เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We are seeking a high-caliber professional to lead our Lending Product portfolio. This is a.
• growth-focused role.
• designed for a strategic thinker who can bridge the gap between financial structuring and market execution. We are looking for candidates who possess a unique blend of.
• Product Management.
• Business Development., or.
• Investment Banking.
• expertise to drive innovative lending solutions and scale our business.
• Design and structure complex lending products, including pricing models and collateral frameworks, to maximize profitability and market competitiveness.
• Identify new market opportunities and strategic partnerships to expand the customer base and drive "App-in" volume.
• Apply advanced financial analysis to assess the viability of product programs and monitor portfolio performance through data-driven insights.
• Act as a central point of contact between front-line sales (RM) and back-office credit/risk teams to ensure seamless deal execution and process efficiency.
• Bachelors or Masters Degree in Finance, Banking, Economics, or related fields.
• At least.
• 5 years of experience.
• Lending Product Development.
• within Banking or Non-bank sectors.
• Experience in deal structuring, valuation, or capital markets.
• Proven track record in strategic sales, partnership management, or identifying new revenue streams in the financial services industry.
• Strong ability in financial modeling, P&L management, and understanding of risk-weighted asset (RWA) concepts is highly desirable.
• Must have a "Hunter" mindset for growth combined with the ability to coach and align with Relationship Managers (RM).

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Responsibilities.
• Conduct feasibility studies and evaluate investment opportunities, including financial and risk analysis.
• Analyze energy market trends and competitor strategies to support business planning.
• Develop business cases, reports, and presentations for management and board decision-making.
• Manage project bidding processes, including proposal preparation and submission.
• Identify and drive new business opportunities in renewable energy sectors.
• Lead sales support activities including prospecting, proposal development, and RFP/RFQ responses.
• Build and maintain strong client relationships while delivering tailored renewable energy solutions.
• Conduct market research and provide strategic insights to enhance go-to-market strategies and renewable energy service offerings.
• Job Qualifications.
• Master's degree in Engineering, Business Administration, Finance, or a related discipline.
• Minimum of 5 years' experience in project development and/or project management.
• Prior experience in renewable energy projects (wind, solar, or hybrid) is highly preferred.
• Proven experience in managing project scope, cost, schedules, and contractors/subcontractors under various contract structures.
• Strong understanding of engineering principles, project execution processes, and contract management.
• Demonstrated ability to coordinate with multiple stakeholders and work effectively across different cultures and backgrounds.
• Strong organizational, planning, and time-management skills.
• Effective negotiation, communication, and presentation skills.
• Fluency in English, both written and spoken (minimum TOEIC score of 750).
• Willingness to travel and work upcountry and overseas as required.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Business Development Manager.
• to drive business growth in.
• Internet Services, Network Infrastructure, and ICT & OT.
• Solutions. The ideal candidate will be responsible for developing new business opportunities, managing enterprise customer relationships, and delivering end-to-end ICT solutions that meet customer needs.
• This role requires strong consultative selling skills, technical understanding of networking technologies, and the ability to work closely with presales, engineering, and project teams.
• รับผิดชอบการสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ (New Business Development) การพัฒนาและบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าองค์กร รวมถึงนำเสนอและออกแบบโซลูชันด้าน ICT Infrastructure, Network Connectivity, Internet Services, Active & Passive Network Infrastructure และ OT Solutions ให้ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
• Business Development.
• สร้างและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ (New Opportunities).
• สร้าง Pipeline และ Forecast ยอดขาย.
• ขยายฐานลูกค้า Enterprise, Industrial และ Commercial.
• พัฒนา Strategic Account.
• Customer Relationship.
• สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีอำนาจตัดสินใจ.
• เข้าพบลูกค้าเพื่อนำเสนอ Solution.
• บริหารลูกค้าตั้งแต่ Prospect จนถึง Closed Deal.
• Solution Selling.
• วิเคราะห์ Pain Point และ Business Requirement.
• ประสานงานกับ Presales, Engineering และ Product Team.
• ออกแบบ Solution ที่เหมาะสมกับลูกค้า.
• จัดทำ Proposal และ Presentation.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Information Technology, Computer Engineering, Telecommunications, or related fields.
• Minimum.
• 10 years.
• of experience in Business Development, Enterprise Sales, Account Management, or Solution Sales ด้าน B2B Sales.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ.
• System Integrator (SI).
• Managed Service Provider (MSP).
• Telecom.
• Internet Service Provider (ISP).
• ICT Infrastructure.
• Internet Services.
• MPLS / SD-WAN.
• WAN / LAN Solutions.
• Data Center Services.
• Cloud Solutions.
• Network Infrastructure.
• Cyber Security Solutions.
• System Integration (SI).
• Strong understanding of enterprise networking technologies.
• Proven track record of achieving sales targets.
• Excellent communication, presentation, and negotiation skills.
• Ability to build long-term customer relationships.
• Good command of both Thai and English.
• Preferred Qualifications.
• Cisco.
• Fortinet.
• Palo Alto.
• Huawei.
• Juniper.
• VMware.
• Microsoft Azure.
• AWS.
• Existing relationships with enterprise customers, government agencies, or large corporate accounts will be an advantage.
• Competitive salary and performance-based incentive.
• Annual bonus.
• Group insurance.
• Provident Fund.
• Annual health check-up.
• Training & Certification.
• Career advancement opportunities.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The Assistant Vice President of Research & Development will lead the innovation strategy and product development for tea and coffee beverages. This role is responsible for driving co-development projects with strategic partners, overseeing the full R&D lifecycle from concept creation to commercialization and ensuring products meet market trends, consumer needs, and regulatory standards.
• Strategic Leadership.
• Define and implement R&D strategy to support the company's beverage innovation roadm ...
• Lead and inspire cross-functional R&D teams, promoting a culture of creativity and technical excellence.
• Collaborate closely with Marketing, Sales, and Business Development to align innovation pipeline with brand and business objectives.
• Product Innovation & Development.
• Drive new product development (NPD) and reformulation projects in the tea and coffee category (RTD, instant, and specialty formats).
• Co-develop beverage concepts with strategic partners or OEMs, ensuring alignment with brand positioning and consumer insights.
• Oversee prototype creation, sensory testing, and formulation optimization to deliver high-quality, scalable products.
• Monitor global beverage trends, ingredients, and technologies to identify new opportunities.
• Technical & Regulatory Oversight.
• Ensure compliance with Thai FDA and relevant international standards.
• Manage R&D documentation, formulation records, and technical specifications.
• Evaluate and approve raw materials, suppliers, and production processes for quality and cost efficiency.
• Team & Project Management.
• Lead project timelines, budgets, and resources effectively across multiple R&D projects.
• Build technical capabilities and knowledge-sharing frameworks within the R&D team.
• Partner with external research institutes, suppliers, and co-manufacturers to enhance innovation capabilities.
• Master's or Ph.D. in Food Science, Food Technology or related field.
• Minimum.
• 10-15 years of experience.
• in beverage R&D, with at least.
• 5 years in leadership roles.
• Proven track record in developing tea, coffee, or ready-to-drink beverages.
• Strong knowledge of sensory evaluation, ingredient functionality, and process technology.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Strategic mindset with a balance of technical depth and business understanding.
• Fluent in English and Thai.

