เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan, implement and evaluate the strategy for marketing AIA brand through various distribution channels.
• Propose and implement marketing strategies and plans for product promotion and pricing policy.
• Research and analyse the marketplace to identify new marketing opportunities.
• Develop and monitor channel opportunities and partnerships to maximise revenue.
• May develop marketing programmes with third-party partners.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link.
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sr. Technical/Business Development Consultant.
• with.
• 15+ years of experience.
• in LNG and green fuels to drive business expansion in.
• Southeast Asia. This is a.
• senior role.
• reporting directly to the.
• Head of LNG and Green Fuels - SEA., with a focus on client-facing activities. The role requires a mix of technical expertise and business acumen to identify opportunities, build relationships with developers, operators, and financiers, and close strategic deals. The ideal candidate will have a strong network in the region, deep industry knowledge, and a proven track record in business development, playing a key role in shaping the organization's growth in sustainable energy markets.
• 15+ years of experience.
• in the LNG, Oil & Gas (O&G) and Green Fuels industry.
• Bachelor's degree in.
• Chemical or Mechanical Engineering +.
• (MBA is a plus).
• Demonstrated success in client acquisition, proposal development, and closing sales in the energy sector in South East Asia.
• Strong networking capabilities with a proven ability to establish and maintain long-term client relationships.
• Track record of expanding market presence and identifying new opportunities to drive business growth.
• Effective communication and presentation skills to convey AFRY's value proposition to clients and stakeholders.
• Ability to organize and host meetings, webinars, and workshops to generate leads and promote AFRY's services.
• Proficiency in developing Feasibility, Technical Due Diligence, and Conceptual design reports.
• Deep knowledge of developing Proposals, presentations.
• Familiarity with industry standards and best practices for LNG and green fuels.
• Business Development (60%- 70% of total time) in SEA mainly.
• Identify, approach, and secure new clients in LNG, FLNG, and green fuels markets.
• Proactively engage with stakeholders in the energy sector, including investors, developers, operators, and regulators.
• Develop strategies to position AFRY as a leader in the LNG and green fuels domain.
• Increase awareness of AFRY's services by conducting presentations, webinars, and hosting client workshops.
• Build and maintain long-term relationships with clients by addressing their challenges and delivering tailored solutions.
• Act as the primary point of contact for key accounts and ensure client satisfaction throughout the project lifecycle.
• Lead the preparation of technical-commercial proposals, including cost estimation, scope definition, and timelines.
• Negotiate contracts, terms, and conditions with clients and partners to close deals successfully.
• Represent AFRY at industry events, conferences, and forums to showcase expertise and promote the company's offerings.
• Establish partnerships and collaborations with other organizations to enhance presence in emerging markets.
• Identify industry trends, client needs, and market opportunities to align AFRY's services with demand.
• Regularly update senior leadership with progress reports, sales forecasts, and client feedback.
• Technical Responsibilities (30%- 40% of total time).
• Good knowledge of industry standards and practices related to process design and safety.
• Developing Feasibility reports, technical due diligence and commerical tasks such as FM, etc.
• Willingness to work with Green Hydrogen and Green Ammonia (Power-to-X) Projects.
• Experience in reputed Engineering firms or International Consulting firms shall be.
• Preferred.
• The position is based in Thailand, with potential opportunities for regional travel as required.
• Attractive salary package based on experience and qualifications, along with performance-based incentives.
• Comprehensive health and wellness benefits, professional development opportunities, and a supportive work environment that encourages career growth.
• Be a part of a collaborative, innovative, and forward-thinking team, working on cutting-edge LNG and Green Fuels infrastructure projects.
• Friendly international working environment with a wide variety of interesting and challenging tasks.
• Competitive salary package.
• Career opportunity in one of the largest international consulting and engineering companies.
• Possibility to grow professionally and advance in career.
• Possibility to work in international renewable energy projects.
• At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That's how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถปฏิบัติงานประจำที่ SCG สำนักงานใหญ่ บางซื่อ กรุงเทพมหานคร ได้.

