เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor digital migration trend and analyze key transaction migration opportunities to lower cost-to-serve.
• Develop data models to optimize network coverage (closure, re-location, expansion with right branch format) based on business strategy.
• Analyze the post implementation impact of projects in Integrated Channels (such as branch closure, new branch model, etc.).
• Analyze customer behavior insights to understand their needs and find rooms for improving satisfaction.
• Build and maintain reports and dashboards that supports strategies both sales and service perspectives.
• Support Channel Performance Analytics team on providing key inputs for sales performance analysis (such as KPI related data).
• Collect and transform key data from various sources from both internal & external systems and store them as a single source of truth.
• Support ad-hoc data request or analysis from internal teams within Integrated Channels.
• Qualifications Bachelor's Degree or higher in Computer Sciences, Mathematics, Engineer, Statistics, or equivalent work experience.
• Minimum 2-3 years of data analytics (preferably in Banking Industry).
• Advanced Excel skills with experience in using Power BI to create reports and dashboards.
• Ability to query the bank's data lake with complex SQL queries, and use Python to manipulate or analyze data.
• Good analytical abilities with sense of statistics and business application.
• Good presentation, communication, and interpersonal skills.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plans and coordinates activities related to racial discrimination and racial justice, and provides advice to States and national level stakeholders on racial discrimination and human rights, including from a gender perspective.
• Conducts substantive research and analysis of racial discrimination and human rights issues/events and assesses their impact on the human rights situation in the region.
• Provides monitoring support and analyzes manifestations racism, racial discriminatio ...
• Provides support to sub-commissions, commissions and other bodies; follows-up on implementation of decisions rendered by human rights mechanisms and policy-making bodies.
• Ensures human rights issues concerning racial discrimination, including their gender equality dimensions considerations, are integrated into political, humanitarian and economic efforts and programmes.
• Defines work plan for area assigned in accordance with established terms of reference.
• Undertakes relevant field visits; follows up on different cases and situations racial discrimination in the region.
• In collaboration with the country focal points, works with States, UNCTs, national human rights institutions and other national stakeholders on addressing issues of systemic racism and structural inequalities, economic, social and cultural rights, and implementing the relevant goals of the 2030 Agenda for Sustainable Development.
• Represents UN human rights programme at working level meetings.
• Directs capacity-building, awareness-raising and training efforts on racial discrimination and human rights in region of assignment.
• Writes a variety of reports, communications, briefings, statements, etc., including to policy-making bodies.
• Performs other related duties as required.
• CompetenciesPROFESSIONALISM: Knowledge of international human rights issues, including knowledge of anti-racial discrimination and non-discrimination and issues of xenophobia and related intolerance. Knowledge of human rights issues and ability to identify related problems in their racial, ethnic, gender, political and socio-economic dimensions, including knowledge of issues of racism and racial discrimination. Knowledge of institutional mandates of human rights organizations, prevailing policies and procedures. Research and analytical skills, including ability to identify and participate in the resolution of human rights issues. Ability to identify sources for data collection, research and analyze information and draft human rights reports. Ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the human rights situation in the area of assignment. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.
• COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.
• PLANNING & ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.
• EducationAdvanced university degree (Master's degree or equivalent) in law, political science, international relations, social sciences or related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying work experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.
• Work ExperienceA minimum of five years of progressively responsible experience in human rights, political affairs, international relations, law or related area is required.
• Experience working with issues related to racial discrimination and non-discrimination is required.
• Experience conducting research, developing programmes and providing analytical advice is desirable.
• Experience working with issues related to racism, xenophobia and related intolerance is also desirable.
• LanguagesEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in English is required. Knowledge of another United Nations official language is an advantage.
• AssessmentEvaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which will be followed by competency-based interview.
• Special NoticeAt the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application.
• The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.
• Pursuant to section 7.11 of ST/AI/2012/2/Rev.1, candidates recruited through the young professionals programme who have not served for a minimum of two years in the position of their initial assignment are not eligible to apply to this position.
