เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Network Infrastructure, Risk Management, Service-Minded, Windows Server, Architecture, Procurement, Budgeting, VMware, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Networking & Security.
• Manage, maintain, and support network systems including LAN, WAN, Wi-Fi, and VPN.
• Administer and operate network and security devices such as firewalls, switches, routers, and access points.
• Implement and support compliance with IT security policies, including access control, password policy, and data protection.
• Monitor, troubleshoot, and resolve network and security incidents.
• Support cybersecurity initiatives, backup systems, disaster recovery (DR), and business continuity planning (BCP).
• IT Infrastructure Management.
• Manage, operate, and maintain servers, storage, and backup systems.
• Administer and support core systems such as Active Directory, DNS, DHCP, file servers, and email systems (on-premise and/or cloud).
• Plan, implement, install, patch, and upgrade IT infrastructure systems.
• Support system upgrades, migrations, and new technology implementations.
• Manage and support cloud or hybrid IT environments.
• Vendor & Outsourcing Management.
• Coordinate and manage vendors, service providers, and system integrators.
• Evaluate vendor service quality, cost, and performance.
• Manage service level agreements (SLA) and follow up on service delivery.
• Support procurement of IT hardware, software, and IT services.
• Help Desk & User Support.
• Manage and provide daily IT support services in accordance with defined SLA.
• Support IT equipment including laptops, desktops, printers, CCTV, and access control systems.
• Troubleshoot incidents and service requests both on-site and remotely.
• Analyze recurring issues, identify root causes, and improve support processes.
• Prepare user guides and conduct basic IT training for users.
• IT Asset Management.
• Manage IT assets including hardware, software, and licenses.
• Maintain accurate IT asset inventory and asset lifecycle records.
• Track warranty status, renewals, and software license compliance.
• Support IT budgeting and planning for equipment replacement or upgrades.
• ERP & Application Support.
• Provide functional and technical support for ERP systems.
• Support users in daily ERP operations and troubleshooting.
• Coordinate with ERP vendors and consultants for issue resolution.
• Support ERP system enhancements, testing, upgrades, and new module implementation.
• Monitor and manage system interfaces between ERP and other applications.
• Manufacturing / Factory IT Support.
• Support IT systems related to manufacturing operations, including production systems, label printers, and handheld or barcode devices.
• Maintain and support factory network infrastructure.
• Support CCTV and security systems within production areas.
• Work closely with Production, Engineering, and Quality teams to ensure IT system availability.
• IT Policy, Compliance & Documentation.
• Develop, maintain, and follow IT policies, procedures, and standards.
• Maintain IT documentation including network diagrams and system architecture.
• Support internal and external audits.
• Support IT risk management, change management, and compliance activities.
• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, or related field.
• Experience in IT infrastructure, networking, ERP systems, or related roles.
• Experience in a manufacturing or factory environment is preferred.
• Hands-on experience in IT support, system operation, or IT service management.
• Technical Skills.
• Networking & Security (Firewall, Switch, VLAN, VPN).
• Server & Virtualization (VMware, Hyper-V).
• Windows Server.
• ERP systems.
• IT Asset & Service Management.
• Cloud platforms (Microsoft 365, AWS).
• Soft Skills.
• Leadership and team coordination.
• Strong troubleshooting and analytical skills.
• Good communication and coordination skills.
• Service-minded attitude.
• Ability to work under pressure in a production environment.
• Why Join Us?.
• At COSMAX (Thailand) Co., Ltd., we offer.
• comprehensive benefits.
• 5-day workweek.
• promoting work-life balance.
• Lunch provided.
• at our company cafeteria.
• Overtime pay.
• and.
• meal allowances.
• for extended work hours.
• Employee shuttle service.
• covering routes such as Bangna-Trad, Theparak, and Bangphli Housing.
• Group insurance.
• for health and security.
• Bonus.
• paid twice annually.
• Annual salary adjustments.
• every April.
• 16 public holidays.
• per year.
• Annual leave.
• with one additional day earned annually.
• Personal leave.
• for individual needs.
• Exclusive discounts.
• on COSMAX products.
• Annual health check-ups.
• for employee well-being.
• Annual parties.
• and.
• company outings.
• to celebrate achievements.
• Opportunities for.
• training and development.
• to grow your skills.
• Join a workplace that emphasizes both personal satisfaction and professional growth.
• Submit your resume to.
• cosmax.com.
• https://www.cosmax.co.th.
• Join us in shaping the future of beauty! .

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Install, configure, maintain, and optimize Windows servers, workstations, databases, and peripheral equipment.
• Support onboarding processes by setting up user accounts, system access, and IT equipment for new employees.
• Collaborate with internal departments to maintain IT security, system performance, and emergency/crisis management readiness.
• Diploma in Information Technology.
• Minimum 1 year of relevant experience.
• Good reading, writing and oral proficiency in English language.
• Proficient in MS Excel, Word, & PowerPoint.
• Knowledge of Windows Operating System.

