เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• บริษัทจาก สหรัฐอเมริกา งานตอบแชทคอนเฟิร์มออเดอร์สินค้า
• มีสคริปตอบให้ ใช้ในการทำงาน
• รับงานทำที่บ้าน/Part-Time/FullTime.
• ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
• นักศึกษาจบใหม่
• ไม่ต้องมีประสบการณ์
• บุคคลว่างงาน / ชอบเล่นอินเตอร์เน็ต
• รับอายุ 20 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป
• ไม่จำกัดเพศ
• ขยัน/รับผิดชอบงาน/ตั้งใจจริงๆ
• มีความมั่นใจในตัวเอง
• ใช้โซเชียลมีเดียพื้นฐานได้
• มีเวลาว่างมากกว่า 3 ชม ต่อวัน
• พร้อมทุ่มเท
• ไม่ได้ต้องการหางานทำเพิ่ม รบกวนอย่ากรอก
• จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย มี สคบ. ตรวจสอบได้
• สามารถทำได้ทั้ง Part time และ Full time
• รายได้ 15,000-20,000 บาท/เดือน
• รายได้ 3,000-4,000บาท/สัปดาห์
• สำหรับพาร์ทไทม์ วันละ 1,000 บาท หรือมากกว่า ขึ้นอยู่กับความขยันของแต่ละบุคคล
• สนใจงาน สามารถสมัครผ่านไลน์
• Line: @883yvtsn (มี @ ด้วยนะครับ).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000

• Employee Experience Associate.
• Wildcats.io are the last real wild animals in the entrepreneurial landscape today. We were born amidst adversity in unprecedented times. Our aim is to empower organisations and individuals to explore, experiment and create new pathways of impact and success in the world of business.
• Wildcats has been inspiring big change to people and organisations across several Southeast Asian countries since the middle of 2020. Our mission is to break out unexpe ...
• We want YOU to be our Employee Experience Associate to recruit and inspire our Wildcats team, and establish the best practices and engagements that define the awesome culture that we have. You will report to the Global Head of Innovation.
• What our culture s like.
• We are highly motivated at what we do and we are not afraid to experiment. We encourage being bold.
• We don t give up easily! Grit is the name of the game..
• We *play* - like literally. We have daily poker, occasional tiktoks, weekly workouts, drinksss and so much more!.
• We are full of creative people. We have the coolest office online!.
• We re not the most serious people - we love our memes, cats, and everything else in between. Did I mention we have the coolest office online?.
• We create an impact for the world, through the company and through each and everyone individually..
• We work with people all around the region (From ASEAN all the way to the west!) you ll meet the most diverse, friendliest, and most fun people ever.
• Talk s cheap. Watch our interns showcasing our culture on the intern s Tiktok channel: https://www.tiktok.com/@lifeatwildcats.
• The Employee Experience Associate s Responsibilities are:
• Scale and grow Wildcats team across Southeast Asia, with priority in Thailand and Vietnam.
• Manage full recruitment life cycle from initial requirements gathering, sourcing, attraction, assessment, arranging interviews, offer handling, to onboarding.
• Proactive sourcing and screening of candidates through various channels (job portals, networking events, referrals etc.
• Establish programs and procedures that aligns every Wildcat to the same mission, values, and culture of the company.
• Work closely with the Leadership team to hire, train, and retain amazing people aligned with Wildcat s culture.
• Occasionally support ad-hoc cross-team human resource related tasks.
• Traits of The Employee Experience Associate.
• Diploma or Degree in Business, Human Resource Management, or other related disciplines.
• Fluency in English and Thai, with Vietnamese a bonus.
• Self-motivated, organised, proactive, and energetic.
• Embody the Wildcats values of Bold, Grit, Play, and Imagine.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Looking for an opportunity to bring huge social and business impact via open innovation, idea development, venture building, community building.
• Bonus: Has experience in recruitment or human resource management.
• Can t Wait to Talk to Us?.
• We do Virtual Walk-in Interviews ! Visit https://bit.ly/37FFEFn between 4-5pm at GMT+7 (Thailand/Vietnam/West Indonesia time) and you will get to meet with one of our Management team members, who would gladly answer your questions, and might offer you the job on the spot:).
• Wildcats is an equal opportunity employer.
• Wildcats provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, colour, religion, gender, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, genetic information, marital status or veteran status.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000+ , สามารถต่อรองได้

• บริษัท อุตสาหกรรมกระดูกสัตว์ จำกัด.
• ตำแหน่งงาน เจ้าหน้าที่จัดทำเงินเดือน.
• จัดทำค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ ให้กับพนักงาน.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel ในการทำเงินเดือนได้.
• จัดทำเอกสารประกอบการทำเงินค่าแรงได้อย่างถูกต้อง.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย หรือ เพศหญิง.
• อายุ 30 ปีขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาบัญชี.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความกระตือรือร้น และ มีความรับผิดชอบ.
• หากมีประสบการณ์ในการทำ Payroll หรือ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงานค่าจ้าง พร้อมทั้งรู้กฎหมายเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ติดต่อสมัครงานที่ คุณสมนึก/ คุณวราภรณ์.
• โทรศัพท์ 02-5168844.
• อีเมล [email protected]
• สถานที่ปฏิบัติงาน.
• บริษัท อุตสาหกรรมกระดูกสัตว์ จำกัด.
• ที่อยู่ 27/1 หมู่ 5 ถนนพหลโยธิน ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12120.
• โทรศัพท์ 0-2516-2617-8.
• แฟกซ์ 0-2516-8737.
• วันทำการ จันทร์ - เสาร์ เวลา 07.00-16.00 น.
• วิธีการเดินทาง.
• รถประจำทาง 510, 39, 29 รถสองแถว(จารุศร).

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Work Well Under Pressure, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿19,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้

• ปริญญาตรีสาขาการค้าบริหารธุรกิจทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การสรรหาบุคลากรด้านไอที 1-2 ปี
• มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับตำแหน่งในสายงานไอทีความรู้เกี่ยวกับไอที
• หากสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานเป็นทีมได้
• สามารถเรียนรู้ได้เร็ว มีความรับผิดชอบ และทักษะด้านการสื่อสารและประสานงาน.
• สรรหาผู้สมัครจากช่องทางต่างๆ
• วางแผนการสรรหาพนักงานจากช่องทางต่างๆ
• นัดสัมภาษณ์งานกับผู้สมัคร.