เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้

• รับผิดชอบงาน HRBP /งานบริหารงานบุคคล HRM ตั้งแต่การจัดทำโครงสร้าง การรับพนักงานเข้าทำงาน การปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ไปจนถึงการลาออก.
• งานกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ.
• เป็นตัวกลางในการติดต่อประสานงานต่างๆ ทั้งหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร.
• การฝึกอบรมและการพัฒนา.
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร.
• งานสื่อสารภายในองค์กร.
• งาน Project HR ต่างๆ.
• เพศชาย-หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป.
• ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• ชอบในงานติดต่อ ประสานงานมีมนุษยสัมพันธ์ดี และมี Service mind.
• สามารถใช้ Ms.Office ได้ดี และทำ presentation ได้.
• มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งฟัง พูด อ่าน เขียน.
• มีพื้นฐานความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้

• งานบุคคลทั้งระบบ
• งานต่างด้าว รายงาน 90 วัน, VISA, WORKPERMIT
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• มีประสบการณ์งานบุคคล 2 ปีขึ้นไป
• สามารถใช้โปรแกรม Tiger soft ได้
• มีประสบการณ์ระบบงานต่างด้าว (รายงานตัว 90 วัน, VISA & WORKPERMIT)
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• สามารถเริ่มงานได้ทันที (จะพิจารณาเป็นพิเศษ).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Human Resources Development, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000+ , สามารถต่อรองได้

• Evaluate Performance.
• สามารถหาพนักงานเข้ามาร่วมงานกับบริษัท ได้ตามคุณสมบัติและเป้าที่ได้รับมอบหมาย.
• สามารถแก้ไขปัญหาได้ดี สามารถทำงานได้ตามเป้าหมายที่ได้รับทั้งในเรื่องของการสรุปปัญหา,วิธีการแก้ปัญหา และ การร้องขอการสนับสนุนเพื่อแก้ปัญหา รวมถึงมีความคิดริเริ่มในการจัดการและพัฒนางานที่ได้รับมอบหมายอย่างเป็นระบบ.
• สามารถสื่อสารกับทีมงานได้ในเชิงรุก.
• สร้างโปรแกรมหรือโครงการที่ช่วยให้พนักงานของบริษัทมีความสัมพันธ์ที่ดีและมีLoyaltyกับบริษัท อย่างเห็นผลลัพท์ได้.
• บริหารจัดการ เนื้องานของHuman Resourcesให้มีPerformanceและพัฒนาอย่างต่อเนื่องได้.
• บริหารจัดการต้นทุน และผลลัพท์ของแผนกเพือรายงานในMonthly Meetingได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและดูแลรับผิดชอบงานสรรหาบุคคลากร ทดสอบและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นเพื่อคัดเลือก นำเสนออนุมัติสัญญาจ้างงาน.
• ติดตามผลการประเมินผลการทดลองงานตามนโยบายบริษัท.
• บริหารกลยุทธ์และดูแลด้านการจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ.
• ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในบริษัท.
• จัดทำเงินเดือน และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำเดือนและประจำปี ภงด.1 ภงด.1 ก.ภงด90-91และทวิ50.
• จัดทำ ปรับปรุงและดูแลกฎระเบียบต่างๆ ภายในบริษัท ภายใต้กรอบของกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• นำเสนอ วางแผน และพัฒนางานพัฒนาบุคลากร ทั้งจัดทำหลักสูตรอบรมและวางแผนการอบรม ร่วมกับหน่วยงานอื่นเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน.
• งานอื่นของHRMและHRDที่ได้รับมอบหมาย.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้

