เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Degree or Higher in HRM, Administration or related field with the decent academic result and extra curriculum
• 2-4 years of working experience in HRM Multifunctions. Fresh Graduates welcome to apply
• Age 25 - 30
• Interest in startup culture and venture capital environment
• Great communication skills
• Knowledge of Thai Labor Law and Visa Work permit.
• Knowledge of Payroll or recruitment process will be a plus
• Competency in MS office, Google apps.
• Able to communicate in English is a must
• Self-motivated, ability to work under pressure, highly responsible.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Payroll, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ปริญญาตรี สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์การทำงานด้านเงินเดือน และสวัสดิการ ไม่ต่ำกว่า 1 ปี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ Excel , Microsoft Word และ Power point
• สามารถใช้ Computer พื้นฐานได้ดี
• มนุษย์สัมพันธ์ และความสามารถในการสื่อสารได้ดี
• มีความละเอียดรอบครอบ

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Bachelor's degree or higher in any related disciplines.
• Minimum 2 years of experience in recruitment function.
• Have recruitment experience in a retail business or FMCG industry is a plus.
• Good command of written and spoken English and excellent Thai proficiency.
• Team player, good judgment, well organized, systematic thinking and has a sense of entrepreneurship.
• Able to work with deadline & under pressure.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้

• อายุ 21-30 ปี
• การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขา)
• บุคลิกภาพดี มีทักษะการสื่อสารที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี
• พัฒนาตนเองเสมอ มีความคิดในแง่บวก

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Thai Nationality.
• Bachelor degree in Human Resource, Psychology, Business Administration or other related subject.
• Good command of both spoken and written English and a minimum TOEIC score of 550 will be considered first.
• Positive, can do attitude, creative, responsible, results oriented and strong service mind.
• Good accountability with perform duties of a sensitive and confidential concerned.
• Knowledge of Thai Labor Law / Social Security Law / BOI would be highly plus.
• Experience with Google sheet, Google doc, Excel, Word and PowerPoint.
• Additional Information
• The salary for this position is commensurate with the candidate's education, experience and ability.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ชายหรือหญิง
• อายุ 25 ปีขึ้นไป
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• มีประสบการณ์ทำงานด้านฝึกอบรมอย่างน้อย 3 ปี
• บุคลิกดี, มีมนุษยสัมพันธ์ดี, รักการบริการ
• มีทักษะในการสื่อสารกับฝ่ายต่างๆเป็นอย่างดี
• มีความคิดสร้างสรรค์

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Producing Reports, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿17,000 - ฿23,000, สามารถต่อรองได้

• เพศหญิง
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป คณะบริหารฯ / การจัดการทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์การทำงาน 1-2 ปี ขึ้นไป
• มีความสามารถในการจัดการงานหลากหลายงานพร้อมๆ กัน
• มีความละเอียดรอบคอบ
• อัธยาศัยดี เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสารดี

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor Degree in Human Resources, Business Administration, or related field, Master Degree is preferred.
• 8-10 years working experience in HR Business Partner, HRM role with a well-known organization, familiar with change and fast-paced environment
• Proven experience in handling commercial business units such as sales & Marketing with the no. of staffs over 200+ will be advantage
• Experienced in dealing with difficult stakeholders, Top Management level and Expat management level
• Strong in change management with the adaptability and negotiation skills
• Good in presentation and communication skills
• Understand the HR Policies & Procedures and Business Acumen
• Self-initiative, People Oriented and strong Leadership skill.
• Very good command of Business English communication both spoken and written

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Human Resource Management, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• เพศหญิง อายุ 30 - 40 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านเงินเดือน/สวัสดิการ, payroll และเคยมีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลมา 5 ปี ขึ้นไป
• สามารถประสานงานกับแผนกบัญชีในด้านการคิดเงินเดือนและค่าตอบแทน
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบและกระบวนการทำเงินเดือน การคำนวณค่าตอบแทนและภาษี กฎหมายแรงงาน/กฏหมายแรงงานต่างด้าว
• วางแผนพัฒนาทักษะพนักงานในแต่ละแผนก
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office โดยเฉพาะ MS Excel ได้เป็นอย่างดี
• มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และประสานงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน จันทร์-เสาร์ และสามารถทำงานล่วงเวลาได้

