ทักษะ:

Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาสตร์ มีประสบการณ์การทำงานด้านกฎหมาย อย่างน้อย 1-3 ปี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีทักษะในการพิจารณาข้อกฎหมายประกอบข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้อง มีความเข้าใจและสามารถ ใช้ทักษะทางด้านกฎหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการวิเคราะห์ความเสี่ยงในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมายและกฎเกณฑ์.
• มีประสบการณ์ด้านการเขียนบันทึก หนังสือตอบข้อหารือ หนังสือชี้แจง และหนังสือโต้ตอบ ทั้งหน่วยงานภายในธนาคารและหน่วยงานภายนอกธนาคาร.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล การนําเสนอ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถทำงานในสภาวะกดดันหรือสถานการณ์เร่งด่วนได้.
• สามารถทำงานเป็น Teamwork และประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ ใช้เทคโนโลยีต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี และทำงานเอกสารได้อย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะในการฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ.
• พิจารณาอำนาจตามกฎหมายของหน่วยงานทางการที่มีอำนาจตามกฎหมาย เช่น ศาล ตำรวจ กรมสอบสวนคดีพิเศษ กรมสรรพากร สำนักงานประกันสังคม ฯลฯ กรณีมีคำสั่งให้ธนาคารเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล อายัด/ปลดอายัดบัญชี เงินฝาก ตลอดจนมีคำสั่งเรียกเจ้าหน้าที่ธนาคารเพื่อเข้าให้ถ้อยคำตามกฎหมาย.
• ให้คำปรึกษา/ตอบข้อหารือ/บรรยายให้ความรู้ กับหน่วยงานภายในธนาคาร เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง และเป็นไปตามคำสั่งของหน่วยงานทางการโดยชอบด้วยกฎหมาย.
• ประสานงาน/จัดทำหนังสือโต้ตอบกับหน่วยงานทางการที่มีอำนาจตามกฎหมายในประเด็นข้อกฎหมายและประเด็นการปฏิบัติงานต่าง ๆ.
• ศึกษาค้นคว้ากฎหมายที่มีการปรับปรุงแก้ไข เพื่อจัดทำคู่มือแนวทางปฏิบัติงานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามคำสั่งหน่วยงานทางการที่มีอำนาจตามกฎหมาย.
• อนึ่ง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามที่ธนาคารต้องการ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์โดยรวมของธนาคาร และเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป.

ทักษะ:

Electrical Engineering, Microsoft Office, AutoCAD, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review design for select and specify electrical equipment for generators, transformers, switchgear, and control systems.
• Develop detailed electrical schematics, layouts, and single-line diagrams for construction and operation.
• Review design load flow and short-circuit studies to optimize project performance and stability (Data Center, Solar, Wind, Waste to Energy, or IPP).
• Review design and coordinate protective relay settings for various project components (Data Center, Solar, Wind, Waste to Energy, or IPP).
• Analyze fault currents and conduct time-current coordination studies to ensure selective tripping of relays.
• Collaborate effectively with other engineers, and project managers to ensure project success (Data Center, Solar, Wind, Waste to Energy, or IPP).
• Job Qualifications.
• Bachelor's Degree or higher in Electrical Engineering or a related field.
• At least 5 years' experience in power plant design, electrical system engineering, or power system analysis.
• Strong understanding of electrical systems, including generators, transformers, switchgear, and control systems for either Data Center, Solar, Wind, Waste to Energy, or IPP.
• Proficient in using electrical engineering software tools (e.g., ETAP, Power World, AutoCAD).
• Experience with relevant electrical codes and standards (e.g., IEC, IEEE Standards, National Electrical Code).
• Fluent in English verbal, written, computer, and technical communication and presentation skills, including proficiency in Microsoft Office.
• Experience in power generation, renewable energy, solar, hydropower, gas and infrastructure & utilities would be an advantage.
• Ability to travel/ work upcountry and abroad for unusual.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Ability to travel/work upcountry and abroad.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Compliance, Risk Management, Enthusiastic

