เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Own Transportation and Driving Licence, Corporate Law, Ability to travel upcountry

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่.
• มีใบอนุญาตว่าความ.
• สามารถทำงานต่างจังหวัดได้.
• ดูแลงานด้านนิติกรรมสัญญา จัดทำเอกสารสำหรับติดต่อราชการตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ติดตามทวงหนี้จากลูกค้า ดำเนินคดี ฟ้องร้องต่างๆ.
• ดูแลเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบองค์กร.
• จัดทำโปรเจคที่สนับสนุนเรื่องที่เกี่ยวกับงานกฎหมายและ HRMขององค์กร.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Ability to travel upcountry, Own Transportation and Driving Licence, High Responsibilities, Service-Minded, Problem Solving, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• Sales Representative(ผู้แทนเครื่องมือแพทย์).
• รับผิดชอบยอดขายอุปกรณ์เครื่องช่วยฟัง และเครื่องมือแพทย์อื่นๆ ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด.
• รับผิดชอบยอดขายเครื่องมือแพทย์ประเภทเครื่องช่วยฟังให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด.
• นำเสนอและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์แก่แพทย์และผู้ป่วย.
• สร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าทั้งเก่าและใหม่.
• ให้บริการด้านเครื่องช่วยฟังทั้งในและนอกสถานที่.
• บริการหลังการขายแบบมืออาชีพ.
• ติดต่อประสานงานด้านเครื่องช่วยฟังกับสถานพยาบาลต่างๆ.
• ทำงาน จันทร์-เสาร์ (09:00-18:00 น.).
• วุฒิการศึกษาระดับอนุปริญญาขึ้นไป หรือเทียบเท่า.
• อายุไม่เกิน 30 ปี.
• มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่.
• สามารถเดินทางทั้งภายในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัดได้.
• มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี.
• มีความมั่นใจในตนเอง.
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดี พูดจาเสียงดังฟังชัด.
• ใฝ่รู้ ใฝ่เรียน พร้อมพัฒนาตนเอง.
• มีวินัย ตรงต่อเวลา และมีความรับผิดชอบสูง.
• มีความรู้พื้นฐานภาษาอังกฤษ.
• ทำงานภายใต้ภาวะแรงกดดันได้.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• ค่าคอมมิชชั่นจากการขาย, ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง, ฝึกอบรมฟรี เกี่ยวกับความรู้และการให้บริการด้านเครื่องช่วยฟัง, ประกันสังคม, โบนัสตามผลประกอบการประจำปี, ท่องเที่ยวประจำปี, รางวัลพนักงานดีเด่น, รางวัลท่องเที่ยวต่างประเทศ, ของขวัญงานมงคลสมรส, ของขวัญบุตรคนแรก, เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ, เบี้ยเลี้ยง, หยุดพิเศษในวันเกิด, ส่วนลดพิเศษพนักงาน, สวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Copywriting, Professional publications, Social Media Management, Creative Writing, Energetic, Good Communication Skills, News Reporting

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• PublicRelationsOfficer (เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ - PR).
• จัดกิจกรรม งานประชุมต่างๆ รวมถึงการประชาสัมพันธ์ โฆษณา เพื่อเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารและภาพลักษณ์ของบริษัทฯ ผ่านสื่อต่างๆ เพื่อให้เป็นที่รู้จักในวงกว้างมากยิ่งขึ้น.
• จัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์ เช่น ออกบูธ งานประชุมวิชาการ สัมนา กิจกรรมสร้างสรรค์เพื่อสังคม.
• จัดหาผู้สนับสนุนกิจกรรมต่างๆ.
• จัดทำคลิปวิดีโอเผยแพร่ผ่านโซเชียลมีเดีย.
• สร้างแคมเปญประชาสัมพันธ์เพื่อให้เกิดกระแสตอบรับที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง.
• จัดทำ บทความ/ข่าวสาร/โฆษณา พร้อมหาแหล่งเผยแพร่ผ่านสื่อออนไลน์.
• จัดทำ ใบปลิว/สิ่งตีพิมพ์ สำหรับการประชาสัมพันธ์.
• ทำงาน จันทร์-เสาร์ (09:00-18:00 น.).
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• อายุไม่เกิน 30 ปี.
• ใช้ภาษาได้ถูกต้อง (โดยเฉพาะการเขียน).
• ทักษะการสื่อสารดี.
• บุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี.
• คล่องแคล่ว กระฉับกระเฉง และทันต่อเหตุการณ์.
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดหรือต่างประเทศได้.
• หากสามารถใช้โปรแกรมตกแต่งรูป ตัดต่อวิดีโอ และมีทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ.
