ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own the product roadmap for both BPTW (Engagement survey, Analytics, AI Features) and WorkVenture's job posting solutions (AI-driven candidate matching, resume search, hiring analytics).
• Turn feedback from Sales and Marketing into prioritized product decisions, and align roadmap and trade-offs directly with C-level leadership.
• Directly manage WorkVenture's Head of IT Development, oversee the UX/UI implementation and assure alignment with customer expectations.
• Drive AI-powered features such as processing survey responces, engagement insights, candidates applications - guided by feedback and requirements.
• Support Sales on key accounts and stay close enough to customers and candidates to inform every roadmap call.
• Balance new features delivery against platform constraints and value to the business development.
• What You'll Bring.
• 5+ years of product management experience, ideally in B2B SaaS, HR-tech, marketplaces, or recruitment platforms.
• Hands-on experience shipping AI- or ML-driven product features (matching/recommendation engines, predictive analytics, applied generative AI), with enough technical fluency to scope this work credibly with engineers.
• Experience managing or closely directing an engineering lead or technical team, as the primary point of accountability for delivery without being the one writing the code.
• Strong stakeholder management skills and a track record of working cross-functionally with Sales, Marketing, and executive/C-level leadership.
• An analytical, metrics-first approach to prioritization; comfortable defining KPIs and reading dashboards.
• Excellent written and spoken English.
• Bachelor's degree in business, computer science, or a related field, or equivalent practical experience.
• Nice to Have.
• Experience operating in a lean startup or scale-up environment where product, engineering, and go-to-market move fast.
• Prior experience with HR-tech, or recruitment-marketplace products specifically.
• Experience presenting directly to founders or C-suite executives.
• Familiarity with survey methodology or people analytics.
• Why Join us.
• Competitive salary, commensurate with experience.
• A high-ownership role with direct influence on product and company direction.
• Small but talented team that moves fast in a collaborative environment.
• The opportunity to shape flagship products at the center of Thailand's HR-tech and employer-branding market.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own the growth of BPTW: expand the program across industries and company sizes in Thailand.
• Shape how the market perceives BPTW - position it around the real problems HR leaders care about.
• Develop and refine sales presentations, proposals, pricing, and market positioning.
• Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and growth channels.
• Build lasting relationships with senior HR leaders and decision-makers - as a peer who understands their challenges firsthand.
• Employer Branding Services.
• Drive the delivery and growth of our other employer branding services (EVP consulting, engagement surveys, employer branding campaigns and content).
• Lead the Company.
• People Management.
• Lead the day-to-day operations of the company and act as the leader the team looks to.
• Own hiring end-to-end: recruit, onboard, and build the team as we grow.
• Set clear goals, run performance evaluations, and coach team members to develop their skills.
• Build a workplace culture that lives up to the standard we certify others against.
• Plan and allocate resources and priorities across client projects and internal initiatives.
• Operations.
• Continuously improve workflows, processes, and internal coordination.
• Take end-to-end ownership: spot problems early, remove blockers, and get things across the finish line.
• Connect Strategy to Execution.
• Meet with the Strategy Board every two weeks to align in direction, then translate agreed strategic goals into concrete plans, owners, and deadlines.
• Supervise cooperation with external parties (clients, partners, vendors, and media).
• Represent WorkVenture in strategic meetings with clients' HR and executive stakeholders.
• What We're Looking For.
• You come from the world of HR. You have worked in the HR department of an organization - or in a role close to senior management - and you know the real problems HR faces every day: engaging employees, building culture, evaluating and developing teams, and proving impact to leadership. Now you want to do something new: use that knowledge to grow products that solve exactly those problems.
• You don't need a sales background - commercial skills can be learned, and we will support you. What can't be taught is genuine passion for the product and real credibility with HR buyers.
• What Success Looks Like.
• Within your first year, success means delivering on both mandates in equal measure: BPTW is growing steadily with new certified companies across more industries and the Top50 event runs successfully - and the team is performing, engaged, and developing under your leadership.
• 5+ years of experience in HR, People Management, or roles close to senior management - preferably within medium or large organization.
• Understanding of HR challenges: employee engagement, company culture, performance evaluation, and talent retention.
