เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้

• Head Pastry Chef หัวหน้าแผนกครัว.
• เงินเดือน: 20,000 - 30,000 บาท.
• จำนวน 1 อัตรา.
• ปรุงอาหารที่ได้รับมอบหมายได้ตามมาตรฐานคุณภาพขององค์กร.
• สร้างสรรคเมนู วางแผนกรรมวิธีการปรุง และคิดค้นสูตรอาหารใหม่ๆอยู่เสมอ รวมถึงการค้นคว้าและวิจัยเพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กร.
• ปฏิบัติตามหลักการทำงานความปลอดภัยภายในครัว และการปรุงอาหารให้ถูกสุขอนามัย.
• วางแผนการสั่งซื้ออุปกรณ์และสั่งวัตถุดิบต่างๆในการประกอบอาหาร อย่างมีประสิทธิภาพ.
• วางแผนจัดตารางเวลาทำงาน และควบคุมการปฏิบัติงานในครัว.
• สามารถให้คำแนะนำ ถ่ายทอดความรู้ และช่วยเหลือทีมงานเพื่อให้งานบรรลุตามเป้าหมาย.
• บริหารจัดการต้นทุนค่าใช้จ่ายตามเป้าหมายองค์กร.
• ดูแลรักษาเครื่องมือและความสะอาดภายในครัวและการจัดเก็บสต๊อกวัตถุดิบต่างๆให้เป็นระเบียบตามมาตรฐานสุขอนามัย.
• รายงานผลการทำงานกับฝ่ายบริหารประจำสัปดาห์.
• สัญชาติไทย อายุ 25-35 ปี.
• มีวุฒิการศึกษาด้านคหกรรม หรือผ่านการฝึกอบรมทำเบเกอรี่.
• มีประสบการณ์ทำครัวเบเกอรี่ในร้านอาหาร,โรงแรม, หรือโรงงานผลิตเบเกอรี่ 5 ปีขึ้นไป.
• มีความรับผิดชอบสูง และตรงต่อเวลา.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา.
• มีสุขอนามัยที่ดี สุขภาพร่างกายแข็งแรง.
• สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounts Payable, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000

