เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ResponsibilitiesWithin the delegated authority, the Operations Manager will be responsible for the following specific duties: Oversee and coordinate core administrative processes conducted within ROSEAP, including in the areas of procurement, finance, human resources, travel, ICT services and general administration. Manage and assign work to staff assigned to these various process areas in the ROSEAP core team, including senior level process managers. Ensure compliance with UN and UNODC rules, regulations and policies and the implementation of corporate operational strategies, acro ...
• Required Languages.
• Language
• Reading
• Writing
• Listening
• Speaking
• English UN Level II UN Level II UN Level II UN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise and a competency based interview. Special Notice THIS IS A FIXED TERM LIMITED POSITION. Appointment against this project post is for an initial period of one (1) year. The candidate selected for this position will be granted a fixed-term appointment limited ( FTA-limited ) in accordance with section 2.2 (c) of administrative instruction ST/AI/2025/3 on Administration of appointments. Renewal of appointment is contingent upon continued existence of mandate and availability of funding. If this position is discontinued, the incumbent will be separated from service. United Nations Secretariat staff members who meet the definition of "internal candidate" in staff rule 4.10 who are selected for this position will be reassigned or transferred to the position, without a lien to their parent position. Candidates for the National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located. This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. Note to current staff members in the General Service and related categories in the UN common system: Locally recruited staff members in the General Service and related categories applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant work experience. Relevant work experience in the General Service and related categories in the UN common system at the G-6, G-7, FS-4 to FS-7, S-5 to S-7, and TC-6 to TC-8 levels or in the NPO category may be considered as relevant work experience. When completing the application, ensure that ALL fields, ALL professional experience and contact information are up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" Link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term sexual exploitation means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term sexual abuse means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term sexual harassment means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on Manuals in the Help tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section 2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS BANK ACCOUNTS.

ทักษะ:

Sales, Negotiation, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Closely liaise and build strong relationships with key overseas distributors.
• Develop and execute export sales strategies to achieve assigned sales targets and drive business growth.
• Identify new business opportunities and expand distribution channels in potential markets.
• Responsible for sales volume targets and monitor overall sales performance of assigned customers.
• Set, track, and evaluate KPIs for key accounts, including conducting regular business reviews.
• Forecast sales, demand planning, and analyze market trends to support decision-making.
• Lead negotiation on commercial terms, pricing, and trade agreements with distributors.
• Arrange and oversee all export processes and shipment operations to ensure smooth execution.
• Prepare and review excise tax documentation (pre-loaded and post-loaded documentation).
• Coordinate with shipping agents, logistics companies, vessel lines, and freight forwarders.
• Work cross-functionally with internal departments (Sales, Marketing, Finance, Supply Chain) to ensure seamless export operations.
• Handle customer inquiries, resolve issues, and manage escalations professionally.
• Support and guide junior team members to ensure team efficiency (if applicable).
• QualificationsBachelor s Degree or higher in International Business, Marketing, Business Administration, Economics or related fields.
• Minimum 5-7 years of experience in export sales or related fields.
• Proven experience working with overseas distributors or international clients.
• Strong knowledge of export documentation (Invoice, Packing List, Bill of Lading, COO, etc.).
• Familiarity with Incoterms and international trade regulations.
• Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving skills.
• Excellent communication skills in both English and Thai (written & spoken).
• Ability to work under pressure and manage multiple tasks effectively.
• Contact Information:-.
• Thai Drink Co.,Ltd.
• 90, Ratchadapisek Road, Huai Khwang. Huai Khwang, Bangkok.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Transportation & Fleet Coordination.
• Schedule and book trucks for cargo pickup, port/warehouse deliveries, and cross-docking.
• Compare rates from different vendors, calculate cargo volumes and book cross border trucks.
• Track truck movements in real-time, ensuring on-time arrivals and resolving delays/issues.
• Manage transportation costs.
• Warehouse Management.
• Manage warehouse bookings, allocation, and daily operations (inbound/outbound logistics).
• Oversee inventory accuracy, storage optimization, and compliance with safety regulations.
• Coordinate with warehouse vendors to ensure timely delivery and cost efficiency.
• Cost Control & Reconciliation.
• Maintain weekly/monthly cost reports for warehouse and transportation expenses.
• Reconcile vendor invoices (trucking companies, warehouses) against contracts and actual usage.
• Identify cost-saving opportunities and implement efficiency improvements.
• Vendor Relationship Management.
• Evaluate and onboard new warehouse and trucking vendors based on performance and rates.
• Monitor vendor KPIs (eg, on-time delivery, damage rates) and conduct regular reviews.
• Address vendor disputes and ensure contractual compliance.
• Documentation & Reporting.
• Prepare operational reports (weekly/monthly) for management review.
• Ensure accurate documentation for cargo handovers, invoices, and compliance records.
• Specific Activities.
• Carrying out any other duties as assigned.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Cantonese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รวบรวมและตรวจสอบเอกสาร shipping document.
• ประสานงานและอัพเดทสถานะออเดอร์กับหน่วยงานภายนอก Supplierต่างประเทศ.
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการส่งสินค้าระหว่างประเทศ.
• ติดต่อประสานงานการส่งออกกับหน่วยงานภายนอก เช่น shipping, freight forwarder, สายเรือ, บริษัทหัวลาก.
• ประสานงานและอัพเดทสถานะออเดอร์กับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้องในการวางแผน เช่น การจัดวางสินค้า, งานติดตั้ง.
• อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิ ปวช., ปวส., ปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งหรือใกล้เคียงอย่างน้อย2ปี.
• พูดภาษาจีนได้ พิจารณาเป็นพิเศษ.
• สื่อสารภาษาอังกฤษพูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี เนื่องจากต้องติดต่อลูกค้าต่างประเทศ.
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับธุระกิจนำเข้า-ส่งออกเป็นอย่างดี.
• เรียนรู้เร็ว สามารถทำงานและรับผิดชอบในสภาวะกดดันได้.
• เบี้ยขยัน.
• ประกันสังคม.
• โบนัสประจำปี(ตามผลงานบริษัทฯ)ตามข้อตกลงของบริษัทฯ.
• ท่องเที่ยวประจำปี.
• สนใจสอบถามรายละเอียดติดต่อ โทร. 02-4086620, 086-3264939.
• สามารถส่ง Resume มาได้ที่ Email: [email protected].
• สมัครด้วยตนเองที่: https://maps.app.goo.gl/c3wpaUXMAJnRe6Du5.
• บริษัท เอสเทลลา เพรสทิจ จำกัด.
• 98 หมู่ที่ 6 เส้นวัดต้นเชือก-ศาลายา (ใกล้ตลาดกิเลน).
• ต.ศาลากลาง อ.บางกรวย จ.นนทบุรี.
• รับสมัครงาน #พนักงานออฟฟิศ #นำเข้าสินค้า.
• ผู้ช่วยสำนักงาน (Office Assistant)
• Admin coordinator.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การพัฒนากระบวนการปฏิบัติงานหน่วยงานต่าง ๆ ของบริษัท โดยจัดทำรายงานประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน, รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI) ในแต่ละเดือน
• ประสานงานกับส่วนปฏิบัติการหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการพัฒนาการวิเคราะห์ในประเด็นปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นอย่างครบถ้วน และสนับสนุนโครงการพัฒนาระบบงานโลจิสติกของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• รวบรวมและจัดทำรายงานการประเมินผลงาน(KPIs) และประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน(Performance) ของกลุ่มงานปฏิบัติงานหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร
• ติดตามผลวิเคราะห์และจัดทำรายงานประสิทธิภาพการขนส่งและการจัดเก็บสินค้า
• สนับสนุนงานวิเคราะห์ให้กับโครงการต่างๆ หรือพัฒนาระบบข้อมูลที่เชื่อมโยงระหว่างส่วนกลางและส่วนปฏิบัติการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
• ปริญญาตรี สาขาบริหารจัดการโลจิสติกส์และโซ่อุปทาน (Supply Chain) หรือ ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมโลจิสติกส์ หรือ ปริญญาตรี สาขาสถิติ สารสนเทศ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะความสามารถใช้งาน MS Office เป็นอย่างดี
• มีทักษะด้านการจัดทำระบบข้อมูลหรือด้านการเขียนโปรแกรม
• มีความสามารถในการจัดทำรายงานนำเสนอผลวิเคราะห์ข้อมูล
• มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ (Analytic Thinking)
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
• มีทักษะในการทำงานเป็นทีม.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หาข้อมูลจาก Supplier เพื่อนำข้อมูลมาประมาณราคาในการพิจารณาซื้อ รวมทั้งนำเสนอทางเลือกต่อผู้บังคับบัญชา.
• จัดทำใบเสนอราคา และงบประมาณต้นทุน ค่าใช้จ่ายของแต่ละโครงการ.
• จัดทำและตรวจสอบใบเสนอราคาและตรวจรับงานที่จัดซื้อให้เป็นไปตามข้อตกลง/สัญญาซื้อหรือสัญญาจ้าง.
• ตรวจสอบความถูกต้องของการทำงานของ Supplier และประสานงานการจัดกิจกรรมระหว่างลูกค้ากับ Supplier ในการตรวจรับงาน.
• จัดทำและสรุปค่าใช้จ่ายจริงแต่ละโครงการรวมไปถึงติดตามเอกสารให้กับส่วนงานอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ / การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านงานจัดซื้อและต้นทุน.
• มีประสบการณ์การทำงานกับธุรกิจ Event Organizer หรือ Exhibition Organizer จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความละเอียดในเรื่องการจัดทำเอกสารการเงิน และต้นทุน.
• มีทักษะในการประสานงาน สรุปข้อมูล การสื่อสาร.

ทักษะ:

AS/400, Accounting, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor AS400 daily text files and ensure data accuracy.
• Support month-end, quarter-end, and year-end closing activities within the Corporate Accounting team.
• Prepare journal entries and adjustments, including non-recurring transactions.
• Analyze monthly, quarterly, and yearly financial reports in collaboration with related functions.
• Gather and analyze financial data to support accurate reporting and regulatory filings.
• Support quarterly and annual audit processes, including responding to inquiries from external auditors.
• Assist in establishing, implementing, and monitoring accounting control procedures and policies.
• Support the implementation of new accounting standards and process improvements.
• Perform Account Reconciliation (TLM) to ensure financial data accuracy.
• Participate in ad-hoc projects and cross-functional tasks under the Controllership Department.
• Bachelor s degree in Accounting.
• Minimum 5 years of experience in Accounting.
• Experience in Auto Finance business is a strong advantage.

ทักษะ:

Finance, Excel, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's degree/master's degree in business administration management/finance/economics.
• Knowledge and experience in Banking industry.
• Being familiar with MSOffice (Excel, Word, Power Point).
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LinkedIn:Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฏด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• บทสรุปเกี่ยวกับงาน.
• Responsibilities Job Description / Responsibilities Consult and support for all related the Cash Management System s matter..
• จุดขายสำคัญ.
• Knowledge and experience in Banking industry.

ทักษะ:

Compliance, Accounting, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Perform daily and monthly GL reconciliation.
• Compare financial records from different sources to identify discrepancies.
• Investigate the causes of the discrepancies.
• Take action to resolve any outstanding issues that cause discrepancies.
• Communicate with other departments to resolve discrepancies and ensure accuracy.
• Develop and implement tools to streamline reconciliation processes.
• Provide support to other departments on reconciliation-related issues.
• Maintain accurate documentation and records of all reconciliation activities.
• Ensure compliance with all relevant regulations and policies.
• Bachelor's degree in accounting.
• At least 3 years of experience in Audit firm would be advantage.
• At least 2 years of experience in a reconciliation-focused role would be advantage.
• Strong analytical and problem-solving skills and implement corrective actions to improve quality and process performance.
• Excellent communication and interpersonal abilities.
• Ability to manage multiple tasks and priorities simultaneously.
• Attention to detail and accuracy.
• Proficient with Microsoft office.
• Adaptability and flexibility to work in a dynamic, fast-paced environment, managing multiple priorities.
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.