• For this position, applicants from the following Member States, which are unrepresented or underrepresented in the UN Secretariat as of 31 March 2022, are strongly encouraged to apply: Afghanistan, Andorra, Angola, Antigua and Barbuda, Bahrain, Belize, Brunei Darussalam, Cabo Verde, China, Comoros, Cuba, Cyprus, Democratic People's Republic of Korea, Djibouti, Dominica, Equatorial Guinea, Gabon, Grenada, Guinea-Bissau, Haiti, Israel, Japan, Kiribati, Kuwait, Lao People's Democratic Republic, Lesotho, Liberia, Libya, Liechtenstein, Luxembourg, Marshall Islands, Federated States of Micronesia, Monaco, Mozambique, Namibia, Nauru, Norway, Oman, Palau, Panama, Papua New Guinea, Paraguay, Qatar, Republic of Korea, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, Samoa, San Marino, Sao Tome and Principe, Saudi Arabia, Solomon Islands, Somalia, South Sudan, Thailand, Timor-Leste, Turkmenistan, Tuvalu, United Arab Emirates, United States of America, Vanuatu.
• United Nations ConsiderationsAccording to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term "sexual exploitation" means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term "sexual abuse" means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term "sexual harassment" means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator's working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment.
• Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.
• The paramount consideration in the appointment, transfer, or promotion of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. By accepting an offer of appointment, United Nations staff members are subject to the authority of the Secretary-General and assignment by him or her to any activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). In this context, all internationally recruited staff members shall be required to move periodically to discharge new functions within or across duty stations under conditions established by the Secretary-General.
• Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on "Manuals" hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.
• The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.
• Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.
• No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS' BANK ACCOUNTS.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinates with the commercial person to get the SAP updated.
• Issues PR/PO as well as contacting the procurement for the suppliers offer.
• Helps for the suppliers' arrangement for the delivery schedule and location.
• Coordinates with the team to get the timesheets recorded.
• Maintains the levels of the consumables in the office eg. paper, office supplies, coffee, etc.
• Handles/Organises the housekeeping tasks with the maids/ transportation for the teams incl. resources and scheduling.
• Coordinates with the IT services for IT-topic related for the teams.
• Issues the letters/ Documents/Submissions to the related parties, including the incoming/outgoing and tracking documents.
• Archives and updates the data in the shared folders.
• Consolidates the monthly progress reports.
• Communicates with the teams for process implementation for both onshore and offshore.
• Prepare the travelling documents as well as the coordination with the travelling agency for the travelling document, VISA and Passport implementation for the team.
• Arranges/organises the events as per the special occasions eg.dinner/ activities.
• Organization: Siemens Mobility.
• Company: Siemens Mobility Limited.
• Experience Level: Early Professional.
• Job Type: Full-time.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Controlling & Reporting Financial figures.
• Provide accurate and timely costs and cash flow forecasting.
• Monitoring, controlling and updating of project costs, risks, billings, invoicing, accruals, provisions, hedging, insurance, taxation, project reports etc.
• Gathers and consolidates budget data, and monitors Actual vs. Plans comparisons.
• Performs cost accounting, according to given schemes.
• Prepares regular business reports, checks for accuracy and completeness.
• May carry out ad-hoc analyses and profitability calculations.
• Effective asset and cash management.
• Works as a team member within the commercial project management team.
• Risk and opportunity Management.
• What do I need to qualify for this role?.
• Bachelor's or Master's degree or equivalent qualification from reputable University or College in the field of Accounting or Finance.
• 3+ years of proven commercial management experience in a professional environment.
• Ability to analyze information and provide reports and feedback to project team members.
• Good communication and English language skills.
• Good command of SAP.
• Solid accounting knowledge.
• Location of Work: BTS Mo-Chit (opposite: Jatujak Market)
• Organization: Siemens Mobility.
• Company: Siemens Mobility Limited.
• Experience Level: Early Professional.
• Job Type: Full-time.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for overall compensation and benefits, evaluating, improving and implementing the compensation, welfare, benefits and allowance that align with policies and systems.
• Managing employee relations and staff welfare issues.
• Execute company and employee relation activities to build good relationships among the company, employee and community aligned with corporate philosophy and business purpose.
