เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Finance, Legal, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive strategic growth across SEA into new and existing markets by identifying new opportunities and markets via portfolio management, impacting the top and bottom line across both own retail and franchise expansion plan of Thailand and Vietnam.
• Elevate the brand awareness by ensuring key markets and locations have brand presence.
• Drive performance management of the portfolio by reviewing and recommending performance enhancing opportunities with DTC counterparts.
• Actively develop and execute the expansion strategy in respective SEA s key cities.
• Execute within Group guidelines and criteria for site selection, deal-making and the management of landlord relations.
• Drive rational inputs of all BPMs for new and / or remodeled stores in collaboration with DTC counterparts and Market Finance via a formalized process to ensure a disciplined approach to retail real estate.
• Manage external real estate resources in locating and evaluating potential sites.
• Evaluate existing store portfolio to actively drive rent reductions, recommend lease renewals and terminations and negotiate renewals and extensions where appropriate, also linked to store lifecycle.
• Make Market-level commercial decisions by analysing the retail KPI s and local retail trends and needs.
• KEY RELATIONSHIPS.
• Internal -EM & SEA Market Expansion team for Real Estate & Store Development, Legal, Retail Operations, Finance, Merchandising, Marketing, HR, Global Teams, Facilities.
• External - Landlords, brokers, industry developers and operators, architects, legal partners, general contractors.
• KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES.
• Entrepreneurial spirit and with strong ownership values.
• Ability to pivot in a sometimes-volatile region.
• Strong ability and competencies to manage landlords, brokers, developers and operators.
• Ability to maximize relationships with developers and landlords in real estate community.
• Ability to think strategically, define business opportunities and problems, collect, interpret and analyze abstract and concrete information, and create strategic, value-add solutions.
• Advanced experience with detailed demographic analysis.
• Ability to travel up to 50% of the time within the country, and in some cases with limited notice.
• Strong retail business acumen (operational and fiscal).
• Strong presentation and communication skills.
• Excellent negotiation skills and ability to influence others.
• Fluency in English and local languages (written and verbal).
• REQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE/MINIMUM QUALIFICATIONS.
• Minimum of 6 years of Retail Expansion with experience as tenant and/or landlords.
• University degree in business (ideally with real estate focus) or equivalent relevant retail experience.
• Previous leadership experience and track record in International Retail Real Estate function.
• Multi-channel experience or affinity.
• Strong Team builder - comfortable working in a matrix organization, across boarders/time zones working with a diverse and international group of highly skilled leaders and experts.
• AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
• AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.
• CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU -
• BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.
• JOB TITLE: Real Estate Manager BRAND: LOCATION: Bangkok TEAM: Real Estate & Facilities STATE: COUNTRY/REGION: TH CONTRACT TYPE: Full time NUMBER: 540360 DATE: Feb 2, 2026

