higher in Communication Arts, Graphic Design, Fine Arts, or a related field.
• At least 5 years of experience in an advertising or creative agency, with experience leading creative projects or teams.
• Strong portfolio demonstrating integrated campaigns, digital marketing, branding, and social-first creative work.
• Deep understanding of digital platforms, integrated marketing communications (IMC), campaign development, and brand communication.
• Excellent visual design skills with strong knowledge of typography, layout, branding, and creative direction.
• Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Experience with motion graphics, Figma, or AI-powered creative tools is an advantage.
• Strong presentation, communication, and stakeholder management skills.
• Proven ability to manage multiple projects and deliver high-quality work under tight deadlines.
• Passionate about creativity, innovation, popular culture, and emerging advertising trends.
• Comfortable working on-location for photo and video productions.
• Native Thai communication skills with good English proficiency.
• Why Join Masket?.
• Work on integrated campaigns for leading local and regional brands.
• Collaborate with talented professionals across Strategy, Creative, Digital, Content, and Production.
• Enjoy the freedom to experiment with bold ideas, emerging technologies, and AI-powered creative workflows.
• Grow your career in a collaborative environment that values creativity, innovation, and continuous learning.
• Make a real impact by creating meaningful work that delivers business results.

Skills:

Cloud Computing

Job type:

Full-time

• Working closely with Fraud Operations, IT, Digital, Security, POS, and external technology partners (e.g. Edvent AI), the Technology Owner ensures that fraud technology solutions are designed, integrated, governed, and operated according to enterprise standards while remaining aligned with business objectives.
• Technology Strategy & Solution Ownership.
• Own the overall technology roadmap for fraud detection, investigation, and operational platforms.
• Define the technical architecture for AI-powered fraud detection systems, investigation portals, data platforms, and supporting operational tools.
• Evaluate and introduce new technologies that improve fraud detection accuracy, investigation efficiency, and operational scalability.
• Translate business requirements from Fraud Operations into technical solution designs and implementation roadmaps.
• AI Platform & Vendor Management.
• Act as the technology owner for externally developed AI solutions, including computer vision, audio analytics, and machine learning platforms.
• Review technical designs, deployment plans, release readiness, and production support activities delivered by external vendors.
• Coordinate acceptance testing, technical governance, and ongoing operational improvements.
• Monitor vendor performance, cloud resource utilization, and outsourced technology costs.
• Cloud & Production Architecture.
• Own production architecture for fraud technology solutions deployed on Google Cloud Platform (GCP).
• environment separation (Development, Testing, Production).
• security architecture.
• IAM and access control.
• service account design.
• monitoring and observability.
• deployment architecture.
• operational resilience.
• Coordinate with Infrastructure, Security, and Platform teams to ensure production systems comply with enterprise technology standards.
• Data Platform Ownership.
• Define fraud data architecture spanning CCTV, POS, HR, investigation data, video metadata, AI inference outputs, and operational logs.
• Work with internal application teams (e.g. POS, CCTV, HR, Digital) to establish data specifications, business identifiers, and integration standards that enable reliable downstream analytics through proper data modeling and PK/FK relationships.
• Ensure fraud analytical datasets are trusted, reusable, and scalable rather than relying on fragile operational workarounds.
• Oversee the design and evolution of business-ready datasets supporting fraud investigations, dashboards, operational reporting, and AI models.
• Fraud Technology Operations.
• AI inference services.
• investigation portals.
• data pipelines.
• operational monitoring.
• workflow automation.
• evidence management platforms.
• Drive continuous improvement of operational tooling to increase investigator productivity and reduce manual effort.
• Governance & Data Management.
• Support the Fraud Director in managing fraud-related information assets including CCTV footage, video metadata, investigation records, and AI-generated outputs.
• Coordinate data access, sharing, retention, archival, and lifecycle management with centralized IT and governance teams.
• Ensure fraud technology solutions comply with enterprise security, privacy, and governance policies.
• Cross-Functional Leadership.
• Act as the primary technology representative for the Fraud Department when working with IT, Digital, Infrastructure, Security, Data Platform, and external technology vendors.
• Align technical implementation with business priorities while balancing operational practicality, scalability, maintainability, and long-term technology strategy.
• Provide technical guidance during solution design, procurement, implementation, and production operations.
• Why This Role Exists.
• Fraud detection is fundamentally a business capability enabled by technology. Success depends not only on AI models, but on robust system architecture, trusted data, secure cloud operations, and close alignment between fraud investigators and technology teams.
• This role exists within the Fraud Department rather than a centralized technology function to ensure technology decisions are driven by a deep understanding of fraud operations while maintaining enterprise engineering standards. By owning the end-to-end technology landscape, the Technology Owner enables the department to scale AI-driven fraud detection, improve investigation efficiency, and deliver sustainable long-term technology capabilities.