ทักษะ:

Public Relations, Negotiation, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Shop expansion.
• Shop renovation.
• Shop ratio analysis.
• Rent negotiation.
• Coordinate and negotiate with retail centres or other commercial partners.
• Analyze data and create sales presentations.
• Negotiate rental concessions with shopping centers and landlords.
• Analyze branch sales to plan and assess investments.
• Collaborate with shopping centers to use public relations media.
• Bachelor's degree or above in Business Administration or a relevant field.
• Significant experience in retail development and operations, with a minimum of 5 years.
• Deep understanding of retail sales processes and store operations.
• Strong leadership skills with the ability to build relationships at all levels.
• Ability to strategize and execute plans aligned with business objectives.
• Knowledge of inventory management, supply chain, and logistics.
• Ability to work in a fast-paced and dynamic retail environment.
• Proactive and results-driven with a focus on continuous improvement.
• สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี.
• สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน.
• ด้านประกันสังคม.
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน.
• ด้านสุขภาพ.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• ด้านการออมทรัพย์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท.
• ด้านการเยี่ยม.
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล.
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%.
• สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป.
• ด้านสุขภาพ.
• ประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน).
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้.
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท.
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท.
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร).
• ประกันชีวิตพนักงาน.
• ด้านเงินกู้ยืม.
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน.
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา.
• ด้านการศึกษา.
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท.
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท.
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• โบนัส/ รายได้อื่น ๆ.
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี.
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด.
• การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานกรุงเทพฯ และพนักงานประจำสาขา).
• ได้รับหลังผ่านทดลองงาน.
• ด้านที่พักอาศัย.
• ให้เช่าอพาร์ทเมนท์ของบริษัทฯ ใกล้สำนักงานใหญ่ (ติดกับ ม.หอการค้า).
• เดือนละ 2,600 บาท (รวมค่าน้ำ) ห้องแอร์ ขนาด 25 - 35 ตร.ม.
• สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี (สำนักงานสมุทรปราการ).
• สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน.
• ด้านประกันสังคม.
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน.
• ด้านเบี้ยขยัน.
• เบี้ยขยัน แจ็คพอต.
• ด้านอาหาร.
• ค่าอาหารกลางวัน.
• ด้านสุขภาพ.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• ด้านการออมทรัพย์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท.
• ด้านการเยี่ยม.
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล.
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%.
• สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป.
• ด้านสุขภาพ.
• ประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน).
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้.
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท.
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท.
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร).
• ประกันชีวิตพนักงาน.
• ด้านเงินกู้ยืม.
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน.
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา.
• ด้านการศึกษา.
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท.
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท.
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• โบนัส/ รายได้อื่น ๆ.
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี.
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด.
• การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานสมุทรปราการ).
• ได้รับในวันแรกของการทำงาน.
• ด้านที่พักอาศัย.
• ให้เช่าห้องพักราคาเดือนละ 1,400 บาท (รวมค่าน้ำ และค่าส่วนกลาง).

