เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ตรวจสอบอัตรากำลังคน.
• สรรหาและคัดเลือก สัมภาษณ์.
• ปฏิบัติงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรรวมทั้งกิจกรรมการสื่อสารภายในองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายและกลยุทธ์ของบริษัทฯ.
• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำเดือน/ประจำปี.
• ดำเนินการจัดอบรมให้เป็นไปตามแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี.
• จัดทำแบบประเมินความสามารถพนักงาน.
• ดูแลสวัสดิการและกฎระเบียบ.
• ดูแลเอกสารการบันทึกเวลาเข้า - ออก เก็บสถิติ ขาด ลา มาสาย.
• เก็บทะเบียนประวัติพนักงาน เอกสารยื่นเข้า-ออกประกันสังคม และเอกสารอื่นๆ.
• ประสานงานเรื่องเอกสารกับหน่วยงานราชการและฝ่ายต่างๆ.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย/หญิง.
• การศึกษา ปวส. ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์การทำงานโรงงาน.
• สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้.
• มีความรับผิดชอบสูง.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• มีความขยันพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่.
• วิธีการสมัคร.
• ส่งรูปถ่าย พร้อมประวัติส่วนตัวมาที่ E-Mail: [email protected]
• กรอกใบสมัครด้วยตนเองที่บริษัท พร้อมเอกสาร.
• สำเนาบัตรประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน อย่างละ 2 ใบ รูปถ่าย 1 นิ้ว 1 ใบ.
• ติดต่อ.
• ฝ่ายบุคคล.
• บริษัท เอส ซี สยามเลทเธอร์ จำกัด.
• 90/185 หมู่ 7 ตำบล ท่าทราย อำเภอเมืองสมุทรสาคร.
• จังหวัดสมุทรสาคร 74000.
• E-Mail: [email protected]
• โทร: 034-426-688,098-2860256.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• DepartmentTalent & Culture.
• Employment TypeFull-Time.
• Minimum ExperienceMid-level.
• Talent Aquisition Specialist.
• Culture and people play an important role at Primal. As we say, teamwork makes the dream work, and expanding our talent pool is part of creating great teams! We are now looking to add a Recruitment and Human Resources specialist to our ranks to assist in finding and vetting qualified candidates, creating a talent acquisition strategy as well as keeping our existing tribe happy.
• You will join a tight-knit team of talented marketers where the sky s the limit. You will have the opportunity to shape the Human Resources processes as well as taking on new areas of culture and growth. Throughout your time you will be working closely with management and given a high level of autonomy to perform in your role.
• We re looking for a career focused recruiter or operations specialist to make their mark and join us in.
• pushing Thailand s leading independent digital agency to the next stage.
• Your Role:
• Managing the recruitment and selection process.
• Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
• Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization.
• Nuture a positive working environment.
• Organise and manage performance appraisal systems to drive high performance.
• Assess training needs to apply and monitor training programs.
• Ensure legal compliance through human resource management.
• Report to management and provide decision support through HR metric.
• Who You Are:
• 2+ years experience in a HR related role in the digital field.
• Proficient with Linkedin Recruiter and various outbound acquisition strategies.
• In-depth knowledge of labor law and HR best practices.
• Work well in a start-up and fast-moving environment.
• Billingual Thai and English, you will be hiring for an international working environment.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000

• งานสรรหาและคัดเลือก สัมภาษณ์.
• เทรนนิ่ง อบรมพนักงานใหม่.
• ดูแลเอกสารการบันทึกเวลาเข้า - ออก เก็บสถิติ ขาด ลา มาสาย.
• เก็บทะเบียนประวัตพนักงาน เอกสารยื่นเข้า-ออกประกันสังคม และเอกสารอื่นๆ.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย/หญิง ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.
• การศึกษา ปริญญาตรี.
• สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีความอดทน.
• วันทำงาน จันทร์-เสาร์ เวลา 9.00-18.00 (วันเสาร์ 18.00-21.00).