Experience:

5 years required

Skills:

Quality Assurance, Automation, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Define and execute the overall QA strategy, transitioning toward a highly automated CI/CD model.
• Lead the QA transformation journey by shifting quality metrics "left" across the software development lifecycle.
• Establish, monitor, and report key quality metrics, KPIs, and SLAs to executive leadership.
• Architect and scale robust test automation frameworks across web, mobile, and API layers.
• Research, pilot, and implement AI/ML tools (e.g., AI-assisted test generation, self-healing scripts) to boost productivity.
• Adopt cutting-edge testing practices, tools, and industry trends.
• Lead, mentor, and grow a team of internal QA Engineers, QA Leads, and vendor partners while managing budgeting and resource allocation.
• Maintain strict compliance with financial regulations, data privacy, and security standards across all QA practices.
• Oversee non-functional testing, including performance, load, stress, and security/penetration testing.
• Experience: 10+ years in QA (strong hands-on automation background) + 5+ years in QA leadership.
• Domain: Deep expertise in Banking, FinTech, or Financial Services.
• Technical: Strong automation (Selenium, Cypress, Playwright, Appium), APIs, CI/CD, cloud, and performance testing tools.
• Mindset: Enthusiastic about leveraging AI and automation to streamline engineering workflows.
• Education: Bachelor's or Master's in computer science, Engineering, or equivalent.

Skills:

Compliance, SAS, SQL

Job type:

Full-time

• Lead and manage the MIS team responsible for Collections reporting, performance monitoring, and incentive/commission calculation and payment processes.
• Oversee the preparation and accuracy of daily, weekly, and monthly business reports for the Collections Department.
• Manage and validate incentive/commission calculations to ensure accuracy, completeness, and compliance with approved incentive schemes and business rules.
• Work closely with Collections, Finance, HR, IT, and other relevant functions to ensure timely and accurate incentive/commission payments.
• Analyze and improve existing reports, processes, and data workflows to enhance efficiency, accuracy, and turnaround time.
• Develop and automate data processes for routine and ad-hoc reporting using tools such as SAS, SQL, Power BI, Tableau, Access, and Excel.
• Gather business requirements, translate them into reporting and analytical solutions, and coordinate with cross-functional teams to deliver new business requirements.
• Develop performance tracking reports and dashboards to monitor collector productivity, efficiency, and key performance indicators.
• Design and develop data visualizations and dashboards that enable management to understand business performance and make informed decisions.
• Provide data analysis and recommendations to support incentive scheme design, performance management, and business planning.
• Establish appropriate data validation and quality control processes to minimize reporting and incentive calculation errors.
• Present complex data and analytical findings clearly to management and business stakeholders.
• Coach and develop MIS team members, assign workload, monitor performance, and ensure timely delivery of team objectives.
• QualificationsBachelor's or Master's degree in Business Administration, Statistics, Economics, Information Technology, Computer Science, Data Analytics, or a related field.
• Minimum 10 years of experience in MIS, Business Intelligence, Data Analytics, Reporting, or a related field, with experience in a team lead or supervisory capacity preferred.
• Experience in MIS/reporting within Collections, Banking, Financial Services, or a similar high-volume operational environment is highly preferred.
• Strong experience in SQL and SAS for data extraction, manipulation, and analysis.
• Experience in developing dashboards, automated reports, and data visualization solutions.
• Strong understanding of data validation, data quality, and reporting controls.
• Experience with incentive, commission, productivity, or performance-based calculation is an advantage.
• Strong analytical, problem-solving, and numerical skills with high attention to detail.
• Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to translate business requirements into practical data solutions.
• Demonstrated leadership skills with the ability to manage, coach, and develop an MIS team.