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมสิ่งแวดล้อม วิศวกรรมโยธา วิศวกรรมทรัพยากรน้ำ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2-5 ปี ในงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบสาธารณูปโภคโครงการ หรือธุรกิจสาธารณูปโภคด้านน้ำ เช่น ระบบผลิตน้ำ ระบบบำบัดน้ำเสีย ระบบท่อจ่ายน้ำและรวบรวมน้ำเสีย งานพัฒนาธุรกิจน้ำอุตสาหกรรม หรืองานด้านวิศวกรรมสิ่งแวดล้อม.
• หากมีประสบการณ์ด้านการจัดการน้ำเสียอุตสาหกรรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านวิศวกรรมสำหรับงานพัฒนาโครงการสาธารณูปโภคส่วนกลาง โดยเฉพาะระบบผลิตน้ำ ระบบบำบัดน้ำเสีย และระบบท่อจ่ายน้ำ/รวบรวมน้ำเสีย ในระดับที่สามารถจัดทำ Conceptual Engineering ได้.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารโครงการ เช่น การวางแผนงาน การบริหารงบประมาณ และการติดตามความคืบหน้าโครงการ.
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาธุรกิจ โดยเฉพาะงานด้านน้ำอุตสาหกรรม การจัดการน้ำเสียอุตสาหกรรม การพัฒนาแหล่งน้ำ หรือโครงการด้านสิ่งแวดล้อม รวมถึงมีความรู้พื้นฐานด้านการวิเคราะห์ความคุ้มค่าการลงทุน (Feasibility Study).
• มีประสบการณ์ด้านงานขายหรือการประสานงานกับลูกค้า คู่ค้า ผู้รับเหมา และหน่วยงานราชการ.
• สามารถสื่อสาร นำเสนอ และทำงานเป็นภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้ดี.
• ทำงานเป็นทีมได้ดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และมีทัศนคติที่ดีต่อการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง.
• รับผิดชอบงานพัฒนาระบบสาธารณูปโภคในนิคมอุตสาหกรรม/เขตประกอบการ และงานพัฒนาธุรกิจด้านสาธารณูปโภคอื่น ๆ เช่น การพัฒนาแหล่งน้ำดิบ และการจัดการน้ำเสียอุตสาหกรรม เพื่อรองรับการดำเนินงานของโรงงานอุตสาหกรรม รวมถึงการประสานงานกับลูกค้าเพื่อจัดทำข้อเสนอและเอกสารสัญญาที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำ Conceptual Engineering และประสานงานกับคู่สัญญา ที่ปรึกษา ผู้รับเหมา และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อจัดทำ TOR สำหรับงานก่อสร้างระบบสาธารณูปโภค และส่งมอบงานให้ทีมงานก่อสร้างดำเนินการต่ออย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและสนับสนุนข้อมูลสำหรับการขออนุญาตที่เกี่ยวข้องกับงานพัฒนาสาธารณูปโภค เช่น รายงาน EIA การขอรับส่งเสริมการลงทุน (BOI) และใบอนุญาตก่อนเริ่มงานก่อสร้างที่เกี่ยวข้อง.
• ศึกษาความเป็นไปได้ในการลงทุนสำหรับโครงการสาธารณูปโภคด้านน้ำ ทั้งในด้านวิศวกรรม กฎหมาย การอนุญาต และการลงทุน ร่วมกับทีมการเงิน กฎหมาย และทีมกลยุทธ์.
• ร่วมบริหารจัดการโครงการในช่วงก่อสร้าง และติดตามความคืบหน้าของงานให้เป็นไปตามแผน.
• ร่วมกำหนดและดำเนินแผนธุรกิจสำหรับธุรกิจสาธารณูปโภคด้านน้ำของบริษัท.
• ติดตามแนวโน้มและความเคลื่อนไหวของธุรกิจสาธารณูปโภคด้านน้ำทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำ Business Model (Product, Service, Solution) เพื่อแสวงหาโอกาสขยายผลธุรกิจ รองรับการขยายธุรกิจสู่ตลาดต่างประเทศ.
• ปฏิบัติงานภาคสนาม ณ หน้างานจริง (ติดตั้ง, ร้านค้า Agent, ออกบูธ) เพื่อส่งเสริมการรับรู้, เก็บ Feedback (VOC) และนำไปใช้ในการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า.
• ดำเนินการตามกระบวนการ NPD ตั้งแต่ต้นจนจบ: การเก็บข้อมูล, ออกแบบ, ทดสอบ, เปิดตัว (Launch), และติดตามผลหลังการเปิดตัว เพื่อให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงานกับ Partner ทั้งภายใน และภายนอก เพื่อแสวงหาและสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ และสนับสนุนการขยายตัวของธุรกิจสู่สากล.
• Bachelor's degree in Mechanical Engineering or any related field.
• Minimum GPA of 2.70 for undergraduate and 3.30 for postgraduate studies.
• Good command of English (TOEIC score of 550 or higher).
• Experience in developing new product for polymer/composite construction materials from concept, design and prototyping to pilot production, testing/validation, and scale-up. (Experience will be an advantage).
• Proven ability to identify market/product gaps and implement corrective actions, including running on-site product trials, collecting installer/customer feedback, and translating insights into design/spec improvements. (Experience will be an advantage).
• Willing to work upcountry (outside major cities) and can operate effectively independently (stand alone).
• Competency.
• Knowledge and understanding of polymer and composite materials used in construction or related industries.
• Knowledge of Product Engineering principles, including material science and manufacturing processes (QA/QC).
• Excellent communication and collaboration skills for multi-department teamwork.
• Proficiency in Engineering Design Software (solidwork) and/or system simulation tools.
• Ability to conduct technical analysis and problem-solving.
• Knowledge and understanding of marketing content related to product positioning, market needs, and competitive analysis.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify, pursue and support new business opportunities across financial institutions, fintechs, merchants, and ecosystem partners.
• Develop and manage client pipelines, helping drive revenue growth through both new account acquisition and expansion of existing relationships.
• Participate in client meetings, commercial discussions, and deal pursuits alongside senior business development leaders, helping advance opportunities from prospecting through execution.
• Conduct market and competitive analysis to identify growth opportunities and emerging payment trends.
• Support contract negotiations, deal structuring, incentive models, and partnership development activities.
• Prepare client presentations, business reviews, and executive-ready materials for internal and external stakeholders.
• Commercial Performance & Insights.
• Maintain and analyze sales pipeline performance, client metrics, and key business indicators to support decision-making.
• Develop reports and dashboards that provide actionable insights into business growth, client performance, and commercial opportunities.
• Partner with Finance and cross-functional teams to monitor business performance and support forecasting activities.
• Coordinate internal stakeholders to ensure successful delivery of client initiatives and business development projects.
• This is a hybrid position. Expectations of days in office will be confirmed by your hiring manager.
• Why this is important to Visa.
• This is where you'll make an outsized impact. You will work on some of the company's most strategic and high-visibility initiatives, partnering with senior leaders to solve complex challenges, shape growth opportunities, and influence key business decisions.
• Expect to lead cross-functional projects, drive innovation, and see your ideas translated into real-world outcomes. Whether it's launching new products, transforming customer experiences, optimizing operations, or building future-ready capabilities, you'll be at the forefront of work that matters.
• Minimum 5 years of experience in business development, sales, partnership management, account management, merchant acquiring, fintech, payments, or financial services, with a demonstrated track record o.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze training needs and prepare annual training programs, curricula, and training plans to support organizational development.
• Coordinate, monitor, and follow up on training activities to ensure they are implemented effectively according to the training plan.
• Conduct and monitor pre-training and post-training evaluations to measure learning effectiveness and training outcomes.
• Support the development and continuous improvement of training systems, processes, and learning technologies to enhance training effectiveness.
• Maintain and administer training records, course documentation, and training databases in an accurate and systematic manner.
• Support the development of the Learning Resource Center and promote self-directed learning among employees.
• Maintain the internal trainer database, coordinate internal trainers, and support the identification and development of future trainers.
• Assist in developing employee competency development plans and learning roadmaps for short-term, and long-term development.
• Consult and support team members to ensure training objectives are achieved efficiently.
• Bachelor's degree or higher in Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Development, or other related fields.
• At least 3 years of experience in trainer (Soft skill), human resource development(HRD), training and development, learning and development (L&D), or a related field.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to influence, motivate, and engage others effectively.
• Experience as a master of ceremonies (MC), facilitator is preferred.
• Possession of a valid driver's license and ability to drive a car.
• Annual Performance Bonus.
• Annual Salary Adjustment.
• Life and Health Insurance.
• Provident Fund.
• Vacation Leave.
• Uniform.
• New Year Party.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development, Project Management, Product Owner, Architecture, Accounting, Automation, Telesales, Scrum

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Home Page.
• About Us.
• View All Jobs.
• Job Functions.
• Marketing.
• Media, Creative & Design.
• Sales / AE.
• Frontline Sales (Telesales).
• Customer Service.
• Product Development.
• Data Science / Digital Analytic.
• Network Engineering.
• Information Technology.
• Corporate Support.
• Human Resources.
• Finance / Accounting.
• Other.
• Search Jobs.
• Home Page.
• About Us.
• View All Jobs.
• Job Functions.
• Marketing.
• Media, Creative & Design.
• Sales / AE.
• Frontline Sales (Telesales).
• Customer Service.
• Product Development.
• Data Science / Digital Analytic.
• Network Engineering.
• Information Technology.
• Corporate Support.
• Human Resources.
• Finance / Accounting.
• Other.
• Candidate Login/Profile.
• Employee Login.
• Search Jobs.
• Apply now.
• Specialist, Product Development.
• 11/06/2026.
• Specialist, Product Development (Product Management & Transformation Manager).
• This role will drive end-to-end prioritization and simplification of the consumer business product and project portfolio while supporting key technology transformation initiatives and ensures alignment between marketing, product development, and IT to improve efficiency, accelerate delivery, and modernize core systems.
• Job Responsibilities*.
• Backlog Prioritization & Pipeline Tracking.
• Own and maintain a consolidated project backlog across business units for prioritization activities.
• Ensure portfolio-level transparency on project status, dependencies, and risks.
• Develop structured reporting (for PD leadership and CCBO go-to-market forum).
• Product Simplification.
• Drive initiatives to simplify product structures and configurations.
• Collaborate with PD, marketing, and IT teams to implement simplification initiatives.
• Process Optimization & Automation.
• Identify inefficiencies and manual interventions in the current processes.
• Engage with internal/external consultants if required.
• Collaborate with PD to improve the process (i.e. reengineering, automation, and/or tool replacement).
• Implement best practices (e.g., lean, agile, Kanban for operations) to improve throughput.
• Technology Transformation Program (Support).
• Support large-scale transformation programs (e.g. CRM/EPC modernization, product simplification) from a Consumer Business point of view.
• Coordinate inputs (e.g. requirements, use cases) from internal teams and program/transformation managers.
• Ensure alignment with future-state architecture and product model.
• Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, IT, or related field.
• 8+ years of experience in product management, project management, or consulting (preferably with 1+ years in telecom).
• Experience in large-scale transformation programs and vendor collaboration.
• Proven ability to manage cross-functional stakeholders.
• Strong analytical and structured problem-solving skills.
• Portfolio management and prioritization expertise.
• Process optimization and automation mindset.
• Familiarity with Agile (Scrum, Kanban) methodologies.
• Excellent communication and executive reporting skills.
• Certification (Optional): PMP, Lean Six Sigma, Scrum Product Owner, Scrum Master.
• Apply now.
• TRUE CORPORATION.
• PRIVACY POLICY.
• True Corporation Public Company Limited. All rights reserved.

ทักษะ:

Product Development, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

ความรับผิดชอบ: วางแผน ดำเนินการและควบคุมการพัฒนาสินค้าให้เป็นไปตามแผนงาน; ติดต่อประสานงานกับผู้ผลิตสินค้า(OEM, ODM, Supplier)เพื่อพัฒนาสินค้า; ติดต่อประสานงานกับแผนกภายในองค์กรที่เกี่ยวข้องในการวางแผนและดำเนินการพัฒนาสินค้า; มองหาเทรนด์ และเทคโนโลยีใหม่ ของวัตถุดิบ สูตร การออกแบบบรรจุภัณฑ์ และองค์ความรู้ทั่วไปเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์; เรียนรู้และนำเสนอ Product trend ที่น่าสนใจ; สรุปและรายงานความคืบหน้าของNPD Project ที่รับผิดชอบ. คุณสมบัติ: จบการศึกษาระดับปริญญาตรี(หากจบสาขาวิทยาศาสตร์เครื่องสำอางหรือวิศวกรรมอุตสาหการจะพิจารณาเป็นพิเศษ); มีความเข้าใจในการบริหารโครงการ (Project managemen ...

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบโครงการหรือหลักสูตรพัฒนาบุคลากรฝ่ายขายให้บรรลุเป้าหมายความสำเร็จ ดูแล learning Journey ของพนักงานขายเริ่มต้นตั้งแต่ การปฐมนิเทศ, ยกระดับความรู้และทักษะ รวมถึงการโค้ชหน้างาน โดยเลือกใช้ blended learning approach ที่เหมาะสม.
• ออกแบบกระบวนการติดตามและประเมินผลการเรียนรู้ของหลักสูตรหรือโครงการพัฒนาให้สอดคล้องกับ KPI ของฝ่ายขาย.
• ออกแบบและจัดทำรายงานเพื่อการติดตามผลโครงการพัฒนาและรายงานการนำเสนอสำหรับผู้บริหาร.
• วางแผนการดำเนินการพัฒนาและติดตามผลต่างๆให้เหมาะสมสอดคล้องกับสถานะการณ์ของฝ่ายขาย รายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี.
• รวบรวมและสรุปผลโครงการพัฒนาและผลจากแผนการติดตาม นำมาจัดรายงานเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สำรวจความต้องการฝึกอบรมและพัฒนาจากฝ่ายขาย ผ่านการออกแบบสำรวจ, สัมภาษณ์ผู้ที่เกี่ยวข้อง, รับทิศทางจากผู้บริหาร, และสังเกตการณ์ทั้งใน(ห้องเรียน, ภาคสนาม, โครงการพัฒนาต่างๆ).
• ออกแบบและกำหนดมาตราฐานการทำงานของทีมเทรนเนอร์เพื่อรักษาคุณภาพการสอนและการติดตามภาคสนาม รวมถึงการประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อง.
• พัฒนาทีมงานเทรนเนอร์ ให้มีศักยภาพในการทำงาน เพิ่มเติมเทคนิค และแนวทางการสอนใหม่ให้เท่าทันกับธุรกิจ.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ในการทำงาน Sales Capability หรือ Sales Trainer อย่างน้อย 3 ปี.
• มีความเข้าใจในงานขาย และธุรกิจ FMCG.
• ถ้าสามารถเป็น Trainer ได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ถ้ามีประสบการณ์งานในการออกแบบหลักสูตรจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทำงานจันทร์ - เสาร์ (วันเสาร์ ครึ่งวันเช้า 8.00 - 12.00).

ทักษะ:

Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางกลยุทธ์และบริหารแผนงานการตลาด (Data-Driven Strategy) สามารถออกแบบกลยุทย์ ทำโปรโมชันและจัดทำ Timeline/ Milestones โดยใช้ข้อมูล (Data) เป็นหลัก พร้อมติดตามและวัดผลลัพธ์ (KPIs/ ROI) อย่างแม่นยำ ให้เป็นไปตามเป้าหมายและระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งรายงานผลงานต่างๆที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย และสามารถนำเสนอได้อย่างถูกต้องเหมาะสม.
• วางแผนและบริหารแคมเปญ Online Marketing เพื่อเพิ่ม Brand Awareness และ Lead Generation.
• วางแผน Content Calendar สำหรับทุกช่องทางออนไลน์ คิดหัวข้อและแนวทางการสื่อสารที่เหมาะ ...
• ศึกษาและติดตามข่าวสารด้านการลงทุน ตลาดทุน และผลิตภัณฑ์ทางการเงิน เพื่อนำมาพัฒนา Content ให้มีความถูกต้องและน่าสนใจ และทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุน เพื่อถ่ายทอดข้อมูลที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่าย.
• ศึกษา Digital Marketing Trends, AI Tools และเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน เสนอไอเดียและกิจกรรมทางการตลาดใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสารกับลูกค้า.
• ขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจ (Growth & Acquisition) พัฒนาและเปิดตัวสินค้า/ บริการใหม่ ประยุกต์ใช้ MarTech และระบบ CRM เพื่อหาลูกค้าใหม่ (User Acquisition) และกระตุ้นยอดผู้ใช้งานปัจจุบัน (Active Users) ให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง.
• สนับสนุนงานต่างๆ ในฝ่ายตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน.
• ปริญญาตรีหรือโทสาขาการตลาด หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Digital Marketing, Content Marketing หรือ Project Management อย่างน้อย 2-4 ปี (หากมีความรู้หรือสนใจด้านการลงทุน หรือมีประสบการณ์ตรงในสายธุรกิจด้านหลักทรัพย์ ธนาคารหรือ Fintech จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความเข้าใจและสามารถประยุกต์ใช้ Marketing Technology (MarTech), CRM และ Digital Marketing Platforms ได้.
• มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) สามารถประเมินความเสี่ยง คาดการณ์อุปสรรคและมีความยืดหยุ่นสูง (Agility) พร้อมรับมือทุกการเปลี่ยนแปลง.
• มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถวางแผนและพัฒนา Content ได้.
• มีความเข้าใจ Social Media และเครื่องมือ Digital Marketing ต่าง ๆ.
• มีทักษะการสื่อสาร การวางแผน และการแก้ไขปัญหาที่ดี.
• มีทักษะในการตัดสินใจและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างรอบคอบภายใต้แรงกดดัน.
• สามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์และนำเสนองานได้เป็นอย่างดี (Excel, PowerPoint/ Canva).
• คุ้นเคยกับการใช้เครื่องมือ Project Management สมัยใหม่ (เช่น Asana, ClickUp, Trello) เพื่อควบคุมการทำงานให้ราบรื่น.
• สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และมีความกระตือรือร้นในการแสวงหาความรู้ใหม่ๆโดยเฉพาะเทรนด์ในการทำการตลาดแบบใหม่ ๆ อยู่เสมอ.
• กรุณาส่งใบสมัครโดยระบุคุณสมบัติและประสบการณ์การทำงานโดยละเอียด รวมถึงเงินเดือนที่คาดหวัง.

ทักษะ:

Product Development, Financial Modeling, Financial Analysis, Risk Management, Negotiation, Accounting, Budgeting, Telesales, Power BI, Tableau, Oracle, SAP, ERP, CPA, CFA

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Home Page.
• About Us.
• View All Jobs.
• Job Functions.
• Marketing.
• Media, Creative & Design.
• Sales / AE.
• Frontline Sales (Telesales).
• Customer Service.
• Product Development.
• Data Science / Digital Analytic.
• Network Engineering.
• Information Technology.
• Corporate Support.
• Human Resources.
• Finance / Accounting.
• Other.
• Search Jobs.
• Home Page.
• About Us.
• View All Jobs.
• Job Functions.
• Marketing.
• Media, Creative & Design.
• Sales / AE.
• Frontline Sales (Telesales).
• Customer Service.
• Product Development.
• Data Science / Digital Analytic.
• Network Engineering.
• Information Technology.
• Corporate Support.
• Human Resources.
• Finance / Accounting.
• Other.
• Candidate Login/Profile.
• Employee Login.
• Search Jobs.
• Apply now.
• Specialist, Business Partner - Content & Media.
• 14/07/2026.
• Partner with and challenge business leaders through financial analysis, performance management, and governance to optimize profitability and ensure achievement of business and financial objectives.
• Job Responsibilities*.
• Drive financial performance and value creation / turn around across assigned business portfolios by proactively monitoring business drivers, identifying risks and opportunities, and influencing business actions to achieve sustainable revenue growth, profitability, and financial commitments.
• Partner with and influence senior business stakeholders (N-3&4) by providing commercial insights, financial perspectives, and scenario-based recommendations that influence strategic decision-making, optimize business performance, and create long-term value.
• Provide independent financial stewardship and constructive challenge by evaluating business initiatives, investment proposals, pricing strategies, resource allocation, and cost structures to ensure sound financial decisions, effective risk management, and sustainable profitability.
• Lead cross-functional financial initiatives by aligning Finance and business stakeholders, facilitating decision-making, and driving execution of strategic priorities and performance improvement initiatives across the organization.
• Champion performance excellence and continuous improvement by strengthening financial planning, performance management, reporting, governance, and analytical capabilities to enhance business insight, decision quality, and organizational effectiveness.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.
• Master's degree (MBA, Finance, Economics, or related discipline) is preferred.
• Strong commercial mindset with the ability to connect financial insights to business strategy.
• Industry Telecom.
• FBP, financial analyst, FP&A, Pricing, finance manager.
• Minimum 10 years of progressive experience in Finance, including significant experience in Finance Business Partnering, Commercial Finance, FP&A, or Business Controlling.
• Proven experience partnering with senior business stakeholders to influence business decisions and drive financial performance.
• Strong experience in business performance management, budgeting, forecasting, financial modeling, profitability analysis, business case evaluation, and investment analysis.
• Experience in the Telecommunications, Technology, Digital Services, Media, FMCG, Retail, or Consulting industry is preferred.
• Professional certifications such as CFA, CPA, ACCA, CIMA, or CVA are preferred but not mandatory.
• Business & Leadership.
• Business partnering and stakeholder management.
• Commercial and strategic business acumen.
• Strategic planning and performance management.
• Finance & Analytics.
• FP&A, budgeting, forecasting, and financial performance management.
• Financial modeling, feasibility studies, and business case development.
• P&L management, profitability analysis, pricing analysis, and cost optimization.
• Strong analytical, critical thinking, and scenario analysis skills.
• Communication & Influence.
• Executive communication, presentation, negotiation, and influencing skills.
• Ability to translate financial insights into strategic business recommendations.
• Systems & Digital.
• Advanced Microsoft Excel and PowerPoint.
• ERP systems (e.g., SAP/Oracle).
• Business Intelligence and analytics tools (e.g., Power BI, Tableau).
• Apply now.
• TRUE CORPORATION.
• PRIVACY POLICY.
• True Corporation Public Company Limited. All rights reserved.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industrial Engineering, Project Management, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conduct comprehensive analysis of existing business processes to identify areas for improvement, streamlining, and automation.
• Collaborate with cross-functional teams to understand process pain points, bottlenecks, and inefficiencies.
• Develop and implement strategies to optimize processes, reduce redundancies, and eliminate waste.
• Leverage process mapping, value stream mapping, and other lean methodologies (e.g., 5S, Kaizen, Gemba Walk) to drive continuous improvement.
• Apply Six Sigma principles (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) to identify and eliminate process variations and defects.
• Oversee the development, review, and maintenance of bank-wide policies and procedures.
• Ensure policies and procedures align with regulatory requirements, industry best practices, and organizational goals.
• Collaborate with subject matter experts and stakeholders to gather input and facilitate policy updates.
• Implement standardized procedures for policy dissemination, training, and compliance monitoring.
• Lead the planning and execution of process improvement initiatives, ensuring successful adoption across the organization.
• Develop and implement comprehensive change management strategies to facilitate seamless transitions.
• Design and deliver training programs to equip employees with the necessary knowledge and skills for process changes, including lean concepts and Six Sigma methodologies.
• Foster a culture of continuous improvement by promoting process excellence and employee engagement.
• Establish key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the effectiveness of process improvements.
• Analyze data and generate reports to track progress, identify trends, and quantify the impact of process changes.
• Present findings and recommendations to senior leadership and relevant stakeholders.
• Collaborate with technology teams to implement data collection and reporting tools as needed.
• Manage relationships with external vendors, consultants, and partners involved in process improvement initiatives.
• Evaluate and select appropriate solutions, tools, and methodologies (e.g., lean tools, Six Sigma software) to support process optimization efforts.
• Ensure vendor compliance with bank policies, procedures, and regulatory requirements.
• Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Industrial Engineering, or a related field; advanced degree preferred.
• Minimum of 8-10 years of experience in process improvement, operational excellence, or related areas, preferably in the financial services industry.
• Solid understanding of lean methodologies (e.g., 5S, Kaizen, Value Stream Mapping), Six Sigma principles (DMAIC), and other process improvement frameworks.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex data and derive actionable insights.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams and stakeholders.
• Proven leadership and project management skills, with the ability to drive change and deliver results in a dynamic environment.
• Knowledge of relevant banking regulations, compliance requirements, and industry best practices.
• Lean Six Sigma certification (Green Belt or Black Belt) is highly desirable.
• HR: Nanthipak (May).
• 08------978.
• Email.
• lhbank.co.th.

