ทักษะ:

Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบทุกกิจกรรมของธนาคารบนพื้นฐานความเสี่ยง ทั้งในด้านการสอบทาน และประเมินความเสี่ยงในแต่ละธุรกรรมของธนาคาร.
• บริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ ในฐานะเจ้าของความเสี่ยง (Risk Owner) และผู้บริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Manager) และติดตามให้หน่วยงานปฏิบัติตามกรอบนโยบายบริหารความเสี่ยงในระดับที่ธนาคารยอมรับได้.
• ให้ข้อสังเกตและข้อแนะนำที่เป็นประโยชน์ในกระบวนการดำเนินงานของธนาคาร หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก.
• วางแผนกลยุทธ์กำหนดเป้าหมาย และบริหารงานในความรับผิดชอบ.
• กำกับดูแลการตรวจสอบกิจกรรมด้านธุรกรรม และด้านสินเชื่อของธนาคารบนพื้นฐานความเสี่ยง พร้อมกับประเมินความเสี่ยงในแต่ละธุรกรรมของธนาคาร.
• กำกับดูแลและให้คำปรึกษาในการตรวจสอบบนพื้นฐานความเสี่ยงประเมินกระบวนการดำเนินงาน ความน่าเชื่อถือของรายงานทางการเงิน และความเพียงพอของการควบคุมภายใน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงกาารให้ข้อสังเกต และข้อแนะนำที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงาน.
• บริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบในฐานะเจ้าของความเสี่ยง(Risk Owner) และผู้บริหารจัดการความเสี่ยง(Risk Manager) และติดตามให้หน่วยงานปฏิบัติตามกรอบนโยบายบริหารความเสี่ยงในระดับที่ธนาคารยอมรับได้ -- คุณสมบัติ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การตลาดเศรษฐศาสตร์หรือทางด้าน IT หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจของธนาคารและมีประสบการณ์ในงานธนาคารไม่น้อยกว่า 10 ปี.
• มีความรู้และความเข้าใจในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆของธนาคาร รวมถึงการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีความซื่อสัตย์สุจริต ยุติธรรม และโปร่งใส รวมถึงมีทัศนคติที่ดีต่อธนาคาร.
• มีวิสัยทัศน์ มีภาวะผู้นำ มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ การวางแผน และการกำหนดกลยุทธ์ด้านนโยบาย.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล รวมถึงการนำเสนอ.
• มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารงาน และมีความรู้ทางด้านการตรวจสอบ.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Internal Audit, Power point, Accounting, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• DOA & Authority Management: Manage and maintain the company's Table of Authority (TOA) / Delegation of Authority (DOA) and approval matrix to ensure they align with current business operations and management objectives.
• Operational Governance: Oversee operational compliance and internal governance, ensuring that day-to-day business activities strictly adhere to approved corporate policies and authority limits.
• System Setup Coordination: Translate the approved DOA/TOA into system logic; collabo ...
• Cross-functional Project Control: Serve as a project lead or co-lead from an internal control perspective; actively participate in user acceptance testing (UAT) for system implementation or process optimization projects, collaborating with key stakeholders to ensure new business initiatives or process changes have robust controls and align with company regulations.
• Process Review & Risk Analysis: Analyze operational workflows and business processes to identify potential risks, control gaps, or inefficiencies, and develop appropriate risk mitigation and optimization strategies.
• Policy & SOP Enhancement: Partner with various business units to review, draft, and revise internal company policies, regulations, and Standard Operating Procedures (SOPs) to strengthen internal control while enhancing operational efficiency.
• Management Reporting: Report key compliance findings, operational gaps, and internal control assessment results to senior management with actionable recommendations for corrective actions. (without overlapping with the annual Internal Audit plan).
• Job.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Accounting, Finance, Management, or a related field.
• Minimum 5-7 years of professional experience in Internal Control, Internal Audit, Business Process Improvement, or Corporate Management.
• Proven experience in Table of Authority (TOA/DOA) and internal control perspectives within enterprise systems (e.g., SAP, ERP, or electronic approval workflows).
• Strong understanding of internal control perspectives within enterprise systems (e.g., SAP, ERP, or electronic approval workflows); experience in system authorization setup is a strong plus. Proficient in Microsoft Office, especially Excel, Word, and PowerPoint.
• Demonstrated strong analytical mindset, systematic thinking, and problem-solving abilities, with a high level of attention to detail.
• Minimum TOEIC score of 750 or equivalent.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, and Flexibility.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Multitasking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Interact with employees daily to address workspace questions and needs.
• Perform the general administration duties such as filing office admin documents, distribute all incoming mail and courier items.
• Maintain safe and clean reception area and meeting room by complying with procedures, rules, and regulations.
• Input data in related service systems.
• Perform as a contact point for building.
• Other miscellaneous tasks as assigned.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in any fields.
• Minimum 3 years' experience in administration, reception, coordination or customer services.
• Professional personality and manner.
• Excellent interpersonal, oral and written communication skills.
• Strong service mind, friendly with positive attitude and ability to work under pressure.
• Multitasking and time management skills with the ability to prioritize tasks.
• Ability to use MS offices.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Project Management, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Responsibilities.
• Manage day-to-day execution of renewable energy projects (wind, solar, or hybrid) in accordance with approved schedule, budget, quality, and HSE requirements.