• Wildcats Employee Experience (WEE!) Associate.
• Members of Wildcats don t believe that Good Enough will solve the problems in this world. A Wildcat wants to bring BIG Change in society by Empowering, Mobilising, and Unleashing the leaders of tomorrow towards BIG actions. Importantly, a Wildcat wishes to explore the socially conscious and impactful side of business.
• Wildcats has been inspiring big change to people and organisations across several Southeast Asian countries since the middle of 2020. We developed an Open Innovation pl ...
• Talk s cheap. Watch our Wildcats team showcasing our work culture on our intern s Tiktok channel: https://www.tiktok.com/@lifeatwildcats.
• What our culture s like. We are highly motivated at what we do and we are not afraid to experiment. We encourage being bold. We don t give up easily! Grit is the name of the game. We *play* - like literally. We have daily poker, occasional tiktoks, weekly workouts, drinksss and so much more!. We are full of creative people. We have the coolest office online!. We re not the most serious people - we love our memes, cats, and everything else in between. Did I mention we have the coolest office online?. We create an impact for the world, through the company and through each and everyone individually. We work with people all around the region (From ASEAN all the way to the west!) you ll meet the most diverse, friendliest, and most fun people ever.
• If you want to see what s else is up our sleeve, go visit www.wildcats.io or drop us a message directly!.
• The WEE Associate s Responsibilities are: Scale and grow Wildcats team across Southeast Asia, with priority in Thailand and Vietnam. Manage full recruitment life cycle from initial requirements gathering, sourcing, attraction, assessment, arranging interviews, offer handling, to onboarding. Proactive sourcing and screening of candidates through various channels (job portals, networking events, referrals etc. Work closely with the hiring managers to hire amazing people aligned with Wildcat s business needs. Occasionally support ad-hoc cross-team human resource related tasks.
• Traits of a Talent Acquisition Intern. Diploma or Undergraduate student in Business, Human Resource Management, or other related disciplines. Fluency in English and Thai, with Vietnamese a bonus. Self-motivated, organised, proactive, and energetic. Embody the Wildcats values of Bold, Grit, Play, and Imagine. Strong interpersonal and communication skills. Looking for an opportunity to bring huge social and business impact via open innovation, idea development, venture building, community building. Bonus: Has experience in recruitment or human resource management.
• Can t Wait to Talk to Us?.
• We do Virtual Walk-in Interviews ! Visit https://bit.ly/37FFEFn between 4-5pm at GMT+7 (Thailand/Vietnam/West Indonesia time) and you will get to meet with one of our Management team members, who would gladly answer your questions, and might offer you the job on the spot:).
• Wildcats is an equal opportunity employer.
• Wildcats provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, colour, religion, gender, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, genetic information, marital status or veteran status.
• We work remotely via virtual office spaces like Gather, and when it's safe to return, we will head to office twice a week at a sanitised location.
• Please take note that only shortlisted applicants will be notified. For any queries, please write to [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Be a Business Partner with business leaders to co-create strategies/plans together to achieve business goals.
• Be able to identify organization losses (capability/culture), develop capability building/ skill improvement plan, lead organization culture, and execute organization drumbeat with excellence.
• Provide HR fundamental support to serve the organization, e.g., recruitment, Talent System, Policy Guidance, C&B principle, Employee Relation case handling, etc.
• Master HR Analytics data and Operations Management.
• Role Requirements.
• Bachelor's degree with an excellent academic background.
• HR experience or an equivalent combination of education and experience will be preferred.
• Have strong analytical thinking and skills.
• Proficient in English and Thai.
• Thai Nationality.
• Able to work travel and relocate base on assignments.
• About us.
• We produce globally recognized brands and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always , Ariel , Gillette , Head & Shoulders , Herbal Essences , Oral-B , Pampers , Pantene , Tampax and more. Our community includes operations in approximately 70 countries worldwide.
