เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• กำหนดแผนงานของแผนกบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
• วางแผนและฝึกอบรมพนักงานในองค์กร, ให้คำปรึกษาแนะนำในเรื่องของการสรรหาบุคลากร
• กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงานพร้อมทั้งติดตามแผนการทำงาน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้

มีความรู้ในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทุกด้าน อาทิ การบริหารค่าจ้างเงินเดือน การสรรหาว่าจ้างพนักงาน การฝึกอบรมพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประกันสังคม กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ กฏหมายแรงงาน มีทักษะในการสื่อการถ่ายทอดนโยบายขององค์กร และความต้องการของพนักงานได้อย่างถูกต้องชัดเจน สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร.

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Social media, Social Networking, Positive Thinker, Teamwork, Good Communication Skills, Problem Solving, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Get to know our Team:
• We are a forward-looking team that's actively shaping the future of technology and society in Southeast Asia
• From working closely with policymakers on the positive impact that Grab makes to driving initiatives with governments, we are constantly finding ways to deliver win-win solutions to challenges that our local communities face.
• The day-to-day activities:
• Support strategy implementation on public affairs.
• Work with the local country team and verticals to establish clear public affairs analyses, assessments and plans.
• Help develop and execute strategic action plans and initiatives to achieve our social mission.
• Establish and manage strategic government relations & partnerships.
• Build key partnerships with relevant governments stakeholders.
• Serve as our team support and liaison with government stakeholders.
• Represent our team as needed at key government meetings and events to help the team achieve our goals.
• Manage key partnerships with community stakeholders in public and private sector.
• Establish key partnerships with public sector organizations and the private sector to help the organization achieve strategic goals as well as its social mission..
• Collaborate with the internal team to plan, launch, execute and/or evaluate key stakeholder and social good initiatives and/or campaigns that will help us achieve our goals.
• Support our communications effort together with our PR and marketing teams.
• Help develop relevant, strategic PR campaigns & communications to advocate our policy positional agenda..
• The must haves:
• At least six (06) years of experience in public and/or government affairs in Thailand, strategic advisory & planning, and partnership and project management.
• Experience working with government, startups or social enterprises is highly preferred.
• Ability to coordinate execution across organisations and work closely with government stakeholders.
• Strategic thinking to forge policy positions to support Grab s objectives.
• Sharp business communicator, resourceful and hungry for learning about issues, current events, motivations and persuasions of people in the public sphere.
• Passionate about making a positive impact in South East Asia.
• Demonstrates relentless pursuit of excellence and possesses positive attitude.
• Should be highly detail-oriented, flexible and a problem-solver..
• Skilled in delivering results and can execute in a fast-paced environment.
• Highly values teamwork and can adapt quickly to local contexts.
• Get to know Grab:
• Grab is more than just the leading ride-hailing and mobile payments platform in Southeast Asia. We use data and technology to improve everything from transportation to payments and financial services across a region of more than 620 million people. We work with governments, drivers, passengers, merchants, and the community, to solve critical problems in Southeast Asia.
• Grab began as a taxi-hailing app in 2012, but we have since extended our product platform to include GrabCar, GrabShare, GrabBike, GrabHitch, GrabExpress, GrabFood, GrabCoach, GrabShuttle, GrabCycle. We recently launched our fintech platform - GrabFinancial, which consists of payments, lending and insurance. Our latest addition is GrabVentures, an in-house incubation platform. We are focused on pioneering new commuting and payment alternatives for drivers and passengers with an emphasis on convenience, safety, and reliability. Currently, we offer services in 8 countries. Our R&D offices are in Singapore, Seattle, Beijing, Bangalore, Jakarta and Vietnam. We aspire to unlock the true potential of Southeast Asia and look for like-minded individuals to join us on this ride.