• Coordinate with internal teams and key external stakeholders, including EGAT, relevant government authorities, project sponsors/shareholders, lenders, lenders' advisors, and EPC contractors.
• Provide support in contract negotiation, review, and administration for EPC, supply, and balance-of-plant contracts.
• Monitor project progress, costs, variations, and contractor performance, and report deviations to management.
• Coordinate EPC contractor activities and manage interfaces across project workstreams.
• Support compliance with Thai regulatory, grid connection, environmental, and permitting requirements.
• Prepare regular project progress reports, presentations, and documentation for management and working committee meetings.
• Identify project risks and issues and support mitigation actions in coordination with senior project leadership.
• Job Qualifications.
• Master's degree in Engineering, Business Administration, Finance, or a related discipline.
• Minimum of 5 years' experience in project development and/or project management.
• Prior experience in renewable energy projects (wind, solar, or hybrid) is highly preferred.
• Proven experience in managing project scope, cost, schedules, and contractors/subcontractors under various contract structures.
• Strong understanding of engineering principles, project execution processes, and contract management.
• Demonstrated ability to coordinate with multiple stakeholders and work effectively across different cultures and backgrounds.
• Strong organizational, planning, and time-management skills.
• Effective negotiation, communication, and presentation skills.
• Fluency in English, both written and spoken (minimum TOEIC score of 750).
• Willingness to travel and work upcountry and overseas as required.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Problem Solving, Negotiation, Data Entry, SAP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Responsibilities.
• Providing administrative supports for day-to-day financial tasks and activates according to rules and regulations compliance.
• Invoice issuance and cash collection.
• Loan, treasury and investment document management.
• Payment transactions and finance-related data entry to SAP system.
• Supporting in research and calculating data to develop business forecast, budget planning, business plan, risk and litigation analysis.
• Ensuring financial records and reports are kept up-to-date with the latest transactions and changes.
• Ensuring the preparation of operating data is handled effectively.
• Coordinating with Audit Team to conduct finance audit periodically and recommend improvements.
• Developing effective relationships with stakeholders, government institutions and regulatory agencies in a governance compliance manner.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in Finance, Business Administations or related fields.
• Minimum 2 years' experience in finance operation, credit administration and services, facility or agent service (New graduate who is a high - potential and seeking for job challenging is also welcome).
• Experience in banking or corporate finance function in any companies.
• Experience in power generation, renewable energy, hydropower, gas and infrastructure & utilities would be an advantage.
• Creativity, problem solving skills, negotiation and systematic thinking.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Microsoft Office, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารจัดการการรับเข้า จัดเก็บ และจ่ายวัสดุ อุปกรณ์ อะไหล่ และสารเคมี รวมถึงควบคุมสินค้าคงคลังให้ถูกต้องและเป็นไปตามมาตรฐานด้านความปลอดภัย.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร บันทึกข้อมูลการรับ-จ่าย และจัดทำรายงานสินค้าคงคลังตามระบบที่บริษัทกำหนด.
• ดำเนินการตรวจนับสินค้าคงคลัง (Stock Count / Cycle Count) พร้อมติดตามปริมาณคงเหลือ และประสานงานเพื่อวางแผนการจัดซื้อหรือเติมสินค้าเมื่อจำเป็น.
• ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายควบคุมคุณภาพ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านคลังสินค้า รวมถึงการจัดการตัวอย่างสารเคมีสำหรับการทดสอบตามขั้นตอนที่กำหนด.
• Job Qualifications.
• วุฒิการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาการจัดการโลจิสติกส์, Supply Chain, การจัดการคลังสินค้า, การจัดการอุตสาหกรรม, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานคลังสินค้า (Warehouse) การบริหารสินค้าคงคลัง (Inventory Management) หรือการจัดการด้านโลจิสติกส์.
• มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการรับ-จ่ายสินค้า การจัดเก็บสินค้า และการบริหารสินค้าคงคลัง.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบ ERP หรือโปรแกรมบริหารคลังสินค้าในการบันทึกและติดตามข้อมูลได้.
• สามารถปฏิบัติงานในสภาพแวดล้อมของโรงไฟฟ้าหรือโรงงานอุตสาหกรรม ซึ่งอาจมีฝุ่นละออง เสียงดัง ความร้อน สารเคมี หรือปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมอื่น ๆ โดยปฏิบัติตามมาตรการด้านความปลอดภัยของบริษัท.
• มีความละเอียดรอบคอบ สามารถจัดการเอกสารและข้อมูลได้อย่างถูกต้อง และมีทักษะในการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถประจำการที่จังหวัดระยองได้.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing BOI Promotion Certificates, including new applications, amendments, efficiency enhancement projects, transfers and project cancellations.
• Oversee BOI related issues include import and export machine and accessory under BOI privileges, administrating EMT system.
• Process BOI machinery release permissions to meet import and export shipment delivery timelines.
• Prepare and submit required Annual Operating Report and Project Progress Report to BOI as scheduled.
• Coordinate with logistics, warehouse, account and engineer department for request information, report for smooth transactions.
• Reimbursement of Customs Duty under BOI Privileges.
• Responsible for preparing and submitting documentation to secure the BOI Full Operation Permit.
• Machinery Clearance and Disposal Approval for Machinery Over 5 Years Old.
• Ensuring and updating that all company projects are run in compliance with BOI regulation.
• Coordinating with BOI and other parties in related with works or issues.