• Visit http://www.pg.com to know more.
• Our consumers are diverse and our talents - internally - mirror this diversity to best serve it. That is why we're committed to building a winning culture based on Inclusion and our ideal candidate is passionate about the same principle: you will join our daily effort of being "in touch" so we craft brands and products to improve the lives of the world's consumers now and in the future. We want you to inspire us with your unrivaled ideas.
• We are committed to providing equal opportunities in employment. We do not discriminate against individuals on the basis of race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.
• Your team.
• As a strategic partner, the HR Manager works with business leaders to build business strategies, deploy them to the organization, and build the environment and systems needed to support their delivery. This role will work in both P&G Manufacturing and Bangkok offices.
• How success looks like.
• Our assignments offer you the opportunity to make an immediate impact on the business while you continue to build your analytical, technical, and leadership skills. You will work as the leader on a team with representatives from various other functions. You will play a role in setting strategy, decision-making, business planning, and analysis across all aspects of the business.
• Your success would be based on the operational and project work you're doing, which would be reviewed quarterly. Your manager would provide full support through continuous mentoring and coaching.
• Be a Business Partner with business leaders to co-create strategies/plans together to achieve business goals.
• Be able to identify organization losses (capability/culture), develop capability building/ skill improvement plan, lead organization culture, and execute organization drumbeat with excellence.
• Provide HR fundamental support to serve the organization, e.g., recruitment, Talent System, Policy Guidance, C&B principle, Employee Relation case handling, etc.
• Master HR Analytics data and Operations Management.
• Role Requirements.
• Bachelor's degree with an excellent academic background.
• HR experience or an equivalent combination of education and experience will be preferred.
• Have strong analytical thinking and skills.
• Proficient in English and Thai.
• Thai Nationality.
• Able to work travel and relocate base on assignments.
• About us.
• We produce globally recognized brands and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always , Ariel , Gillette , Head & Shoulders , Herbal Essences , Oral-B , Pampers , Pantene , Tampax and more. Our community includes operations in approximately 70 countries worldwide.
• Visit http://www.pg.com to know more.
• Our consumers are diverse and our talents - internally - mirror this diversity to best serve it. That is why we're committed to building a winning culture based on Inclusion and our ideal candidate is passionate about the same principle: you will join our daily effort of being "in touch" so we craft brands and products to improve the lives of the world's consumers now and in the future. We want you to inspire us with your unrivaled ideas.
• We are committed to providing equal opportunities in employment. We do not discriminate against individuals on the basis of race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Provide effective and efficient administrative support on Human Resources matters to the HR Management and HR Team.
• Organize meetings or conferences when held locally, acting as secretariat and liaison-in-charge.
• Assist the Senior HR Director in the preparation of notes/materials for meetings. E.g.: prepare slides for presentation and information under the instructions of the Senior HR Director.
• Liaise and arrange travel and accommodation needs for participants and contact designated hotels to make bookings and oversee any other logistics arrangements.
• Manage Senior HR Director's office in her absence and ensure all matters requiring the Senior HR Director's attention are redirected with discretion and attended to meticulously.
• Any other HR-related duties and tasks assigned by the Senior HR Director.
• Bachelor Degree in Human Resources Management or related field.
• 1-2 years experienced in HR Assistant or HR Admin.
• Good command of English (Both of written & spoken).
• Good communications skill.
• Microsoft office skill (PowerPoint, Word and Excel).
• EX210008O Bangkok, Bangkok, 10330, Thailand Category Human Resources Posted Date 07/22/2021 Operatives Full-time Temporary Mixed Shift Express No travel required