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Regulatory Monitoring.
• Monitor law and regulation updates and translate requirements into compliance actions.
• Compliance Framework & Policy Execution.
• Support the development, maintenance, and implementation of compliance policies, procedures, and standardized compliance tools (e.g., automated forms/checklists).
• Compliance Advisory to Business Units.
• Provide compliance guidance to business units and recommend improvements to policies and procedures to ensure legal compliance.
• Compliance Monitoring & Reporting.
• Conduct risk-based spot-checks on compliance activities, including extracting and analyzing operational and transactional data to detect non-compliance; prepare timely reports to management and relevant committees.
• Compliance Investigation Support.
• Coordinate and support compliance investigations and maintain accurate records.
• Training & Compliance Culture.
• Plan and deliver compliance training, communication, and awareness programs to promote understanding of regulation compliance.
• Perform other related duties as assigned.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

ทักษะ:

Inventory / Warehouse Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายควบคุมคุณภาพ และหน่วยงานผู้ใช้งาน.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารใบเบิกขอวัสดุ/อุปกรณ์/สารเคมี ก่อนดำเนินการจ่ายสินค้า.
• บริหารจัดการจัดเก็บวัสดุ อุปกรณ์ และสารเคมีเข้าคลังสินค้าอย่างเป็นระบบและถูกต้องตามหลักความปลอดภัย.
• จัดส่งตัวอย่างสารเคมีเพื่อการทดสอบตามรอบระยะเวลาที่กำหนด.
• ติดตามผลการทดสอบสารเคมี เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามสเปคและมาตรฐานที่กำหนด.
• จัดทำบันทึกและรายงานการรับเข้าและจ่ายออกของวัสดุและสารเคมีตามระบบที่บริษัทกำหนด.
• Job Qualifications.
• วุฒิการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) บริหารธุรกิจ สาขาการจัดการโลจิสติกส์ สาขาการจัดการโซ่อุปทาน สาขาการควบคุมสินค้าคงคลัง หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนวัสดุ (Material Planning) งานคลังสินค้า (Warehouse) หรือการบริหารจัดการด้านโลจิสติกส์.
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบบริหารสินค้าคงคลัง (Inventory Management) และกระบวนการรับ-จ่ายสินค้า.
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือในต่างจังหวัดได้ (อยุธยา, สระบุรี, ชลบุรี, หรือ ปราจีนบุรี).
• หากมีใบอนุญาตขับรถยก (Forklift License) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่มีภูมิแพ้สารเคมีและฝุ่นละออง.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

อนึ่ง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามที่ธนาคารต้องการ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์โดยรวมของธนาคาร และเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Instrument, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop, implement, and monitor preventive, corrective, and predictive maintenance programs for mechanical, electrical, instrumentation, and utility systems.
• Supervise maintenance personnel and contractors to ensure maintenance work is completed safely, effectively, and within planned schedules.
• Monitor the performance and reliability of plant equipment including boilers, turbines, generators, conveyors, pumps, cranes, air pollution control systems, and related utilities.
• Conduct troubleshooting and root cause analysis for equipment failures, plant breakdowns, and operational incidents, and implement corrective and preventive actions.
• Coordinate closely with Operations and Plant Management to minimize downtime and improve plant efficiency and equipment reliability.
• Manage maintenance planning, spare parts inventory, shutdown activities, and maintenance budgeting.
• Provide technical guidance and maintenance training to maintenance and operations personnel.
• Identify and implement continuous improvement initiatives to enhance maintenance performance, equipment reliability, and operational efficiency.
• Job Qualifications.
• Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Instrumentation, Control & Instrumentation, or related technical field.
• Minimum 10 years of experience in maintenance within power plants, waste-to-energy plants, industrial plants, or process industries.
• Including at least 5 years of experience in supervisory or leadership roles such as Mechanical Leader, Electrical Leader, Instrument Leader, E&I Leader, or equivalent maintenance leadership positions.
• Ability to perform progressively increasing maintenance leadership responsibility up to Maintenance Manager level.
• Strong technical knowledge in maintenance systems and equipment, including rotating equipment, electrical systems, instrumentation & control systems, preventive and corrective maintenance practices.
• Strong understanding of maintenance planning, shutdown/turnaround management, reliability improvement, and asset integrity principles.
• Proven analytical and problem-solving skills with the ability to lead root cause analysis and implement corrective actions.
• Good understanding of safety, environmental, and regulatory requirements related to maintenance activities.
• Ability to coordinate and lead multi-discipline maintenance teams and support operational reliability targets.