Experience:

7 years required

Skills:

Digital Marketing, Social media, Telesales, Biology, English

Job type:

Full-time

• Drive online course sales to achieve revenue, new student acquisition and retention targets, ensuring strong growth momentum across digital platforms.
• Manage advertising investment with both strategic and hands-on oversight, optimizing spend efficiency to maximize ROI and continuously reduce customer acquisition cost (CAC).
• Lead and empower the performance marketing team across SEM/SEO, Display, Social, Affiliate and other channels, ensuring consistent channel growth and conversion improve ...
• Enhance the end-to-end online student journey from discovery and enrollment through payment to post-learning engagement improving funnel conversion and boosting retention and subscription renewal.
• Define the right media mix, budget allocation and campaign mechanics to expand and improve performance across all key channels.
• Set the overall online commerce strategy aligned with commercial and organizational goals, translating strategy into measurable results.
• Partner with Commercial Marketing, Academic, Sales Branch, Telesales and Product teams to deliver a seamless omni-channel growth strategy.
• Balance long-term strategic planning with direct involvement in critical projects to secure tangible impact and sustainable channel performance.
• About you.
• Bachelor's degree in Marketing, Business or related field (Master's degree preferred).
• 7+ years of experience in E-Commerce, Digital Marketing or Performance Marketing.
• Strong expertise in ad spend management, SEM/SEO, social media and affiliate channels.
• In-depth understanding of online sales mechanics, funnel optimization and the digital student journey.
• Proven ability to lead performance marketing teams with a mix of strategic vision and execution capability.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• นำลูกค้าใหม่เข้าสู่ระบบและแนะนำขั้นตอนการใช้งาน API ในช่วงเริ่มต้น.
• เป็นผู้ประสานงานหลักและดูแลประสบการณ์ของลูกค้าตลอดกระบวนการ Onboarding.
• จัดทำและปรับปรุงเอกสาร หรือคู่มือเพื่อให้ลูกค้าเริ่มต้นใช้งานได้ง่าย.
• ตรวจสอบและยืนยันว่าลูกค้าสามารถเชื่อมต่อและใช้งาน API ได้สำเร็จตามเป้าหมาย.
• อธิบายวิธีการใช้งาน API และผลิตภัณฑ์ให้ลูกค้าเข้าใจ (เน้นการสื่อสาร ไม่ใช่การเขียนโค้ด).
• ช่วยแก้ปัญหาเบื้องต้นด้านการใช้งาน และส่งต่อปัญหาซับซ้อนให้ทีมพัฒนา.
• ติดตามและบันทึก case ของลูกค้าให้ครบถ้วน.
• ตอบข้อสงสัยและให้ข้อมูลผลิตภัณฑ์ผ่านอีเมล์ โทรศัพท์ และประชุมออนไลน์.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• สามารถสื่อสารและให้บริการลูกค้าต่างชาติเป็นภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้.
• ทำงานร่วมกับทีม Sales และทีมอื่นๆ เพื่อให้การบริการลูกค้าเป็นไปอย่างราบรื่น.
• รวบรวม Feedback จากลูกค้าเพื่อส่งต่อทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีพื้นฐานด้าน IT.
• มีประสบการณ์ 1 - 2 ปี ด้าน Operation, Customer Service หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง.
• สื่อสารภาษาอังกฤษในระดับธุรกิจ (ฟัง, พูด, อ่าน, เขียน) ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• TOEIC 600 คะแนนขึ้นไป หรือเทียบเท่า.
• เข้าใจหลักการทำงานของ API เบื้องต้น เพื่อให้สามารถอธิบายให้ลูกค้าที่ไม่มีพื้นฐานทางเทคนิคเข้าใจได้.
• เรียนรู้และทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Customer Support ในธุรกิจที่มีการเชื่อมต่อระหว่าง Server to Server จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สื่อสารและนำเสนอได้ดี สามารถอธิบายเรื่องซับซ้อนให้เข้าใจง่าย.
• แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• มี Empathy และมีใจรักในงานบริการ (Service Mind).

Experience:

5 years required

Skills:

Market Analysis, Negotiation

Job type:

Full-time

• Formulate sourcing strategies aligned with Commercial Buyers to achieve category goals.
• Create SKU selection roadmaps using market insights and consumer preferences.
• Scout innovative sourcing origins and product concepts to diversify inventory.
• Market & Competitor Analysis.
• Benchmark market movements and competitor tactics using industry research platforms.
• Leverage consumer data to uncover sourcing gaps and growth prospects.
• Commercial Alignment & Cost Management.
• Gather and align on sourcing requirements from Commercial Teams.
• Manage COGS calculations, MOQ verification, and lead-time coordination.
• Negotiate volumes strategically to optimize costs and inventory levels.
• Product Development & Launch Readiness.
• Compile documentation and samples for the New Product Introduction Committee.
• Ensure offerings match market positioning and company objectives.
• Coordinate with QA, RA, SCM, Design, and Legal on compliance and quality.
• Performance Monitoring & Campaign Planning.
• Track sales, margin, and inventory metrics for sourced products.
• Partner with Commercial and Marketing teams on promotional initiatives.
• Bachelor's degree in Business, International Trade, Supply Chain, or similar.
• 5-7 years in e-commerce buying or global sourcing for FMCG/retail sectors.
• Fluent in English (both written and spoken).
• Proficiency with market research tools (Euromonitor, Nielsen).
• Strong negotiation and analytical capabilities.