• Maintaining good relationship with BOI, agency and authorities.
• Other related assignment.
• Capable of handling a large volume/portfolio of BOI promotion certificates.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Business Administration, Economics or related fields.
• Minimum 3 years' experience in BOI related.
• Effective analytical and problem-solving skills.Ability to handle complicated tasks with effective solutions when coming up with problems.
• Good interpersonal skills, service mind and maturity to external and internal parties.
• Good attitude and ability to work well under pressure.
• Communications and negotiation skills.
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electrical Engineering, ISO 14001, ISO 9001

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervise and monitor electrical installation works performed by the EPC contractor, including transformers, switchgears, MCC, cabling, control panels, and instrumentation.
• Ensure installation quality, safety compliance, and conformity to project drawings and engineering standards.
• Coordinate with the owner's engineering team, EPC contractors, and consultants to resolve technical issues onsite.
• Participate in Factory Acceptance Tests (FAT), Site Acceptance Tests (SAT), loop checks, and system function tests.
• Support commissioning activities and system handover preparation to the operations team.
• Supervise and lead electrical personnel in the safe and timely execution of daily tasks and assignments.
• Oversee electrical repairs and troubleshooting activities; support the training and development of team members.
• Collaborate with the Maintenance Manager to establish a preventive maintenance program and ensure availability of necessary spare parts and consumables.
• Enhance and update technical information related to electrical equipment within the maintenance database system.
• Maintain accurate records, including maintenance logs, equipment history, journals, and required reports.
• Provide direction, control, and performance evaluation for subordinate staff.
• Initiate purchase requisitions for required maintenance parts and materials, and submit for necessary approvals.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Electrical Engineering or related discipline.
• Minimum 5 years of relevant experience in power plants or industrial facilities, especially in electrical and control systems.
• Must have knowledge of and actively support quality, environmental, safety, and social management systems (e.g., ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, and ESMS).
• Good knowledge of high voltage (HV) electrical systems, electrical protection, PLC, SCADA, and instrumentation.
• Experience in both construction supervision and plant operation & maintenance is preferred.
• Strong problem-solving, analytical, and planning skills.
• Excellent communication and coordination skills, with the ability to work collaboratively across teams.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Negotiation, Teamwork, CSS, Customer Relationship Management (CRM), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ความต้องการของตลาด สภาพธุรกิจ ลูกค้าเป้าหมาย คู่แข่งขันและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้กำหนดกลยุทธ์และแผนการดำเนินงาน รวมถึงการพิจารณาดำเนินการขออนุมัติเปิด / ปิด หรือเปลี่ยนแปลงสถานภาพของสาขาต่างประเทศ.
• จัดทำแผนการดำเนินงานในการนำเสนอบริการและผลิตภัณฑ์ การแสวงหาลูกค้ารายใหม่ การรักษาลูกค้ารายเดิม โดยติดต่อ เข้าพบเยี่ยมเยียน ดูแลประสานงาน และสรุปความต้องการทางธุรกิจของลูกค้า รวมถึงการพัฒนารูปแบบให้มีความหลากหลายและสามารถเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายได้อย่างสะดวกรวดเร็ว.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกสายงาน เพื่อการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับนโยบายของธนาคาร และวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน.
• ติดตามการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ เพื่อพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งการสนับสนุนสาขาให้ปฏิบัติงานตามแผนกลยุทธ์และวิเคราะห์ผลสำเร็จตามแผนกลยุทธ์ --.
• ให้คำปรึกษาแนะนำเบื้องต้นในการให้บริการของสาขาต่างประเทศ แก่ลูกค้าของธนาคาร หน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอก รวมทั้งนำเสนอข้อมูลผ่านช่องทางต่างๆ เช่น E-mail, โทรศัพท์ หรือ การติดต่อโดยตรง.
• สนับสนุนการเข้าร่วมกิจกรรมการตลาดกับหน่วยงานภายในและภายนอกธนาคาร ทั้งภาครัฐและเอกชนเพื่อประชาสัมพันธ์บริการและภาพลักษณ์สาขาต่างประเทศและรักษาความสัมพันธ์ของธนาคาร.
• เป็นตัวแทนธนาคารเข้าร่วมประชุม การสัมมนากับหน่วยงานภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชน.
• ร่วมกำหนดแผนพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินของสาขาต่างประเทศให้เหมาะสม / หลากหลาย ร่วมกับสาขาต่างประเทศและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อตอบสนองการบริการที่สะดวกมากขึ้นสำหรับลูกค้า --.
• วางแผนการสร้างความสัมพันธ์กับธนาคารพาณิชย์ท้องถิ่น ร่วมกับสาขาต่างประเทศ เพื่อขยายธุรกิจสาขาต่างประเทศ.
• วิเคราะห์และเสนอแนะด้านการพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างทางการเงินของสาขาต่างประเทศ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดสรรสินทรัพย์และหนี้สินของสาขาต่างประเทศ.
• จัดทำรายงานเพื่อการวิเคราะห์ / ติดตาม และประเมินผล การดำเนินงานของสาขาต่างประเทศ และนำเสนอผู้บริหารตามกำหนดเวลา งานกิจการสาขาต่างประเทศ.
• ติดต่อประสานงาน และให้คำปรึกษา / คำแนะนำแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกธนาคาร เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ ให้สามารถดำเนินงานได้ตรงตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ธนาคารกำหนด --.
• ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง และขออนุมัติด้านทรัพย์สินและค่าใช้จ่ายทั่วไปของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ รวมถึงดำเนินการขออนุมัติการเช่า / ต่อสัญญาเช่าอาคารสำนักงานและที่พักพนักงานของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ.
• ดำเนินการด้านงบประมาณ และงานด้านการพนักงานของหน่วยงาน รวมถึงสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ พร้อมทั้งประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดูแลปรับปรุงและขออนุมัติด้านงบประมาณ และด้านการพนักงานและสวัสดิการพนักงานของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ ให้เหมาะสม.
• ติดตามการจัดทำหนังสือมอบอำนาจ (Power of Attorney) จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้กับผู้บริหารสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ.
• ติดตามการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุเทคโนโลยีและสารสนเทศ -- งานสินเชื่อและการลงทุนสาขาต่างประเทศ.
• วิเคราะห์ พิจารณาสินเชื่อ และประเมินความเสี่ยงด้านสินเชื่อ (Credit Risk) ของสินเชื่อธุรกิจและสินเชื่อบุคคลของลูกค้าสาขาต่างประเทศ.
• รวบรวมข้อมูลประกอบการขอสินเชื่อธุรกิจจากสาขาต่างประเทศและเป็นสื่อกลางในการประสานงานกับธุรกิจขนาดใหญ่ และสายงานบริหารความเสี่ยง ในกระบวนการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ ตลอดจนร่วมแก้ไขปัญหาอุปสรรคต่างๆ.
• ประสานงานกับสาขาต่างประเทศ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการให้บริการลูกค้าสินเชื่อสาขาต่างประเทศ --.
• ดูแลและติดตามการรักษาคุณภาพสินเชื่อ และการปฏิบัติตามนโยบายสินเชื่อของสาขาต่างประเทศโดยติดต่อสื่อสารกับลูกค้า ทั้งทางโทรศัพท์และออกเยี่ยมเยียนลูกค้าตามโอกาสที่เหมาะสม เพื่อให้สามารถประเมินสถานะ และสภาพการณ์แวดล้อมทางธุรกิจของลูกค้า.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า โดยติดตามความเคลื่อนไหวและออกเยี่ยมเยียนลูกค้าตามโอกาสที่เหมาะสม พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำด้านการเงิน การลงทุน การขายผลิตภัณฑ์และบริการทุกประเภท รวมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาให้แก่ลูกค้า โดยประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีต่อธนาคาร.
• เป็นศูนย์ข้อมูล Credit Information และการประสานงาน อำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าธนาคาร รวมถึงการส่งเสริมให้สาขาต่างประเทศสามารถดำเนินธุรกิจได้ตามเป้าหมาย.
• วิเคราะห์และจัดทำ Product ด้านสินเชื่อและการลงทุนสำหรับสาขาต่างประเทศ รวมถึงจัดทำ Management Report ด้านสินเชื่อและการลงทุน -- งาน Operational and Project Excellent Support (OPS).
• ดำเนินการนำส่งการรายงานของผู้สอบบัญชี งบการเงินและหมายเหตุประกอบของ สาขาต่างประเทศไปยัง ธปท. ตามข้อกำหนดของ ธปท. (สำเนาให้หน่วยงานกำกับ).
• ดำเนินการนำส่งรายงานความคืบหน้าโครงการทางด้าน IT ไปยังหน่วยงานกำกับทั้งในประเทศและต่างประเทศตามที่ได้รับการร้องขอจากหน่วยงานกำกับทั้งในและต่างประเทศให้จัดทำ เช่น รายงานโครงการ CSSแก่ ธปท. (สำเนาให้หน่วยงานกำกับ).
• ดูแล การเป็นศูนย์กลางในการประสานงานระหว่าง สาขาต่างประเทศ กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในสำนักงานใหญ่.ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ (Operation) และข้อตรวจพบ เพื่อเตรียมหาวิธีแก้ไขและติดตามการแก้ไขข้อตรวจพบ (Rectification) และการพัฒนานำระบบต่างๆของสาขาให้ถูกต้องและเป็นไปตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับทั้งภายในและภายนอกธนาคาร (second line and third line of defense) และสอดคล้องกับกฎเกณฑ์ท้องถิ่นและไม่ขัดต่อกฎเกณฑ์ของประเทศไทย รวมถึงรายงานข้อตรวจพบดังกล่าวต่อ คณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง --.
• ดูแล การเป็นหน่วยงานสนับสนุนและประสานงานการดำเนินโครงการด้าน IT (IT Projects) การจัดทำ Business Requirement และขออนุมัติการดำเนินการตามหลักการโครงการ ควบคุมการใช้งบประมาณ และติดตามความคืบหน้าของโครงการด้านเทคโนโลยีและสารสนเทศ.
• ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพด้าน Operation ของสาขาต่างประเทศ เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับท้องถิ่น รวมถึงโครงการ IT ที่เป็นการดำเนินงานภายในงานด้านกลยุทธ์สาขาต่างประเทศ.
• ดำเนินการจัดทำ BCP และทบทวนแผน BCP ของ สาขาต่างประเทศ ทุกสาขา เพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางบริหารความเสี่ยงของธนาคาร และนำเสนอต่อผู้บริหารสายงานอนุมัติ.