ทักษะ:

Internal Audit

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปฏิบัติงานตรวจสอบด้านสารสนเทศตามที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• จัดทำกระดาษทำการ (Working Papers) เพื่อบันทึกขั้นตอนและผลการตรวจสอบ.
• รวบรวม วิเคราะห์ ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมของระบบงานที่ตรวจสอบ.
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบ สรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบ.
• ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานตรวจสอบได้ตามมาตรฐานฯ.
• Educations Background(การศึกษา).
• ปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ (Computer Science), เทคโนโลยีสารสนเทศ (Management Information System), Accounting Information System.
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน).
• N/A.
• มีความรู้ด้านระบบงานคอมพิวเตอร์ เช่น เครือข่าย (Network), Operating Systems, ฐานข้อมูล.
• มีความรู้ด้านการควบคุมภายในที่จำเป็นของระบบงานคอมพิวเตอร์.
• มีความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของบริษัท ในส่วนที่จำเป็นต่อการตรวจสอบปฏิบัติงานตรวจสอบ.
• มีความรู้ในขั้นตอนการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน ตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน.
• มีความรู้และทักษะด้านการฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาต่างประเทศในระดับพอใช้.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Network Infrastructure, System Administration, Procurement, Purchasing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We are looking for an IT Support Officer to join PULSE SILOM CO., LTD. in Bangkok. This is a full-time position based in Bangrak, Bangkok.
• In this role, you will be responsible for maintaining and supporting the company's IT infrastructure, including computer systems, networks, software, IT equipment, and related technologies. You will provide technical support to users across all branches, troubleshoot IT issues, coordinate with external vendors, and continuously improve IT processes to ensure smooth and efficient business operations.
• Provide technical support for hardware, software, network infrastructure, and IT equipment, assisting users both remotely and on-site.
• Install, configure, and maintain computers, office phones, printers, Microsoft 365, user accounts, internet services, and network devices to ensure all equipment is fully operational.
• Maintain the company's IT systems, including websites, CCTV systems, LED displays, access control systems, and access permissions for employees and executives.
• Manage user accounts, system access, software licenses, data backup, antivirus, and IT security in accordance with company policies.
• Coordinate with external vendors and support IT procurement activities, including obtaining quotations, comparing vendors, purchasing equipment, and following up on service delivery.
• Maintain IT asset inventory, oversee equipment allocation and returns, and ensure proper asset management.
• Prepare IT reports, maintain documentation, and develop or improve Standard Operating Procedures (SOPs) and other technical documents.
• Support IT projects and perform other duties assigned by the supervisor.
• What we're looking for.
• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, or a related field.
• At least 2-3 years of experience in IT Support, Help Desk, System Administration, or a related role.
• Strong knowledge of Windows OS, Microsoft 365, Active Directory, computer hardware, software installation, and basic network troubleshooting.
• Experience supporting routers, switches, Wi-Fi, printers, CCTV systems, and other IT infrastructure.
• Good understanding of user access management, system backup, antivirus, patch management, and software license administration.
• Experience with cloud services, Google Workspace, or website administration will be an advantage.
• Able to communicate in English and read technical documentation, as well as write basic emails and reports in English.
• Strong analytical, problem-solving, communication, and coordination skills.
• Responsible, detail-oriented, and able to manage multiple tasks effectively.
• Apply Now & Join Our Team!.
• If you are passionate about technology, enjoy solving IT challenges, and are committed to providing excellent IT support, we would love to hear from you. Please submit your CV and any relevant certifications to join PULSE SILOM CO., LTD.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Software Development, Project Management, Risk Management, ISO 27001, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for supporting the development, implementation, and continuous improvement of IT governance frameworks to ensure alignment with business strategy, risk management, and regulatory compliance. The position works closely with cross-functional teams and senior stakeholders to strengthen IT controls, compliance, performance monitoring, and governance best practices across the organization.
• IT Governance Framework Development.
• Provide advisory support for the development, implementation, and continuous improve ...
• Collaborate with senior executives to define IT policies, standards, and governance guidelines covering IT project management, resource allocation, and performance monitoring.
• Ensure the IT Governance Framework addresses critical IT operational areas, including information security, risk management, regulatory compliance, and audit processes.
• IT Risk Management and Compliance.
• Advise on regulatory and compliance requirements (e.g., GDPR, ISO 27001, SOX, HIPAA) and support the development of global compliance strategies.
• Design and enforce data protection and privacy policies to ensure compliance with international laws and industry standards.
• Provide strategic guidance on IT risk management, including identification of risks arising from IT systems, data management, and operations, and develop mitigation plans aligned with the enterprise risk management framework.
• IT Policies and Standards Implementation.
• Provide guidance on the development and implementation of IT operational policies and standards, such as information security policies, software development standards, and change management processes.
• Support the establishment of standardized IT project management practices to ensure consistent delivery, effective resource management, and accountability across all operating countries.
• Ensure the adoption of best practices for IT asset management, system maintenance, and vendor/service provider management.
• IT Audit and Control.
• Collaborate with internal and external auditors to prepare for IT audits and support the development of audit plans.
• Advise on the design and implementation of IT control systems to govern IT policies and standards, ensuring systems operate effectively and comply with regulatory requirements.
• Support the establishment of monitoring mechanisms for critical IT systems to ensure transparent tracking of data and system activities.
• IT Performance Monitoring and Accountability.
• Provide guidance on developing evaluation criteria and key performance indicators (KPIs) to assess the effectiveness of IT operations, systems, and projects across the organization.
• Support the implementation of accountability mechanisms for IT performance, such as project evaluations, lessons learned reviews, and system audits.
• Work with senior management to establish IT performance reporting that highlights achievements, issues, and improvement opportunities.
• Continuous Improvement of IT Governance.
• Advise on the continuous enhancement of the IT Governance Framework to respond to changes in business strategy, technology, and regulatory requirements.
• Conduct periodic assessments of governance practices, IT risk management strategies, and compliance efforts to identify gaps and improvement opportunities.
• Promote a culture of continuous learning and improvement within IT teams through training programs and governance awareness initiatives.
• Cross-Functional Collaboration.
• Work closely with IT teams, key stakeholders, and senior management to ensure IT governance aligns with organizational business goals and strategies.
• Collaborate with Information Security, Legal, and Audit teams to ensure IT governance is fully integrated with enterprise-level policies and compliance frameworks.
• Provide advisory support to project managers and business leaders on applying IT governance principles and compliance requirements in IT project planning and execution.
• Bachelor's or Master's degree in.
• Information Technology, Computer Science, Information Systems,.
• or a related field. (GPA: over 2.70 for Bachelor's degree and over 3.30 for Master's degree.).
• 1-5 years of experience in IT governance, IT Risk, Compliance, Audit, Cyber Security, or related areas.
• Knowledge of IT governance, risk, and compliance frameworks and standards, such as ISO/IEC 27001, ISO/IEC 20000, and related regulatory or industry compliance requirements.
• Knowledge in SDLC; IT processes and service management; network and infrastructure; cybersecurity; and cloud technologies.
• Good command of English in written and verbal (TOEIC Score > 550).
• Willing to work onsite at SCG Packaging PCL. (Bangsue, Bangkok).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Business Analysis.
• to join our team. The ideal candidate will play a critical role in analyzing business processes, gathering system requirements, and bridging the gap between business users and technical teams.
• Experience in loan or credit business systems is required.
• Gather and analyze new business requirements from end-users and ensure alignment with business objectives.
• Evaluate and improve existing business processes, particularly in the areas of loan and credit system operations.
• Prepare and execute test cases for SIT (System Integration Testing) and coordinate with developers to resolve issues.
• Develop deployment documentation, ensuring that all changes have been tested and approved before going live.
• Provide user support for system enhancements, incident handling, and problem resolution.
• Act as a business consultant for the development team, helping to ensure solutions meet business needs.
• Contribute to system-related projects, including process improvement initiatives and system upgrades.
• Work closely with key stakeholders and end-users to ensure requirements are clearly understood and met.
• Analyze, document, and map current and future business processes.
• Coordinate effectively between business and technical teams.
• Produce clear and comprehensive documentation including requirement specs, user stories, and test plans.
• Assist in preparing and supporting User Acceptance Testing (UAT).
• Bachelors degree or higher in Business Administration, Computer Science, Information Systems, or a related field.
• 5-7 years of experience as a Business Analyst in the leasing or loan business.
• Proven experience in loan or credit business systems is required.
• Strong knowledge of business analysis methodologies, tools, and documentation techniques.
• Excellent communication, problem-solving, and interpersonal skills.
• Ability to manage multiple tasks under limited resources and within tight deadlines.
• In-depth understanding of loan or credit business processes.
• Business requirement analysis and process improvement.
• Solution design and system documentation.
• Familiarity with technical tools for analysis and testing.

