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AI āļāļāļāđāļĢāļēāļāļ°āļāđāļēāļāđāļŦāđ āđāļĨāđāļ§āļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļ
āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Negotiation, Project Management, Event Planning, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ35,000 - āļŋ70,000
- APAC Zone Alignment,Synchronize functionally with the APAC Zone team to ensure that the selected offer and new brand introductions are aligned with APAC regional guidelines and portfolio standards..
- Manage the end-to-end onboarding execution for new international brands, moving them smoothly from contract to retail presence..
- Lead end-to-end commercial negotiations, securing optimal agreements regarding margins, quantity commitments, price structures, markdown support, merchandise swaps, and ...
- Work closely and coordinate with the Country Sales Manager (CSM) to strategically select the offer and identify external brands that complement Decathlon's local commercial strategy..
- Account Management & Operations.
- Act as the main commercial and strategic interface between external brands and Decathlon. Lead the relationship end-to-end, from initial contract negotiation to full onboarding execution, while collaborating with supply teammates on operational delivery..
- Host monthly operational updates and lead Quarterly Business Reviews (QBR) with partners to align on actions and decisions..
- Manage the day-to-day activities of the EXE season, including precise order follow-up, replenishment tracking, and end-to-end invoice and payment management. Ensure full compliance with all quantity and price agreements.
- Supply & Inventory Management,Coordinate closely with external brands, Decathlon Warehousing, and 3PL partners to manage shipments, inbound logistics, and stock dispatch seamlessly..
- Analyze seasonal "Top Flop" product performance to adapt ranges, optimize margins, and maximize profitability..
- Partner with specialized internal teams to continuously optimize operations: Labeling ( GTD Logistics ), VM Update ( Merchandising ), Sales activation coordination ( DIRCO-Brands ).
- Negotiation Expertise: Proven capability in driving firm commercial agreements and building win-win corporate partnerships..
- Professional Posture:Excellent executive presence and strong communication skills suitable for external corporate representation..
- Cross-Functional Collaboration:Ability to work effectively and mobilize stakeholders across local teams (CSM, Sports Teams) and regional structures (APAC Zone)..
- Retail & Analytical Savvy: Understanding of Decathlon supply chain operations, retail economics, margin tracking, and performance analytics..
- Languages: Thai & English proficiency (written/spoken) is required for regional functional communication..
- Vitality.
- Generosity.
- Authenticity.
- Decathlonian Benefits.
- Be a shareholder with an exclusive annual option to invest in Decathlon shares..
- Provident fund..
- Competitive salary..
- Comprehensive group insurance: Life, Health, and Dental..
- Performance-based bonuses..
- Employee discount on Decathlon products..
- A learning environment where you can make a real impact..
- A wide range of local and global career opportunities..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Analytical Thinking, Negotiation, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ35,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Monitor and expedite project land activities to ensure completion in accordance with the established schedule.
- Provide recommendations on land acquisition and leasing, considering technical constraints, legal requirements, and landowners' needs.
- Analyze land-related issues and propose practical solutions to resolve obstacles and minimize project impacts.
- Coordinate with relevant internal teams and external parties to ensure efficient execution of land-related activities.
- Complaint Prevention & Resolution.
- Recommend preventive measures and monitor the resolution of project-related complaints during the construction phase.
- Coordinate with relevant departments, government agencies, local authorities, communities, and other stakeholders to address and resolve complaints effectively.
- Job Qualifications.
- Bachelor's degree or higher in Law, Political Science, or a related field.
- Minimum 4 years of relevant work experience.
- Strong negotiation and coordination skills, with the ability to work effectively with internal and external stakeholders.
- Strong analytical thinking and problem-solving skills, with the ability to handle unexpected situations effectively.
- Willing and able to travel and work in upcountry/project locations as required.
- Good command of English, both written and spoken (minimum TOEIC score 750 is required).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Procurement, Purchasing, Negotiation, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage mechanical spare parts procurement, supplier evaluation, inventory control, contract negotiation, and stakeholder coordination to ensure quality, delivery, and cost efficiency.
- Job Responsibilities.
- Coordinate and facilitate the procurement requirements of Spare Parts (Maintenance - Mechanical) for the assigned plants.
- Evaluate suppliers/subcontractors and negotiate purchase agreements by comparing specifications and technical of work.