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Excel, Finance, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประชาสัมพันธ์ และนำเสนอโปรโมชั่นของบริษัทให้ลูกค้ารับทราบ.
• ประสานงานและสนับสนุนงานของฝ่ายขาย.
• บันทึกข้อมูลของลูกค้าลงในระบบจัดเก็บข้อมูลของบริษัท.
• ช่วยจัดเตรียมและสรุปข้อมูลตามความต้องการของลูกค้า รวมทั้งแนะนำผลิตภัณฑ์และการบริการที่เหมาะสม.
• ติดต่อประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ภายในบริษัทและบริษัทในเครือ เช่น ฝ่ายบัญชี ฝ่ายปฏิบัติการ เป็นต้น.
• เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการขายนอกสถานในกรุงเทพและปริมลทล (หรือต่างจังหวัดเป็นบางครั้ง).
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 18 -38 ปี [เปิดรับเด็กจบใหม่].
• มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทนและรับผิดชอบงานให้ทันตามกรอบเวลาที่กำหนด.
• มีความมุ่งมั่นและใฝ่ศึกษาเรียนรู้ตลอดเวลา.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสารและทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้.
• สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น Excel, Word, Web, Email.
• หากมีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายขายมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากสามารถขับรถยนต์หรือรถมอเตอร์ไซค์ และมีใบอนุญาติขับขี่ สามารถเดินทางไปประสานงานนอกสถานที่ได้ (ถ้ามี) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผลตอบแทนและสวัสดิการ (Benefits).
• รายได้ตามตกลง(ไม่รวม โบนัสรายไตรมาส เบี้ยขยัน และเงินสนับสนุนพิเศษตามโครงการ) และ พิจารณาปรับตามผลงาน.
• สิทธิประกันสังคมและสิทธิประกันกลุ่มของบริษัท.
• โบนัสรายไตรมาสและโบนัสรายปี (ขึ้นอยู่กับผลงานของทีม).
• เบี้ยเลี้ยงและค่าเดินทางนอกสถานที่.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• นำเสนอ ให้ข้อมูล หรือชี้ช่องผลิตภัณฑ์และการบริการต่างๆ ของบริษัทและบริษัทในเครือ.
• ค้นหาลูกค้าใหม่เพื่อสร้างโอกาสให้ตนเองอยู่เสมอ.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและแนะนำผลิตภัณฑ์และบริการที่เหมาะสม.
• ติดต่อประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ภายในบริษัทและบริษัทในเครือ เช่น ฝ่ายบัญชี ฝ่ายปฏิบัติการ เป็นต้น.
• เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการขายนอกสถานในกรุงเทพและปริมลทล (หรือต่างจังหวัดเป็นบางครั้ง).
• วุฒิการศึกษา (Education).
• ปวส. หรือปริญญาตรี หรือเทียบเท่า.
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 22 -38 ปี [เปิดรับเด็กจบใหม่].
• มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทนและรับผิดชอบงานให้ทันตามกรอบเวลาที่กำหนด.
• มีความมุ่งมั่นและใฝ่ศึกษาเรียนรู้ตลอดเวลา.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสารและทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้.
• มีทักษะการขายและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น Excel, Word, Web, Email.
• หากมีใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย หรือ นายหน้าประกันชีวิต จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากเคยมีประสบการณ์ในสายงานการเงินหรือที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากสามารถขับรถยนต์หรือรถมอเตอร์ไซค์ และมีใบอนุญาติขับขี่ หรือสามารถเดินทางไปพบลูกค้าได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผลตอบแทนและสวัสดิการ (Benefits).
• รายได้ตามตกลง (ไม่รวม โบนัสรายไตรมาส เบี้ยขยัน และเงินสนับสนุนพิเศษตามโครงการ) และพิจารณาปรับตามผลงาน.
• สิทธิประกันสังคมและประกันกลุ่มของบริษัท.
• โบนัสรายไตรมาสและโบนัสรายปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท).
• เบี้ยเลี้ยงและค่าเดินทางนอกสถานที่.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Microsoft Office, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประชาสัมพันธ์ และนำเสนอโปรโมชั่นของบริษัทให้ลูกค้ารับทราบ.
• ประสานงานและสนับสนุนงานของฝ่ายขาย.
• บันทึกข้อมูลของลูกค้าลงในระบบจัดเก็บข้อมูลของบริษัท.
• ช่วยจัดเตรียมและสรุปข้อมูลตามความต้องการของลูกค้า รวมทั้งแนะนำผลิตภัณฑ์และการบริการที่เหมาะสม.
• ติดต่อประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ภายในบริษัทและบริษัทในเครือ เช่น ฝ่ายบัญชี ฝ่ายปฏิบัติการ เป็นต้น.
• เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการขายนอกสถานในกรุงเทพและปริมลทล (หรือต่างจังหวัดเป็นบางครั้ง).
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 18 -38 ปี [เปิดรับเด็กจบใหม่].
• มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทนและรับผิดชอบงานให้ทันตามกรอบเวลาที่กำหนด.
• มีความมุ่งมั่นและใฝ่ศึกษาเรียนรู้ตลอดเวลา.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสารและทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้.
• สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น Excel, Word, Web, Email.
• หากมีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายขายมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากสามารถขับรถยนต์หรือรถมอเตอร์ไซค์ และมีใบอนุญาติขับขี่ สามารถเดินทางไปประสานงานนอกสถานที่ได้ (ถ้ามี) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผลตอบแทนและสวัสดิการ (Benefits).
• รายได้ตามตกลง(ไม่รวม โบนัสรายไตรมาส เบี้ยขยัน และเงินสนับสนุนพิเศษตามโครงการ) และ พิจารณาปรับตามผลงาน.
• สิทธิประกันสังคมและสิทธิประกันกลุ่มของบริษัท.
• โบนัสรายไตรมาสและโบนัสรายปี (ขึ้นอยู่กับผลงานของทีม).
• เบี้ยเลี้ยงและค่าเดินทางนอกสถานที่.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• นำเสนอ ให้ข้อมูล หรือชี้ช่องผลิตภัณฑ์และการบริการต่างๆ ของบริษัทและบริษัทในเครือ.
• ค้นหาลูกค้าใหม่เพื่อสร้างโอกาสให้ตนเองอยู่เสมอ.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและแนะนำผลิตภัณฑ์และบริการที่เหมาะสม.
• ติดต่อประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ภายในบริษัทและบริษัทในเครือ เช่น ฝ่ายบัญชี ฝ่ายปฏิบัติการ เป็นต้น.
• เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการขายนอกสถานในกรุงเทพและปริมลทล (หรือต่างจังหวัดเป็นบางครั้ง).
• วุฒิการศึกษา (Education).
• ปวส. หรือปริญญาตรี หรือเทียบเท่า.
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 22 -38 ปี [เปิดรับเด็กจบใหม่].
• มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทนและรับผิดชอบงานให้ทันตามกรอบเวลาที่กำหนด.
• มีความมุ่งมั่นและใฝ่ศึกษาเรียนรู้ตลอดเวลา.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสารและทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้.
• มีทักษะการขายและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น Excel, Word, Web, Email.
• หากมีใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย หรือ นายหน้าประกันชีวิต จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากเคยมีประสบการณ์ในสายงานการเงินหรือที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากสามารถขับรถยนต์หรือรถมอเตอร์ไซค์ และมีใบอนุญาติขับขี่ หรือสามารถเดินทางไปพบลูกค้าได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผลตอบแทนและสวัสดิการ (Benefits).
• รายได้ตามตกลง (ไม่รวม โบนัสรายไตรมาส เบี้ยขยัน และเงินสนับสนุนพิเศษตามโครงการ) และพิจารณาปรับตามผลงาน.
• สิทธิประกันสังคมและประกันกลุ่มของบริษัท.
• โบนัสรายไตรมาสและโบนัสรายปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท).
• เบี้ยเลี้ยงและค่าเดินทางนอกสถานที่.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Express, Finance, Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify, assess, and evaluate key risks across business units, including operational, financial, compliance, and strategic risks.
• Develop, implement, and maintain risk management frameworks, policies, and procedures to ensure effective risk mitigation.
• Lead and coordinate Business Continuity Planning (BCP) activities, including risk assessment, scenario planning, recovery strategies, and periodic BCP drills.
• Monitor and review BCP effectiveness; update plans based on business changes, new risks, or lessons learned from drills/incidents.
• Manage the company s insurance portfolio (property, liability, fleet, employee-related, etc.) including policy review, renewals, claims handling, and coordination with insurers/brokers.
• Conduct risk analysis for new projects, initiatives, and vendor selections to support informed decision-making.
• Prepare risk reports, dashboards, and presentations for senior management and relevant committees.
• Monitor regulatory changes and ensure compliance with relevant risk-related standards or requirements.
• Requirements: Bachelor s degree in Business Administration, Risk Management, Finance, Legal, Criminal Justice, Security Management or a related field.
• 2-3 years working experience with; Risk management / audit / legal / insurance.
• Experienced in logistics operational activities and familiarity with supply chain processes is a plus.
• Understanding of security systems, loss prevention techniques, and regulatory requirements in the logistics industry.
• Strong understanding of insurance products, logistics operations, and applicable regulations.
• Computer skill literacy; Google Workspace (G-Suit) / MS Office; Excel, Word, PowerPoint / Canvas / Power BI.
• Proficiency in incident reporting and data analysis tools.
• Proficiency in insurance software and reporting tools is a plus.
• Strong team player to work with various internal stakeholders and able to work in collaborative teams with managing through personal influence.
• Ability to prioritize the tasks and to use efficient working methods/solutions.
• Highly responsible and trustworthy with respect to timeline or deliverables.
• Excellent analytical, problem-solving, negotiation, and communication skills.
• Attention to detail and ability to work under pressure and comfortable working in a dynamic environment.
• Good command of spoken and written in English.