• ดำเนินการจัดทำ รวมรวม รายงานต่างๆของสาขาต่างประเทศ เพื่อส่งให้หน่วยงานภายในตามระเบียบของธนาคาร --.
• ติดตาม ประสานงานกับ สาขาต่างประเทศ ในด้านการควบคุม FX Position / Head Office A/C 1 / การโอนกำไร เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์ตามที่ธนาคารกำหนด.
• ขออนุมัติระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ แจ้งข้อกำหนดของธนาคารแห่งประเทศไทย และจัดทำทะเบียนหนังสือเวียนที่เกี่ยวข้องให้สาขาต่างประเทศ.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก.
• และประสบการณ์ที่จำเป็น: ? วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ? มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้อง ? มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด ? มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร ? มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ ? สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ? มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล ? ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี คุณสมบัติและประสบการณ์ที่ควรมี คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่ควรมี: - สมรรถนะ KTB_C001: Collaboration KTB_C001: Communication KTB_C003 (C): Customer and Market Focus KTB_C004: Decision Making and Critical Thinking KTB_C005: Growth Minded KTB_C006 (C): Results Orientation KTB_C002: English Proficiency KTB_C008 (C): Teamwork KTB_C003: Emotional Resilience KTB_D001: Design Thinking KTB_L001: Strategic Execution KTB_L008: Seamless Customer Experience Design KTB_L009: Delivering Digital Solution KTB_L012: Collaborative Innovation KTB_L017: การมุ่งเน้นผลลัพธ์ (C) KTB_L021: การทำงานเป็นทีม (C) KTB_T020: ทักษะการให้คำปรึกษาและคำแนะนำ CRD_T023: Credit Assessment KTB_T029: การบริหารประสบการณ์ลูกค้า KTB_T032: ทักษะการบริหารจัดการและวิเคราะห์ข้อมูล KTB_T054: ความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล KTB_T067: ความรู้กฎหมายและกฎเกณฑ์ด้านสาขาต่างประเทศ CRM_T076: Business Negotiation KTB_T101: การบริหารความเสี่ยงทั่วไป KTB_T109: การวางแผนกลยุทธ์และการดำเนินงาน KTB_T193: การวิเคราะห์ทางการเงิน ทักษะที่จำเป็น.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mechanical Engineering, Meet Deadlines, Power point, ISO 14001, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor and manage plant operations activities, routine operating maintenance, standard procedures and ensure compliance in conjunction with the Operation & Maintenance Leader.
• Plan the daily electricity production to achieve the production target, prepare weekly report, monthly report, and invoice.
• Collaborate with relevant parties to implement long-term production strategies, performance improvement strategies, standard operating procedure (SOP), and emergency op ...
• Collaborate with relevant parties to prepare PM plan and CM schedule, and terms of reference (TOR) and manage spare parts/inventory. Including issuing the purchase requisitions (PR) to facilitate the procurement process.
• Review PM and CM activities to ensure compliance with scopes and plans. Including verifying PM reports, CM reports, and RCA reports.
• Collaborate with relevant parties to ensure that a renewable power plant complies with all licenses, regulations, and laws.
• Collaborate with relevant parties to develop risk assessment and mitigation plans.
• Collaborate with relevant parties for warranty claims.
• Perform other duties as assigned.
• Must be aware of and play a vital role in the quality, environmental, occupational health & safety, environmental safety, and social management systems (ISO 14001, 9001, 45001, ESMS). Job Qualifications.
• Bachelor's degree in electrical, electronic, energy, mechatronics, mechanical engineering, or related fields.
• Minimum 1 year of experience in operations & maintenance (O&M), construction, or field service of solar power plants, solar rooftops, solar floating, wind power plants, or conventional power plants. New Graduate is Welcome.
• A mature character with the ability to contribute to the team is required.
• Advanced troubleshooting skills are preferred.
• Ability to multitask, prioritize assignments, and maintain thorough follow-up to meet deadlines.
• Able to work both in a team environment and independently with minimal supervision.
• Able to focus on essential information and identify key details.
• Able to work in the upcountry permanently.
• Proficient in MS Office applications (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint).
• Good in English both written and verbal (Minimum 600 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Corporate Law, Compliance, Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner closely with the CEO and executive leadership team to provide strategic legal advice and support key business decisions..
• Develop and execute the company's legal strategy to align with long-term business objectives and organizational growth..
• Lead enterprise-wide legal risk assessment and mitigation, ensuring legal risks are proactively identified and effectively managed across the organization..
• Establish and strengthen corporate governance, compliance frameworks, and internal policies across the group companies..
• Provide legal guidance on commercial contracts, strategic partnerships, investments, and other high-value business transactions..
• Lead negotiations for critical commercial agreements while balancing legal protection with business objectives..
• Manage legal matters involving regulatory authorities, disputes, investigations, and business-critical situations to protect the company's interests and reputation..
• Drive Legal Operations (LegalOps) transformation by improving legal processes, workflows, documentation, and technology to enhance operational efficiency..
• Build strong relationships with regulators, external legal counsel, business partners, and other key stakeholders..
• Bachelor's Degree in Law (LL.B.). A Lawyer License is an advantage..
• 7 - 10+ years of experiencein corporate legal, commercial law, governance, or compliance, gained from aleading law firm and/or an in-house legal department..
• Proven experience advising CEOs, executive management, or senior business leaders on strategic legal matters..