- Work with team members and supervisor to complete duties as needed.
- Provide on-site feedback for the improvement of purchasing strategy to maintain consistently high standard of services.
- Maintain updated records of purchased products, delivery information and invoices in the procurement systems.
- Maintain and update a list of suppliers and their qualifications, delivery times, and potential future development.
- Coordinate with concerned parties to ensure proper storage and installation.
- Manage inventories and maintain accurate purchase and pricing records.
- Monitor, evaluate and improve supplier performance, according to an appropriate Service Level Agreement/Contract, including on time delivery, quality, specification and corrective action on a continuous basis.
- Job Qualifications.
- Bachelor's degree or higher in Engineering or related fields.
- Minimum 2 years' experience in purchasing and sourcing, inventory purchasing or inventory control (New graduate who is a high-potential and seeking for job challenging is also welcome).
- Experience in power plant would be an advantage.
- Good knowledge of vendor sourcing practices (Researching, evaluating and liaising with vendors).
- Working independently and being a self-motivated person.
- Positive thinking, being a result-oriented and having a commitment to deadline.
- Communications and negotiation skills.
- Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Electrical Engineering, ISO 14001, ISO 9001
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ13,000 - āļŋ43,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Job Responsibilities.
- Supervise and monitor electrical installation works performed by the EPC contractor, including transformers, switchgears, MCC, cabling, control panels, and instrumentation.
- Ensure installation quality, safety compliance, and conformity to project drawings and engineering standards.
- Coordinate with the owner's engineering team, EPC contractors, and consultants to resolve technical issues onsite.
- Participate in Factory Acceptance Tests (FAT), Site Acceptance Tests (SAT), loop checks, and system function tests.
- Support commissioning activities and system handover preparation to the operations team.
- Supervise and lead electrical personnel in the safe and timely execution of daily tasks and assignments.
- Oversee electrical repairs and troubleshooting activities; support the training and development of team members.
- Collaborate with the Maintenance Manager to establish a preventive maintenance program and ensure availability of necessary spare parts and consumables.
- Enhance and update technical information related to electrical equipment within the maintenance database system.
- Maintain accurate records, including maintenance logs, equipment history, journals, and required reports.
- Provide direction, control, and performance evaluation for subordinate staff.
- Initiate purchase requisitions for required maintenance parts and materials, and submit for necessary approvals.
- Job Qualifications.
- Bachelor's degree in Electrical Engineering or related discipline.
- Minimum 5 years of relevant experience in power plants or industrial facilities, especially in electrical and control systems.
- Must have knowledge of and actively support quality, environmental, safety, and social management systems (e.g., ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, and ESMS).
- Good knowledge of high voltage (HV) electrical systems, electrical protection, PLC, SCADA, and instrumentation.
- Experience in both construction supervision and plant operation & maintenance is preferred.
- Strong problem-solving, analytical, and planning skills.
- Excellent communication and coordination skills, with the ability to work collaboratively across teams.
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, ERP
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļĢāļąāļāđāļāđāļē āļāļąāļāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļ§āļąāļŠāļāļļ āļāļļāļāļāļĢāļāđ āļāļ°āđāļŦāļĨāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĢāđāļāļĄāļĩ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļ (Stock Count / Cycle Count) āļāļĢāđāļāļĄāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĄāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļ·āđāļ āļāđāļēāļĒāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļ āļāđāļēāļĒāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĄāļĩāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- Job Qualifications.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ, Supply Chain, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ, āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē (Warehouse) āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļ (Inventory Management) āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļ ERP āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļāļāđāļĢāļāđāļāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļāļķāđāļāļāļēāļāļĄāļĩāļāļļāđāļāļĨāļ°āļāļāļ āđāļŠāļĩāļĒāļāļāļąāļ āļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļāļ āļŠāļēāļĢāđāļāļĄāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļąāļĒāļāđāļēāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļ·āđāļ āđ āđāļāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļĢāļēāļāļĩāļāļāļļāļĢāļĩāđāļāđ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Financial Analysis, Problem Solving, Negotiation, Accounting, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Building consolidated Financial Model to support in Corporate Finance strategy, including developing and implementing annual strategic operating plans, resource requirements, and revenue/operating income targets.
- Providing support in annual operating and business fiscal plans (budgets).