ทักษะ:

English, Cantonese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• You are disciplined and serious about performance.
• You are comfortable speaking with clients daily.
• A growth mindset - you see this not just as a job, but a career and a platform to unlock your potential.
• Sales drive and hunger to succeed - real estate experience is a plus, not a must.
• Strong communication skills in Thai (bonus: English, Chinese, Cantonese, Russian, German, French and other languages).
• We train from zero but we expect commitment and accountability.
• Match buyers and renters with properties using our AI tools and 160,000+ active listings of which 120,000 are directly from property owners.
• Manage client communication professionally and consistently.
• Schedule and conduct viewings.
• Negotiate offers and close transactions.
• Work within a structured performance system with clear KPIs.
• Continuously improve through coaching and feedback.
• This is a client-facing sales role. Activity, responsiveness, and follow-through matter.
• What You Get.
• Structured Training & Coaching: We provide clear onboarding, sales training, and ongoing 1-on-1 coaching.You are not left alone to figure it out. .
• Strong Lead Flow: 12,000+ client inquiries per month across the platform. Focus on converting not cold prospecting..
• High commission structure (up to 85%).
• Fixed monthly guarantee + staircase commission options.
• Top agents earn up to THB 600,000/month.
• Top 10% earn around THB 190,000/month.
• Income is performance-based and directly linked to production.
• Strong Infrastructure.
• 160,000+ active listings.
• Admin support for top performers.
• Digital tools and CRM system.
• Clear internal processes and support structure.
• Additional Benefits.
• Health insurance.
• Management and cross-functional career growth opportunities.
• High-performance, collaborative culture.
• Why Join PropertyScout Now.
• We are scaling. That means opportunity.
• If you want to build a real sales career inside a structured, technology-driven brokerage and you are ready to operate at a high level this is the place.
• We invest in people who invest in their own growth.
• Apply now and start building your career in real estate..
• ร่วมเป็น Property Consultant กับ PropertyScout - รายได้ไร้ขีดจำกัด พร้อมเติบโตไปด้วยกัน!.
• เรากำลังสร้างอนาคตของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในประเทศไทย ด้วยแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วย AI เชื่อมต่อเอเจนต์และเอเจนซี่กว่า 6,000 ราย กับลูกค้ามากกว่า 12,000 รายต่อเดือน ได้รับเงินลงทุนกว่า 300 ล้านบาทจากนักลงทุนระดับโลก ปัจจุบันเราปิดการขายมากกว่า 5,000 ดีลต่อปี และเป็นแพลตฟอร์มที่มีรีวิว 5 ดาวมากที่สุดในตลาด.
• เป้าหมายของเราชัดเจน: ทำให้กระบวนการขายอัตโนมัติได้มากถึง 80% เพื่อให้ที่ปรึกษาการขายของเราโฟกัสกับสิ่งที่สำคัญที่สุด: การให้คำปรึกษาลูกค้าและปิดการขาย.
• ตำแหน่งนี้เหมาะกับใคร.
• คุณไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านอสังหาริมทรัพย์ เรายินดีรับทั้งผู้เริ่มต้นและผู้ที่ต้องการเปลี่ยนสายงาน.
• มีวินัย และจริงจังกับผลงาน.
• สะดวกและมั่นใจในการพูดคุยกับลูกค้าในทุกๆวัน.
• มี Growth Mindset มองว่านี่ไม่ใช่แค่งาน แต่คือเส้นทางอาชีพและโอกาสพัฒนาศักยภาพของตนเอง.
• มีใจรักงานขาย และมีความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ (มีประสบการณ์อสังหาฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่จำเป็น).
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี (หากสื่อสารภาษาอังกฤษ จีน กวางตุ้ง รัสเซีย เยอรมัน ฝรั่งเศส หรือภาษาอื่น ๆ ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• เรามีการสอนงานตั้งแต่พื้นฐาน แต่คาดหวังความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบอย่างจริงจัง.
• จับคู่ผู้ซื้อหรือผู้เช่ากับอสังหาริมทรัพย์ที่เหมาะสม ผ่าน AI Tools และฐานข้อมูลประกาศกว่า 160,000 รายการ (กว่า 120,000 รายการเป็นทรัพย์จากเจ้าของโดยตรง).
• ดูแลและสื่อสารกับลูกค้าอย่างมืออาชีพและสม่ำเสมอ.
• นัดหมายและพาลูกค้าเข้าชมทรัพย์.
• เจรจาต่อรองและปิดการขาย.
• ทำงานภายใต้ระบบการวัดผลที่มี KPI ชัดเจน.
• พัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องผ่านการโค้ชและ Feedback.
• ตำแหน่งนี้เป็นงานขายที่ต้องพบปะและดูแลลูกค้าโดยตรง ความกระตือรือร้น ความรวดเร็วในการตอบกลับ และความรับผิดชอบต่องานมีความสำคัญมาก.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• การฝึกอบรมและโค้ชชิ่งอย่างเป็นระบบ.
• มีการสอนงานอย่างชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้น พร้อมเทรนนิ่งด้านการขาย และโค้ชแบบตัวต่อตัวอย่างต่อเนื่อง
• คุณจะไม่ถูกปล่อยให้ ลองผิดลองถูก ด้วยตัวเอง.
• ลูกค้าเข้าระบบอย่างต่อเนื่อง.
• มีลูกค้าสอบถามเข้ามากกว่า 12,000 รายต่อเดือน
• คุณสามารถโฟกัสที่การปิดการขาย โดยไม่ต้องเสียเวลาหาลูกค้าเอง.
• รายได้ตามผลงาน ไม่จำกัดเพดาน.
• ค่าคอมมิชชันสูงสุดถึง 85%.
• เงินการันตีรายเดือน + คอมมิชชันแบบขั้นบันได.
• ตัวแทนระดับท็อปสามารถมีรายได้สูงสุดถึง 600,000 บาทต่อเดือน
• Top 10% มีรายได้เฉลี่ยประมาณ 190,000 บาทต่อเดือน.
• รายได้ขึ้นอยู่กับผลงาน และสะท้อนผลผลิตของคุณโดยตรง.
• โครงสร้างและระบบสนับสนุนที่แข็งแกร่ง.
• ฐานข้อมูลทรัพย์มากกว่า 160,000 รายการ.
• ทีมแอดมินสนับสนุนสำหรับผู้ที่ทำผลงานโดดเด่น.
• เครื่องมือดิจิทัลและระบบ CRM.
• กระบวนการทำงานและโครงสร้างองค์กรที่ชัดเจน.
• ประกันสุขภาพ.
• โอกาสเติบโตสู่สายบริหารและสายงานอื่นภายในองค์กร.
• วัฒนธรรมองค์กรที่เน้นผลงาน และทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพ.
• สมัครเลยวันนี้ แล้วเริ่มต้นเส้นทางอาชีพในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์กับเรา.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support balance sheet (BS) reconciliation preparation for Blackline team and review and approve BS reconciliation prepared by Blackline team.
• Issuing and post journal voucher for adjusting incorrect transactions found from BS reconciliation, bank charge, withholding tax, salary and related employee benefits, account reclassification for ULAE, ICO and IT cost, account allocation for some expenses and other incomes and etc.
• Keep monitor and follow up for clearing outstanding reconciling items since it is ou ...
• Control all accrual accounts both set up and release to match with actual payment.
• Review and adjust fixed assets transactions for any GAAP differences both cost and depreciation between US and Thai accounting standards.
• Control and monitor ICO process performed by outsourcing.
• Prepare, review and reconcile tax data for monthly submission to the Revenue Department.
• Monthly and quarterly closing for US GAAP financial statements and prepare, review, validate all the required reports.
• Monthly and quarterly preparation of financial reports submitted APAC regional Finance team, and global Finance team.
• Support quarterly closing of statutory financial statements for auditing by external auditors including prepare supporting documents.
• Assist to manage day to day operations and resolve issues including tax compliance, internal control, other relevant compliance matters.
• Assist to manage day to day operations and monthly closing for captive broker entity.
• Support the finance transformation activities. Develop DTP (SOP) within required timeframe.
• Attending knowledge transfer session with clients to ensure complete process have been transitioned.
• 1-3 years of relevant experience in accounting, auditing experience is preferred.
• Bachelor s Degree or higher in Accounting only.
• Strong accounting knowledge.
• Can work with the level of details, well planned and organized with keen attention.
• Native or business level Thai, with strong command of written and spoken English.
• Good analytical, logical thinking and problem solving skills.
• Good Interpersonal and communication skills to interact with domestic and overseas colleagues, and external parties.
• Proficient in accounting software and Microsoft Office applications Ability to work under pressure and tight deadlines.