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management, Automation, Scrum, English, Thai

Job type:

Full-time

• IT Project Management Department Manager.
• to lead enterprise IT and AI initiatives in the.
• financial services and leasing industry., driving digital transformation, project governance, and successful execution of strategic technology programs.
• Lead and oversee the IT Project Management Department, ensuring successful delivery of strategic IT and digital transformation initiatives aligned with business objectives.
• Manage the enterprise IT project portfolio, prioritizing initiatives, optimizing resources, and ensuring projects are delivered on time, within budget, and to expected quality standards.
• Establish and continuously improve IT project management governance, methodologies, frameworks, and best practices to enhance delivery effectiveness.
• Partner with business stakeholders and IT teams to translate business needs into project roadmaps and drive successful execution.
• Monitor project performance, risks, dependencies, and budgets, providing regular updates and strategic recommendations to senior management.
• Lead, coach, and develop the project management team, fostering a high-performance culture and strengthening project management capabilities across the organization.
• Drive continuous improvement by identifying opportunities to streamline project delivery, improve operational efficiency, and adopt industry best practices.
• Manage relationships with internal stakeholders, vendors, and external partners to ensure successful project outcomes.
• Ensure compliance with corporate governance, regulatory requirements, and IT policies throughout the project lifecycle.
• Undertake other strategic initiatives and special assignments as delegated by management.
• AI Strategy Alignment & Planning: Drive the integration of Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) initiatives into the overall IT project roadmap, ensuring alignment with corporate strategic goals.
• AI Project Execution & Development: Oversee the end-to-end lifecycle of AI/ML development and deployment, managing cross-functional teams of data scientists, data engineers, and software developers to ensure high-quality delivery.
• AI Governance & Compliance: Establish and enforce AI governance frameworks, including ethical AI standards, data privacy compliance, risk assessment, and algorithmic accountability across all enterprise AI projects.
• AI Adoption & Change Management: Act as a strategic advisor to foster AI adoption across business units, identifying high-impact AI use cases while building capability and awareness within the project management team.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Project Management, Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Information Systems, Operations Management, Economics, Data Analytics, or a related field.
• Minimum 10 years of experience in IT Project Management, PMO, or related functions, including 3-5 years in a leadership or people management role.
• Proven experience leading complex, cross-functional IT projects and managing multiple initiatives from planning through successful implementation.
• Strong knowledge of project management methodologies and frameworks (e.g., Agile, Waterfall, PMBOK, Scrum) with experience driving project governance and delivery excellence.
• Excellent leadership, stakeholder management, communication, and presentation skills, with the ability to influence and collaborate across all levels of the organization.
• Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to manage risks, priorities, and project performance effectively.
• Experience in the leasing, banking, financial services, or automotive finance industry is an advantage.
• Proficiency in both Thai and English, with strong verbal and written communication skills.
• Solid experience in managing and delivering AI/ML, Data Analytics, or Advanced Automation projects from concept to production.
• Strong understanding of AI project lifecycles, lifecycle dependencies (e.g., data preparation, model training, evaluation, deployment), and agile delivery for data-centric projects.
• Familiarity with AI Governance, AI Ethics, Data Governance frameworks, and relevant regulatory requirements surrounding data and AI technologies.
• Ability to act as a bridge between technical AI development teams and non-technical business stakeholders, translating complex technical concepts into business value.
• BTS Phahon Yothin 24.
• Remark: The Company requires to check and collect criminal record of candidates of this position.