- Managing loan agreement in order to ensure confidence that the company can make the loan drawdown, pay back the principle, interest, and dividend up to expectation and ensure compliance with all covenants under loan agreements.
- Preparing overall corporate specific deliverables related to financial information or contractual requirements for BOD/ shareholders/ bankers.
- Ensuring timely and accurate financial reports and plans, and presenting them to the Managements to increase financial transparency in management reporting.
- Performing financial analysis for the company financial status planning and controlling to comply with conditions of all stakeholders' conditions (Lenders, Shareholders).
- Job Qualifications.
- Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration or related fields.
- Minimum 2 - 4 years' experience in banking or corporate finance function in any companies.
- Experience in corporate finance or investment banking is required.
- Good financial planning and financial model knowledge.
- Ability to use MS Excel.
- Experience in power generation, renewable energy, hydropower, gas and infrastructure & utilities would be an advantage.
- High accountability, strong analytical skills, and confidence in turning facts into recommendations.
- Creativity, problem solving skills, negotiation and systematic thinking.
- Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāļāļēāļĒāļ āļēāļāļāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļĨāļīāļāļāļąāļāļāđāļāļ (SRF) āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āđāļāđāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļ (Non-conforming Product) āļāļĢāđāļāļĄāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
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- Job Qualifications.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āđāļāļŠāļēāļāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļ (Quality Inspection / Quality Control) āđāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-2 āļāļĩ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļĢāļāđāļāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļāļķāđāļāļāļēāļāļĄāļĩāļāļļāđāļāļĨāļ°āļāļāļ āđāļŠāļĩāļĒāļāļāļąāļ āļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļāļ āļŠāļēāļĢāđāļāļĄāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļąāļĒāļāđāļēāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļ·āđāļ āđ āđāļāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļĨāļāļļāļĢāļĩāđāļāđ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, Enthusiastic
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ32,080 - āļŋ44,560, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- To coordinate with suppliers, warehouse, production planner in arranging production / delivery schedule in order to serve the demand.
- To closely monitor the actual supplier delivery against plan and the progress of actual production output against the agreed production plan.
- To support NPD planner in order to meet Launch/Re-Launch on time.
- To ensure sufficient control on material stock during products phasing in or out to minimize risk of write off obsolete materials.
- To regulary review on MOQ/MDQ matching with business requirement and call in all materials on daily basis under warehouse space and agreed stock level.
- To work with related functions and/or support project team with objectives to meet company direction, and supply chain management while maintaining the optimum supply chain cost.
- To analyze trends, identify weakness, areas of improvement, and benchmarks of satisfaction and recommend appropriate actions/* Perform other related duties as assigned.
- Minimum Education bachelor's degree Major Supply Chain, Business Administration, or in a related field preferred.
- Experience in supply planning, production scheduling and/or inventory control.
- Experienced in JDA, SAP/APO, or Oracle Demand Planning or other software related to supply planning is advantage.
- Experienced with other software packages including Windows, and Microsoft Office.
- Good analytical, organizational, decision making, and presentation skills.
- If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Multitasking, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Handle daily administrative tasks and document control for engineering and site teams.
- Process expense claims, purchase requests, and vendor documents accurately.
- Coordinate with site construction management on schedules, materials, and reporting.
- Support project tracking, meeting arrangements, and data updates.
- Ensure compliance with company procedures and filing standards.
- Job Qualifications.
- Bachelor's in related field.
- 1-3 years admin experience; construction background preferred.
- Strong coordination, communication, and multitasking skills.
- Proficient in MS Office; detail-oriented and reliable.
- Fluent in English both written and verbal.
- Ability to use MS Excel.
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Mechanical Engineering, Leadership Skill, ISO 14001, ISO 9001
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,910 - āļŋ42,920, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Monitor the EPC contractor's mechanical installation works (boilers, turbines, conveyors, pumps, etc.) for conformance to design and quality standards.
- Conduct daily site inspections to verify safety compliance and work progress.
- Coordinate with the owner's engineering, QA/QC, and HSE teams to manage issues arising at site.
- Participate in mechanical testing, commissioning, punch list inspections, and system handover processes.
- Support documentation review such as O&M manuals, test reports, and equipment data sheets for handover readiness.
- Attend site coordination meetings and report progress/issues to the Site Manager.