• Strong knowledge of corporate governance, enterprise risk management, commercial contracts, regulatory compliance, and corporate legal practices..
• Excellent business acumen with the ability to balance legal risks and commercial opportunities..
• Strong leadership, negotiation, communication, and stakeholder management skills..
• Excellent command of both Thai and English..
• Preferred Qualifications.
• Experience in technology, software, digital platforms, fintech, or startup environments..
• Experience leading Legal Operations (LegalOps) transformation..
• Experience supporting M&A, fundraising, corporate restructuring, or regional business expansion..
• Why Join Nerd & Co.?.
• Work directly with the CEO and executive leadership team on high-impact strategic initiatives..
• Build and lead the legal function of a fast-growing technology company..
• Be part of a collaborative, entrepreneurial culture where legal is viewed as a strategic business partner - not just a compliance function..
• Enjoy the opportunity to make a meaningful impact while growing alongside an ambitious organization..

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Video Editing, Videography, Photography, Photo Editing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตัดต่อวิดีโอด้วยโปรแกรม Premiere Pro, After Effects, Photoshop หรือโปรแกรมอื่นๆ ได้.
• ออกแบบงาน ตัดต่อคลิป ใส่เอ็ฟเฟค ปรับแต่งสี เเละเสียง Sound Effect ให้เหมาะกับเนื้อหา.
• สร้างสรรค์ผลงาน สามารถถ่ายและตัดต่อวิดีโอ นำไปลงตามแพลตฟอร์มต่าง ๆ.
• สามารถทำ infographic, motion graphic หรือองค์ประกอบต่างๆ สำหรับประกอบคลิปวิดีโอ.
• วางแผนการตัดต่อให้เสร็จตามกำหนด และพร้อมปรับเปลี่ยนแก้ไขตาม feedback ได้อย่างรวดเร็ว.
• ทำงานร่วมกับทีม Production และ Marketing เพื่อสร้างสรรค์ชิ้นงานวิดีโอที่มีคุณภาพ.
• สามารถหา Footage รูปภาพ และวิดีโอที่เกี่ยวข้องในการเล่าเรื่อง (Story Telling) ได้ดี.
• สามารถจัดการงานให้เสร็จตามเวลาที่กำหนดได้.
• และอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ชำนาญด้านการใช้กล้อง Mirrorless ทั้งภาพนิ่งและวีดีโอ.
• ชำนาญการใช้โปรแรกม Adobe Pr, Ae, Ai, Ps, Lr.
• สามารถจัดองค์ประกอบภาพได้ดี มีความเข้าใจในเรื่องของการวาง Layout ภาพสำหรับการทำการตลาดออนไลน์.
• เป็นผู้ที่สามารถทำความเข้าใจและเล่าเรื่องได้ดี มีความสามารถในการถ่ายทำวิดิโอ.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี และสามารถส่งงานได้ตามกำหนด.
• มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา มีพอร์ตผลงานเพื่อมาทำเสนอเท่านั้น.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดประจำปี.
• ทริปท่องเที่ยวประจำปี.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• โบนัสตามผลงานและผลประกอบการ.
• งบพัฒนาและสุขภาพ 20,000 บาท (เมื่อทำงานครบ 3 ปี).
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ (เมื่อทำงานครบ 3 ปี หรือเป็น Senior ขึ้นไป).
• ทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ กรณียอดขาย ประจำปีที่กำหนดถึงเป้า ผ่านโปรครึ่งปีแรก.
• งบรวมพนักงาน ขนมและน้ำส่วนกลาง 5,000 บาท ต่อเดือน.
• Incentive รายไตรมาตร เมื่อถึงเป้าที่กำหนด.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

AutoCAD

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าและทิศทางของบริษัท.
• จัดทำรายละเอียดผลิตภัณฑ์ (Specification) กำหนด Range สินค้า และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• พัฒนาและปรับปรุงต้นแบบผลิตภัณฑ์ (Mock-up / Prototype) พร้อมแก้ไขปัญหาก่อนเข้าสู่การผลิตจริง.
• ประสานงานกับทีม Product Engineering เพื่อส่งมอบแบบผลิตภัณฑ์ที่พร้อมสำหรับการผลิต.
• ร่วมจัดทำ New Material List และดำเนินการ First Sample Approval.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายวิศวกรรมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาสินค้าใหม่.
• ประสานงานกับฝ่ายขายหรือผู้เกี่ยวข้อง เพื่อเก็บรวบรวมความต้องการของลูกค้าและนำมาพัฒนาผลิตภัณฑ์.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารจัดการทีมแม่บ้าน วางแผนทำความสะอาด จัดตารางการทำงาน ของพนักงาน ควบคุมวินัย และตรวจเช็คการทำงานของแม่บ้านประจำวัน.
• ตรวจสอบมาตรฐานความเรียบร้อยและความสะอาดของพื้นที่ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ประสานงานกับแผนกอื่น.
• รับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า และประสานงานกับฝ่ายซ่อมบำรุงในกรณีอุปกรณ์ชำรุด.
• ควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์ทำความสะอาด.
• ตรวจงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และทำเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปวส หรือ วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการ.
• ผู้หญิง อายุ 30-50 ปี.
• เวลาเข้างาน 10.00-22.00.
• ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ หยุด 1 วัน.
• มีประสบการณ์ผู้จัดการองค์กรด้านงานทำความสะอาด จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• กองทุนประกันสังคม.
• กองทุนทดแทน.
• ประกันชีวิตกลุ่ม (กรณีเสียชีวิต).
• วันหยุดพักร้อนประจำปี เมื่อทำงานครบปี.
• วันนักขัตฤกษ์จ่าย 2 แรง.
• ติดต่อ 061-391-0044 (กวาง แผนกสรรหา).
• ไอดีไลน์แผนกสรรหา 0613910044.
• ส่ง resume สมัครงาน email:[email protected].

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Understand customer needs and recommend suitable IT solutions, especially Open-Source-base solutions.
• Design solutions and prepare Architecture, BOM, SOW, and cost estimates.
• Prepare technical proposals and support RFP, RFQ, and TOR requirements.
• Present solutions and conduct technical demonstrations and PoCs for customers.
• Work closely with Sales, Product, Delivery, partners, and vendors to support business opportunities and project success.
• Thai Nationality Only.
• Bachelor's degree in Computer Science, IT, Computer Engineering, or a related field.
• Experience in Presales, Solution Consulting, Solution Engineering, or related IT roles.
• Good understanding of IT infrastructure, enterprise technology, or related solutions.
• Experience in solution design, technical proposals, BOM, SOW, RFP/RFQ/TOR, presentations, or PoCs.
• Good communication, presentation, analytical, and problem-solving skills.
• Able to communicate in English, both written and spoken.
• Able to work effectively with customers, Sales teams, technical teams, partners, and vendors.
• Relevant technical or vendor certifications are an advantage.
• Provident Fund.
• Group Life and Health Insurance, including Dental Coverage up to THB 4,000 per year.
• Annual Health Check-up.
• 10 - 20 Days of Annual Leave, based on years of service.
• Annual Salary Review.
• Annual Bonus.
• Annual Company Party and Company Outing.
• Training Budget of THB 10,000 per year.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Positive Thinker, Multitasking, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support and manage the end-to-end recruitment process from job posting to contract signing, including screening, shortlisting and conducting reference checks.
• Coordinate the onboarding process for new hires, ensuring all necessary paperwork is completed and new employees receive proper orientation and training.
• Assist in identifying training needs and help track employee development goals as well as organize training programs, workshops, and seminars as approved and required.
• Support the performance review process by tracking performance evaluations and providing guidance to managers.
• Assist in the development of performance improvement plans and employee recognition programs.
• Act as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits.
• Address employee concerns and assist in conflict resolution, ensuring compliance with the policies and labor laws.
• Support employee engagement initiatives and help create a positive work environment.
• Assist employees with questions regarding benefits programs, support benefits enrollment, changes, and claims processes as well as maintain accurate records of employee benefits.
• Maintain employee files, ensuring all documentation is accurate, up-to-date, and stored confidentially.
• Assist with audits, reporting, and any required HR-related documentation for regulatory compliance.
• Provide support for payroll processing, ensuring employee hours, compensation, and deductions are accurately recorded.
• Assist in conducting market research to ensure competitive salary offerings.
• Handle general administrative tasks such as preparing HR reports, maintaining HR databases, etc.
• Participate in special HR projects as assigned and other duties as required.
• Bachelor s Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. HR certification is a plus.
• Minimum 3 years of experience in a generalist HR role or in HR support positions.
• Strong knowledge of HR best practices, labor laws, and compliance regulations.
• Excellent interpersonal and problem-solving skills.
• Ability to handle sensitive information with discretion and professionalism.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
• Being proactive and passionate about social impact and contribution.
• Fluent in Thai and English with excellent verbal and written communication skills.
• Proficient in MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint), HR management software and AI Tools.
• If you re passionate about making a positive difference and high social impact, apply now by submitting your resume via email to [email protected].

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารจัดการทีมแม่บ้าน วางแผนทำความสะอาด จัดตารางการทำงาน ของพนักงาน ควบคุมวินัย และตรวจเช็คการทำงานของแม่บ้านประจำวัน.
• ตรวจสอบมาตรฐานความเรียบร้อยและความสะอาดของพื้นที่ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ประสานงานกับแผนกอื่น.
• รับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า และประสานงานกับฝ่ายซ่อมบำรุงในกรณีอุปกรณ์ชำรุด.
• ควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์ทำความสะอาด.
• ตรวจงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และทำเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปวส หรือ วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการ อย่างน้อย 1 ปี.
• ผู้หญิง อายุ 30-50 ปี.
• เวลาเข้างาน 10.00-22.00.
• ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ หยุด 1 วัน.
• มีประสบการณ์ผู้จัดการองค์กรด้านงานทำความสะอาด จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• กองทุนประกันสังคม.
• กองทุนทดแทน.
• ประกันชีวิตกลุ่ม (กรณีเสียชีวิต).
• วันหยุดพักร้อนประจำปี เมื่อทำงานครบปี.
• วันนักขัตฤกษ์จ่าย 2 แรง.
• ติดต่อคุณกวาง 061-391-0044 (Recruitment).
• ส่ง Resume ได้ที่ ID LINE: 0613910044.
• [email protected].

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เงินเดือน Service Charge และ Incentive (ตามเงื่อนไขบริษัท).
• โอกาสทำงานกับลูกค้า VIP และนักท่องเที่ยวระดับนานาชาติ.
• สภาพแวดล้อมการทำงานระดับลักชัวรี พร้อมทีมงานมืออาชีพ.