Experience:

5 years required

Skills:

Enthusiastic

Job type:

Full-time

• Prepare and deliver appropriate presentations on products/services.
• Gather and analyze product with mutual fund industry to improve services for Investment planner and Selling agents.
• Review and analyze clients' risk profile and assist on client asset allocation portfolio.
• Implement marketing/sales campaigns to boost SCBAM's AUM and revenues.
• Regularly visit the Investment planner, Selling agents and clients for tightening relationship.
• Update economic, fund insights and market trends to Agents, Investment planners and clients on a daily, weekly and monthly basis.
• Bachelor's degree or higher in finance/marketing.
• Experienced in mutual fund business or related field over 3-5 years.
• IC/IP licenses.
• Excellent in communication skill.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

Experience:

5 years required

Skills:

Digital Marketing, Data Analysis, Social media, Recruitment, Telesales, Biology, SEO, SEM, English, Thai

Job type:

Full-time

• Drive online course sales to achieve revenue, new student acquisition and retention targets, ensuring strong growth momentum across digital platforms.
• Investment & Ad Spend Management.
• Manage advertising investment with both strategic and hands-on oversight, optimizing spend efficiency to maximize ROI and continuously reduce customer acquisition cost (CAC).
• Performance Marketing Leadership.
• Lead and empower the performance marketing team across SEM/SEO, Display, Social, Affiliate and other channels, ensuring consistent channel growth and conversion improvement.
• Online Shopping Journey Optimization.
• Enhance the end-to-end online student journey from discovery and enrollment through payment to post-learning engagement improving funnel conversion and boosting retention and subscription renewal.
• Channel & Media Strategy.
• Define the right media mix, budget allocation and campaign mechanics to expand and improve performance across all key channels.
• Online Strategy Development.
• Set the overall online commerce strategy aligned with commercial and organizational goals, translating strategy into measurable results.
• Cross-Functional Collaboration.
• Partner with Commercial Marketing, Academic, Sales Branch, Telesales and Product teams to deliver a seamless omni-channel growth strategy.
• Strategic & Hands-On Leadership.
• Balance long-term strategic planning with direct involvement in critical projects to secure tangible impact and sustainable channel performance.
• What You'll Bring.
• Bachelor's degree in Marketing, Business or related field (Master's degree preferred).
• 7+ years of experience in E-Commerce, Digital Marketing or Performance Marketing.
• Strong expertise in ad spend management, SEM/SEO, social media and affiliate channels.
• In-depth understanding of online sales mechanics, funnel optimization and the digital student journey.
• Proven ability to lead performance marketing teams with a mix of strategic vision and execution capability.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

Experience:

5 years required

Skills:

Product Development, Market Analysis, Market Research, Data Analysis, Recruitment, Negotiation, Biology, English, Thai

Job type:

Full-time

• LEARN Corporation is Thailand's leader in lifelong-learning EdTech. Guided by our conviction that "learning opportunities can improve one's quality of life," we harness technology to design engaging, age-inclusive learning experiences that help people develop new skills, achieve ambitious goals, and pass on good things to others advancing Thai society together. Our dream is to serve as a private "ministry of education," upgrading education nationwide and preparing every learner for the future.
• OnDemand Education, a cornerstone of LEARN ecosystem, is more than a tutoring servic ...
• The role of this position will be responsibility for Product Port in BU OnDemand and new product for better business Including analyzing,researching, designing and marketing products on behalf of their employer. Their duties include completing market research to find out more about competitor products or customer needs, and coordinating with BD, R&D Team, Marketing Communication Team, Academic team and Sales team to drive product goals and Business Impact.
• Join us and help the next generation turn ambition into achievement.
• What You'll Drive.
• Strategy and planning.
• Develop and manage team of product manager department and responsible for build product strategy including product vision, business models, users/audience segments, and product goals and initiatives.
• Define, prioritizing, and clarifying business priorities, the company's growth plan and requirements.
• Drive product development features and positioning for new and existing products.
• Keep current on customer research and what is happening in the market including competitive research, user feedback and surveys, and customer and market analysis.
• Analyze market data to develop Product strategies, and define product objectives for effective marketing communications.
• Optimize revenue funnel; Applying tactics for customer acquisition, retention, and upsell.
• Delivery and execution.
• Lead and execute the growth plan created. Working with different teams across the company to make this happen.
• Drive the execution of all processes in the product life cycle, including product and market research, competitor analysis, planning, positioning, requirements and roadmap development, and product launch.
• Ensure the product is aligned with company, stakeholder, and end user priorities to drive sales, improve efficiency, and improve customer satisfaction.
• Managing the release planning process and communications.
• People.
• Manage team of product manager department.
• Foster collaboration with team members (BD, R&D, Communication Planner, Sales, Teacher & Academic Team etc.) to drive value and collectively identify and resolve impediments.
• Manage cross-functional team and stakeholder expectations to execute on product strategy.
• Exhibit active listening, facilitate sessions, and clearly communicate at all levels and negotiation for partners.
• What You'll Bring.
• Bachelor's degree in marketing or business-related field or equivalent required.
• 5+ years of related business and leadership experience.
• Solid strategic planning skills combined with exceptional execution.
• Demonstrated ability to engage with business leaders.
• Strong analytical skills and be data-driven and methodical.
• Ability to manage ambiguity by creating structure, process, and prioritization.
• Adaptive, flexible, can anticipate and adapt to new situations and/or changing demands and respond proactively to enhance the division's/business unit's financial performance.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