ทักษะ:

Microsoft Office, Product Design, Event Planning, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

THANTAWAN Work with Us Corporate Culture Be Part of Sustainable Growth with Thantawan At Thantawan, we believe in the power of our people and a shared commitment to excellence. As one of the leading international manufacturers in the plastic packaging and innovation industry, we are driven by cutting-edge technology and a dedication to long-term environmental sustainability. We welcome individuals who are inspired, eager to learn, embrace challenges, and are committed to personal growth. If you're looking for a career path that offers growth opportunities, collaboration with profes ...

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Java, Full Stack, node.js, Angular.js, Thai, English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หากมีประสบการณ์ด้าน IT หรือ Software Development อย่างน้อย 2 ปี จะรับพิจารณาพิเศษ
• ยินดีรับเด็กจบใหม่.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Problem Solving, Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา IT/คอมฯ หรือที่เกี่ยวข้อง (รับนักศึกษาจบใหม่).
• มีทักษะสื่อสารและประสานงานที่ดี (กับลูกค้า หน่วยงานรัฐ และทีมงาน).
• วางแผน ติดตาม วิเคราะห์ และบริหารความเสี่ยงของโครงการได้.
• คิดเป็นระบบ นำเสนองานและสรุปประเด็นได้ชัดเจน ใช้เครื่องมือ Office ได้.
• ทำงานเป็นทีมได้ดี กล้าเสนอไอเดีย มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีความรับผิดชอบ.
• แก้ปัญหาเฉพาะหน้า ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• ใช้ภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น (อ่าน เขียน ฟัง พูด).
• รักษาความลับของงานได้ และสามารถเดินทางในกรุงเทพ/ปริมณฑล.
• พิจารณาเป็นพิเศษ:มีประสบการณ์โครงการ (โดยเฉพาะกับหน่วยงานรัฐ).
• มีความรู้ด้าน ISO / Cybersecurity / Project Management.
• วางแผนและกำหนดขอบเขต ระยะเวลา และทรัพยากรของโครงการ.
• ประสานงานทีม ลูกค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมจัดประชุมและ Agenda.
• ติดตามความคืบหน้าโครงการ รวมถึง Action Plan และ Task ต่าง ๆ.
• วิเคราะห์ปัญหาและบริหารความเสี่ยง เพื่อให้โครงการเป็นไปตามแผน.
• จดบันทึกและสรุปรายงานการประชุม รวมถึงรายงานสถานะโครงการ.
• สนับสนุนการทำงานของทีมโครงการให้ดำเนินได้อย่างราบรื่น.
• จัดทำและจัดเก็บเอกสารโครงการ รวมถึงบันทึกข้อมูลในระบบ.
• รายงานผลการดำเนินงานและติดตามงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จตามเวลา.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันอุบัติเหตุ / ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วันหยุดตามประเพณี 16-18 วัน/ปี และสวัสดิการตามกฎหมาย.
• โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี.
• ค่าเดินทางเข้าพบลูกค้า.
• การอบรมและพัฒนาทักษะความรู้.
• อาหาร ขนม เครื่องดื่มสำหรับพนักงาน.
• สวัสดิการวันเกิด / งานเลี้ยงปีใหม่ / ชุดยูนิฟอร์ม.
• สถานที่ทำงาน: อาคารสินสาธรทาวเวอร์ ชั้น 2 และ 39 ถนนกรุงธนบุรี แขวงคลองต้นไทร เขตคลองสาน กรุงเทพฯ (ใกล้ BTS กรุงธนบุรี และ BTS วงเวียนใหญ่).
• รูปแบบการทำงาน: Onsite.
• เวลาทำงาน: วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 09.00 - 18.00 น.
• วันหยุด: วันเสาร์ - วันอาทิตย์.