• Manage and monitor the employee engagement and internal communication budget, adhering to financial guidelines, ensuring value for money and acting as appropriate within delegated authorities.
• Coordinate and execute internal and external learning programs with Learning COE.
• Other task as assignment.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources Management, Business Administration or related field.
• At least 1 year experience in handling a full set of Employee relation or training and development.
• Good command in spoken and written English (TOEIC 550 and up).
• Having accountability, accuracy and a hard-working trait.
• Strong analytical ability and able to prioritize issues for problem resolution.
• Good interpersonal and communication skills along with problem-solving skills.
• Computer proficient, especially in using PowerPoint and Excel.
• Interested applicants are invited to APPLY NOW or if you wish to learn more about this position, please contact:
• Mitr Phol Sugar Corp Ltd
• Talent Recruitment
• 2 Ploenchit Center, 2 floor,
• Sukhumvit Rd. Klongtoey BKK 10110
• www.mitrphol.com.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดเตรียมการจัดประชุมผู้ถือหุ้น คณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริหารของบริษัทและ/หรือบริษัทย่อย การดำเนินการในเรื่องเอกสารต่าง ๆ เพื่อการประชุมไม่ว่าจะเป็นการออกหนังสือเชิญประชุม การจัดทำเอกสารประกอบการประชุม รายงานการประชุม และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในงานของสำนักเลขานุการบริษัท
• ติดต่อหน่วยงานภายในและภายนอกสำนักที่เกี่ยวข้องกับงานประชุม การแจ้งมติที่ประชุม รวมถึงดำเนินการทางธุรการต่าง ๆ ของการประชุม เช่น การจองห้องประชุม การจัดห้องประชุม การแจ้งกรรมการ และการยืนยันการร่วมประชุม
• จัดเก็บเอกสารทะเบียนบริษัท เช่น หนังสือรับรองบริษัท หนังสือบริคณห์สนธิ ข้อบังคับของบริษัท รายงานการประชุมต่าง ๆ ทะเบียนกรรมการ รายงานประจำปี ให้ถูกต้องครบถ้วน รวมไปถึง การจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการประชุม เช่น หนังสือเชิญประชุม รายงานการประชุม
• จัดหาที่พัก จัดเตรียมพาหนะรับส่ง ดำเนินการเบิกคืนค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมประชุมให้กับกรรมการสิงคโปร์ และอำนวยความสะดวกแก่กรรมการบริษัทในการติดต่อกับสำนักทรัพยากรบุคคลหรือผู้บริหารของบริษัทในงานที่เกี่ยวข้องกับสำนักเลขานุการบริษัท
• Educations Background(การศึกษา)
• ปริญญาตรีทางด้านกฎหมาย บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน)
• มีประสบการณ์ในงานจัดประชุมและ/หรืองานเลขานุการอย่างน้อย 1 ปี
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดีมาก.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate with internal and external team to organize factory visits/conferences/events.
• Manage and organize conference calls, road shows, and investor meetings.
• Help prepare presentation and other communication materials for management, investors, analysts and brokers.
• Monitor analyst reports and industry related news and summarize details for senior management.
• Help communicate company s business direction and respond.
• Maintain up-to-date information on company's website and investors database.
• Co-ordinate with compliance and share registrar team and help support IR-related activities e.g. Annual General Meeting (AGM) and annual report preparation.
• Support treasury department for annual credit review with credit rating agencies.
• Qualifications:-Bachelor degree or Master degree in Business Administration, Finance, Accounting, Economics or other related fields.
• 1-5 years experience in Investor Relations, Bank Analyst, Securities Analyst, Corporate Communication.
• Good communication skills (both Thai and English).
• Strong analytical and strategic thinking skills.
• Computer literacy, especially in MS office (Microsoft Excel, Word and Power Point).
• Be able to travel abroad.
• Team player.
• Proactively communication with relevant teams.
• Good coordinator.
• Presentation skills.
• Good relationship with relevant parties.
• Fast learning and be able to work under pressure
• Good attitude toward the Company.