Job type:

Full-time

• งานด้านการพัฒนาสินค้าและบริการปัจจุบัน.
• เป็น Product Manager ดูแลรับผิดชอบพัฒนาการและการเติบโตของกลุ่มสินค้าที่ได้รับมอบหมาย เช่น Equity, Commodities, และ Alternative products.
• ติดตามและวิเคราะห์การเติบโตผลิตภัณฑ์ที่รับผิดชอบ และผลิตภัณฑ์ทดแทนอื่นๆ ทั้งในและต่างประเทศ ตลอดจนติดตามและวิเคราะห์ความต้องการและพฤติกรรมของผู้ลงทุน.
• เพื่อหาช่องว่างในการพัฒนาสินค้าและบริการ products.
• ติดตามและวิเคราะห์การเติบโตผลิตภัณฑ์ที่รับผิดชอบ และผลิตภัณฑ์ทดแทนอื่นๆ ทั้งในและต่างประเทศ ตลอดจนติดตามและวิเคราะห์ความต้องการและพฤติกรรมของผู้ลงทุน.
• ศึกษาและทำ Survey เพื่อปรับปรุงเกณฑ์ และ Contract Spec ของสินค้า ให้สอดคล้องกับสถานะการณ์ปัจจุบัน.
• งานด้านการพัฒนาสินค้าใหม่.
• ทำการศึกษาวิจัยและติดตามสถานการณ์เพื่อพิจารณาความต้องการของผู้ใช้สัญญาซื้อขายล่วงหน้า เช่น ผู้ลงทุนทั่วไป ผู้ลงทุนต่างชาติ บริษัทสมาชิก โดยการหารือกับผู้เกี่ยวข้องและ potential target เพื่อหา feasible idea และ study.
• พัฒนาสินค้าและบริการใหม่ที่ตอบสนองกับความต้องการของผู้ลงทุนและผู้ประกอบการ และดำเนินการขออนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเช่น สำนักงาน ก.ล.ต. และ BOT ในการพัฒนาสินค้า.
• งานด้านการเพิ่มสภาพคล่องและผลักดันการเติบโตของสินค้า.
• ออกแบบและปรับปรุง Market Maker และ Liquidity Provider program ตลอดจนจัดหาและประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องทั้งในด้านระบบงาน บริษัทสมาชิก สำนักหักบัญชี Marker maker และปรับปรุงแนวปฏิบัติ เพื่อให้สามารถ Implement Program ดังกล่าวได้.
• ผลักดันการเติบโตของสินค้าในหลากหลายรูปแบบ เช่น การวางแผนทางการตลาด การให้ความรู้แก่ผู้เกี่ยวข้อง เช่น บริษัทสมาชิก เจ้าหน้าที่การตลาดและผู้ลงทุน.
• อื่นๆ.
• วิเคราะห์สถานการณ์ ข้อมูล และผลกระทบ รวมท้งประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องเพื่อรับ feedback และหาแนวทางปรับปรุงหรือแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เป็นประโยชน์ต่องาน เช่น บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ บัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีพื้นฐานในอนุพันธ์ การซื้อขายผลิตภัณฑ์ในตลาดทุนและอนุพันธ์ และมีความเข้าใจในลักษณะสินค้าอ้างอิงในกลุ่มที่ดูแล.
• มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม การประสานงาน และการผลักดัน Project ที่รับผิดชอบให้สำเร็จ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถสื่อสารและนำเสนอข้อมูลได้ดี ทั้งการพูด และเขียน.
• มีความมุ่งมั่นในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้นในการทำงาน และมีทัศนคติเชิงบวก.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งฟัง พูด อ่าน เขียน (TOEIC Score > 600).

