เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Our rapid business growth in global offers abundant career opportunities at various levels and in multiple functions.
• Internal transfer is encouraged, and global job rotation program enable you to pursue a global career path and make global impact.
• We provide learning opportunities to further your career in areas of leadership capability, soft skill and professional expertise.
• We encourage flexible work arrangement.
• Have fun with company-sponsored greetings and activities at holidays, birthdays, and colorful team events.
• Click the link to learn more about What makes Trip.com Group a leading global travel service provider?
• Click the link to learn more about This is a Trip Where Both Your Career and Life Can Flourish!
• Find out more job opportunities at https://careers.trip.com
• Have a good trip, and see you soon!

ประเภทงาน:

งานประจำ

• o รายการส่งเสริมการขาย / กิจกรรมการตลาด.
• o แบรนด์และองค์กร.
• ดูแล ช่องทางออนไลน์งานด้าน: ภาพลักษณ์ สื่อสารแบรนด์และการตลาด รวมถึงลูกค้าร้องเรียน (Own Media).
• o Website - Admin Official Page - Admin: Facebook / Tiktok / IG / X / Line.
• ประสานงาน ผลิตคอนเทนต์ สื่อประชาสัมพันธ์รูปแบบต่างๆ และสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• o ประสานงาน Head of Marketing Division หรือ ผู้ดูแล Promotion เพื่อเข้าใจกิจกรรมทางการตลาด การส่งเสริมการขาย เงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง และนำไปสื่อสารได้อย่างถูกต้อง แม่นยำ.
• o ประสานงาน Head of Product Development Division หรือ ผู้ดูแลการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เพื่อให้เข้าใจเรื่องราวสินค้า ที่ถูกพัฒนาขึ้นมาใหม่ นำไปสู่การสื่อสารผลิตภัณฑ์ที่ถูกต้อง.
• o ประสานงาน Graphic Designer สร้างสรรค์ไอเดีย กำหนดรูปแบบการสื่อสาร ข้อความ ภาษา พร้อมตรวจทานเงื่อนไขให้ถูกต้องตามข้อกำหนด/หลักการโฆษณาประชาสัมพันธ์ (สคบ. หรือหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง).
• o ประสานงานกับหน่วยงานบางจากทีม APD, CMD ผลิตสื่อ + สื่อสารประชาสัมพันธ์ ช่องทาง Bangchak Application + Line Official หรือสื่อสารให้เป็นไปตามทิศทาง นโยบาย ที่บางจากกำหนด.
• o ประสานงานกับหน่วยงานบางจากทีม Corporate Communication ในงานความร่วมมือภาพลักษณ์องค์กร CSR หรือโครงการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• o ประสานงานกับ Marketing Agency หรือ บริษัทภายนอก เกี่ยวกับการว่าจ้างงาน การผลิตสื่อออนไลน์ ซื้อโฆษณา SEO SEM กับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้.
• o ประสานงาน Operation หรือผู้ดูแลงานปฏิบัติการ เพื่อสื่อสาร ข่าวสารกิจกรรมทางการตลาดที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานหน้าสาขา ล่วงหน้า ชัดเจน และง่ายต่อการปฏิบัติงาน.
• ดำเนินการ งานจัดจ้าง/ทำสัญญา กับ Agency หรือ บริษัทผู้รับจ้างงานผลิตคอนเทนต์ โฆษณา สื่อสารประชาสัมพันธ์.
• o ติดตาม ตรวจสอบใบเสนอราคา พร้อมจัดทำบันทึกขออนุมัติ.
• o เสนอผู้มีอำนาจอนุมัติลงนามเอกสารที่เกี่ยวข้อง (ใบเสนอราคา/สัญญา/MEMO).
• o ติดตามการส่งมอบงาน ให้ถูกต้อง ตรงเวลา ตามที่ได้รับอนุมัติ และตกลงกับผู้รับจ้าง.
• o ประสานงานภายในหน่วยงานการตลาด จัดทำเอกสาร PR.
• o ประสานงานทีม Procurement เพื่อดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง (เอกสาร RO/PO/INVOICE).
• o ประสานงานทีมบัญชี เพื่อชำระเงิน.
• ดำเนินการ จัดทำสรุปรายงานผลงานการประชาสัมพันธ์ Online ได้แก่ Impression Reach View Engagement และ Cost per view/ Cost per media หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อสรุป Effectiveness รวมถึงข้อเรียนรู้ สิ่งที่ต้องปรับปรุงแก้ไข เพื่อการพัฒนาให้ดีขึ้น เป็นประจำทุกเดือน เพื่อนำเสนอต่อทีมงาน และผู้บริหาร (Executive Meeting)..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน บริหารจัดการ และติดตามการทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์ทุกรูปแบบ
• ประสานงานระหว่างพาร์ทเนอร์และทีมที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานสำเร็จตามแผนงานและกรอบเวลา
• จัดเก็บและบริหารจัดการฐานข้อมูลพาร์ทเนอร์ พร้อมอัปเดตสถานะความคืบหน้าของความร่วมมือในแต่ละโปรเจกต์อย่างเป็นระบบ
• จัดทำและดูแลเอกสารทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เช่น Proposal, Scope of Work, Brief, Report และสรุปการประชุม
• วางแผนและจัดการทรัพยากร รวมถึงควบคุม Milestone สำคัญ เพื่อให้การส่งมอบงานสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร
• วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผลการทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์ผ่าน Spreadsheet หรือ Dashboard เพื่อรายงานความคืบหน้า
• รับมือและแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน เชื่อมโยงหลายฝ่ายและหลายเงื่อนไข เพื่อหาทางออกที่เหมาะสมภายใต้เวลาที่จำกัด.
• ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• อายุระหว่าง 25-30 ปี
• มีประสบการณ์การทำงานในสายงานเกี่ยวข้อง 1-3 ปี หากเคยทำโปรเจกต์ด้วยตนเองหรือทำงานฟรีแลนซ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการบริหารโครงการ (Project Management) ที่แข็งแกร่ง สามารถวางแผนและควบคุมการดำเนินงานตั้งแต่ต้นจนจบได้
• มีความสามารถในการสื่อสารและประสานงานดีเยี่ยม สามารถถ่ายทอดเป้าหมายและความคาดหวังได้อย่างชัดเจน ลดความคลาดเคลื่อนในการทำงาน
• เชี่ยวชาญการใช้เครื่องมือบริหารจัดการโครงการ (Project Management Tools) เช่น การวาง Timeline, Task Tracking และเครื่องมือการทำงานร่วมกันแบบ Digital
• มีทักษะการเขียนเอกสารทางธุรกิจ (Business Writing) ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ในระดับที่สื่อสารกับพาร์ทเนอร์ต่างชาติได้
• มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่มีความกดดันสูงได้
• มีความเป็นผู้นำ กล้ารับผิดชอบและตัดสินใจได้ด้วยตนเอง
• สามารถรับมือกับความกดดันและสถานการณ์ที่เร่งด่วนได้อย่างมืออาชีพ พร้อมทั้งทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น
• มีความยืดหยุ่นด้านเวลาปฏิบัติงาน เพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์และกิจกรรมพิเศษขององค์กรที่อาจเกิดขึ้นนอกเวลาทำการหรือวันหยุดเป็นครั้งคราว.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารโปรเจกต์ลูกค้าและโปรเจกต์องค์กร ในรูปแบบวิดีโอ อีเวนต์ และอื่นๆ ภายใต้เซอร์วิสและโปรดักต์ของ THE STANDARD
• กำหนดตารางและระยะเวลา การทำงานภาพใหญ่ของโปรเจกต์องค์กรและลูกค้า
• มอบหมายงาน ให้กับสมาชิกหรือบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ควบคุมดูแล และอำนวยความสะดวกเพื่อให้กระบวนการทำงานสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
• ติดต่อประสานงาน กับบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อดูแลการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
• ควบคุมค่าใช้จ่าย ให้อยู่ในงบประมาณของโปรเจกต์.
• อายุ 25 ปี ขึ้นไป
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบริหารธุรกิจ, พัฒนาธุรกิจ ตั้งแต่ 2-4 ปี
• มีความสามารถในการ วิเคราะห์ข้อมูล รวบรวมข้อมูล นำเสนอ และรายงานผล
• มีความรู้ ความเข้าใจในสินค้าและบริการทั้งหมดขององค์กร
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย
• มีความรู้ ความเข้าใจในการผลิตสินค้าและบริการขององค์กร.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดตามและบริหารความเคลื่อนไหวของยอดขายยอดโอนและต้นทุนการขายในภาพรวมของกลุ่มผลิตภัณฑ์.
• วางแผนกลยุทธ์ กำหนดเป้าหมาย และจัดทำแผนการขายที่สอดคล้องกับกลยุทธ์งานขายในโครงการต่าง ๆ เช่น แผนประมาณการยอดขาย, ผังราคาขาย แผนการขายสำหรับ หรือแผนโปรโมชั่นส่งเสริมการขาย เป็นต้น พร้อมทั้งปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน.
• วิเคราะห์สถานการณ์ตลาด ราคาโปรโมชั่น คู่แข่ง ปัญหาและอุปสรรค รวมถึงแนวทางแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการขาย เช่น เทคนิคการนำเสนอขาย การปรับเปลี่ยนโปรโมชั่น เป็นต้น เพื่อกระตุ้นก ...
• ประสานงาน สร้าง และรักษาความสันพันธ์อันดีกับบุคคลภายนอก เช่น ตัวแทนธนาคาร เพื่อช่วยผลักดันและสนับสนุนการขายและโอน.
• เป็นตัวแทนใน การสื่อภาพลักษณ์ และให้คำปรึกษาด้านผลิตภัณฑ์ของโครงการ.
• ให้บริการและสานต่อกิจกรรมเมื่อปิดการขาย.
• ติดตาม รักษาความสัมพันธ์ และขยายฐานลูกค้า.
• เก็บข้อมูลความคิดเห็นของลูกค้ารายบุคคล เพื่อสร้างความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับลูกค้า.

ทักษะ:

Finance, Swift, Software Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work with business user on various channel such as meeting, mail, etc., to gather the requirements and propose the solution.
• Determining the requirements of a project or program, and communicating clearly to stakeholders, facilitators and partners.
• Work with development team on user requirement, system impact analysis to provide the proper solution with the good quality of system delivery, cost&time effectively.
• Production management on incident and new enhancement implementation.
• Support Testing Team both SIT and UAT.
• Job Description / ResponsibilitiesWork with business user to gather the requirement and propose the proper solution.
• Review and verify the business requirement and related system design document.
• Developing technical solutions to business problems.
• Manage IT project to be implemented on time with good quality.
• Manage software quality control before delivery to user acceptance test stage.
• Work with vendor to transfer knowledge for long term system support by our own.
• Manage IT project and coordinate with related parties.
• Produce necessary system report/document to supervisor or management as per request.
• Act as the primary communicator to upper management, sponsors, and stakeholders.
• QualificationsBachelor or Higher in computer science or computer related field.
• At least 7 years in requirement management and system impact analysis.
• At least 5 years in project management and resource management in SDLC, Agile process.
• Corporate Banking knowledge: Cash Management, Trade Finance, SWIFT, Ripple.
• Project Management.
• Understanding of systems engineering concepts.
• Business case development.
• Software development methodology such as Waterfall, Rapid, AGILE,.
• Basic IT knowledge on H/W infrastructure, S/W technical tool, MS Office.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human ResourcesFunction by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

Branding, Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own and grow strategic relationships with key clients, acting as a trusted advisor on business growth and media strategy.
• Plan, launch, optimize, and report on campaigns across branding and performance objectives, ensuring strong delivery and measurable business outcomes.
• Understand client business models, customer journeys, and commercial priorities to provide relevant, consultative solutions for both online and offline conversion goals.
• Analyze campaign performance, attribution, and measurement data to generate actionable insights and optimization recommendations tied to client KPIs.
• Lead regular business reviews, campaign reviews, and quarterly planning sessions to strengthen client trust, identify opportunities, and influence investment strategy.
• Partner closely with Sales to support pre-sale strategy, account planning, client pitches, and growth opportunities across key verticals.
• Identify upsell opportunities by connecting client business needs with TikTok solutions that can unlock incremental growth.
• Work cross-functionally with Product, Measurement, Ad Ops, and Engineering teams to troubleshoot issues, improve campaign execution, and advocate for client needs.
• Stay ahead of product developments and proactively educate clients on new and existing TikTok ad products, best practices, and relevant market opportunities.
• Build category-specific playbooks, solution frameworks, and best practices for Beauty Clinic, Retail, and Emerging verticals.
• 5+ years of experience in client solutions, digital marketing, media planning, account management, or ad strategy on the agency, platform, or brand side.
• Proven experience managing or advising advertisers on branding and performance campaigns.
• Strong understanding of Beauty, Aesthetics/Clinic, Retail, or App business models, including customer acquisition and conversion strategy.
• Experience translating business objectives into media strategy and actionable campaign plans.
• Strong data analytical skills with the ability to identify insights, solve problems, and make data-driven recommendations.
• Excellent client-facing communication and stakeholder management skills.
• Preferred Qualifications.
• Hands-on experience with or strong knowledge of Lead Generation, App campaigns, Messaging Ads, and Branding solutions.
• Provide strategic guidance on tracking, attribution, funnel design, CRM connection, and measurement frameworks to improve campaign effectiveness.
• Experience using tools such as GA, MMPs, CRM signals, or other analytics platforms.
• Familiarity with lead quality optimization, offline conversion, appointment/booking funnels, app install and post-install optimization, and messaging-based conversion journeys.
• Exceptional verbal and written communication skills, story-teller.
• Excellent listening skills and proactive about collaboration.
• Adaptability and strong problem-solving skills using the proper escalation process.
• Ability to analyze data and identify insight.
• Organized and detailed oriented.
• Self-starter and motivated to learn.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The F&B Cost Control Manager is the senior financial position overseeing all aspects of the food and beverage operation management for The Mall Group's venues. This role is responsible for financial strategy, P&L management, budget oversight, and cost control across all venues. and take care of TMG Accounting for P&L and budget reporting for our F&B group..
• Oversee the preparation and submission of monthly and annual financial reports for all venues.
• Analyze financial data, including trends, variances, and performance metrics, to provide actionable insights to the GGM and other senior leaders.
• Present comprehensive financial reporting to senior management summarizing key financial metrics and performance, and offering recommendations for improvement.
• Track and monitor budget performance, providing monthly forecasts and adjusting financial projections.
• Implement and manage cost control systems to ensure financial efficiency across all venues, focusing on food and beverage costs, labor cost, and overhead expenses.
• Perform cost-benefit analyses on menu items, ingredients sourcing, and supplier contracts to ensure maximum profitability.
• Oversee inventory management, ensuring that inventory systems are accurate and reflect the actual usage of goods.
• Manage cash handling and banking activities, ensuring compliance with company policies and safeguarding financial assets.
• Ensure compliance with all relevant financial regulations, including local tax laws, reporting requirements, and industry standards.
• Work closely with Operations Directors, Culinary Directors, and other senior leaders to ensure financial alignment with operational strategies.
• Coordinate with TMG Accounting on monthly P&L reporting, ensuring timely and accurate financial data is provided to the team.
• Lead a small team of F&B accountants, providing guidance, training and mentorship to ensure adherence to company policies and accurate financial reporting..
• Minimum of 5-7 years of experience in Financial management, with at least 1-2years in a senior cost control finance role withing the F&B, Horeca or hospitality industry.
• Proven expertise in budget management, cost control, and P&L reporting in multi-venue operations.
• Strong understanding of accounting principles, financial regulations, and compliance standards.
• Experience with F&B-specific financial management tools (e.g., Sage, Quickbooks, etc.).
• Degrees in Accounting, Finance, or related field; professional certification (e.g., CPA, ACCA) are preferred.
• Fair to good in English (Conversational), Thai language skills are highly desirable.

ทักษะ:

Sales, Accounting, Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide information and consultation with clients about employee benefits.
• Approach target client directly to ensure sales performance.
• Continually communicate with and visit clients.
• Perform analysis and comparison and present the good advantage of using comapny product to clients.
• Analyze and provide the weekly sales reports with accuracy and timeliness.
• Define and raise the outstanding issues/ problems to the relevant parties.
• Provide suggestions and initiatives to solve the issues/ problems in order to increase sales performance.
• 2) -Coordination with Internal Network
• Follow up the outstanding routines from Group Operations and Claims.Contact with Accounting for issuing receipts.
• Contact with the other relevant departments to meet client satisfaction.
• 3) Premium Medical Excess DebtsCollect the premium medical excess debts.
• Qualifications:Bachelor's in business administration, Economics, or other related field.
• 5 to 8 years' experience in Group Employee Benefits business in Life Assurance or Broker.
• Any AI-future skills e.g., ChatGPT, or CoPilot 365, will be an advantage.
• Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges is what makes us a unique employer. We are united by a shared commitment: to put our customers first and at the centre of everything we do. Their needs inspire our thinking and guide our actions. Together, we can build an environment where everyone feels empowered and confident to explore, grow and shape a better future - for our customers and for the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and where integrity, fairness, inclusion and trust are at the heart of our culture. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural Internal background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.
• Join us. Let's care for tomorrow.

ทักษะ:

Docker, DevOps, Linux

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการสนับสนุนทีมงาน Business Technology Services.
• ตอบคำถาม แยกสาเหตุของปัญหาได้ เช่น เกิดจากระบบ Network, System, DBMS, Infrastructure เป็นต้น.
• ดูแลและแก้ไขปัญหา หากระบบล่ม (Incident Response) ให้สามารถกลับมาใช้งานได้อย่างรวดเร็ว.
• ทำงานเป็น ตัวกลาง ระหว่างทีมพัฒนา (Developers) และทีมโครงสร้างพื้นฐาน (Infrastructure).
• ประสานและทำงานร่วมกับทีมพัฒนา, ตัวแทนจำหน่าย และทีมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เมื่อเกิดปัญหาในระบบที่รับผิดชอบ.
• Monitor ระบบ ให้สามารถทำงานได้ราบรื่น หากพบสิ่งผิดปกติสามารถแก้ไขปัญหาได้ก่อนที่จะเกิดปัญหาและกระทบต่อการใช้งาน.
• บริหารวางแผนการสำรองข้อมูล, กู้คืนข้อมูล, กำหนดสิทธิ์ในการเข้าถึงในระบบที่ดูแล.
• ทำงานร่วมกับทีม Infra เพื่อจัดการเรื่อง Monitoring, Logging และ Alerting System.
• วิเคราะห์และหาแนวทางป้องกัน Downtime ของระบบ.
• ดูแลและพัฒนาเครื่องมือที่ช่วยให้ทีมพัฒนาทำงานได้สะดวกขึ้น (เช่น Automation Tools, Kubernetes, Terraform เป็นต้น).
• จัดทำเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ในระบบที่รับผิดชอบ เช่น รายงานการทดสอบระบบ, รายงานการสำรองและกู้คืนข้อมูล เป็นต้น.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ วิทยาการคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 10 ปี.
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.
• ทักษะการวินิจฉัย เพื่อระบุปัญหาฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และเครือข่าย.
• มีความรู้ทางด้าน IT Infrastructure เช่น System, Network, Docker, CI/CD, VM, DevOps เป็นต้น เข้าใจพื้นฐานการทำงานของระบบดังกล่าว.
• ความรู้เกี่ยวกับระบบปฏิบัติการและฮาร์ดแวร์: เข้าใจพื้นฐานการทำงานของระบบปฏิบัติการที่พบบ่อย เช่น Windows, macOS, Linux และมีความรู้เกี่ยวกับฮาร์ดแวร์ทั่วไป เช่น CPU, RAM, Storage.
• Contact Information K. Nanchanok Ratsamesuntarangkul
• Email: nanchanok.r @thaibev.com
• Company name: DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• Working Location and address: F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110
• MRT QSNCC Station Exit 1.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan and execute communication strategies within and outside the organization to align with the company's direction and goals.
• Manage public relations, communication in crisis situations, and monitor news reports in various media, including issues that may escalate into crises. Oversee projects/activities assigned to enhance the organization's image.
• Manage various media, both online and offline, using planned media to increase the organization's awareness internally and externally.
• Collaborate with the Corporate Brand Management (CBM) and Communications Network within Bangchak group to closely work on creating a distinctive image in communication and reinforcing the organizational image..
• Bachelor's degree or Master's degree in Communication Arts/ Journalism and Mass Communication or related fields.
• Have at least 15 years of experience in public relations in the relevant industry.
• Proficient in both Thai and English language skills (listening, speaking, reading, writing).
• Knowledgeable in strategic planning and media planning.
• Understanding of media.
• Effective communication and proactive collaboration skills.
• Ability to work under pressure and adapt to changes.
• Possesses strong team management abilities.

ทักษะ:

Legal, Compliance, Industry trends, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Execute HR processes in your area of responsibility, such as employee performance management, compensation and benefits administration, etc.
• Ensure all HR activities adhere to company policies, local labor laws, and regulations, minimizing legal and reputational risks. Proactively identifies and addresses compliance gaps.
• Create positive experiences for new hires and exiting employees, ensuring smooth transitions and compliance.
• Become a go-to resource for employees and managers on HR policies, procedures, and best practices. Provide timely and accurate guidance.
• Identify key business opportunity areas in terms of people management and partner with business leaders to execute interventions.
• Successfully balance employee needs with business objectives to create integrated solutions and positive work environment.
• Stay updated on HR best practices, industry trends, and changes in labor law. Seek out opportunities for personal and professional development.
• Look for ways to streamline and improve existing HR processes for greater efficiency and effectiveness.
• Actively contribute to broader HR projects or employee engagement initiatives, even if in a supporting role.
• Understand HR systems and consistently deliver results via operational excellence.
• Identify key business building opportunities and implement interventions.
• Contribute to HR initiatives execution/employee engagement activities.
• Build capabilities and deliver business impact with excellence.
• Build autonomy and personal initiative.
• Job Qualifications.
• Role Requirements.
• Bachelor s or master s degree with an excellent academic background.
• Fresh graduates are welcome to apply - HR-related experience is a plus.
• Strong interpersonal, communication and analytical thinking skills.
• Ability to influence and shape team dynamics and organizational culture.
• Excellent in leading projects/initiatives from end to end.
• Proficient in English and Thai.
• About us.
• We produce globally recognized brands and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always , Ariel , Gillette , Head & Shoulders , Herbal Essences , Oral-B , Pampers , Pantene , Tampax and more. Our community includes operations in approximately 70 countries worldwide.
• Visit http://www.pg.com to know more.
• Our consumers are diverse and our talents - internally - mirror this diversity to best serve it. That is why we re committed to building a winning culture based on Inclusion and our ideal candidate is passionate about the same principle: you will join our daily effort of being in touch so we craft brands and products to improve the lives of the world s consumers now and in the future. We want you to inspire us with your unrivaled ideas.
• We are committed to providing equal opportunities in employment. We do not discriminate against individuals on the basis of race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.
• Job Schedule.
• Full time
• Job Number.
• R000151424
• Job Segmentation.
• Entry Level

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
• Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
• Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
• Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
• Track and manage marketing spending of assigned projects.
• Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
• Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
• Degree in Marketing or related fields.
• Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
• Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Management skills.
• Presentation and storytelling skills.
• Experience in using Nielsen and Sales data.
• Contact Information:-.
• K. Mallika E-Mail [email protected].
• Thai Drink Co Ltd.
• CW Tower, 90 Ratchadaphisek Rd, Khwaeng Huai Khwang, Khet Huai Khwang, Krung Thep Maha Nakhon 10310.

ทักษะ:

Business Development, Legal, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Business Segment Relationship, Portfolio Management, Business Development, & Revenue Growth.
• Act as the primary point of contact for business segments, ensuring high service standards.
• Build long-term relationships based on trust and value-added advisory.
• Support business segments with appropriate ITD solutions to manage and grow their portfolios.
• Stakeholder Coordination.
• Work closely with Credit, Operations, Product, Legal, and Risk & Compliance teams to deliver solutions.
• Coordinate deal execution, documentation, and post approval follow-up.
• Customer Experience & Service Quality.
• Resolve business segments issues promptly and professionally.
• Monitor business segments satisfaction and proactively manage service gaps.
• Bachelor s degree or higher in Business, Finance, Economics, IT, or related fields.
• 3-8 years of experience in IT Relationship Management (depending on segment).
• Strong knowledge of banking products and credit analysis.
• Experience with Retail / SME / Corporate clients is a plus.
• Strong relationship-building and negotiation skills.
• Customer-centric and result-driven mindset.
• Good communication skills in Thai & English.
• Only shortlisted candidates will be contacted**.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• Contact: Talent Acquisition Center: 0 2--- ---- #--183.
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

Sales, Legal, Negotiation, English, Japanese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Actively promote and sell luxury high-rise residential units to international / domestic clients and investors.
• Provide professional consultation on project details, pricing, investment returns, and ownership processes.
• Build and maintain long-term relationships with international clients, agents, and business partners.
• Conduct property presentations, virtual tours, and site visits for overseas customers.
• Manage the full sales cycle, from lead generation and follow-up to closing deals.
• Coordinate with internal teams such as marketing, legal, and customer service to ensure smooth transactions.
• Stay updated on international real estate market trends, competitor projects, and customer preferences.
• Prepare sales reports, forecasts, and customer databases accurately and regularly.
• Represent the company at international property exhibitions, roadshows, and networking events when required.
• Qualifications & RequirementsBachelor s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field.
• Proven experience in luxury real estate sales, international sales, or high-end property sales.
• Strong understanding of high-rise condominium projects and luxury real estate markets.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Fluent in English (additional languages such as Chinese, Japanese, or Russian are a plus).
• Service-minded, professional, and customer-oriented personality.
• Ability to work independently and achieve sales targets under pressure.
• ผู้สนใจส่งจดหมาย พร้อมเอกสารสมัครงาน และรูปถ่ายมาที่ APPLY NOW.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 20
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
• โทรศัพท์ 02--------2, 02-949-2403.
• Website: www.scasset.com.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Software Development, Scrum, Analytical Thinking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and manage large-scale software and system development projects from initiation to delivery.
• Oversee end-to-end project lifecycle including planning, execution, monitoring, and go-live.
• Coordinate with cross-functional teams (business, IT, vendors) to ensure project alignment and delivery.
• Manage multiple workstreams, timelines, risks, and dependencies across complex projects.
• Drive stakeholder engagement, provide regular updates, and ensure clear communication at all levels.
• Ensure project deliverables meet business objectives, quality standards, and timelines.
• Identify risks and issues, and implement mitigation strategies proactively.
• Facilitate meetings, prepare project documentation, and present progress to senior leadership.
• Bachelor Degree or higher in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology or any related IT major.
• 5-10 years of experience in project management, PMO, or digital transformation roles.
• At least 2 years of experience managing software development projects.
• At least 2 years of experience managing system development projects; system integration, APIs, data flows, or digital platforms.
• Proven experience managing large-scale projects.
• Experience in retail or e-commerce is required (FMCG or logistics is a plus).
• Project management certifications (PMP, Agile, Scrum Master, Prince2) is a big plus.
• Strong stakeholder management and communication skills.
• Excellent analytical thinking and structured problem-solving ability.
• Ability to manage multiple projects and cross-functional teams effectively.
• High ownership, resilience, and ability to work in fast-paced environments.
• Strong documentation, presentation, and facilitation skills.
• Fluent in Thai and English, both written and spoken.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Embody, transmit and live the Purpose, Values, and Human Fundamentals within the collective the 8 human fundamentals within the team.
• Recruit, onboard and ensure the training of complementary talents without compromising on our essential criteria.
• Contribute to an ambitious store project with my ecosystem to federate my teams.
• Guarantee a safe and healthy work environment and create the conditions that allow for taking care of me, colleagues and customers.
• Lead and implement our management scheme to foster responsibility and autonomy in service of both collective and individual value creations.
• Ensure compliance with legal and contractual obligations and the company's code of conduct.
• Decide with store director on my team compensation in alignment with internal policy.
• Responsibility 2: Build and manage my commercial policy on my priority sports as an intrapreneur.
• Analyze customer / user data to optimize their market knowledge and set a quantified ambition.
• Select the best product and service offer link to omnichannel and circularity strategies.
• Implement the digital in and outstore customer experience.
• Build my mass plan on my sports according to Decathlon's merchandising guidelines and seasonality.
• Mobilize my sport communities through my communications and events.
• Build my team to have the best sports people at the right place, at the right moment.
• Responsibility 3: Manage the best in class omnichannel customer experience.
• Embody and manage the best in class customer relationship through my posture.
• Implement the fundamentals of selling, layout, and truck to peg on the field.
• Manage the loyalty program in order to optimize the customer data.
• Implement action plans thanks to customer feedback.
• Implement my department to help the customer find their product autonomously and quickly.
• Impulse an offensive commercial dynamism.
• Responsibility 4: Manage my In-store performance trajectory (People / Planet / Business).
• Build an ambitious annual business trajectory and define a team trajectory.
• Analyze my performances and manage the reliability of the forecasts.
• Formalize the gaps between realized performance and forecast performance.
• Schedule the good hours at the right time.
• Manage and formalize action plans on my People / Planet / Business levers and my PNL.
• Ensure the in-store stock accuracy and availability while optimising stock lifetime.
• Responsibility 5: Guarantee daily safety and organization of the store (Duty management).
• Ensure safety of people and security of goods on a daily basis.
• Guarantee my knowledge of all technical systems and equipment within the store.
• Take in charge the daily business and service activity.
• People & Culture Leadership.
• Lead and manage a team with care, fairness, and accountability.
• Recruit and grow team members based on their potential and role fit.
• Apply company values in daily decisions and people development.
• Commercial & Market Knowledge.
• Understand and apply store commercial policy based on sport or product category.
• Adjust local store offer to fit market needs and customer expectations.
• Organize and manage store layout to improve customer experience and sales.
• Operational Excellence.
• Oversee daily store operations and act as Duty Manager when needed.
• Maintain a safe and secure store environment.
• Handle customer relationships and feedback professionally.
• Performance & Sustainability Management.
• Monitor and drive department sales based on clear goals.
• Plan and manage working hours to match business activity.
• Manage stock levels efficiently and integrate sustainability into daily actions.
• What Makes You a Great Fit.
• Goal-oriented mindset with clear planning and follow-up.
• Strong collaboration and teamwork across different roles and functions.
• Well-organized and able to manage time and priorities effectively.
• Open to change and adaptable in a fast-moving retail environment.
• Eager to learn and grow continuously.
• Able to stay objective and make fair decisions.
• Confident in giving and receiving feedback to help others improve.
• Emotionally intelligent and able to build strong, respectful relationships.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
• Provident fund.
• Competitive salary.
• Group insurance includes life, health, and dental insurance.
• Performance bonus.
• Employee discount.
• A learning environment where you can dive deep and make an impact.
• Wide range of career opportunities locally and globally.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build and maintain strong relationships with tenants by providing exceptional support, addressing concerns, and ensuring a positive tenant experience throughout the lease lifecycle.
• Analyze tenant sales performance and business trends to evaluate tenancy effectiveness. Conduct lease renewal negotiations and recommend appropriate adjustments to lease terms and commercial conditions.
• Coordinate and lead internal departmental meetings as well as cross-functional discu ...
• Plan, manage, and control budgets related to tenant engagement and relationship-building activities, including store openings, anniversaries, festive occasions, and other tenant appreciation initiatives.
• Support and participate in marketing campaigns, promotional events, and tenant-led activities aimed at driving tenant sales performance and enhancing customer traffic to the shopping complex.
• Oversee the overall operations of the Tenant Relations function, ensuring effective communication of company policies, regulations, operational updates, and promotional information to tenants. Provide guidance and support in resolving tenant operational issues.
• Negotiate and follow up on outstanding tenant payments, while also encouraging tenant participation in company events, campaigns, and business development initiatives.
• QualificationsBachelor's degree or higher in Business Administration, Marketing, Hospitality Management, Retail Management, or a related field.
• Minimum 9 years of experience in retail, shopping mall operations, tenant relations, customer service, leasing, or related industries.
• Strong interpersonal and relationship-management skills with a proactive and service-oriented mindset.
• Demonstrated leadership capabilities with strong decision-making and problem-solving skills.
• Passion for customer service and relationship building, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders.
• Good command of English, both written and spoken.
• Ability to work effectively under pressure in a fast-paced retail environment.
• Strong analytical thinking with the ability to make timely decisions and resolve issues efficiently.
• Excellent negotiation, influencing, and stakeholder management skills, with the ability to coordinate effectively across internal and external parties to achieve business objectives.
• Working Location: EM District, BTS (Phrom Phong Station).