ทักษะ:

E-learning

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมสนับสนุนผู้จัดการในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์การพัฒนาทุนมนุษย์ (Human Capital Strategy) ให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร.
• วางแผน ควบคุม และติดตามการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากรผ่านเครื่องมือที่หลากหลาย (Blended Learning) เช่น การฝึกอบรมในห้องเรียน (Classroom), การเรียนรู้ออนไลน์ (E-learning), การสอนงาน (Coaching) และระบบพี่เลี้ยง (Mentoring).
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis), Competency Model และ Key Capability ขององค์กร เพื่อปิดช่องว่างทางทักษะ (Skill Gap) ของพนักงาน.
• จัดทำ Training Requirement เพื่อคัดเลือกวิทยากร หรือสถาบันฝึกอบรมภายนอกที่มีคุณภาพ และบริหารจัดการงบประมาณการพัฒนาบุคลากร.
• Data Analytics & Evaluation ติดตาม วิเคราะห์ และรายงานผลการดำเนินงาน (ROI/ROE) ของโครงการพัฒนาต่างๆ โดยใช้ข้อมูลเชิงสถิติ เพื่อเสนอแนวทางปรับปรุงคุณภาพของพนักงานต่อผู้บริหาร.
• เป็นผู้นำในการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ (Learning Culture) ภายในองค์กร และบริหารจัดการโครงการตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี หรือปริญญาโท ด้านบริหารบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านพัฒนาองค์กร 7 - 9 ปี ในงานด้านการพัฒนาบุคลากร / พัฒนาองค์กร.
• มีประสบการณ์ด้านการเป็น Internal Trainer หรือ วิทยากรกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์.
• มีความรู้และทักษะงานด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) พัฒนาทรัพยากรบุคคล.
• มีทักษะทางด้านการนำเสนอ และการวิเคราะห์.
• มีความรู้ความเข้าใจด้านภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี.
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องรวมถึงระเบียบเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆของบริษัท.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรองเป็นอย่างดี.

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

Job Description: ð Location: Pakchong, Nakhon Ratchasima Are you ready to make a meaningful impact in the petcare industry? As our SEA Wet Product Development Associate, youâ ll be part of a dynamic team dedicated to driving growth through innovation in wet pet food. Together, weâ ll shape the future of pet nutrition in Southeast Asia and contribute to Marsâ ongoing success. What Youâ ll Do As our SEA Wet Product Development Technologist, your key responsibilities will include: Lead R&D for innovation and renovation projects â Develop wet pet food products that delight pets and mee ...

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Product Development Professional.
• 31/10/2025.
• Operate the end-to-end product development process to deliver cost-effective, food-safe, and operationally efficient product solutions that support the company's brand strategies and production capabilities across domestic and international markets.
• Product Development Planning.
• 1 Design and analyze efficient product development processes with the lowest possible cost and resources to align with production capacity.
• 2 Analyze and assess the readiness for product development by considering the company's goals, plan product trials to obtain raw materials, machinery, equipment, labor, and processes that align with the assigned development tasks.
• 3 Coordinate internal and external product development activities to gather information for developing products that meet customer needs and expectations.
• 4 Plan the operations to align with work standards, critical requirements, and establish performance indicators.
• Cost & Expenses Management.
• 1 Design and analyze suitable raw materials to achieve cost-effective product costs.
• 2 Implement policies and plans to prepare for the development process.
• 3 Design and analyze product costs to plan efficient product development with the lowest cost.
• 4 Calculate product costs to plan development that achieves efficiency, low cost, and aligns with customer requirements.
• Work Control.
• 1 Control product development to meet customer expectations within the planned goals, costs, and expenses.
• 2 Control operations to meet work standards and critical work requirements.
• 3 Jointly adjust the development plans if production factors do not align with the planned schedule to achieve the development goals.
• 4 Prepare documents related to development and production.
• Experience.
• 5 years up of experience in product development within the food or agricultural industry.
• Knowledge.
• Knowledge of production technology and product development.
• Knowledge of planning and strategy development.
• Knowledge of product cost management in terms of raw materials, production, and sales.
• Skills.
• Basic computer programs.
• Creativity and initiative.
• Analytical and problem-solving skills.
• Time, project, and budget management.
• Coordination and collaboration.
• Ability to work under pressure.
• Communication and articulation skills.
• Apply now.
• Start applying with LinkedIn.
• Apply Now.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.