ทักษะ:

Accounts Payable, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ระดับปริญญาตรี ทางด้านการบัญชี และ/หรือปริญญาโท ด้านการบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• เคยดูแลระบบบัญชีที่ใช้ SOFTWARE ขนาดใหญ่ และสามารถใช้ SAP ได้.
• มีประสบการณ์บัญชี 5 ปี.
• คำอธิบายลักษณะงาน.
• ดูแล และตรวจสอบ การบันทึกบัญชี เอกสารการจ่ายเงินและภาษีที่เกี่ยวข้องเพื่อจ่ายเงินให้กับเจ้าหนี้ของบริษัทและบริษัทในเครือ (Shared Service) เพื่อให้การบันทึกบัญชีในระบบบัญชีและการจ่ายเงินให้กับเจ้าหนี้เป็นไปอย่างถูกต้อง.
• ตรวจสอบความถูกต้องการบันทึกจ่ายเงินในระบบ SAP และ ระบบการจ่ายเงินของธนาคาร ของบริษัทและบริษัทในเครือ (Shared Service).
• ดูแลและตรวจสอบ การบันทึกปรับปรุงรายการทางบัญชี การปรับปรุงบัญชีด้านเจ้าหนี้ และการปิดบัญชีประจำงวด รวมถึงตรวจสอบการจัดทำฐานข้อมูลเจ้าหนี้ในระบบให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• เสนอแนะแนวทางปรับปรุงระบบงาน/กระบวนการทำงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและมีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบงานให้เป็นไปตามเป้าหมายและแผนงาน.
• ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• ตรวจสุขภาพประจำปี วัคซีนตามฤดูกาล.
• ค่าล่วงเวลา (OT).
• เบี้ยเลี้ยง.
• สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefits).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Good Communication Skills, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement health, safety, and environmental (HSE) rules and policies in compliance with applicable laws and company objectives..
• Collaborate with cross-functional teams to integrate occupational health, safety, and environmental control practices..
• Coordinate with project personnel to prepare and implement the Project HSE Plan and ensure contractors follow all requirements..
• Monitor and ensure contractor compliance with Safe Work Procedures (SWP) and all site HSE requirements..
• Establish and conduct HSE Induction, Site Induction, and training programs to maintain HSE competencies for managers and employees..
• Identify workplace hazards, assess risks, and coordinate mitigation measures in alignment with relevant standards..
• Conduct job safety observations/Gemba walks and perform frequent site safety audits to identify unsafe situations and ensure timely corrective action..
• Promote and strengthen HSE culture, particularly among project and contractor teams..
• Coordinate with relevant personnel to investigate incidents, identify root causes, and develop corrective and preventive measures, including lessons learned..
• Support the development and implementation of emergency response plans and conduct drills as required..
• Recommend solutions to issues, improvement opportunities, and new preventive measures..
• Bachelor s degree in occupational health and safety or a related field..
• 3-5 years of experience as a Health, Safety & Environment Officer or equivalent, preferably across multiple construction project locations..
• Strong knowledge of Occupational Health and Safety laws and related regulations..
• In-depth understanding of relevant laws, regulations, and standards..
• Holder of Thailand Professional Safety Officer Certificate (Jor. Por. Wor.)..
• Good communication skills in both spoken and written English..
• Proficient in Microsoft Office..
• Valid driver s license..
• Able to work or travel to other provinces. #LI-PA1.
• Requisition Number: 227788 Job Function: Management

ทักษะ:

Legal, Safety Management, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Primary point of contact for individual emergency calls from the GP&S SOC for the APAC region.
• Some of these calls will need to be handled exclusively by GP&S and others may need additional support teams to assist, such as Employee Relations.
• Primary escalation path for relevant incidents raised through our partners, such as Employee Relations, Human Resources, or Workplace.
• Develop training plans for GP&S and Accenture partners to ensure collective readiness and clear lines of responsibility when handling relevant crises.
• Lead the Behavioral Threat Assessment Team (BTAT) training and operations across the APAC region.
• Develop and maintain strategic relationships across Employee Relations, Legal, HR, Workplace, IT, Travel, etc.
• Maintain accurate reporting records to track trends and identify which incidents may require additional support/resources.
• Work directly with GP&S s Regional Protective Services Managers to ensure they are informed and properly supported for employee crises taking place in their respective regions, especially those that could have broader impact on our facilities security posture.
• Ensure GP&S s guidance and response actions are aligned with Accenture s Policies.
• Bachelor s degree in security & safety management, Risk Management, Crisis Management, Organizational Leadership, Behavioral Science, or relevant field.
• Minimum of 10 years experience working in emergency response/crisis management, and at least 5 years of working with behavioral threat assessment and management.
• Minimum of 3 years experience working directly with corporate support functions such as Human Resources, Legal, Workplace, etc.
• Minimum of 3 years experience with Microsoft Office products and programs, including Word, Excel, and PowerPoint.
• Preferred Skills.
• Excellent organization, analytical, and communication skills.
• Calm under pressure and ability to provide clear guidance and direction during stressful situations.
• Rapport and influence building skills.
• Stake Holders management and relationship building.
• Excellent customer service.
• Ability to learn quickly and to multitask; be adaptable and flexible.
• Ability to adhere to timelines and deadlines with effective time management skills.
• Must be able to work with and protect highly confidential information.
• Demonstrated ability to influence cross-functional and cross-regional teams to drive collaboration and strategic outcomes for business.
• Ability to analyze operational data and summarize for leadership to make informed decisions.
• Comfortable with ambiguity with the ability to drive towards clarity for positive impact.
• Language skills preferred.
• APATAP CTM certification, ASIS CPP certification, DHS TERC certification.
• Other requirements: Ability to work non-standard hours, be on call (24X7), including weekends and holidays as required. Ability to travel 25% of the time. You will also have opportunities to hone your functional skills and expertise in an area of specialization.
• We offer a variety of formal and informal training programs at every level to help you acquire and build specialized skills faster. Learning takes place both on the job and through formal training conducted online, in the classroom, or collaboration with teammates. The sheer variety of work we do, and the experience it offers, provides an unbeatable platform from which to build a career.
• Accenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion, or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic, or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, or any other basis as protected by applicable law.
• About Accenture.
• Accenture is a leading global professional services company that helps the world s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships.
• We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
• Visit us at www.accenture.com.
• Equal Employment Opportunity Statement.
• We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide oversight on day-to-day tasks in the terminal covering product handling activities, maintenance, permit to work, management of change, emergency response, tank operations, testing and sampling, inventory management and other operational activities.
• Be actively involved in the implementation of operational standards on-site (e.g. Terminal Operations Manual, HSSE&SP Control Framework, T&S Asset Management System).
• Develop and establish site-specific local operating procedures for site safety criti ...
• Supervise product handling activities on site. Perform product handling activities required on site (vessel, pipeline) according to defined local operating procedures.
• Supervise execution of the maintenance plan on the site. Conduct surveillance inspections. Ensure corrective actions are implemented. Ensure maintenance of HSSE critical equipment.
• Supervise Permit to Work activities for non-routine activities on site ensuring compliance to Permit to Work procedures. Perform PI/LPI roles as required.
• Supervise execution of approved changes on site ensuring compliance to the approved MOC.
• Supervise testing of emergency response preparedness. In the event of an emergency, perform role defined in the Emergency response team. Notify terminal manager of potential crisis situations.
• Supervise tank operations activities ensuring requirements for safe operations are implemented. Ensure tank to tank transfer follow TOM requirements for inter-tank transfers. Ensure pump and run operations are assessed and approved by SMEs and procedure documented.
• Supervise testing and sampling activities to ensure quality product is issued from terminal.
• Supervise inventory management for the site ensuring end-of-day reports are prepared and inventory reports are submitted to stock reconcilers.
• Conduct daily terminal operator round and shift handovers.
• Lead safety discussions on-site. Arrange for/Conduct safety talks, toolbox meetings and sharing/learning from incidents.
• Supervise all other operational activities on site. Support the Terminal Manager in ensuring that key issues in terminal operations are identified and action plans are developed.
• Provide training for terminal operators in performing their duties.
• Actively participate in planning of own work and contribute to development of team priorities. Take personal accountability for delivery of outcomes and understand impact to bottom line. Demonstrate care and inclusive and collaborative behaviors to drive sustained business performance.
• Model generative HSSE culture behaviors and promote this within site contractors. Drive Shell/s commitment of no harm to people and to protect the environment. Demonstrate visible and felt safety leadership through measurable actions. Provide support to site contractors in their safety programs.
• Understand safety and compliance risk in own activities and commit to acting safety and ethically.
• Build trust and maintain excellent working relationships with internal and external stakeholders (e.g. internal partners, third party operators, suppliers, local authorities, government agencies, etc.).
• Remark: This role requires working on weekends and rotating shifts, including night duties.
• What we need from you.
• At least Bachelor s Degree in Engineering or Science.
• Experience in terminal operations and has a sound understanding of key levers for safe, compliant, and efficient terminal operations is preferred.
• Prior experience in asset management is preferred.
• Proven leadership capability is a must.
• Self-starter, well organized, independent, and proactive.
• Possesses strong interpersonal, oral and written communication skills.
• Ability to ensure proper work prioritization.
• Ability to manage delivery through internal and external stakeholders.
• Willing to work on weekends and rotating shift including night duties.
• Please note: We occasionally amend or withdraw Shell jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to the advertised closing date. Before applying, you are advised to read our data protection policy. This policy describes the processing that may be associated with your personal data and informs you that your personal data may be transferred to Shell/Shell Group companies around the world. The Shell Group and its approved recruitment consultants will never ask you for a fee to process or consider your application for a career with Shell. Anyone who demands such a fee is not an authorised Shell representative and you are strongly advised to refuse any such demand. Shell is an Equal Opportunity Employer.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Public Speaking, High Responsibilities, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบและวางแผน Learning Journey ครบวงจร พร้อมรับบรีฟจากผู้บริหารและเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจ สู่การวางโครงสร้างโปรแกรม เช่น Pre-learning Workshop Assignment Feedback และ Evaluation เพื่อให้การเรียนรู้ต่อเนื่องและวัดผลได้จริง
• พัฒนาและสร้างสรรค์เนื้อหา กิจกรรม และสื่อประกอบการเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง เลือกรูปแบบการเรียนรู้ที่เหมาะสม
• ทำหน้าที่เป็น Facilitator หรือ Co-Facilitator จัดกระบวนการให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม สร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรม
• ออกแบบเครื่องมือวัดผล วิเคราะห์และสรุป Insight เพื่อนำเสนอผู้บริหารอย่างเข้าใจง่าย และใช้พัฒนาโปรแกรมต่อไป
• บริหารโครงการพัฒนาในบทบาท Project Owner รับผิดชอบตั้งแต่การวางแผน ออกแบบ ลงมือดำเนินการ ไปจนถึงติดตามผล ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อให้โครงการสำเร็จตามเวลาและเป้าหมาย.
• วุฒิปริญญาตรีสาขา HRD, Learning Design, Instructional Design, การศึกษา, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• อายุ 25-30 ปี มีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไปในงาน Learning & Development หรือ Talent Development ในองค์กรขนาดใหญ่ และเคยรับผิดชอบออกแบบและดำเนินการโปรแกรมพัฒนาด้วยตนเอง
• มีความสามารถในการออกแบบ Learning Journey ครบวงจรจากความต้องการขององค์กร วางลำดับเนื้อหา กิจกรรม และการวัดผลอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมทั้ง Onboarding, Leadership Program, Soft Skills และ Upskilling
• มีทักษะ Facilitation และ Public Speaking ดำเนิน Workshop หรือ Session ได้อย่างมืออาชีพ สื่อสารเข้าใจง่าย สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ และสามารถ Facilitate บุคคลหลากหลายระดับ
• ทำงานแบบ Self-Driven รับบรีฟ วางแผน ออกแบบ ดำเนินการ และติดตามผลได้ด้วยตนเอง กล้าตัดสินใจ บริหารเวลาและทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ใช้เครื่องมือออกแบบและบริหารการเรียนรู้ เช่น PowerPoint, Canva, Google Form และทำ Learning Analytics เพื่อประเมินผลการเรียนรู้ได้
• หากสามารถใช้ AI เพื่อพัฒนาคุณภาพของงานได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะสื่อสาร การแก้ปัญหา ความคิดสร้างสรรค์ การปรับตัว การทำงานแบบ Ownership และ Empathy ต่อผู้เรียนและผู้เกี่ยวข้อง.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• If you are an active SCB employee, please apply through Workday by searching "Find Jobs&quot.
• If this is your first time applying you will need to create a candidate account when you click on apply.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ทักษะ:

Negotiation, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conceptualized, planned, and executed corporate promotion campaign for Shopping Center.
• Used CRM data to craft promotion mechanics and proposals.
• Managed the creative design and production processes.
• Monitored and analyzed promotion campaign outcomes.
• Coordinated with internal and external parties to ensure execution of campaigns on time and within budget..
• At least 1-3 years of experience in marketing, promotion, events, or related fields.
• Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, or related fields.
• Good communication, presentation as well as negotiation skills.
• Proficient skills in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
• Proactive and committed to delivering results in a fast-paced.
• Work Location: EM District, BTS Phrom Phong station.
• Website: www.themallgroup.com.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handle recruitment processes, including job postings, candidate screening, and interview coordination.
• Manage employee records and ensure compliance with labor laws and company policies.
• Coordinate and communicate effectively with Chinese-speaking clients or team members.
• Support administrative tasks such as document preparation, filing, and office management.
• Assist in organizing company events, training sessions, and employee engagement activities.
• Monitor and manage office supplies and procurement processes.
• Provide translation and interpretation support as needed.
• Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Proficiency in Chinese (both written and spoken) is required.
• Strong organizational and multitasking skills.
• Excellent communication and interpersonal abilities.
• Experience in HR or administrative roles is an advantage.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Ability to work independently and as part of a team.
• Why to apply?.
• Join Facehome Co., Ltd. for a dynamic work environment, opportunities to grow your career, and a supportive team culture. Enjoy competitive benefits and the chance to work with a professional and innovative company in the property management industry.