ทักษะ:

Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Fluent in English.
• International Environment.
• Salary + Commission +++.
• To rent out and sell properties as received target.
• To follow and meet clients (including guiding on property tour).
• To prepare related documents.
• To explore new opportunity in real estate business or any related including survey.
• To source new client channels and stocks.
• To develop and maintain strong relationship with client and ensure a continuous workflow of sales revenue.
• Preferred Qualifications.
• Bachelor s degree in any field.
• Must be able to communicate in English effectively.
• Previous experience as a real estate broker or working for a developer is required.
• Strong interpersonal and communication skills with a track record of achieving high-end residential property sales.
• Excellent personal presentation and customer service skills with a positive attitude.
• Able to work 6 days/week.

ทักษะ:

Finance, Accounting, Single License, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To plan and manage Krungsri Exclusive portfolios (AUM more than 10 MB) ; build relationship with customers to maintain key customer base of the Bank as well as expand Krungsri Exclusive customer base.
• To offer wealth management products and provide advice relating to asset allocation in collaboration with KE investment consultants in order to achieve target yields on investment which matches risk profile of customers.
• To expand Krungsri Exclusive customer base through sales channels and marketing prog ...
• To increase fee income and grow portfolios in accordance with the policy and target as assigned.
• To cross sell products of the Bank and its affiliates.
• To work with relevant departments on sharing of knowledge and advice in order to support operations and product & service development.
• To deliver superior services to Krungsri Exclusive customers according to established standard in order to maximize customer satisfaction.
• To comply with business policies and work with branches on operations, processes, procedures and internal control of documents.
• Bachelor's or Master s degree in MBA, Finance, Marketing, Economics and Accounting from Thai and oversea.
• At least 3 years in Wealth Banking, Private Banking or related experience.
• Knowledge of investment product i.e. Mutual fund, Deposit, Bancassurance.
• Possessed a single license (IC License), Brokerage in life and non-life insurance.
• Good personality.
• Strong interpersonal skill, communication skill and self-motivated.
• Good command of English.
• Work at Krungsri Bank (Head office Rama 3) or Branch..
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ทักษะ:

Accounting, Finance, Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 580+ in-house agents.
• 150+ non-agent team members across product/tech, marketing, supply and operations.
• We serve more than 10,000 buyers, tenants, and property owners every month through a large agent network and an in-house brokerage team.
• Starting in Thailand, we plan to expand internationally. Peers in other markets are Beike in China (USD 32bn in valuation with 550k agents on the platform), Loft and Quinto Andar in Brazil (USD 3bn and 5bn valuation), or Square Yards in India. Their success is an inspiration for us to build the leading property transaction platform across Southeast Asia.
• The company is venture-backed and well-capitalized, with international investors and a long-term ambition to build a category-defining real estate platform in Southeast Asia.
• Why this role existsThis role is created as part of a strategic upgrade of the accounting function, supporting PropertyScout s transition from operational execution to scale-up accounting, accounting financial leadership, and stronger business partnership.
• As the company grows in complexity and scale, we are strengthening financial ownership, controls, and decision support across the organization. This role is designed for a senior finance leader (VP-level) with clear accountability for financial accuracy, governance, team quality, and financial performance management.
• Depending on performance and company evolution, this role may grow into a full CFO position over time.
• Own financial truth. Build a strong, scalable finance engine. Ensure discipline, accuracy, and transparency across finance, legal coordination, and compliance. Be a trusted partner to the CEO and leadership team. Track and collaborate to achieve financial company objectives.
• Why this is an attractive roleDirect partnership with the CEO and senior leadership.
• Real authority to upgrade team, processes, and standards.
• Broad scope across finance, legal coordination, and finance-related growth initiatives.
• Exposure to company-wide decision-making at scale.
• Clear long-term growth path, including the opportunity to help build a finance organization capable of supporting future capital market readiness (e.g. IPO), should the company pursue that path.
• Core Responsibilities1. Accounting Ownership (Top Priority)Full ownership of P&L, Balance Sheet, and Cash Flow.
• Ensure accurate, timely monthly close.
• Personally review financials and reconciliation.
• Own payroll, commissions payments, and revenue recognition logic.
• Build and maintain strong internal controls and audit readiness.
• Lead annual audits and tax processes.
• Team Leadership & StructureLead, hire, develop, and upgrade the finance & accounting team.
• Ensure accountability and performance across the function.
• Establish and enforce SOPs for closing, reporting, and approvals.
• FP&A & Leadership PartnershipLead budgeting, forecasting, and scenario planning.
• Track performance against financial objectives (revenue, EBITDA, cash flow), highlight and understand and deviations of actuals vs. plan, make actionable proposals to close gaps, identify and recommend opportunities to overachieve targets.
• Prepare board and investor reporting.
• Act as a thought partner to the CEO and leadership team.
• Legal & ComplianceOwn legal coordination across the company.
• Work with external lawyers, auditors, and tax advisors.
• Oversee contracting processes and approval flows.
• Ensure compliance with Thai regulations.
• Strengthen governance, documentation, and risk management.
• Oversee basic Singapore (SG) statutory and regulatory compliance requirements.
• Act as the primary finance contact for the Singapore accounting firm, coordinating annual compliance, statutory filings, and financial reporting as required.
• Ensure timely submission of statutory documents and maintain proper records for SG entities.
• Proactively identify compliance risks across jurisdictions and recommend corrective actions.
• BOI Compliance & Regulatory Alignment.
• Ensure full compliance with Board of Investment (BOI) conditions applicable to the company, including requirements related to approved positions, minimum salary thresholds, job scope, and employee qualifications.
• Monitor and validate salary structures, payroll, and compensation components to ensure ongoing BOI compliance.
• Coordinate with HR and external advisors to support BOI reporting, audits, and inspections.
• Maintain accurate documentation and records required by BOI and other relevant authorities.
• Proactively identify compliance risks and recommend corrective actions to management.
• Act as the primary finance counterpart for BOI-related financial and compliance matters.
• Structured & Strategic Initiatives SupportSupport complex initiatives (e.g. financing-related or investment-adjacent projects).
• Build financial models, guardrails, and risk frameworks.
• Coordinate across finance, legal, operations, and external partners.
• Identify and flag risks and constraints early.
• Operational ImprovementIdentify inefficiencies across finance and adjacent operations.
• Improve financial tooling, data flows, and reporting quality.
• Enable scalable growth with discipline and structure.
• What Success Looks Like (12 months)Clean, trusted, and timely financials.
• No recurring accounting or reporting errors.
• A strong, reliable, and accountable finance team.
• Clear financial visibility for leadership and investors and reliable achievement of financial objectives.
• Finance function trusted as an enabler.
• Profile We re Looking For8+ years experience in finance / accounting.
• Proven experience leading finance or accounting teams.
• Strong hands-on background (not purely strategic), willingness and motivation to work operationally and get personally involved to deliver results in scope and on time.
• Startup or scale-up experience strongly preferred.
• High judgment, ownership mindset, and attention to detail.
• Fluent in English and Thai.
• CompensationFixed salary and title calibrated to experience - THB 150k - 250k.
• Health insurance and other employee benefits offered.
• Employees stock options possible for the right candidate.
• Apply.
• Email: [email protected].
• Subject: Head of Accounting & Finance - Application - [Your Name].
• Content: Please add your updated English CV and answer let us know why do you think you are great fit for this role.

ทักษะ:

Sales, Event Planning, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute sales strategies for high-rise residential projects to achieve sales targets and maximize revenue..
• Lead, manage, and mentor the sales team, including setting KPIs, monitoring performance, and providing ongoing coaching to ensure high productivity..
• Analyze market trends, competitor activities, and customer insights to refine pricing, promotions, and sales approaches..
• Coordinate with marketing, project development, customer service, and other departments to ensure alignment on sales plans and project launches..
• Oversee sales operations, including lead management, sales tools, customer presentations, and sales event planning..
• Monitor sales performance reports, identify gaps, and implement corrective measures to improve results..
• Build and maintain strong relationships with key customers, brokers, and business partners to expand sales channels..
• Ensure compliance with company policies, legal standards, and project-specific regulations throughout the sales process..
• Support project launch activities, including pricing strategies, sales gallery setup, and customer engagement initiatives..
• Drive a customer-centric culture, ensuring high-quality service and positive buying experiences..
• QualificationsBachelor s degree in Business, Marketing, Real Estate, or related field; Master s degree is an advantage.
• Minimum 8 years of experience in property sales, with at least 3-5 years in a managerial role overseeing luxury high-rise residential projects..
• Strong understanding of the real estate market, pricing strategies, and customer behavior for condominium/high-rise segments.
• Excellent leadership, communication, and negotiation skills.
• Proven track record of achieving sales targets and managing high-performance teams.
• Ability to work under pressure and adapt to fast-changing market conditions.

ทักษะ:

Scrum, Flutter, Java

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate with an Agile team to design, develop, test, and maintain applications and services in accordance with established standards.
• Adhere to high-quality development principles while ensuring timely delivery of solutions and features.
• Design and implement end-to-end system architectures and solutions to meet business requirements.
• Define and establish appropriate infrastructure for each application and service.
• Package, release, and support the deployment of application versions across environments.
• Actively participate in Agile ceremonies such as Daily Scrum, Sprint Planning, Backlog Refinement, Sprint Review, and Sprint Retrospective.
• Prepare documentation, including reports, manuals, and operational guides, to support business and technical operations.
• Contribute to peer reviews of solution designs and related source code to ensure quality and maintainability.
• Analyze, troubleshoot, and resolve technical issues in applications and services.
• Collaborate closely with customer support, operations, and marketing teams to provide effective end-user support.
• 3 -5 years of experience in Flutter and Spring Java development.
• Experience with Web Service and Software Architectures.
• Experience with relational databases (e.g., MySQL, Oracle) and message brokers (e.g., RabbitMQ, Kafka).
• Understanding of GitFlow and software version control concepts.
• Quick learner with the ability to grasp new concepts and technologies efficiently.
• Highly passionate about solving complex technical challenges.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Competitive salary + performance-based bonus.
• Fast career growth in a scaling, well-funded Series A startup.
• International, high-performance environment.
• Health insurance on top of social security.
• About PropertyScout.
• PropertyScout is Thailand s leading residential real estate brokerage and technology platform.
• We combine top-tier agents with AI-powered technology to deliver a faster, more transparent, and more reliable customer journey for buyers, renters, and property owners.
• Today, we work with 7,000+ 3rd party agents, 580+ in-house agents, 150+ non-agent team members across product/tech, marketing, supply and operations, and serve more than 10,000 customers every month. Our platform manages 150,000+ property listings and we are working on automating 80% of the agents work to provide a better experience for all stakeholders.
• Starting in Thailand, we plan to expand internationally. Peers in other markets are Beike in China (USD 32bn in valuation with 550k agents on the platform), Loft and Quinto Andar in Brazil (USD 3bn and 5bn valuation), or Square Yards in India. Their success is an inspiration for us to build the leading property transaction platform across Southeast Asia..
• Own end-to-end recruitment across sales (key focus), marketing, operations, tech, and HQ roles.
• Personally screen CVs, interview candidates, and close hires.
• How to pitch PropertyScout clearly and confidently.
• How to run effective screening calls.
• How to follow up and close candidates.
• Create and enforce simple hiring scripts, templates, and playbooks.
• Role-play and review recruiter calls regularly.
• Track weekly hiring metrics (pipeline, interviews, hires).
• Work closely with founders and team leads to prioritize urgent hiring needs.
• What we re looking for.
• 5-7 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment.
• Proven experience hiring at volume (sales, agents, or frontline roles preferred).
• Strong knowledge of the Thailand talent market.
• Fluent in Thai and English (spoken and written).
• Excellent stakeholder management and communication skills.
• Structured, detail-oriented, and data-driven.
• Comfortable hiring across commercial and technical roles.
• What s great about this opportunity?.
• Real ownership and direct exposure to founders.
• Fast decisions. No bureaucracy.
• Visible impact on company growth.
• A culture that values speed, clarity, and results.
• Apply.
• Email: [email protected].
• Subject: Talent Acquisition Manager application - [Your Name].
• Why you want to join PropertyScout.
• Your salary expectations.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Liaising and build great relationship with Insurance Company and Marketing Team.
• Writing quotes and negotiating the terms, benefit, and commission with Insurance.
• Company and Marketing Team.
• Prepare quotation, determining premiums, and deciding the wording of policies.
• Coordinate with Insurance Company to process Cover Note & Cover Letter.
• Prepare report and data for Leader and other department.
• Minimal Bachelor Degree, preferable from reputable University.
• Strong Skills in Excel is a must.
• At least 1 years of working experience as a Technical Staff in Insurance Broker Company or experience as Underwriter Staff in Insurance Company.
• Experience handling Health / GeneraInsurance Product is a plus.
• Familiarity with Insurtech, Insurance, and Financial Industry is a plus.
• Excellent in communication, negotiation, and persuasion skills.
• Solid understanding in insurance policy.
• About FUSE.
• Fuse is a breakthrough company in the insurance industry. We provide one app for various insurance product types from numerous well-known and trusted insurance companies. We have expanded our business not only in Indonesia but also China and Vietnam, and are planning on an even bigger expansion to grab markets from other Southeast Asia countries.
• Our vision is to deploy the latest cutting-edge technology that enables everyone to buy, claim, or sell all kinds of insurances easily and instantly.
• Our mission is to be an insurance technology/platform partner that allows all online/offline channel partners to sell multiple insurance products from multiple insurance companies online in real-time.
• Fuse is committed not only to make insurance easily available for everyone but also to spread awareness about the importance of having financial plans and protection through insurance.
• More about FUSE.
• FUSE Group LinkedIn.
• Instagram @lifeatfuse.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Team Performance & Sales TargetsDrive the team to achieve daily quotation targets per salesperson.
• Push and monitor team performance to meet the set monthly conversion rate.
• Ensure the team delivers the expected Gross Written Premium (GWP) and achieves target Net Takes percentages.
• Provide guidance, coaching, and performance feedback to enhance productivity.
• Operational ExecutionActively support the team by preparing quotations and handling sales tasks when necessary.
• Manage communication with insurance companies to request quotations and prepare placing/quotation slips in the system as authorized.
• Ensure accuracy and timeliness in all documentation and processes.
• Partner & Stakeholder ManagementCollaborate closely with partners to address and resolve any issues they encounter.
• Handle and resolve escalated matters efficiently to maintain strong partner relationships.
• Coordinate with internal departments to ensure smooth operations and effective problem-solving.
• Leadership & ReportingTrack team performance against KPIs and provide regular updates to management.
• Identify areas for improvement and propose solutions to enhance efficiency and results.
• Lead by example through strong work ethics, accountability, and hands-on support.
• Bachelor s degree in Business, Insurance, or a related field.
• Minimum 3-5 years of experience in sales operations, insurance brokerage, tele sales, or related roles, with at least 1-2 years in a supervisory position.
• Strong understanding of insurance processes, quotation preparation, and GWP/Net Takes concepts.
• Excellent communication and problem-solving skills, with the ability to handle escalations effectively.
• Proven ability to motivate and drive teams toward achieving ambitious sales and operational targets.