ทักษะ:

Civil Engineering, Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee the execution of civil engineering works on-site, ensuring compliance with project plans, specifications, and timelines.
• Ensure all construction activities adhere to local regulations, international engineering standards, and safety protocols.
• Collaborate with multidisciplinary teams, including project managers, contractors, and stakeholders, to ensure smooth project execution.
• Assess technical drawings, specifications, and reports to identify and resolve engineering issues promptly.
• Track project progress, prepare site reports, and provide updates to senior management and stakeholders.
• Coordinate with procurement teams to ensure the availability of necessary materials and equipment.
• Communicate effectively with local authorities, subcontractors, and other key stakeholders to facilitate smooth operations.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Analytical Thinking, Data Analysis, Recruitment, Data Entry, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• As an.
• HR Digital Solutions Officer., you will support the day-to-day operations of HR systems and data management, while contributing to digital improvement initiatives within the HR function. This role focuses on ensuring accurate HR data, supporting reporting needs, and assisting in enhancing HR systems and processes through digital tools and automation.
• You will work closely with HR teams, IT, and stakeholders to ensure HR systems are e ...
• Job Responsibilities.
• Support the administration, maintenance, and daily operations of HRIS platforms (e.g., SAP SuccessFactors or similar systems).
• Maintain HR data including data entry, updates, user access, roles, and permissions while ensuring data accuracy and integrity.
• Assist in generating and analysing standard and ad-hoc HR reports (e.g., headcount, turnover, KPIs, demographics).
• Ensure consistency of HR data across systems through regular validation and reconciliation.
• Provide system support to HR functions such as Recruitment, Onboarding, Performance Management, Learning & Development, Payroll, and Benefits.
• Assist in preparing user guides, SOPs, and training materials related to HR systems and reporting.
• Support HR users by resolving system-related issues and responding to data/reporting requests.
• Participate in HR digital projects such as system enhancements, module implementations, and process automation.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, or related field.
• 1-3 years of experience in HR operations, HRIS, HR data/reporting, or related roles.
• Basic to intermediate experience with HRIS platforms (e.g., SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, or similar).
• Proficiency in Microsoft Excel (e.g., formulas, pivot tables; macros is a plus).
• Strong interest in HR data, digital tools, and process improvement.
• Familiarity with data analysis, reporting, or dashboards is an advantage.
• Exposure to automation tools, AI, or analytics platforms is a plus.
• Strong analytical thinking and attention to detail.
• Good communication and stakeholder coordination skills.
• Able to work independently and collaboratively in a team environment.
• Good command of English (both written and spoken).
• Fluent in written and verbal English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Civil Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervise Civil, manage contractors, ensure compliance, review documents, monitor progress, enforce QAQC, support commissioning, resolve issues, coordinate teams, safety.
• Job Responsibilities.
• Supervise on-site construction for cilvil work.
• Manage mechanical works during Data Center construction, ensuring compliance with design drawings and specifications.
• Coordinate with EPC contractors, subcontractors, and vendors for daily site activities.
• Review and validate shop drawings, method statements, and material submittals (Civil scope).
• Monitor site progress, installation quality, and construction schedule.
• Conduct inspection and QA/QC checks for mechanical works.
• Support pre-commissioning and commissioning activities.
• Identify and resolve construction and installation issues on-site.
• Coordinate with electrical and civil teams for integration of cooling systems.
• Ensure compliance with site safety (HSE) and construction standards.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Civil Engineering.
• Minimum 4 - 7 year experiences in site electrical.
• Experience in Data Center, industrial plant, or critical facilities preferred.
• Fluent in English, both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Ability to travel/ work upcountry and abroad.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Multitasking, Power point, Power BI, Tableau

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor, analyze, and evaluate the operational and financial performance of Renewable Energy projects to support strategic decision-making and long-term business planning.
• Analyze financial performance, including operating costs, expenses, revenue, EBITDA, and net profit, providing clear insights and recommendations to top management and shareholders.
• Coordinate closely with project teams and internal/external stakeholders to enhance ...
• Support annual budgeting, forecasting, and financial planning processes, ensuring accuracy, strategic alignment, and timely submission.
• Track budget versus actual performance, identify variances, and propose corrective actions to drive continuous performance improvement.
• Develop and deliver high-quality presentations and reports for management and stakeholders on business operations, financial performance, and key developments.
• Collaborate with Management to establish and enhance O&M strategies for Renewable.
• o O&M procedures and best practices o Preventive and corrective maintenance planning (PM/CM).
• o Long-term service and spare parts contracts o Spare parts and tools management o Monitoring and diagnostic center setup.
• Monitor and coordinate with partners to ensure operating assets comply with industry standards and company policies across operations, maintenance, budgeting, inventory management, environmental compliance, and safety management.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in Engineering or a related field.
• Minimum 5 years of experience in operation and maintenance management of Renewable Energy plants, conventional power plants, or related industries.
• Knowledge of power plant operations or energy-related businesses is an advantage.
• Understanding contract management principles would be a plus.
• Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint) and other relevant systems.
• Strong analytical skills with the ability to utilize data visualization and analytical tools such as Power BI, Tableau, or similar platforms.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Strong multitasking abilities and effective time management skills.
• Good presentation and communication skills.
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาท/ปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ชุดฟอร์ม.
• สินค้าราคาพนักงาน.
• ที่พัก (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด).
• การสัมมนาและฝึกอบรม.
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ.
• สมัครด้วยตนเองที่บริษัทฯ (สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ).
• ติดต่อ: คุณ ธมกร โทรหรือแอดไลน์ 0632281148.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน)
• เลขที่ 2156 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและดำเนินการกลยุทธ์การขายและการตลาดเพื่อเพิ่มยอดขาย.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าใหม่และลูกค้าเดิม.
• วิเคราะห์ตลาดและคู่แข่งเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การขาย.
• จัดทำรายงานการขายและการตลาดเพื่อประเมินผล.
• ประสานงานกับทีมงานภายในเพื่อให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีในสาขาการตลาด, การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในด้านการขายหรือการตลาดอย่างน้อย 2 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?.
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีความมั่นคงและเติบโต พร้อมโอกาสในการพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในสายอาชีพ พร้อมสวัสดิการที่น่าสนใจและทีมงานที่เป็นมิตร.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Positive Thinker, Multitasking, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support and manage the end-to-end recruitment process from job posting to contract signing, including screening, shortlisting and conducting reference checks.
• Coordinate the onboarding process for new hires, ensuring all necessary paperwork is completed and new employees receive proper orientation and training.
• Assist in identifying training needs and help track employee development goals as well as organize training programs, workshops, and seminars as approved and required.
• Support the performance review process by tracking performance evaluations and providing guidance to managers.
• Assist in the development of performance improvement plans and employee recognition programs.
• Act as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits.
• Address employee concerns and assist in conflict resolution, ensuring compliance with the policies and labor laws.
• Support employee engagement initiatives and help create a positive work environment.
• Assist employees with questions regarding benefits programs, support benefits enrollment, changes, and claims processes as well as maintain accurate records of employee benefits.
• Maintain employee files, ensuring all documentation is accurate, up-to-date, and stored confidentially.
• Assist with audits, reporting, and any required HR-related documentation for regulatory compliance.
• Provide support for payroll processing, ensuring employee hours, compensation, and deductions are accurately recorded.
• Assist in conducting market research to ensure competitive salary offerings.
• Handle general administrative tasks such as preparing HR reports, maintaining HR databases, etc.
• Participate in special HR projects as assigned and other duties as required.
• Bachelor s Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. HR certification is a plus.
• Minimum 3 years of experience in a generalist HR role or in HR support positions.
• Strong knowledge of HR best practices, labor laws, and compliance regulations.
• Excellent interpersonal and problem-solving skills.
• Ability to handle sensitive information with discretion and professionalism.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
• Being proactive and passionate about social impact and contribution.
• Fluent in Thai and English with excellent verbal and written communication skills.
• Proficient in MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint), HR management software and AI Tools.
• If you re passionate about making a positive difference and high social impact, apply now by submitting your resume via email to [email protected].

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Corporate Law, Compliance, Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner closely with the CEO and executive leadership team to provide strategic legal advice and support key business decisions..
• Develop and execute the company's legal strategy to align with long-term business objectives and organizational growth..
• Lead enterprise-wide legal risk assessment and mitigation, ensuring legal risks are proactively identified and effectively managed across the organization..
• Establish and strengthen corporate governance, compliance frameworks, and internal policies across the group companies..
• Provide legal guidance on commercial contracts, strategic partnerships, investments, and other high-value business transactions..
• Lead negotiations for critical commercial agreements while balancing legal protection with business objectives..
• Manage legal matters involving regulatory authorities, disputes, investigations, and business-critical situations to protect the company's interests and reputation..
• Drive Legal Operations (LegalOps) transformation by improving legal processes, workflows, documentation, and technology to enhance operational efficiency..
• Build strong relationships with regulators, external legal counsel, business partners, and other key stakeholders..
• Bachelor's Degree in Law (LL.B.). A Lawyer License is an advantage..
• 7 - 10+ years of experiencein corporate legal, commercial law, governance, or compliance, gained from aleading law firm and/or an in-house legal department..
• Proven experience advising CEOs, executive management, or senior business leaders on strategic legal matters..
• Strong knowledge of corporate governance, enterprise risk management, commercial contracts, regulatory compliance, and corporate legal practices..
• Excellent business acumen with the ability to balance legal risks and commercial opportunities..
• Strong leadership, negotiation, communication, and stakeholder management skills..
• Excellent command of both Thai and English..
• Preferred Qualifications.
• Experience in technology, software, digital platforms, fintech, or startup environments..
• Experience leading Legal Operations (LegalOps) transformation..
• Experience supporting M&A, fundraising, corporate restructuring, or regional business expansion..
• Why Join Nerd & Co.?.
• Work directly with the CEO and executive leadership team on high-impact strategic initiatives..
• Build and lead the legal function of a fast-growing technology company..
• Be part of a collaborative, entrepreneurial culture where legal is viewed as a strategic business partner - not just a compliance function..
• Enjoy the opportunity to make a meaningful impact while growing alongside an ambitious organization..