ทักษะ:

Product Development, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

ความรับผิดชอบ: วางแผน ดำเนินการและควบคุมการพัฒนาสินค้าให้เป็นไปตามแผนงาน; ติดต่อประสานงานกับผู้ผลิตสินค้า(OEM, ODM, Supplier)เพื่อพัฒนาสินค้า; ติดต่อประสานงานกับแผนกภายในองค์กรที่เกี่ยวข้องในการวางแผนและดำเนินการพัฒนาสินค้า; มองหาเทรนด์ และเทคโนโลยีใหม่ ของวัตถุดิบ สูตร การออกแบบบรรจุภัณฑ์ และองค์ความรู้ทั่วไปเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์; เรียนรู้และนำเสนอ Product trend ที่น่าสนใจ; สรุปและรายงานความคืบหน้าของNPD Project ที่รับผิดชอบ. คุณสมบัติ: จบการศึกษาระดับปริญญาตรี(หากจบสาขาวิทยาศาสตร์เครื่องสำอางหรือวิศวกรรมอุตสาหการจะพิจารณาเป็นพิเศษ); มีความเข้าใจในการบริหารโครงการ (Project managemen ...

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Skooldio is a leading talent transformation and upskilling organization within the Skooldio Group, operating under LEARN Corporation Thailand's premier lifelong learning and education technology company. Our mission is to bridge the digital skill gap by empowering individuals and organizations with the mindsets and toolsets needed to thrive in the modern economy.
• As a trusted partner in digital transformation, we specialize in building future-ready capabilities across Data, Technology, Design, and Business. By blending cutting-e ...
• The Role: Business Development Associate.
• We are looking for a.
• Business Development Associate.
• to be the strategist behind our growth. In this role, you aren't just a lesson designer; you are a sharp, strategic thinker capable of decoding market trends and transforming raw insights into powerful Learning Solutions from Online Courses and Corporate Workshops to intensive Bootcamps.
• Your mission is to drive significant business impact while simultaneously elevating the skill standards of the Thai workforce. You will be the bridge between market demands and innovative education, ensuring that our solutions don't just teach, but actually transform.
• If you thrive on challenges, love solving complex puzzles, and want to see your strategies change people's lives, join us and help build the next era of human potential.
• Plan strategies and analyze.
• Tech/Digital Skills.
• trends to identify new business opportunities. You will take ownership of the team's.
• P&L.
• (Profit & Loss) like a business owner, handling everything from forecasting and cost management to achieving profit targets.
• Manage the overall Learning Product portfolio. This includes.
• Instructor Management.
• (recruiting and maintaining relationships), initiating new courses, and updating existing content. You will establish feedback systems to continuously analyze and develop products that meet market demands.
• Design content and.
• Learning Journeys.
• in collaboration with instructors to simplify complex knowledge. You will prepare standard case studies and exercises, and perform.
• On-site Quality Assurance.
• to ensure the learning experience is perfect and fully meets customer needs.
• Develop.
• Go-to-Market (GTM).
• strategies and act as a specialist supporting the sales team. You will design solutions for complex deals to help close sales and build long-term client relationships.
• A strong commitment to expanding access to high-quality, cost-effective education for Thai personnel.
• Practical knowledge or experience in.
• AI, Data, or Programming.
• to aid in curriculum development and customer consulting. You should have fresh ideas for new courses you want to bring to life.
• Possess logical reasoning and the ability to use data for decision-making. You must understand how to monetize products to satisfy customer requirements.
• A love for learning through reading, listening, or teaching. You must be brave enough to give and receive direct feedback and remain focused on.
• learner success. You should understand customer pain points and know how to create experiences that solve them.
• Special consideration will be given if you have experience as a.
• teacher or Teaching Assistant (TA)., or possess strong knowledge transfer skills.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Skooldio is a leading talent transformation and upskilling organization within the Skooldio Group, operating under LEARN Corporation Thailand's premier lifelong learning and education technology company. Our mission is to bridge the digital skill gap by empowering individuals and organizations with the mindsets and toolsets needed to thrive in the modern economy.
• As a trusted partner in digital transformation, we specialize in building future-ready capabilities across Data, Technology, Design, and Business. By blending cutting-e ...
• The Role: Business Development Lead.
• To accelerate our impact, we are looking for passionate innovators and change-makers who want to redefine the landscape of education in Thailand.
• As our Business Development Lead,.
• you will be the key architect in shaping the strategic direction of upskilling and reskilling for the Thai workforce.
• We are seeking a leader with an entrepreneurial vision ready to drive large-scale business initiatives that directly contribute to our growth. Beyond hitting targets, you will act as a mentor transferring the right mindsets and elevating the team's potential toward our shared goals. Join us and help build the next era of learning and human potential.
• Define the high-level vision and strategy for the team by closely monitoring Tech/Digital Skills trends to set the roadmap. You will oversee the big picture and take full responsibility for the team's.
• Profit & Loss (P&L).
• to achieve specified targets.
• Manage the entire product portfolio under the team's responsibility. Strategically manage resources and the.
• instructor network.
• to build strong long-term partnerships. Establish operational systems to utilize feedback for the efficient development of product standards at scale.
• Take a hands-on approach to designing complex or novel curricula. Set quality standards and act as a coach for the team in creating learning journeys and conducting on-site quality checks to elevate team standards.
• Play a primary role in large-scale projects or complex challenges. Assist the team and the sales department in deep-dive problem analysis to design solutions that meet corporate client needs and help unlock various constraints to ensure project success.
• Manage the team and serve as a mentor to transfer knowledge, upskill, and fully unlock the team's potential. Foster a learning and working environment that is mutually supportive.
• Beyond just a love for education, you must be able to transmit passion and vision to lead the team in expanding access to quality education for the Thai workforce.
• Possess deep knowledge and understanding in.
• AI, Data, or Programming. You can capture market trends to formulate curriculum strategies and serve as a consultant for the team on difficult problems.
• Have a systematic thinking process, using data to drive strategic decisions. Demonstrate.
• business acumen.
• and a sense of ownership in managing P&L for growth.
• Love learning and be ready to mentor the team. Brave enough to give and receive feedback for people development, keeping learner success as the primary goal.
• Experience in team management or overseeing complex projects (.
• Project Management.
• ). Experience in.
• EdTech, Tech Consulting, or as an instructor.
• will be given special consideration.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development, Problem Solving, Architecture, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Defines the green models and industrializes tires in order to meet the CDC (Product and industrial performances, cost and lead time) and to be in time on the market.
• Conducts root cause analysis and develops actions to resolve manufacturing and design issues.
• A robust tire that meets expectations for architecture, quality, industrial performance and timing.
• A production tire that has evolved to meet the changing customer and industrial performance needs. Includes quality improvements, green and cured model evolutions, process evolutions. Success is measured by industrial indicators.
• Tools, processes and methods that ensure business results.
• Documented technical knowledge and practices that ensure sustainability.
• Graduated Bachelor's or Master's degree in Engineering (Mechanical, Mechatronic, Production, Industrial, Tools, etc.).
• Experience 1-3 years in the field of Product Development or Design Engineer, new graduates are also welcome.
• Required skills: Collaboration, Problem solving, Ability to work under pressure and Positive thinking.
• Good communication both in Thai and English.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