• ประกันสังคม, โบนัสตามผลประกอบการประจำปี, ท่องเที่ยวประจำปี, รางวัลพนักงานดีเด่น, รางวัลท่องเที่ยวต่างประเทศ, ฝึกอบรมเสริมความรู้และทักษะ, ของขวัญงานมงคลสมรส, ของขวัญบุตรคนแรก, เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ, เบี้ยเลี้ยง, ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง, หยุดพิเศษในวันเกิด, ส่วนลดพิเศษพนักงาน, สวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Problem Solving, Teamwork, Pleasant Personality, Service-Minded, Fast Learner

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Customer Relationship Officer (เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ - CRM).
• ต้อนรับ ดูแล ทำนัดหมาย ให้ข้อมูลผลิตภัณฑ์ รวมถึงวิธีการใช้งานและวิธีการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้าได้ เพื่อให้ลูกค้าเกิดความประทับใจสูงสุด และดูแลระบบฐานข้อมูลลูกค้า.
• ต้อนรับและดูแลลูกค้าเพื่อให้ลูกค้าเกิดความประทับใจสูงสุด.
• ดูแลความเรียบร้อยบริเวณรับรองลูกค้า.
• ให้ข้อมูลผลิตภัณฑ์และวิธีการใช้งานอุปกรณ์ต่างๆ ได้อย่างถูกต้อง ชัดเจน.
• ตรวจเช็กอุปกรณ์เครื่องช่วยฟังได้ (มีฝึกอบรมให้ฟรี).
• แจ้งสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้กับลูกค้า.
• ดูแลระบบฐานข้อมูลลูกค้า.
• ทำตารางนัดหมายสำคัญต่างๆ.
• ติดตามผลจากลูกค้าโดยตรง.
• ผลักดันผลิตภัณฑ์ทางการตลาดให้เป็นที่รู้จัก.
• ทำงาน จันทร์-เสาร์ (09:00-18:00 น.).
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า.
• อายุไม่เกิน 30 ปี.
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้.
• มีทักษะในการคุยโต้ตอบกับลูกค้าผ่านแอปพลิเคชั่นสนทนาต่างๆได้.
• ทักษะในการสื่อสารดี ใช้ภาษาได้ถูกต้อง.
• บุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดีรักงานบริการ.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• คล่องแคล่ว กระฉับกระเฉง และทันต่อเหตุการณ์.
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดหรือต่างประเทศได้.
• หากสามารถใช้โปรแกรมตกแต่งรูป ตัดต่อวิดีโอ และมีทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ.
• ประกันสังคม, โบนัสตามผลประกอบการประจำปี, ท่องเที่ยวประจำปี, รางวัลพนักงานดีเด่น, รางวัลท่องเที่ยวต่างประเทศ, ฝึกอบรมเสริมความรู้และทักษะ, ของขวัญงานมงคลสมรส, ของขวัญบุตรคนแรก, เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ, เบี้ยเลี้ยง, ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง, หยุดพิเศษในวันเกิด, ส่วนลดพิเศษพนักงาน, สวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Excel, Python, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้

• ถ้าคุณชอบการวิเคราะห์ สนุกในการนำเสนอข้อมูลด้วยวิธีใหม่ๆ ช่างสังเกต สนุกในการมองหาความแตกต่าง นี่คืองานของคุณ.
• ประสานงาน รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลในการขายและการตลาด.
• นำเสนอเพื่อสนับสนุนกิจกรรมให้ตรงตามความต้องการลูกค้า.
• สามารถใช้ Excel, Phyton, SQL ได้เป็นอย่างดี.
• มีประสบการณ์ตรงกับสายงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• HR & Administration Manager.
• Monitor the Organization s salary structure and benefit provision to ensure a balance between control of costs and attracting and retaining staff.
• Manage and conduct in all functions of human resources management in the area of thai labor law and related, recruitment selection, employment and retirement of employees, training & development, welfare, compensation benefit, performance, employee relation, punish and reward, disciplinary action handing, welfare, payroll management and HR administration (employee database, all employee records confidential keeping, filing document HR policies, procedures, corporate agreements and reporting).
• Work closely with corporate management team in manage, conduct and implementation of corporate policies related to human resources, organizational, employee development, manpower plan, human resources budget, HRM strategies plan, policies and procedures in line with business strategies and corporate direction.
• Human Resources Management.
• Recruitment Selection.
• Employee Relation.
• Compensation Structure.
• Human Resources Development, Operation Development Training.
• Training Program.
• Development Program.
• General Affairs/Administration.
• Monitor the storeroom for incoming-outstanding of stationery, office equipment/supply, uniform and miscellaneous.
• Monitor the office equipment to departments.
• Monitor messenger/bill collector for conducing under the company s policy.
• Plan & Monitor the expenditure budget of general affairs job/keep record.
• Inspect and monitor security and cleaning system.
• Control and conduct canteen.
• Male or Female, age 35-45 years old.
• Bachelor or Master Degree in HR or any related field.
• Minimum 10 years experience in overall HR Functions.
• Minimum 5 years of working experience in management level.
• Able to manage all HR operations from end-to-end.
• Independent, hands-on, good managerial skill.
• Good communication, decision making, coordination skill, interpersonal skill.