ทักษะ:

Accounting, Excel, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กรณีการกระทบยอดบัญชีธนาคาร.
• กรณีการบันทึกรายการที่เกี่ยวข้องกับเงินกู้.
• ทบทวนและปรับปรุงมูลค่ารายการทางการเงิน
• บันทึกและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• กรณีการบันทึกและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย รวมถึงภาษีมูลค่าเพิ่ม ภ.พ.36.
• กรณีการขอหนังสือรับรองการเสียภาษีหัก ณ ที่จ่ายเป็นภาษาอังกฤษ.
• บันทึกและยื่นภาษีมูลค่าเพิ่ม
• บันทึกภาษีเงินได้นิติบุคคลประจำเดือน
• บันทึกและยื่นภาษีธุรกิจเฉพาะ
• ปิดบัญชีแยกประเภทและบัญชีายวัน.
• กรณีการ Maintain Stat Key Figure และการปันส่วนค่าใช้จ่าย SG&A.
• จัดทำและนำส่งงบการเงิน รวมทั้งรายละเอียดประกอบงบการเงิน กรณีการจัดทำหนังสือยืนยันจากผู้สอบบัญชี (Auditor).
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท สาขาบัญชี.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีการเงิน 3-5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Word, Excel, Power Point).
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ (การพิมพ์ตามค่ามาตรฐาน).
• มีความรู้ความเข้าใจด้านการบัญชีให้เป็นไปตามหลักการบัญชี และมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป และความรู้ความเข้าใจกฎหมายภาษีอากรเป็นอย่างดี.
• มีความรับผิดชอบ ความแม่นยำ ความละเอียดรอบคอบ.
• มีความสามารถในการใช้และสื่อสารภาษาอังกฤษเบื้องต้น.
• มีสามารถทำงานภายใต้ภาวะเร่งด่วน และวางแผนการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีไหวพริบปฏิภาณ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• หากมีประสบการณ์การทำงานในสำนักงานบัญชี หรือ Audit จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• ติดต่อสอบถาม
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).

ทักษะ:

Finance, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's degree in business, Finance.
• Knowledge of Financial and Banking business (if any).
• Computer literate in Microsoft Office - Word & Excel.
• Proactive, self-motivated and high responsibility.
• Able to work in a team environment.
• Possess good service mind and patient.
• Able to work under pressure.
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LinkedIn: Krungsri.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฏด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth)...

ประเภทงาน:

งานประจำ

• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.