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Provide effective and efficient administrative support on Human Resources matters to the HR Management and HR Team.
• Organize meetings or conferences when held locally, acting as secretariat and liaison-in-charge.
• Assist the Senior HR Director in the preparation of notes/materials for meetings. E.g.: prepare slides for presentation and information under the instructions of the Senior HR Director.
• Liaise and arrange travel and accommodation needs for participants and contact designated hotels to make bookings and oversee any other logistics arrangements.
• Manage Senior HR Director's office in her absence and ensure all matters requiring the Senior HR Director's attention are redirected with discretion and attended to meticulously.
• Any other HR-related duties and tasks assigned by the Senior HR Director.
• Bachelor Degree in Human Resources Management or related field.
• 1-2 years experienced in HR Assistant or HR Admin.
• Good command of English (Both of written & spoken).
• Good communications skill.
• Microsoft office skill (PowerPoint, Word and Excel).
• Posting Legal Entity DHL Express International (Thailand) Ltd.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• We are looking for potential candidates who are eager to learn and grow to join our young talent team.
• Job Posting Location.
• Bangkok
• Job Summary.
• HR Officer
• Design and prepare content media for communication in the organization such as marketing content, Social Media, Poster, Banner, Logo, Infographic, Product Design etc.
• Make record, edit VDO, video and audio, including able to adjust or edit VDO, Motion Graphic on Online channels.
• Design presentations for supporting m.
• Bachelor Degree in related field.
• At least 1 year (full-time) experience in graphic design and media.
• Good communication of Thai (English is preferable).
• Ability to use the design programs: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, Adobe Lightroom, Adobe Audition and etc.
• Recruiter.
• Apiradee Pattanabunpibool (อภิรดี พัฒนาบุญไพบูลย์)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Merger and acquisitions pre-bid due diligence.
• First 100 days integration planning.
• Spin-off and carved-out transactions.
• Synergy and value creation analysis.
• Merger integration assistance.
• Organizational design.
• Compensation and benefit harmonization.
• Change management and communication planning.
• Labor law and workforce regulatory compliance.
• Workforce planning and talent management.
• University degree; Master's or MBA preferred (but not essential).
• Strong proven academic and / or career track record.
• Minimum 5 years of relevant experience in HR transformation / HR due diligence etc.
• Experience with M&A preferred (but not essential).
• Knowledge preferred: Business, financial and commercial awareness with strong analytical and problem-solving skills.Thorough knowledge of benefits and compensation assessment and harmonization; experience with communicating financial due diligence issues in a clear, non-technical manner to clients within the overall deal context.
• Knowledge of merger, integration, carved-out and post-transaction human resource strategy, and organization design..
• Willingness to travel and work on-site with our clients for an extended period (up to several months depending on the project).
• Comfortable building and managing productive, lasting relationships with clients and team members.
• Fluency in English and Thai languages (spoken and written).
• Excellent oral and written communication skills, able to interact effectively with all levels of management.
• Any questions, please feel free to contact Khun Piyaporn, Human Resources Team.
• Contact number: 02-8441803.
• We thank all applicants. Please note that only short-listed candidates will be contacted for interviews.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• Government Clearance Required?.
• Job Posting End Date.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Contribute to and support the delivery of Business objectives, Act as Business Consultant & Change Agent a single point of the contact for the employees and Line Function in the business unit.
• Support the development and continuous improvement of all HR systems and policies in line with best practices.
• Drive and deliver HR initiatives to support business needs such as talent, performance management, talents, employee engagement, employee development and organisational ...
• Work in partnership with the operational team to identify opportunities and areas of improvement organisational and people performance in line with business needs.
• Guide and coach managers on employee relations and HR issues in line with company policies and best practices including disciplinary, grievance, performance.
• Support other roles within the HR team as required with other projects and operational issues i.e. recruitment, payroll.
• Working with Internal Communication Unit to deliver Communication Pack for Managing Change in Organization to cover risks.
• Bachelors / Master degree in human resources or business related field.
• At least 8 years of relevant HR experience (generalist or specialist) gained in large complex organization (s) with multiple stakeholders (including matrix relationships).
• Knowledge of current thinking in Human Resources issues and trends and evidence of Continuing Professional Development.
• Extensive experience of operating in a business partner model, working with local managers to create positive business outcomes.
• Communicates challenges and influences a variety of stakeholders effectively. Ability to present sound and well-reasoned arguments to convince others. Can draw from a range of strategies to persuade people in a way that results in agreement or behavior change.
• Adapts and works effectively with a variety of situations, individuals or groups. Is able to understand and appreciate different and opposing perspectives on an issue, to adapt an approach as the requirements of a situation change, and to change or easily accept changes in one's own organisation or job requirements.
• Can maintain personal effectiveness by managing own emotions in the face of pressure, set-backs or when dealing with provocative situations.
• Can demonstrate an approach to work that is characterized by commitment and motivation.
• Able to simplify complex problems, processes or projects into component parts, explore and evaluate them systematically.
• Able to identify causal relationships, and construct frameworks, for decision making and problem-solving. Transforms proposals/ideas into practical reality.
• Recruiter.
• Kanokwan Siriluan (กนกวรรณ ศิริล้วน)