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อประสานงานกับต่างประเทศเพื่อคัดสรรผลิตภัณฑ์
• ประชาสัมพันธ์ สร้างภาพลักษณ์แบรนด์ให้เป็นที่รู้จัก
• วางแผนการตลาดประจำปี ร่วมกำหนดเป้าหมายยอดขายประจำปี ร่วมกำหนดราคาขาย ร่วมกำหนดเป้าหมายการซื้อสินค้าต่างประเทศ และจัดทำแผนการเติบโตของแบรนด์
• จัดการงบประมาณการตลาด ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
• วิเคราะห์ข้อมูลสินค้า ข้อมูลคู่แข่ง ติดตามและประเมินแนวโน้มตลาดของผลิตภัณฑ์ พฤติกรรมลูกค้า และกิจกรรมของคู่แข่งเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพทางการตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์
• วางแผนโปรโมทสินค้าใหม่ นำเสนอสินค้าใหม่กับลูกค้า
• จัดทำรายงาน
• จัดหาช่องทางในการส่งเสริมการขาย และจัดจำหน่ายการพัมนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆสู่ตลาด
• อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด /สาขาบริหารธุรกิจ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ Band ด้าน Marketing อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
• หากเคยมีประสบการณ์เกี่ยวกับธุรกิจเครื่องสำอางจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถนำเสนองานและPresent งานได้ดี
• มีทักษะการสอนงานและถ่ายทอดงานอย่างเป็นขั้นตอนได้ดี
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่ด้านการตลาดดิจิทัลหรือเทคโนโลยีด้านการตลาดออนไลน์
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Excel / Word / Power Point ได้ดี
• สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์การด้าน skin care จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Five-day work week
• Provident Fund
• Dental care
• Group Accident Insurance
• Child tuition
• Employee price products
• Bonus.
• ที่อยู่บริษัท
• 514/17 ซอย รามคำแหง 39 (เทพลีลา 1) แขวง วังทองหลาง เขต วังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
• สถานที่ทำงานใกล้: MRT ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย และ MRT ห้วยขวาง
• Tel 02-159-0675-6.

ทักษะ:

Compliance, Legal, Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support sales team in preparing quotations and proposals.
• Ensure pricing, discounts, and commercial terms comply with company policy.
• Validate quotations against cost and margin requirements before release.
• Manage approval workflow for special pricing or exceptions.
• Track quotation-to-order conversion and maintain quotation records.
• Order Management.
• Validate customer purchase orders against approved quotations, contracts, and terms.
• Confirm compliance with internal policies, tax, and legal requirements.
• Coordinate with supply chain/logistics for order fulfillment and delivery.
• Monitor order backlog and ensure accuracy of system entries.
• Inventory Monitoring.
• Monitor stock levels to ensure timely order fulfillment.
• Coordinate with warehouse and procurement for replenishment.
• Track inventory turnover, slow-moving, and obsolete stock.
• Ensure reconciliation between system records and physical stock.
• Provide inventory insights to support sales forecasting.
• Delivery & Fulfillment.
• Coordinate product/service delivery with logistics and project teams.
• Track delivery timelines and resolve issues proactively.
• Ensure customer acceptance and documentation are obtained.
• Billing & Invoicing.
• Prepare and issue invoices based on delivery or contractual milestones.
• Ensure billing accuracy regarding pricing, VAT, withholding, and currency.
• Work with finance for timely posting and dispatch of invoices.
• Revenue Assurance.
• Ensure revenue recognition aligns with accounting standards (IFRS/GAAP).
• Track deferred vs. recognized revenue.
• Minimize leakage by reconciling quotations, orders, deliveries, and invoices.
• Accounts Receivable & Collection Support.
• Monitor outstanding payments and aging reports.
• Support finance/credit control teams in customer follow-ups.
• Resolve disputes related to invoicing or contract terms.
• Governance & Compliance.
• Review and approve commercial terms in contracts and customer agreements.
• Implement internal controls to mitigate revenue leakage and credit risk.
• Ensure adherence to corporate governance, regulatory, and audit standards.
• Reporting & Analytics.
• Provide dashboards and reports on quotations, orders, billing, collections, and inventory.
• Track KPIs: quotation-to-order conversion, order backlog, billing cycle time, DSO (Days Sales Outstanding), inventory turnover.
• Deliver business insights for strategic planning and decision-making.
• Recommend process improvements and automation (ERP/CRM tools).
• Bachelor s degree in Business Administration, Finance, Supply Chain, or related field.
• 5-8 years experience in commercial operations, order-to-cash, or sales operations.
• Strong knowledge of quotation, order management, billing, and inventory processes.
• Proficiency in ERP/CRM systems (SAP, Oracle, Salesforce, or Microsoft Dynamics).
• Understanding of accounting standards (IFRS/GAAP) and revenue recognition principles.
• Strong analytical, problem-solving, and negotiation skills.
• Excellent communication and cross-functional collaboration abilities.
• Experience driving process efficiency and digital transformation.
• Key Skills.
• Quotation & contract management.
• Order-to-Cash process management.
• Inventory control and optimization.
• Billing accuracy & revenue assurance.
• Data analysis and reporting (Excel, Power BI, or similar).
• ERP/CRM system proficiency.
• Governance, compliance, and risk management.
• Stakeholder engagement and leadership.