- Supervise mechanical personnel in the safe and timely execution of their duties on a day to day basis.
- Supervise mechanical repair and troubleshooting and assist in the training of the mechanical personnel.
- Set up preventive/predictive maintenance program and prepare all necessaries spaceports and consumable materials for mechanical repair.
- Improve technical information of mechanical equipment in maintenance database system.
- Maintain journals, logs, maintenance and equipment records and various reports.
- Provide general direction, control and evaluate to subordinate classifications.
- Initiate purchase requisition for any maintenance parts required and submit for approval.
- Job Qualifications.
- Bachelor's degree in Mechanical Engineering or related field.
- Minimum 5 years of experience in mechanical work in power plant, energy, or large-scale industrial settings.
- Experience in both construction supervision and plant O&M is strongly preferred.
- Must know and actively support quality, environmental, safety, and social management systems (e.g., ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, and ESMS).
- Familiarity with mechanical systems in WtE (waste-to-energy), thermal power plants, or heavy industrial facilities.
- Sound knowledge of preventive maintenance planning, condition monitoring, and mechanical failure analysis.
- Strong leadership, communication, and team coordination skills.
- Able to work full-time on-site (Saraburi province) and adapt to changing project/operation conditions.
- Proficiency in Thai; basic English for technical documents and reporting is a plus.
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāļāļāļāļāļļāļ
AI āļāļāļāđāļĢāļēāļāļ°āļāđāļēāļāđāļŦāđ āđāļĨāđāļ§āļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļ
āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
7 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Corporate Law, Compliance, Legal, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ50,000 - āļŋ80,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Partner closely with the CEO and executive leadership team to provide strategic legal advice and support key business decisions..
- Develop and execute the company's legal strategy to align with long-term business objectives and organizational growth..
- Lead enterprise-wide legal risk assessment and mitigation, ensuring legal risks are proactively identified and effectively managed across the organization..
- Establish and strengthen corporate governance, compliance frameworks, and internal policies across the group companies..
- Provide legal guidance on commercial contracts, strategic partnerships, investments, and other high-value business transactions..
- Lead negotiations for critical commercial agreements while balancing legal protection with business objectives..
- Manage legal matters involving regulatory authorities, disputes, investigations, and business-critical situations to protect the company's interests and reputation..
- Drive Legal Operations (LegalOps) transformation by improving legal processes, workflows, documentation, and technology to enhance operational efficiency..
- Build strong relationships with regulators, external legal counsel, business partners, and other key stakeholders..
- Bachelor's Degree in Law (LL.B.). A Lawyer License is an advantage..
- 7 - 10+ years of experiencein corporate legal, commercial law, governance, or compliance, gained from aleading law firm and/or an in-house legal department..
- Proven experience advising CEOs, executive management, or senior business leaders on strategic legal matters..
- Strong knowledge of corporate governance, enterprise risk management, commercial contracts, regulatory compliance, and corporate legal practices..
- Excellent business acumen with the ability to balance legal risks and commercial opportunities..
- Strong leadership, negotiation, communication, and stakeholder management skills..
- Excellent command of both Thai and English..
- Preferred Qualifications.
- Experience in technology, software, digital platforms, fintech, or startup environments..
- Experience leading Legal Operations (LegalOps) transformation..
- Experience supporting M&A, fundraising, corporate restructuring, or regional business expansion..
- Why Join Nerd & Co.?.
- Work directly with the CEO and executive leadership team on high-impact strategic initiatives..
- Build and lead the legal function of a fast-growing technology company..
- Be part of a collaborative, entrepreneurial culture where legal is viewed as a strategic business partner - not just a compliance function..
- Enjoy the opportunity to make a meaningful impact while growing alongside an ambitious organization..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Video Editing, Videography, Photography, Photo Editing
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ22,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Premiere Pro, After Effects, Photoshop āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļ·āđāļāđ āđāļāđ.
- āļāļāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļąāļāļāđāļāļāļĨāļīāļ āđāļŠāđāđāļāđāļāđāļāļ āļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļŠāļĩ āđāđāļĨāļ°āđāļŠāļĩāļĒāļ Sound Effect āđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļē.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĨāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ āļāļģāđāļāļĨāļāļāļēāļĄāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāđāļēāļ āđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģ infographic, motion graphic āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļēāļāđ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĨāļīāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļāđāļŦāđāđāļŠāļĢāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĄ feedback āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄ Production āđāļĨāļ° Marketing āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļīāđāļāļāļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŦāļē Footage āļĢāļđāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļ (Story Telling) āđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļŦāđāđāļŠāļĢāđāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļāđ.
- āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĨāđāļāļ Mirrorless āļāļąāđāļāļ āļēāļāļāļīāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļĩāļāļĩāđāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļĢāļāļĄ Adobe Pr, Ae, Ai, Ps, Lr.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļ āļēāļāđāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļ Layout āļ āļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļāđāļāļāļđāđāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļģāļ§āļīāļāļīāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āļĄāļĩāļāļāļĢāđāļāļāļĨāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļĄāļēāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļĢāļīāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļ āļēāļ 20,000 āļāļēāļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 3 āļāļĩ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 3 āļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļ Senior āļāļķāđāļāđāļ).
- āļāļĢāļīāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļĢāļāļĩāļĒāļāļāļāļēāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāļāļķāļāđāļāđāļē āļāđāļēāļāđāļāļĢāļāļĢāļķāđāļāļāļĩāđāļĢāļ.
- āļāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļģāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļ 5,000 āļāļēāļ āļāđāļāđāļāļ·āļāļ.
- Incentive āļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļāļĢ āđāļĄāļ·āđāļāļāļķāļāđāļāđāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
AutoCAD
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ17,000 - āļŋ22,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāļĄāđāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļīāļĻāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ (Specification) āļāļģāļŦāļāļ Range āļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāđāļāđāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ (Mock-up / Prototype) āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļāļāđāļāđāļēāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļĢāļīāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ Product Engineering āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļģ New Material List āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ First Sample Approval.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļĄāļēāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļĄāđāļāđāļēāļ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļ§āļīāļāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļĄāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
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- āļāļđāđāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 30-50 āļāļĩ.
- āđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļēāļāļēāļ 10.00-22.00.
- āļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļŦāļĒāļļāļ 1 āļ§āļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļāļāļāļļāļāļāļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĨāļļāđāļĄ (āļāļĢāļāļĩāđāļŠāļĩāļĒāļāļĩāļ§āļīāļ).
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļāļāļĩ.
- āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđāļāđāļēāļĒ 2 āđāļĢāļ.
- āļāļīāļāļāđāļ 061-391-0044 (āļāļ§āļēāļ āđāļāļāļāļŠāļĢāļĢāļŦāļē).
- āđāļāļāļĩāđāļĨāļāđāđāļāļāļāļŠāļĢāļĢāļŦāļē 0613910044.
- āļŠāđāļ resume āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ email:[email protected].
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ70,000 - āļŋ120,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Understand customer needs and recommend suitable IT solutions, especially Open-Source-base solutions.
- Design solutions and prepare Architecture, BOM, SOW, and cost estimates.
- Prepare technical proposals and support RFP, RFQ, and TOR requirements.
- Present solutions and conduct technical demonstrations and PoCs for customers.
- Work closely with Sales, Product, Delivery, partners, and vendors to support business opportunities and project success.
- Thai Nationality Only.
- Bachelor's degree in Computer Science, IT, Computer Engineering, or a related field.
- Experience in Presales, Solution Consulting, Solution Engineering, or related IT roles.
- Good understanding of IT infrastructure, enterprise technology, or related solutions.
- Experience in solution design, technical proposals, BOM, SOW, RFP/RFQ/TOR, presentations, or PoCs.
- Good communication, presentation, analytical, and problem-solving skills.
- Able to communicate in English, both written and spoken.
- Able to work effectively with customers, Sales teams, technical teams, partners, and vendors.
- Relevant technical or vendor certifications are an advantage.
- Provident Fund.
- Group Life and Health Insurance, including Dental Coverage up to THB 4,000 per year.
- Annual Health Check-up.
- 10 - 20 Days of Annual Leave, based on years of service.
- Annual Salary Review.
- Annual Bonus.
- Annual Company Party and Company Outing.
- Training Budget of THB 10,000 per year.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Positive Thinker, Multitasking, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Support and manage the end-to-end recruitment process from job posting to contract signing, including screening, shortlisting and conducting reference checks.
- Coordinate the onboarding process for new hires, ensuring all necessary paperwork is completed and new employees receive proper orientation and training.
- Assist in identifying training needs and help track employee development goals as well as organize training programs, workshops, and seminars as approved and required.
- Support the performance review process by tracking performance evaluations and providing guidance to managers.
- Assist in the development of performance improvement plans and employee recognition programs.
- Act as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits.
- Address employee concerns and assist in conflict resolution, ensuring compliance with the policies and labor laws.
- Support employee engagement initiatives and help create a positive work environment.
- Assist employees with questions regarding benefits programs, support benefits enrollment, changes, and claims processes as well as maintain accurate records of employee benefits.
- Maintain employee files, ensuring all documentation is accurate, up-to-date, and stored confidentially.
- Assist with audits, reporting, and any required HR-related documentation for regulatory compliance.
- Provide support for payroll processing, ensuring employee hours, compensation, and deductions are accurately recorded.
- Assist in conducting market research to ensure competitive salary offerings.
- Handle general administrative tasks such as preparing HR reports, maintaining HR databases, etc.
- Participate in special HR projects as assigned and other duties as required.
- Bachelor s Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. HR certification is a plus.
- Minimum 3 years of experience in a generalist HR role or in HR support positions.
- Strong knowledge of HR best practices, labor laws, and compliance regulations.
- Excellent interpersonal and problem-solving skills.
- Ability to handle sensitive information with discretion and professionalism.
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
- Being proactive and passionate about social impact and contribution.
- Fluent in Thai and English with excellent verbal and written communication skills.
- Proficient in MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint), HR management software and AI Tools.
- If you re passionate about making a positive difference and high social impact, apply now by submitting your resume via email to [email protected].
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļĄāđāļāđāļēāļ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļ§āļīāļāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļĄāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ.
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- āļĢāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļģāļĢāļļāļ.
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- āļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļāļāļāļļāļāļāļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĨāļļāđāļĄ (āļāļĢāļāļĩāđāļŠāļĩāļĒāļāļĩāļ§āļīāļ).
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- āļāļīāļāļāđāļāļāļļāļāļāļ§āļēāļ 061-391-0044 (Recruitment).
- āļŠāđāļ Resume āđāļāđāļāļĩāđ ID LINE: 0613910044.
- [email protected].
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ Service Charge āđāļĨāļ° Incentive (āļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ).
- āđāļāļāļēāļŠāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē VIP āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī.
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- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Front Office, Guest Relations, Concierge, VIP Services āļŦāļĢāļ·āļ Customer Service.
- āļŦāļēāļāđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĢāļāđāļĢāļĄ 4 - 5 āļāļēāļ§ āļĢāļĩāļŠāļāļĢāđāļāļŦāļĢāļđ āļŠāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļēāļāļāđāļāļĢāļĩāđāļĄāļĩāļĒāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļ Luxury Hospitality āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļąāđāļāđāļ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļ°āļāļĨāļēāļāļāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļīāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļĩāđāļĄāļĩāļĒāļĄāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Facebook Marketing
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ23,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāđāļāļĐāļāļēāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļĐāļāļēāđāļāļŠāļ·āđāļāļāļāļāđāļĨāļāđ Facebook Ads, Instagram Ads, Line, Tiktok, Google Ads, Market place āđāļĨāļ°āđāļ Digital Platform āļāļ·āđāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄ Content āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļāļĨāļīāļŠāļāđāļāļĢāļĩāļāļāļēāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļĄāđāļāļ.
- āļāļđāđāļĨ Performance āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļĢ Optimize Ads āđāļāđāļāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļģāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļ.
- āđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ data āļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāļ Facebook Pixel, Google Analytic āđāļĨāļ°āļāļģāļāļĨāļĄāļēāļāļąāļāļāļē Funnel āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒ āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨ āļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ Trend āđāļāļ§āđāļāđāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē Digital Platform āđāļāļāļāļēāļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 23,000 - 30,000 āļāļēāļ
- (āļĄāļĩāļāđāļ§āļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ).
- āļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļĨāļēāļĒ.
- āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ-āļāļēāļĢāđāļāļĩāđāļāļēāļĄāđāļāļĻāļāļēāļĨ.
- āļāļāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļĄāđāļāļąāđāļ.
- āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļ.
- āļāļāļĢāđāļŠāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļąāļāļĐāļ°.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļīāđāļĻāļĐāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ.
- āļĄāļąāđāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļļāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļĨāļēāļāļīāļ āļĨāļēāļāđāļ§āļĒ āļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļāđāļ Mac, Monitor.
- āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒāđāļāļāļāļāļāļīāļĻ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ (Flexible Hour).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Statistics / Analysis, English, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ17,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļāļĢāđāļŠāđāļĢāļĩāļĒāļ.
- Follow-up āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāđāļēāļ Admin.
- āļāļđāļāļāļļāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē/āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļāļŠāļģāđāļĢāđāļ.
- āļāļĨāđāļēāļāļđāļ āļāļĨāđāļēāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļāđāļēāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāđāļāđ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļ°āļāļĩāđ 1: 09.30 - 19.00 āļ.
- āļāļ°āļāļĩāđ 2: 11.00 - 20.30 āļ.
- āļŦāļĒāļļāļ 6 āļ§āļąāļ / āđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ.
- āđāļāļāļĢāđāļāļĐāļĄ 81
- āļāļēāļāļēāļĢāļĻāļīāļĢāļīāđāļĨāļīāļĻ āļāļēāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļĄāļāļāļĨ āļŠāļēāļĒ 3.
- āđāļĄāļ·āđāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĨāļąāļāļāļģāļāļēāļ Work From Home (WFH) āđāļāđ.
- āļŠāļāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļ Best Tutor.
- āļŦāļēāļāļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāļĩāđ āļāļāļāļāļđāļāļāļļāļĒāļāļąāļāļāļđāđāļāļ āļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļ Resume āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļ°āļāļģāļāļąāļ§āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāđāļĨāļĒāļāđāļ°.
- LINE: @besttutor
- Tel: 093-589-5396 (K.āđāļāļĩāļĒāļĢāđ).

āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
āđāļāđāļāļ§āđāļēāļāļļāļāļāļ§āļĢāđāļāđāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļēāđāļŦāļĢāđ āļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļāļāļļāļ
āļĨāļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- more_horiz
- 498
āļŦāļēāļāļēāļāļāđāļēāļ WorkVenture āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ?
āđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļĨāđāļēāļŠāļļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģāļāļ§āđāļē 1,000 āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāđāļāļēāļ āļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļļāļāļĄāļĩāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāđāļĨāļĒ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāđāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ āļāļķāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāđāļāđ
āļŦāļēāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāđāļ§āđāļāļąāļāđāļĢāļē
āļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļąāđāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĒāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđ āļāđāļāļāļāļĨāļīāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļĒāđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĨ āļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļĨāļēāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļēāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāđāļāļĒāļāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļķāļāđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļļāļāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļāļāļāļĩāđ āļāđāļāļĒāđāļēāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļāļāļĢāļĩāđāļĄāļĩāļĒāļĄ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
Company Page āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļđāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĒāļđāđ āļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāļŦāļāđāļē Company Page āļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļąāđāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļĢāļđāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
WorkScore āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āļĢāļ°āļāļ WorkScore āļāđāļ§āļĒāđāļāļ°āļāļģāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļļāļāđāļŦāđāļāļĢāļ 80% āļāļķāđāļāđāļ āđāļāđāļēāļāļĩāđ āļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāđāļāļ°āļāļđāđāļāđāđāļĨāđāļ§āļ§āđāļēāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļāđ
āļĄāļĩāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ?
āđāļāđāļāļāļ! āļāļāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļĨāđāļāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāļāđ āļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļ āļāļēāļĢāļŦāļēāļāļāļāđāļāļāļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļ°āļĢāļāļāļĒāļđāđāđāļāļĒāļāļģāđāļĄāļŦāļĨāđāļ°? 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄāļāļĩāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļĒ WorkVenture āļāļģāļĨāļąāļāļĢāļāļāļļāļāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĒāļđāđ
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
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