ทักษะ:

Problem Solving, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Play a key role in order delivery core process to ensure the order delivery meet customer requirement and the delivery performance meet target set.
• Daily order processing with transactions accurately and making changes where necessary, in a timely manner from order entry to delivery commitment to customers.
• Coordinate shipping arrangements and ensure shipment is according to the schedule.
• Investigate and respond to every inquiry and complaints from customer regarding company's product and possibly its shipment with a thorough and speedy coordinate & resolve.
• Provide efficient analyses to help identify and communicate trends and drivers to the business to management.
• Ensure that the company's customer master data is properly entered and kept in a way that whenever any information is needed in the future, it can be easily accessed.
• Enhance customer satisfaction, gain customer trust as reliable supplier and establish long-term business relationship.
• Support assistant manager-customer service and supervise team members as a senior level.
• Coordinate and follow ISO, BRC and internal control, support audit surveillance on quality process flow.
• Keep on developments in customer service by attending to meetings and training courses.
• Bachelor's degree Business administration, business or related fields with 5-7 experienced in customer focus, support, services, Sales.
• Able to multitask, excellent time management and prioritization skills.
• Able to analyze sales data and related statistics and translate results into positive customer experience and resolution.
• Knowledge of quality system, excellence level of English and self-motivated and self-directed.
• Good problem solving, people skills and high level of creativity.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Payroll Operations.
• Coordinate and support end-to-end monthly payroll operations to ensure accurate and timely payroll processing.
• Validate payroll data, including attendance, overtime, leave records, allowances, deductions, incentives, and statutory contributions.
• Work closely with payroll vendors and internal stakeholders to resolve payroll discrepancies and ensure compliance with payroll timelines.
• Prepare payroll reports, reconciliations, and supporting documentation for Finance and management.
• Ensure payroll processes comply with company policies, labor laws, tax regulations, and statutory requirements.
• Support annual payroll activities, including personal income tax, social security, provident fund, and year-end reporting.
• Continuously review and improve payroll processes to enhance accuracy, efficiency, and employee experience.
• Support the preparation of data and documentation for both internal and external audits, and adjust work processes in accordance with auditors' recommendations.
• Compensation & Benefits.
• Support the design, implementation, and continuous improvement of compensation and benefits programs to ensure market competitiveness and alignment with business objectives.
• Support data for conduct salary benchmarking, market surveys, and compensation analysis to support competitive pay practices.
• Support to coordinate the annual salary review and bonus processes, including budget preparation, salary recommendations, and benchmarking analysis.
• Ensure compensation and benefits policies comply with company guidelines and relevant labor regulations.
• Support to prepare compensation reports, cost analysis, and insights to support management decision-making.
• Employee Well-being.
• Coordinate with internal stakeholders and external vendors to verify and prepare data, complete registrations, and process service payments within the required timelines, and partner with them to deliver wellness programs effectively.
• Plan, implement, and monitor employee wellness and well-being initiatives that enhance associate engagement and employee experience.
• Evaluate program effectiveness and recommend continuous improvements.
• HRIS & HR Operations.
• Serve as the primary point of contact for HR system-related inquiries and HR transactions.
• Maintain HRIS data accuracy, integrity, and system functionality.
• Coordinate HRIS enhancements, testing, system upgrades, and integrations.
• Develop user guides and deliver HRIS training to end users.
• People Analytics & Reporting.
• Support to collect, analyze, and interpret HR data to identify workforce trends and provide actionable insights.
• Support the data for develop HR dashboards and reports to support strategic decision-making.
• Support to improve compensation strategies, workforce planning, and HR effectiveness.
• Support to utilize Power BI and other reporting tools to present meaningful business insights to stakeholders.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Accounting, or a related field.
• Minimum 3 - 5 years of experience in Compensation & Benefits and Payroll Operations.
• Strong knowledge of payroll processes, compensation practices, benefits administration, and Thai labor regulations.
• Experience in annual salary review, salary benchmarking, and total rewards administration.
• Experience with Workday or other HRIS platforms is highly preferred.
• Strong analytical and numerical skills with excellent attention to detail.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel (Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, formulas, data analysis) and Microsoft PowerPoint.
• Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines with a high level of accuracy.
• Proactive, detail-oriented, and collaborative team player with a continuous improvement mindset.
• Strong time management skills with the ability to follow up on tasks effectively.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electronics

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage end-to-end recruitment for Engineering, Technical, Professional, and Management positions.
• Source and attract candidates through LinkedIn Recruiter, JobsDB, JobThai, social media, employee referrals, and professional networks.
• Conduct proactive headhunting and direct candidate outreach for hard-to-fill positions.
• Screen resumes, conduct initial interviews, and recommend qualified candidates to hiring managers.
• Coordinate interview schedules and ensure a smooth recruitment process.
• Build and maintain talent pipelines for critical positions within the EMS industry.
• Partner closely with hiring managers to understand hiring requirements and market conditions.
• Prepare recruitment reports, hiring metrics, and market intelligence.
• Participate in employer branding initiatives and recruitment events.
• Lead or support HR projects related to recruitment process improvement, ATS, employer branding, onboarding, HR digitalization, or continuous improvement.
• Utilize AI tools, Microsoft Office, ATS, LinkedIn Recruiter, and various recruitment technologies to improve efficiency and candidate experience.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields.
• Minimum 5 years of recruitment experience.
• Experience recruiting engineering, technical, or management positions through a recruitment agency or executive search firm is highly preferred.
• Strong sourcing capability using LinkedIn Recruiter, JobsDB, Boolean Search, social media, and networking.
• Experience recruiting for management-level positions is an advantage.
• Strong interviewing, communication, and stakeholder management skills.
• Able to manage multiple vacancies and prioritize effectively.
• Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Comfortable using AI tools and digital technologies to improve recruitment productivity.
• Good command of English, both written and spoken.
• Preferred Experience.
• Experience in Electronics Manufacturing Services (EMS), Electronics, Semiconductor, or Automotive industries.
• Experience with employer branding, talent mapping, succession planning, or HR projects.
• Knowledge of recruitment KPIs and recruitment analytics.
• Familiarity with ATS or HRIS systems.
• Success Indicators.
• Fill engineering and management vacancies within agreed hiring timelines.
• Increase direct sourcing hires and reduce recruitment agency dependency.
• Build a sustainable talent pipeline for key technical positions.
• Improve recruitment process efficiency and candidate experience.
• Successfully deliver assigned HR projects and continuous improvement initiatives.
• Welfare.
• Work 5 days, Monday - Friday, 8:30 a.m. - 5:30 p.m.
• Annual bonus (based on the operating results of that year).
• Regular salary adjustment.
• Food 600 baht/month.
• Group accident insurance.
• Life insurance.
• Welfare, financial assistance (wedding, ordination, child birth, child education, funeral).
• 6 days of business leave / year (can be exercised right from the start date as an employee but must be in the conditions specified by the company).
• Annual leave 8 days per year (Right can be exercised after passed probation and will be increased by 1 day per year, maximum 20 days/year).
• Company public Holiday 16 days/year.
• Provident funds (Condition).
• Health insurance.
• Asia Magnetic Winding Co., Ltd.
• 99/9 Moo 9 Bangchalong, Bangplee, Samutprakarn 10540.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานวางแผนธุรกิจและการวิเคราะห์เชิงพาณิชย์.
• จัดทำแผนธุรกิจประจำปีและแผนระยะยาว ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนธุรกิจของผู้ถือหุ้น.
• ดูแลจัดทำแผนประมาณการปริมาณขนส่ง รายได้ และแผนการการจัดส่งน้ำมัน พร้อมวิเคราะห์สาเหตุของความคลาดเคลื่อนเทียบกับผลการดำเนินงานจริง.
