ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Payroll, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿16,000 - ฿20,000

• Qualification
• Bachelor degree in any filed
• Experience in payroll administration prefer but fresh graduate also welcome
• Excellent communications and interpersonal skills
• Details oriented
• Ability to assimilate information quickly and accurately
• 1 year contract

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้

• เพศชาย/หญิง สัญชาติไทย อายุระหว่าง 30 - 45 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการทำงาน HR Mgmt / Training Modules Delivery โรงแรม/ธุรกิจบริการ อย่างน้อย 5 ปี
• Fluent in English with great Interpersonal Skills สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีและมีมนุษยสัมพันธ์ดี
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันและความคล่องตัวทางธุรกิจ
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ใน MS Office
• หากใช้โปรแกรม Payday ได้ จะดีมาก

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Bachelor's degree in any fields.
• 2 - 3 years of experience in recruiting and familiar with competency-based / behavioral-based interview techniques.
• Very good English and Thai communication skill, both written and spoken.
• Proficient in MS office program, including Word, Excel, and PowerPoint program.
• Possess good attitude, growth mindset, and open for feedback and comments.
• Effective time and work management with strong organization and planning skills in order to successfully handle multiple assignments to meet deadlines.
• Ability to work effectively with others (in all levels) and handle sensitivity issues in a tactful and diplomatic way.
• Ability to perform and deliver works in a fast paced changing environment, changing priorities, or work demands.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿45,000, สามารถต่อรองได้

• Fluent in English and Thai communication (writing, speaking, listening and reading)
• Education to tertiary level or equivalent
• 1 to 2 years proven experience as an HR generalist preferably in the area of recruitment and selection and general administration in a multinational environment.
• At least 1 year proven work experience in securing work permit and visa

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's Degree in Human Resources or related
• 3-5 years of Experience in a HR supervisory
• Good command of English
• Thorough understanding of Thai labour and employment laws.
• Good computer skills in spreadsheets and word processing.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿50,000 - ฿100,000

• Thai nationality, Male/female, age 30-40 years old
• Proven experience as an HR Manager (Done all loops of HR&GA management)
• Knowledge of office administrator responsibilities, systems and procedures
• Proficiency in MS Office (MS Excel and MS Outlook, in particular)
• Hands on experience with office machines (e.g. fax machines and printers)
• Familiarity with email scheduling tools, like Email Scheduler and Boomerang
• Excellent time management skills and ability to multi-task and prioritize work
• Attention to detail and problem solving skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong organizational and planning skills in a fast-paced environment
• Proactive, persistent, team-player and self-starter
• Well-organized and able to handle multiple tasks and changing priorities under pressure.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿50,000 - ฿55,000

• Thai nationality, Male/female, age 37-45 years old
• Bachelor or Higher in Human Recourses Management or related fields.
• Over 8 years of experience in HRM & HRD with at least 5 years in Manager Level.
• Understanding of individual management tools such as Competency, Modern PMS, Career Development, Succession Plan.
• Good knowledge of the relevant Labors laws.
• Good command of English and Computer literate especially in Excel.
• Have experience working in Japanese Company is preferred.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, English, Japanese

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿50,000 - ฿70,000

• Thai nationality, Male/Female, age 35-50 years old
• Bachelor degree
• Conversational level of English
• At least 7 years working experience as a HR in manufacturing company
• Having management experience
• Business level of English
• Conversational level of Japanese
• Working experience in Japanese manufacturing company

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿50,000

• Thai nationality, Male/female, 27-35 years
• Bachelor's degree in Human Resource or labor law
• At least 3 years' experience in HR field
• Strong communication and interpersonal and negotiation skills
• Open-minded, dynamic and proactive
• <Preferable Skill / Experience>
• Looking for someone who can start immediately

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• 1 year work experience in HR & Admin scope (VISA, WP experience is a must)
• Thai nationality
• Male or Female, Age: 23+ years old
• Bachelor's degree
• Good English skills (reading, writing, speaking, and listening)
• Open-minded with, time management and interpersonal skills
• Knowledgeable in: Immigrant, visa, re-entry, 90 days notification, work permit, documents for expatriates