Job Description: ð Location: Amata Nakorn â Phase 10, Phan Thong, Chonburi Are you ready to make a meaningful impact in the petcare industry? As our SEA Wet Product Development Associate, youâ ll be part of a dynamic team dedicated to driving growth through innovation in wet pet food. Together, weâ ll shape the future of pet nutrition in Southeast Asia and contribute to Marsâ ongoing success. What Youâ ll Do As our SEA Wet Product Development Technologist, your key responsibilities will include: Lead R&D for innovation and renovation projects â Develop wet pet food products that de ...

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำ Business Model (Product, Service, Solution) เพื่อแสวงหาโอกาสขยายผลธุรกิจ รองรับการขยายธุรกิจสู่ตลาดต่างประเทศ.
• ปฏิบัติงานภาคสนาม ณ หน้างานจริง (ติดตั้ง, ร้านค้า Agent, ออกบูธ) เพื่อส่งเสริมการรับรู้, เก็บ Feedback (VOC) และนำไปใช้ในการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า.
• ดำเนินการตามกระบวนการ NPD ตั้งแต่ต้นจนจบ: การเก็บข้อมูล, ออกแบบ, ทดสอบ, เปิดตัว (Launch), และติดตามผลหลังการเปิดตัว เพื่อให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงานกับ Partner ทั้งภายใน และภายนอก เพื่อแสวงหาและสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ และสนับสนุนการขยายตัวของธุรกิจสู่สากล.
• Bachelor's degree in Mechanical Engineering or any related field.
• Minimum GPA of 2.70 for undergraduate and 3.30 for postgraduate studies.
• Good command of English (TOEIC score of 550 or higher).
• Experience in developing new product for polymer/composite construction materials from concept, design and prototyping to pilot production, testing/validation, and scale-up. (Experience will be an advantage).
• Proven ability to identify market/product gaps and implement corrective actions, including running on-site product trials, collecting installer/customer feedback, and translating insights into design/spec improvements. (Experience will be an advantage).
• Willing to work upcountry (outside major cities) and can operate effectively independently (stand alone).
• Competency.
• Knowledge and understanding of polymer and composite materials used in construction or related industries.
• Knowledge of Product Engineering principles, including material science and manufacturing processes (QA/QC).
• Excellent communication and collaboration skills for multi-department teamwork.
• Proficiency in Engineering Design Software (solidwork) and/or system simulation tools.
• Ability to conduct technical analysis and problem-solving.
• Knowledge and understanding of marketing content related to product positioning, market needs, and competitive analysis.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Software Development, Automation, Kubernetes, TypeScript, node.js, Python, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We are building AI powered systems that support multi marketplace operations, warehouse operations, financial workflows, and internal developer productivity across Southeast Asia. We're looking for an AI Developer who can build real AI features and contribute to our broader AI strategy helping shape how our teams adopt, scale, and govern AI across the company.
• This role is perfect for someone who enjoys hands-on engineering but also wants to influence how AI is used at an organizational level. aCommerce is a learning organiza ...
• Build and integrate AI features into internal tools, microservices, and automation workflows.
• Develop LLM powered assistants, RAG systems, and knowledge tools using models like Claude, GPT, and Gemini.
• Create APIs, pipelines, and services that make AI reliable, scalable, and safe.
• Improve developer productivity through AI augmented coding, testing, and documentation tools.
• Contribute to the company's AI roadmap and help identify high impact AI opportunities.
• Evaluate new AI tools, models, and platforms and recommend what we should adopt.
• Help define best practices for prompt engineering, model usage, and safe deployment.
• Support teams in adopting AI responsibly, including training, documentation, and internal guidelines.
• Work with architects to ensure AI systems follow governance, auditability, and data handling standards.
• Partner with product, engineering, and operations teams to translate business needs into AI solutions.
• Lead design discussions for new AI powered features and internal platforms.
• Help build a culture of experimentation and continuous improvement around AI.
• Capabilities.
• At least 5 years of software engineering experience.
• Proven experience working on agentic applications with the ability to articulate the tradeoffs between different approaches.
• Strong skills in Python, Node.js/TypeScript, or Go. Good awareness of SQL.
• Hands-on experience with LLM APIs and context engineering.
• Familiarity leveraging vector databases, RAG pipelines and memory systems.
• Experience building APIs, microservices, or event driven systems.
• Experience with enterprise SDLC tooling including version control, CI/CD systems, testing methodologies as they pertain to generative and agentic applications.
• Interest in AI strategy, evaluation, and responsible AI practices.
• Curiosity, problem solving mindset, and willingness to explore new tools.
• Experience with delivering applications to Kubernetes runtime environments a plus.
• Experience using workflow engines, automation, or internal developer platforms.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development, Project Management, Social media, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Business & Commercial Management.
• Own and drive sales and profitability targets for the category.
• Develop annual and quarterly business plans to achieve revenue and market share objectives.
• Monitor business performance and identify opportunities to accelerate growth.
• Analyze market trends, competitor activities, and consumer insights to inform strategic decisions.
• Coordinate demand forecasting and inventory planning with relevant teams.
• Brand Strategy & Marketing Planning.
• Develop and execute annual marketing strategies aligned with business objectives.
• Define product positioning, pricing, and promotional strategies.
• Build product launch calendars and campaign roadmaps.
• Manage marketing budgets to maximize ROI.
• Product Launch Management.
• Lead end-to-end product launches, including forecasting, communication planning, trade support, and post-launch evaluation.
• Coordinate with product development, operations, sales, and related parties to ensure successful launches.
• Integrated Marketing Communication Management.
• Lead communication planning and execution across social media, digital advertising, influencers, PR, events, in-store Communication.
• Ensure all creative assets are aligned with brand identity and campaign objectives.
• Manage relationships with agencies and external partners.
• Store Management.
• Oversee performance of company-owned retail stores.
• Develop in-store promotions and customer engagement initiatives.
• Monitor KPIs such as traffic, conversion rate, average basket size, and sell-through.
• Work closely with store teams to improve customer experience and sales productivity.