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Data Entry, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Req ID: 139033.
• Remote Position: No.
• Hiring Manager: Wanrunee Rintong.
• Band: 08.
• Region: Asia.
• Country: Thailand.
• State/Province: Chonburi.
• City: Laem Chabang.
• General Overview.
• Functional Area: HRM - Human Resources.
• Career Stream: HBP - HR Business Partner.
• Role: Specialist.
• Job Title: HR Business Specialist.
• Job Code: SPE-HRM-BUS.
• Band: Level 08.
• Direct/Indirect Indicator: Indirect.
• Summary.
• Incumbents apply in-depth knowledge in a specific area of specialization. Work is performed within established professional standards and practices. Works on problems of moderate scope where analysis of situations or data requires a review of identifiable factors and a considerable degree of judgement. Erroneous decisions or failure to achieve results may have a negative impact on the divisions/departments operations, schedules, and/or performance goals. Works under minimum Supervision. Seeks approval from others on matters outside of job/role scope. Receives instruction on specific assignment objectives and possible solutions. Unusual problems are solved jointly with manager. Work is reviewed for application of sound technical judgment. May lead a work group or project team consisting of technical and support staff. Builds internal and external relationships, with emphasis on those that facilitate the achievement of job/role accountabilities, such as relationships with key suppliers, customers and internal service.
• Detailed Description.
• Acts as the first point of contact for business partners, managers, and employees seeking advice and counsel on all workforce matters.
• In unionized sites provides administration of the bargained agreement between the Company and Union including grievances.
• Serves as co-bargaining agent for the location and is responsible for training and providing guidance to local management with regard to contractual obligations and/or interpretation of the local contract.
• Conducts research in support of company positions for contract negotiations.
• Administers processes, policies, and programs related to compensation, training & development, benefits, staffing, and employee relations.
• Communicates program changes to management team and to employees.
• Consult with management team regarding legal and regulatory impact of program changes.
• Oversees the corrective action process for site.
• Conducts internal investigations regarding possible violations of codes of conduct.
• Interviews participants, reviews evidence, and makes recommendations based on results.
• Reviews termination recommendations to determine legal / regulatory exposure.
• Consults with expert legal counsel if necessary.
• Works with management team to ensure effective performance management and culture building practices are in place.
• Emphasizes the use of direction setting, feedback/coaching, communication strategies, people development and differentiation of pay.
• Partners with site leadership to effect change and effectively serve as a change agent by managing the development, implementation and continuous improvement of programs to enhance employee satisfaction, improve morale, positively impact retention and assure alignment with corporate values and policies.
• Ensures compliance to corporate policies, governmental regulations and laws.
• Keeps abreast of legislative decisions, changes in employment laws and regulations to limit legal exposure and liability.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• Significant knowledge of government legislation impacting the practice of human resources management.
• Significant knowledge of company HR and Payroll policies and practices, labor movement, arbitration proceedings.
• In-depth knowledge of HRIS software and report writing.
• Good public presentation skills.
• Excellent project management skills.
• Ability to effectively communicate with a wide variety of internal customers.
• Ability to evaluate multiple highly detailed tasks, determine priorities and organize work in a manner that allows for timely completion of projects.
• Ability to manage sensitive employee information in a confidential manner.
• Knowledge of computer applications and the ability to accurately perform tasks in some or all of the following applications: Access, Excel, Word, PowerPoint, Microsoft Project, and Visio.
• Physical Demands.
• Duties of this position are generally performed in good working conditions.
• Occasional exposure to elements such as noise, dust, chemicals, operating machinery, temperature extremes, etc.
• Duties may require extended periods of sitting and sustained visual concentration on a computer monitor or on numbers and other detailed data.
• Repetitive manual movements (e.g., data entry, using a computer mouse, using a calculator, etc.) are frequently required.
• Occasional travel is required.
• Typical Experience.
• Three to six years of relevant experience.
• Typical Education.
• Bachelor's degree in related field, or consideration of an equivalent combination of education and experience.
• Educational requirements may vary by geography.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุน วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมระบบต่างๆ ที่ใช้งานจริงใน Business Unit ที่ได้รับมอบหมาย.
• นำเสนอการออกแบบ หรือแก้ไขปรับปรุงระบบสารสนเทศ โดยการวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ และระบุความต้องการของผู้ใช้งานเบื้องต้น เพื่อให้ทีมพัฒนาระบบมาดูแลในเรื่องของการพัฒนาระบบต่อไป.
• ช่วยบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน นำเสนอแผนในการช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น ...
• สอนและแนะนำเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศ และเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศอาวุโส.
• Educations Background(การศึกษา).
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบ หรือระบบบัญชีอย่างน้อย 6 ปี.
• มีประสบการณ์ในการบริหารความเปลี่ยนแปลง.
• มีความรู้พิ้นฐานทางเกี่ยวกับขบวนการทางธุรกิจ เช่น ระบบบัญชี, ระบบการเงิน, ภาษีอากร, ระบบงานขาย, ระบบจัดซื้อ, ระบบการวางแผนการผลิต, ระบบโลจิสติก.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create and deploy repeatable, interpretable, dynamic and scalable models that are seamlessly incorporated into analytic data products, through the use of statistical, algorithmic, mining techniques.
• Advocate and educate on the value of data driven decision making.
• Prepare data from different data sets for building predictive models and to communicate the results.
• Develop AI and Machine learning solutions to optimize business performance.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

ทักษะ:

SAP, SQL, NoSQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage the development and implementation strategy of SAP BI (Business Intelligence), BW (Business Warehouse), and BOBJ (Business Objects) systems in alignment with business objectives..
• Plan and develop dashboards and reports using SAP BOBJ to support management decision-making, setting priorities and directions for the development team..
• Supervise the system and team to ensure effective operations, maintaining continuous data quality, accuracy, and security..
• Continuously enhance system performance and modernize solutions in line with evolving technologies.
• Initiate and integrate new technologies to improve efficiency, streamline processes, and enhance BI system performance..
• Analyze the overall system landscape to ensure seamless integration and collaboration across the organization.
• Integrate systems to support current operations and future network expansion..
• Review and adapt strategies in response to changing circumstances to ensure organizational goals are achieved.
• Prepare and present detailed reports on operational outcomes to management.
• Bachelor s degree or higher in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, or a related field..
• Minimum 7 years of experience in building, managing, and optimizing data pipelines from multiple data sources..
• Strong understanding of data modeling, SQL, and database management concepts..
• Excellent analytical and problem-solving skills..
• Familiarity with Agile methodologies..
• Knowledge of NoSQL databases is an advantage..
• Hands-on experience with Big Data technologies and cloud platforms such as Azure, AWS, or GCP..
• Prior experience with SAP S/4HANA is a plus..
• SAP Certification in a relevant functional area is an added advantage..
• Fast learner, self-motivated, and proactive.
• Strong written and verbal communication and presentation skills.
• Service-oriented mindset with a collaborative approach to working with internal stakeholders.
• Excellent organizational and time management skills; able to balance and prioritize multiple tasks and projects effectively..
• Work Location: The Mall - Head Office (Ramkhamhaeng).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Expand Markets - Build partnerships with reinsurers, brokers, digital platforms, and start-ups across Thailand & International Market.
• Drive Growth - Analyze cedant and market data to design and execute actionable business plans.
• Product Innovation - Support new products with partners, ensuring strong value propositions and clear target segments.
• Bachelor's degree or higher in Marketing, Insurance, Statistics, Actuarial Science, Economics, or a related field.
• 3-5 years of experience in the insurance industry (Life and Health), insurance brokerage, or financial institutions, with experience in marketing, product development, sales, bancassurance, data analysis, or international business development.
• Strong knowledge of life insurance products and product marketing.
• Solid understanding of life insurance statistics and pricing concepts.
• Welfare and Benefits.
• Annual bonus of 2 month(s).
• Performance/results-based bonus.
• Hybrid Working.
• Flexi Time & Working hours: 7.5 hours per day.
• 5-day work week (Mon - Fri).
• Provident Fund.
• Scholarship/ education allowance.
• Social security.
• Health insurance.
• Accident Insurance.
• Ordination leave.
• Annual trip or party.
• Happy Hour.
• Location: BTS Chon Non Si.
• Thaire life Assurance Public Company Limited.
• 92/7 Sathorn Thani 2 Building, 6th Floor,.
• North Sathorn Road, Silom, Bangrak,.
• Bangkok 10500.
• www.thairelife.co.th.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support the Project Manager in planning, coordinating, and monitoring investment projects to ensure alignment with the approved scope, schedule, budget, quality standards, business objectives, and risk management requirements.
• Support project budget and expenditure tracking, and prepare variance analyses comparing actual performance against approved plans to facilitate project control and decision-making.
• Assist in risk, issue, and change management activities by maintaining the Risk Regi ...
• Prepare documentation for review and approval in accordance with the Delegation of Authority (DOA) framework by verifying document completeness, following up on outstanding requirements, and ensuring all materials are properly organized and ready for submission.
• Support due diligence activities covering financial, technical, legal, environmental, social and climate change aspects to evaluate investment opportunities and associated risks; coordinate the collection of required information based on the Data Request List (DRL); and follow up with internal and external stakeholders on outstanding requests.
• Provide administrative support for document and contract management processes, including consolidating draft agreements and supporting documents, tracking review cycles, and maintaining document version control in a systematic manner.
• Coordinate meetings with project teams and relevant stakeholders, prepare meeting minutes and track action items to ensure timely completion and effective follow-through.
• Support the Project Manager in preparing information and materials for negotiations and discussions with stakeholders (e.g., business partners, vendors, consultants, and joint venture partners) by collecting relevant data and feedback, and preparing summaries of key discussion points, open items, and resolution status.
• Assist in monitoring post-merger integration (PMI) activities by developing tracking plans, consolidating progress updates from relevant functions, monitoring actions and issues, and preparing progress reports while escalating critical issues to relevant stakeholders.
• Coordinate and communicate effectively with Chinese business partners and stakeholders through meetings, correspondence, and business documentation.
• Translate business documents, policies, reports, presentations, and related materials between Chinese, Thai, and English.
• Prepare management presentations, investment analyses, reports, and Board materials to support business development and investment initiatives.
• Develop and apply project management best practices in day-to-day work to build readiness for future progression into a Project Manager role.
• Perform other duties related to business development and strategic projects as assigned.
• Bachelor's degree in Engineering, Economic, Finance, or a related field.
• Minimum 2 years of experience in business development, project investment, or related fields. Power industry, Utility and Data center business's experience will be an advantage.
• Strong proficiency in Microsoft Office applications, especially Excel, Word, and PowerPoint.
• Strong analytical thinking, problem-solving, decision-making, communication, and presentation skills.
• Ability to manage multiple tasks effectively and deliver high-quality work within deadlines.
• Excellent interpersonal and communication skills, with professional working proficiency in Chinese (HSK4), Thai, and English. (Minimum TOEIC score of 700).
• Able to travel domestically and internationally.

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

Ninja Van is a tech-enabled logistics organisation, backed by marquee investors including GeoPost, Alibaba Group, and B Capital Group. Launched in Oct 2014, covering 6 countries including Singapore, Malaysia, Philippines, Indonesia, Vietnam and Thailand We are dedicated to provide assistance and resources to better cater to the unique needs and wants of both small and large scale shippers alike. Our priority is to take the hassle out of the parcel delivery so that our shippers can focus on their business growth. In Q4 2023, we expanded our services to include B2B transportation to ...