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Payroll, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's Degree in HRM or any related filed
• At least 3 years of experience in payroll from FMCG industry will be an advantage
• Knowledgeable on local statutory/legal legislation, payroll calculations
• Good analytical and numerical skills
• Ability to work with people, answering queries, providing guidelines to HRBPs
• Multitasking and strong process control
• Attention to details
• Good written and verbal communication skills: Thai and English
• Computer literacy especially excel

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สูงสุด ฿40,000, สามารถต่อรองได้

• Thai Nationality only, Male or Female.
• Age not over 45 years old
• A minimum of 10 years working experience in HR & Administration
• Detailed, well organized and able to work well as a team and independently.
• Excellent communication skills and must be fluent in English both written and spoken (A must)
• Strong leadership, interpersonal and people skills
• Strategic thinker with a high level of problem solving ability

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's degree in any related field
• At least 1 year of direct experience in admin role, secretary or facility management
• Very proactive and must have 'Can Do' attitude
• Able to multi-task and handle different internal and external stakeholders
• Able to prioritize and finish required tasks on a timely manner and/or tight deadline
• Work independently with minimal supervision and be a self-starter
• Work well under pressure and be assertive when needed
• Thai national only, with good communication in English (written and oral)

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources or related professional area; certified trainer.
• OR
• 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Male / Female, age not over 35 years, Thai nationality.
• Bachelor's Degree in Human Resources is preferred.
• At least 8 years' experience with sound knowledge of all personnel matters exposure to HR operational issues, especially Recruitment.
• Outstanding multi-tasking, negotiation and interpersonal skills.
• Familiar with IT industry.
• Good written and verbal English communication skills.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor Degree or higher in HR or related filed
• At least 3-5 years experiences Human Resources Development (HRD), HR Consultants, Organizational Development (OD) or related field. Prefer from Top Domestic Company
• Knowledge of Learning and development design of employee capability development (including design, technology, delivery and assessment)
• Good communication & interpersonal skills
• Creativity and good problem solving skills
• Computer literacy in Ms-programs (Words, PowerPoint and Intermediate Excel)
• Good command of English both speaking and written correspondence (TOEIC Score > 650)

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿45,000 - ฿65,000, สามารถต่อรองได้

• Thai nationality only, aged 35-45 years old
• Bachelor's degree in HR or any related fields
• Minimum 8 years of plant HR experience with 5 years in a managerial roles
• Well understanding of manufacturing/plant working environment
• Experience in full spectrum of HR functions; recruitment, organizational planning, employee development and training, employee relations
• Familiar with Competency, KPIs, Skill Levels, Safety, 5S, QCC, ISO, and etc.
• Good knowledge and awareness of labor laws and practices (Labor Protection Acts, Social Security Acts, Labor Relations Acts), and Safety and Health regulations
• Strong strategic planning, business analytics, engagement, proactive, and driving to result
• Good command of English and computer literacy
• Please noted that this is a medium size factory of approximately 300 employees
• 6 day-work week, Based at Bangkruai (Nonthaburi) factory

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿32,000, สามารถต่อรองได้

• Thai Nationality Only
• Male or Female, age 30-35 years old
• Bachelor's Degree in Human Resources, Psychology, Business or Social Administration, Communication or related fields
• At least 5-7 years experience in Organization Development and Performance Management function
• Possess excellent interpersonal and presentation skills
• Enthusiasm, Creative, Positive Thinking, and Good Human Relations
• Good command of English (writing and speaking)
• Computer literacy in MS Office, Adobe Photoshop and Multimedia

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Corporate Law, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Bachelor degree in Law
• Minimum 3 years working experiences in HR Employee Relations or HR Generalist (Retail business or FMCG is preferable)
• Must have great knowledge in Thai Labor Protection Law.
• Must have good understanding in HR Practices.
• Be flexible and be fun.
• Strong communication skills, interpersonal skills, problem solving skills.
• Corporate-minded with ability to work independently.
• Good Computer literacy including all Microsoft Office, Microsoft Outlook, Internet and etc
• Good command of English

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Payroll, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้

• ไม่จำกัดเพศ
• อายุตั้งแต่ 28 ปีขึ้นไป
• ปริญญาตรีสาขาใดสาขาหนึ่งต่อไปนี้ บริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทั่วไป
• ประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการแก้ปัญหา
• มีทัศนคติที่ทำวันนี้ให้ดีกว่าเมื่อวานเสมอ
• มีความละเอียดในการทำงาน

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Human Resource Management, Human Resources Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