• E-Commerce Management.
• Oversee business performance on the brand website and online marketplaces.
• Plan promotional calendars and optimize product pages, content, and conversion.
• Visual Merchandising (VMD).
• Develop and implement visual merchandising guidelines and seasonal display concepts.
• Oversee window displays, tester presentation, POSM, and in-store layouts.
• Ensure a premium and consistent brand presentation across all stores.
• Performance Analysis & Reporting.
• Prepare regular reports on sales performance, campaign effectiveness, market trends, and customer insights.
• Present recommendations and action plans to senior management.
• Bachelor's degree or higher in Marketing, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 5 years of relevant experience for Assistant Marketing Manager and 8 years or more for Marketing Manager in brand management, marketing, or other related commercial roles.
• Proven experience in fragrance, beauty, cosmetics, fashion, or other premium consumer brands is highly preferred.
• Demonstrated experience in supervising and managing team members is required.
• Strong leadership and cross-functional collaboration skills, with the ability to work effectively with internal teams and external partners.
• Excellent presentation, communication, and project management skills.
• Excellent command of English, both written and spoken.
• Entrepreneurial mindset with strong ownership and attention to detail.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Software Development, Automation, Kubernetes, TypeScript, node.js, Python, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We are building AI powered systems that support multi marketplace operations, warehouse operations, financial workflows, and internal developer productivity across Southeast Asia. We're looking for an AI Developer who can build real AI features and contribute to our broader AI strategy helping shape how our teams adopt, scale, and govern AI across the company.
• This role is perfect for someone who enjoys hands-on engineering but also wants to influence how AI is used at an organizational level. aCommerce is a learning organiza ...
• Build and integrate AI features into internal tools, microservices, and automation workflows.
• Develop LLM powered assistants, RAG systems, and knowledge tools using models like Claude, GPT, and Gemini.
• Create APIs, pipelines, and services that make AI reliable, scalable, and safe.
• Improve developer productivity through AI augmented coding, testing, and documentation tools.
• Contribute to the company's AI roadmap and help identify high impact AI opportunities.
• Evaluate new AI tools, models, and platforms and recommend what we should adopt.
• Help define best practices for prompt engineering, model usage, and safe deployment.
• Support teams in adopting AI responsibly, including training, documentation, and internal guidelines.
• Work with architects to ensure AI systems follow governance, auditability, and data handling standards.
• Partner with product, engineering, and operations teams to translate business needs into AI solutions.
• Lead design discussions for new AI powered features and internal platforms.
• Help build a culture of experimentation and continuous improvement around AI.
• Capabilities.
• At least 5 years of software engineering experience.
• Proven experience working on agentic applications with the ability to articulate the tradeoffs between different approaches.
• Strong skills in Python, Node.js/TypeScript, or Go. Good awareness of SQL.
• Hands-on experience with LLM APIs and context engineering.
• Familiarity leveraging vector databases, RAG pipelines and memory systems.
• Experience building APIs, microservices, or event driven systems.
• Experience with enterprise SDLC tooling including version control, CI/CD systems, testing methodologies as they pertain to generative and agentic applications.
• Interest in AI strategy, evaluation, and responsible AI practices.
• Curiosity, problem solving mindset, and willingness to explore new tools.
• Experience with delivering applications to Kubernetes runtime environments a plus.
• Experience using workflow engines, automation, or internal developer platforms.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Architecture, Recruitment, node.js, YouTube, Python, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
• Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
• No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you're ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
• Join a small platform team building the next generation of natural-language analytics at Agoda. You will own the governed knowledge layer between our data warehouse and the applications, assistants, and analysts that consume it: metrics, domain context, quality signals, and the APIs that expose them. This is semantic modeling and knowledge engineering, not dashboard reporting or model training.
• You will design and operate the shared knowledge layer behind conversational analytics at Agoda: turning scattered business knowledge into versioned,.
• reviewable assets that return consistent, current answers.
• You pair with a senior tech lead on product architecture. Your scope is the layer itself (models, context, validation, governance workflows) and how it is exposed through service and agent interfaces.
• Model governed metrics, dimensions, joins, and grain for business domains.
• Structure expert context, glossaries, and validated question patterns as Git-reviewed assets.
• Build freshness, drift, and validation signals; treat stale knowledge as a production issue.
• Expose the layer through APIs so applications and agents get deterministic answers.
• Enable domain owners to propose, review, and publish knowledge without engineering deploys.
• Partner across analytics, product, and platform teams on access control and quality standards.
• 4+ years in BI, analytics engineering, data platform, or software engineering with heavy data modeling.
• Semantic or metrics-layer experience (LookML, dbt metrics, or equivalent).
• Strong SQL and analytical modeling on OLAP / warehouse systems.
• Knowledge engineering: versioned definitions, peer review, contributor workflows.
• API / service mindset: you design for multiple consumers, not a single dashboard.
• Clear communication across engineering, analytics, and product partners.
• Open-source semantic layer engines (Cube, MetricFlow patterns).
• Agent or tool-interface experience for LLM-powered applications.
• NL-to-data products, retrieval, or evaluation harnesses.
• Python or Node.js service development.
• Large-scale e-commerce or travel analytics environments.
• Manila.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview click.
• here.
• to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers.
• https://careersatagoda.com.
• Facebook.
• https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn.
• https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube.
• https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our.
• privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