• Contact Information:-K. Garin Settachan Tel. 020785856
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED
• ThaiBev Quarter - 5th Floor, Ratchadaphisek Road, Khwaeng Khlong Toei, Khet Khlong Toei, Bangkok 10110.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมกำหนดแผนงานและแผนกลยุทธ์ของตราผลิตภัณฑ์และดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• ติดตามงานกิจกรรมของตราผลิตภัณฑ์เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินกิจกรรมต่างๆเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตามแผนกลยุทธ์ที่วางไว้.
• นำเสนอความคิดริเริ่มผลิตภัณฑ์ที่สำคัญเพื่อสนับสนุนแผนกลยุทธ์ของตราผลิตภัณฑ์.
• ดำเนินงานตามแผนงานด้านการสื่อสารที่วางไว้ร่วมกับเอเจนซี่หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ร่วมบริหารจัดการและสร้างกำไรของตราสินค้า (กำไรและขาดทุน).
• ตรวจสอบการจัดสรรงบประมาณทางการตลาดให้เป็นไปอย่างเหมาะสม.
• ทำงานร่วมกับทีมเทรดมาร์เก็ตติ้งเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ทำงานร่วมกับทีมวิจัยการตลาดเพื่อให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลที่ได้รับมีความถูกต้องแม่นยำและทันเวลา.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับผู้บริโภคเพื่อนำไปพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• ประสบการณ์ด้านการตลาด อย่างน้อย 4 ปี ขึ้นไป (ประสบการณ์ด้าน FMCG หรือประเภทธุรกิจเครื่องดื่มจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความรู้ และทักษะด้านการตลาดและการบริหารสื่อ สามารถทำงานร่วมกับทีมงานด้านตราสินค้าระหว่างประเทศและในประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการบริหารด้านการเงินและงานโครงการ.
• มีความเข้าใจในการดำเนินงานของตราสินค้าและธุรกิจ.
• มีความสามารถในการจัดกิจกรรมให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์.
• มีทักษะในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office และสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี.
• สอบถามเพิ่มเติม:
• K. Ratirat / Tel: 02 078 5981

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปฏิบัติงานตรวจสอบตาที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม
• ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน
• เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์
• จัดทำกระดาษทำการ (Working Papers) เพื่อบันทึกขั้นตอนและผลการตรวจสอบ
• รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ
• เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมระบบงานที่ตรวจสอบ
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน
• ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานตรวจสอบได้ตามมาตรฐานฯ
• Educations Background(การศึกษา)
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บัญชี
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน)
• มีประสบการณ์ในการตรวจสอบภายในอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้ (จันทร์-เสาร์)

ประเภทงาน:

งานประจำ

Job Description System Security Administrator for Windows,Unix & Cloud Platform: Manage User ID/Resource Set up/review resource protection Manage PAM (Privileged Access Management) tool We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีทักษะการวิเคราะห์และการวิจัยทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณเพื่อวางกลยุทธ์การแข่งขันทางการตลาด (Analysis and strategy Planning) ศึกษาข้อมูลและนำมาวิเคราะห์ทั้งปัจจัยภายในและภายนอก ผลลัพธ์ของกิจกรรมการตลาดในอดีตหรือข้อมูลการวิจัยต่างๆ เพื่อให้ถึงเป้าหมายตามที่ทีมผลิตภัณฑ์กำหนด.
• กำหนดงบประมาณการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ตามแคมเปญที่ได้รับมอบหมาย โดยสามารถบริหารจัดการงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการตลาดที่กำหนด.
• วิเคราะห์ยอดขายของตลาดในแต่ละผลิตภัณฑ์ และส่วนแบ่งทางการตลาดของธนาคารในภาพรวม รวมถึง ...
• นำผลของยอดขายของแต่ละผลิตภัณฑ์ภายใต้ retail lending มาวิเคราะห์ และจัดทำ Report Performance ของแคมเปญการตลาดทั้งหมด เพื่อปรับปรุงเปลี่ยนแปลงแผนการตลาด ประเมินเทียบกับเป้าหมาย (KPIs) และให้ตอบสนองความต้องการของลูกค้ามากที่สุด.
• ประเมินและวิเคราะห์ End to End Process ของ Customer Journey เพื่อให้ลูกค้ามีประสบการณ์ที่ดีต่อการใช้ผลิตภัณฑ์.
• วิเคราะห์ผล Customer Engagement เพื่อเป็นข้อมูลในการผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประกบการณ่การใช้โปรแกรม เช่น Photoshop, illustrator, infographic, Immersive และ งานกราฟิกต่างๆเพื่อออกแบบภาพ Artwork ให้ตรงตาม Corporate Identity (CI).
• มีความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Twitter, Facebook, Instragram และ Tiktok เพื่อวางแผนปฏิทินการโพสต์ในแต่ละเดือน.
• มีความสามารถในการติดต่อประสานงานกับแผนกอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อวางแผนคอนเทนต์ให้เป็นไปตามความเหมาะสม รวมถึงติดตามเทคนิคและซอฟต์แวร์ใหม่ ๆ เพื่อปรับใช้กับงานของ Retail Lending Product.
• กำกับดูแลการปฏิบัติงานของทีมงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ของธนาคาร ขั้นตอนการทำงานและ SLA ที่กำหนดไว้.
• อนุมัติการจัดทำ Timeline, Request Form และ Marketing Brief ของแต่ละช่องทางที่จะลงสื่อประชาสัมพันธ์ภายในธนาคาร ได้แก่ Facebook SCB Thailand, Line SCB Thailand,Twitter,YouTube Channel,Line SCB Connect,SCB EASY App.
• คุณสมบัติ จบปริญญาตรีด้านการตลาด หรือการจัดการ หรือ การบริหารธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารงานไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• มีประสบการณ์ทางด้านสินเชื่อลูกค้ารายย่อย.
• มีประสบการณ์ ในการจัดการงาน ต่างๆ รวมถึง การให้บริการลูกค้าอย่างน้อย 1 ปี.
• อยู่ในสถานการณ์กดดันได้ดี.
• มีทักษะทางด้านภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน).
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และเข้าใจโปรแกรม MS Excel, Word และ Power Point แบบ Advance.
• หากมีชำนาญในด้าน Graphic Design สามารถใช้โปรแกรม เช่น Photoshop, illustrator, infographic, Immersive และ งานกราฟิกต่างๆเพื่อออกแบบภาพ Artwork และตัดต่อวิดิโอ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงานในวันหยุดได้.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Category รับผิดชอบ งาน Print,จัดจ้าง Outsource, Catalog.
• จัดหาผู้ขายที่เหมาะสมสำหรับสินค้าและบริการ ให้เป็นไปตาม TOR (คุณสมบัติเบื้องต้น) และเงื่อนไขของธนาคาร.
• เจรจาต่อรองกับผู้ขายเพื่อให้ได้ราคาและเงื่อนไขที่ดีที่สุด.
• ทำการคัดเลือกผู้ขายที่เสนอราคา เงื่อนไข คุณภาพ ประสิทธิภาพของสินค้า หรือบริการ และการส่งมอบ ที่ดีที่สุด.
• จัดทำคะแนนและรายงานการประเมินผลผู้ขาย.
• Daily buyer dashboard & report monitoring.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีและจัดทำรายงานและการประเมินผล ปรับปรุงข้อมูลผู้ขาย.
• พบปะร้านค้า คู่ค้า และออกสำรวจตลาด.
• ปฎิบัติตามขั้นตอนและระเบียบขอการจัดซื้อจัดจ้างให้เป็นไปตามนโยบายของธนาคาร.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประเภทงาน:

งานประจำ

Job Description We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปัจจุบันบริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) เป็นบริษัทตัวแทนจำหน่ายที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย ที่มีระบบโลจิสติกส์ที่ทันสมัย ครอบคลุมทุกช่องทางการขายและมี เครือข่ายกว้างขวางที่สุดในประเทศ รับผิดชอบในการกระจายสินค้า กว่า 600 รายการ ภายใต้ 90 แบรนด์สู่ครอบครัวคนไทย.
• เอกสารด้านนิติกรรม สัญญาต่างๆ.
• จัดเตรียม ร่าง ตรวจสอบ ให้คำแนะนำ และแก้ไขเอกสาร/สัญญาที่มีข้อผูกทางกฎหมายของ บริษัท ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ.
• รับผิดชอบในงานที่เกี่ยวกับเอกสาร/สัญญา และงานบริหารอื่นที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย.
• จัดเก็บ รวบรวมเอกสารสัญญาต่างๆ.
• ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย.
• ค้นหาข้อมูลด้านกฎหมายที่เป็นประโยชน์กับบริษัท ค้นหา สืบค้นตัวอย่างคดีหรือคำพิพากษา และกฎหมายออกใหม่ที่เกี่ยวข้อง.
• การติดต่อราชการ (กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา).
• ให้คำแนะนำ กับคนภายในบริษัท.
• จัดเตรียมเอกสารคำขอจดทะเบียนต่างๆ จดทะเบียน และต่ออายุเครื่องหมายการค้า.
• ติดตามกฎหมายที่เกี่ยวกับทรัพย์สินทางปัญญา.
• ติดตามกฎหมาย กรมการค้าภายใน.
• ดูแลงานที่ดิน ตรวจสอบที่ดินและโอนกรรมสิทธิ์ ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง.
• รับหนังสือราชการ ที่ส่งถึงบริษัท แล้ว ประสานงาน หรือส่งต่อ ไปถึงหน่ายงานภายในบริษัทที่รับผิดชอบ.
• ประสานงาน กับ ผู้เกี่ยวข้องภายในบริษัท เพื่อให้ดำเนินการต่างๆ เป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ประกาศของ ทางราชการ.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งจัดเตรียมเอกสารพร้อมยื่นคำขอต่อหน่วยงานราชการ เช่น กรมพัฒนาธุรกิจการค้า, กรมทรัพย์สินทางปัญญา, กรมการค้าภายใน, สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา (อย.), สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองผู้บริโภค เป็นต้น.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขานิติศาสตร์.
• มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปในสายงานด้านกฎหมาย หากมีประสบการณ์ด้านงานกฎหมายทางธุรกิจจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการดูแลรักษาฐานลูกค้าเดิมของบริษัท และกระตุ้นให้เกิดการซื้อที่เพิ่มมากขึ้น.
• ดำเนินการหาลูกค้าใหม่ โดยเฉพาะกลุ่มดีไซเนอร์ ผู้รับเหมา เพื่อเพิ่มยอดขายของบริษัท.
• ร่วมรับผิดชอบในการวางแผนกลยุทธ์ทางการตลาดการขาย ดำเนินการตามกลยุทธ์ รวมทั้งประเมินผลกลยุทธ์ที่ทำ เพื่อเป็นข้อมูลที่จะนำไปสู่การปรับปรุงเปลี่ยนแปลงต่อไป.
• ศึกษาข้อมูลตลาดในประเทศเกี่ยวกับไม้ปาร์ติเกิ้ลบอร์ดในทุกด้าน เพื่อทำการเปรียบเทียบข้อมูลของคู่แข่งกับบริษัทรวมทั้งศึกษาข้อมูลตลาด เฟอร์นิเจอร์ ผู้รับเหมา หรือผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่ต่อยอดเป้าหมายของบริษัท.
• เป็นผู้ประสานงาน และเป็นตัวแทนบริษัทในการสื่อสารประสานงาน ระหว่างลูกค้าและบริษัทฯ.
• ศึกษาหาโอกาสทางการตลาดใหม่ ผลิตภัณฑ์ที่สามารถแข่งขันทดแทนได้ และโดยอาจจะเป็นสินค้าใหม่ แต่เกี่ยวข้องกับสินค้าเดิมของบริษัท.
• ความรู้และทักษะความชำนาญ.
• ปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายอย่างน้อย 2-3 ปี.
• มีทักษะในด้านการขายงานนำเสนอสินค้าให้กับผู้ออกแบบหรือผู้รับเหมา รวมไปถึงเจ้าของโครงการที่สนใจ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานภายในและภายนอกบริษัทได้.
• มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีรถยนต์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดหาผู้ขายทั้งในและต่างประเทศ ต่อรองราคา จัดทำใบเปรียบเทียบ (Bidding) เพื่อให้ได้ตาม spec และได้ราคาและเงื่อนไขที่ดีที่สุดในการสั่งซื้อ.
• จัดทำเอกสารในการจัดซื้อวัตถุดิบ, อะไหล่, เครื่องจักร เพื่อใช้ในกระบวนการผลิต.
• ติดตามการจัดส่งสินค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• จัดหา Freight Forwarder เปรียบเทียบค่าขนส่งและค่าใช้จ่ายในการนำเข้า เพื่อความเหมาะสมด้านเวลาและประหยัดต้นทุนค่าขนส่ง.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดส่งสินค้าไปยังโรงงาน รวมถึงการส่งกลับคืน / เคลมหากสินค้าไม่ได้มาตรฐาน.
• พัฒนาและปรับปรุงวิธีการทำงานจัดซื้อให้มีความสะดวก คล่องตัว มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล รวมถึงสอดคล้องกับนโยบายบริษัท.
• ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ด้านการจัดซื้อหรือประสานงานต่างประเทศ.
• ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษดี.
• ทักษะเกี่ยวกับขั้นตอนการนำเข้าและส่งออกสินค้า.
• ทักษะด้านการประสานงานและเจรจาต่อรอง.
• ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ (Ms Offices) / ระบบ SAP.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและรักงานบริการ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• End to end Procurement process delivery through knowledge of business and Procurement insights across all businesses in Bank.
• Perform sourcing and delivering cost and value initiatives. Meeting key procurement KPI i.e process, innovation, cost and people.
• Develop and implement Procurement Strategy related to Procurement work process for cost reduction, vendor consolidation, service deliverable improvement and process efficiency.
• Provides monthly updates to management and responsible for a formal presentation on a regular basis (Procurement dash board,SLA, productivity, cost saving, process improvement, and other implementation along with Procurement initiative,.
• Develop and foster a customer service oriented, continuous improvement environment within Procurement We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Deliver periodic reports including monthly management accounting report for Spirit Group, AC Nielsen reports and others.
• Analyze data and perform ad-hoc strategic projects involving Managerial Accounting / Financial performance / NPD / Budgeting / Sales of Spirits Group as required.
• Initiate and complete budgeting process for Spirits Group.
• Bachelor's or Master's degree in Accounting / Finance or related field.
• At least 3-5 years professional experience in Financial Analysis Financial planning/ Financial Management and related field.
• Experience in budget planning and controlling, data collection and analysis.
• Be able to collect and analyze sales data; Demand / Forecast.
• Be able to analyze sales data; such as market share, price, competitor from database; such as AC Nielsen, Euromonitor, Dunnhumby.
• Fluent in both written and spoken Thai and English.
• Computer literacy in Microsoft Office (MS Word, Excel & PowerPoint).
• Work Location: Sangsom Building, Vibhawadeerungsit, Chatuchack
• Contact Information:-.
• K.Pankwan Tel. 02-078-5859.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create activity together with dealer to promote product and push sales target for dealer.
• Planning for area service expansion of AIS FIBRE to help sales team achieve the target.
• Support on media advertisement (Visibility) to all sales channel to achieve the target.
• Inform knowledge and sales recommendation for AIS Shop and Sales include training on using tools for sales.
• Reports data in weekly, monthly and analyze sales data (Sales, competitors, effect factor, etc).
• Work as assigned.
• Recruiter Artitaya Wongkrawthanawat (อาทิตยา วงแก้วธนวัต), Pinyapat Tosaengtham (ภิญญาพัชญ์ ต่อแสงธรรม), Primrata Jaisin (พริมระตา ใจศิล), Siraprapa Pinkate (ศิรประภา ปิ่นเกตุ)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Working towards a qualification in Human Resources or related field.
• Previous experience in an administration role.
• Strong commercial/business acumen.
• Passion for self development.