Experience:

5 years required

Skills:

Marketing Strategy, Market Planning, Recruitment, Leadership Skill, Branding

Job type:

Full-time

Position: Commercial Marketing Department Manager (OnDemand), Company: Ondemand Education Company Limited, Location: Bangkok, Thailand, Employment Type: Full-time. About the Organization: LEARN Corporation is Thailand's leading EdTech provider for lifelong learning. OnDemand Education offers flexible online and live courses covering core subjects and university entrance exam preparation (TCAS). Core Responsibilities: Overseeing four teams: Commercial Planning, E-commerce, Creative & Production, and Branding & Engagement, crafting and implementing commercial marketing strategy in al ...

Experience:

5 years required

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• Define and drive the Internal Audit strategy and annual audit plan in alignment with the organization's business objectives, risk profile, governance framework, and strategic direction.
• Lead and oversee Internal Audit activities across the Group to ensure effective governance, risk management, and internal control processes, with appropriate coverage of business, operational, financial, technology, and emerging risks.
• Evaluate risks and internal controls across end-to-end business and operational proc ...
• Develop and execute risk-based IT Audit, IT Governance, Digital Technology, and Technology Risk audit plans aligned with enterprise objectives and the organization's digital transformation direction.
• Assess the effectiveness of internal controls and risk management across engineering, manufacturing, industrial operations, and other complex operational environments, and provide practical recommendations to strengthen operational resilience and performance.
• Act as a trusted advisor to senior management and Head Office stakeholders by providing strategic and practical recommendations to enhance business processes, internal controls, risk mitigation, operational effectiveness, and governance.
• Enhance and maintain Internal Audit methodologies and practices in accordance with the Global Internal Audit Standards, including the establishment and oversight of Quality Assurance and Improvement Programs (QAIP).
• Lead the development of continuous auditing, continuous monitoring, data analytics, automation, and AI-enabled audit techniques to enhance audit coverage, efficiency, and the ability to identify emerging risks.
• Lead the evolution and enhancement of the Internal Audit function to support Business Transformation, Digital Transformation, technology adoption, operational transformation, and emerging business risks.
• Provide independent assessment and insights on significant business, technology, operational, and strategic risks to support effective decision-making by senior management and the Audit Committee.
• Prepare clear, concise, and executive-level audit reports and present significant audit findings, key risks, and recommendations to senior management and the Audit Committee.
• Ensure audit working papers and documentation are complete, appropriate, and maintained in accordance with professional standards and Internal Audit methodology.
• Job Specifications.
• Bachelor's degree or higher in Accounting, Finance, Internal Audit, Information Technology, Engineering, or a related discipline.
• Minimum 12 years of progressive experience in Internal Audit, Risk Management, Internal Control, or related assurance functions.
• At least 5 years of leadership or management experience overseeing Internal Audit teams and/or complex, multi-business audit engagements.
• Strong experience in IT Audit, IT Governance, Digital Technology, or Technology Risk Management.
• Strong understanding and experience in Engineering, Manufacturing, Industrial Operations, or other complex operational environments.
• Demonstrated ability to assess risks and internal controls across end-to-end business, technology, engineering, manufacturing, and operational processes.
• Experience in Business Transformation, Digital Transformation, data analytics, automation, continuous auditing, or AI-enabled audit techniques is highly desirable.
• Strong track record in communicating audit results, key risks, and strategic recommendations to senior management, the Audit Committee, and governance committees.
• Strong understanding of governance, risk management, internal control frameworks, and professional Internal Audit standards, including the Global Internal Audit Standards.
• Experience in a manufacturing or industrial business environment is highly preferred. Certified Internal Auditor (CIA) / Internal Audit Practitioner (IAP) / CISA (Certified Information Systems Auditor) / Certified Professional Internal Audit of Thailand (CPIAT) / Professional Internal Auditor Certificate (PIAC).
• Good command of written and spoken English.

Experience:

2 years required

Skills:

Analytical Thinking, Project Management, Data Analysis, Recruitment, Thai

Job type:

Full-time

• Corporate Strategy & Growth Execution.
• Support the design and refinement of LC's long-term strategy, growth pillars, and value creation logic.
• Contribute to the development of LC's.
• IPO narrative.
• (commercial + financial), including vision, investment thesis, peer comparison, and preliminary valuation.
• Prepare strategic materials for C-suite and Board discussions, ensuring clarity, data accuracy, and strong storytelling.
• Strategic Storytelling & Communication.
• Transform complex business information into clear, compelling strategic narratives for internal and investor audiences.
• Draft key materials such as Board decks, investor presentations, corporate storylines, and corporate videos for the IPO process.
• Ensure consistency of messaging across all strategic communication touchpoints.
• Project Management & Stakeholder Alignment.
• Coordinate cross-functional workstreams according to the project execution (e.g., narrative, readiness gaps, valuation, use of funds).
• Prepare updates, timelines, and issue logs for senior management.
• Ensure smooth collaboration across departments, external advisors, and creative agencies.
• What You'll Bring.
• Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Communication Art, or related fields with prior experiences.
• 2 - 5 years of experience in.
• strategic planning, consulting, corporate communication, financial markets., or related roles.
• Strong capability in.
• storytelling., strategic writing, and crafting executive-level presentations.
• Understanding of financial concepts, capital markets, and business valuation preferred.
• IPO or capital market knowledge is an advantage.
• Excellent analytical skills, structured thinking, and ability to synthesize complex data.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Key Competencies.
• Strategic & analytical thinking.
• Business acumen and financial literacy.
• Executive communication & storytelling.
• Project and stakeholder management.
• High accountability and attention to detail.
• Adaptability and learning agility.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

Skills:

Network Infrastructure, VMware

Job type:

Full-time

• Fabrinet Co., Ltd. is seeking a talented.
• Network Engineer.
• to join our team in Chonburi. This is a.
• full-time position.
• based at our Chonburi facility. As a Network Engineer, you will play a crucial role in designing, implementing, and maintaining our network infrastructure to ensure seamless connectivity and optimal performance across our operations. This position is integral to supporting our business objectives and enabling our organisation to operate efficiently in an increasingly connected environment.
• What you'll be doing.
• Design, implement, and maintain network infrastructure including routers, switches, firewalls, and other networking equipment.
• Monitor network performance and troubleshoot connectivity issues to ensure minimal downtime.
• Configure and manage network security protocols and access controls to protect company data and systems.
• Perform regular network maintenance, upgrades, and patches to keep systems current and secure.
• Document network configurations, procedures, and changes for audit and compliance purposes.
• Collaborate with IT team members and other departments to support network-related requirements and projects.
• Provide technical support and guidance to end users on network connectivity and related issues.
• Monitor bandwidth usage and optimise network performance to support business operations.
• Implement backup and disaster recovery solutions to ensure business continuity.
• Stay updated with emerging networking technologies and best practices in the industry.
• What we're looking for.
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Telecommunications, or a related field, or equivalent practical experience.
• Proven experience as a Network Engineer or in a similar network administration role.
• Strong knowledge of network protocols, TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, and routing technologies.
• Experience with network monitoring and management tools such as Nagios, Zabbix, or similar platforms.
• Proficiency in configuring and managing enterprise-level networking equipment from major vendors such as Cisco, Juniper, or Huawei.
• Solid understanding of network security principles and firewalls.
• Knowledge of LAN and WAN technologies.
• Excellent problem-solving skills and the ability to work independently and as part of a team.
• Strong communication skills and the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders.
• Relevant certifications such as CCNA, CCNP, or CompTIA Network+ are highly desirable.
• Experience with cloud networking or software-defined networking (SDN) is a plus.
• What we offer.
• At Fabrinet Co., Ltd., we are committed to providing a supportive and rewarding workplace. We offer competitive compensation packages commensurate with experience and qualifications. Our benefits include comprehensive health and wellness programmes, opportunities for professional development and career advancement, and a collaborative work environment that fosters innovation and continuous learning. We believe in investing in our employees' growth and provide access to training programmes and industry certifications to support your career progression. We maintain a culture of respect, diversity, and inclusion, and we encourage all employees to contribute their unique perspectives and ideas.
• About us.
• Fabrinet Co., Ltd. is a leading provider of advanced optical and electromechanical services and solutions to the global telecommunications, internet datacenter, consumer electronics, and industrial markets. With a commitment to excellence, innovation, and customer satisfaction, we have established ourselves as a trusted partner for companies worldwide. Our state-of-the-art facilities in Thailand and beyond are equipped with cutting-edge technology and staffed by talented professionals dedicated to delivering high-quality products and services. We pride ourselves on our strong engineering capabilities, operational efficiency, and commitment to sustainable business practices. Our mission is to support our customers' success by providing reliable, innovative solutions that meet their evolving needs in an increasingly digital world.
• To apply, please submit your CV and a cover letter outlining your relevant experience and qualifications for this position. We look forward to hearing from you.