• 3+ years managing people or teams - you know how to hire well, give honest feedback, and develop people.
• Genuine passion for the product space - tools and services that help companies manage people, improve culture, and evaluate teams.
• Fluent in Thai and English (written and spoken).
• Strong organizational and execution skills - hands-on, proactive, and able to run multiple workstreams without losing the details.
• Nice-to-have.
• B2B sales, business development, or other commercial experience (helpful, but domain knowledge and drive matter more).
• Experience with engagement surveys, employer branding, HR tech, or awards/certification programs.
• Experience in an agency, consulting, or professional services environment.
• Why Join Us.
• Work with Thailand's leading companies: you'll cooperate with some of the country's largest organizations and their HR and executive teams.
• Salary 80,000 THB plus performance-based executive incentives - you share directly in the growth you create.
• Well-established programs: BPTW and Top50 are recognized by HR professionals across Thailand - a strong foundation to build on.
• A small, talented team that moves fast: dynamic, collaborative, and free of corporate layers - decisions are made quickly and your impact is visible.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Client & Survey Coordination: Guide clients through survey preparation, submitting employee data, survey settings, timelines, and custom questions..
• Survey Setup: Configure surveys in the WorkVenture Admin Panel and coordinate additional technical requirements with our internal IT team..
• Project Management: Track deadlines, follow up on required information, and keep clients and internal teamaligned throughout the project..
• Reporting & Celebration: Coordinate the final report meeting, dashboard guidance, props andcertificates delivery and help organize on-site celebration activities..
• Certification Promotion: Support clients in using their Best Places to Work badges across career pages, job boards, social media, and other communication channels..
• Employer Branding Support: Assistwith other WorkVenture Employer Branding projects, including video productions, events, and general project coordination..
• Bachelor's degree in any field..
• Strong organizational skills and attention to detail..
• Confident and professional when communicating with clients..
• Able to manage several projects, deadlines, and follow-ups at the same time..
• Fluent in Thai with good working proficiency in English..
• Comfortable using online systems, spreadsheets, and administrative tools..
• Proactive, responsible, flexible, and willing to help wherever coordination is needed..
• Experience in project coordination, client service, events, HR, or Employer Branding is beneficial but not required..
• Salary.
• THB 25,000 - 30,000 per month, depending on experience and qualifications.
• Why Join Us?.
• You will work with well-known companies, gain hands-on experience in employee engagement and Employer Branding, and manage projects with a visible impact - from survey insights to company-wide certification celebrations.

ทักษะ:

Accounting, Financial Analysis, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide accurate and insightful financial reports and presentations for management to support strategic business decisions and performance monitoring.
• Ensure all routine financial and management reports are delivered accurately, timely, and in compliance with group reporting standards and policies.
• Supervise accounting operations and support month-end/year-end closing processes to ensure completeness and accuracy of financial information.
• Prepare consolidation reports, variance analysis, and management commentary for both local and group reporting purposes.
• Coordinate with cross-functional teams and overseas entities to ensure smooth consolidation and reporting processes.
• Ensure the setup and implementation of new business entities or structures related to consolidation and reporting are properly established.
• Design and improve financial dimensions, reporting structures, and system flows to support management requirements and consolidation processes.
• Support system enhancement projects and process improvement initiatives related to financial reporting and data management.
• Maintain strong internal controls and ensure compliance with accounting standards, company policies, and regulatory requirements.
• Perform ad-hoc financial analysis and other related duties as assigned.
• 5 - 8 years of experience in Management Reporting, Financial Reporting, or Consolidation, preferably in multinational, FMCG, or manufacturing environments.
• Bachelor's or Master's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related fields.
• Strong knowledge of consolidation processes, financial analysis, and management reporting.
• Experience with ERP and reporting systems such as SAP, SAP BPC, Microsoft Dynamics 365, or other financial reporting tools.
• Familiarity with financial systems implementation or enhancement projects would be an advantage.
• Strong analytical thinking, attention to detail, and problem-solving skills.
• Excellent time management and organizational skills with the ability to manage multiple priorities.
• Superior data management, reporting, and data analysis capabilities.
• Good communication and interpersonal skills with the ability to coordinate across functions.
• Good command of both written and spoken English.

ทักษะ:

Compliance, Finance, Data Entry

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Providing administrative supports for day-to-day financial tasks and activates according to rules and regulations compliance.
• Invoice issuance and cash collection.
• Loan, treasury and investment document management.
• Payment transactions and finance-related data entry to SAP system.
• Supporting in research and calculating data to develop business forecast, budget planning, business plan, risk and litigation analysis.
• Ensuring financial records and reports are kept up-to-date with the latest transactions and changes.
• Ensuring the preparation of operating data is handled effectively.
• Coordinating with Audit Team to conduct finance audit periodically and recommend improvements.
• Developing effective relationships with stakeholders, government institutions and regulatory agencies in a governance compliance manner.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in Finance, Business Administration or related fields.
• Minimum 1-2 years' experience in finance operation, credit administration and services, facility or agent service.
• Experience in banking companies will be an advantage.
• Creativity, problem solving skills, negotiation and systematic thinking.
• Good in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal - Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Budgeting, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ (Strategic Objectives) และทิศทางธุรกิจ (Business & Functional Strategy) ของหน่วยงาน EV Growth ให้สอดคล้องกับเป้าหมายหลักขององค์กร.
• จัดทำและบริหารงบประมาณประจำปี (Annual Budgeting) ของฝ่ายงาน เพื่อให้การใช้ทรัพยากรเกิดความคุ้มค่าและบรรลุผลตอบแทนสูงสุด (ROI).
• วางแผนและกำกับดูแลการขยายฐานผู้ใช้ผ่านผลิตภัณฑ์ EV Card และบริการที่เกี่ยวข้อง เพื่อเร่งการเติบโตของรายได้ (Revenue Growth).
• ออกแบบกลยุทธ์การตลาดแบบ Performance Marketing เพื่อกระตุ้นยอดขายและยอดการใช้งานในสถานีอัดประจุไฟฟ้า.
• ริเริ่มและบริหารความร่วมมือทางธุรกิจแบบ Co-Branding กับพันธมิตรหลัก เช่น EleX by EGAT และคู่ค้าเชิงกลยุทธ์รายอื่นๆ เพื่อขยายสิทธิประโยชน์และโครงข่ายผู้ใช้งาน.
• สร้างความแข็งแกร่งให้กับ Brand Positioning ในฐานะผู้นำด้าน EV Ecosystem.
• บริหารจัดการภาพรวมของ Premium Member Active ผ่านกลยุทธ์ CRM และ Loyalty Program เพื่อเพิ่ม Life Time Value (LTV) ของลูกค้า.
• ใช้ Data Analytics ในการวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าเพื่อนำมาปรับปรุงกิจกรรมทางการตลาดให้แม่นยำ (Personalized Marketing).
• กำกับดูแลการปฏิบัติงานในภาพรวม บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลภายในทีมให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• โค้ชชิ่งและพัฒนาศักยภาพทีมงาน พร้อมกำหนด Key Performance Indicators (KPIs) ที่ท้าทายและติดตามผลอย่างเป็นระบบ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี การตลาด บริหารธุรกิจ Digital Marketing เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณการทำงานด้าน Marketing / Growth / CRM / Digital 8 ปีขึ้นไป.
• เชี่ยวชาญการวางแผน Marketing Strategy และ Campaign Management.
• มีประสบการณ์บริหาร Partnership / Co-Branding.
• สามารถวิเคราะห์ ROI และ Data-driven Decision Making.
• ถ้ามีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม Automotive, EV, Financial Services, Retail,Loyalty Program, Food and Beverage หรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้คล่อง.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาพัฒนาชุมชน สังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ สิ่งแวดล้อม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาชุมชน การพัฒนาสังคม CSR, CSV, ESG หรือการพัฒนาท้องถิ่น ไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีผลงานที่สามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นผู้รับผิดชอบหรือมีบทบาทสำคัญในการดำเนินโครงการ.
• สามารถลงพื้นที่ต่างจังหวัดเป็นประจำ และทำงานร่วมกับชุมชนได้.
• มีทักษะการประสานงานและสร้างความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ เอกชน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาชนได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน และการนำเสนอ.
• หากมีประสบการณ์ด้านการประเมินผลโครงการ การวัดผลกระทบ (Impact Assessment, SROI) หรือการพัฒนาอย่างยั่งยืน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• 4 (คุณรุ่งทิวา).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ทักษะ:

ERP, Automation, Industrial Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide strategic leadership, vision, and governance for enterprise-wide business process transformation, ERP optimization, and digital transformation initiatives.
• Define and execute the long-term vision, strategy, and roadmap for the ERP ecosystem to support business growth, operational excellence, and organizational objectives.
• Align ERP strategies, digital initiatives, and process transformation programs with the company's overall business strategy.
• Lead end-to-end business process redesign and Lean transformation initiatives to improve efficiency, productivity, and operational performance.
• Evaluate existing business processes and identify opportunities for process optimization, automation, and standardization through ERP capabilities and digital technologies.
• Collaborate with senior business leaders and cross-functional stakeholders to identify transformation opportunities and deliver sustainable business improvements.
• Oversee the planning, execution, and governance of ERP implementation, enhancement, integration, and digital transformation projects, ensuring delivery on time, within scope, and within budget.
• Coordinate with internal development teams, external vendors, and system integrators to deliver ERP customizations, system integrations, upgrades, and technical enhancements.
• Establish governance frameworks, project standards, and best practices to ensure successful execution of transformation initiatives.
• Manage strategic relationships with software vendors, technology partners, and system integrators to maximize business value and solution effectiveness.
• Monitor project performance, manage risks and issues, and provide regular updates and strategic recommendations to executive leadership.
• Drive continuous improvement by leveraging emerging technologies, automation, and best practices to enhance business capabilities and organizational agility.
• Automation.
• Define and execute the enterprise-wide digital automation strategy aligned with global business goals.
• Evaluate new technologies to continually modernize the company's tech Lead the assessment of current business workflows across departments Redesign and streamline end-to-end processes to eliminate waste, reduce cycle times, and maximize overall productivity.
• ฺฺBuild deploy and govern the automation solutions.
• Oversee the portfolio of automation projects, ensuring delivery on time, within budget Oversee the design and analytics, data modeling, and executive dashboards.
• Translate complex data science and statistical findings into clear, high-impact business strategies Perform quick win solution to solve the problem driving the AI initiative from conceptual to production deployment..
• Bachelor's degree or higher in Industrial Engineering, Computer Science, Information Technology, Operational Research or any related field.
• 10 years up Strong Experience in Process Improvement and Project Management.
• Advanced knowledge in SAP, ERP, Accounting, BA.
• Experience in Digital Platform, Retail, Energy industry are preferred.
• Strong analytical, innovative and logical thinking, problem solving, and problem identification skills.
• Good leadership skill, relationship building, interpersonal, communications, and persuasive skills.
• Excellent verbal and written communication skills in English and Thai.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maintain and improve the facilities and utility systems of Krungsri Group's owned office buildings, booth exchanges, regional offices, and business units across central and provincial areas.
• Ensure all systems always operate optimally through regular inspections, preventive maintenance, and timely repairs.
• Support the preparation and organization of documentation required for internal and/or external audits related to the Krungsri Group Facility Management Department.
• Prepare and organize contract documents for Krungsri Group's head office buildings, booth exchanges, central and regional offices, and various business units to support IFRS 16 (OPM) compliance and facilitate centralized payment processes.
• About you.
• Bachelor's degree in real estate and Property Management (Faculty of Management Sciences), Building Resource Management (Faculty of Industrial Technology), or Building Resources Management (Faculty of Architecture and Design), or a related field.
• New graduates are welcome.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below. EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen) ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• About us.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited, located at 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์การทำงานในฝ่ายปฏิบัติการสินเชื่อเช่าซื้อรถยนต์และสินเชื่อจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ความรู้/ความรู้ ด้านเอกสารพื้นฐานและกระบวนการดำเนินงาน.
• มีความรู้เกี่ยวกับ Microsoft Office..