ทักษะ:

Business Development, Analytical Thinking, Risk Management, Purchasing, Accounting, Automation, Power BI, Tableau, SQL, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• LINE MAN Wongnai is Thailand's Leading On-Demand Delivery and Lifestyle e-Commerce platform services. We build technology to help Thai people live better, to empower all local businesses by creating an end-to-end food ecosystem through our channel LINE MAN and Wongnai. Connected consumers, riders, and local businesses and improved the daily life of all parties with restaurants nationwide. And because we are local, we provide the deepest variety and services that are tailor-made for Thai people.
• LINE Pay is an integrated online and offline payment platform under LINE MAN Wongnai ...
• We are looking for an Assistant Operational Risk Manager - Revenue Control to establish operational risk monitoring, strengthen control mechanisms, and reduce financial leakage across LINE MAN Wongnai's ecosystem. This role is responsible for identifying operational risks, monitoring high-impact business processes, investigating incidents, and partnering with cross-functional teams to improve operational controls.
• Operational Risk Monitoring.
• Revenue Leakage Prevention.
• Control Design & Process Improvement.
• You will work closely with Business, Operations, Finance, Product, Compliance, and Engineering teams to improve operational governance, reduce financial exposure, and support sustainable business growth across On-demand Services, Payment & Financial Services, and Merchant Solutions.
• Operational Risk Monitoring & Revenue Control.
• Develop and maintain operational risk monitoring across key business processes including budget utilization, promotion setup, incentive programs, pricing configuration, settlement, and merchant onboarding.
• Monitor daily operational risk indicators and identify abnormal activities, potential revenue leakage, and control failures.
• Build risk dashboards and analytical frameworks to provide visibility into operational risk trends and financial exposure.
• Quantify operational losses and identify high-impact risk areas across different business verticals.
• Incident Investigation & Root Cause Analysis.
• Lead operational incident reviews to identify process gaps, control weaknesses, and system limitations.
• Analyze recurring operational incidents and identify common root causes across business units.
• Partner with stakeholders to ensure timely investigation, resolution, and preventive actions for operational incidents.
• Maintain operational risk registers and support post-incident reviews.
• Control Framework & Process Improvement.
• Design and implement operational control mechanisms to prevent recurring incidents and revenue leakage.
• Review business workflows and recommend control improvements, validation rules, approval checkpoints, and operational safeguards.
• Partner with Product and Engineering teams to propose automation opportunities that reduce manual operational risks.
• Support business teams in implementing scalable and sustainable operational control practices.
• Cross-functional Risk Governance.
• Work closely with Business Development, Operations, Finance, Product, Compliance, and other stakeholders to improve operational governance.
• Drive discussions on operational risks and recommend mitigation plans based on data and business impact.
• Support management reporting by providing actionable insights and risk assessments for key operational initiatives.
• Bachelor's degree in Business Administration, Accounting, Finance, Engineering, Statistics, Information Systems, or a related field.
• 4+ years (Assistant Manager) of experience in Operations, Risk Management, Internal Control, Audit, Consulting, Business Operations, or related functions.
• Strong analytical thinking with the ability to identify operational risks, investigate root causes, and translate findings into practical business improvements.
• Experience working with data using SQL and BI tools (e.g. Redash, Tableau, Looker, Power BI) to analyze operational performance and financial risks.
• Good understanding of operational processes in marketplace, e-commerce, fintech, payment, or platform businesses is a strong advantage.
• Experience in process improvement, operational excellence, internal control, or governance is preferred.
• Ability to communicate effectively and collaborate with cross-functional stakeholders, including Business, Operations, Finance, Product, and Engineering teams.
• Comfortable leveraging AI tools (e.g. ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, or equivalent) to improve analytical workflows, automate repetitive tasks, accelerate investigations, and enhance productivity.
• Curiosity to learn new technologies and continuously improve processes through automation and data-driven decision making.