• เงินเดือน 15,000-20,000.
• ติดต่อ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล 092-664-5211.
• อีเมล์[email protected]

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Professional publications, Corporate Law

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Employee Related.
• Counsel employees with labor related matters.
• Assist in the resolution of specific disciplinary or grievance cases, between the employee and line managers.
• Coordinate with Loss & Prevention Team on employee s investigations.
• Manage issues to minimize risk, protect culture and retain employee s trust.
• Policy & Procedures.
• Design policy & procedures with related to Human Resources functions.
• Review and maintain all the labor protection procedures to be up to date.
• Hyperactive on the upcoming news related to labor protection law or any labor/ employee related matters.
• Monitor the Safety Committees, Welfare Committees and etc.
• Government Liaison.
• Maintain good relationship with the concerned government officers; Thai Labor Protection and Department of Employment.
• Update the team on any change/ update regarding work force rules / laws.
• Personal Development.
• Carry professional manner as a great brand ambassador to promote people promise.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Telesales, Market Analysis, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Title: Experienced & Dynamic Education Sales Consultant.
• Reports to: Sales Director.
• Our Company.
• PacRim Education is recognized as a market leader for people leadership, and execution solutions in schools and tertiary education in Thailand. We help schools and colleges to achieve results that require a positive change in human behaviors.
• We are looking for a dynamic individual to join our Education Sales team as our Education Sales Consultant to present, and explain to school owners and principals on our LIM (Leader In Me ) methodology for 21st century schools.
• Candidates applying must have great presentation, analysis skills plus with a high degree of personal discipline, maturity and good planning and able to an interdependent team player. Another key asset is the passion for meeting and presenting our LIM solutions to all potential stakeholders. Through training, this selected individual will acquire expertise on PacRim s Education solutions and Leader In Me school transformation process.
• o Both male and female, age 35-40 years old.
• o A minimum 7 year experiences in sales especially to schools owners and principals.
• o A Bachelor s degree or higher in Education field and a stable work history.
• o Candidate must possess integrity and righteousness.
• o Able to travel upcountry for at times.
• o Flexible and be able to work during some weekends.
• o Strong verbal and written communications skills are essential especially in English; must be able to create and deliver compelling presentations.
• Visit our website at www.pacrimgroup.com for more information regarding our organization.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Positive Thinker, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• HR Executive;
• Searching the potential candidate with the requirement.
• Dealing with employee contracts and any other legal issues
• Responsible for full spectrum of Human Resource functions including Compensation & Benefits, Payroll, Recruitment, Job Description and Employee Relations.
• Circulation of new / modified / updated information related to Payroll and Compensation & Benefits to the internal employees.
• Controlling and monitoring time attendance and all kinds of leave.
• Administering accident & health insurance and social security fund for all employees.
• Support employee relations and staff welfare issues.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Multitasking, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Monitor manpower planning, in cooperation with the recruitment manager.
• Lead the recruitment of head office team according to manpower request form.
• Monitor and update the information in all Job Websites as well as carry out additional recruitment channel to present to the Chief.
• Contact the job candidate to a preliminary interview prior submit to recruitment manager and supervisor respectively.
• Performing other assessments of job candidates' skills, such as by giving a written test or hiring for a trial period, etc.
• Process recruitment and employment documents.
• File Employee s records and orientation training for new employees.
• Prepare weekly report and ensure the data accuracy.
• Other tasks as assigned by Recruitment Manager.
• Bachelor s Degree.
• Experience in Recruitment 3 years or above.
• Good and strong interpersonal skills.
• Computer literacy in all Microsoft Office.
• Pleasant personality and work well with others.
• Proactive and Positive Attitude.
• Be service minded and be positive.
• Good communication English and Thai.
• Work Location:Sirinrat Bd, Bangkok.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job CategoryHuman Resources
• LocationBangkok Marriott Marquis Queen s Park, 199 Sukhumvit Soi 22, Bangkok, Thailand, ThailandVIEW ON MAP
• BrandMarriott Hotels Resorts /JW Marriott
• ScheduleFull-time
• Position TypeNon-Management/Hourly.
• Job Summary.
• Meet with managers, department and division heads to discuss staffing needs, recruitment needs, open requisitions, and required/desirable qualifications.
• Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a needs assessment. Design, develop, and produce training materials (e.g., facilitator/participant workbooks, manuals, brochures, job aids, posters).
• Prepare for training classes (e.g., materials, setup classes, breakdown classes).
• Design and create interactive training in various formats. Conduct stand-up training to groups of employees. Monitor and ensure departments are conducting safety training and orientation.
• Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees.
• Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager.
• Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information.
• Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette.
• Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees.
• Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation.
• Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift.
• Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance.
• Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Understand the workforce and hiring requirements by interacting with the Department Headsto deliver their recruitment needs in a timely manner.
• Design and implement recruitment plan to align with company's policy and strategy.
• Establish recruiting requirements and regulations that match the company s dynamic business by studying organization plans and objectives as well as meeting with managers to discuss needs. Work closely with head of BUs/functions.
• Manage recruitment process from sourcing, screening, interviewing, administering reference checks and timely placing candidates in the appropriate positions including onboarding process.
• Building a network to find adequate candidates by developing sourcing channels i.e. universities, employment agencies, recruitment websites, etc., and implement new sourcing methods such as recruitment via social media and High Profile Hunting method.
• To work on the projects which is related to recruitment such as campus visit and management trainee.
• Participate in job fairs and career events and manage job advertising options.
• Supervise recruit team and able to give training to the team in any areas of recruitment process. Build recruit team for a strong vision of screening, selecting until making decision of the qualified candidates.
• Prepare weekly/monthly Management Reports on staff demographics, movements and other ad-hoc projects.
• Provide Management with Monthly HR Reports and Metrics; track, monitor and analyze HR KPIs so as to develop and implement effective HR plans and programs promptly to address key issues and gaps.
• Bachelor s degree in Human Resources Management or Organizational Psychology.
• Minimum of 5 years experience in regularly or mass recruitment.(Experience in related function from recruitment agencies or executive search would be advantage).
• HR academic background and knowledge of labor legislation.
• Excellent knowledge of effective recruitment and selection methods (Sourcing, Screening, Interview and evaluation).
• Hands-on experience with Applicant Tracking Systems and HR databases.
• Strong and quick in making an effective decisions.
• Self-motivated, proactive person with Can do attitude and enthusiasm.
• Strong Leadership, interpersonal, negotiation, and problem solving skill.
• Clear and effective communication skills in English and Thai.
• Good organizational skills and attention to detail.
• Sense of urgency and ability to prioritize.
• Able to fulfill dateline commitment.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿25,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• Presenting service as coaching school and executive coaching for selling purpose.
• Listen to customer requirements and present appropriately to make a sales.
• Maintain and develop relationships with existing customers.
• Aiming to achieve monthly or annual targets.
• Respond to incoming email, phone, and other social medias inquiries.
• Act as a contact between a company and its existing and potential markets.
• Gather market and customer information.
• Create detailed proposal documents.
• Make accurate, rapid cost calculations and providing customers with quotations.
• Strong social interpersonal skills and interactions with all types of customer segments.
• Ability to operate in a fast-paced environment.
• Ability to research customer targets and execute on those customer targets.
• Ability to create, maintain and grow excellent client relationships.
• Good questioning, negotiation and interpersonal skills.
• Positive and resilience plus great attention to detail.
• Intermediate/advanced computer skills, specifically with Excel/Outlook/Word.
• Intermediate/advanced social media for business, specifically with Facebook and LINE AD.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Multitasking, Problem Solving, Positive Thinker, Excel, Data Entry, Purchasing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Responsibilities:
• Perform all administrative and secretarial tasks as assigned by Management.
• Prepare and coordinate for meeting and conference.
• Attend meetings in order to record minutes.
• Manage procurement of all office supplies; stationary, equipment and furniture.
• Process payment to suppliers and service providers for all company monthly expenses.
• Coordinate closely with Accounting Service Provider for maintenance of accurate and updated accounting records.
• Support all internal and external activities, such as training schedule, time attendance, company trip, compliance, etc.
• Handle documents control and filing process.
• Handle all receptionist s and operator s tasks.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Plan sourcing channel / recruitment strategies to respond to company policy.
• Execute recruiting to attract candidate and evaluate qualified candidates accord company standard.
• Maintain relation potential candidates and past applicants for future staffing needs.
• Organize recruitment events to be employer branding.
• Research and recommend new recruiting trend or Sourcing tool for develop recruitment team in Job market.
• Thai nationality, 25 - 30 years.
• Bachelor s degree in any related field.
• 1-3 years experience in HR Recruitment or Related position.
• If there are knowledge of Banking or IT, will be advantage.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Negotiation, Teaching, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• This position is open to Thai Nationals only
• Key Responsibilities:
• The Academic Assistant reports directly to the Academic Administration Manager as part of the Senior School academic support team. They primarily support the Year Team Leaders and Heads of Department, but also help with general administration and data entry as required. In particular, the Academic Assistant will:
• Be responsible to the Assistant Principal (Academic).
• Work closely with Academic Administration Manager, Senior Academic Administrator, the Personal Assistant to the Vice-Principal (Head of Senior) and Head of Department or Year Team Leader to perform and help them carry out their duties and to provide administrative support as requested.
• Communicate effectively with the academic support team and relevant HODs, including the use of email.
• Create and manage spreadsheets of relevant academic data as requested.
• Update student records and produce summary data for school leaders.
• Help to produce schemes of learning, curriculum materials and written assessments in collaboration with teaching staff.
• Assist with the organisation, paperwork and invigilation of internal tests and competitions.
• Maintain and update folders and files, both hard and soft copy.
• Liaise with parents and staff to arrange meetings.
• Be available for school events, outside of normal school hours, that require administrative support e.g. after school events such as Parent Teacher Conferences and other information evenings.
• Attend whole school staff meetings.
• Offer assistance with translation between staff and parents where appropriate.
• Back and mount display, photocopy, laminate and bind documents.
• Organise and monitor stock and equipment.
• Professional Expectations: The Academic Assistant should have the following qualities.
• Speak and write English fluently.
• Have a degree or equivalent qualification.
• Possess excellent interpersonal skills in dealing with colleagues, parents and students.
• Be proactive and adaptable.
• Be competent in the use of Microsoft Office applications (especially Excel and Outlook) and be familiar with Google applications e.g. Google Drive, Google Docs and Google Sheets.
• Possess excellent organizational skills.
• Support the aims and ethos of the school.
• Set a good example in terms of dress, punctuality and attendance.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• Hero Realtor Co., Ltd. is a growing real estate agency based in Bangkok.
• We are now hiring Administrative Staff to join our team.
• Help our sales team with administrative work - Assist our sales team contact clients
• Source new property (online)
• Generate client leads advertising online and responding to inquiries.
• Bachelor degree required - fresh graduates are welcomed
• Thai national (20 - 30 years of age)
• Good listening skills, and ability to understand people needs
• Enthusiasm, Integrity, Discipline
• Working knowledge of Microsoft Office applications
• Good command in English
• Experience is not required full training will be given to the right candidate.
• Compensation
• Basic salary + Bonus.