• Preparing of payment vendor every month.
• Preparing of payment to Merchant base on requirements.
• Process refund to the customer.
• Schedule payment/track expenses and make payment within the deadline.
• Cash collection and bank-in by weekly.
• Keep financial records up-to-date and upload them to one drive every month.
• Providing support to the Accounting Department.
• Collecting financial documents and send WHT to vendor Banks reconciliation and send to the financial team.
• Process claims expense of staff and requests an approval.
• Basic administration, ensure the functionality of necessary office equipment and requisitioning new equipment and supplies as needed.
• Maintain and update company databases.
• Other ad hoc duties.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.
• OR.
• 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.
• CORE WORK ACTIVITIES.
• Managing Day-to-Day Operations.
• Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.
• Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas.
• Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.
• Leading Food and Beverage Team.
• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.
• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.
• Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.
• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• Ensures and maintains the productivity level of employees.
• Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective.
• Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management.
• Ensures compliance with all applicable laws and regulations.
• Ensures compliance with food handling and sanitation standards.
• Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws.
• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.
• Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.
• Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.
• Ensuring Exceptional Customer Service.
• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.
• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.
• Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.
• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.
• Empowers employees to provide excellent customer service.
• Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.
• Handles guest problems and complaints.
• Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction.
• Ensures corrective action is taken to continuously improve service results.
• Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.
• Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).
• Managing and Conducting Human Resource Activities.
• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.
• Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.
• Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention.
• Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.
• Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.
• Strives to improve service performance.
• Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.
• Additional Responsibilities.
• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
• Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.
• Recognizes good quality products and presentations.
• Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager.
• Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage.
• Learning and development opportunities.
• Recognition programs.
• Wellbeing programs.
• Encouraging management.
• Team-spirited colleagues.
• The impact you'll make.
• You know the finest details of our menu and can't wait to share your expertise with our guests. When they dine with us, your warm greeting, flawless table settings, and your friendly demeanor do not go unnoticed. No matter the day, you set out to provide each guest with a dining experience that will be remembered long after their stay.
• What you'll be doing.
• Welcome guests and promptly attend to tables.
• Serve food and beverages to guests making recommendations if needed.
• Share your menu knowledge to assist guests with questions and special requests.
• Record transactions in the MICROS system correctly and timely.
• Check-in with guests to assure satisfaction with each course and beverage.
• Clean tables, complete closing duties and re-stock tableware and other supplies.
• What we're looking for.
• Great conversational skills and teamwork-oriented.
• Positive outlook and outgoing personality.
• Previous serving experience is a big plus.
• This role requires the ability to move and lift up to 25 lbs. Standing, sitting or walking for extended periods of time and ensuring a professional appearance in a clean uniform are also required. Prior to employment, we'll ask you to complete safety training and certification.
• Connect your passions with a rewarding opportunity.
• You're a food and beverage enthusiast who really enjoys making others feel at home. When you work with us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. Join us and grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. No matter your path, we'll make sure you feel right at home.
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Number 21007637
• Job Category Reservations
• Location The Athenee Hotel a Luxury Collection Hotel Bangkok, 61 Wireless Road, Bangkok, Bangkok, Thailand
• Brand The Luxury Collection
• Schedule Full-Time
• Relocation? N
• Position Type Non-Management
• Located Remotely? N
• The Luxury Collection is a glittering ensemble of locally authentic hotels and resorts from around the world. Our hotel teams curate the world's most enriching and desirable destination experiences. Our mission is to guide our guests, these seasoned travelers on transformative journeys that touch their spirits, enrich their lives and create lasting memories. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling and a desire to provide genuine, personalized, and anticipatory service, then we invite you to join us on our journey and explore a career with The Luxury Collection.
• POSITION SUMMARY.
• Responsible for all assigned tasks in the Guest Engagement Center: Operator and Reservations.
• Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns.
• Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors..
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Organize, confirm and process guest check-ins/ check-outs and adapt for any changes.
• Secure payment, verifying and adjusting billing as needed.
• Provide guests with room and hotel information, directions, amenities and local interests.
• Run daily reports, reviewing to see what needs to be communicated to the next shift's staff.
• Complete cashier and closing reports, counting the bank at the end of each shift securely.
• Accept and record wake-up calls, delivering to the right department.
• Communicate any emergency, lost item or theft to proper security staff and/or authorities.
• Keep contingency lists in case of emergency and communicate any necessary messages.
• Perks you deserve.
• We'll support you in and out of the workplace by offering:
• Team-spirited coworkers.
• Encouraging leadership.
• Support to live a life of wellbeing and happiness.
• Opportunities to serve and give back to the community.
• Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage.
• Recognition programs.
• What we're looking for.
• A warm, people-oriented demeanor.
• A team-first attitude.
• A gift for paying attention to the smallest details.
• This role requires compliance with quality assurance expectations and standards. You may be required to stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
• You're welcomed here.
• Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to feel comfortable being yourself and to know you're important to us. You'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Thai Nationality.
• 2-4 year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area.
• CORE WORK ACTIVITIES.
• Understanding Markets & Maximizing Revenue.
• Identifies new reservations sales business to achieve personal and property revenue goals.
• Understands the overall market, including competitors' strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.
• Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs.
• Monitors same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy.
• Gains understanding of the property's primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.
• Conducting Daily Reservations Sales Activities.
• Responds to incoming reservations sales opportunities for the property that are outside parameters of the Event Booking Center.
• Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.
• Uses sales resources and administrative/support staff effectively.
• Assists in monitoring group reservation forecast data.
• Coordinates with sales and Convention Services to process rooming lists and reservation cards.
• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).
• Assists with monitoring accuracy of reservation sales orders within tracking systems.
• Tracks no-show reservations and processes charges as needed.
• Checks daily arrivals to ensure all necessary billing instructions are applied to reservations.
• Manages wait list and prioritizes order of wait list contacts to be made.
• Prepares work and maintenance orders.
• Providing Exceptional Customer Service.
• Supports customer loyalty and property's brand standards by delivering service excellence throughout each customer experience.
• Services our customers in order to grow share of the account.
• Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand.
• Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.
• Sets a positive example for guest relations.
• Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.
• Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.
• Handles guest complaints and disputes following the instant pacification procedures.
• Managing and Conducting Human Resource Activities.
• Monitors reservations sales agents while on phone calls.
• Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
• Utilizes all available on the job training tools for employees.
• Creates monthly labor scheduling for team.
• Additional Responsibilities.
• Utilizes applicable intranet for resources and information.
• Creates contracts as required.
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿18,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• เรียนรู้โครงการ และโปรโมชั่นของสินค้า.
• ทำการตลาดสร้างฐานลูกค้าใหม่ และดูแลลูกค้าเก่า.
• ให้คำปรึกษากับลูกค้าที่สนใจการลงทุน.
• ประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การขาย การโอนเป็นไปอย่างมี-ประสิทธิภาพ.
• ดูแลยอดขาย เป็นที่ปรึกษาให้แนะนำโครงการของบริษัทฯ.
• สามารถตอบสนองความต้องการ และแก้ไขปัญหาต่างๆของลูกค้าได้.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Excel, High Responsibilities, Good Communication Skills, Outgoing Personality, Work Well Under Pressure, Service-Minded, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้

• Promoting company and company's services to clients.
• Targeting prospect clients.
• Meeting and Taking care of existing clients.
• Analyzing client's requirements, and budget plan.
• Pricing strategy.
• Coordinating between clients and designer.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000+ , มีค่าคอมมิชชั่น

• รับสายลูกค้าที่ใช้บริการ"สินค้า ผลิตภัณฑ์ และบริการหลังการขายในกลุ่มทรู หรือ CallCenter 1242"
• ศูนย์บริการเปิด เวลา 8.00 -22.00 น. ทำงานเป็นกะ สลับหมุนเวียน
• ทำงาน 5 วัน / สัปดาห์ วันหยุดไม่ตรงกับเสาร์ - อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์
• เพศชาย - หญิง อายุ 22 - 35 ปี
• จบการศึกษา ป.ตรี ทุกสาขา
• มีความสามารถในใช้งานคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี
• สามารถทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุดได้
• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ ยินดีรับพิจารณานักศึกษาจบใหม่.
• มีรับทั้งที่ กรุงเทพ และ จ.ขอนแก่น
• ติตต่อสอบถาม
• Tel:02-858-5082,02-858-5068,02-858-5079,082-993-9540 ฝ่ายบุคคล
• Facebook page: TruetouchhrCenter
• Line id: @truetouchhrcenter
• IG:truetouchhrcenter.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Multitasking, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้

• We are recruiting for an Operations Administrator to support the everyday operations of our company. Working as our Operations Administrator your responsibilities will include answering the phone, keeping track of inventory, maintaining financial and client records, handling maintenance issues and providing administrative support as needed.
• To succeed as an Operations Administrator you should be able to oversee and ensure smooth and efficient daily operations. Ultimately, a top-notch Operations Administrat ...
• Answering phones and responding to client requests and inquiries.
• Managing and updating company databases.
• Keeping track of inventory and ordering supplies.
• Maintaining financial, employee, and client records.
• Drafting and mailing customer correspondence and newsletters.
• Organizing events, scheduling meetings, etc.
• Managing the maintenance of office and facility equipment.
• Providing administrative support to other departments or projects as needed.
• Performing other duties as assigned.
• Operations Administrator Requirements:
• Degree in business administration, facility management, or a related field preferred.
• 2+ years of experience as an Operations Administrator or in a similar position.
• Strong organisational and administrative skills.
• Excellent communication skills, both written and verbal.
• Proficiency in Microsoft Office and data management software.
• Detail-oriented with strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to multitask.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿28,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• บริษัทประกอบธุรกิจ: Event Management, Vdo Production, Virtual Event.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี พูดจารู้เรื่อง.
• แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีไหวพริบ.
• ประสานงาน ลำดับการทำงาน และวางแผนการทำงานได้ดี.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันแบบ 360 องศาได้ดี.
• เปิดใจ และเรียนรู้สิ่งใหม่ตลิดเวลา.
• ละเอียด รอบคอบ มีความรับผิดชอบ.
• สามารถขายงานได้ หาลูกค้าใหม่ได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี พิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ซึม ไม่นิ่ง จิตดี **.
• สถานที่ทำงาน >>55/143 หมู่บ้านกลางเมือง ถนนประดิษฐ์มนูธรรม ซอยลาดพร้าว 88 (อรพิน) แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กทม 10310.
• เบอร์ติดต่อ. 02-049-3529.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Fast Learner, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• แนะนำผลิตภัณฑ์ของบริษัทให้ผู้สนใจเอาประกัน ช่วยงานรับงานประกันอัคคีภัย และ ประกันอุบัติเหตุ ช่วย ออกกรรมธรรม์ และช่วยทำรายงานประกันต่อ.
• พนักงานประจำทำงานเต็มเวลา (100% ) หรือ เป็นบางส่วนของเวลา (50-75%).