ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cold&Warm Calling: Conduct 25-30 daily calls to qualify new and old leads and convert them into sales opportunities..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads to ensure best prospecting and further handling. Research companies potential and find appropriate contact (HR Management).
• Pipeline Reporting: Maintain accurate notes of call outcomes, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls regarding market needs to report back to the Head of Sales..
• Bachelor s degree in any field.
• 2 - 3 years of proven experience in telesales, outbound or recruitment sales. (Performance matters).
• You love doing sales: Demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection.
• Strong communication skills: fluent in Thai and good proficiency in English.
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet call targets.
• Why should you join us?.
• You ll be selling a market-leading product to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Management of your client portfolio delivering high quality audit services, including preparing and reviewing audit work.
• Achieve team and individual project budgets and objectives.
• Managing financial performance, including preparing budgets, invoicing and collection and variance investigation.
• Maintain a high technical capability and professional standard.
• Pro-actively recognizing issues and addressing these before they become difficulties.
• Coach, support and monitor audit staff ensuring high quality and efficiency.
• Undertake wider office responsibilities when required.
• Bachelor s Degree in Accounting.
• Proven experience in auditing with a minimum of 4 years relevant working experience.
• High technical ability, excellent interpersonal and leadership qualities.
• A positive and self-motivated attitude, willing to learn and be a good team player.
• Confident communication and presentation skills, able to discuss issues clearly.
• Good command of English, both written and spoken.
• Ability to work in high performance teams and under pressure.

ทักษะ:

Power BI, Finance, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and manage people cost budgets (annual plan, quarterly estimation), ensuring accuracy and alignment with organizational goals.
• Analyze people cost and compensation & benefits data to support decision-making and maintain market competitiveness.
• Prepare and present reports using Excel and Power BI for management review.
• Collaborate with HR Business Partners and Finance teams to monitor and control workforce costs.
• Develop, review, and update HR policies related to total rewards and compensation.
• Study market trends and propose general compensation & benefits initiatives to enhance employee experience and competitiveness.
• Support the implementation of total rewards strategies and policies.
• 3-5 years of experience in total rewards, compensation, or related HR functions..
• Strong proficiency in English (written and spoken) and analysis..
• Advanced skills in Microsoft Excel and Power BI for data analysis and reporting..
• Experience in budget development and management for people costs..
• Detail-oriented with strong analytical and problem-solving skills.

ทักษะ:

Finance, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Control and monitor due date of Interim Financial Performance Review (Watch List, Overdue List, Status Report).
• Control and monitor due date of Covenant Check Sheet under Loan Agreement (Watch List, Overdue List, Status Report).
• Control of receiving approval sheet of Credit Application from GCAR and deliver to relevant JPC/MNC.
• Control and monitor due date of submitting renewal credit application one month before expiry date (Overdue List, Status Report).
• Control and monitor approval of renewal credit application to be due during the month (Watch List, Overdue List, Status Report).
• Control and monitor registration of Facility in the system to not over due date Control and monitor due date of Condition / Instruction / Report Required under approved CA/BR (Watch List, Overdue List, Status Report).
• Control of Recording and completing Conditions /Instruction/Report Required Control and monitor due date of parent company rating (Watch List, Overdue List, Status Report).
• Control of receiving approval notice of parent rating and update new parent rating in database.
• Prepare application for change rating in OVS in case of rating guarantor change.
• Control of borrower rating review due to change of parent rating.
• Control of Over Limit Credit Control, Forward Value Transactions Warning and Overdrawn Accounts List After Night Batch Process for JPC/MNC customer Control of Over O/D Limit which is approve in foreign currency due to the change of Katei Rate.
• Prepare Report of Uncollected O/D Interest.
• Bachelor s / master s degree in economics, Banking and Finance or related fields.
• 0 - 2 years of experience in Credit Monitoring.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Proficient in Thai, English.
• Proficient in MS Office i.e. excel, word, etc.
• Be able to analyze data and can apply with the job.
• Good problem-solving skills and innovative.
• New Graduate also welcome.

ทักษะ:

Web Services, JSON

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Looking for a person to lead integration for IT applications, to capture application interface information, and lead to design common interfaces and integration solutions for Jupiter program.
• No Banking experience require but will be advantages. Or financial product related application will be advantages as well.
• For the scope of work.
• Lead to integration for IT applications, to capture application interface information, and lead to design common interfaces and integration solutions for Jupiter program.
• Responsible for defining the strategy and approach to capture integration information.
• Responsible for defining the integration standard/common for the Jupiter program.
• Responsible for design the integration solution for Jupiter program and ensure the alignment with enterprise standard and guideline.
• Responsible to manage the integration inventory for Jupiter program..
• Apply now if you have these advantages.
• Bachelor s degree in Computer Science, Computer Engineering or related fields.
• Have 4-5 years of experience with application integration in banking industry, end-to-end integration would be an advantage.
• Knowledge of common system integration methods and technologies including Web services, Rest API, SOAP, JSON, XML Schema Definition (XSD), Extensible Markup Language (XML), Business process automation and orchestration tools and software.
• Knowledge of Mainframe Platform and integration for Mainframe Application, will consider as advantage.
• Experience participating in all aspects of large-scale IT implementation projects.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days in office minimum per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more..
• Apply now before this role is close. **.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ..

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate and arrange Project Management Committee and Disciplinary Committee meetings for executive management.
• Work closely with the technical team to ensure meeting facilities and equipment are well-prepared.
• Manage meeting agendas and ensure all attendees are properly informed.
• Compile and prepare monthly reports based on approved projects.
• Track and follow up on project status updates from Project Managers.
• Take meeting notes and prepare clear, accurate minutes..
• Bachelor Degree or Master Degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration or related fields.
• At least 5-8 years of working experience in project management. Bank or Financial product & services is preferred.
• Experience in management of Technical development and/or digital & Innovation projects is preferred.
• Experience as a Project manager and Project Team leader to lead team 5 - 10 people.
• Ability to multi-task and work in a challenging fast paced environment.
• Ability to manage, plan, consult or lead team and resources to work under required directions.
• Independent worker and analytical thinker with ability to data analysis and resolve complex problems.
• Good in English and Thai (Writing, Speaking, Listening and Reading).
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ทักษะ:

Finance, SAS, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor and/or Master Degrees in Computer Science, Information Technology, MIS or related fields.
• Minimum 5 years of working experience in Banking or Financial Institutions.
• Minimum 5 years of working experience in MIS/Business Analysis functions.
• Experience in Consumer Finance products e.g. Credit card, Sale Finance and Personal Loan.
• Good in Database and Data Warehouse Knowledge.
• Strong in programming skill especially SAS, PL/SQL, R, Python.
• Strong in analytic, data visualization, reporting software such as SAS, Tableau, SQL, Business Objects, Cognos and related software.
• Strong comprehensiveness in Microsoft Office such as MS Word, MS Excel, MS Access, and MS PowerPoint.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.

ทักษะ:

Research, Compliance, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate in planning and tracking the communication of HR policies to business units.
• Communicate and drive the effective implementation of HR policies and initiatives related to talent management and organizational development.
• Ensure understanding of HR strategies across business units by providing guidance and monitoring adoption of HR policies and action plans.
• Support and plan advisory approaches for business units across the full HR Value Chain.
• Coordinate with departments to gather and analyze their needs, and contribute to strategic solutions to address HR-related issues.
• Research, compile, and analyze various data to support the effective execution of HRBP (HR Business Partner) functions.
• Facilitate meetings with cross-functional teams to gather data and insights for analysis.
• Prepare regular weekly/monthly reports and data analysis related to assigned projects.
• Provide data analytics support to HR Business Partners and other relevant departments.
• Contribute to the development of HR strategies and manpower planning for each responsible business unit.
• Develop workforce management and development plans aligned with corporate HR strategies and business goals.
• Provide solutions, consultation, and planning support for HR management and development within each business unit.
• Oversee employee relations and engagement initiatives tailored to specific business units.
• Participate in talent management and succession planning, including career development programs within business units.
• Support HR operations execution for responsible business units.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields.
• Minimum 2 years of HR Business Partner experience preferably in the Oil & Gas, Energy sectors..
• Strong understanding of the full HR Value Chain, including workforce planning, talent acquisition, performance management, employee relations, learning & development, and succession planning.
• Proven experience in supporting business leaders as a strategic partner and driving organizational change.
• Solid knowledge of labor laws and compliance in the Oil & Gas or related industries.
• Strong analytical and problem-solving skills, with experience in HR data analysis and reporting to support decision-making.
• Ability to influence and collaborate effectively across all levels of the organization.
• Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills.
• Comfortable working in a fast-paced, complex, and often high-risk environment.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and familiarity with HRIS or SAP systems.
• Good command of English, both written and spoken.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เสนอขาย/ บันทึกคำสั่งซื้อส่งให้หน่วยขนส่ง.
• สร้างยอดขายเพื่่อบรรลุเป้าหมายตามเขตพื้นที่รับผิดชอบ.
• กระจายสินค้าให้ครอบคลุม ห้าง/ร้านค้า ในพื้นที่ ที่รับผิดชอบ.
• ดำเนินกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงานของหน่วยงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Management, Payroll, Recruitment, Leadership Skill, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing all Human Resource operations for our office, warehouse & operations employees.
• Undertaking & executing monthly payroll & sales commission calculations.
• Submitting legal & tax documents to relevant external parties.
• Consistently recruiting & interviewing new members alongside the management.
• Ensuring a positive working environment at all times, helping tackle daily problems & moving towards long-term goals for the organization's growth from a HR perspective.
• This job requires fluent Thai & profficiency in English.
• This job requires great leadership & management skills.
• This job requires someone who has experience & proven track record in HR.
• This job requires someone who has basic knowledge in Thai labour laws.
• Is This Job For You.
• This job is for someone who is looking to completely manage all Human Resource operations.
• This job is for someone who wants to grow their management capabilities.
• Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
• In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
• In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
• In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

ทักษะ:

Compliance, Finance, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate and coordinate cross-functionally to drive understanding of business processes and initiatives throughout the company, including the preparation of consolidated financial reports and disclosures.
• Work closely with management in the development and improvement of business processes and initiatives.
• Proactively keep updated with regulations, identify and analyze regulation gaps, and ensure compliance in relevant processes.
• Help prepare and assemble monthly management reports.
• Perform tasks with prudence and attention to detail.
• Participate in or execute ad hoc tasks or projects to support the disclosures of financial reporting.
• Partner closely with execution teams to identify and resolve operational or process issues effectively.
• Bachelor's Degree or higher in MBA, Economics, Finance, Accounting or related fields.
• At least 8-10 years experience in Financial or Banking industry.
• Experience in Accounting and Financial Statements's Preparation is advantage.
• High achievement drive.
• Good communication skill and able to collaborate well with many parties.
• Good command of both written and spoken English.
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• LINE: Krungsri Career..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work with the leadership team to manage clients at all levels, from C-Suite Executives to Project Team Members, and Function Leaders and ensure client satisfaction.
• Execute end-to-end Consulting Project Management & Delivery:.
• Work with leadership team in developing proposals.
• Develop work plans and coordinate daily project team efforts.
• Gather data, analyze, and formulate recommendations.
• Develop solutions to address all complexities to meet goals and objectives.
• Deliver to ensure client s goals attainment, and that they are on-time and on-budget.
• Work with leadership team in developing new business, initiatives, and client expansion.
• Graduate with Bachelor s or master s degree in Business, Economics, or Engineering (MBA Preferred).
• Solid professional background in Business management, Organization development, People development, or other related fields.
• Strong proficiency in both English and Thai (Minimum Score of TOEIC 800 or IELTS 7.0).
• Strong learning agility and passion to create tangible values and impact.
• Work well under pressure with limited time.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• สถานที่ทำงาน: โรงแรม Alt Ping River.
• พิมพ์และจัดเตรียม Invoice ขาย
• พิมพ์สลิปการโอนเงินเพื่อแนบกับ Invoice
• พิมพ์ใบสำคัญจ่าย (Payment Voucher)
• พิมพ์สลิปการโอนเงินแนบใบสำคัญจ่าย
• ถ่ายเอกสารใบกำกับภาษีซื้อ
• จัดเรียงและจัดเก็บเอกสารให้เป็นระเบียบ
• หมายเหตุ: มีคอมพิวเตอร์ให้ใช้.
• วันที่ 23 - 27 กุมภาพันธ์ 2569 (5 วัน).
• 00 - 18.00 น. (พักกลางวัน 1 ชั่วโมง).
• วันละ 500 บาท.
• ทำงานละเอียด รอบคอบ และเป็นระเบียบ
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี
• มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Personal networks, Good Communication Skills, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ขายบริการ Freight หรือ Shipping.
• ติดต่อและติดตามลูกค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• จัดทำใบเสนอราคาและติดตามงาน.
• ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย Freight หรือ Shipping อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความรู้และทักษะในงานขายและบริการ.
• มีพื้นฐานภาษาอังกฤษในระดับปานกลาง.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?.
• เรามอบสวัสดิการที่น่าสนใจ เช่น ประกันสังคม, ประกันสุขภาพกลุ่ม, คอมมิชชั่น, คอมมิชชั่นไตรมาส, ท่องเที่ยวประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ พร้อมโอกาสในการเติบโตในสายงานที่มั่นคง.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Video Editing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Why Join Alt?.
• Alt is a creative, community-driven coworking and coliving environment where people, culture, and experiences truly matter.
• Gain hands-on experience in coworking operations, community engagement, and content creation
• Learn how a real coworking & coliving business operates day to day
• Explore content, storytelling, and branding in a real, people-centered environment
• Work closely with an international, diverse, and open-minded community
• Grow through practice, feedback, and exposure rather than rigid structures.
• You ll play an active role in supporting the daily experience and atmosphere of the Alt community..
• Frontline role with direct exposure to members and daily operations
• Opportunity to learn content creation and brand storytelling in a real environment
• Supportive team culture that values initiative, curiosity, and growth.
• Job Overview.
• As a Coworking Space Host and Social Media Content Creator, you will support the daily coworking experience while contributing to Alt s content and marketing efforts.
• This is a supporting and learning-focused role, combining frontline coworking operations, member interaction, and content assistance. You will help ensure the space runs smoothly, members feel welcomed, and everyday moments are captured and shared through Alt s digital platforms..
• Coworking & Community Operations.
• Assist with registering and onboarding new coworking members
• Welcome members and visitors, creating a friendly and approachable first impression
• Support daily communication with members, responding to basic inquiries
• Assist with coworking tours for prospective members
• Help foster a warm, inclusive, and respectful community atmosphere
• Support daily space readiness (opening, closing, cleanliness, basic setup)
• Assist with package and mail handling
• Support community events and activities before, during, and after execution.
• Marketing & Content Support.
• Assist with creating photo and video content for social media (stories, reels, short clips)
• Capture daily moments, community interactions, and events within the space
• Support caption writing and basic copy aligned with Alt s brand tone (AI tools may be used to assist
• with drafting and editing)
• Help schedule or upload content under team guidance
• Support marketing activities for coworking, coliving, and community events
• Organize and archive photos and videos for future marketing use Communication
• Communicate politely and clearly with members and teammates
• Support communication via in-person interactions, chat platforms, email, and social media
• Escalate issues or questions appropriately to senior team members.
• 0-2 years of experience in customer-facing, hospitality, or community-based roles
• Interest in coworking, community building, or creative/content-related work
• Strong communication skills in English and Thai, both verbal and written, for daily member
• interaction and content support.
• Friendly, open, and people-oriented personality
• Willingness to learn, take feedback, and improve
• Ability to handle multiple small tasks with flexibility
• Respect for diversity, inclusivity, and different cultures
• Strong understanding of social media platforms (Instagram, Facebook, TikTok), including hands-on
• experience managing Facebook Pages, Groups, and community interactions.
• Basic Canva skills and simple photo/video editing (CapCut or similar) are a plus
• Hands-on experience or strong willingness to use AI tools for writing or editing is a must
• Salary & Benefits
• Salary negotiable based on experience.
• Annual leave and milestone leave.
• Social security benefits.
• Performance-based bonus scheme.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Analysis, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop financial strategies, analyze financial data, and provide reports to support decision-making.
• Maintain accurate financial records, oversee bookkeeping, and ensure compliance with accounting standards.
• Prepare budgets, monitor expenses, and ensure financial goals are met. and non-negotiable operating standards for their compliance.
• Ensure timely tax filing, inspect sales and expenses report, and coordinate with auditors.
• Identify and mitigate financial risks that could impact the business while also seeking business opportunities.
• Supervise and guide the finance and accounting team, ensuring efficiency and accuracy in financial operations.
• Experience in Finance, Accounting, or business management will be a plus.
• Bachelor s degree in Accounting, Finance, Economics and any related field.
• Be analytic yet realistic.
• CAN-DO mindset.
• Be a flexible person in a startup environment.
• Multitasking Skill.
• (1-year contract - permanent conversion available ).
• Get to know us before apply at brownywash.com.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and develop backend applications using Spring / Spring Boot.
• Build and maintain frontend applications using Angular.
• Deploy and manage applications in AWS cloud environments.
• Implement and maintain Docker-based containerized solutions.
• Contribute to CI/CD pipeline setup and optimization.
• Design and integrate RESTful APIs.
• Delegate tasks effectively using appropriate Agile methodologies (Scrum, Kanban) or other structured delivery frameworks.
• Ensure application scalability, performance, and security best practices.
• Collaborate with Product Owners, Business Analysts, and cross-functional teams.
• (For Tech Lead level) Provide technical leadership, conduct code reviews, and guide architectural decisions.
• ABOUT YOU
• Strong experience in Spring / Spring Boot and Angular development.
• Solid knowledge of AWS cloud services.
• Hands-on experience with Docker and containerized environments.
• Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices.
• Good understanding of RESTful APIs and system architecture.
• Experience working in Agile environments.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• Professional proficiency in English is a plus.
• WHY AMARIS?
• Global Diversity: Be part of an international team of 110+ nationalities, celebrating diverse perspectives and collaboration.
• Trust and Growth: With 70% of our leaders starting at entry-level, we're committed to nurturing talent and empowering you to reach new heights.
• Continuous Learning: Unlock your full potential with our internal Academy and over 250 training modules designed for your professional growth.
• Vibrant Culture: Enjoy a workplace where energy, fun, and camaraderie come together through afterworks, networking events, and more.
• Meaningful Impact: Join us in making a difference through our CSR initiatives, including the WeCare Together program, and be part of something bigger.
• Equal Opportunity
• At our company, we are committed to creating an inclusive workplace that promotes and values diversity. All qualified applicants will be considered for employment without regard to gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable laws.
• Who are we?
• Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
• Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
• Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
• Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
• As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
• We look forward to meeting you!

ประเภทงาน:

งานประจำ

• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุนการดำเนินงานด้าน People และกลยุทธ์ วิเคราะห์ข้อมูล HR เช่น Workforce, Engagement และจัดทำรายงานประกอบการตัดสินใจ ดูแลและอัปเดตข้อมูลในระบบ HRIS ให้ถูกต้อง
• ประสานงานและขับเคลื่อนโครงการด้าน People และทำงานร่วมกับทีมต่างๆ ให้โครงการสำเร็จตามเป้าหมาย
• สนับสนุนการทำงานของ People Manager โดยเตรียมข้อมูล วิเคราะห์เบื้องต้น และสรุปรายงาน จัดทำเอกสารด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคลากร
• จัดทำ Presentation, Dashboard และเอกสารประกาศภายใน จัดเตรียมข้อมูลสำหรับการประชุมผู้บริหาร
• ติดตามความคืบหน้าและรายงานผลโครงการด้าน People จัดทำรายงานตามตัวชี้วัดและเสนอแนวทางปรับปรุง.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• อายุ 28-35 ปี มีประสบการณ์ตรง 3 ปีขึ้นไปในสายงาน HR, Data Analysis หรือ Project Management ในองค์กรขนาดใหญ่
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี ทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้อย่างราบรื่น และนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหารได้อย่างมืออาชีพ
• หากสามารถใช้ AI Tools เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน หรือเคยทำงานในบทบาท HRBP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ วิเคราะห์ข้อมูล Workforce, Engagement, KPI ใช้ Tool ที่เหมาะสมกับงาน เพื่อสร้าง Insight และนำข้อมูลไปใช้เชิงกลยุทธ์ได้จริง
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีมาก สื่อสารชัด ประสานงานกับหลายฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ทำเอกสารและสรุปประชุม มั่นใจในการสื่อสารกับผู้บริหารได้อย่างมืออาชีพ กล้านำเสนอไอเดียและเป็นพาร์ตเนอร์ที่ เชื่อม คนและข้อมูลเข้าด้วยกัน
• มีทักษะในการวางแผน ติดตาม และผลักดันโครงการด้าน People ให้สำเร็จ จัดไทม์ไลน์ รายงาน และใช้เครื่องมือบริหารงานได้พร้อมปรับแผนตามสถานการณ์ มีทักษะบริหารเวลา และความคิดสร้างสรรค์
• มีบุคลิกภาพที่เหมาะสมกับการทำงานร่วมกับผู้อื่น เช่น เป็นคนเชิงรุก ปรับตัวได้ดี เป็นผู้ฟังที่ดี กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ และมีทัศนคติเชิงบวก.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ และหาลูกค้าองค์กรใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง
• เจาะกลุ่มเป้าหมายเชิงรุก โดยวิเคราะห์และระบุลูกค้าที่มีศักยภาพ เพื่อนำเสนอสินค้าและบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า
• บริหารจัดการและปิดการขายอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การนัดหมาย, การนำเสนอโซลูชันด้านสื่อออนไลน์และอีเวนต์ของ THE STANDARD การเจรจาต่อรอง ไปจนถึงการปิดการขาย
• สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง กับลูกค้าใหม่และลูกค้าปัจจุบัน เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายต่อยอด
• ประสานงานกับทีมภายใน เช่น ทีมผลิตเนื้อหาและทีมอีเวนต์ เพื่อให้มั่นใจว่าโปรเจกต์จะสำเร็จตามเป้าหมาย และลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด
• จัดทำรายงานการขาย สรุปกิจกรรมการขาย ผลลัพธ์ และโอกาสทางธุรกิจ เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์การขายให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
• ติดตามเทรนด์ ในอุตสาหกรรมสื่อและอีเวนต์ เพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์การขายให้ทันสมัยและตอบโจทย์ลูกค้า.
• มีประสบการณ์ด้านการขายที่เน้นการหาลูกค้าใหม่ ตั้งแต่ 2-4 ปี โดยเฉพาะในอุตสาหกรรม Online Media หรือ Event
• มีทักษะการเจรจาและปิดการขายที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการสื่อสารโน้มน้าวใจลูกค้า
• มีทัศนคติเชิงรุกและมีความกระตือรือร้นสูง และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการขายที่ท้าทาย
• เข้าใจผลิตภัณฑ์และบริการของ THE STANDARD และสามารถนำเสนอจุดเด่นได้ชัดเจน
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและสามารถวางแผนกลยุทธ์การขายได้
• หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.