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Team Lead Talent Acquisition & Development Specialist
• Lead the creation of a recruiting plan for each open position, including selection of recruitment channels.
• Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting.
• Build networks to find qualified candidates.
• Conduct pre-screening and face-to-face interviews to find qualified candidates with Line Manager - Coordinate events or college recruiting initiatives.
• Attend events or job fairs for recruiting and company recognition.
• Administrative duties and record keeping.
• Perform other special projects as assigned Qualification:
• Bachelor's degree or Master's degree in Political Science, Human Resources Management, Business or related fields.
• Minimum 8 years of experience in Recruitment Function in IT Business.
• Excellent communication, interpersonal and time management skills.
• Can work under pressure, good analysis and problem solving.
• Computer literacy: MS office.
• Good command of English.
• Locus Telecommunication Inc Ltd. 90 CW Tower, Tower B,.
• 19th Floor Unit B1901-02, Ratchadapisek Rd.,.
• Huai Khwang, Huai Khwang, Bangkok 10310.
• T. 02-989-3422 and 02-989-3400F. 0-2989-3499.
• [email protected]

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Human Resources Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Developing and administering human resources plans and procedures that relate to company personnel.
• Contribute to development and practice within the subject areas organizational development,employeedevelopment,personnel policyand management development.
• Give management support and advice.
• Assist in the design and follow-up of routines and guidelines in the HR area, contribute to standardizing and digitizing HR-processes.
• Recruitment.
• Developingtraining program for new employees.
• Other tasks within the section's area of responsibility..
• Required Skills/Abilities:
• Strong analytical and problem-solving skills.
• You are a relationship builder who builds trust.
• You are structured and able to work independently.
• You like to work both with ongoing operational tasks and more strategically.
• You have pedagogical skills.
• You are analytical in your approach to work tasks, have a high work capacity and execution ability..

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Thai Nationality, age 30-39 years.
• Bachelor s degree or higher in Human Resource or related fields.
• At least 5-year experience in Human Resource function.
• Attention to detail with good skill of reconciliation.
• Good computer ability in using MS Office, Accounting Software, Microsoft AX, ERP experience is preferable.
• Good command in English.
• Able to work under pressure.
• Excellent analytical, organizational and project management skills.
• Excellent leadership and communication skills.
• Job Responsibility.
• Having knowledge of Labour law.
• Employee Development and Training Programs.
• Employee Relations and Industrial Relations.
• Ensure that all subcontractors work according to the contract and who come to work temporarily.
• Ensure that all office supplies, toilets, door and related tools are always ready to use and safe.
• Manage car pool, Take care of security guard, Event management.
• Workpermit & Visa.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

High Responsibilities, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿60,000, สามารถต่อรองได้

• Recruitment:
• Get the details of Role and Responsibilities of vacancy, Employee Requisition approval and Job Description approval from a hiring manager, and create a job posting.
• Partner with hiring managers to maintain up-to-date job descriptions, ensuring clarity of the role and requirements are aligned on recruiting method and create job postings.
• Search and match qualified candidates, through company database, social media channels, job board websites, job fair and other resources. Look for alternate search options if necessary.
• Screen candidate and conduct first screening interview.
• Prepare short-listed candidates for a hiring manager.
• Contact candidates, interview arrangement with a hiring manager and coordinate debrief after interviews.
• Maintain frequent communication with hiring managers and HR counterparts on search progress. Keep a record of search status on recruitment report.
• Organize a Job Fair / Virtual career fair.
• Hiring:
• Negotiate salary and employment offer..
• Contact a potential candidate for health check-up process, follow up the checkup result, and reference checking..
• Provide the employment contract and response for new employee contract signing process..
• Development:
• Support on developing sourcing methods to find the best drivers of talent by leveraging multiple channels, including but not limited to social channels, networking, direct sourcing, internet recruiting, advertising, employee referrals, competitor contacts and third party vendors/partners.
• Support on developing and implement assessment tool/online test to strengthen selection process for Big C Culture Fit.
• Support on developing a tool for recruitment technology.
• Support on assigned projects from supervisor.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources, Political Science, Public Administration, Law, Business Administration or related field.
• At least 3-5 years in Recruitment function, especially in IT recruitment /Tech recruitment or recruitment agency firm.
• Possesses service minded, result-oriented, active, negotiation and interpersonal skills.
• Well-organized person and able to multi-task in order to complete projects on time and to the satisfaction of both clients and candidates.
• Good command of both spoken and written English.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities, Inventory / Warehouse Management, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿12,000 - ฿15,000, สามารถต่อรองได้