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Specific Responsibilities:
• You will be primarily responsible for designing and implementing our overall recruiting strategy..
• You'll work closely with all our team leads to develop and update job descriptions and job specifications.a.
• You'll prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job boards/newspapers/colleges etc..
• You'll be responsible for sourcing and recruiting quality candidates through databases, social media, and other platforms..
• You will be the first point of contact for screening candidates resumes and job applications..
• You'll help team leads conduct interviews to filter and select quality candidates that will match the position and our company values..
• You'll help assess applicants relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes..
• You ll ensure that every candidate who interacts with Ever walks away with a positive impression of the company, regardless of final outcomes..
• Who we are looking for:
• Proven work experience as a recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter)..
• Solid ability to conduct different types of interviews and assess culture fit..
• Hands-on experience with HR and recruiting software..
• Excellent communication and interpersonal skills, strong people intuition.
• Strong decision-making skills..
• BS/MS in Human Resources Management preferred but not required..

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Teamwork, Corporate Law, Human Resource Management, Taxation, Assurance, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿66,000 - ฿80,000, สามารถต่อรองได้

• URGENTLY REQUIRED !!!.
• Job Detail:
• Provide legal assistance and advice to the business and operational units across a variety of legal matters; e.g. technical regulations, advertising, tax, customs, HR.
• Draft, review, negotiate and manage all types of legal documents including group and non-group agreements, commercial agreements, property agreements, and legal binding documents.
• Optimize legal and business security/compliance: corporate documents, legal compliance documentation, preliminary authorization,compulsory standards, insurance policy.
• Manage and review legal matters handled by external counsels; i.e. litigation cases (pre- litigation, trial and/or transaction) and other legal issues.
• Increasebusiness and operational units awareness of legal exposure through legal training and circulate documents/email.
• Male-Female.
• 2Age 28-40 years old.
• Bachelors degree or Master degree in Laws.
• Experience 4-5 years in Legal and must have certificate litigation (มีใบอนุญาตว่าความฯ).
• Excellent knowledge of Legal function (Technical regulations, advertising, tax, customer, HR).
• Good relationship with team.
• Good command of English and Excel (สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับที่สามารถติดต่อกับชาวต่างชาติได้).
• Resume in English Only****.
• ผู้สนใจกรุณาส่ง Resume มาที่อีเมล[email protected] หรือกดปุ่ม Apply now.
• ติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่เบอร์ 095-5306709 คุณณิ.
• สัมภาษณ์งานออนไลน์*.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: อมตะซิตี้ ชลบุรี*.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,500 - ฿32,000

• รับสมัครพนักงานPart time และ Full time.
• เวลาทำงาน: จัดแบ่งเวลาเองได้ ทำงานที่บ้านได้.
• รับสมัครบุคลากร.
• ตอบคำถามลูกค้า.
• ดำเนินจัดการ ออเดอร์ต่างๆ.
• รับออเดอร์.
• สั่งของเข้าคลังสินค้า.
• ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา.
• รับอายุ 18 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป.
• ไม่จำกัดเพศ.
• ขยัน/รับผิดชอบงาน/ตั้งใจจริงๆ.
• มีความมั่นใจในตัวเอง.
• ใช้โซเชียลมีเดียพื้นฐานได้.
• มีเวลาว่างมากกว่า 4-6ชม ต่อวัน.
• รายเดือน18,500-32,000 บาท.
• รายสัปดาห์ 3,000-7,000บาท.
• สำหรับพาร์ทไทม์ วันละ 1,000 บาท หรือมากกว่า.
• ขึ้นอยู่กับความขยันของแต่ละบุคคล.
• ถ้าเข้าใจเรื่องดูแลสุขภาพจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• รับคนที่สนใจงานจริง***.
• รับสมัครทางไลน์เท่านั้น *****.
• สนใจงานแอดไลน์.
• LINE:@386errpg ( พิมพ์@ ด้วยค่ะ).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

฿15,000+

• รับสมัครนักศึกษาฝึกงาน ด้านการตลาด / แอทมิน.
• ยินดีรับนักศึกษาฝึกงาน.
• มีเบี้นขยันช่วงฝึกงาน.
• ขยัน ร่าเริง ยิ้มแย้ม มีทักษะในการสื่อสารที่ดี.
• มีความรับผิดชอบ และตรงต่อเวลา.
• สามารถระบุระยะเวลาที่ต้องการฝึกได้.
• (หลังจบงาน บริษัทออกใบรับรองผ่านงานให้).
• หมายเหตุ: ทางยบริษัทจะจ่ายเป็นเบี้ยเลี้ยงและใบรับรองแทนนะคะ (**จะไม่ใช่เงินเดือนที่ระบุไว้ด้านบน).
• ซัพพอตดูแลด้านการตลาดให้กับบริษัท.
• มีความเข้าใจใน app เป็นอย่างดี Facebook, Lazada, Shopee.
• อัพเดตข้อมูลสินค้าใหม่ๆ.
• เช็คสต็อคในระบบหลังบ้าน. ตอบแช็ตลูกค้า.
• ติดต่อ ประสานงานทั่วไป.
• งานแอทมิน อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• สถานที่ทำงาน: ประชาอุทิศ ทุ่งครุ / WFH อยู่โซนนี้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สนใจสามารถส่งResume มาที่.
• Line: astonsolutions, สอบถามเพิ่มเติม Tel: 0946525495 (ติดต่อK.Beena).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿18,000, สามารถต่อรองได้