• Apply by sending your resume.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿12,000 - ฿18,000

• งานธุรการทั่วไปในโครงการก่อสร้าง งานบัญชีโครงการ เช่น เงินสดหน้างาน, ค่าแรงคนงาน,ค่าแรงผู้รับเหมา, เบิกจ่ายเงินค่าแรง เป็นต้น
• จัดทำเอกสารต่างๆ เช่น ใบเสนอราคา(PO), เอกสารอนุมัติขอชื้อ(PR)ประสานงานสั่งซื้อวัสดุ-อุปกรณ์ในโครงการและบริษัทฯ
• ดูแลเรื่องการรับเบิกจ่ายวัสดุ-อุปกรณ์ และจัดทำ Stock Report
• สรุปการทำงานของพนักงานแต่ละเดือน
• ประสานภายในแต่ละแผนก ติดตามเอกสาร ตรวจทานข้อมูลเอกสาร นำรายงานแก่ผู้บังคับบัญชา
• ประสานงานภายนอก - ให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่ลูกค้า / ติดตามนัดหมาย
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• เพศ: หญิง.
• อายุ(ปี): 22 - 32 ปี.
• ระดับการศึกษา:ปวส. - ปริญญาตรี.
• ประสบการณ์(ปี): 1 ปี ขึ้นไป.
• มีความขยันและอดทนและทำงานในโครงการก่อสร้างได้
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office และ Excelได้ดี
• สามารถส่งจดหมายโต้ตอบภาษาไทย/ภาษาอังกฤษได้
• มีความสามารถติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดี
• มีความรับผิดชอบสูง
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน โดยเฉพาะงานเอกสาร สามารถตรวจทานความถูกต้องได้ดีมาก
• สามารถขับรถยนต์ และเข้าใจภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Producing Reports, Good Communication Skills, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ลักษณะงาน.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ภายในและภายนอกองค์กรตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ดูแลและจัดการงานธุรการตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ออกใบสั่งซื้อ, เงินสดย่อย, รับวางบิล.
• จัดทำรายงานสรุปยอดรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน คีย์ข้อมูลลงระบบ และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿16,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้

• Position Description.
• InnoFoods is looking for a graduate with strong interpersonal skills, excellent English, a pro-active work ethic and friendly manner.
• Salary Package.
• Starting salary of 18,000 THB per month, plus bonus.
• Salary will increase based on the skills you acquire while working with us.
• 5 working days per week.
• Friendly working environment.
• Premium office location less than 100 metres from the Asoke BTS and Sukhumvit MRT stations.
• General Requirements.
• A passion for good food.
• Thai nationality agedno more than 30 years old.
• A Bachelor s degree or Master s qualifications.
• Excellent verbal and written communication skills in Thai and English.
• Able to offer opinions and participate in team discussions.
• A real self-starter - someone who is proactive and efficient on a daily basis.
• Extremely well organized with attention to detail.
• Excellent at processing information and compiling concise reports on a regular basis.
• Highly proficient computer skills (Email, Word, Excel, Powerpoint, etc.).
• Specific Duties:
• TOEIC score of 850+.
• General office administration to ensure all day-to-day office requirements are met.
• Work with design, print and packaging suppliers.
• Assist on Customer service and social media (answering comments, email, etc.).
• Assist with basic shipping tasks (creating shipping invoice, booking couriers, etc.).
• Data entry and processing (e.g. inputting invoices into accounting system);.
• Translate documents and correspondence from Thai to English and English to Thai.
• Liaise with various Thai Government entities, such as the BOI and the Ministry of Commerce.
• Create presentations, documents, letters and reports.
• Set up meetings.
• Office supplies management (utilities, stationery, etc.).
• Answer phones, monitor emails and respond to all other forms of correspondence as appropriate.
• Perform other ad-hoc duties as required.
• In-house training will be provided.
• Summary:
• We are looking for a new and valuable addition to our entrepreneurial, proactive team. Successful applicants will not only be responsible for their specific duties but will gain experience and training across all aspects of a consumer goods, export and marketing food business. We re passionate about what we do and are looking for a like-minded team member. If this sounds like the right company for you, please get in touch, we would love to hear from you!.
• Interested applicants please submit your resume by e-mail directly to Ms.Kawinna Danwiboon: [email protected]