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿45,000

• 3+ years working experience in HR & Admin scope with at least 1 year experience in VISA & WP for both BOI and Non-BOI company
• Thai nationality
• Male or Female, Age: 24+ years old
• Bachelor's degree or higher in related field
• Excellent English skills (reading, writing, speaking, and listening)
• Open-minded with strong leadership, time management, and interpersonal skills
• Knowledgeable in: Immigrant, visa, re-entry visa, work permit, 90 days notification, documents for expats, social security fund, up-to-date company document, and personal income tax

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, English, Laos

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Male/Female age not over 35 years old.
• Bachelor's degree or higher in Human Resources Management, Political Science, Psychology or related field
• At least 3 years' experience in Human Resources
• Good communication and interpersonal skills
• Good HR Skills with Lao Labor law knowledge
• Good command of both spoken & written English and Lao.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿60,000

• Thai nationality, male/female, 28-35 years
• Bachelor's degree in Human Resource Management, Arts, Humanities or related field
• At least 5 years' experience in corporate recruitment function
• Good command of both spoken and written English
• Good communication
• Be able to use SAP will be advantage

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Excel & Data Entry

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿14,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ ,บริหารธุรกิจ, การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคล สวัสดิการพนักงาน 2 ปีขึ้นไป
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสาร และประสานงานได้ดี
• สามารถใช้ excel ฟังชั่น Vlookup และ pivot ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿80,000 - ฿120,000

• Thai nationality, Male and Female, 35-45 years
• Bachelor's or Master's degree or higher in Human Resource, Business Administration, Psychology, Law or any related fields
• 10 years' experience in HR field.
• At least 3 years in management experience as well as experience of overall HR＆GA operations
• Experience of developing and Implementing the company HR system or regulation
• Experience in planning and improving company structure with a successful plans.
• Good command in English (Advanced Conversational - highest)
• Strong management skill
• Be able to travel to Bangkok Branch if require

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
• ปริญญาตรี/โท สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล หรืองานพัฒนาทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 2-3 ปี
• มีทักษะในการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง
• มีทักษะในการวิเคราะห์ และการนำเสนอทีดี
• มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 28 ปี ขึ้นไป
• มีทักษะการบริหาร การสื่อสารองค์กร และมีใจรักในการพัฒนาองค์กร
• เปิดกว้าง เรียนรู้ไว ยืดหยุ่น และพัฒนาตนเองในการทำงานอยู่เสมอ
• การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยาองค์กรหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการวางแผน การดำเนินงาน ด้านการพัฒนาองค์กร หรือพัฒนาบุคลากร ไม่น้อยกว่า 3 ปี
• มีประสบการณ์ในการร่วมวางแผนอัตรากำลังคน และการวางแผนควบคุมงบประมาณ ให้สอดคล้องกับการเติบโตของธุรกิจ
• มีทัศนคติในการทำงานที่ดีและมีมนุษยสัมพันธ์ดี
• หากเริ่มงานได้ดีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• o เพศหญิง/ชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
• o วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสังคมศาสตร์ จิตวิทยา บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• o ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ในงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล/องค์กร อย่างน้อย 2 ปี
• o มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์
• o มีวุฒิภาวะ และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี /มีความอดทน / กล้าแสดงออก
• o หากมีประสบการณ์ด้านวิทยากรอบรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• o สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ PowerPoint และ Excel ได้เป็นอย่างดี

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿50,000 - ฿70,000

• Thai nationality, Male/female, age 30-40 years old
• Bachelor's degree
• At least 5 years' experience in HR
• At least 3 years' experience of HRM/HRD
• Conversational level of English (Writing and Speaking)
• Having experience to drive HR project such as renew payroll system, incentive system
• Be able to coordinate overseas group (especially ASEAN HQ in Singapore)
• <Preferable Skill / Experience>Having experience in similar business

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Payroll, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Bachelor degree in Human Resources or related field
• At least 2 years of experience in payroll administration
• Proven experience as HR assistant, staff assistant or relevant human
• resources/ administrative position
• Excellent communications and interpersonal skills
• Ability to assimilate information quickly and accurately
• Details oriented
• Good command of English