• ปฏิบัติงานที่วัดยานนาวา ถ.เจริญกรุง แขวงยานนาวา เขตสารทร กทม. 3. เงินเดือน: 12,000 - 18,000 บาท/เดือน.
• เวลาทำงาน: 8.00 - 17.00 น.
• วันทำงาน: จันทร์ - เสาร์.
• จัดทำเอกสารตั้งเบิกผู้รับเหมา / เบิก และเคลียร์ เงินสดย่อย เงินทดลองจ่าย.
• เตรียมการประชุมหน่วยงาน และจัดทำรายงานการประชุม.
• จัดทำเอกสารขอซื้อ ขอจ้าง ตามที่ผู้บังคับบัญชากำหนดไว้ให้.
• ติดตามสถานะใบสั่งซื้อ (PO) ใบสั่งจ้าง (WO).
• ดูแลงานเอกสารโครงการต่าง ๆ ภายในหน่วยงานให้เป็นระเบียบ เรียบร้อย.
• ดูแลความเรียบร้อย เครื่องใช้สำนักงาน อุปกรณ์สำนักงานทั่วไปของฝ่าย ให้ พร้อมใช้งานได้เสมอ.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอกองค์กร.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เพื่อให้การทำงาน ดำเนินลุล่วงไปได้ตามแผนงาน.
• ปฏิบัติงานตามมาตรฐานงานคุณภาพ ISO 9001:2015 และมาตรฐานความ ปลอดภัยและอาชีวอนามัย ISO 45001:2018.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Fast Learner, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿18,000, สามารถต่อรองได้

• เวลาทำงาน: 8.00 - 17.00 น.
• วันทำงาน: จันทร์ - เสาร์.
• จัดทำเอกสาร เบิก-เคลียร์ เงินสดย่อย.
• เตรียมการประชุมหน่วยงาน และจัดทำรายงานการประชุม.
• จัดทำเอกสารขอซื้อ ขอจ้าง ตามที่ผู้บังคับบัญชากำหนดไว้ให้.
• ดูแลงานเอกสารต่างๆ ภายในโครงการ ให้เป็นระเบียบ เรียบร้อย.
• ดูแลสำนักงานให้สะอาด และเรียบร้อยอยู่เสมอ.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ปฏิบัติงานตามมาตรฐานงานคุณภาพ ISO 9001:2015.
• ปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ISO 45001:2018.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Accounting, Multitasking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿21,000, สามารถต่อรองได้

• Looking for meaningful work? Wanting to make a real difference? Here is your chance! We are looking for new team members at one of Thailand's leading social enterprises!".
• Summarize accounting, sales, and inventory monthly.
• Manage administrative issues within the organization.
• Assist the CMO in multiple areas where possible such as digital marketing.
• Coordinate with other stakeholders.
• Looking for a young person who is keen to learn and grow.
• Below 30 years old.
• Prior work experience of at least 1year.
• Good interpersonal skills, responsible, and accountability.
• Great communication skills.
• Eager to learn new things and possess a positive attitude.
• Can use basic MS Word, Excel, PowerPoint, and other social media.
• Can read, write, and communicate in basic English.
• Comfortable with numbers and details.
• Accounting and finance skills are preferred, but not necessary.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿18,000, สามารถต่อรองได้

• ประจำสาขา บ้านบึง ชลบุรี.
• มีความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ มีทักษะในการสื่อสารที่ดี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000+ , สามารถต่อรองได้

• We are Looking for ADMIN OFFICER! จำนวน 2 ตำแหน่ง
• สถานที่ทำงาน: อาคารอาณาจักร ชั้น2 พระประแดง ถนนสุขสวัสดิ์
• เวลาทำงาน: 9.00 - 17.30 น. จันทร์ - เสาร์เลิกเร็ว (วันเสาร์ WFH)
• เงินเดือน: 13,000 - 15,000 บ. (ฐานเงินเดือน + KPI).
• จัดทำรายรับรายจ่ายเงินส่วนกลาง
• จะทำเอกสารใบแจ้งหนี้, เอกสารหัก ณ ที่จ่าย และใบเสนอราคา
• เตรียมเอกสารเพื่อยื่นส่งบัญชี
• ประสานงานกับทีมและลูกค้า
• ประสานงานและติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับบริษัท
• จัดเตรียมงานตามที่ได้รับมอบหมาย
• งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เงินเดือนและสวัสดิการ
• ฐานเงินเดือน 13,000 บาท
• เบี้ยขยัน 1,000 บาท
• ค่าเดินทาง 700 บาท
• ค่าอาหารวันละ 60 บาท
• Birthday Gift
• ประกันสังคม
• วันลาพักร้อนและคืนเงินวันลาพักร้อน
• แจกหน้ากากอนามัย
• สเปรย์แอลกอฮอล์10.ปรับฐานเงินเดือนรายปี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Multitasking, Problem Solving, Teamwork, Work Well Under Pressure, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000+ , สามารถต่อรองได้