• วิเคราะห์โครงสร้างค่าบริการ ต้นทุนดำเนินงาน ผลตอบแทนและเส้นทางขนส่ง เพื่อประกอบการทบทวนอัตราค่าบริการ.
• ศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการใหม่ จัดทำแบบจำลองทางการเงิน และนำเสนอทางเลือกพร้อมข้อดีข้อเสียเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• ติดตามสถานการณ์ตลาดพลังงานในภูมิภาคและความเคลื่อนไหวของผู้ประกอบการรายอื่น พร้อมจัดทำข้อเสนอเชิงกลยุทธ์เสนอผู้บังคับบัญชา.
• งานวางแผนการจัดส่งน้ำมันทางท่อ.
• จัดทำแผนการจัดส่งน้ำมันทางท่อประจำเดือนและประจำสัปดาห์ จากแผนของผู้ใช้บริการแต่ละราย ให้สอดคล้องกับความสามารถในการสูบจ่ายของระบบท่อและความพร้อมของถังรับที่คลังปลายทาง.
• วางแผนลำดับการสูบจ่ายผลิตภัณฑ์และกำหนดปริมาณการจัดส่งน้ำมันแต่ละรอบ.
• คำนวณและติดตามระดับสินค้าคงคลังและจำนวนวันคงเหลือ (Days of Stock) ของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อกำหนดรอบการจัดส่งและปริมาณสำรองที่เหมาะสม พร้อมแจ้งเตือนล่วงหน้าเมื่อมีความเสี่ยงด้านปริมาณคงคลัง.
• ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ คลังต้นทาง คลังปลายทาง และผู้ใช้บริการ เพื่อยืนยันแผนการรับและการจ่ายรายวัน ตลอดจนปรับแผนเมื่อเกิดเหตุขัดข้องหรือมีการเปลี่ยนแปลงความต้องการ.
• ติดตามและวิเคราะห์ปริมาณ Loss and Gain ทั้งในส่วน Transit และ Operation พร้อมรายงานสาเหตุและแนวทางแก้ไขต่อผู้บังคับบัญชา.
• งานสัญญาฯ และการประสานงานลูกค้า.
• กำกับดูแลสัญญาฯของสายงานการค้าและวางแผน.
• จัดเตรียมข้อมูล ข้อมูลสนับสนุน และเอกสารประกอบการเจรจาสัญญา การแก้ไขข้อตกลง และการใช้สิทธิเรียกร้องตามสัญญา.
• ร่วมเจรจากับลูกค้าผู้ค้าน้ำมันร่วมกับผู้อำนวยการสายงาน และรับผิดชอบความถูกต้องของข้อมูลที่ใช้ประกอบการเจรจา.
• งานกำกับดูแลกิจการและงานเลขานุการคณะกรรมการ.
• ปฏิบัติหน้าที่เลขานุการร่วมคณะกรรมการ ครอบคลุมการจัดทำระเบียบวาระ เอกสารประกอบการประชุม รายงานการประชุม และการติดตามมติที่ประชุมจนแล้วเสร็จ.
• จัดเตรียมเอกสารสำหรับการประชุมคณะกรรมการบริษัทและการประชุมผู้ถือหุ้น ในส่วนที่ฝ่ายรับผิดชอบ.
• ดูแลให้การดำเนินงานและการรายงานเป็นไปตามแผนงานและข้อกำหนดของผู้ถือหุ้น.
• การควบคุมคุณภาพรายงานประจำ.
• รับผิดชอบความถูกต้องของรายงานปริมาณขนส่ง ปริมาณคงคลัง รวมถึง ราบงานประจำสัปดาห์ และรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือนและประจำไตรมาส.
• ควบคุมให้ข้อมูลที่ปรากฏในเอกสารทุกฉบับสอดคล้องกัน และสามารถชี้แจงที่มาของข้อมูลได้เมื่อได้รับการสอบถามจากผู้บริหารหรือผู้ถือหุ้น.
• ตรวจสอบงานของเจ้าหน้าที่วางแผน.
• การบริหารทีมงานและการพัฒนาระบบงาน.
• มอบหมายงาน สอนงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในแผนก.
• ปรับปรุงกระบวนการทำงานและนำระบบอัตโนมัติมาใช้ เพื่อลดภาระงานที่ต้องทำซ้ำและลดความเสี่ยงจากความผิดพลาด.
• นำ AI Tools และ BI Tools มาประยุกต์ใช้ในงาน ภายใต้นโยบายการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลของบริษัทฯ.
• จัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงิน วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 7-10 ปี ในงานวางแผนธุรกิจ งานวิเคราะห์ธุรกิจ หรืองานเชิงพาณิชย์.
• ประสบการณ์ในธุรกิจพลังงาน คลังน้ำมัน โลจิสติกส์ หรือธุรกิจโครงสร้างพื้นฐาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• บริษัทอาจจัดให้มีการทดสอบการใช้งาน Microsoft Excel และกรณีศึกษาเชิงวิเคราะห์ในขั้นตอนการสัมภาษณ์.
• ใช้งาน Microsoft Excel เพื่อการวิเคราะห์ข้อมูลได้.
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ และสรุปเป็นข้อเสนอเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหารได้.
• มีความรู้ความเข้าใจในหลักการวางแผนการขนส่งและการบริหารสินค้าคงคลัง ทั้งการจัดลำดับการจัดส่ง การกำหนดจุดเพิ่มน้ำมันของผู้ใช้บริการ.
• นำเสนอต่อผู้บริหารและคณะกรรมการได้ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ.
• อ่านและตีความสัญญาภาษาอังกฤษ และระบุประเด็นเชิงพาณิชย์ที่มีนัยสำคัญได้.
• บริหารทีมงานขนาดเล็ก มอบหมายงาน และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ และบริหารงานให้แล้วเสร็จตามรอบเวลาที่กำหนดได้อย่างสม่ำเสมอ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

System Administration, Project Management, Recruitment, Automation, Energetic

ประเภทงาน:

งานประจำ

• HR System Administration & Development (Lark Suite).
• Design, develop, and optimize HR workflows using Lark Suite.
• Build, maintain, and manage employee databases within Lark.
• Recruitment Requests.
• Employee Onboarding.
• Employee Movement (Transfers, Promotions, etc.).
• Probation Evaluations.
• Employee Exit Processes.
• HR Process Automation.
• Design and implement automation solutions to streamline HR operations and reduce manual tasks.
• Integrate and synchronize data between Lark and other related systems.
• Develop and maintain approval workflows for various HR processes.
• Continuously improve HR processes to enhance efficiency, transparency, and real-time tracking.
• Data Management & Reporting.
• Ensure the accuracy, completeness, and integrity of employee data.
• Analyze HR data and provide insights to support management decision-making.
• Prepare monthly HR reports, dashboards, and ad hoc reports as required by management.
• User Support & Training.
• Provide consultation and support to employees and managers regarding Lark-related HR processes and systems.
• Develop user guides, documentation, and training materials.
• Conduct training sessions on new systems, workflows, and platform features.
• Continuous Improvement.
• Stay up to date with new Lark features and identify opportunities to enhance HR operations.
• Recommend and implement process improvements and system enhancements.
• Collaborate with HR, IT, and cross-functional teams on digital transformation and process improvement initiatives.
• 2-5 years of experience in HRIS/HRMS, HR Operations, Process Improvement, or related fields.
• Advanced experience with Lark Suite is highly preferred.
• Proven experience in designing and implementing workflows, automation, and dashboards.
• Required Skills.
• Strong understanding of HR processes and HR data management.
• Proficient in Lark Base, Approvals, Automation, Forms, and Dashboards.
• Strong analytical and reporting skills with attention to detail.
• Excellent project management, problem-solving, and process improvement capabilities.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Ability to collaborate effectively across departments and functions.
• What You'll Get.
• Opportunity to grow with a rapidly expanding company in one of the fastest-growing industries today.
• Group insurance coverage, including health, life, accidents, and both inpatient and outpatient medical benefits.
• Annual leave of 11 days plus 1 day of birthday leave.
• Snacks, coffee, and meals provided during campaign days.
• Company-provided computer or notebook for work purposes.
• A fun, energetic, and goal-driven work environment with a young and dynamic team.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Analytical Thinking, Project Management, Data Analysis, Recruitment, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Corporate Strategy & Growth Execution.
• Support the design and refinement of LC's long-term strategy, growth pillars, and value creation logic.
• Contribute to the development of LC's.
• IPO narrative.
• (commercial + financial), including vision, investment thesis, peer comparison, and preliminary valuation.
• Prepare strategic materials for C-suite and Board discussions, ensuring clarity, data accuracy, and strong storytelling.
• Strategic Storytelling & Communication.
• Transform complex business information into clear, compelling strategic narratives for internal and investor audiences.
• Draft key materials such as Board decks, investor presentations, corporate storylines, and corporate videos for the IPO process.
• Ensure consistency of messaging across all strategic communication touchpoints.
• Project Management & Stakeholder Alignment.
• Coordinate cross-functional workstreams according to the project execution (e.g., narrative, readiness gaps, valuation, use of funds).
• Prepare updates, timelines, and issue logs for senior management.
• Ensure smooth collaboration across departments, external advisors, and creative agencies.
• What You'll Bring.
• Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Communication Art, or related fields with prior experiences.
• 2 - 5 years of experience in.
• strategic planning, consulting, corporate communication, financial markets., or related roles.
• Strong capability in.
• storytelling., strategic writing, and crafting executive-level presentations.
• Understanding of financial concepts, capital markets, and business valuation preferred.
• IPO or capital market knowledge is an advantage.
• Excellent analytical skills, structured thinking, and ability to synthesize complex data.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Key Competencies.
• Strategic & analytical thinking.
• Business acumen and financial literacy.
• Executive communication & storytelling.
• Project and stakeholder management.
• High accountability and attention to detail.
• Adaptability and learning agility.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The Senior Accounting Officer (Accounts Payable) is responsible for managing the end-to-end accounts payable process, ensuring accurate, timely, and compliant recording of financial transactions.
• This role plays a critical part in maintaining financial integrity, supporting month-end closing, and ensuring alignment between accounting records and actual payments. The position will also collaborate closely with internal stakeholders across departments to ensure proper documentation, cost allocation, and compliance with company p ...
• Manage the full accounts payable (AP) process, including invoice verification, recording, and payment processing.
• Ensure all AP transactions are accurately recorded and properly supported with documentation.
• Perform 3-way matching (Purchase Order, Goods Receipt, Invoice) where applicable.
• Coordinate with internal teams (e.g., HR, Operations, Procurement) to ensure completeness and accuracy of payment requests.
• Prepare and process payment runs in accordance with company policies and payment schedules.
• Reconcile vendor statements and resolve discrepancies in a timely manner.
• Maintain proper filing and documentation of all AP-related transactions for audit purposes.
• Support month-end and year-end closing processes, including accruals and account reconciliation.
• Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and company internal controls.
• Assist in mapping and allocating expenses to correct departments (e.g., PC1 / PC2 / SG&A).
• Coordinate with Finance team to ensure alignment between accounting records and payroll/payment data.
• Support external and internal audits by preparing required documentation and explanations.
• Education & Experience.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• Minimum 3-5 years of experience in accounts payable or general accounting.
• Experience in e-commerce, retail, or fast-paced business environments is an advantage.
• Technical Skills.
• Strong knowledge of accounts payable processes and accounting principles.
• Experience with accounting systems (e.g., ERP, accounting software).
• Proficiency in Microsoft Excel (e.g., pivot tables, reconciliation, data analysis).
• Understanding of tax regulations (e.g., withholding tax, VAT) is preferred.

ทักษะ:

Data Entry

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.
• This position performs advanced administrative responsibilities including preparatio ...
• Permanent.
• UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage the end-to-end procurement process, including sourcing, quotation comparison, supplier selection, purchase orders, delivery and payment coordination.
• Develop procurement strategies and lead sourcing and supplier negotiations to achieve cost savings, competitive pricing, quality and favorable commercial terms.
• Manage vendor relationships, performance, contracts, renewals, and supplier risks to ensure service quality and business continuity.
• Monitor procurement spending, budgets, and cost-saving opportunities, and provide procurement analysis and reports to management.
• Ensure procurement activities comply with company policies, approval processes, budgets, internal controls, and applicable regulations.
• Maintain accurate procurement records, supplier information, and purchasing reports, and provide procurement analysis to management when required.
• Lead initiatives to improve procurement and business support processes, operational efficiency, cost effectiveness, and internal controls.
• Provide guidance and support to team members on procurement processes, supplier management, and company policies.
• Oversee day-to-day office operations, including office supplies, facilities, maintenance, and other business support services.
• Coordinate with internal and external stakeholders to understand and fulfill business support and operational requirements.
• Coordinate with building management, government agencies, vendors, and other external parties as required.
• Bachelor's degree in Business Administration, Procurement, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field.
• 3-5 years of relevant experience in procurement, purchasing, business support, or a related function, with strong hands-on experience in procurement activities.
• Proven experience managing the end-to-end procurement process, including supplier sourcing, quotation evaluation, purchase orders, contract management, and payment coordination.
• Strong negotiation and vendor management skills, with the ability to evaluate suppliers and achieve competitive pricing and favorable commercial terms.
• Good understanding of procurement policies, processes, budget control, and internal controls.
• Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities independently and meet deadlines.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with internal stakeholders and external suppliers.
• High attention to detail and accuracy in managing procurement documentation, contracts, and data.
• Professional integrity and ability to handle confidential and commercially sensitive information with discretion.
• Provident Fund.
• Providing Macbook for all staff.
• Starts 12 days Annual Leave and Special Leaves.
• (e.g., Birthday Leave, Training Leaves).
• Group Insurance with Dental Treatment cover.
• Annual Health Check-up.
• Financial Support for Skills (Improvement courses).
• Financial Support for Well-being (Sports classes, Sports equipment, Eye care, Books, and Gadgets).
• Gym Member.
• Annual Outing & Party.
• Mental Health Care.
• Parking.
• Lunch.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายความยั่งยืน จะได้มีบทบาทหลักในการวางแผน ประสานงาน และผลักดันโครงการเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ ไม่ว่าจะเป็นการมุ่งสู่เป้าหมาย Net Zero การขับเคลื่อนเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) การพัฒนาโครงการคาร์บอนเครดิตจากการปลูกป่า ตลอดจนการเปิดเผยข้อมูลความยั่งยืน (ESG Disclosure) และการให้คำปรึกษาแก่กลุ่มลูกค้าอุตสาหกรรม เพื่อสร้างคุณค่าร่วมกัน (CSV) ระหว่างองค์กรและสังคมอย่างแท้จริง.
• Net Zero & Decarbonization.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Dynamics, Financial Modeling, Procurement, Accounting, Budgeting, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze budget vs. actual performance at the department, cost center, and company level, identifying structural trends beyond one-off timing differences.
• Prepare monthly variance analysis and management reports with clear driver-based commentary, quantified impact, and recommended corrective actions.
• Present findings to relevant stakeholders, escalate significant deviations to the Finance Manager, and continuously improve reporting formats and dashboards for management usability.
• Annual Budget and Mid-Year Reforecast.
• Own and drive the annual budgeting process end-to-end - from timeline design and assumption setting through consolidation and management approval - in collaboration with the Finance Manager and department heads.
• Design budget templates and planning models, challenge departmental inputs for reasonableness, and ensure alignment with company strategic goals and prior-year performance.
• Lead the mid-year reforecast, revising assumptions and projections based on actual performance, order backlog, and updated business outlook.
• Prepare and present budget and reforecast packages to management, including key assumptions, risks, and sensitivity to major drivers.
• Financial Modeling and Decision Support.
• Build and maintain financial models (scenario, sensitivity, and breakeven analysis) to support management decisions on pricing, cost structure, and resource allocation.
• Evaluate budget transfer and additional budget requests by assessing business justification and financial impact, and recommend approval or alternatives to the Finance Manager.
• Act as finance business partner for department managers, advising on budget utilization, spending trade-offs, and compliance with budget control policies.
• Capital Expenditure (Asset) Evaluation and Control.
• Serve as the finance gatekeeper for capital expenditure requests, screening submissions against the approved capital budget and evaluating financial justification (e.g., payback period, cost-benefit) before endorsement.
• Coordinate with requesting departments, procurement, and the Finance Manager to ensure proper asset classification, budget availability, and approval workflow for each acquisition.
• Maintain the capital expenditure tracking log, monitor actual spend against the capital budget, and report utilization status to the Finance Manager.
• Cash Flow Forecasting.
• Own the company's rolling cash flow forecast, incorporating receipts, disbursements, working capital movements, and capital expenditure projections.
• Monitor actual cash flow against forecast, analyze forecast accuracy, and escalate material deviations to the Finance Manager with root-cause analysis and recommended actions.
• Collaborate with Accounting and Treasury counterparts to ensure the forecast reflects the latest operational and financing activities.
• Who You Are.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or any related field. Professional certification is an advantage.
• Minimum 5 years of experience in FP&A, budgeting, or a related corporate finance function.
• Proven track record of leading a full budgeting or reforecast cycle and producing management-level analysis independently.
• Experience within a listed company, technology, or semiconductor industry is an added advantage.
• Ability to leverage AI tools (e.g., Claude, Microsoft Copilot, ChatGPT) to build analysis workflows, automate repetitive tasks, and enhance reporting quality and speed.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial modeling (driver-based models, scenario and sensitivity analysis, Power Query is a plus).
• Hands-on experience with ERP systems; Microsoft Dynamics experience is a plus.
• Solid understanding of FX revaluation, cash flow modeling, capital budgeting techniques (NPV, payback), and variance analysis.
• Strong analytical rigor - conclusions supported by verifiable numbers and clear logic.
• Effective communicator able to present financial insights to management and partner with non-finance stakeholders, including engineering teams.
• Self-directed and deadline-driven, with the ability to own multiple workstreams simultaneously with minimal supervision.
• Proactive in improving and automating budgeting and reporting workflows, and able to coach junior finance staff on analysis standards.
• Hybrid Work.
• Performance Bonus.
• Group Life Insurance, Accidental Insurance, Medical Insurance.
• Social Security Fund.
• Annual Health Check-Up.
• Company Trip, Happy Activities.
• Annual Leave.