ทักษะ:

English, Cantonese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านอสังหาริมทรัพย์.
• เปิดรับทั้งผู้เริ่มต้นใหม่ และผู้ที่ต้องการเปลี่ยนสายอาชีพ.
• สิ่งที่เราให้ความสำคัญ.
• มีวินัย และจริงจังกับผลงาน.
• สื่อสารกับลูกค้าได้ทุกวันอย่างมั่นใจ.
• มี Growth Mindset มองว่านี่ไม่ใช่แค่งาน แต่คือ อาชีพ และ แพลตฟอร์ม สำหรับการเติบโตของตัวเอง.
• มีแรงผลักดันด้านการขาย และความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ (มีประสบการณ์อสังหาฯ ถือเป็นข้อได้เปรียบ แต่ไม่จำเป็น).
• สื่อสารภาษาไทยได้ดี (พิเศษ: อังกฤษ, จีน, กวางตุ้ง, รัสเซีย, เยอรมัน, ฝรั่งเศส และภาษาอื่นๆ).
• เราฝึกสอนตั้งแต่ศูนย์ แต่คาดหวังความมุ่งมั่น ความรับผิดชอบ และความจริงจังในการทำงาน.
• จับคู่ผู้ซื้อ/ผู้เช่า กับทรัพย์สินผ่านเครื่องมือ AI และฐานข้อมูลทรัพย์กว่า 160,000 รายการ
• (กว่า 120,000 รายการเป็นทรัพย์ตรงจากเจ้าของ).
• ดูแลการสื่อสารกับลูกค้าอย่างมืออาชีพและสม่ำเสมอ.
• นัดหมายและพาลูกค้าชมทรัพย์.
• เจรจาต่อรอง และปิดการขาย/เช่า.
• ทำงานภายใต้ระบบ Performance ที่มี KPI ชัดเจน.
• พัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องผ่านการโค้ชและฟีดแบ็ก.
• นี่คือ งานขายที่ต้องเจอลูกค้าโดยตรง ความขยัน ความเร็วในการตอบ และความรับผิดชอบต่อดีล คือสิ่งสำคัญมาก.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• ระบบฝึกอบรมและโค้ชแบบมีโครงสร้าง: Onboarding ชัดเจน, Training งานขายจริง และมีโค้ช 1-on-1 อย่างต่อเนื่อง คุณจะไม่ถูกปล่อยให้ ลองผิดลองถูกคนเดียว .
• Lead คุณภาพสูง: ลูกค้าติดต่อเข้าระบบมากกว่า 12,000 รายต่อเดือน โฟกัสที่การปิดดีล ไม่ต้อง cold call.
• รายได้ตามผลงาน (ไม่จำกัดเพดาน) มีหลายโมเดลรายได้ให้เลือกคอมมิชชั่นสูงสุดถึง 85%.
• เงินการันตีรายเดือน + คอมมิชชั่นแบบขั้นบันได.
• รายได้ตัวอย่าง.
• Top Agent: สูงสุด ~ 600,000 บาท/เดือน.
• Top 10%: เฉลี่ย ~ 190,000 บาท/เดือน.
• รายได้ผูกกับผลงานโดยตรง (Performance-based).
• โครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแรงทรัพย์ในระบบกว่า 160,000 รายการ.
• ทีม Admin Support สำหรับ Top Performer.
• Digital tools + CRM system.
• กระบวนการทำงานภายในที่ชัดเจน..
• โอกาสเติบโตเป็นผู้บริหาร และขยายสายงานข้ามฟังก์ชัน.
• วัฒนธรรมองค์กรแบบ High-performance และทำงานเป็นทีม..
• ทำไมต้องร่วมงานกับ PropertyScout ตอนนี้.
• เราอยู่ในช่วงที่กำลังเติบโต หากคุณต้องการสร้างอาชีพสายขายจริงจัง
• ในองค์กรที่มีระบบ มีเทคโนโลยี และมีโครงสร้างรองรับความสำเร็จ
• นี่คือที่ที่ใช่ เพราะเรา ลงทุนในคนที่ลงทุนกับการเติบโตของตัวเอง .
• สมัครเลยวันนี้ และเริ่มสร้างอาชีพในสายอสังหาริมทรัพย์อย่างมืออาชีพ.
• Property Consultant (Real Estate Sales).
• Build Your Career in a High-Performance company.
• We're building the future of real estate in Thailand - a fully digital, AI-powered transaction platform that connects 6,000+ agents & agencies with 12,000+ clients every month. Backed by THB 300M+ in VC funding from top global investors, we re scaling fast with over 5,000 transactions closed per year and the most 5-star reviews in the market.
• Our goal is simple: Automate up to 80% of the sales process so our consultants can focus on what matters advising clients and closing deals..
• Who This Role Is For.
• You do not need real estate experience. We are open to beginners and career switchers..
• You are disciplined and serious about performance.
• You are comfortable speaking with clients daily.
• A growth mindset - you see this not just as a job, but a career and a platform to unlock your potential.
• Sales drive and hunger to succeed - real estate experience is a plus, not a must.
• Strong communication skills in Thai (bonus: English, Chinese, Cantonese, Russian, German, French and other languages).
• We train from zero but we expect commitment and accountability..
• Match buyers and renters with properties using our AI tools and 160,000+ active listings of which 120,000 are directly from property owners.
• Manage client communication professionally and consistently.
• Schedule and conduct viewings.
• Negotiate offers and close transactions.
• Work within a structured performance system with clear KPIs.
• Continuously improve through coaching and feedback.
• This is a client-facing sales role. Activity, responsiveness, and follow-through matter..
• What You Get.
• Structured Training & Coaching: We provide clear onboarding, sales training, and ongoing 1-on-1 coaching.You are not left alone to figure it out. .
• Strong Lead Flow: 12,000+ client inquiries per month across the platform. Focus on converting not cold prospecting..
• High commission structure (up to 85%).
• Fixed monthly guarantee + staircase commission options..
• Top agents earn up to THB 600,000/month.
• Top 10% earn around THB 190,000/month.
• Income is performance-based and directly linked to production.
• Strong Infrastructure.
• 160,000+ active listings.
• Admin support for top performers.
• Digital tools and CRM system.
• Clear internal processes and support structure..
• Additional Benefits.
• Health insurance.
• Management and cross-functional career growth opportunities.
• High-performance, collaborative culture..
• Why Join PropertyScout Now.
• We are scaling. That means opportunity.
• If you want to build a real sales career inside a structured, technology-driven brokerage and you are ready to operate at a high level this is the place.
• We invest in people who invest in their own growth.
• Apply now and start building your career in real estate.