• If you are seeking:
• A business with a belief that Value should come before Market Value .
• A company that offers exceptional career experience.
• An employer who values your creativity, curiosity, passion, and desire to learn.
• A cooperation with talented and positive minded think-tankers.
• A supportive and collaborative environment where everyone takes pride in their achievements, the success of others, and the values of their work.
• Then, we match!.
• Your Life at BRANDi.
• BRANDi is led by a purpose, to help drive a positive impact in our communities. This purpose defines who we are and what we stand for, resulting in our work being very challenging and meaningful. At BRANDi, there are unrivalled opportunities for everyone to achieve their highest potential and make an impact that matters to our communities.
• We are truly aware that great people are behind every achievement and we name those great people as BRANDists . We believe in work-life harmony and also offer access to opportunities that support your growth, develop your skills, and guide you to reach your goals. We value each of our BRANDists and understand that everyone is unique. In order to foster individuality, our BRANDists are allowed to design and customize their work in any way they wish as long as it meets our shared objectives and orients towards outcome. As Good to Great is our belief, people with the relentless energy to push themselves further are who we are always seeking.
• We are looking for leadership and energetic person, who can support team smoothly. This position needs to contribute great value through smart management, smooth collaboration, and smile outcome.
• In your role, you will:
• Corporate diary management.
• Create activity to contribute team and empower culture.
• Coordinates documents and presentations.
• Answers phones and handle all calls efficiently and professionally.
• Monitors emails and other correspondence and respond as appropriate.
• Effectively liaises with clients, teams and other contacts; including setting up and coordinating meetings.
• Administrative responsibilities including filing, time-sheets, expenses, sending out bills, maintenance of records, mailing lists, etc.
• Ad-hoc project work dependent on Partner/AP/team needs.
• Handles administrative and logistical duties for the team, including setting up the team room and arranging administrative supplies as required.
• Books meeting rooms, video-conferences, phone conferences, etc., for the team, and also group team meals when necessary.
• Organize client and internal conferences/meetings when required.
• We are looking for a BRANDist with:
• Minimum - Bachelor's degree from highly ranked university.
• Strong command of the English language.
• Positive energy with a willingness to provide the highest levels of internal and external client service.
• Ability to communicate to clients and team members by phone and email in a clear, concise manner.
• Able to work on own initiative and to have a solutions-oriented approach.
• Demonstrates excellent oral and written communication skills and has the ability to initiate and compose own correspondence.
• Maintains confidentiality and commits to the BRANDi expectation.
• Demonstrates organisational/administrative skills.
• Prioritizes; a forward thinker.
• Ability to work accurately and effectively under extreme pressure, whilst remaining calm and composed.
• Visibility of work requires attention to detail, excellent organization skills and discretion with confidential information.
• Works as a team player and sustains a sense of team.
• Displays flexibility when performing tasks and procedures based on the needs of the team.
• Ability to deal with stress and ambiguity.
• Resilient, mature and has integrity, with a quietly strong, but not intimidating personality.
• Proficient in MS Word/Pages, PowerPoint/Keynote, Excel and web-based applications.
• How will you grow?.
• At BRANDi, we believe that learning is critical and there is always room to learn while you are working here. Right from the start, we provide you an exceptional range of opportunities to advance your skills and broaden your knowledge through hands-on experience at national and international levels. We help you to identify and harness your strengths to produce the best work you can. Undoubtedly, you can have a rewarding career on every level. Performance-based opportunities to grow will be offered throughout your career at BRANDi. One thing is for certain, you will never stand still at BRANDi.
• Equal Employment Opportunity:
• BRANDi is proud to be an equal opportunity employer. Applicants and employees shall not be discriminated against because of race, religion, sex, national origin, ethnicity, age, mental or physical disability, sexual orientation, gender (including pregnancy and gender expression) identity, color, marital status, veteran status, medical condition, or any other classification protected by federal, state, or local law or ordinance.