• โอกาสเติบโตในสายงาน Guest Relations และ Hospitality
• ต้อนรับและดูแลลูกค้า VIP ด้วยมาตรฐานการบริการระดับสากล.
• สื่อสารกับลูกค้าชาวต่างชาติ ทีมงาน และผู้บริหาร ทั้งภาษาอังกฤษและภาษาจีน (Mandarin).
• ดูแลการจองโต๊ะ รายชื่อแขก VIP และประสานงานกับฝ่ายรักษาความปลอดภัยและผู้จัดการ.
• สร้างความประทับใจตั้งแต่การต้อนรับจนถึงการอำนวยความสะดวกตลอดการใช้บริการ.
• เป็นตัวแทนของแบรนด์ด้วยบุคลิก การแต่งกาย และการบริการที่เป็นมืออาชีพ
• สัญชาติไทย หรือมีสิทธิทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้อง.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาจีน (Mandarin) ได้ในระดับใช้งานทางธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ด้าน Front Office, Guest Relations, Concierge, VIP Services หรือ Customer Service.
• หากเคยทำงานในโรงแรม 4 - 5 ดาว รีสอร์ตหรู สายการบิน เลานจ์พรีเมียม หรือธุรกิจ Luxury Hospitality จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• บุคลิกดี มั่นใจ ยิ้มแย้ม และมีใจรักงานบริการ.
• สามารถทำงานกะกลางคืน และทำงานในสภาพแวดล้อมของสถานบันเทิงระดับพรีเมียมได้.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Facebook Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์และประเมินประสิทธิภาพของโฆษณาผ่านช่องทางการโฆษณาต่างๆ เพื่อสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และกลยุทธ์ทางการตลาด.
• วางแผน และจัดการการทำโฆษณาในสื่อออนไลน์ Facebook Ads, Instagram Ads, Line, Tiktok, Google Ads, Market place และใน Digital Platform อื่นๆ.
• ประสานงานกับทีมการตลาดและทีม Content ในการทำเช็คลิสต์บรีฟงานจากลูกค้า เพื่อทำความเข้าใจในแคมเปญ.
• ดูแล Performance และทำการ Optimize Ads ในแคมเปญที่จัดทำให้เป็นไปตามแผน.
• เก็บ และวิเคราะห์ data ด้วยเครื่องมือต่าง ๆ เช่น Facebook Pixel, Google Analytic และนำผลมาพัฒนา Funnel อย่างต่อเนื่อง.
• ออกไอเดีย ทำงานเชิงรุก มีความหลากหลายตามสถานการณ์.
• จัดทำรายงานผล ประจำสัปดาห์ และประจำเดือน.
• ติดตาม Trend แนวโน้มและการพัฒนา Digital Platform ในอนาคต.
• เงินเดือน 23,000 - 30,000 บาท
• (มีช่วงทดลองงาน).
• สนุกและผ่อนคลาย.
• งานเลี้ยงพนักงานทุกเดือน.
• กิจกรรม-ปาร์ตี้ตามเทศกาล.
• ขนมและเครื่องดื่มไม่อั้น.
• พัฒนาและเติบโต.
• คอร์สเรียนเสริมทักษะ.
• โบนัสพิเศษประจำปี.
• เบี้ยขยันรายเดือน.
• มั่นคงและอุ่นใจ.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดนักขัตฤกษ์.
• ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน.
• ทำงานเต็มประสิทธิภาพ.
• อุปกรณ์ทำงานคุณภาพ เช่น Mac, Monitor.
• อุปกรณ์ออกกำลังกายในออฟฟิศ.
• เวลาทำงานยืดหยุ่น (Flexible Hour).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Statistics / Analysis, English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้คำแนะนำและวางแผนการเรียนที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า.
• นำเสนอและปิดการขายคอร์สเรียน.
• Follow-up และดูแลลูกค้าอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงานและสนับสนุนงานด้าน Admin.
• พูดคุยและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• เจรจาต่อรองและนำเสนอสินค้า/บริการอย่างมีประสิทธิภาพ.
• รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายและติดตามงานจนสำเร็จ.
• กล้าพูด กล้าโทร และสามารถสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างมั่นใจ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย.
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการขาย.
• ทำงานเป็นระบบ มีความละเอียดรอบคอบ.
• มีความรับผิดชอบและติดตามงานได้ดี.
• เรียนรู้เร็ว และพร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ.
• สามารถทำงานร่วมกับทีมและช่วยเหลืองานส่วนกลางได้.
• เวลาทำงาน.
• กะที่ 1: 09.30 - 19.00 น.
• กะที่ 2: 11.00 - 20.30 น.
• หยุด 6 วัน / เดือน.
• สถานที่ทำงาน.
• เพชรเกษม 81
• อาคารศิริเลิศ ปากทางพุทธมณฑล สาย 3.
• เมื่อผ่านทดลองงาน สามารถสลับทำงาน Work From Home (WFH) ได้.
• สนใจร่วมงานกับ Best Tutor.
• หากคุณเป็นคนที่ ชอบพูดคุยกับผู้คน ชอบงานขาย มีความรับผิดชอบ และพร้อมเติบโตไปกับทีม
• สามารถส่ง Resume หรือแนะนำตัวเข้ามาได้เลยค่ะ.
• LINE: @besttutor
• Tel: 093-589-5396 (K.เดียร์).