• Sales Administrator.
• สัญชาติไทย เพศหญิง หรือ ชาย อายุระหว่าง 20-28 ปี.
• จบการศึกษาระดับ ปวส. สูงกว่าหรือเทียบเท่า สาขาคอมพิวเตอร์ธุรกิจ,การเงิน,การตลาด,บริหารธุรกิจ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 1-2 ปี หากเคยมีประสบการณ์การทำงานในด้านที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ มีความรู้ในการใช้ E-mail และ Internet.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• หากมีประสบการณ์ดูแลสต็อกสินค้า จะพิจารณษพิเศษ.
• มีบุคลิกภาพดี มีทักษะในการสื่อสารที่ดี มีความอดทน และมีใจรักในงานบริการ.
• มีพลังในการทำงานและมีสุขภาพแข็งแรง.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Service-Minded, Teamwork, Customer Relationship Management (CRM), Recruitment, Personal networks, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สูงสุด ฿30,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• วุฒิการศึกษา:ปริญญาตรีขึ้นไป.
• สาขาวิชา:สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, วิทยาการคอมฯ และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• เพศ:หญิง.
• อายุ:22 ปีขึ้นไป.
• ประสบการณ์:0 - 5 ปี.
• ทักษะที่จำเป็น:
• มีบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ และมีความรับผิดชอบสูง.
• มีความขยัน ตั้งใจ อดทน และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีมุมมองและทัศนคติที่ดีต่อบริษัท.
• มีความกระตือรือร้นเปิดรับการเรียนรู้ใหม่ๆ.
• ทำหน้าที่รับผิดชอบงานด้านสรรหาบุคลากรทางด้าน IT ให้ตรงตามความต้องการของตำแหน่งงานและอยู่ในระยะเวลาที่เหมาะสม.
• วางแผนการสรรหาบุคลากรตามช่องทางสื่อสารต่าง ๆ.
• ติดต่อผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์งานเบื่องต้น พร้อมนัดหมายผู้เข้าสมัครเข้าสัมภาษณ์งาน.
• เข้าร่วมสัมภาษณ์งานเพื่อให้ความเห็นและช่วยเลือกสรรบุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่ง.
• เตรียมเอกสาร/รายงานตามขั้นตอนต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้างตั้งแต่ต้นตลอดจนจบกระบวนการ.
• รับผิดชอบในการประสานงาน และช่วยเตรียมความพร้อมให้พนักงานก่อนที่จะส่งไป Onsite.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿13,000 - ฿15,000, สามารถต่อรองได้

• จัดเตรียมเอกสาร ให้กับการทำงานในแผนกที่รับผิดชอบ ตรวจสอบ และคีย์ข้อมูลในระบบ Microsoft Dynamics AX 2.ตรวจสอบใบเบิก, จัดเก็บและจัดเตรียมสินค้า, จ่ายสินค้าออก
• สรุปข้อมูลการเบิกจ่ายสินค้า
• ติดต่อประสานงานและสรุปปัญหาในปัญหาต่างๆ ที่เกิดขิ้น ของสาขาต่างๆ รวมถึงงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Energetic, High Responsibilities, Problem Solving, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿11,000 - ฿12,000

• วุฒิปวส.-ปริญญาตรี.
• มีความซื่อสัตย์, ขยัน, อดทน, ทำงานเป็นทีมได้.
• สามารถยกของหนักได้.
• ไม่มีประวัติคดีทางกฎหมาย,ไม่มีประวัติหรือเสพสารเสพติด.
• ปฎิบัติงานช่วงเวลากลางคืน (16.00-24.00น.).
• มีทักษะคอมพิวเตอร์พื้นฐาน(microsoft office).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Accounting, Multitasking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿21,000, สามารถต่อรองได้

• Looking for meaningful work? Wanting to make a real difference? Here is your chance! We are looking for new team members at one of Thailand's leading social enterprises!".
• Summarize accounting, sales, and inventory monthly.
• Manage administrative issues within the organization.
• Assist the CMO in multiple areas such as digital marketing.
• Coordinate with other stakeholders.
• Looking for a young person who is keen to learn and grow. Lots of learning opportunities will be provided.
• Female preferred, below 30 years old.
• Prior work experience of at least 2 years.
• Good interpersonal skills, responsible and accountable.
• Great communication skills.
• Eager to learn new things and possess a positive attitude.
• Can use basic MS Word, Excel, PowerPoint, and other social media.
• Can read, write, and communicate in English.
• Comfortable with numbers and details.
• Accounting and finance skills preferred, but not necessary.