ทักษะ:

English, Cantonese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ใช้แพลตฟอร์มของเราค้นหาทรัพย์ที่ตรงกับความต้องการของลูกค้า.
• นัดหมายและพาลูกค้าไปดูทรัพย์ เจรจาต่อรองข้อเสนอ และปิดการขาย.
• สร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้ซื้อ ผู้เช่า เจ้าของทรัพย์ และเอเจนซีอื่นๆ.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• ค่าตอบแทนสูงสุด 15,000 บาทในแต่ละเดือน หากทำตามเงื่อนไข KPI ได้ทั้งหมด บวกกับค่าคอมมิชชั่นแบบขั้นบันไดจากดีลรวมที่ปิดได้ ไม่มีเพดานรายได้.
• ฐานข้อมูลทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุด - ฐานทรัพย์ 70,000+ รายการ อัปเดตใหม่ทุกเดือนกว่า 45,000 รายการ.
• วัฒนธรรมองค์กรที่ดี การทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพ.
• ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่น ๆ.
• สัญชาติไทยเท่านั้น.
• มีใจรักในงานขายและมุ่งมั่นจะประสบความสำเร็จ - มีประสบการณ์ด้านอสังหาฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารภาษาไทยระดับดี และภาษาอังกฤษระดับพอใข้.
• ใส่ใจรายละเอียด มีระเบียบ และกระตือรือร้น.
• Position: Onsite Property Consultant.
• Working Schedule: 5 days per week (days off may not fall on weekends).
• Location: Chewathai Phetkasem Bang Wa Project / The Address Sathorn Project (you may choose your preferred location).
• Join PropertyScout as a Property Consultant - No Limits, Just Growth!.
• We're hiring passionate newcomers and proven sales pros to join our fast-growing team at PropertyScout, Thailand s leading real estate brokerage and tech platform..
• About PropertyScout.
• We're building the future of real estate in Thailand - a fully digital, AI-powered transaction platform that connects 6,000+ agents & agencies with 12,000+ clients every month. Backed by THB 300M+ in VC funding from top global investors, we re scaling fast with over 5,000 transactions closed per year and the most 5-star reviews in the market.
• We automate over 80% of the sales process so you can focus on closing deals and earning more money.
• The Role - Property Consultant.
• Use our tools and data to help buyers and renters find their dream property fast, transparent, and stress-free.
• Match clients with their perfect home using our AI tools & massive property database.
• Schedule and conduct viewings, negotiate offers, and close deals.
• Build strong relationships with buyers, renters, owners & co-agents.
• Learn, grow, and win.
• What You Get.
• High rate of commission per closed deal (up to 85%) - among the highest in the market.
• Unlimited leads - focus on closing, not prospecting.
• Top agents earn THB 500K/month and top 10% of all our agents earn THB 190k/month.
• Strongest inventory - 70,000+ owner listings, 45,000+ updates/month.
• Career coaching & mentorship - grow fast with 1-on-1 support.
• Flexible work options & admin support for top performers.
• Collaborative, high-performance culture.
• Health insurance and more.
• What We re Looking For.
• Candidates must have full working rights for Thailand.
• Sales drive and hunger to succeed - real estate experience is a plus, not a must.
• Strong communication skills in Thai & English (bonus: Chinese, Cantonese, Russian, German, French).
• Detail-oriented, organized, and ready to hustle
• A growth mindset - you see this not just as a job, but a career and a platform to unlock your potential..

ทักษะ:

Scrum, Flutter, Java

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate with an Agile team to design, develop, test, and maintain applications and services in accordance with established standards.
• Adhere to high-quality development principles while ensuring timely delivery of solutions and features.
• Design and implement end-to-end system architectures and solutions to meet business requirements.
• Define and establish appropriate infrastructure for each application and service.
• Package, release, and support the deployment of application versions across environments.
• Actively participate in Agile ceremonies such as Daily Scrum, Sprint Planning, Backlog Refinement, Sprint Review, and Sprint Retrospective.
• Prepare documentation, including reports, manuals, and operational guides, to support business and technical operations.
• Contribute to peer reviews of solution designs and related source code to ensure quality and maintainability.
• Analyze, troubleshoot, and resolve technical issues in applications and services.
• Collaborate closely with customer support, operations, and marketing teams to provide effective end-user support.
• 5 years of experience in Flutter and Spring Java development.
• Experience with Web Service and Software Architectures.
• Experience with relational databases (e.g., MySQL, Oracle) and message brokers (e.g., RabbitMQ, Kafka).
• Understanding of GitFlow and software version control concepts.
• Quick learner with the ability to grasp new concepts and technologies efficiently.
• Highly passionate about solving complex technical challenges.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

Compliance, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate with internal and external teams to organize plant visits/conferences/events.
• Manage and organize conferences, road shows, conference calls, and investor meetings both local and international.
• Organize any event/exhibition to present company financial information.
• Help prepare presentations and other communication materials for management, investors, analysts, and brokers.
• Help communicate to investors our company s business and direction.
• Develop and update investors database.
• Co-ordinate with compliance and share registrar team and help support IR-related events e.g. Annual General Meeting.
• Contact/support treasury department for annual credit review with credit rating agencies.
• Bachelor degree or Master degree in Business Administrative, Finance, Account, Economics, or other related fields.
• 0-3 years experiences in Investor Relations, Bank analyst, Securities Analyst, Corporate Communication.
• Good in communication skills, Analytical skills.
• Good in English language.
• Good in MS Office.
• Presentation skills.
• Be able to travel aboard.
• Team player.
• Proactively communicate with relevant teams.
• Good coordinator.
• Good relationship with relevant parties.
• Fast learning and able to work under pressure.
• Good attitude toward the Company.
• K. Premsuda.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.