• Fluent in spoken and written English (TOEIC score 700+).
• Good command in Microsoft Office, Knowing SAP is an advantage.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), SAP, Microsoft Office, Teamwork, Work Well Under Pressure, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Key tasks:
• Overall manage Customer Relations Department, who are taking care of international and domestic clients, our clients are mainly listed in fortune 500 worldwide.
• Maintain and grow customer s accounts and portfolio.
• Ensure on time delivery schedule to clients; meet budget revenue from existing clients.
• Co-ordinate with related departments on clients new requirements to ensure timely respond to clients.
• First level of support to existing client accounts.
• And other tasks might assign by superior.
• Report to Logistics Division Manager.
• Male or Female, age 35-45 years old.
• Bachelor in Business Administration or related field. Candidate holding Master degree is an advantage.
• Minimum 5 years experience in customer relation management or related.
• Mature, responsible, able to work under high pressure.
• Experience in problem solving and project management.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Possessing high self-confidence and strong leadership skill, teamwork, self-motivated, initiator, yet a positive team player.
• Fluent in spoken and written English (TOEIC score 700+).
• Good command in Ms Office. Knowing SAP is an advantage.
• All candidate s profiles shall be treated confidential.
• Interested candidates please send your resume, photo, expecting salary by this job post.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Finance, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Major Tasks:
• Provides direction, management, and leadership in the personnel, administrative,
• business planning, accounting, budgeting, and automation efforts. Directs the activities
• of a variety of departments and their sections: Finance Accounting, Costing, Inventory
• Control and if possible Information Technology. Responsible that strategic plans are
• implemented and key targets are met.
• To regulate, supervise and implement a timely, full and accurate set of.
• accounting books of the reflecting all its activities in a manner commensurate with
• the relevant legislation and regulation in the territories of operation of the and
• subject to internal guidelines set from time to time by the Group Policies of the
• company.
• To implement continuous financial audit and control systems to monitor the.
• performance of the company, its flow of funds, the adherence to the budget, the
• expenditures, the income, the cost of sales and other budgetary items.
• To timely, regularly and duly prepare and present to the Management financial.
• statements and reports as required by all pertinent laws and regulations in the
• territories of the operations of the company and as deemed necessary and
• demanded from time to time by the Management of the company.
• If any, to comply with all reporting, accounting and audit requirements imposed.
• by the capital markets or regulatory bodies of capital markets in which the securities
• of the company are traded or are about to be traded or otherwise listed.
• To prepare and present for the approval of the Management an annual budget,.
• other budgets, financial plans, business plans, investment portfolio and all other
• financial and business documents as may be required from time to time by the
• Management.
• To alert the General Manager of Directors and to warn it regarding any.
• irregularity, lack of compliance, lack of adherence, lacunas and problems whether
• actual or potential concerning the financial systems, the financial operations, the
• financing plans, the accounting, the audits, the budgets and any other matter of a
• financial nature or which could or does have a financial implication.
• To collaborate and coordinate the activities of outside suppliers of financial.
• services hired or contracted by the company, including accountants, auditors,
• financial consultants, underwriters and brokers, the banking system and other
• financial venues.
• To maintain a working relationship and to develop additional relationships with.
• banks, financial institutions and capital markets with the aim of securing the funds
• necessary for the operations of the company, the attainment of its development
• plans and its investments.
• Otherwise, to initiate and engage in all manner of activities, whether financial or.
• other, conducive to the financial health, the growth prospects and the fulfillment of
• investment plans of the company to the best of his/her ability and with the
• appropriate dedication of the time and efforts required.
• Oversees the supervision of personnel, which includes work allocation, training,.
• and problem resolution; evaluates performance and makes recommendations for
• personnel actions; motivates employees to achieve peak productivity and
• performance.
• Develops, interprets, implements, and coordinates Finance and Information.
• Technology department working procedures.
• Interacts with other unit managers, providing consultative support to planning.
• initiatives through financial and management information analyses, reports, and
• recommendations.
• Establishes and implements short- and long-range organization goals, objectives,.
• policies, and operating procedures; monitors and evaluates operational
• effectiveness; effects changes required for improvement.
• Develops, plans, directs and recommends strategic business and/or operational.
• plans, projects, programs, and systems, as appropriate to the objective of the
• division/company.
• Review of legal contracts and supply agreements.
• Interacts and engages in negotiations with key clients.
• Male or Female, age 35-45 years old.
• Master degree in related field & CPA will be advantage.
• At least 8 years experience in management positions.
• Solid background in finance & accounting, costing, inventory control, IT basic knowledge is a need.
• Familiarity with Budgeting, Cash flow management, Financial Analysis and all related matters to drive the business growth from finance view.
• Experience in dealing with local authorities, Revenue Department.
• Good at International Accounting: GAAP and Thai Accounting Standard.
• Have knowledge of computerized information system used in financial and accounting applications, system support requirements, provide consultation and recommendations to operational management.
• Fluent in spoken and written English (TOEIC score 700+).