เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Corporate Law, Good Communication Skills, Work Well Under Pressure, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Legal.
• Advising legal opinion for related department.
• Drafting and Reviewing Contract for related department.
• Promoting Laws and Regulations.
• Corporate Registration.
• Company Secretary.
• Compliance.
• Drafting a Rules and Regulation for each department.
• Providing summary of laws relating for each department.
• Two ways communication with each department to understand Rules, Regulations and laws.
• Male/ female age between 33-40 years.
• Bachelor or higher in Laws.
• Having lawyer's license.
• At least 8 year experience in legal and compliance.
• Excellent communication skills in English.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Teamwork, Leadership Skill, Analytical Thinking, Positive Thinker, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• บริการ ให้คำปรึกษา วิเคราะห์ และ วางแผนการเงินสำหรับ บุคคลธรรมดา และ ธุรกิจครอบครัว หรือธุรกิจ SME เพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายทางการเงินอย่างมีระบบ และ มีแบบแผนที่ชัดเจน รวมถึงช่วยดูแล ตรวจสอบแผนการเงินประจำปี.
• วางแผนภาษีส่วนบุคคล ภาษีมรดก.
• วางแผนการออม ระยะสั้น ระยะยาว.
• วางแผนการลงทุน (กองทุนรวมใน และ ต่างประเทศ).
• วางแผนเกษียณอายุ.
• วางแผนคุ้มครองรายได้ของครอบครัว กรณีทุพพลภาพ.
• วางแผนประกันสุขภาพระยะยาว.
• วางแผนประกันทรัพย์สิน (บ้าน รถ โรงงาน ร้านค้า ร้านอาหาร) (Asset Protection Plan).
• วางแผนสวัสดิการกลุ่มพนักงาน (Group Insurance).
• วางแผนประกันเดินทางต่างประเทศ รวมถึงการศึกษาต่อในต่างประเทศ.
• อายุ 30 - 45.
• ปริญญาตรี และ มีประสบการณ์ทำงานไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีระเบียบวินัย.
• มีความเป็นผู้นำ เข้าใจสินค้าทางการเงิน.
• มีแผนการเงินของตัวเอง.
• รักความสำเร็จ.
• ทัศนคติบวก.
• ทำงานเป็นทีม.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Analytical Thinking, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿60,000, สามารถต่อรองได้

• A Human Capital Consultant will work in a learning-filled environment, participating as an integral member of project teams. You will provide quantitative and qualitative analytical support to senior consultants, drawing meaningful conclusions from client data. You also can expect to.
• Manage team of consultants and project coordinator.
• Help write and structure client presentations, including recommendations presented to HR leaders, senior management, executives and boards of directors.
• Analyze clients' strategic and organizational information and model clients' financial and compensation data versus the market.
• Conduct research and analysis to understand industry and organization-specific issues, including business strategy, compensation, and rewards, corporate performance and performance management.
• Collect and examine data trends in client financial performance, pay practices and policies, and talent management, including performance management, succession planning, rewards, selection/recruiting and leadership/employee development.
• Help clients achieve responsible executive remuneration by translating business strategies and shareholder expectations into performance measurement and talent management systems.
• Develop project management and consulting skills, ultimately serving as day-to-day client contact for project areas including data requests and data management.
• A Master degree in finance, economics, statistics, mathematics, human resources (HR) and/or accounting coursework preferred.
• Business, finance, accounting, HR and/or economics internship experience preferred.
• Strong analytical skills, both quantitative and qualitative, and a strong background in Excel.
• Experience in data analysis, financial modeling and presentation design.
• Excellent organizational, interpersonal, verbal and written communication skills.
• Intellectual curiosity, seeking opportunities to develop new skills.
• Flexibility, adaptability and the ability to work under tight deadlines or changing client needs.
• Superior organizational skills and strong attention to detail.
• Team and client-focus attitude.