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Video Editing, Videography, Photography, Photo Editing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตัดต่อวิดีโอด้วยโปรแกรม Premiere Pro, After Effects, Photoshop หรือโปรแกรมอื่นๆ ได้.
• ออกแบบงาน ตัดต่อคลิป ใส่เอ็ฟเฟค ปรับแต่งสี เเละเสียง Sound Effect ให้เหมาะกับเนื้อหา.
• สร้างสรรค์ผลงาน สามารถถ่ายและตัดต่อวิดีโอ นำไปลงตามแพลตฟอร์มต่าง ๆ.
• สามารถทำ infographic, motion graphic หรือองค์ประกอบต่างๆ สำหรับประกอบคลิปวิดีโอ.
• วางแผนการตัดต่อให้เสร็จตามกำหนด และพร้อมปรับเปลี่ยนแก้ไขตาม feedback ได้อย่างรวดเร็ว.
• ทำงานร่วมกับทีม Production และ Marketing เพื่อสร้างสรรค์ชิ้นงานวิดีโอที่มีคุณภาพ.
• สามารถหา Footage รูปภาพ และวิดีโอที่เกี่ยวข้องในการเล่าเรื่อง (Story Telling) ได้ดี.
• สามารถจัดการงานให้เสร็จตามเวลาที่กำหนดได้.
• และอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ชำนาญด้านการใช้กล้อง Mirrorless ทั้งภาพนิ่งและวีดีโอ.
• ชำนาญการใช้โปรแรกม Adobe Pr, Ae, Ai, Ps, Lr.
• สามารถจัดองค์ประกอบภาพได้ดี มีความเข้าใจในเรื่องของการวาง Layout ภาพสำหรับการทำการตลาดออนไลน์.
• เป็นผู้ที่สามารถทำความเข้าใจและเล่าเรื่องได้ดี มีความสามารถในการถ่ายทำวิดิโอ.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี และสามารถส่งงานได้ตามกำหนด.
• มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา มีพอร์ตผลงานเพื่อมาทำเสนอเท่านั้น.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดประจำปี.
• ทริปท่องเที่ยวประจำปี.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• โบนัสตามผลงานและผลประกอบการ.
• งบพัฒนาและสุขภาพ 20,000 บาท (เมื่อทำงานครบ 3 ปี).
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ (เมื่อทำงานครบ 3 ปี หรือเป็น Senior ขึ้นไป).
• ทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ กรณียอดขาย ประจำปีที่กำหนดถึงเป้า ผ่านโปรครึ่งปีแรก.
• งบรวมพนักงาน ขนมและน้ำส่วนกลาง 5,000 บาท ต่อเดือน.
• Incentive รายไตรมาตร เมื่อถึงเป้าที่กำหนด.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

AutoCAD

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าและทิศทางของบริษัท.
• จัดทำรายละเอียดผลิตภัณฑ์ (Specification) กำหนด Range สินค้า และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• พัฒนาและปรับปรุงต้นแบบผลิตภัณฑ์ (Mock-up / Prototype) พร้อมแก้ไขปัญหาก่อนเข้าสู่การผลิตจริง.
• ประสานงานกับทีม Product Engineering เพื่อส่งมอบแบบผลิตภัณฑ์ที่พร้อมสำหรับการผลิต.
• ร่วมจัดทำ New Material List และดำเนินการ First Sample Approval.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายวิศวกรรมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาสินค้าใหม่.
• ประสานงานกับฝ่ายขายหรือผู้เกี่ยวข้อง เพื่อเก็บรวบรวมความต้องการของลูกค้าและนำมาพัฒนาผลิตภัณฑ์.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เงินเดือน Service Charge และ Incentive (ตามเงื่อนไขบริษัท).
• โอกาสทำงานกับลูกค้า VIP และนักท่องเที่ยวระดับนานาชาติ.
• สภาพแวดล้อมการทำงานระดับลักชัวรี พร้อมทีมงานมืออาชีพ.
• โอกาสเติบโตในสายงาน Guest Relations และ Hospitality
• ต้อนรับและดูแลลูกค้า VIP ด้วยมาตรฐานการบริการระดับสากล.
• สื่อสารกับลูกค้าชาวต่างชาติ ทีมงาน และผู้บริหาร ทั้งภาษาอังกฤษและภาษาจีน (Mandarin).
• ดูแลการจองโต๊ะ รายชื่อแขก VIP และประสานงานกับฝ่ายรักษาความปลอดภัยและผู้จัดการ.
• สร้างความประทับใจตั้งแต่การต้อนรับจนถึงการอำนวยความสะดวกตลอดการใช้บริการ.
• เป็นตัวแทนของแบรนด์ด้วยบุคลิก การแต่งกาย และการบริการที่เป็นมืออาชีพ
• สัญชาติไทย หรือมีสิทธิทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้อง.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาจีน (Mandarin) ได้ในระดับใช้งานทางธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ด้าน Front Office, Guest Relations, Concierge, VIP Services หรือ Customer Service.
• หากเคยทำงานในโรงแรม 4 - 5 ดาว รีสอร์ตหรู สายการบิน เลานจ์พรีเมียม หรือธุรกิจ Luxury Hospitality จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• บุคลิกดี มั่นใจ ยิ้มแย้ม และมีใจรักงานบริการ.
• สามารถทำงานกะกลางคืน และทำงานในสภาพแวดล้อมของสถานบันเทิงระดับพรีเมียมได้.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารจัดการทีมแม่บ้าน วางแผนทำความสะอาด จัดตารางการทำงาน ของพนักงาน ควบคุมวินัย และตรวจเช็คการทำงานของแม่บ้านประจำวัน.
• ตรวจสอบมาตรฐานความเรียบร้อยและความสะอาดของพื้นที่ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ประสานงานกับแผนกอื่น.
• รับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า และประสานงานกับฝ่ายซ่อมบำรุงในกรณีอุปกรณ์ชำรุด.
• ควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์ทำความสะอาด.
• ตรวจงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และทำเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปวส หรือ วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการ.
• ผู้หญิง อายุ 30-50 ปี.
• เวลาเข้างาน 10.00-22.00.
• ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ หยุด 1 วัน.
• มีประสบการณ์ผู้จัดการองค์กรด้านงานทำความสะอาด จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• กองทุนประกันสังคม.
• กองทุนทดแทน.
• ประกันชีวิตกลุ่ม (กรณีเสียชีวิต).
• วันหยุดพักร้อนประจำปี เมื่อทำงานครบปี.
• วันนักขัตฤกษ์จ่าย 2 แรง.
• ติดต่อ 061-391-0044 (กวาง แผนกสรรหา).
• ไอดีไลน์แผนกสรรหา 0613910044.
• ส่ง resume สมัครงาน email:[email protected].

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Understand customer needs and recommend suitable IT solutions, especially Open-Source-base solutions.
• Design solutions and prepare Architecture, BOM, SOW, and cost estimates.
• Prepare technical proposals and support RFP, RFQ, and TOR requirements.
• Present solutions and conduct technical demonstrations and PoCs for customers.
• Work closely with Sales, Product, Delivery, partners, and vendors to support business opportunities and project success.
• Thai Nationality Only.
• Bachelor's degree in Computer Science, IT, Computer Engineering, or a related field.
• Experience in Presales, Solution Consulting, Solution Engineering, or related IT roles.
• Good understanding of IT infrastructure, enterprise technology, or related solutions.
• Experience in solution design, technical proposals, BOM, SOW, RFP/RFQ/TOR, presentations, or PoCs.
• Good communication, presentation, analytical, and problem-solving skills.
• Able to communicate in English, both written and spoken.
• Able to work effectively with customers, Sales teams, technical teams, partners, and vendors.
• Relevant technical or vendor certifications are an advantage.
• Provident Fund.
• Group Life and Health Insurance, including Dental Coverage up to THB 4,000 per year.
• Annual Health Check-up.
• 10 - 20 Days of Annual Leave, based on years of service.
• Annual Salary Review.
• Annual Bonus.
• Annual Company Party and Company Outing.
• Training Budget of THB 10,000 per year.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำรายงานภาษีซื้อ-ภาษีขาย และยื่นแบบ.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี.
• ภพ.30 ประจำเดือน.
• มีความเข้าใจมาตรฐานบัญชี.
• จัดทำและยื่นแบบภาษี ภ.ง.ด.1, 3, 53, ภพ.36,ภร.40 ผ่านระบบ E-filling.
• ทำรายละเอียดประกอบงบ และงาน.
• Bank Reconcile, Cash flow.
• จัดทำใบวางบิล, ใบเสร็จรับเงิน,หนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย.
• จ่ายและรับวางบิล ติดตามทวงหนี้ที่ถึงกำหนดชำระ.
• ทำยอดสั่งจ่ายซัพพลายเออร์ที่ครบกำหนดชำระ.
• รวบรวมเอกสารส่งสำนักงานบัญชีประสานงานผู้สอบบัญชี ยื่นงบ DBD.
• งาน HR และงานอื่นๆตามคำสั่ง.