• Self-driven, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced environment with evolving business priorities.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Production planning, Project Management, Financial Analysis, Microsoft Office, Teamwork, ERP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At EssilorLuxottica, we are committed to empowering our people to grow and succeed. This is your opportunity to take your career to the next level, embrace new challenges, and continue making a difference.
• We work for a brighter future, thinking today about the world of tomorrow.
• Don't miss the chance to shape your.
• FutureInSight.
• with us!.
• Your day as an.
• Assistant Production Manager.
• As an Assistant Production Manager, you will be responsible for leading production operations to achieve safety, quality, delivery, productivity, and cost targets. You will work closely with cross-functional teams to optimize production performance, ensure regulatory and ISO compliance, drive continuous improvement initiatives, and develop a high-performing production team that supports business growth and operational excellence.
• Production Management & Performance.
• Manage and execute production plans to ensure production targets, capacity requirements, and business objectives are achieved.
• Monitor production performance, analyze operational results, and implement corrective and preventive actions to improve efficiency and productivity.
• Ensure achievement of quality, productivity, delivery, cost, absenteeism, and overtime targets in line with budget and operational objectives.
• Coordinate with cross-functional teams to optimize the use of manpower, materials, equipment, and production resources.
• Continuous Improvement & Project Management.
• Drive Continuous Improvement initiatives through Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, and other operational excellence methodologies.
• Support successful implementation of CAP projects, new product introductions, and strategic operational initiatives.
• Lead or participate in local and regional projects to achieve agreed objectives, timelines, and business results.
• Identify process improvement opportunities and develop action plans to enhance operational performance.
• Compliance, Quality & Safety.
• Ensure strict compliance with applicable laws, regulations, and company requirements, including ISO13485, ISO45001, ISO14001, ISO50001, SA8000, and other relevant standards.
• Ensure all production activities comply with SOPs, PCPs, standardized work instructions, and quality system requirements.
• Support and manage internal, external, customer, and certification audits.
• Promote and enforce Health, Safety, and Environmental (HSE) policies and practices throughout production operations.
• People Management & Leadership.
• Lead, motivate, and develop the production team to achieve individual and team objectives.
• Define OKRs and performance objectives for Production Supervisors and team members.
• Conduct performance reviews, provide coaching and mentoring, and develop training and succession plans.
• Recognize high performance and address performance issues through effective people management practices.
• Promote effective communication and cascade corporate, regional, and site information across the organization.
• Collaboration & Communication.
• Coordinate closely with Production, Quality, Supply Chain, Engineering, Technical Support, and other departments to achieve business goals.
• Support plant-wide communication and foster collaboration, teamwork, and alignment toward common objectives.
• Promote EssilorLuxottica's culture, values, and operational excellence mindset.
• Bachelor's degree in Engineering or related field.
• Minimum 5 years of experience in production, manufacturing, or operations functions within multinational manufacturing environments.
• At least 3 years of experience in a supervisory or management role.
• Good command of English, both written and spoken.
• Good knowledge of Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint).
• Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Strong leadership and people management capabilities.
• Preferable qualifications.
• Knowledge of Statistical Process Control (SPC) and Financial Analysis.
• Proven experience in Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, or other Continuous Improvement methodologies.
• Experience in performance management, coaching, and employee development.
• Familiarity with ERP/MRP systems and production planning processes.
• Understanding of manufacturing processes, quality control systems, cost management, and production optimization techniques.
• Experience working in multinational or international manufacturing environments.
• Our Diversity, Equity and Inclusion commitment.
• We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique.